労働法のスレッド　（職場、賃金等のトラブル）

http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1023960086/l50から誘導されました。
よろしくお願いします。

医師の労働環境について

時間外勤務は適度な範囲なら仕方が無いと思いますが、時間外手当が欲しいです。
そうじゃなくても、「君はこの時間からこの時間まで働いた」と言う証明を下さい。
訴訟の時に使えそうなので・・・。

今の先輩の話を聞いていると、実際は７時〜２５時でも、「９時〜１７時と書きなさい」と指導されるそうですね。
これって、不実記載になるのではないでしょうか？
法律には詳しくないのですが、「公文書偽造」とか「有印私文書偽造」などに問われないでしょうか？
病院側に「書き直せ」と言われてもそう書くのは研修医側な訳で・・・。
強制労働させられた上に、犯罪の片棒を担がされているとしたら・・・。
恐ろしい事ですね。

１．時間外手当が出ない
２．嘘の報告書を作成させてあたかも労働基準法を遵守しているように見せかける

これは問題じゃないでしょうか？