1 :
たま:02/09/12 09:45 ID:cyFoQ7Yc
18歳の会社員です。
半年くらい前にちょこちょこあったのですが
会社の上司に壁に寄りかかっている
ところを覆い被さられたり、
横になっていたら上にまたがって
ピストン運動してきたり、
その上司しかいない時に会社に
行ったら嫌がって逃げる私を
追いかけてきてまで抱きついてきたり…。
あとこれは寝ぼけていたので
あいまいなのですが、残業中デスクにむかっていたのに
寝てしまった事があるんですがその時
胸をつつかれた気がして起きたら
上司しかいなかった…。とか…。
このくらいのことって訴えられますか?
その現場を見ていた同僚もいるのですが
誰かが見ていた、誰かに相談していた。
とかじゃあ証拠になりませんか?
ちなみにセクハラ訴訟ってどれくらい請求できるのかとかも
教えていただけるとありがたいです。
いまだに気分悪いです。腹が立ってます。
なにか良い情報教えてください。
過去スレにもしあったならすいません。
2 :
ホームレス:02/09/12 12:26 ID:QN1TEGGb
ちなみに、少額訴訟でも30万はかかりますのであしからず。
3 :
たま:02/09/12 15:51 ID:Rh4UzOYA
訴えるために30万はかかるのですか?
もしこの件で訴えて負けたりしたら
どういう理由で負けるのでしょうか…?
逆にお金取られたりしますか?
何にも知らないんですいません。
4 :
:02/09/12 16:21 ID:eTMI5x8M
その上司にセクハラで訴えて良いですか?って聞いてから訴えるのが筋だと思う。
嫌がらせが始まれば請求額上乗せできるんじゃないかな?
まあ弁護士に相談するべきでは?
5 :
たま:02/09/12 17:48 ID:l7ByUpTU
筋を通した方が良いのでしょうか…?
私は来月からこの会社(実はライブハウスです)
の共同経営者のOさん(一番信頼している人です。)
がNさんのやりたい放題(ずさんな経理状態、使い込み、
支払滞納等)に疲れたらしくて会社を抜けてもともとのOさんの
職、イベンターに専念するというので
ついていこうと思っているので
辞める前に言うつもりです。
6 :
隣の猫:02/09/12 18:11 ID:E+R/HLqN
7 :
たま:02/09/13 23:44 ID:shWd7vBK
ありがとうございます。
覗いてみます。
ちょっと趣旨が違うかもしれませんが
法律家の方にうかがいたいです
訴える相手は、その上司なのでしょうか、それとも雇用主なのでしょうか?
US三菱自動車がセクハラ訴訟を起こされたときは、被告は会社でしたが。
9 :
たま:02/09/16 05:02 ID:0E1r/gBA
雇用主です。上司と雇用主とは
また訴え方が違うんですか?
>>8 使用者はセクハラが起きないように監督・配慮する
義務がありますので会社がそれを怠っていた場合、
加害者(上司)はもちろんのこと、使用者責任として
雇用主(会社)に対しても請求することができます。
(倍もらえるのではなく、どちらに対してもできる)
普通はセクハラ上司より会社の方がお金を持って
いますから、裁判後の強制執行でお金を取りやすい
会社を相手にして訴訟を起こす場合が多いのでは
ないでしょうか。
http://www02.u-page.so-net.ne.jp/rb3/tortslaw/3-4bSpecificTorts.HTM >>9 たまさん
同僚の目撃証言などは証拠となり得ると思いますが、
実際に上司からにらまれるのをわかっていて証言して
くれるのか等の問題があると思います。
こういった事例は弁護士であっても相手によっては
鼻であしらわれる場合もあるので、隣の猫さんが
紹介しているような専門かつ親身になってくれる場所や
相手を探して相談したほうがいいように思います。
11 :
たま:02/09/17 01:16 ID:DloHS7jC
皆さん有難うございます。
5に書いたとおり来月から
会社(本当に小さな会社です。)
を辞めるのですが何も知らない新人の
子(みんなバイトの子ですが)を
抜かすとみんながOさん派なので
みんな辞めちゃう(Oさんは新しい会社を
立ち上げるのでそれについていくと言う意味です。)
みたいなんです。なので証言はしてくれると思います。
10>>
そのNさんは代表取締役なので上司+雇用主
と言うことですよね?
