1 :
無責任な名無しさん:
弟が仕事で椎間板ヘルニアになりました。会社側は労災には出来ないと言っているようなのですが、こういう場合どうなのでしょうか・・・?教えてください。
2 :
無責任な名無しさん:2001/08/23(木) 19:21
どんな仕事か教えてよ。トラック運転手、スチュワード、
土方・・・。それにもよるね。
3 :
無責任な名無しさん:2001/08/23(木) 20:17
労災になるかならないかを決めるのは労働基準監督署長です。
会社ではありません。
会社は死傷病報告書を監督署へ遅滞なく出せばよいのです。
意図的にこれを隠蔽すると懲役刑または罰金刑が科されます。
監督署へ相談しましたか?
4 :
1です。:2001/08/23(木) 21:12
>>2、
>>3さん
ご親切なレスありがとうございます。
>>2 弟は塗装屋です。
>>3 貴重なお話ありがとうございます。
まだ相談してませんでした、その為弟は入院を少し延ばしています。
明日監督所に連絡してみます。
5 :
1です。:2001/08/23(木) 22:43
age
6 :
無責任な名無しさん:2001/08/23(木) 22:48
労働災害じゃなければ、労災認定はおりないよ
はしごから落ちたとかしたの?
過去にはしごから落ちた時も労災にはしてくれなくて会社で通院費を支給していたそうです。
又、そのはしごから落ちた件で腰も悪くなったのかもしれません・・・(ほんにんからは未だ詳しく聞いてませんが)
8 :
無責任な名無しさん:2001/08/23(木) 22:51
一般的に、腰椎椎間板ヘルニアは私病として扱われます。根治はできません。
災害(業務)との医学的因果関係が認められれば、急性症状の療養に限って補償を受けることができます。
もしも非災害性だったら、ちょっと難しいだろね。
9 :
無責任な名無しさん:2001/08/23(木) 22:55
>>7 病院で詳しく事情を話して、長期間の不安定な姿勢の為とか
梯子から落ちたときの後遺症のためとか、と言う診断書が
取れないとだめだと思います
10 :
1:2001/08/23(木) 23:03
11 :
無責任な傍観者:01/08/28 01:20 ID:WXzzF4p2
業務に起因する「急性症状である。」ことが必要です。急激に、過度の負荷が腰部に
かかり、発症したということ。傷病名が「分離症・すべり症」などであれば、私病で
あると扱われます。つまり、プライベートの原因と切り離せないからです。
労災給付は「100かゼロしかない」制度です。私病起因性があるものにはこちらも
給付できないんです。
「〜の作業をしている時に滑って、腰にグキッと痛みが走った。」がベストなの。
どーせ裏づけなんて取れないんだし。
非常に頭の悪い書き込みをするがヤハリキチガイは狂人なのだろうか?
又医療的知識が全くないにも関わらずこのような書き込みをするのは低学歴にコンプレックスがあるのだろうか?(ゲラゲラ
いずれにせよ11は死んだ。
11よ夜中娘に包丁で刺されて死なないように気をつけろよ
13 :
無責任な傍観者:01/08/28 01:26 ID:WXzzF4p2
>12
残念、うちに娘はいないのよ。
早く寝ろよ、轢っき〜モンキー
あぼーん
15 :
無責任な名無しさん:01/08/28 01:31 ID:WXzzF4p2
はいはい、ごくろう、頑張れよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
19 :
無責任な名無しさん:01/08/28 14:19 ID:/UiUUu4U
さぶっ。少しは頭冷やせよ。
なぜ
>>12は
>>11を煽ってるのだろう?まったくわからない。
「無責任な傍観者」ってこの板のコテハンで誰かに恨まれてる?
或いは
>>12は
>>1で自分の期待してた答えじゃない書き込みをみてキレた?
誰か事情のわかる方ご説明きぼんぬ。
21 :
無責任な名無しさん:
>>18 この書き込みをオンラインで2分程度で書いて、upしている。
この才能をもっと他で活かせよ。ヒッキー捨てて町に出ろ!(by修司)