やさしい法律相談 Part275

労基に詳しいえらいひとに質問
自分
・日本の会社員で妻と二人海外在住です
・現在海外法人（香港）に出向駐在しています
・海外法人の関連会社（工場）が中国にあります
・現在開発部門に所属しております
・就業規則には転勤、出向の規約が記載してあります
・香港から工場まで片道２時間程度

この度中国の関連工場への出向命令が下りました。
月曜から金曜まで工場にて勤務するという形態です
但し、妻は香港にそのまま在住、土日は戻っても良いが、通いはNG
自分の中では工場の中の衛生環境や治安も含めるとNGなのですが、
拒否すると、処分しますと脅されております
国内の転勤だとほぼ断れないのは理解していますが、海外も無制限に適用し
従わなければならないのでしょうか？