【未払】労働法のスレッド　Part64【解雇】

1月4日付けで残業代請求を内容証明で送ったところ

・上長の許可が無く残業してたのは残業時間と認めない
・月単位の変形労働時間制なので、残業代は減る

と回答されました。
上長の許可に関しては指揮命令したメモを残しているので問題ありませんが、
変形労働に関しては、雇用契約で変形では無い契約を結んだ記憶がある上に
変形時間に関する指示が全くありませんでした。
（就業規則では変形時間労働となっているけど、契約は変形ではありません）

・雇用契約をだすように会社に言うべきでしょうか？
・このまま放置して金額少ないという事で労働基準監督局に申告すべきでしょうか？