ホワイトカラーエグゼンプションは労働法違反

おまいらどう思う？

「残業代ゼロ労働」導入を要請　経団連会長、厚労相に
2006年12月11日（月）13:45

　日本経団連の御手洗冨士夫会長と柳沢厚生労働相らが１１日、東京都内のホテルで
懇談し、労働法制見直しなどについて意見交換した。経団連側は、一定条件の会社員
を労働時間規制から外し残業代を払う必要がなくなる「ホワイトカラー・エグゼンプ
ション」導入のほか、派遣労働者の期間制限や雇用申し込み義務の廃止などを要請し
た。

　懇談は経団連側の申し入れで初めて行ったもので、厚労省と経団連の幹部約４０人
が出席。ホワイトカラー・エグゼンプションについて厚労相は「時間より成果で決め
る考え方は分かる」と導入に前向きの姿勢を示す一方、「問題は適用範囲」として年
収要件が必要との同省の認識を示した。

　派遣労働の規制緩和について厚労相は「日本の雇用慣行との調和をいかに図るかの
視点が不可欠。やむを得ず派遣社員になる人がさらに多くなり、固定化する恐れがあ
る」と述べ、これ以上進めることは否定した。

御手洗 冨士夫（みたらい ふじお、1935年9月23日-）
第6代キヤノン社長。第2代日本経済団体連合会会長。
内閣府経済財政諮問会議議員。若者の人間力を高めるための国民会議議長。

東京都立小山台高等学校、中央大学法学部卒業。
2006年5月、私立大学出身者としては初の経団連会長となる。

来歴・人物
1935年：9月23日：大分県に生まれる。
1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが果たせず、
同年4月、叔父御手洗毅が創業者のキヤノンに入社。
1979年：キヤノンUSA社長に就任。
1995年：元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて
社長（第6代）に就任する。
2006年：日本経団連会長に就任。

労働法違反というより憲法違反かな

労働法違反って…　法改正して導入しようとしてるんだが。
憲法違反ならわかるが。

>>3-4
同じこと書き込もうとしてたｗ

>>3-5
スマン、スマン、怒り心頭でついつい間違えた。
御手洗 冨士夫　には天誅が降るべきだとは思わないか。
ここまであからさまに庶民の敵は見たことないぞ。

リーマン経験者として、一言。今でもサビ残野放し状態なのに
法律で「お墨付き」でたら、「違法じゃないでしょ」ですんじゃう。
過労死激増の悪寒。年俸制で１０００万以上とかなら受け入れるとか
にしろ。マジで。それなら自己責任。

派遣会社は潰せ。ハローワークが派遣させろ。あくまでつなぎだ。
中間搾取でピンハネしてる派遣会社は逝ってよし。いらんよ。

＞年俸制で１０００万以上

年俸４００万で線引きしようとしてるみたいですけど・・・

>>8
知ってるよ。冗談じゃねーよ。一般の大企業なら、給料激安って言われる
メーカー業界でも２０台後半にになれば、楽にもらう。アホかと。

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　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　小泉改革万歳だお！
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　| 　フリーターは俺たち正社員の働き蟻だお！
　　　　 ＼ 　 　 　　　　 　 　 ／ 　 就職浪人は欠陥品だお！近畿大学GJだお！
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
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　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
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　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　ホワイトカラーエグゼンプションが導入されます
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＞年俸４００万で線引き

平均年収より低いところで線引きっておかしいよね。
搾取以外の何ものでもないね。

>>11
導入すれば平均年収が下がるから線引きラインは平均年収より上になる

大学卒業→(ロー)→司法浪人→ニート→餓死
大学卒業→就職→過労死

今の状態の民主勝たせるとまずいから、次の選挙でやむをえんが、
共産党にがんがんいれんといかんな。洒落になってない。
ちなみに昔勤めてた会社の奥さんから、喪中の葉書が来てた。
まじめな人だった・・・。官邸にメールすっか・・・。竹やり防衛隊。

若者は死ねって事だな。
ホワイトカラーかブルーカラーかは無関係に

労働組合が強かった時代に、好き放題な制度にしてしまったから
企業は正社員を雇用するのを避けるようになったんだよな。

労働組合は、自分で自分の首を絞めてたわけだ・・・

労働時間が増えてるのって無駄な管理職が多すぎるからだろ？
それでいて若者は採用減らしてるんだから仕事量増えるの当たり前だよな？
経団連の連中が全部死ねば経費浮くんじゃねーの？

わざとずれたスレタイにしてツッコミを入れたくさせる所、>>1はなかなかのやり手とお見受けした

>>16
バブルの頃のあのアホのような採用はなんだったんだｗ

派遣制度が定着して、世間を知らない学生が就職活動簡単に諦めて
派遣に流れるから、まずい。

年寄りのために過労死する新卒

>>18
いや、むしろ俺は

＞1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが果たせず、

ここがおまいらの琴線に触れるんじゃないかと思ったんだけど。

>>21
こういう間抜けな政策を作る香具師だから経歴は検討つくｗ
今更改めてあきれるほどでもないｗ

いやな世の中だ

なんだよ、キャノンって同族企業かよ。今もか？トヨタも一応そうだけど・・・。

正社員枠は狭い（近年は違うようだが）
フリーターはとらねえ
派遣は正規採用しねえ
即戦力を求めて、育てる気はねえ
人が足りねえと嘆く

いっぺん氏ね。あほ経団連。

ロー生だけど叔父の会社に就職できるんなら司法試験なんか辞めたい。

マジで何でこの年代で司法崩れの「中途半端に成功してる奴」って詐取っすること以外頭になにの？
なんか後々頭に来るような黴菌でも撒かれたのかね？

これもアメリカの年次改革要望書の要求で、有能なホワイトカラーを
「皆殺し」にして日本の競争力を落とそうとしてるのでは、とか陰謀説を
考えてしまう俺は相当の２ちゃん脳。

