法律事務所の就職活動　Part1

法律事務所の就職活動についての情報交換等に使いましょう

書類が意外に通らない。よほどの問題が無い限り書類では落とさないと思ってたのだが、
6個応募して2個落ちた。

>>2
甘い。
書類は人物選考の最大の武器だぞ。
最低限のことを適当に書いて通るわけないだろ。

書類は

書類は通るのに、1次面接1個も通らない。

それは、見た目や話し方に問題があると思われる

弁護士の〜という点に魅力を感じ、弁護士を希望しています。
貴事務所を希望したのは、〜という理念や、〜事件の扱いが多いことに魅力を感じたためです。
〜事件、〜事件に特に興味があります。

長所は、〜です。これは、〜という点で業務に役立つと思います。
短所は、〜です。〜という克服の努力をしています。

学部では〜というサークルで〜という活動をしました。〜、〜を学びました。

趣味は〜、特技は〜です。

関心がある社会問題は、〜です。なぜなら、〜だからです。

まあ見た目もあるが、弁護士の面接の場合は内面じゃね？きちんとした目的をもっていないと。
司法試験の時みたく、面接や書類対策に努力しないと。

下位ロー
四ケタ
３０代
のうち一つでも当てはまれば就職不可
即独になる

書類・面接の合格答案集がほしい。司法試験の論文のように。

>>9

30才以上で3回目だと、アディーレやブラックさえ難しいと感じる

４０代修習生も多い。

志望動機、長所、趣味特技、関心がある社会問題に何を書けば良いのか分からない

これからは法曹の学歴はローになるだろうね。
ロー出身が年齢構成的に主流になる頃には確実に。

アメリカも、ローやMBAなどランキングは大学院。
学部レベルで年収ランキングとかまず出ない。

>>9
小さい事務所は人物重視だったりするから「ひとつでも」って言うのは言いすぎ
それに初めて受けて４ケタ前半と３度目で３ケタ後半だとどっちがいいか分からんよ
>>10
事務所によって合格基準はマチマチだろうからそんなのあっても意味ないよ

>>15
順位は500位以内じゃないとね

>>16
順位より人柄（大きな事務所は違うと思うけど）
だから小さい事務所の場合は履歴書は重要だよ
書いてある中身も重要だし貼ってある顔写真もイケメンどうこうより好感が持てる写真
イケメンでも人相悪いとちょっとね
依頼人なんて年寄りとかいるんだから自分の孫にしたいような感じとかだといいよ

事例研究行政法、ケースブック等の解答を作った「上位合格」の方がいればヤフオクに安価即決で出品して下さい。

何もしなくてもボロ儲けできますよ。


カマクラとかいうIDの奴が高価でボッタくっているので、安価即決でお願いします。
それでもボロ儲けできます。


よろしくお願いします。

そもそもカマクラ？
著作権法違反だわなそれ

修習生スレでやればいいんじゃないの？

>>17
でも面接にいくまでには順位は重要だよね

長所は「自分と反対の考えの人の話に素直に耳を傾けることができる」短所に「自分の意見を強く主張することが得意ではない」と書いたら、面接で短所に厳しく突っ込まれた。
弁護士としてはよくない短所であるようだ。克服の努力を言ったが、落とされた。ここが原因かは知らないが。

司法試験の論文を突破できるような天才が
大学推薦入試合格者に完敗するような書類や面接とかありえないぞ。

自分の長所列挙とか高校入試の推薦レベルだろw
もっと法曹に相応しい深謀で哲学的な書類つくれよ。
最初に目次をつくって原稿用紙50枚のレポートを添えるとかさ。

>>16
66期スレ見るとわかるが、大手は

「学歴」＞「性別」＞「順位」＞「年齢」＞「その他」

でしか見ない。
学歴も「大学」≧「ロー」みたいなところがある。
中央大学は東大ロー行ってもアウトみたいな。
駅弁は特記事項なければ書類選考で切られる。
順位は500番以内が必須。４桁ならアウト。

それより「予備試験」組は強いけどね。

>>17
66期だと、最後まで「人柄が」とか寝ぼけたこと言ってるのは就職先がないか悲惨なノキになってる。
「人柄」選考に行くまでが大変。低スペックはそもそも人柄選考にたどり着けない。
学歴ロンダ連中は即独視野に入れて最初から準備すべし。

３年くらい前、かなり立派な職歴・ロー・成績で
自分でも「こんな人いないんだからさ！」と言ってた人が
けっきょく企業法務全滅で無名のマチベンだった。
原因は４０近い年齢だと思う。
それと企業法務系はローより学部のほうを見ていたかも。
何が重視されるかは冷静に見ないとな。
自分じゃなく相手が決める事なんで。大手は、
「学歴」（大学＞ロー）＞「年齢」＞「性別」＞「順位」じゃないか。
年齢が４０超えてる場合はさすがにもう遅すぎ。

