スレをたてるまでもない質問−５
967 ：無責任な名無しさん：02/01/24 11:39 ID:nxxW/yqb
ちょっと聞きたいのですが、知り合いが「自転車（チャリ）は歩道ではなく、車道を走らないと
いけないんだよ」って真顔で言うのです。「交差点は原付と同じく2段階右折」とか・・
こいつマジで思ってるらしく、知り合いにも自慢ゲな顔で言ってるみたいなんです。
俺は「自転車は歩行者と同じだから、歩道を走らないといけない。運転免許があるもののみ
車道は走れるんだ」っていってもきかないんです。ほっとけばいいのでしょうか？
つまらん質問ｽﾏﾝです。
いけないんだよ」って真顔で言うのです。「交差点は原付と同じく2段階右折」とか・・
こいつマジで思ってるらしく、知り合いにも自慢ゲな顔で言ってるみたいなんです。
俺は「自転車は歩行者と同じだから、歩道を走らないといけない。運転免許があるもののみ
車道は走れるんだ」っていってもきかないんです。ほっとけばいいのでしょうか？
つまらん質問ｽﾏﾝです。
>>967
屋台を引いて歩くオヤジは屋台を引くための運転免許を持っていると？
屋台を引いて歩くオヤジは屋台を引くための運転免許を持っていると？
969 ：仕事人：02/01/24 12:51 ID:MF3LSsZy
>967
ﾃﾞﾑﾊﾟです。
無視しましょう。
どうしても知りたいなら道路交通法を見ましょう。
ﾃﾞﾑﾊﾟです。
無視しましょう。
どうしても知りたいなら道路交通法を見ましょう。
970 ：無責任な名無しさん：02/01/24 13:59 ID:ieEnsDlM
>967
確か免許更新のとき、自転車は自動車とおなじ扱いといってたような。。
自転車可の歩道には、青の○看板に歩行者と自転車がついていたような。。
確か免許更新のとき、自転車は自動車とおなじ扱いといってたような。。
自転車可の歩道には、青の○看板に歩行者と自転車がついていたような。。
あ、分かった。
彼は「道路以外なら自動車の運転に免許がいらない」と聞いて
上のような勘違いをしたんじゃないかな。。
彼は「道路以外なら自動車の運転に免許がいらない」と聞いて
上のような勘違いをしたんじゃないかな。。
972 ：無責任な名無しさん：02/01/24 16:07 ID:GJlpd8c2
ぞくに言う「リヤカー」ですな！！
カーだから車でせう。
カーだから車でせう。
>968
おじさんは漏れなく牽引免許を持ってるのれす。
おじさんは漏れなく牽引免許を持ってるのれす。
974 ：無責任な名無しさん：02/01/24 19:50 ID:Y7a+RlOH
今、真剣に悩んでます。
就職して、試用期間ってありますよね。
それは、法的に定まっているものなのか（例えば、３ヶ月とか）
会社が独自で決めているものなのか、どちらなのでしょう？
どこの会社でもあるものなのか、それなら、何ヶ月なのか・・。
面接の時から内定をもらうまで、一回もそういう話を聞かないんですが
どうなっているんでしょう？
誓約書にも、求人票にも記述が無いのです。
自分、一生懸命仕事しても、他人よりトロくて、心配なのです。
あと、転職を計画していることがばれたら、クビというのは
解雇理由として、どうなのでしょう？
そういう証拠って、同業者同士のつながりがあったならともかく
通常はばれにくいものだと思ってるんですが・・・。
試用期間のときも気になりますが、何年か勤めていて
そうなってしまった場合も気になります。
下手すると、うわさとかで、上の人間に知られたって事も考えられますし・・。
知ってらっしゃる方がいらっしゃいますでしょうか？
就職して、試用期間ってありますよね。
それは、法的に定まっているものなのか（例えば、３ヶ月とか）
会社が独自で決めているものなのか、どちらなのでしょう？
どこの会社でもあるものなのか、それなら、何ヶ月なのか・・。
面接の時から内定をもらうまで、一回もそういう話を聞かないんですが
どうなっているんでしょう？
誓約書にも、求人票にも記述が無いのです。
自分、一生懸命仕事しても、他人よりトロくて、心配なのです。
あと、転職を計画していることがばれたら、クビというのは
解雇理由として、どうなのでしょう？
そういう証拠って、同業者同士のつながりがあったならともかく
通常はばれにくいものだと思ってるんですが・・・。
試用期間のときも気になりますが、何年か勤めていて
そうなってしまった場合も気になります。
下手すると、うわさとかで、上の人間に知られたって事も考えられますし・・。
知ってらっしゃる方がいらっしゃいますでしょうか？
>974
期間＝会社が独自で決めている「就業規則」による。
（ただし、不当に長い期間を定めていても無効となるために実質数ヶ月）
大ハズレの不良社員に限って本採用しないで良いという特例なので、聞かれでも
しない限りは、本採用する（される）つもりの求職者相手に説明はしないでしょう。
（新人に、「きちんと働かんと○ヶ月までは本採用じゃないからね」と発破かけるのには使う」）
転職したい意思を持ったり求人情報誌を読んだりすること自体は問題ないが、
就業規則で副業（アルバイト）を禁止している会社が多いので、他社の面接を受けたり
すると副業を探してるわけだから処分の対象となりうる（即解雇には至らなくても）。
解雇しなくても「離職しそうな奴」ということで要職から外されて干され、いわゆる窓際族で
あることにいたたまれなくなって自分から辞めてしまう（要に仕向ける）ことはあるかも。
期間＝会社が独自で決めている「就業規則」による。
（ただし、不当に長い期間を定めていても無効となるために実質数ヶ月）
