【労働組合】御用組合を正す正義のスレ　

どこの企業もいる労働組合（ヤミ専幹部）！！！
ユ・シ協定で社員は、嫌でも強制加入！！
人事とグルでチャックオフと称し、強制的に組合費を徴収！！
組合費でドンちゃん騒ぎし、職場放棄（ヤミ専従）！！
人事が作った労使協定・労働協約を一発、記名押印！！
幹部は、会社でデカイ顔！！

労働組合法もまともに知らん馬鹿どもヤミ専従幹部に正義の鉄槌じゃ！！
こんな組合や会社を正す法律の力で目覚めさす意見を求む！！！

組合員が多いところはヤミ専従は少ない。
我社の労働組合組合費で専従者の給料を払っている。その金額は人件費トータルになっており
給料、福利厚生、その他が合算との説明でした。「一人一人の給料を明確にしろ!」といった友人は
地方へ左遷されました。私利私欲の時は御用組合に化け、労働組合（組合員ではない）面子にかかわるところは権利を主張しています。
組合役員は殆ど昼出勤、帰りは遅くて定時、早くて５時に事務所に誰もいない。
その組合費は殆どレクリエーションと役員の飲み代、ゴルフ代に使われているのが実態です。
ある飲食店の経営者は、「医者と労働組合の役員を捕まえておけば安泰」と言われるほど
毎日飲んで歩いています。
政治家より派手で政治家よりノーチェック体制です。どうにかならないのか非常に悔しいです。
労働者は安い居酒屋すら行けないのに・・・・・・。
会社からの労働条件の切り下げは何らお構いなし。
経営者と勘違いしている。サービス残業や休日出勤にしても
見てみぬふり。朝から晩まで働いても残業なし。
組合役員に立候補しようとしたら人事から止められ、異動になりました。
それって不当労働行為でしょ!
労働組合はそんなに偉いのか!

しかし日本の労組は御用組合だらけだね
おわっとるよ

組合と会社の紛争は地方労働委員会で解決してくれる。
個人と会社は、労働局などの個別紛争調整委員会で解決してくれる。
労働基準法違反や安全衛生法違反は、労働基準監督署や労働局で指導してくれる。
労働組合法に違反してる労働組合は、だれも裁けない。
しかしチェックオフ（組合費は給料天引き）

だったら　民事訴訟とかで専従役員と会社に対して組合活動時（職場放棄）
の給料を返還させることは、できんのだろうか？？？

または、
新会社法やＪ−ＳＯＸ法などで謳われている内部統制などで組合幹部に
圧力はかけれんのだろうか？

厚生労働省は、労働法でいたるところに免罰効果としての要件である、
協定などで過半数で組織する労働組合て文言を削除する案を立案せよ！！！

労働局に告ぐ！！
職業安定法や派遣法違反の偽装請負の取締もよいが、
労働組合に対し労働組合法の周知活動を行え！！

政府は、厚生労働省を労働組合法を管轄行政として機能させろ！！

与党は、労働組合法２条に対して罰則規定を立法企画せよ！！
※財界も、実は喜ぶかもだぞ

労働組合は勝手気ままな組織に化けている。

政府は労働組合法の廃止を検討せよ！！

2月2日本日　最高裁判所の判例により東芝労働組合のユニオンショップ制への鉄槌が下った。
『脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は公序良俗違反とのこと』
みんなで退会して、労働組合費を減し幹部へ正義の鉄槌を下そうぜ

今の組合にはこのくらいの危機感を持たした方が真面目に活動する。
間違った人に金と権力を持たせると私利私欲になりがち。

>>9
マジすか？なぜマスコミは報じないの

ファシスト組合が日本には多数あるね
欧米の労働組合みたいに「民主的」になれないのかね？

　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　国とつるんで労組が妨害行為をすれば、
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　集会で君が代や軍歌を演奏する事にしている。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　(*･∀･)∩　＜　わぁ〜かっ､〜きぃ､ちぃ〜しぃ〜お〜の　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　　⊂彡 　　　よっ かっ れ〜ん〜､のぉ〜　　　　　