orz

勉強しよ・・・。

司法崩れって他に誰がいますか？司法崩れになりたいのでどこか大企業の創業者一族の叔父がほしい。

>>27
アメリカは関係ないと思うぞｗ
単純にピンハネし放題の環境になったから要望しただけだろ。

俺は中大出身だからこんな制度まったく関係がない

>>28
政治家ならしってるけどなぁ。秘書でもやる？

つ小沢・河村

どっちも民主じゃねーかｗ

「残業手当が出るかどうか」と「過労死するかどうか」は
（相互関連はあるにせよ一応別次元の問題だから、分けて考えないと。

ここで争点なのは前者の話だろ。


残業手当ゼロにしても、労働時間の記録を厳格に励行させ、
使用者の注意義務を厳格化することで過労死を防ぐこと自体は
可能と思うよ。

というか、残業手当を支払う必要がないなら、使用者は
労働時間の記録をごまかす動機が現在よりは減るとも言える。

>>28
伊藤忠の丹羽さん。砂糖工事が有名。
法学部卒でストレートに卒業してないのは殆ど怪しいと思われ

>>32
君が経営者で残業させても法律の規制がなかったらどうする？
＞「残業手当が出るかどうか」と「過労死するかどうか」は（相互関連はあるにせよ一応別次元の問題だから、分けて考えないと。
象牙の塔の学問かｗ

>>34
そりゃ、残業手当だけでなく、健康管理も時間記録も注意義務も含めて
いっさいの法律の規制がなければ、過労死は増大するだろうね。

そんなことは俺は主張していないがねｗ

>>32

甘い甘い。

＞残業手当ゼロにしても、労働時間の記録を厳格に励行させ、
＞使用者の注意義務を厳格化することで過労死を防ぐこと自体は
＞可能と思うよ。

企業外部に労働時間管理局みたいなの作って、タイムカードで
出社・帰宅を正確に管理して、上限を法律で定めて、違反で過労死認定
されたら３億くらいの罰金かさないと、使いまくり。

>>31>>33 ありがとうございました。司法崩れでも持ち直してるのは二世だったりするからですかね。私は二世どころか親もいないのでこのままフリーター(欠陥品)まっしぐらです。400万円ももらえないからこの制度には関係ないけど。

＞「残業手当が出るかどうか」と「過労死するかどうか」は （相互関連はあるにせよ一応別次元の問題だから、分けて考えないと。
分けようが分けまいが同じだろｗ

過労死するようなところは、今でも時間記録をごまかして残業手当をろくに出していないので
法改正してもそれは同じだろうな。

逆に、過労死していないところは、残業手当を忠実に支払う方針を守っていて、
それを節約するために労働をセーブしているわけではない。
もともと労働量が少ないだけのことだ。

>>37
悲しいこと言うなｗ
とりあえず試験合格しろ！

司法浪人なんて昔から金持ちの娯楽だよ
実家の家業継ぎたくないから司法って奴多いし

>>39
そう。その通り。
でも工事や経団連の上役どもは本気で>>32のような考え方をしてそうで怖い。

>>40 ありがとうございます。勉強します。ローは実家が自営の人多いですね。ゆくゆくはそれを継ぐんでしょうね。それまでのロー(モラトリアム)でしょうか。

来年の司法試験の憲法の問題に出題されないかな。

>>43
合格すればいいだろ。結果は出てないぞ！
法律真剣にやっておけば他資格も考えられるし勉強の素養は作っておいたほうが良いよ。

>>45
公務員や他資格なら仮にダメでも転向は可能だぞ。
いざとなったらなんとかなると思って今は勉強に集中したほうがいい

なんで盛り上がらないんだ？

司法板の住人はだれも正社員になる可能性がないし
実務重視のロー教育では立法がされれば当然合憲と考えるからだろう

いや、そこそこ盛り上がっただろう。

＞立法がされれば当然合憲と考えるからだろう

とんでもない発想だなｗｗｗ

>>50
ただの思考停止だろｗ

ここの板の住民は年収400万円になったことがある人が少ないし、これからなれる人は皆無だから。そもそも働くっていう状態がわからない。

こんな制度が通ったら､過労死やサービス残業はますます増えるだろうな。
最近､経団連は経済政策のために憲法9条改正を意図したりと､調子に乗りすぎる。
企業や利益団体のロビー活動こそ規制すべきだな。

企業もガンガンロビー活動をしていいというのが判例実務です

つうかエクセプションじゃねえの？エグゼンプションてどんな単語だよ。

別に弁護士も裁量労働制なんだし、リーマンが同じ制度にしても普通に対応できるだろ。

リーマンは自営じゃなくて奴隷ですよ。
非役員管理職奴隷化計画が本当の名称です。

　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　. // ...　　　　 ........　/::::::::::::|
+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　／/::::::::::::
　　　/＼＿＿＿　 ／　/::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

ホワイトカラーーーーーーーーーー


エグゼンプション！！！！！！！！！！！！

サラリーマン辞めてニートになってよかった(*^^*)

http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1548
世論調査・安倍政権支持率急落の理由（もしかしてホワイトカラーエグゼンプション？）

投票してきたけどホワイトカラーよりも造反議員の不支持が多いってどういう訳だ？
造反議員問題なんてただの内輪もめだろ？
国民はアフォなのか？

>>62
マスゴミしか見ない国民が多すぎるんだよ。
実はお願いがあるんだけど、上のリンクを思いつく限りの場所に貼って欲しいんだけど。
もしかすると、少しは効果があるかも知れない。

下にある選択肢は後から追加された肢だから
最初のころはホワイトカラーエグゼンプションは無かったんだと思う

＞上のリンクを思いつく限りの場所に貼って欲しいんだけど。
スマソ。貼り方が分からない・・・orz

>>63
一度投票するともう入り込めない仕組みなの？

スレタイは労働法違反とか言っるけど、そのうち合法化する予定^^

なんで年寄りどもは若者に依存してる分際で威張り散らしてるんだろ？
バカなんだからさっさとしねばいいのに

ホワイトカラーエグゼンプションが「婦人の方が目立ってる」よりもポイントが低い件。
もう駄目だな。この国は。格差社会がいやだから小泉支持するなんて人間が子供を育ててるんだからどうしょうもない

現在のホワイトカラーエグゼンプションここまできたよ表


過労死しても自己裁量だよ

残業代は自己裁量だから一円も出ないよ

残業代の出ない対象年収は０円からだよ←今回修正分(元は４００万以上)

