労働法のスレッド　Part59

質問です。 一部上場を目指してる会社に労働基準局から監査が入った(タイムカードを勝手に押してサービス残業させてた等)場合、何か影響あるのでしょうか？ 上場には特に問題無し？

＞ちなみに、賃金請求権の時効は２年だけど、
＞最低賃金法違反の時効は３年だから、
＞２年たってても３年たってなかったら告訴はできる。
＞告訴取り下げと引き換えに払う社長もいるかも。

>>204が民事と刑事をあえて混同させている件について・・・
最低賃金法違反の罰金がたかだか２万円以下にすぎない件について・・・

>>206
>一部上場を目指している会社に労基署の監査

上場基準とは関わりないように思うが。
ただし、残業代を支払わないとなると刑法犯罪となるから、東証のホームページなどで基準を確認しておくといい。

>>208
ありがとうございます。
東証のホームページなんてあるんですね。早速見てみます。