逆ストーカーに訴えられたらどうしよう

会社の女性に２年前、人から遠回しに交際を申し込まれましたが
断ったところ、彼女が寿退社（社内の男性と結婚）する今年４月まで
社内でストーカー紛いの嫌がらせを受けていました。
ある日、彼女から直接退職のことを聞いたとき、
自分が遠回しに嫌味を言ったのを機に周りの状況から、
実は自分が言い寄ったので、会社を辞めるハメになったと裏で
言いふらしていたことが判り、社内で噂になり困ってます。
この女は頭が良い上に執念深いため、これ以上もめる
ことが無いかビクビクしています。
もし訴訟された場合、通常では成立するものでしょうか？
物的証拠が全くないため、大丈夫とは思うのですが。
ご鞭撻、ご指導、ご教授　よろしくお願いいたします。

なんで「逆」なの。
ストーカーそのものじゃない。

>>2
女ストーカー＝逆ストーカー
って意味です。

>>1,3
ストーカーに性別はありません。

訴えを起こそうとする人の中には証拠の有無なんて考慮しない人もいます。

>>4
それでも、訴えられた場合、
こちらも社会的なダメージがある訳です。

現実的に、中傷的な事を言いふらされている訳ですし。
もちろん私が嫌みな事を彼女本人に行った事は認めます。

私が嫌みを言った事が原因であると訴えられた場合、
私はどう対処すべきですか？
訴訟された場合、通常では成立するものでしょうか？

証拠は私と彼女とのメールぐらいしかなく、
その他（彼女が外部に言って回ってる事）は口頭でのみのやり取りです。

>>4
ご指導、ありがとうございます。
宅間みたいなのもいますから
一応身構えた方がいいと言うことですね。

もし、ご存じでしたら
まず、こういうのを相談するのは
自分の会社の労働組合でしょうか？
それとも、一般の職場のトラブル相談みたいなところでしょうか？
ご指導お願いいたします。

ごめんなさい。便乗させてもらいました。

>>5
すみません、私の説明不足かもしれません。
まとめるとこうです。

１．私は会社の女性に交際（人を介して）を迫られたが断った。
２．その後、約２年間その女性が寿退社（今年４月）するまで、
　　その女性は腹いせに私にストーカーじみた嫌がらせをした。
３．その女性が退職する前（今年２〜３月）に２度に渡り１０分程
　　直接話す機会があり２度目の時に寿退職する事実を知った。
　（この時既に退職決定していたので、下記の嫌味は直接関係なし）
　　この時、過去の経緯もあり私は遠回しに嫌味を言った。
４．その後、彼女は職場の人間に対して、自分が原因で退職すると
　　裏で言いふらしていたことが判った。

　　したがって、メールなどのやりとり等物的証拠はありません。
　　これ以外にも私とほんの数十秒雑談した時のことを彼女は
　　デッチ上げて、社内で言いふらしたみたいです。

　　彼女の旦那が同じフロアーにいて、彼の部署の人間からは
　　白い目で見られてます。　このままだと我慢できるのですが
　　これ以上もめると本当にまいってしまいます。
　
　　下手な文章ですが、ご指導よろしくお願いいたします。

>>7
そうでしたか、自分のことは気にしないでください。
メール以外は自分と殆ど一緒みたいですね。
私の場合、張本人がいない（だが、旦那がいるのでいるので始末が悪い）
のと、噂や他人の情報でしか判断出来ないので、最悪の事態を
考えざるを得ないと言う状態です。

こちらこそ、ごめんなさい。ほんとに便乗させてもらってます。
かなり似ている境遇です。
私は、同じフロアーではないのですが、彼女の新しい彼氏が一つ上の階、っていうのと、
いま、私がその職場に居ないってことが違うところでしょうか。
私の場合は、その違う職場に対しても同じようなでっちあげを、風潮して回っていて困っています。

1さんは何故、彼女は職場の人間に対して、自分が原因で退職すると、
裏で言いふらしていたことが判ったの？

私は、友人から、そういうふうに言ってると聞いて愕然としたのです。

いまのとこ、どうして良いのか悩んでます。

>>10　　心中お察しいたします。

>1さんは何故、彼女は職場の人間に対して、自分が原因で退職すると、
裏で言いふらしていたことが判ったの？

ほとんど状況証拠なんですが、まずこんな感じです。
・彼女と彼女の友人の間で、「自分が言い寄って困る」
　などの会話を自分にわざと聞こえる様に話していた。
・仕事で自分が彼女に話かけるととたんに、周りの女性陣は
　自分に注目し、会話が終わると「大丈夫？」って彼女に問いかける。
・彼女に直接関係の無い部署の女性にこのことを訊くと口を閉ざす。
　　　　　　　　　　　　　　（表情で嘘ついてるのが見え見え）
・自分がこのことを知ってる噂を流したとたん、彼女と彼女のグループ
　連中が突然おとなしくなった。
・彼女を良く知る人間（元彼や以前対立していた女性）に
　この状況を相談すると、全員一致で１００％間違いなしと。

　今日、あまりにもまいっているので、とうとう心療内科へ行きました
　不安神経症で長年悩んだのが原因とのこと。
　寝不足、飲酒増加などあれば通院おすすめします。

　＞いまのとこ、どうして良いのか悩んでます。

　相手は噂を流し、あなたを追いつめようとしていると思います。
　まずは自分の周りだけは真実を話し
　そして、静観すればいいと思います。
　ただし、相手の攻撃には備える必要はありますが。

