あぼーん

>>588
お前は一児の父どころか結婚すらできないｗ

セクハラは、みっともない。

みっともないですね

きちんと言論で反論するべきです。

そうだね

339:11/25(月) 08:50 rDOkF1h+
弁護士と闘うブログの裁判傍聴記事(事務員が訴えたやつ)。
誰か被告弁護士知らないか？
知人が被害にあった奴と似てる気がしてならないんだが。

105 ：無責任な名無しさん：2012/09/06(木) 19:18:57.76 ID:DvOY1nuG弁護士法人アヴァンセ退職者の会ではオフ会不成立事件が起きた。
７月６日にアヴァンセ擁護の投稿がなされる。これに対してアヴァンセ擁護者が内部関係者であるとの指摘がなされる。
アヴァンセ擁護者に対しては「なんであんたは，無関係な人間なのに，そんなにがんばるの」
「何の利害関係のない人間が，そんなにしてまでがんばるとなるとふつうは利害関係を疑いたくなる」との疑問も提起された。
擁護者は「アブァンセと関係ない第三者だってことならいつでも証明してやる　時間と場所指定してこいや　会えば俺が関係者じゃないってわかるだろ」と啖呵を切った。
このために７月８日午前１１時にＪＲ新宿駅東口で会うという話になった。
その後もアヴァンセ擁護者は「逃げんなよ」なと挑発を続けた。
ところが、前日７日の２２時３６分になって、アヴァンセ擁護者は「これから知人と飲みに行くから明日の待ち合わせ時間午後1時(13時)に変更してくれないかな」と言い出した。
これに対して「結局逃げを打ってくるのかよ」と批判されたことは当然である。
アヴァンセ擁護者は自己の態度変更を「温厚路線に切り替えた」と言い訳する。
ここにはヤンキーの醜さが凝縮されている。
ヤンキーとはどうしようもない連中である。独り善がりな考えで、それが相手に容れられないと、途端に怒りを爆発させる。
相手の気持ちなど考えない。ただ自分があるばかりである。
怒りを爆発させて恫喝し、相手が怯めば、それでよしとする。ところが、相手が思ったより手強いと卑劣なことに態度を変える。
救いがたい点は自分が温厚路線に切り替えたということで、相手にも態度の軟化を要求する自己中心主義である。
ヤンキーの態度が悪いから相手が態度を硬化する。それは至極当然のことである。
自己の過去の非礼を棚に上げて、自分が態度を変えたからと言って、相手もスイッチすることを期待することは筋違いである。
結局、アヴァンセ擁護者は新宿に来なかった。この顛末に対し、「内部の人だったのかな」「とっても分かりやすかった」との感想が寄せられた。

名ばかり管理職は時間管理しないのだから早退したって、構わない

デザイン

http://archive.is/CaDx

>>598
魚拓かあ　しかしすごい埋め立てだな

600

>>599
林田力のスレ流しといい勝負だな。

すごい埋め立てです。
営業時間の開始とともに行われており、組織性を感じます

ワタミ社員自殺、遺族が提訴＝「過重労働抑止に」―東京地裁
時事通信 12月9日(月)17時41分配信
　居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の社員だった森美菜さん＝当
時（26）＝が2008年に自殺した問題で、両親が9日、同社と親会社の「ワタミ」元会長の
渡辺美樹参院議員らを相手取り、計約1億5300万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に
起こした。
　提訴したのは森豪さん（65）、祐子さん（59）夫妻。代理人弁護士は「企業の長時間
労働を抑止するため、米国のような懲罰的損害賠償額にした」と説明している。
　訴状によると、美菜さんは08年4月に入社、神奈川県内の店に配属された。6日間連続
の深夜勤務などで、時間外労働は月140時間を超え、適応障害を発症。同年6月、自宅近く
のマンション踊り場から飛び降り自殺した。
　12年2月、神奈川労働者災害補償保険審査官が労災認定している。　
この裁判の結果が出るまでに一体何人もの若者がワタミに殺されてしまうんだろうか。
「ブラック企業。でも、辞められない！」 女性ワーキングプアの蟻地獄
2年前とあまりに変わらない窮状に唖然

>>598
www

笑笑笑笑笑笑

>>604
過去スレ？

ミド豚スレ

過去スレッド

過去スレッドですね

ブラック企業対策の必要があります

そうですね

ブラック企業はもんだいですね

ブラック企業　長時間労働やパワーハラスメントなどで過酷な労働を強い、若者を精神疾患にしたり、
退職に追い込んだりする企業。新入社員を大量採用した上で選別し、パワハラを繰り返して多数を辞めさせることや、
低賃金で長時間労働をさせ、追い詰められた若者を使い捨てるのが特徴的なやり方。