　　　　　　↑　ｳﾖｸ ﾄ ｶｽ ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝ

不満があるなら自分で第二労組を立ち上げる　もくしは
地域の個人加盟の労組に加入すればいいじゃん。別に御用組合の役員に
立候補する必要ない。ユニオン協定は
常に組合員でなければいかないが会社と協定を組んだ組合員で
なければならないと言う訳ではない。

13
常に組合員でなければいかないが>>
常に組合員でなければいけないが　　だね

　全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連）の元副委員長（７１）が、関連の財団法人
「日本鉄道福祉事業協会」の資金を横領した疑いがあるとして、警視庁公安部は１５日、
業務上横領の疑いで、同協会やＪＲ総連（東京都品川区）など関係先の捜索を始めた。
元副委員長は同協会の理事長をしていた。警視庁は、横領した金を個人的な別荘購入などに
充てた疑いがあるとみて、調べを進めている。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　国に取り入れば犯罪が免除されるという
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　甘い考えは持たない方がいい。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　彼らがどれだけ保守的で排他的かを考えれば､国民の
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 端くれなど使い捨てにされる事くらいすぐ分かる筈。(･∀･ )

07.2.15 朝日「ＪＲ総連を捜索、元幹部の横領容疑　別荘購入か」
http://www.asahi.com/national/update/0215/TKY200702150202.html

所詮、金と権力を与えると人間は変わる。特に苦労を知らない労働組合幹部

連合さん、「春闘」なんて表現やめれ！

ストライキなんか絶対しない、戦わない労働争議のくせして　やるふりするな。

連合はまだましだと思う。大手の中には、派遣社員や請負業者の割合がものすごい勢いで増えても
なんとも感じない労組多いからね

現状の36協定以上に
労働時間を制限してほしい
20時間以上で申請
月残業40時間以上禁止
ぐらい強烈に。

給与上げるよりより、
人と増やして
派遣・偽装請負・正社員の区別なしで
全社員の労働時間を削れヤ。

　　　　　　　　　　
　　　　　　18 ：組合休でゴルフ三昧 ：2007/03/03(土) 11:14:46 ID:G1ugFaGb

　連合はまだましだと思う。大手の中には、派遣社員や請負業者の割合がものすごい勢いで増えても
なんとも感じない労組多いからね




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

教えてください。組合が組合活動の仕事をしていない考えております。
具体的には

☆　ここ数年に渡り降給されている正社員が複数いるにも関わらず、その説明は
　　会社側からも組合側からも一切ない。降給の報告は組合を通るのですよね?
罰則を受ける理由はありません。
☆　春闘の妥結後、各人の降給と昇給とを合計して平均すると春闘の妥結額になるん
ですよね?とてもそうは見えない。
☆　自事業所において使用者側が36協定違反をしても組合は追及をしてるのか、
　　わからず毎年協定を超えて働いてる社員が複数。使用者側の降格はなし。
☆　月一度の組合の会議で何をしているのかわからず、報告もなし。その月
　　一回の会議とは別に使用者側と月一回会議があり、その会議も報告がなし。
　　ときどき報告をもらうべく請求はしておりますが、当方諦め気味。
☆　年一回の全事業所の組合幹部が集まる大会があるものの、配布物は予算案の
　　提示した冊子のみ。これを達成した、今後これを達成する、が一切なし。
　　これを目指した、このように目指すといった内容に留めている。
☆　不幸にも退職予定者に対して何の配慮もなく、有給休暇を取って退職させると
　　いう配慮・助言もない。無論法律的に今後このようになります。といった
　　説明したことはない。会社側の仕事か?
☆　ある組合幹部は年間の自分の休みの数も言えないでしょう。

　脱会すること、払込組合費の返還を求めること、別の組合に入ること、を達成しようと
考えております。まずは皆様の環境はこれに比べて如何か教えて下さい。
　
　そして皆様の言う正す為の良きアドバイスをお願い致します。

＞２１さん
会社（事業者・使用者）は、労働法・社会保険法のあらゆる場面の中で、
過半数で組織する労働組合からの意見聴取や同意などが必要になっています。
労働基準法の１２種類の協約などもそのひとつです。
つまり、事業を効率よく行う上で都合よく手なずけられた労組が必要なのです。
２１さんの組合は、御用組合であり、ユ・シ協定で強制加入になっていれば、
信義則に反した組合であり、公序良俗に反し、債務不履行といえると思います。

