労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part25

>>952
>>955
>>957

長文にも関わらず読んで頂き、またアドバイスを下さり、ありがとうございます。
とてもうれしいです。

主張に関して、追加で質問があります。
会社に労働組合がなく、また私は正社員ではないため、
一人で戦わなくてはなりません。どなたか再びお力をお貸し下さい。
（事の詳細は、>>949、>>950です。）

上司は、姑息な手段を使うことが多い人だと周囲の人から聞いています。
（事実、課員全員に嫌われている実態です。）
契約は12月までという主張が通ったとしても、次のような危険が考えられます。

・契約を12月までに変更と承諾→
・突然、12月末までには終わらないような膨大な仕事を割り振ってくる→
・「契約期間中に業務をこなせなかったから、違約金を払え」と主張される

契約解除は、立場の悪い方に違約金が発生する、と契約書に記されていますので、
こういった嫌がらせが充分に考えられるのです。
主張の際、内容証明のような書類があれば強気に出られるのでしょうか？
またこういった書類は、弁護士さん、司法書士さん、どちらにお願いすればよいのでしょか？

質問ばかりで申し訳ありません。宜しくお願い致します。