>>21
重要じゃないとは言わない
でも試験て運不運の部分も無くはないし何度も言うけど成績より人柄
小さい事務所の場合気の合う人とじゃないとやっていけないしね
成績悪くてもそれをカバーする何か性格とかやる気とか仕事への姿勢とか
光るものがあればいいってこと
最初から使い捨てにするつもりのところは又別なんだろうけど
>>25
そんなこと言われても実際採用の手伝いした経験から言ってるだけだから
まあそんな事務所もあるんだなでいいんじゃない？

あのーみなさん。
17は非大手の話をしているんですけど。

>>27
面接するかどうか（書面審査の段階）では何が重視されるか、良かったら教えて
面接まで言ったら、小規模事務所は、そいつと仕事したいと思えるかどうかだろうね
人柄や事務所に合った志望動機、もちろん能力が高いと思わせる何かがあれば採用されやすそう

>>24
逆に街弁だと中央は最強なんだよな

小規模事務所（〜５）ではそもそも書面審査なんてないよ。
グループで飲みに行って，
そのあと個別に呼ばれて面接やって決める。
もちろん，採否では学歴や年齢はかなり重視されているだろうが。

政令指定都市のトップ事務所くらいになると，
なんだか格好つけて四大みたいに書類選考や筆記試験を課すところもあるけどね。

>>29
あくまでも手伝った事務所の話だから参考になるかどうかは分からないけど
そこは年齢学歴成績より人柄（素直さ謙虚さなど）好感度、将来性などを重視してたよ
具体的に言うと、過度の自己アピール、独りよがりな物の見方とかが文面に表れてる人は
成績が良くてもダメだったなあ
あと、型に嵌った紋切り型のことしか書いてない人もダメだったな
他方、独自の視点があって文章力がある人は成績が悪くても評価されてた

この時期公募してる比較的規模が大きい（弁護士10人以上）事務所の書類選考は、
順位で機械的に切ってるというのは本当ですか？自己PRや応募動機はほとんど見て
いないのですか？

弁護士3人ぐらいの町弁は、書類選考のときに自己PRや応募動機も見ていますか？

100位台の俺と、600位台の友人と、1500位台の友人で、書類通過率が大きく違う。俺は7割、600位台の友人は3割、1500位台の友人は1割。書類選考では順位に大きな配点があるのだと思う。

やっぱり順位は重要か…

集団面接で隣の奴が、私の長所はコツコツ努力を継続できることです。
ロー在学中にダイエットを決意し、毎日〜、〜とい
う努力を続け、1年間で体重12kg、体脂肪率○％（何％か忘れた）落としました。と言っていた。
こういう幼稚なエピソードでいいのか。

それ変な人だな

36
それだめなのか。
良いと思ったが

記憶には残るだろうな、面接担当者の。

ここの人はどの程度の規模を想定してるんだ？
今やってる中規模程度(20〜)は成績、学歴、年齢が重要だと感じてるんだけど。

ロースクール卒だと法律事務員になりやすいの？

なりやすいと一応言えると思う。
だけど今は事務員より悪い待遇のイソ弁ノキ弁がいっぱいいて、
彼らを事務員代わりに使ってるところもあるから、
あんまり需要無いんじゃないか。

今年の春くらいにアエラの記事に、四大の過去5年位の出身ローがデータで
出ていたが、圧倒的に東大。次に京大と一橋。
慶応でさえ、過去5年で10人位しかいなかった。
出身ローは極めて重要。

人物重視とは、コミュ障でないとか、プライドが高すぎて独りよがりでない等
マイナス要素がないことを言っているにすぎない

弁護士事務所は人を育てる余裕もなければ、能力もない。
四大とて、世間一般から見れば中小企業だ。
学部の就活で回る大企業と同じ感覚で、人物重視で採用し、
育ててくれると思ったら大間違いだよ

採用されても半年、一年でクビはざらにある

所謂ブラック事務所だな

36がだめな理由は何ですか？継続力をアピールできてると思いますが

>>31
今、その手の事務所が一番悲惨な待遇でノキを雇い入れてる。
無給・共益費負担・一部上納とかやりたい放題。
それでも就職先ないから人は集まる。

マチ弁でも真っ当な事務所なら、多額の債務を抱えた修習生は採用しません。
もちろん有無を言わさぬスペックがあれば別だけど。

>>32
遅くなったけど、ありがとう
参考になりました

>>33
>>弁護士3人ぐらいの町弁は、書類選考のときに自己PRや応募動機も見ていますか？

多分事務所による
まじめに採用考えてる（できれば長く勤めてもらいたいとか）ところはちゃんと見てる
使えなかったらクビにすればいいとか使い捨てを考えてるようなところだと見てないかも