残業割増賃金は２５％以上ならなんでもいいよ←今回修正分(５０％だったものがなし崩し)

解雇も金払えば自由にしていいよ

来年国会に提出しちゃうよ

再来年には施行しちゃうよ

パソコン叩いている人も工場で部品組み立ててる人もみんなホワイトカラーだよ

国に殺される前に公務員確保しておいて良かったｗ
はやく試験受かって自営にシフトしよう

>>32
確か、経団連の意見書では、
労働者管理は各企業に任せるべき。
政府が介入すべきではない。

本人が働きすぎて体を壊しても自己責任だが、
労働者には個体差があるので
十分配慮するという倫理規定を設けるべき。
とかだった。

>>72
要するに「本人が働きすぎて体を壊しても自己責任」って部分を新しく明文化する一方で、何の法的拘束力もない倫理規定を一応申し訳程度に書いておくかって感じなわけですね。
罰則のない「倫理規定」なんて守るわけないでしょｗ

親父は団塊の世代で働きづめだったけれど、会社も自分たちの将来設計を真剣
に考えていた。政府も、労働省や労働基準監督署が、一生懸命働く人の権利を
守っていた。だから必死で働いて日本経済を立ち上げたのさ。君たちは可哀想。
将来が心配だ。派遣法自由化で正規雇用になれなくなった。残業代なしの長時
間労働が蔓延した。うちの息子もだよ。中年に近づいて、年収400万なんて、
無くっちゃ、普通の生活なんかできないし、子供を学校にも行かせられない、
要するに、今度の法律、みんなということさ。でもね、財界は政党に金を出
すし、役所に天下りを準備できる。こっちを向くのが当然だろう。君たちの
財産は、友人との連帯とｲﾝﾀｰﾈｯﾄだけさ。こんな法律を出してくる政党、与野
党を問わず、みんなで連帯して、次の選挙で完全に落とすしかないね。選挙
を馬鹿にしているやつは、大ばか者さ。友達なんか虐めていないで、連体し
少なくとも、毎日、できれば、異なる3人の友人にﾒｰﾙを書き続け、その人に
もﾒｰﾙを書いてもらうようにすれば、きっと、政府も政党も、若者を無視でき
なくなるね。連帯し、頑張って生き残れ。戦争だよ。親父より。

違法→合法化

驚いたことに、アンケートの結果、会社員の８割以上が「ホワイトカラー
エグゼンプション」が問題になってることを知らないようだね（今週の
朝日の朝刊に出てた）。これは労働者側も馬鹿だね。どうして自分の身に
振りかかるであろう問題についてこんなにも無知なのだろうか。
いい加減、新聞くらい毎日読めよと思う。こんなことだから都合のいい
従順な労働者になってしまうんだろうに。もっと世の中で何が起きてるのか
把握しろ。そして声を上げろ。政策に反対なら選挙に行って自民党を
政権から引きずりおろせばいい。

小泉のときから民主に入れてるのにいつも世論に裏切られるＹ

フリーターで生活苦なのに小泉を支持するとかいう若者が大量発生するのは
勘弁して欲しい。これこそ「愚民」じゃないか。政策がどのように自分の生活に
反映してくるかよく考えろ。これじゃ思うツボじゃないか。
何でここまで政治に対する不満がありながら選挙で小泉や自民党が勝つのか、
もういい加減にして欲しい。民主も自民と大差ないかもしれないが、政権交代の
緊張感がこの国には必要だろ。

昔の農民といっしょで、
お上はいつでも、庶民は生かさず殺さず。
汗を流して働くのはダサイ、組合はメンドー、と
組合にそっぽを向いた罰・・・
所詮は「労働者」なのに、「ホワイトカラー」などと、
粋がっていた付けが回ったに違いない。

>>78
漏れは朝日新聞で「息子世代では格差社会をなくしてほしいから小泉総理に投票した」って母親のコメントを見たときこの国オワタと感じたは。
３年位前の話だけど

>>80
まったくだ。俺は小学生の頃から新聞読むくらいに政治を見続けてきたから、
小泉登場のときから一貫して胡散臭さを指摘してきた。あの小泉登場の時の
異常な支持率の中で「これはまずい」と主張していたのは周囲では俺だけだった。
もう少し有権者は賢くなければいけない。勉強不足。結局、自分たちの
無知と無関心が生活にどのように跳ね返ってきてるのかを噛み締めろと
言いたい。もう愚民の巻き添えはいやだ。こんなDQN政権やDQN会議が
まかり通る国はもう嫌だ。

民主が政権取ったら高速料金タダってハナシはどうなった

そういやオレ毎日小学生新聞とってたな

最近はさあ、大学生でも新聞読まないだろ。時事問題をまったく知らない
ってどういうことよ。「ネットで見てるから」という奴はまず時事問題を
知らない。毎日、新聞を隅から隅まで読みなさい。
団塊の世代より上の世代は、こういうところはよくできてる。
俺達若い世代はここからして弱い。これじゃ、搾取されるだけだぞ。

民主が政権をとっても何も変わらないだろう。いっそ、共産党が政権とるくらいの激動がほしい

>>85
自民大勝で終了だと思われｗ
婦人が支持できるからとか拉致問題に取り組んでくれたからとかいう理由で勝つんだろうな

>>86
いやむしろ自民が妥協して民主に歩み寄って民主が自分が出した案に反対
するに一票

国民の政治的無関心・諦念・情報隔離に加え、

企業広告の作り出したイメージの功罪も大きい。
高度消費社会は、

ホワイトカラーワーク＝カッコいい
ブルーカラーワーク＝ダサい
というステレオタイプを作り出してしまった。

「セレブ」「ヒルズ」等生活感のなさがもてはやされ、
「工場」「労働」「組合」等に積極的なイメージを抱く若年者は少ない。

仕事をファッション感覚で選ぶ時代。
若年者のホワイトカラー志向・製造業離れが続いている。

ものつくり大国を目指したはずの日本。しかし既にこの分野では、
海外労働力の侵食が進んでいる。

そんなこと言いつつお前だって弁護士志望してるだろ

>>89
いや俺は労働法関連で司法板に辿り着いただけで、司法受験生じゃないよ。
でも俺もホワイトカラー志向がないと言ったらウソになるな。

>>88
イメージ以上に賃金や福利厚生に実際的差がついてるところに問題があるんだろ。
製造業を外国人に任せるのは単純にそっちの方が安いから

本来、大学に行くべきでないやつ、ホワイトカラーになるべきでないやつ
が多過ぎるからこういうことにならざるをえんのだろうな。
一生懸命勉強させられて大学入って就職したやつらのほとんどは
連帯をぶったぎられて孤独で無能な役立たずばかりだよ。

