労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part26

皆さんレスありがとうございました。
労基署はもちろん行きましたが、中々動いてくれず私が、
「労働局に斡旋を頼むので｣と言うと、急に動き出しましたが、
会社側が、始めは労基署の担当者に解雇理由を「勤務態度が悪いので首にした｣
と言っていたのが、今になって一転して、
「解雇はしてない。きつく注意したところ、会社に来なくなった｣
と言い出しました。労基署も始めの会社側の解雇理由を聞いているにもかかわらず、
「解雇の事実がないかもしれないので、予告手当は無理｣
と言うのです。
おかしくないですか？
なんか、一生懸命働いたのに。ばからしい。
追記ですが、うちの会社社販制度（社員は年間\150,000）買わないといけないんですよ。
もちろん、入社後にみんなその事を知るんですけど。
契約の更新も、仕事内容ではなく、社販を買っていなければ更新は危ないと、更新
1ヶ月前くらいから、人事に言われるんです。
まっ、あんな会社に未練なんてないがね。