書類200通くらい来るから成績よくないと履歴書読んでもらえないよ

>>47
人によっては継続だの努力は当然でアピールするまでもないって思う面接官もいるだろう。
それにダイエット云々だけではどう仕事に結びつくか・生かせるか、言わなかったor言ったけど関連付けが弱かったからじゃね

面接なんて化かし上手が勝つ
詐欺師の才能ないとダメ

一般企業の採用担当曰く、面接の内容なんかまともに聞いてないらしいけど、法律事務所の場合はどうなんだろ。

公募町弁の場合これぐらいか
　応募　　　　　　　　　　　50
　順位で足切り　　　　　　　20通過
　応募動機、PR等で書類選考　10通過
　1次面接　　　　　　　　　 4通過
　最終面接　　　　　　　　　2通過

>>56
応募が50で済むはずないだろ

ではこれぐらいか
応募　　　　　　　　　　　　　　150
順位（500位以内）で足切り　　　　40通過
応募動機、PR等で書類選考　　　　　20通過
1次面接　　　　　　　　　　　　　　5通過
2次面接　　　　　　　　　　　　　　2通過

age

Sage

>>51
使えなかったらクビにすりゃいい、くらいのことは大概の事務所じゃ頭にある。
４大ですら３年後に残るの半分以下だし、地方の零細町弁なんて３年以内にクビとかザラ。
長くいて欲しい、とか、使える人材だと分かってからの話だし、採用時点でそこまで考えている事務所って、いきなり高額の経費負担させるようなだろ。
そもそも契約期間３年とかで、使い捨ては当然の前提で就職する奴がなんぼでもいる。
公募で決まらん奴は契約期間３年以下で固定給無しみたいな条件が一般的。

どこの事務所がブラック？

受かって修習に入ったら、その地域で過酷な労働条件の事務所の話なんてすぐ耳に入るだろ。
２ちゃんで名指しで叩かれるほど知名度がある事務所なんて待遇的には安定してて、まともなほう。
多忙とか激務って意味では、人気のある事務所はどこもブラック。

名指しで叩かれてるの見たことねーわ

ネガキャンしたい負け犬はどこにでもいるからな。

66期ってもうない？

横浜無いかなあ

�@論文順位1500台
�A年齢40台
�B学部偏差値40台

�@�A�Bの3大死因持ち・・な俺の就職は厳しいよね。

66期だけど1200位、現役、マーチで未だ決まってないよ
就職中にコネ作れなったのが最大の敗因だったなぁ

就職中じゃなくて修習中だ間違えた

基礎点（20.0点）

合格答案の基本的要件
　・学歴（1.5点）　学部・ロー両方上位（東一京慶中早）なら1.5点、片方上位または両方中位（旧帝千首明レベル以上）なら1.0点、片方中位なら0.5点
　・順位（2.0点）　100位以内は2.0点、500位以内は1.5点、1000位以内は1.0点、1500位以内は0.5点
　・年齢・経歴（1.5点）　浪人留年無は1.5点、浪人留年2回までは1.0点、浪人留年3回以上で20代は0.5点。

加点事由　合格答案の基本的要件までで23.0点以上の者のみ
　・志望動機（2.0点）　優上2.0点、優1.5点、良1.0点、可0.5点
　・人柄（2.0点）　　優上2.0点、優1.5点、良1.0点、可0.5点

減点事由
　・コミュニケーション能力に問題がある　やや問題-0.5点、問題-1.0点、大きな問題-1.5点、非常に大きな問題-2.0点
　・その他の問題　　　　　　　　　　　　やや問題-0.5点、問題-1.0点、大きな問題-1.5点、非常に大きな問題-2.0点

事例研究行政法、ケースブック等の解答を作った「上位合格」の方がいればヤフオクに安価即決で出品して下さい。

何もしなくてもボロ儲けできますよ。


カマクラとかいうIDの奴が高価でボッタくっているので、安価即決でお願いします。
それでもボロ儲けできます。


よろしくお願いします。

難関法科大学院入試は『大人の試験』です。米国ではエリートはほとんどが欧米大学院を目指し、マスター修士号をめざすので一流企業の高給取りは高学歴でなければ話になりません。LLM大学院やＭＢＡ大学院、CPA大学院が当たり前。
L.A、ニューヨークやボストンのトップクラスの大学ではスタンフォードＭＩＴプリンストン大学院に進学します。
これが世界のグローバルスーパーエリートの現実です。スタンフォード大学院（米国）、カリフォルニア大学院バークレー校（米国）
オックスフォード大学院、カリフォルニア工科大学院（米国）、ハーバード大学院（米国）、ロンドン大学院インペリアルカレッジ（英国）、ﾌﾟﾘﾝｽﾄﾝ大学院､ｲｪｰﾙ大学院

