突然辞めたバイトに給料は払う必要はあるのか？

コンビニの店長をしてますが、最近突然辞めるバイトが多いです。
シフトの関係などで、店側も非常に迷惑しているので、２週間前に
言ってこなかったら損害賠償分として給料を払いませんと言い
ました。バイトは労基署に行くといっているらしいですが
給料は払う必要はあるのでしょうか？

>>1
自分で削除依頼を出してください。
そして労働法のスレへ移動してください。
そうしない限り、あなたの質問は一生無視されます。

●ローカルルール（http://school5.2ch.net/shikaku/）
第十条　自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
第十五条　質問者が第六条から第十一条の規定に反する行為をしたときは回答しないで下さい。

ない

労働法スレに行きましょう。
そして消しましょう。じゃないと皆適当な解答＆荒らしですよぉぉぉ

元一の言いそうなことだね。コンビニなんて嘘書いてさ。

払わなくてはならない。

おしまい。

コンビニだったらマニュアル化が進んでいるから、こんな疑問わかないよ。
ああ個人？W

>>1
新規オープンで一日勤務した２日後出勤したら、シフト表の私の名前が消されてました。
新規の規定で、私は本社の担当バイヤーが面接採用したバイトでしたが
オーナー夫婦に嫌われたようでした。
バイト代どころか銀行口座すら聞かれず終いにされそうになったので
後日バイヤーが店に来ていたところを偶然通り掛かった時に
入店して事情を話し、その場で勤務分を払ってもらいました。

新しいバイトが信用できないなら最初から雇わないで下さい。
１さんが嫌でもバイト代の支払い義務はあります。

●ローカルルール（http://school5.2ch.net/shikaku/）
第十条　自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
第十五条　質問者が第六条から第十一条の規定に反する行為をしたときは回答しないで下さい。

>>1
放置した結果、相手の人間性にもよるが、一夜漬けで書いたような内容証明送ってくる、もしくは法律知識ある人間、または労基署から直接ｺﾝﾀｸﾄ、内心慌てながら労働基準法を調べてみて、最終的には給与を支払うﾊﾒになるかと。
腹立つだろうが事後一週間も経てば忘れるよ。
給料を払いたくない、って時点で経営者ですね。普通に雇われなら、表に出さずとも会社の金なんかに執着ないでしょ？手切れ金と割り切れば？