　私の場合は敵に攻撃を仕掛けたり、関係の無い人を
　巻き込んだりしたので、話が大きくなってしまいました。
　このようなことは辞めた方がいいと思います。
　

何か私が相談にのっていただいているようで、ありがとうございます。

私の方は、もっと事情が込み合っておりまして、
一応、弁護士さんにも相談にのっていただいております。
が、それでも解決できるかどうか、、、

どこぞのスレにて、
「内容証明郵便無視しましたぁー、こりは罪になりますか？」
ってのを書いたのは、私です（バカ罪だそうです）。
実は、内容証明出したのは私で、無視されている状況です。

内容証明の内容キボーン
チャンと書いたのか？
逆に馬鹿にされるような内容ではないだろうな？

内容証明見ればそれ書いた弁護士のレベルも判るものだし
ただ書けばいいというものでもない

>>12
それは切実ですね。
私の場合はまだ相手方から全く攻撃を受けてませんので
構えてるだけですが。
それと、弁護士さんに相談されてる様ですが
どのような経路で紹介されたのでしょうか？
私は労働組合にまず相談して見ようと思いますが
どうでしょうか？

バカにされる内容？
そんな内容ではなかったと思います。

具体的にこちらで晒すつもりはありませんが、
私の所有物の返却要請です。
内容証明を出す前に、配達証明付きの通知書を出しましたが、
受け取っているにも関わらず、その返答もありませんでした。
で、内容証明をだしたのですが、
その内容証明郵便を受け取ってもらえず、返ってきた訳です。

例えば（所有物の返却をお願いするとして）どんな内容であれば、
適切な内容ですか？>>13

>>14
私の場合、相手方が同じ会社でない事、
あくまで私達個人間での話し合いとなる事の理由により、
弁護士さんに御相談いたしました。
（でっち上げな風潮を私の職場に対して行った事は、私の周りで知れ渡っているのですが）

あまり、労働組合については詳しくありませんし、
このような状況になったのも初めてです。
どうなのでしょうね？

> 「内容証明郵便無視しましたぁー、こりは罪になりますか？」
> ってのを書いたのは、私です（バカ罪だそうです）。
> 実は、内容証明出したのは私で、無視されている状況です。
バカ罪は存在しません。犯罪の構成要件にも該当しません。
ただし、訴訟になったとき、不利になることは確実です。

>>1
ここから本題
訴訟になったとき（調停については考えません）、問題になるのは「証拠」です。
まずは証拠です。
あなたにとって有利な証拠は
１　あなたが彼女に言い寄っていたという事実（らしいこと）が、最近まで語られることはなかった。
２　彼女は寿退社である（証明可能な場合）
一方で彼女にとって有利な証拠は
１　あなたが彼女に言い寄っていたという彼女の友人の証言
（あなたが、この証言の矛盾等を論破する必要がありそう）
でしょうかね。

>>16
レスありがとうございます。
周囲の方は皆さん味方のようですね。

私は派遣先の関連会社の社員ですが
相手は派遣先の特別（契約）社員です。
個人的な付き合いが全くなく
職場内での出来事が殆どなので
労働組合に相談しようと思いつきました。

お互い大変ですね。ホント

ちょっと話はずれますが

理由もいわないでいきなり別れてくれって言われて
理由を聞きたいから何度も電話したりするのって
ストーカーかな？
無視とか着信拒否とかされると頭にきます。
つい怒ってしまうのは
ストーカーかな？

いいや、断じて違う
相手の気持ちを聞きたいだけだ。
恋愛ってのは心の絡まり合いだ、
ブチッと一方的に切られてもなかなか納得できん
せめて理由くらいは聞きたいよな

>>17
レスありがとうございます。

１．このことを知ってるのは彼女と自分とそれを告げた人（当時のお局）
　　とそこにいた女子社員のみでしょう。
　　※自分以外はすべて退職。

２．退職が決まったころ（３月初〜中旬）、上長など管理職の人間から
　　自分へ注意や勧告を全く受けてない（今も）
　　彼女からの訴えがあれば、建前上問題となるので
　　自分に何かアクションはあるはず。

１　自分は２年前から既に彼女には交際相手がいることを知っており
　　また、通勤経路がほぼ一緒なのにも関わらず、社外では接触が殆ど
　　ない。
　　（自分が交際する気または嫌がらせをする気があれば、
　　　トラブルが露見されにくい社外で接触を行うはず。）
　　彼女の元交際相手と仕事をともにしており、約２年前の嫌がらせが
　　始まった時点で彼に相談をしている。

　　簡単に書くとこんな感じですが、どうでしょうか？

>>21
あとは、それをどう説得力のあるものにするかってところです。
私にできることは、ここまで。

>>22
ありがとうございます。
少し勇気つけられました。

>>19-20
オレもそれやられた！←話もせずに電話、ぶちっ
しかも「このストーカー！」とまで言われた。

>19,20,24
そう言う態度で相手をストーカーに変えて行く

こっちがストーカーなんではなく
私をあなたがストーカーにしたのです。

被害者ヅラした加害者は刺されちまえ。

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