スレをたてるまでもない質問はここ−3

スレッド立てる前にここにカキコします。
Ｊ■ＳＣ■三■店のエ■プ■■■ー■の店長（9月からパートに降格だそうだが）からの理不尽な対応、
言動のせいで、かなり精神的な苦痛をこうむり、抗鬱剤を服用しないとやっていけないほどでした。
私はたまらず8月31日付けで辞める手続きをとって、昨日でやめてしまいました。

理不尽な対応・言動：
・身に覚えのないことをでっち上げてＪ■ＳＣ■全体で問題になっていると脅す。
・人を自分の好き嫌いで判断する。好きなタイプの人には普通の対応で業務を教えるが、自分が嫌いなタイプ
　の人には無視をしたり、はっきり言葉で「邪魔だからあっちへ行って」と言い、対応もものすごくぞんざいで
　こちらが業務を覚えようと必至なのに取り合ってくれない。こっちも仕事でのがんばりを見てもらって
　取り合ってもらおうと売上をとっても、まったくの無関心。いちど「この人キライ」と感じたらそれっきり
　とりあわないという考え方。つまり、この店長にキライなタイプの人と判断された人は
　仕事をなかなか覚えられない。仕事を覚えてないからとまた嫌がらせをする悪循環。
　これらの対応は新しくその売り場に入ってきた人達に対してやっている。
（自分もそのなかの一人）
　あと、店内を測量して製図して欲しいと頼まれたが、私は製図をやっていたわけではなく、
　履歴書にもそんなことは書いていない。私は前の会社でプレゼンテーション資料やプレゼン用のCD-ROM、ビデオなどを作成してましたと言うと、
「ただコピーしてただけか」と勝手なことを言う。それ以降、無視、細かい嫌がらせは続いた。

上記のものは私が受けたものだが、私より以前に辞めていった人たちはもっとひどい
嫌がらせをうけたそうです。この店長に対してなにか法的措置をとれないものでしょうか。
もしくはこのことで泣き寝入りしたくない、なんとか出来ないかと考える私がおかしいのでしょうか？
どなたかアドバイスお願いいたします。