Ｈ「２２」旧司法試験

>>892
人事は概ね母集団に対して比例配分される。
そうすることで公平性を確保している。結果的にどちらに有利に働くかは分からない。
古の制度で選ばれた者がえん罪を連発し、新しい制度で選ばれた者は基礎的な能力
すらないバカだと言われて、試験の点数配分すら短期間で変更してしまう・・・・
（ところで、バカは絞りかすや膿よりも優れているのだろうか？優れているなら何故
旧司で短期合格しないのだろうか？という素朴な疑問が出てくるがこれは別の話。）

そうなると比例配分を基礎として、人物を具体的に評価して任用するしかないという
常識的な判断を実務家はすることになる。