友達との関係ぶったぎられて精神的にやってけるひとばかりかね

授業は連帯的に
就職は個別的に

それはあまいね>>94

著名な労働法学者が連帯して
反対声明を出しましたね

>>96
その情報はどこで見られるか教えてくれ。
ついでに推進派学者も教えてくれ。

労働時間保護法制を解体する
日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの
導入に反対する決議
過労死弁護団全国連絡会議第18回全国総会
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/17-9=white-collar_exemptiondounyunihantaisuru.htm

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166539647/l50
世論調査・安倍政権支持率は何故急落したのか？
（原因としてホワイトカラーエグゼンプションに是非とも一票を）

　 ＜⌒／ヽ-､_＿
　　／ ＜_(＿＿＿_／

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20061225i113.htm
事務職の労働時間規制除外など提言…規制改革会議

政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
雇用・労働、教育など１１分野の規制改革に関する最終答申を決定し、安倍首相に提出した。

一定要件の事務職を法定労働時間規制の適用から除外する新制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入や、
いじめなどを理由に転校できる制度の周知徹底などを求めた。政府は２６日の閣議で答申を最大限尊重する方針を決定する。

答申では、「１日８時間週４０時間」の現在の労働時間規制について、
「自らの能力を発揮するため労働時間にとらわれない働き方を肯定する労働者も多くなっている」と指摘し、
高年収で権限も大きい事務職を労働時間規制から外す法整備を次期通常国会で行うべきだとした。

新制度の導入は厚生労働省でも検討中だが、労働側が強く反発し、同省の審議会分科会で議論が紛糾している。

このほか、雇用・労働分野では、派遣労働者の雇用に関する企業側の義務の見直しを来年度の検討課題に明記した。

一方、教育分野では、「いじめ」などを理由に転校できる制度の活用を市町村の
教育委員会が阻害している面があるとし、制度の周知徹底や対応状況の調査を求めた。

教育委員会制度の改革については、政府が７月に閣議決定した
「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」（骨太の方針）にも
明記された内容を踏まえるとし、抜本的な改革を目指す姿勢を示した。

教育委員会制度を巡っては、７月の中間答申では「教育委員会制度が十分機能していない」とし、
地方自治体への教育委員会の設置義務の撤廃検討を盛り込んだ。
しかし答申案策定の段階で、いじめ問題などを理由に教育委員会の機能強化を求める意見が出たことに配慮し、
答申への明記を見送ることにした。

（2006年12月25日20時58分 読売新聞）

ttp://www.hokkoku.co.jp/newspack/keizai2006122501000519.html
労働市場改革の必要性強調−規制改革会議が最終答申(12/25 20:31更新)

政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
最終答申を取りまとめ安倍晋三首相に提出した。答申は、労働市場の抜本改革の必要性を強調し、
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入などを求めている。

労働市場改革に関する実務的な議論は厚生労働省の審議会で進んでいるが、
ホワイトカラー・エグゼンプション導入などには、労働強化につながる恐れがあるとして労働界が反発している。
答申は、一定期間以上継続して働く派遣労働者に対して直接雇用を申し入れる義務の見直しも求めているものの、
実現するかどうかは不透明な情勢だ。

答申は、もう一つの焦点である教育分野で、学校を選択できるようにし、
教育予算を児童・生徒数に応じて配分する教育バウチャー制度導入を検討するよう要請。
児童・生徒や保護者が学校を評価する制度の実施を促した。

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/photo/1167054289/l50
タコ部屋法とキャノンに関するスレッド

是非カキコを

労働法違反って…　法改正して導入しようとしてるんだが。
憲法違反ならわかるが。

それをいったら、
そもそも「労働法」なんて法律は無いわけで

大体なんで反対すんの？

弁護士になって
事務員をこき使って、使い捨てられるようになったほうが
いいじゃん。

>>106
ちんけな弁護士事務所程度ならどうでもいいけど大企業で導入されたら国力が落ちるのが目に見えてるから。
イギリス病の二の舞

>>104
大人になれよ

労働法違反というか憲法違反

18条　奴隷的拘束の禁止
25条　国民は文化的で最低限度の生活を営む云々とかいうやつ

うわここ司法板かよ
109はなし

因みに橋下弁護士はこれに賛成してたな
企業が潤えば、個人も潤うみたいなお決まりの発言してたけど・・
この人どうしちゃったんだ？

橋下はちょっと感覚がおかしいよ。
何年か前の田中真紀子の長女の離婚の記事の差止もOKとか言ってたし。

http://www.kiwi-us.com/~mizusawa/penguin/CAMERA/bbs.shtml
カメラ関係の掲示板です
経団連会長はキャノン

>>112
いやそれはOKだろｗ

人件費の削減は、経営改革の最重要課題。
一番手っ取り早くて、文句を言ったら首にすれば良い。
最近の経営者は、自分では努力しないから。
ていうかー、そのうち、正社員はいなくなって、
パート、派遣ばかりになっちゃうようなカンジー？
正社員は、みな、エグゼンプションで、残りは低賃金。
自民党マンセー！

