【残業代請求】グッドウィル元支店長全員集合〜1

本来受け取るべき残業代を請求しよう。

参考リンク
http://www.law-web.jp/zangyou.html
http://blogs.yahoo.co.jp/zangyou100h
http://itj8.com/zangyodai.html
http://www.zangyou.jp/

http://tmp7.2ch.net/company/

過疎ってるな

一年以上前に請求して支払いされた人いるみたいだね

グッドウィル：残業代、支払いを　「名ばかり支店長」ら、廃業を前に
　今月末で廃業の決まっている日雇い派遣大手のグッドウィルの現役支店長らが
「管理監督者扱いされ残業代を支払われなかった」
と残業代の支払いを求める動きが出てきた。
派遣労働者からのデータ装備費の天引きや違法派遣などが問われた同社だが、
廃業を前に正社員からも怒りの声が上がり始めた。

　個人加盟の労組、首都圏青年ユニオンは１８日記者会見。
現役支店長や元支店長など５人が労組に加入し、計約１２００万円の不払い残業代の支払いと
合意退職の条件の引き上げなどを求める団体交渉を、同社に申し込んだと発表した。

　労組によると、同社では支店長に昇格すると、出退勤の自由や権限もないのに管理監督者扱いされ、
残業代が支払われなくなる。元店長の男性（３５）は「繁忙期は支店に泊まったり、
毎晩遅くまでの人集めなど残業は常態化し、残業は月１００時間を超えていた。
サブマネジャーから昇格すると一切出なくなる」と話した。

　一方、派遣ユニオンは１４日に２人の現職支店長らの不払い残業代の支払いや
合意退職に応じない社員の雇用継続などを求めて団交を要求している。【東海林智】

毎日新聞　2008年7月19日　東京朝刊

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

グッドウィル
一文字違えば
バッドウィル

すいません、法律のことよくわからないので質問させてください。
【お名前】
　坂本
【事故日・時間帯】
　3週間ほど前・夜7時過ぎ（ライトはつけてましたがまだなしでも見える程度です）
【相手の車両等】
　軽・社用車
【警察への届出の有無と処理】
　有・人身事故です
【保険の加入状況】
　私：自賠責有・任意保険有
　相手：任意は会社のほうで入っていたようです
　私の任意保険に車両保険や人身傷害はともに有りです
【怪我の有無と程度】
　相手のみ怪我（むちうち）です。程度は聞いてないのでわかりません。
【相互の車両等の破損状況】
　こちら：軽傷に見えましたが一応修理に出したところ
　　　　　エンジン周り等修理したらしく40万程度かかったそうです
　あちら：わかりません、事故後の状況から見ると全損だと思います
【現場の状況】
　私が駐車場から右折しようとし、一時停止後左右確認したが見落とし、
右方向から直進して来た相手に発進後気づいたが、アクセルとブレーキを踏み間違え相手の側面に衝突
相手の車は衝突後横転しました
相手の道は片側1車線、道幅は駐車場から出る側と本線ともに5〜6ｍほどだと思います
実際の過失割合はまだ知りませんが、現場で警官が言うには6：4〜7：3程度ということです

続きます

すいませんスレ間違えましたorz