交通事故相談@法律板 71 (>1必読)

具体的な説明やアドバイスがなにもないから（遅レスかもしれんが）

>>699
準社員就業規則とかってあるか？
それどっかにうぷしてくれ、それと契約時の書類とか・・・

・急ぎの処置
　　誰かも書いてあるが速攻で労基に相談、できれば市役所の無料弁護士相談も
・これから
　　とにかく金集め・・・事故の過失割合は10:0にならないと思えるが
　　高額の罰金or猶予の判決かと・・・
　　金がないならあえて猶予狙いもあるが・・・まともに生活できないよ
　　公判だけで200万は用意しておくこと
・会社からの請求について
　　裁判判断になるかもしれないが、10:0の事故ではない、社員を送っていた事から
　　ほぼ従業員に責任はないはず・・・（まともな会社のまともな組合ならだまっちゃいない案件）

後はあなたの収入（貯金）、会社関係、家族関係によってアドバイスも変るから
相談したいならある程度晒してくれ

>>lkOiLERN （聖帝？）
　あんた判例の結果だけしか見ていなくて、他の法令を全く見ていないし、理解していない
　他の人が労働基準局に通報しろって書いてあったが誤りではないよ（説明不足だったと思うが）
　あんたができるのは単純な交通事故だけ　今回のような相談者の回答になっていない

>>ALL
　きちんと文書で社員契約して（任意保険について説明も記載していること）
　命令業務中（準社員であるのに社員を送るのは業務命令）であること
　追突のような個人に問題があるケースとは言い切れない
　このことから例え会社から請求されても、普通に裁判すれば25%なんて
　認められない数字だけどね