下層はフリーター、派遣として低賃金労働、
で中流層は正社員ではあるがエグゼンプションで底無し長時間労働、
しかも今後増税の嵐。

・・・・・、この国をどこへ連れて行こうとしてるんだ？

丹羽宇一郎、御手洗富士夫/著による「会社は誰のために」を読むと、会社は
社員や社会のためにあるようなきれいごとばかり言っています。読んでいる最中
にキャノンの偽装請負や今回のホワイトカラーエグゼンプションの問題が出て
きて、幻滅するばかりです。今の日本では、労働に対する価値や評価が社会的
に未熟であり、結局は過労死などの問題が多発するのは必死です。お金の問題
ではなく、ほかの先進国に比して、残業が多すぎることをまっ先に解決しなけれ
ば、この国の将来はありません。私は６６歳で、一応３６協定どおり１日８時間
労働（９時〜１８時）プラス１日平均１．５時間の残業込みで１ヶ月の給料が
決められています。１年で３６０時間以上は残業できないことになっています。
即ち、毎日７時３０分まで、残業を強要されているわけです。でも７時３０分
の歯止めは一応あるわけで、今回のホワイトカラー何とかは、もしかして、
残業の時間は無制限なのでしょうか。管理職の手前の職責の立場の者だから
残業も自分で管理するだろうなんて考えは、あますぎます。会社に認めて
もらおうと、無理をするのは必至です。会社側もそれを望んでいるだろうと
いうのが、見え見えです。私は、この制度には絶対に反対です。

おまえが大人になれよ
人につきまとってる場合じゃないぞ>>108

ところで108って煩悩の数ですね

しかし一時期よくコピペで見た、働いたら負け状態に
本当になってるのが怖い。　　アパートや土地の収入等
不労収入がたんさんある人が最強なのかも。

私は資産や不労所得があるのに働いて低賃金労働者がばからしくなったけどニートにはなれないのでニートをごまかすために一期でローに入ったのにもう卒業です。次にどうごまかしたらよいか迷ってます。

>>120
受かったなら修習いけばいいじゃん

宅建とって
ペーパー会社作って
自己資産管理すればいいじゃん

この法案成立すれば、間違いなく労働組合が弱体化する。
自民党にとっては労働組合バックにいる民主党が足腰が一層弱くなるから有り難いだろうな。という政治的意図も見え隠れする。
来年の通常国会では結局成立しないで、参院選挙で自民党が勝てば国民の反対押切って成立になりそう。
民主党が勝てば、労働組合バックにいるから成立しないだろうな。結局、いい加減政権交代が必要。こんなめちゃくちゃ労働者を圧迫する法案は成立させるべきでない。
どうせ最初は年収８００万以上に限定とかいってても、法律制定後は政令で決めるとか言ってるから年収の額も下降するだろうし。
やすい賃金労働者は死んでくよ

参院選まで盛り上がっていればいいけど

労組が弱体化する根拠は？

>>125
法制化すれば交渉の余地が少なくなるからだろ。
今の２０代３０代なら本当に働かない方が特かも。
それ以上の世代なら逃げ切れるだろうけどさ

なんか、働いたら負けかなって思ってる・・・って感じだな・・・

微笑ましいニュースだな
働いているんだか遊んでいるんだか分からないような『高級事務員』とやらに
余分な給料払う必要はないだろ

>>126
交渉する余地が少なくなるって、
何が具体的に失われるわけ？

労組の最大の武器であるスト検討が失われるわけではない。
それに、導入した結果として労働時間が増えたとして、賃上げやいわゆる成果目標を引き上げるように団体交渉することは十二分に可能でしょ。

むしろ、日本人の会社への変な帰属意識というか貢献意識が減れば、
労組加入率も上がるかもしれない。

>>129
法制化されたものは議論すらできなくなるって意味だろ。
どう抗っても上限は初めから決まってるんだから

>>128
事が高級事務員とやらに留まる保証あるのかな

賃金の上限が決まってるなら、
仕事量を減らすように交渉すればいいでしょ。

っていうか、
賃金の上限は決まってないよね？
労使の交渉次第でいくらでも挙げられるよ。

>>129
国が労働時間に対する対価を法律で決めるってのは共産主義下での政策そのものな件

>>132
残業代を払う義務がないって法律が成文化された後でどう「交渉」しろと？

賃上げするか仕事量を減らさないと
ストするよ

要するにやたら数の多い６０以上を支えるために若い世代は残業代なしで働けってのを露骨に明文化した法律だな。
ただし今の若い世代の将来は知りませんと

日本経団連の圧力うざっ！
労働基準法の立法趣旨を理解していない低脳どもが言ってる戯言にすぎん。

日本経団連は英雄です
ここの人達はほとんど分けの分からない言いがかりだけをつけている
これが日本の法律家のレベルか・・・
一億総福島だな

>>138
だったら論理的に説明してください。
どこがどう言いがかりなんですか？

>>138
そりゃ団塊からみりゃ英雄だろうよｗ

>>138
ぶっちゃけレッテル貼り以外芸がないのは福島も小泉も変わらないけどなｗ

明るい未来の話が最近ぜんぜんないな

『高級事務員』候補者の司法試験受験生のような人達は
もう社会に必要ないんだよ

事務所が頭でっかちになって肝心な生産力はおろそかになって衰える
その危険性を経団連は見抜いているのさ

『高級事務員』になりたければ自分の金で先物取引のディーラーでもやりな
ホリエモンになれるぞ
残念ながらほとんどの日本の企業は全うな経済活動をしている
利潤を生み出さない会社に寄生する弁護士のような『ホワイトカラー』は日本の企業には
必要ないんだよ

私だけでしょうか？
こんなふざけた制度考えたアホは過労死すればいいと思う。

『高級事務員』候補者の司法試験受験生のような人達は
もう社会に必要ないんだよ

事務所が頭でっかちになって肝心な生産力はおろそかになって衰える
その危険性を経団連は見抜いているのさ

『高級事務員』になりたければ自分の金で先物取引のディーラーでもやりな
ホリエモンになれるぞ
残念ながらほとんどの日本の企業は全うな経済活動をしている
利潤を生み出さない会社に寄生する弁護士のような『ホワイトカラー』もどきは日本には
必要以上に多すぎるんだよ

＞頭でっかちになって肝心な生産力はおろそか

コンサル、投資銀行、証券アナリスト、広告代理店・・・

虚業ばっかり？

『高級事務員』候補者の司法試験受験生のような人達は
もう社会に必要ないんだよ

事務所が頭でっかちになって肝心な生産力はおろそかになって衰える
その危険性を経団連は見抜いているのさ

『高級事務員』になりたければ自分の金で先物取引のディーラーでもやりな
ホリエモンになれるぞ
残念ながらほとんどの日本の企業は全うな経済活動をしている
利潤を生み出さない　会社に寄生する弁護士のような『ホワイトカラー』もどきは日本には
必要以上に多すぎるんだよ

