●●最低賃金しか振り込まれてない●●

面接時の給料の提示額をくれないのはどういう対処をすればいいでしょうか？
実際にもらった給料は最低賃金の１２万です。面接時では書面による提示
はありませんでした。

今の状況を考えたら、最低賃金しか払ってくれなくても
それがフツーだろ？？

給料とは労働の対価であるってことをお忘れなく。
最低賃金しか払ってもらってないということは君の仕事の評価が最低ラインだということ。
今のうちに改善しないと次はクビを切られるので覚悟すべし。

私はもうその会社を退社しました。
しかし、面接時の提示額と実際の給料が違うのは弱い従業員の立場を利用した
刑事的な詐欺ではないんでしょうか？監督署に相談しようとおもったのですが
できれば刑事事件として（詐欺行為）として被害届けをだそうとおもうのですが
私は法律的にあまりにも無知ですので皆様に相談させていただき他のですが・・この会社は常習的にこういう対応をしていると思います。証拠
はないのですが・・・ただ、やめる旨を伝えるとき、上司はやくざみたいに罵倒してきました。
一応、このときの状況はあまりにもすごいので録音はしました。それと求人紙を
みてこの会社に応募したので求人業者にいったらそのときの求人広告はてにはいると
おもいますが、この求人広告が証拠をなるのかどうかもわかりません。
よろしくおねがいします。

>>4
　求人広告≠労働条件です。証拠になりません。

　入社時に自分の労働条件を確かめなかったあなたにも落ち度あり。
　極端な話、自分と言う労働力をいくらでもいいので使ってくれと
　の契約を結んだと変わらない。
　最低賃金で支払われても文句は言えない。

　自分の落ち度を棚に上げて逆恨みは時間の浪費になるのでやめた
　ほうがいいと思う。

悪い。論旨を読み間違えた。
的外れな書き込みになった。スマソ。

じゃあ、泣き寝入りになるんでしょうか？
求人広告には○○万以上みたいなことがかかれていました。
私の場合はその求人広告に２から３万つけたことでいっていたのですが・・

もう一度確認させてくれ。
面接時の給料の提示額と言うのは、求人広告とは別に口頭で提示された
ものなのか？それとも提示はなく広告のみか？
提示された事を立証することは可能か？

それと求人広告≠労働条件にならないことは判例もあるので仕方がない。

>>2
君らは法律板にはあわないと思うよ。
ほかの板に行った方がいい。

>>8
求人広告ではなく、口頭で提示されました。
立証というのは証拠ですよね？文面で提示されてないので証拠はありません。
そのことを上司にいってもまったく認めません。

>>10
　労働契約は口頭でも有効なので、口頭で提示された額が契約内容となる。
＝最賃との差額について賃金未払いが成立（労基法２４条違反）

　ただし、口頭で○○円の契約があったことについて、立証義務が
あるのはあなたの方です。
　立証できないならば、差額請求はかなり難しいのでは。

　ところで、あなたは辞める時少なくとも２週間以上前に申し出て
いますよね？（申し出ていないならば民法６２７条違反の可能性あり）
　ちょっと気になりましたので念のため。

辞めたのは２週間前にいってません。なにか罰則があるのですか？

労働法のスレがあるのに単発スレ立てるな。
そんな馬鹿だから、最低賃金しか貰えないんだよ。

これは詐欺として立件されないのでは

具体的な金額の立証の責任が全て１さんに課せられるんですか？
口頭のやりとりを証明できなかったら最低賃金になるというのはどうも納得できません
使用者側にも具体的な金額について立証する術が無いのなら、求人広告の記載しか証拠が無いので
求人広告に記載された賃金の請求はできるのではないでしょうか･･･

広告の苦情はジャロへ（ｗ
広告自体が契約条項となりえることはありませんので

それでは、立証できなければ常に最低賃金しかとれないということですか？

求人広告も当然証拠の一つにはなる。

じゃあ、どうすればいいでしょうか？今のところ求人広告しか証拠となるもの
がありません。小額訴訟でもだめですか？

労働法は基本的に民事だロー。
イキナリ刑事とするところに違和感を覚えるんだけど。
それに、おかしいと思うなら、まず、会社に聞くべきでは？
その結果、いかにも詐欺を向こうが意図してるなら、詐欺罪で被害届出せば言いだけじゃない？
さらに、労働契約書は書いてないの？
俺には１がへぼへぼにしか、見えないんだが。

労働基準監督署へ行って来たら？
動いてくれないだろうけど相談には乗ってくれるんじゃないかな。

（＾＾）

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　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

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　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

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ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

みなさんのおかげで無事解決いたしました。
こんなくだらないスレを立ててしまい本当に申し訳ありませんでした。
よって、このスレは終了と致します。たくさんのご意見ありがとう御座いました。

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

無理です。
労基署は何もしてくれません。

【職業名】札幌ラーメン砂川源八
【お収入】月給１２万円（一日１２時間労働）休み週一・ボーナス手当て一切無し。
【やりがい】店長の肩もみ、トイレ掃除、皿洗い、除雪
【いやな事】なし。１２時間勤務週六日も働けて１２万円も貰えてうれしいです。
【備考】店長さんだけ勤務中に寝れます。やめたいと言ってもやめさせてくれないので失業の心配無し。
給与明細書
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15289.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15291.jpg

なぜか１２時間働いてるのに勤務時間総数がおかしいぞ・・・（ｗ

sage

？

あ

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重複です。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part25
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1097591175/

●ローカルルール(http://school4.2ch.net/shikaku/)
第十条　自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。

以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part26
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1101174673/

●ローカルルール(http://school4.2ch.net/shikaku/)
第十条　自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。

以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part26
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労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part27
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