六本木襲撃事件、石元被告に懲役２２年求刑　関東連合元リーダー「最も大きな影響」
産経新聞 12月16日(月)12時22分配信
　東京・六本木のクラブで飲食店経営、藤本亮介さん＝当時（３１）＝を暴行し死なせた
として、傷害致死などの罪に問われた暴走族「関東連合」（解散）元リーダー、石元太一
被告（３２）の裁判員裁判の論告求刑公判が１６日、東京地裁（鬼沢友直裁判長）で開か
れた。検察側は「共犯者間の役割分担の協議に関わるなど、事件発生に最も大きな影響を
与えた」として石元被告に懲役２２年を求刑した。
こういう連中って、結局死ぬまでクズなんだろうなあ。
芸能界デビューとか言ってたみたいだけど、ある意味
こんなバカが入らなくて良かったんじゃないの！！
いったい誰が入れようとしてたんだか？？？
こういう者達は社会悪だから満期まで娑婆に出すな
まだまだ余罪があるから全部調べあげて全ての罪を償わせろ
無罪になるか懲役になるか分からないが、人を殺そうとしてた集まりに、「知らなかっ
た」はない。
こいつの裁判での弁明の情けなさには呆れました。自意識過剰の屑。
人違いで一方的に殴る蹴るの暴行を受け殺害された被害者とご遺族もこんな軽い刑では納
得いかんな。
上原美優の自殺の件も加えて福島第一原発・四号機の格納庫で２２シーベルトの放射線浴
びさせて即死で良し。

関東連合は非道だ

月１００時間超の時間外労働「猛暑配慮せず過労自殺」…両親と会社側和解
産経新聞 12月26日(木)11時14分配信
　兵庫県尼崎市の長男＝当時（２７）＝が入社約４カ月後に過労自殺したのは猛暑にかか
る負担への配慮がなかったためとして、両親が男性の勤務先だった大阪市住之江区の運送
会社に約８２８０万円の損害賠償を求めた訴訟は２５日、大阪地裁（相澤眞木裁判長）で
和解が成立した。両親に謝罪し、解決金６千万円を支払う内容という。
　大阪市内で会見した両親や原告側代理人の岩城穣弁護士によると、同社が再発防止を図
るため、和解内容を社内に周知するほか、今後５年間、猛暑下での勤務に配慮を促す文書
を全従業員に定期配布することでも合意。父親（６７）は「同じ苦しみを背負う家族を２
度と出してはならない」と話した。
　訴状によると、男性は平成２０年４月に入社し、自動販売機に清涼飲料水を補充する業
務に従事。月１００時間を超える時間外労働の末、真夏の繁忙期だった同年８月初めに過
労自殺した。２２年６月に労災認定を受け、両親が２３年９月に会社を提訴していた。

「8割がブラック」に恐れる企業
日経ビジネス2013年12月30日号目次.
新卒採用活動が本格化する中、厚生労働省の調査結果が波紋を広げている。
悪質なブラック企業と見なされる会社のうち8割に法令違反が見つかったためだ。
企業側は「ブラック」と見られないための対策に追われている。

ブラック企業対策プロジェクト

8割超が法令違反＝目立つ残業代不払い―「ブラック企業」初調査―厚労省
時事通信 12月17日(火)11時57分配信
　厚生労働省は17日、若者の使い捨てなどが疑われる「ブラック企業」の調査を9月に実
施し、対象の5111事業所のうち82％に当たる4189事業所で労働基準関係法令の違反が見つ
かったと発表した。ブラック企業の調査を厚労省が行うのは初めて。同省は違反があった
事業所に是正勧告を行った上で、是正が見られない企業については公表し、書類送検する
方針だ。
　具体的には、43．8％に当たる2241事業所で違法な残業があり、賃金を支払わない残業
も23．9％の1221事業所で見つかった。
　法令違反の中には、社員の約7割を係長職以上の「名ばかり管理職」にして残業の割増
賃金を支払わなかった事例や、最大11カ月間の賃金を払わない例があった。
　営業成績などに応じて基本給を減額したり、月100時間以上の残業をさせながら、必要
な医師の面談などを受けさせていなかったりしたケースもあったという。
　調査対象の5111事業所は、若者の離職率の高さや過去の法令違反、これまでに寄せら
れた相談などを踏まえて厚労省が選んだ。
　田村憲久厚労相は記者会見で「使い捨てが疑われる企業が本当に違法な行為をしてい
た場合は、厳しい対応をする」と述べ、監督を強化する考えを示した。　

