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無責任な名無しさん:
ご意見をお聞かせください。
帝王切開で出産したものの、予定されていた抗生物質の点滴を投与されなかった。
その日突然発熱、ふるえ、体に力が入らない等の症状が出て、夜勤看護師に
「今日は抗生剤入れてないけどいいのか」と確認したところ、
「熱(37.1℃)も微熱だし、ま、しょうがないし。」と何も調べることなく
行ってしまった。(本当は医師がその日朝晩の点滴を指示していたのだが、
婦長が指示だしを忘れ、日勤看護師も夜勤看護師も気付かなかったのが原因)
結局一晩放置。夜勤看護師は日勤看護師に連絡を取るが携帯が繋がらなかった
ためそのまま朝を迎えた。
その夜37.8度まで発熱し、翌日予定していた子供(別病院のNICUへ運ばれた)
との面会もおしゃかに。
翌朝、突然、何の説明もなく「昨日点滴してなかったんでぇ、これからやります」と
別の看護師現る。
その時点では予めその日の朝から飲むよう処方されていた錠剤を服用していたのに、
それを確認しようともせず点滴をしようとするドシロウトさ。
この場合、@こちらが確認を求めているのに対処をしてもらえなかったこと、
A楽しみにしていた子供との対面が叶わなかったこと、Bクレームをつけた
私に対して「長く入院していたから気が立っているんだ」と陰口をたたいていたこと
(運悪くその場に居合わせて聞いてしまった)、Cそんな中での入院生活が続いたことに
対して慰謝料請求はできるのでしょうか?
また、治療を受けられなかったことに対して看護師を業務上過失傷害等で訴えることは
できるのでしょうか?(発熱が傷害に当るか。医師は抗生剤不投与と発熱は
必ずしも因果関係はないと説明したが。)
カルテ開示はいったんOKだったものの、その一時間後に不開示となりました。
病院からの事情説明の録音はしてあり、謝罪文と経過説明文は入手しており、
病院側は全面的に不手際は認めています。
医療事故というほどではありませんが、帝王切開の傷がいえないうちに
屈辱的な扱いを受けた悔しさを何らかの形で晴らしたいのです。