【不買運動】集英社（ママレード・ボーイ）は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

集英社（ママレード・ボーイ）は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「集英社（ママレード・ボーイ）の女性専用車両広告」
http://www.youtube.com/watch?v=BSM5UxQrWSE&feature=channel&list=UL

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

わいは外資系金融辞めてロースクール行った者。

高給の代償に9時5時生活をもう十分味わった身としては、
四大・外資系のような社畜暮らしはこれ以上勘弁なんだが、
その他大勢の弁護士事務所の中から自分に合った就職先って
具体的にどうやって見つけてる？

勤務時間9〜10時、初任給6〜7百万で会社法に強い中小規模の
弁護士事務所に行きたいです…。

大阪の楠眞佐雄法律事務所ってどうなんでしょうか？

弁護士資格はなく、普通の事務員さんとして法律事務所へ就職を考えてますが、こんな人が向いてる・素質はこんな人がいいという意見知りたいです。ジャンル問わず個人事務所は未知の世界で不安で避けてましたが、不況で言っていられず。よろしくお願いです

安月給でも我慢できる人。
客に怒鳴られたり脅されたりしても我慢できる人。
弁護士のわがままに対応できる人。

>>75
志が高いなｗ

ある公募町弁の頭の中
応募　　200超（66、67以外に62〜65の無職＆在籍者殺到）
学部・ローで足切り　　80通過（基礎能力ないとさあ）
年齢・性別を考慮　　60通過（イソや事務員との相性がね）
試験順位で選別　　30通過（半分以上じゃないとなあ）
写真・動機等で選別　　20通過（客受けするかな、コイツ）
一次面接（4人×5回）　　各組1位＝5通過（会話が成り立つか、機転がきくか）
二次面接　　5人から1人選ぶ（一緒に働けるか、借金がないか、打てば響くか、交渉または調査能力はあるか）
採用側は使い捨てだというが、そうじゃない。なけなしの資本を投下して役に立たなければ大きな損失。早々にイソの首を切れば依頼人からボスの能力や経営不振を疑われる。だからこそ求人には慎重で、公募にも及び腰。

町弁は相性重視が多かった気がする。
5〜6人でいきなり会食で合否通知くるとか面接方法も色々あって面白い
中堅から大手にかけて選別条件増えていくが
単にボス弁が下心から気に入った女（男）を採るとかもあるから何とも

”弁護士と闘う”によると

京都南法律事務所の弁護士が
裁判所を間違えて答弁書出し、相手方の主張通りの判決が出てしまった。 弁護士は間違いに気が付き提出しなおしたが間に合わず。

つづき
井関正佳弁護士は書面の提出先の裁判所を間違えた件などで依頼者に迷惑を 掛けたことで依頼者から出されるであろう懲戒請求を阻止したかった。
そこで金を支払いますからこの件は内緒にしてくださいと依頼者 にメールを送ったことです。
自分が綱紀委員であることを話していましたから、懲戒請求など出されたら カッコがつかんということなのでしょう。

保守

中本裕之の書き込みから推定されるプロファイル　改訂版

（大学には一浪で入学、大学卒業後に勉強を開始し、ロースクール既習に入学したものとする）

昭和48年（1973年）生まれと推測

家庭：分家　　母親（英語教師）、妹、（父親については言及なし）

19歳　平成４年（1992年）高校卒業（奈良県の中高一貫校？ 共学）
20歳　平成５年（1993年）大学入学？（早稲田大学？）
24歳　平成９年（1997年）大学卒業？
25歳　平成10年（1998年）司法試験の勉強開始？（本人談：合格まで10年）
26歳　平成11年（1999年）実家がある村の消防団に加入
31歳　平成16年（2004年）ロースクール開校
32歳　平成17年（2005年）ロースクール既習入学（本人談：下位ローは暗かった）
33歳　平成18年（2006年）２ちゃんねる模型板に出現「ぐっすりんだよ〜 ◆MUvZYiT8o6」「プリニー ◆ag9ItmvS2s」
34歳　平成19年（2007年）ロースクール修了、第２回新司法試験不合格
35歳　平成20年（2008年）第３回新司法試験合格（大阪）、地方公務員試験（県庁）不合格（面接落ち）
36歳　平成21年（2009年）司法修習 新62期 終了（大阪）
37歳　平成22年（2010年）就職　日本弁護士連合会『自由と正義』2010年6月or7月号？に掲載
38歳　平成23年（2011年）Ｎ法律事務所（大阪市北区）を退職？
41歳　平成26年（2014年）現在　弁護士登録は抹消中

今日東京八丁堀の説明会に居たレオって男クッソキモかった。
わかるやついないかな

ひまわり求人求職ナビ | 恒心綜合法律事務所
https://www.bengoshikai.jp/kyujin/search_lawyer_office_detail.php?id=3615