12 :
三次:02/10/02 10:43 ID:ecx57EdR
私は上司から発言型のセクハラを受けていて人事や会社関係の人に相談する前に
県の雇用均等室(以前名称女子少年室)に相談に行きました。その後、上司の上の人に
こういうことがあったといい、人事部長と明日面談する予定です。私はもう退職する予定
なのですが、、。セクハラにあったからといってすぐ裁判になる訳ではないです。
何の知識ももたずに人事や上の人に話して丸め込まれない為にも、行政の相談員に
相談することは必要だと思います。上司にそういったセクハラを何度やめるように
いっても嫌がるおまえがおかしいと逆に私が非難されました。人事にちくったところで
行政に相談にいったと言ったところですぐに悪かったと反省してくれるものでもないようです。
加害者に対してこんなことで人事に相談するのは申し訳ないなんて情けはまったく必要ないです。
あげ
14 :
14:02/10/03 01:26 ID:n4C9Ue5D
私も今日 客先のじじいからセクハラ受けました。
客先で仕事終わった直後 部屋の鍵締め、電気を消されたと思ったら
暗闇の中突然がっちりホールドされて、ベロチューです。身動きできないし、
クチ塞がれてるので声出せないしでもう目の前真っ暗。
その後口止め料か知りませんが1万円よこされたので受け取って
しまいました。
そのお金は使ってません 訴えてストレス貯まるのも嫌だし
今どうしようか悩んでます
15 :
たま:02/10/03 14:35 ID:ZH5Ina+G
三次さん
書き込み有難うございます。
では怒りどころはどこに向ければいいのでしょうか?
私は三次さんのカキコを拝見してなんだか
虚しくなってしまいました・・・。
無意味なんですかねこんなの・・・。
14さん
書き込み有難うございます。
私は今、セクハラ受けた時の
何か証拠は無いだろうかと思って
日記などをあさってます。
物的証拠に少しでもなればと思っているん
ですが。
16 :
女子大生:02/10/03 15:08 ID:ScEjvE6J
アメリカの企業に就職したいな。
セクハラされたら億単位のお金がもらえるんだし〜♪
17 :
14:02/10/03 15:28 ID:M89nIyDa
本日セクハラについて相談してみました。
婦人相談所と女性労働問題相談所です
相手は某自民党議員の事務官の人だったので、女性労働問題相談所では管轄外
とのことでした「すみません」の一言で相談は終了
次に婦人相談所に電話しました。 セクハラについては警察の
性犯罪110番が専門なのでそちらへどうぞ ということで終了
最後に性犯罪110番に電話しました 心理カウンセラーの方に
事情話しましたら、被害届けを出して頂かないと動けません との
ことでした。
結局被害届になるのなら、相談所おく必要があるのか?と疑問に
思いました。
1さんはもう被害届出しましたか?
18 :
三次:02/10/05 13:17 ID:QgF4trbH
私が言いたかったのは、すぐ裁判になるのではないということです。
相手に、こういうことがあって心に傷を負ったのだから慰謝料払えとか要求して
しりぞけられたら、裁判になるということです。裁判になる前に和解もありえるんです。
私は昨日人事部長と面談しました。セクハラ内容は認めてくれ、自己都合退職ではなく、
会社都合退職を認めていただきましたが、慰謝料等は会社は支払えない、その人個人に
請求してくれと返答されました。納得いくような、納得いかないような、、。
会社の管理責任を問える程かよくわからないし、、。
私が相談してたのは雇用均等室です。会社に対して動いてくれるものではないけれど
アドバイスはしてくれます。労政室にも相談したら親身に相談に乗ってくれましたよ。
ただ私の場合は身体的なものではなく、言葉によるものだったので、たまさんとかと
深刻さは違うかもしれないですね、、、。無料で弁護士の方が相談に乗ってくれる
ところもあるので、アドバイスを受けながら動くことをお勧めします。
労政室の方は、言葉でのセクハラで個人に請求した場合は10万20万程度とのことでした。
身体的なものなら100万以上はいくのでは、、。ちゃんと嫌がっていることを主張していたか、
もポイントらしいです。
19 :
無責任な名無しさん:02/10/05 15:06 ID:XJ5gxCl8
1は何ぐずぐずしてるの?
立派なセクハラでしょ。
さっさと訴訟していい。
こんなとこで相談してる暇があるなら
弁護士と一時でも早く打ち合わせすること。
おまえら馬鹿だなぁ。示談してふんだくればいーじゃん。
相手は法律素人なんだから、すぐ出してくれんよ。
あとよ、証拠を集めろや。人証だろうが物証だろうがたくさんな。
そうしないと、警察は動かん。
何でもかんでも裁判しよーと考えんな。そんなに甘くねーぞ。
それとな、セクハラの場合、訴額が明確じゃないから、
下手すりゃ、地裁に移送だ。そうすりゃ、弁護士代理が必要。
あんま少額訴訟とか安易に勧めんなよ。
21 :
無責任な名無しさん:02/10/08 23:19 ID:LjFma2cj
【京都弁護士会】大脇美保弁護士、裸婦画はセクハラと取り外しを要求
週刊新潮2002年11月28日号より、
http://www.dryamasaki.com/ILC-C/021120/ 「あの絵がセクハラという主張は根拠の厳格性に乏しい発言で、
法律家の言葉とは思えません。絵のモデルが彼女でなく、また
一般市民があの絵を前にして、‘大脇先生を思い出す’という
共通認識があるわけでもないからです」
大脇弁護士がどんな審美眼を持っているのか知らないが、
裸=セクハラというのは、あまりにも短絡的で幼稚な主張だ。