アドビ在職者・退職者友の会

アドビ（株）で働かれている方々と退職された方々のためのスレを
僕が立ち上げました。書き込みは自由ですが、個人的理由や主観で
の批判や要望は迷惑なのでご遠慮ください。

ゆっくりと、２げと

http://reset-life.com/

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080428/154433/?P=1

労働基準監督署の是正勧告件数が急増！あなたの会社大丈夫ですか？
http://www.tsuji-junko.com/post_34.html

監督指導による賃金不払残業の是正結果
― 平成１８年度は約２２７億円 ―
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/h1005-1.html

うつ病度チェック　あなたのココロは元気ですか？
http://www.karadakara.com/sindan/check/ch018_1.html

アドビの人材募集のHPからです。
http://www.adobe.com/jp/aboutadobe/careeropp/benefits.html

「勤務および休日休暇
フレックスタイム制　　標準労働時間　7時間30分／日（１ヶ月精算）
完全週休2日制 GW連続／夏季／年末年始／年次有給休暇／私傷病休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）」
＞＞現在応募しようかどうか迷っています。裁量労働制とは書かれてはいませ
んが、アドビでは標準労働時間の7.5時間を超えると残業代が支払われるという
ことでしょうか？現役社員の方のご意見をお聞かせください。

>>8
現状では、深夜勤務手当、休日勤務手当は付きますが、時間外勤務手当は付いて
てません。
フレックスタイム制なので本来は時間外勤務手当も付くはずだとは思います
(?)が、誰もそれを表立って口にはしないですね。やっぱり会社ともめること
を警戒しています。僕だけではなく、誰もが内に疑問を抱いていますが...

＞＞８
内定を貰った時点で人事に確認をされた方が良いと思いますよ。

労働法に詳しい方にお聞きしたいのですが、求人募集でフレックスタイム制と
言っといて時間外勤務手当がないのは労働法違反ではないのでしょうか？

労働基準法違反なので労働基準監督署に告発してください。

この会社の社長ってだあーれ？

ギャレット イルグ（Garrett J. Ilg)という奴だよ。
http://www.adobe.com/jp/aboutadobe/pressroom/pressreleases/200512/20051213newpresident.html

どんな人なの？

僕には答えられないよ...

ふっぅーん

＞＞３
「1年間の有給休暇をGETする方法」は最終的な手段だな。気が狂うよりは6割の給料を貰って休職した方がまだましということだな。今まで一所懸命会社のために働いてきたのだからな。

「残業代未払いは、賃金不払い罪という犯罪です。逮捕された経営者もいま
す。そして、　未払い残業代は裁判に提訴すると、倍額の請求（付加金とい
います）ができます。」
＞＞えっ、残業代未払いは企業犯罪なんですね。知りませんでした。

弁護士会の法律相談センターのサイトがあったよ。解雇、賃金未払いなどの相談が有料で相談できるよ。
http://www.horitsu-sodan.jp/

>>14
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080227/294923/?SS=imgview&FD=1153259116

知ってるか、ギャレットはヒッチコック監督の映画、「サイコ」がお気に入り。

『サイコ』（Psycho）だよ、『サイコ』（Psycho）。

>>3
ゆっくり養生してや。

元気ですか？１、２、３ダァ〜〜

>>7
61点セーフ！！！

クックックックッ.......

http://www.hero-movie.net/index.html
よろしこ

２度も心臓が止まりながらも、動き出した。
死にたくなかったからじゃないですか。守るべき人がいたからです。
自分の利益のために、犯人を庇う人間がいるなら、絶対に許さない。
by 公平

Can You Keep A Secret? No I can't.
http://jp.youtube.com/watch?v=4sM0CBkSkAM

Miles Away - Are you ready? I said, ARE YOU READY?
http://jp.youtube.com/watch?v=N_pjdRXUoCY

在職者・退職者の皆様へ、
友の会事務局からのご連絡です。
現在、「アドビ在職者・退職者友の会」では友の会員のスレを募集中です。あなた
の率直なアドビ（株）内での不安、疑問、質問をお互いにこの場で話しあってみませんか？
尚、当方はアドビシステムズ株式会社とは一切関係はございませんので、ご安心して
スレをお付けください。

↑スレにレスをするんだから、レスだよ。たっく。。。

>>28
こいつは稀代なワルだな。弁護士、蒲生一臣、蒲生。。。
よろしこ！

>>28
親子で出演してたんだね。蒲生は嫌だけど幸四郎は好きだよ。
よろしこ

合気道が大好きなアメリカ人の管理職の方もいます。ただ、ここは日本なので勤務時間中にお菓子を食べるのだけは止めてくださいね。
http://www.aikido-of-fremont.com/instructors.htm