大ハズレの不良社員に限って本採用しないで良いという特例なので、聞かれでも
しない限りは、本採用する（される）つもりの求職者相手に説明はしないでしょう。
（新人に、「きちんと働かんと○ヶ月までは本採用じゃないからね」と発破かけるのには使う」）
転職したい意思を持ったり求人情報誌を読んだりすること自体は問題ないが、
就業規則で副業（アルバイト）を禁止している会社が多いので、他社の面接を受けたり
すると副業を探してるわけだから処分の対象となりうる（即解雇には至らなくても）。
解雇しなくても「離職しそうな奴」ということで要職から外されて干され、いわゆる窓際族で
あることにいたたまれなくなって自分から辞めてしまう（要に仕向ける）ことはあるかも。
977 ：無責任な名無しさん：02/01/25 23:28 ID:JedoSf32
>>960
従うしかありません。
従うしかありません。
978 ：( ● ´ ー ｀ ● ) はスバラシイ：02/01/25 23:32 ID:FmctRL4R
たぶん買えると思うけど。
４月を挟む時に定期の更新をすれば良いだけだし。
４月を挟む時に定期の更新をすれば良いだけだし。
979 ：無責任な名無しさん：02/01/25 23:33 ID:DVN5faiK
賃貸マンションで下の階の奴が夜中中キーボードやギター弾いたりで
うるさいんですけど、安眠妨害でいきなり訴状送ってもオッケーですか？
とりあえず他の部屋の人からも大家へ苦情出てるみたいなんですけど。
オッケーだった場合、その騒音とかを録音しといたほうがいいんですか？
うるさいんですけど、安眠妨害でいきなり訴状送ってもオッケーですか？
とりあえず他の部屋の人からも大家へ苦情出てるみたいなんですけど。
オッケーだった場合、その騒音とかを録音しといたほうがいいんですか？
980 ：無責任な名無しさん：02/01/26 00:35 ID:Huy/wJy3
981 ：無責任な名無しさん：02/01/26 01:02 ID:ac9LHg8e
＞９８０
ということは、道路でフラフラチャリンコ乗ってるオバハンも自転車歩道通行可の標識
がないとこでは合法ＯＫなんですね。そしたら車といっしょに信号待ち、交差点は２段階右折
制限速度はどうなる？こんなのしてる奴みたことねーな。
ということは、道路でフラフラチャリンコ乗ってるオバハンも自転車歩道通行可の標識
がないとこでは合法ＯＫなんですね。そしたら車といっしょに信号待ち、交差点は２段階右折
制限速度はどうなる？こんなのしてる奴みたことねーな。
982 ：( ● ´ ー ｀ ● ) はスバラシイ：02/01/26 01:30 ID:DR2uDL31
軽車両（＝自転車）は２段階右折しなくても良かったような。
>979
理屈上オッケーだけど、何の話し合いもせずにそれだと
裁判官の心証めちゃくちゃ悪いだろうなあ。
他の住人の証言もまあ証拠だけど、安眠妨害の具体的な
証拠（録音）があるかないかでは信憑性が違うだろうね。
つうか、何を目的に訴状をおくるんだろう・・・。
理屈上オッケーだけど、何の話し合いもせずにそれだと
裁判官の心証めちゃくちゃ悪いだろうなあ。
他の住人の証言もまあ証拠だけど、安眠妨害の具体的な
証拠（録音）があるかないかでは信憑性が違うだろうね。
つうか、何を目的に訴状をおくるんだろう・・・。
984 ：ume：02/01/26 03:23 ID:VWLZD8Fb
>979
私もそう思います。やはり一言逝ってからでないと。
それでやめてくれるかも知れませんからね（＾−＾）
私もそう思います。やはり一言逝ってからでないと。
それでやめてくれるかも知れませんからね（＾−＾）
985 ：無責任な名無しさん：02/01/26 04:46 ID:ffjkNu44
>>983-984
どうもです。
一言っても、直接話すのはイヤですね。逆恨みされそうで。
そりゃ、まずは大家、管理会社に話して注意してもらってからです。
と言っても、すでに他の人が事情話してこの間注意書きの張り紙してありました。
にも係らず、ほぼ毎日演奏してるんですよ。
目的は、日常生活、業務に影響をきたしているんで慰謝料請求です。
どうもです。
一言っても、直接話すのはイヤですね。逆恨みされそうで。
そりゃ、まずは大家、管理会社に話して注意してもらってからです。
と言っても、すでに他の人が事情話してこの間注意書きの張り紙してありました。
にも係らず、ほぼ毎日演奏してるんですよ。
目的は、日常生活、業務に影響をきたしているんで慰謝料請求です。
986 ：ume：
確かに逆恨みみたいなことをされるというのはあり得ますね（＾＾；
ま、大家さんに事情を説明して演奏をやめるかここを出ていくかぐらいの
勢いで交渉して貰った方が相手方も考えるんじゃないでしょうか？
このままほかっておいても事態は変わりませんので何かしらアクションを
起こすことが重要です。
＞すでに他の人が事情話してこの間注意書きの張り紙してありました。
奴らは張り紙なんか見ていません。自分のやりたいことだけしかやらない
ような連中ですから(＿≧Д≦)ノ
ま、大家さんに事情を説明して演奏をやめるかここを出ていくかぐらいの
勢いで交渉して貰った方が相手方も考えるんじゃないでしょうか？
このままほかっておいても事態は変わりませんので何かしらアクションを
起こすことが重要です。
＞すでに他の人が事情話してこの間注意書きの張り紙してありました。
奴らは張り紙なんか見ていません。自分のやりたいことだけしかやらない
ような連中ですから(＿≧Д≦)ノ