ここは何のスレだったんだ？

弁護士法人アヴァンセ退職者の会のスレッドです

死んだ御堂岡の自演スレ

2014年1月15日 11:00 (サイゾー)
「視聴率急落、取材陣激減……」芸能活動宣言したビッグダディの背後に関東連合の影
「テレ朝内では、4月に放送されたビッグダディの特番が19.3％だったため、最低でも20
％は突破するだろうと楽観視されていたため、すっかり“オワコン”のレッテルを貼られ
てしまった」（テレビ関係者）
　さらに、最近では、その交遊関係も問題視され始めているという。
「11日のイベントには、一発屋で消えた鼠先輩も同席。林下さんは上京するたびに新宿・
歌舞伎町にある鼠先輩の店に顔を出して飲みまくっているようだが、鼠先輩のケツモチと
されていたのが、元関東連合のOB幹部。いまや関東連合は、六本木クラブでの金属バット
襲撃事件で多くの逮捕者が出て、それぞれ重い判決を受けており、世間の風当たりが強い。
林下さんのマネジメントに関東連合OBがなんらかの形で絡んでいるともささやかれており、
イメージダウンは必至。テレ朝も、もう続編を放送することはないだろう」（週刊誌記
者）

残業代未払いはいけません。

いけませんね

苫小牧人

事務員にタイムカードを押させて仕事をさせるそうです。

婦女子に対して粘着無言電話を行う外道は日本男児の風上にも置けぬ
恥を知れ！この痴れ者が！！ 卑劣漢に愛国を語る資格なし！！ 恥を知れ！ ...
前科者（粘着無言脅迫電話）による健全な保守・攘夷運動wwwwwwwwwww
匿名をいいことに酷いコメントを連発する低モラルネトウヨを徹底的に現実の世界に引き
ずり出してください！
インターネットの匿名性を悪用して誹謗中傷する心無い人が多すぎます。法的措置も止む
を得ないのではないでしょうか。
「いま帰宅されている都庁職員のみなさん。これまで新大久保で、民族差別をあおる暴力
的なデモが繰り返されてきました。私たちは、東京都にこの問題への対応を求めて、毎週
アピールしています――」
JR新宿駅から歩いて約10分のところにある東京都庁。毎週月曜か火曜の夜に、社会人を中
心とした人々による街頭スピーチが行われている。参加人数は通常40人ほど、多いときで
80人前後になる。司会進行役がマイクを回し、10人ほどが5分前後のスピーチを行うのだ。
彼らや彼女たちはいったい何を訴えているのか。現場に足を運び、話を聞いた。（取材・
構成／松岡瑛理）
●ヘイトスピーチへの反対を表現する「カウンター活動」
今年は、特定の民族への憎悪・差別感情を煽動する表現、いわゆる「ヘイトスピーチ」を
めぐる問題がメディアで大きく報じられたり、国会で取り上げられたりするなど、社会問
題となった。きっかけは、「在日特権を許さない市民の会」（在特会）などが、東京・新
大久保や大阪・鶴橋などで繰り広げている排外主義的なデモだ。
「朝鮮人を叩き出せ」「ゴキブリ」などといった過激な言葉を繰り返したこれらのデモは、
それに対抗するさまざまな「カウンター活動」も生み出した。今年の春ごろから、在特会
のデモが実施されている沿道で、「帰れ！」と叫んだり、「憎悪の連鎖は何も解決しな
い」と書かれた弾幕を掲げたりする人々があらわれた。

サービス残業に反対します

必要悪でしょ

>>619-620

サービス残業は違法です

調停委員と弁護士が死にますように

>>632
どのような問題でしょうか。

なんだここ？

あぼーん

age

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

.
　　　　　　　　　　　　　こんにちは。

「 カミュー アディー ミー 」　と題した文章を書きましたので読んでください。

　　　　　　　ＢＥＤ　　http://ameblo.jp/oneday-oneword/

　　　　　　　　　　　　この文章の最後に

　　��　カミュー１００　アディー１００　彼女たち１００　ふたり５　��

　　　　　　　と書きましたがその意味を考えてください。

　　　　　　　　　　　あなたにわかりますか？