社員よりも株主の顔伺う会社ばかり

>>148
会社法上は、社員＝株主（ry

>>146
投資コンサルのような虚業やってますといって
給料騙し取ろうとする詐欺師が問題なのだ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166539647/1-100
世論調査・安倍人気崩落の原因はホワイトカラーエグゼンプション？

「ホワイトカラー」という言葉を使うこと自体もう少し配慮が必要なのでは？



安倍短命政権の悪寒

ここで労働法の権威、菅野先生が一言

私は、｢すがの｣ではなく、｢すげの｣です。
いい加減にしてください。

>>147
日本語でおＫ。指示語位ちゃんと記せよｗ

おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

論文試験でこの法律が仮に成立〜とかなら違憲筋で書けそうだけど、実際の裁判になったら立法府の裁量の〜ってなりそうｗｗｗ

>>151-152
小泉政権で議論が始められはや３年。実質リードしているのは厚生労働省の審議会と経団連でしょ。政治で内容あるモノを決めることなんてほとんどないよね。政治家全般に詳細よく分かってないし、そんなヒマもないだろう。

【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

★安倍晋三のユダヤ大王様への最初のご奉公は、残業カット合法化
http://www15.ocn.ne.jp/~　oyakodon/newversion/futuunokaiwa3.htm#06.12.06

労働法違反って…　法改正して導入しようとしてるんだが。
憲法違反ならわかるが。

>>163
それ何度目だよ

１月４日は急な企画にかかわらず、参加して頂いた方には敬意を表します。
参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第２弾を開催します。

１月９日（火）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。

ホワイトカラーでない方（ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方）にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内（配偶者、親、子供等）に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対！」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml

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　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／/ 　 　 |　ｒ 　 ｒ─ ､ ＿＿／<´￣｀ヽ.　 　 l
　　　　　　　　　 　 　 　 　 / ./　　　　|　|　　{　　　　}}　　ヽ　ヽ、 　 ＼ 　 |
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　　　　　　　　　　　　　／／　　　　 /　/　　　　　　l. | 　 　 !　　 ヽ　　　 　 |

　　　　　　　　　　　　　　　　　◆　残業奉仕　1653-1712　◆

おてあらいって択一落ちだったのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働法改正するわけだが、
労働法違反とは、これいかに・・・

使えないバカに金払わなくて良くなるだけじゃないの？

んなわけないｗｗ

残業代ゼロ見送り論、与党に強まる　厚労省に戸惑い
http://www.asahi.com/politics/update/0106/005.html

ホワイトカラー・エグゼンプション導入見送りだってよ。
厚労省哀れ。

最近ニュー速で大反対する制度は軒並み見送りだな。
人権擁護法案とか女系天皇とか。

廃止ではなく見送り。
単に参院選が終わるまで待つって話だろ。

選挙なんて関係ない政府が出そうとして
選挙が関係ある与党が「選挙終わるまで待て」と。

ジョブホーダイと呼ぼう。

内閣支持率が下がりすぎたら事実上辞任しなきゃならないから半永久先送りの可能性もあると思われる。

首相が辞任しても、経団連とアメリカ様がいるかぎり、半永久先送りの可能性はない。

まぁ、安倍ちゃん、アメリカの年次改革要望書を裏切って、
お怒りをこうむらないうのかな？

この画像も終わり？
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader389668.jpg

人生は何歳で終わるか
0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

しかしここ数年の経団連は酷いね。こいつらのせいでかなり状況が悪化した。

>>172
ニュー即、頑張れ！

アメリカの制度を輸入して社会が良くなったこと今まであったかね？

会社法がこれだけ変わってる以上、労働法も変わらざるを得ないか。

＞ホワイトカラーエグゼンプションは労働法違反

憲法２５条違反にもなりかねな（ry

DQN経団連も物言わぬ従順な労働者を生み出したいという欲望が見え見えだね。
DQN政権もしょうもない法改正をするし、この国はオワットル。

ならぬことはならんのです

労働法のどの条文、判例に違反しているんだよ。

あと日本法は「お上に解釈される」ので、一見明白一義的に違反と言うようなきわめてまれな場合を除き
国民に勝ち目はない

みんな関心ある大事な議論だろうに、
間抜けなスレタイのせいで、
いいところで>>163のようなのに話の腰を折られるな。
改めてスレ立て希望。

呉ミ漁り業務

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします（第１回集約　１月１０日）
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

法律学って違憲にも合憲にも違法にも合法にも結論を持っていける。
ＷＣＥは合法だし合憲でしょう。

ちゃんねる桜掲示板にスレッドを立てたよ
何故かリンクできないので「ちゃんねる桜　掲示板　地獄の戦場」で検索してね。
（全ての掲示板・ブログにカキコしてホワイトカラーエグゼンプションを打倒しよう）

安倍首相はＷ．Ｅ．は「早く帰ってみんなで夕食を食べ、少子化対策にも役立つ」
なんて、トンチンカンなことを言っているが、管理職手前の９００万円で線を
引き、残業代なしにしてもいいから、働き過ぎの日本人には、時間制限は”絶対”
に残すべきです。自分の裁量で仕事をするクラスの人というが、残業代が出ない
からといって、早く帰る人がどれだけいるか、非常に疑問です。
また御手洗氏は４００万円で切りたい意向だが、これこそ何をか言わんだ。残業代
をピンハネして稼いだ分を政府の献金に回し、法人税を下げさせようという
魂胆か？
もっと、庶民の目線で物事を判断しなさい。

裁判官も検察官も弁護士も残業手当てつかないんだから、
我々には関係ない話。

この検討されているホワイトカラーエグゼンプションって、
適用基準年収が、やがて600万、500万、400万、300万円、、
あたりに引き下げられるのは、いつ頃になるのでしょうか？？

どうせ消費税だって、参院選挙が終われば
８％・１０％・１５％へと引き上げるのでしょ？

その一方で、自民党への政治献金に励む欲深い財界人（経団連中心）の
利益になるような、法人税の一段の引き下げを検討中とはね。。。

今に始まった訳ではけしてないのに、国際経営環境の厳しさ、フラット化、
とか受け売りのへ理屈ばかりを言っちゃってさぁ。

得意技・工夫内容は、戦略のない『人件費削減（コスト削減）策』だけ。
人件費が会社の中で一番かかっている、まともな能力のない
爺様・団塊世代経営者達こそ、さっさ退任しろよ！

