130 :
無責任な名無しさん:
小さな会社で、職人をしています。
先日、会社の車(トラック)で帰宅中に自損事故を起こして廃車にしてしまいました。
車両保険から20万出たのですが、それでは新しい車は買えず、
社長から40万円請求されました。
給料からの天引きで払えとのことで、今月から引かれています。
私はこの40万円を払わなければいけないのでしょうか?
よろしくお願いします。
131 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 22:42:43 ID:01PwjWEu
それだけでは回答できない。
事故の状況や車の年数などによる損害額を算定する必要があると同時に、どの程度まで保険や会社側が損害を持つのかも考える必要がある。
>>130 単に法的義務を考えるなら最大で時価額まで
後は突っぱねてもいい
が社内なら人間関係もあるし会社に損害を与えたわけだから
常識の範囲内の減給も仕方ない 社長と話し合って決めること
133 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 22:58:14 ID:01PwjWEu
ちなみに一言言っておくと、トラックが会社や他の持ち主のものなら、それは持ち主の自賠責によってまかなう事が可能。
しかしながら、労災と自賠責の併用はできないから、労災か自賠責のどちらを利用するかは細かく計算してみるしかない。
ただし、自賠責の方が色々な意味でカバーする範囲が広いから、おそらく自賠責の方が有利だろう。
給料から天引きについては、自賠責でまかないきれない範囲についてのみ、同意をして払えばいい。
>>133 車を廃車にして車両代を請求されてるのに何で労災と自賠責が
出てくるんだよ 物損に使えると思ってるのか?
135 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:06:39 ID:01PwjWEu
もうひとつ、持ち主が入っている任意保険でまかないきれないのかという問題がある。
これも事故の状況と照らし合わせて、個々の保険の約款を丹念に調べていくしかないから、はっきりいって掲示板上での回答は難しい。
どうしても心配なら弁護士に会社との間に立ってもらって示談。
以上。
136 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:07:30 ID:01PwjWEu
>>130 まずあなたが賠償すべきなのは新車の買換え相当額ではなく事故当時の時価額
それに事故があなたの過失により生じたとしても、法的には
会社はあなたに対して損害額全額を求償できるわけではない
なぜならあなたは従業員でしかないのであって、事業に伴うリスクを負うべきは
第一次的には会社だから
したがって会社に上記のことを説明して減額交渉すべき
>>135 だから、車両保険で20万出たって書いてあるだろ。
任意保険への請求は既に終わってるんだよ。
139 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:10:01 ID:01PwjWEu
結局のところ、入っている保険の内容と事故の状況しだいとしかいいいようがないな。
以上。
140 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:12:11 ID:01PwjWEu
>>138 会社が保険と従業員の二重に請求をしている可能性も考えられる。
保険金はもらっておきながら、実際の損害を上回る賠償額を提示して、従業員から搾取している可能性などである。
141 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:25:22 ID:e80WjyQK
TOZCTgQ0の、お姉ちゃん!
出ておいで!貴方、面白い。
追突なのに、「舐められてたまるかぜよ」だって(笑)
142 :
130:2007/04/10(火) 23:33:50 ID:pPnr7lwD
みなさまありがとうございます。
評価額以上を払う必要はないのですね。
会社は20万(保険)+40万(私から)で中古車を買うようです。
>>132さんのおっしゃるように、強く言って減額できても人間関係が悪くなりそうですね。
20万を払って辞めるか、そのまま続けるかで考えたいと思います。
143 :
無責任な名無しさん:2007/04/10(火) 23:44:31 ID:01PwjWEu
60万のトラックは高いのか安いのか微妙な所だろうが、そうしたいならそうするといい。
もうひとつ言っておけば、もし同等のトラックが50万で入手できるならば、差額の10万円は支払わなくていい。
>>136 自損じゃなければ物損事故の車両修理に自賠責使えるのか?
>>130 車両保険から20万円でたのであれば通常はそれで終わりです。
時価額以下のいい加減な車両金額設定でない限り時価額が保険
から支払われており賠償義務の無い不当請求をされているの
ではないでしょうか?
帰宅に業務車を使用していますが無断使用なら罰則があって
しかるべきですがどちらでしょうか?
40万円の給与天引きは了解済み事項ですか?合意なら問題
ないですが合意無しで勝手に不当な違法請求を天引きする事
は問題です。労働基準監督署に相談の上会社との円満解決を
はかるべきでしょう。