労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part23

質問です。

いま、短期で試験監督のアルバイトをしているんですが、
1日11時間労働に対して、25分しか休憩が与えられませんでした。
そのため、労働終了後に、労基法に8時間以上労働させる場合は少なくとも
1時間休憩を与えなければならないとあるので、その旨を伝えて抗議したところ、
「俺はんなこたぁ知らないんだけどさ。
　あんた、学生生活課の掲示板見て申し込んだんだろ？
　そこには休憩は12:00〜12:30って書いてあっただろ？」
と、学生アルバイト相手にしてるのが原因かで、
本部の人間は、まるで相手にする気がありませんでした。

また、休憩に関する規定が記憶になかったので
とりあえずは引き下がって家に帰り、労働に関する条件を再度確認したところ、
休憩に関する規定は存在しませんでした。


賃金どうこうはもうどうでもいいので、休憩を取りたいです。
相手は国なので、泣き寝入りして搾取されるしかないんでしょうか？
ちゃんと昼食を取りたいのですが……。