リーマンが弁護士と同じ給与体系になるってだけで、たいした問題じゃないでしょ。

確かに元々残業代などない世界に向かう我々には関係ないわな。

しかし砂糖浩二って司法試験受かってないのか。

予備校はけしからん。
予備校がどこにあるのか、何をやってるのか知らないが。

とか言ってたのは、司法試験受かってないから予備校に呼ばれない奴の
恨みかｗ

工事は択一落ちだが。つか学者で択一落ちは珍しくもなんともない。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α2版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

[消費者]　　商品が安くなるかも(可能性低)？　　　　　　コストカットでサービス悪化・欠陥増加
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

君たちは現実を知らないな
ダラダラと意図的にに仕事時間を延ばして
残業手当をむしり取ろうとする給料詐欺は日本社会に蔓延しているのだよ

この寄生虫どもをなんとかしなければいかんだろ？

しかし日本の「裁量労働制」は個人の裁量には任せてない所が問題だなあ。
企業側は個人の成果を評価する気もないので個人の能力に関わらず限界までこき使われる。
企業が裁量労働制を導入する最大の理由は「少人数で大量の仕事を回す」ためだから。
適正な仕事量を個人の裁量でこなすのではなく、過大な仕事量をチーム内で適当に
割り振って（ここが裁量）無理矢理終わらせるのが日本企業の「裁量労働制」。
個人の努力で仕事が早く終わってもチーム内の別の仕事を押し付けられる。
文句を言うと解雇をちらつかせられるので断ることはできない。
自然と仕事の出来る人間に負荷が集中し、全員が終電まで会社に残ることになる。

こういう馬鹿な制度を無邪気に推し進める経団連の連中や、政府の一部は
どうしようもないね。現実社会の問題を洞察できるような思慮深い人間が
いないのだろう。知性も何もあったもんじゃない。もうこれ以上、日本を
メチャクチャにするのは止せ。

いろんな板から出張ご苦労様です。。。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

【人殺し法案】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ６【無賃残業】 [リーマン]
次の選挙、争点は　ホワイトカラーエグゼンプション [議員・選挙]
☆ホワイトカラーエグゼプション打倒計画◎ [社会・世評]
【過労死鬱病】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ3【ｻﾋﾞ残地獄】 [就職]

こっちから出張してるから向こうからも来るようになった訳でｗ

なんか「ハケンの品格」とかいう国策ドラマが始まったね。
スポンサーが派遣会社という時点で中身は推して知るべしｗ

公務員には適用されないのか？

公務員こそ仕事ないのに無駄にいるだろ。
地方公務員とか。
仕事の量と質で給料払うようにしろよ。

>>204
スポンサーが派遣会社ってあからさまだね。
人材関係の会社はブラックだらけだし、経営者もブラックなのがホントの多い。
糞産業だ。

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

>>207は
共産党に票を入れさせ死票を増やし、自公の当選議席を増やそうとするセコウの工作コピペ

残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、　　　　　　←　　民主、WCEに正式に反対表明（2007年）
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。

民主党　：　２００６年政策評価　　　　　　　　　　　　経団連（2006/9/25）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　・・・・・　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　←　経団連様の評価散々
【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。
　　　　　　
『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け

ああ

2006/12/27
民主党は日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に反対する
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437

労働政策審議会「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」について

＞３．審議会報告の考え方は「はたらき方の二極化」の実態に目をつぶり、使用者に使い勝手のよい
＞働かせ方を拡大することしか念頭にない提起である。
＞ましてや、残業代不払いを合法化し、長時間労働、心身の健康被害を招きかねない
＞ホワイトカラー・エグゼンプションの導入など到底容認できない。
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、我が国の将来的な社会の方向性を
＞示す民法の特別法である労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる労働時間法制である。

＞来年は「負担が増え、所得は減る」という現実がすべての国民に待ちうけており、
＞格差拡大と生活への不安は一層増すだろう。民主党はすべての働く人とその家族の声に耳を傾け、
＞民主党と政府与党とではどちらが働く者の味方なのか、どちらが格差是正のための具体策を持っているのか、
＞国民の前に明らかにしたい。


自民党と経団連の労働政策を痛烈に批判してますね

企業の味方民主党。
農民と企業の味方自由民主党。
労働者の味方共産党。

共産党は身障者利権と在日利権をさっさと切り捨てて
さっさと真の労働者党に変われ。

労働法のどの条文、判例に違反しているんだよ。

どうにかして、WEの導入を阻止できませんかねぇ??

↑↑WE=ホワイトカラーエグゼプションっす

また��が叩かれる

というか、現在の労働法はともかく、ホワイトカラーエグゼンプションによって労働法そのものがかわるわけだから、労働法違反にはならないんだが。憲法違反というならまだわかる。
ま、残業がいやならホワイトカラーにならずブルーカラーやってろってだけの話。いや、それは無理か。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

◎　毎日新聞　2007年1月15日（月）付け

Ｐ.３　闘論
　
『ホワイトカラーエグゼンプション』
日本経団連専務理事　紀陸孝 氏
　 働き方の効率化を　「残業代なし」は誤解
連合事務局長　古賀伸明 氏
　 長時間労働を助長　日本の実情に合わぬ

Ｐ.５　社説

『残業代ゼロ制　先送りでなく撤回すべきだ』

Ｐ.９　経済サプリ

『ホワイトカラー・エグゼンプションって？』
　労働時間は当事者の裁量　損得は企業基準次第


⇒毎日新聞、本特集ＧＪ！！

・国外逃亡
・60歳一律安楽死法
どっちか選べばいいじゃん？

自民＆経団連のろくでなし安楽死でお願いします。

結局、予想どおり通常国会法案提出断念したね。
参院選で自民かったら、この法案も成立し、消費税もアップし、共謀罪も成立し、ろくなことが起きないのは明らか。
参院選は大切だな

