やさしい法律相談 Part274

使用人が失敗をやった時、その本人にやり直しさせたとします。
その際、賃金を支払わないようにしたら違法ですか？

また、失敗したら無賃でやり直させる旨を事前に通達するのは違法ですか？

質問はもう少し具体的にお願いします
何の仕事ですか？

第三者債権？
第三債務者のことか？

相談お願いします。職場（医療法人）に内定したのですが、身元保証書を提出する事になりました。記入項目は身元保証人の住所・氏名の記入と実印の押印と印鑑証明書の提出です。提出したくありません。この書類の違法性はないのでしょうか。

＞719 労働法スレに移れ。

>>716
医療関係、主に看護師です。
看護師は様々な処置、検査で失敗する可能性があります。
それに対して無賃でやり直しをさせることができるかどうか知りたいのです。

看護師・・・　　地元の病院は賃金カットで看護師が20人集団で辞めました・・・
看護師不足なのに強きなんですね、残業代は払わないといけません

>>713
弁護士に聞けよ。

一般論だと、銀行は履行期日を過ぎた債務者の預金があると相殺できる。
これを禁じるような、法律や約款があるか探してみたことがあるけど
見つからなかった。
相殺されずに預金残高を残したまま、銀行に引出拒否された人もいたが、
これも根拠は不明。

いずれにしても、差し押さえられていない部分の給料は、現金でもらうのが吉。


>>714
差し押さえられたのは、預金ではなく給料。
雇い主は、給料の１／４を差押えた人に払わなければならない。

>>722
日当で支払っている者については残業代は関係ないと思うのですが。
当日中ではなく日を改めてやり直させるような場合も、無賃では駄目ですか？
賠償として考えても違法でしょうか？

>>716
無賃でやり直させるのは違法。
事前の通達は違法というか無効。

従業員が失敗するのは、人選や指示の出し方に問題があると
考えるべき。失敗について、従業員の故意または過失を立証
できれば損害賠償をもらえるけど、裁判で認められるのは
多くても５０％くらい。従業員が無能だと主張すればすれるほど
そんなのに仕事任せた過失が問われる。

でも処置なんて数分だと思いますし、検査は検査技師ですよね
なんだか虐めの臭いがします＞＜

>>719
違法性はない。
保証の内容は、「身元保証に関する法律」で制限されてるけど。

それが採用の条件だから、いやなら他を探せばいい。
いまどき、身元保証人を要求しない会社はないと思うけど。
入社した日に、レジからお金持って逃げる人もいるんだから。

>>726
看護師に検査させても違法ではないはずです。
といいますか、開業医や零細病院では看護師が検査なんて普通でしょう。
レントゲンだけは違法ですけど。

それはさておき、金銭的に失敗を償わせるのは無理なのですか？
失敗の穴埋めに要した時間にも賃金を払うのでは
失敗したほうが得じゃありませんか。