【未払】労働法のスレッド　Part67【解雇】

>>266　>>262のID:ngV+W5Spと>>264のID:ngV+W5Spは本日のｱｲﾀﾀ回答者であり、
無視しましょう。

賃金の確実な支払（労働基準法第24条）
http://www.miyarou.go.jp/roudoukijun/rouki1_5.html
　賃金は、労働者にとって、重要な生活の糧であり、確実な支払が確保されなければなりません。
　このため、使用者は、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定期日を定めて支払わなければならなりません。
※口座払いによる支払いは、労働者の同意を得て、当該労働者の指定する本人
の預貯金口座に振り込むことができます。
※賃金からの控除は、税金・社会労働保険料等法令に定めがある場合と、社宅
費・社内貯金等を対象とした労使協定がある場合などに限られます。例えば、
労働者に対して損害賠償を求めるとして請求額を控除して支払うことは違反と
なります。