また、労働組合法2条1項・2項の要件を満たしていない可能性があります。

労働基準法の１２種類の協約などもそのひとつです。
＞協定の誤りです。すんまそん

【ホームレスの４人に１人、６７００人への行政殺害容疑】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=sci&vi=1170024269&rs=1822&re=1825&fi=no

　　この１年間で、就業者数は（６２６９万人→６２７８万人）でほぼ変わっていない。
また、完全失業率は４．０〜４．２％でやはり１年を通して変わっていない。その一方でホームレスは
２６％（６７００人）も激減している。これは不可解。

　　厚生労働省は雇用改善によってホームレスが減少していると言うが、 完全失業率で見る限り、この１年間、
雇用改善は出来ていない。就業者数もこの１年でほとんど変わっていない。それにも関わらず、ホームレス
が顕著に減少しているという事は、ホームレスの４分の１が何らかの理由で顕著に
死亡した事を当然意味する。一方、昨年に関しては異常気象や感染症激増は起こっておらず、その一方で、
各死因の死亡率統計における不自然な傾向、更には各々の死因を人為的に起こせる集団殺人手法が
歴然としてある という事、更にはホームレスが社会的に弱い立場にあるという事を踏まえれば、

昨年２６％も激減したとされているホームレスは、実は巧妙に行政に殺害され、自然死・自殺・事故死扱い
された上で人肉・臓器・医薬・肥料などの死体ビジネスに供された可能性が十分に考えられる。
実際、他の統計分析方を用いても、ホームレスではない一般納税者に関しても全国で数万人単位で
同様な手法で殺害されている模様である。実は人体実験だったと見られる地下鉄サリン犯罪に参画
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=seiji&vi=1174049826&rs=12&re=26&fi=no
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1170714032/675
した模様の石原都知事にとってホームレスはゴミのような存在としてお考えならばこの事態は不自然ではない。
この分析考察は、何もホームレスのみに限ったものに限定したものではなく、 どのような国民でも
失業したり異端であった場合は 行政に巧妙に殺害され 人肉等換金化されるリスクが高まる事を示唆している。

>23
失業の定義は、『労働者が労働の能力と意欲とを持ちながら、労働の機会を得ることのできない状態』
を指すよ　具体的には、職業安定所に対して求職の申し込みをして、就職できない人をだから
必ずしも、ホームレスの数とは連動しないよ

どこの組合も同じですね。
役員は楽な仕事をさせられ、仕事中に組合活動して定時退社。
平組合員は過労死してもいいと思われてるみたい。
組合費の金ヅルとしかみてないんでしょうね。
「自由な意見をどうぞ」と言われて話したりすると
「あいつは危険因子」とレッテルを貼られ、冷遇されます。
諦めるしかないんでしょうね。
見ざる、言わざる、聞かざるで黙って組合費を払っているのが
一番安全なのかもしれません。
悔しいけど…

＞しかし会社法の改正により大会社（資本金5億以上）には内部統制が
義務付けられた。『資産保全』『財務諸表の信頼性』『法令順守』『業務の有効性』は
内部統制の骨子であり、業務中の組合活動はあきらかにこれらの骨子に反し、
株主にたいして還元できるはずの利益を損なうものであるから、企業は
取締りを強化するべきと考える。

基本的に企業内労働組合（特に連合系の流れを汲む企業内労組）は、概して御用化するね。

しかし、なんで御用組合になりやすいのかね。

組合が無いなら作ればいい。
労働組合は、普通の労働者が最低2人いれば作れる。
労働連合への加盟も可能だ。
また個人でも加盟できる場合もある。

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万国の労働者ガンガレ〜

なんで奴等の宴会費用を負担しなきゃならんのか・・・。
事務所の鍵をかけて、中で昼寝してる奴もいるし・・・。
組合員の負担で自分達の生活が成り立っているという自覚が全くない。
こんな組合イラネ