Adobe - 人材募集
http://www.adobe.com/jp/aboutadobe/careeropp/

>>19
だから、「じゃ、出る所出ようか。」と言ってみれば良いのです。

ましてや、相手方から「出る所出ようか」と言われたら、待ってましたという気持ちです。
なにしろ倍額請求ですから。

同性愛者の結婚ビジネスに沸くカリフォルニア
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/080610/trd0806100113001-n1.htm
色々な趣味の人が働らいている会社だわさ。合法になったので、直ぐに帰国しちゃったのもいるみたいだわさ。

>>36
お菓子をつまみながら仕事するなんてのん気？な人ですね。

>>28
>>34
HERO か懐かしいなぁ。TV版は観てたけど、映画版はまだなので早速レンタルしてくるかなぁ。
弁護士の蒲生か。それにしてもどっかで聞いたことがあるような名前だな。

>>21
社長が泣いているように見えてるのは俺だけ？

>>39
倍額を請求されるのは相手方は折込済みなはずですから、よほど相手方は自信があるとも
思えます。勝ち目がないのに自分から「出る所出ようか」とか「裁判するか」とは普通の
社会人（又は法人）であればそんなことは言わないものですよ。

>>41
てっ言うか、イッ〜ハァな人なのかもしれません。

>>11
厚生労働省：「賃金不払残業総合対策要綱」の概要
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1125-1a.html

↑「適正な労働時間管理を行うために事業主が講ずべき措置の徹底」
イルグ社長さま、入社されてから何か対策をされましたか？

Vorkers キャリア環境評価サイト
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZe
転職・就職するときに役に立つ楽しいサイトだよ。登録してから使ってね。

県立中央病院：医師に残業代不払い、労基署が是正勧告　／山梨
http://mainichi.jp/area/yamanashi/news/20080712ddlk19040018000c.html
やっぱりどこでもあるのですね。なるほど不払いの残業代は６２００万円ですか。

↑労働基準監督署も結構やってくれるのですね。

>>49
医師＝高等専門職　高等専門職へも残業代は支払う必要があるということですね。
勉強になりました。

名ばかり管理職、大手企業でも横行　市民団体調査
http://www.asahi.com/job/news/OSK200807220041.html
自分が壊れる前によく考えて行動を。

働く　返せ！残業代（上）　会社の都合で賃金操作　基本給から３０時間分削る
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080302000099.html

働く　返せ！残業代（中）　実態に合わぬみなし時間　
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html
（中）もあったよ。

賃金不払い：ニット協同組合の元理事ら３人、容疑で書類送検　／和歌山
http://mainichi.jp/area/wakayama/news/20080715ddlk30040494000c.html

研修医７９人に手当未払い１億３千万円…県立広島病院
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080730-OYT1T00633.htm
こちらでは不払いが１億３千万円ですか、このように大事になったら大変ですね。w

96時間のうち86時間勤務、残業代ナシ、訴えていいよね？〜『名ばかり管理職』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080801/166953/?ST=life
あなただけではないですよ。じっくり考えてから決断を。

うつで休職中の解雇無効 「権利乱用」と松山地裁
http://www.47news.jp/CN/200807/CN2008071601000831.html
病気が回復したのに解雇とは鬼のような会社ですね。

〜うつ病お役立ち情報〜
http://www16.ocn.ne.jp/~u2lau2la/00_UtsuTop.html

「“うつ病”と診断、傷病手当金を申請できる？」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/jinjiroumuqa.cfm?i=20060506j2000j2

休職手続きと傷病手当金
http://utudemohappy.blog52.fc2.com/blog-entry-8.html

ストップ！サービス残業
http://www.jtuc-rengo.or.jp/shuppan/teiki/gekkanrengo/backnumber/200501.html
一人で悩まないでくださいね。ワンチームです。

Psycho 1960 (opening)
http://jp.youtube.com/watch?v=xji5kKR8pIw

労基署相談員が企業に内容漏らす　帯広　戒告処分
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/111244.html
あってはならないことが起こってしまいました。。。訓戒処分ですか？

>>34
>>35
キッ、キッキー　おまんとう、うちのひとを悪くいうなづら。

不当解雇！と思ったら
http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg003.html
会社は出来るだけ経費を圧縮したいのですよ。

