助けてください！！！！

先日、会社の経営難のためリストラを通告されました。
退職日は今日です。今日会社に出勤すると
「退職届」を書いてくれと頼まれました。
私は入社してまだ６ヶ月です。この短さで自主退職となると
次の就職活動に影響がでるだけでなく、履歴書のキズにもなるし、
失業保険にも影響がでます。

ただ、社労士が勝手に私の印鑑を作り、退職関係の書類に判を押して
しまったみたいなのです。（元副社長とグルだった模様）
その上、先月の給料はまだ振り込まれていません。

社長が知らない間に元福社長がやったことなんですが、
責任は社長にくるので労働基準局には行かないでくれと頼まれ、
その上今日中に退職届を書いて欲しいと頼まれました。
つまり会社のために泣き寝入りをしてくれとのことです。

今日ここで退職届を書いてしまったら私は終わりですよね？

意味わからないかもしれませんが、どうか相談に乗ってください！！

＞１
板違い。
人生相談板へ行け。

ちゃんと答えてやれよ、ここの住人。
人相板のほうがよっぽどマジメに答えてるじゃん。