>>65
休暇中に伊豆・下田に旅行に行ってきました。楽しかったずら　www
http://www.shimoda-aquarium.com/

1職員に異常な残業手当-年間1646時間分を支給【葛城市】
http://www.nara-np.co.jp/n_all/080805/all080805b.shtml
同じようなことがあるのではないでしょうか。１派遣社員に異常な残業手当を支給とか？w

↑その人、何故かよくメロンを持って来ますよね。w それとSWAROVSKI?
http://asia.swarovski.com/japan/htm/470/jp/%E3%82%B9%E3%83%AF%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%BC%EF%BD%A5%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB.htm?Banner_ID=06001033.200&gclid=CKWA-t_ylJUCFQohegod029atg

>>69
残業代で海外旅行に行ってSWAROVSKIを購入づらか。そりゃ、遅くまで残ってるづらな。一度やったらやめられないづら。ww

時間外労働 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AE%8B%E6%A5%AD

>>69
新古今集３７３番、藤原基俊
高円の野路の篠原末騒ぎ　そそや木枯らしけふ吹きぬなり

早期発見や復職支援などの対策に企業が本腰
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080806/312278/
企業が本腰だそうですよ？そうなの？

新生銀行、１１月３０日まで「退職金運用キャンペーン」を実施
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=196007&lindID=3
オイオイ、11月30日までかよ。チョッと間に合うか？ね皆さん

米紙ワシントン・ポスト、早期退職プログラム実施に伴う退職金などの特別費用8700万ドル計上
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20080802AT2N0101602082008.html
特別経費がかかるだわさ。これじゃ、少しでも圧縮したいはずだわさ。www

群馬大で残業代不払い ４カ月分、２５００万円
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008082201000573.html
いやはやw、日本中が残業代不払いで大変なことになりそうな予感ですな。
時代の転換期ですかな？

ADBE 44.91 でクローズだね。いつまでたっても上がらないから売りか？

第22項より「アメリカ系企業でのリストラの例」
http://www.d-s-k.com/text/book4.html#11
日頃は同僚の足を引っ張り、中傷し、白人上司にべったりの日本人が、ある日同じ白人上司にクビを宣告され、何一つ文句を言わず従っていく。まことにもって哀れな日本人の姿がここにあった。
企畜ですか...そうはなりたくないですよね。あっ、手遅れですか。www

↑いや、まだ間に合うな。整理解雇を切り出されたら勇気を出して拒否しようぜ！

第19項「自浄作用が働きにくい外資系企業」
http://www.d-s-k.com/text/book4.html#11
まさしく、うちにドンぴしゃりですね。

行列のできる法律相談所
http://www.ntv.co.jp/horitsu/

PureV.中山忍.01.「夢と風の季節」「夏のエトランゼ」
http://jp.youtube.com/watch?v=8ttCs93ZLWA&feature=related
あっちの忍ちゃんは可愛いですね、それにしてもこっちの...はジャージにジーンズ？
誰だよ、今笑ったのはwww

中山忍オフィシャルサイト
http://jp.youtube.com/watch?v=8ttCs93ZLWA&feature=related

中山忍オフィシャルサイト
http://www.office-muse.co.jp/

>>84
中山　忍さん、なんて貴女は美しいんだ！

大量解雇でこのスレも賑わうんかね

ちしらこい

ヤフオクでジョジョ全巻をコピーしてzip売りしていた奴を超えた！
アドビのフォトショップやFlash CS4 Professionaのシリアルを不正に売りさばき！
ID:fushima_jpn
すでに50件以上取引済み、不正に50万円以上を入手しています。

皆で通報して逮捕しましょう！
http://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m59067034
http://openuser.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/fushima_jpn

SAPの10-12月期は13％増益、3000人削減へ
　ニューヨーク（ウォール・ストリート・ジャーナル）ドイツの企業向けソフト
ウエア大手SAP（NYSE:SAP）が28日発表した10-12月期決算は13％増益となった
ものの、同社は景気後退に対処するため人員を削減すると明らかにした。
　SAPは、2009年に世界従業員のほぼ6％に当たる3000人をレイオフすると発表。
ワルドルフに本社を置くSAPが1972年の創業以来で人員削減に踏み切るのは今
回が初めて。同社は昨年、すでに出張制限などのコスト削減措置に着手していた。
＞＞疫病神がやってきたヤァヤァヤァ！SAP 従業員の皆様にはご同情申し上げます。

これおもいっきしAdobeにも関係でそうだね。
第二次が行なわれるのか。

あげ

来たね

落ちてなかったのね

1

６月w

誰も書き込まないのか

解雇

なかったじゃん ＞解雇

ironyを歌ってみた　by向日葵
http://g2labo.orz.hm/bridge/watch/sm13995506

臭いがね…