だからってミンスに勝たせるわけにはいかんしね。層化や捨民なんて論外。
どこに入れりゃいいんだ？

>>224
共産が残ってるじゃん。

共産ね・・
ま、ミンスよりは使えそうだな

愚民共のせいで最低賃金引き上げ＆9割以上の労働者の残業代割り増し見送りへ



ただ、今国会で改正を予定している労働関係などの法案は、労使の利害調整を経て「寄せ木細工」（厚労省幹部）のようになっている。
産業界が求めるＷＥを実現するのとセットで、労働側が求める残業代の割増率アップや、最低賃金法の強化などを産業界に受け入れさせた経緯があり、
この日もパート労働法の改正案要綱が出たばかり。パートへの厚生年金の適用拡大の議論もこれからのタイミングだ。
ＷＥを認めないとなれば、全体が崩れるおそれがある。


http://www.asahi.com/politics/update/0116/014.html


ホワイトカラーエグゼプション対象者は厚生労働省試算で20万人
経団連とのバーター取引でその他9割以上の労働者は逆に残業代が増えるはずだったのにバカが騒いだお陰で全てパー
最低賃金もそのままでフリーターも困窮



これが共産党の望んだ姿ですかぁ？

営業ってＷＣに入るものなの？

一応入るんじゃない、工員とか運転手じゃないもの。
とにかく残業代払いたくないから、誰でもホワイトカラーにされちゃうでしょう。

小売・サービス業といった低辺層の現況でも新卒のペーペーを管理監督の地位ってのに当てはめて
残業代をピンはねしてるのが実情だ。
民主でもいいからとにかく自民を野党にすることから始めよう！

なんでこんなのこのスレで気にしてる奴が多いんだ？

弁護士には全く関係ないだろ。

国民の平均所得が減る
↓
客が居なくなる

大企業ばっかり相手するならいいんだろうけど

平均所得が減るのか？？

もちろん！

政府はＷＥを延期すると言っている。金利上げも日銀にさからわないと言っている。
みんな参議院選挙目的である。見えすいたことするんでない！！
選挙終わったら、みんなもとの木阿弥になること必至じゃ。

労働法のどの条文、判例に違反しているんだよ。

ＷＥはある程度の給料以上の者（これをWHITE-COLLARと呼ぶのか？？）の残業代を
会社が免除（EXEMPTION）されるというものらしい。何で難しい英語使うのか
わからない。
また派遣法も改正して、工場にも派遣社員がなだれこみ、安い安い賃金で人を使う。
みんな企業向けだ。俗悪な派遣業者も増えるばかりで、その業者が２０〜３５％
もピンハネしている。益々サラリーマンの収入は下がり、購買意欲もなくなってくる。
企業ばかりがメタボリックシンドロームに陥る。
安倍さんになってから、教育基本法、派遣法、憲法はじめ、何かぼんやりして
いたら、いつのまにか右寄りの国になってしまいそう。今度の選挙はみんなよく考えて
投票しましょう。

安倍さんになってから、教育基本法、派遣法、憲法はじめ、何かぼんやりして
いたら、いつのまにか右寄りの国になってしまいそう。


禿同

>>236
つ>>3-6

>>237 >>238
まったくだ。歴史から学ばないよな。いたずらに復古主義的な主張を
掲げることの愚かしさが分かってない。

>>237
多重派遣の場合は２〜３割で済んでるが、１社で６５％もピンはねしてる場合もある。

・１日12時間以上の労働を原則禁止
・１週間60時間以上の労働を原則禁止
・１ヶ月200時間以上の労働を禁止
・１年2000時間以上の労働を禁止
・残業割増率を欧米並み50%、休日割増率を欧米並み３段階100%〜300%にする

違反企業は営業停止（1ヶ月以上）かつ経営トップ禁固（実刑）

これくらいやらないと駄目だろうなあ。
罰金程度の罰則じゃ遵守する経営者なんて皆無だろう。

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生
成果主義・能力主義とは対極にいる人がＷＣＥを主張

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所（フジオハウスと皮肉られる）を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」
と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

>>242
最低限それくらいはやらんとなぁ・・。
本当はもっとやらんと。

日本の優良企業の外人持ち株比率（実は既に外人に買い占められつつある）


三菱ＵＦＪ銀行33.7％　三井住友銀行39.4％　新生銀行73.3％　キヤノン47.3％
武田薬品43.7％　花王49.5％　ＨＯＹＡ54.3％　ローム51.6％　富士フイルム51.1％
塩野義製薬41.5％　アステラス製薬47.3％　ＴＤＫ44.6％　ソニー50.1％　ヒロセ電機39.3％
メイテック44.1％　コマツ35.6％　東京エレクトロン49.8％　ＳＭＣ49.3％　任天堂41.1％
村田製作所37.8％　パイオニア37.8％　小野薬品35.0％　エーザイ33.6％　日立製作所39.5％
三菱地所38.3％　三井不動産45.0％　大和證券37.1％　野村證券43.6％　セコム43.3％
栗田工業37.3％　第一三共32.3％　コニカミノルタ41.4％　リコー39.0％　参天製薬36.3％
コナミ30.0％　日東電工55.9％　信越化学36.3％　ヤマト運輸31.2％　ＪＲ東日本30.6％
ＫＤＤＩ31.4％　三井化学29.7％　積水化学33.6％　日産自動車66.7％　ホンダ35.5％
スズキ35.7％　ヤマハ発動機31.9％　京セラ34.8％　東京ガス32.7％　オリンパス34.7％
大日本印刷34.2％　ＮＥＣ29.3％・・・など





任天堂や本田技研も外資企業か・・・・
DSやwiiとホンダの自動車の不買運動もしようぜ！！！

>>246
こんなところまでGK乙です。
それならPS3も不買運動に加えないとダメじゃん

　　　　　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円


　「　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　」

　「　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　」

　「　首切り自由！、使い潰し自由（過労死自己責任）！　」

　　　　　　　　　　　多い日も
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　安心

>>248
不覚にも笑った

御手洗ならTOTOだろが
残尿感ゼロ法案でもやっとくれ

１/２４の新聞にまた載っている。

経済諮問会議で、あの『会社は誰のために』を書いた、丹羽宇一郎・伊藤忠
商事会長ら民間議員が「残業代はいらないから早くスキル（能力）を身に付けたい、
土日でも出社したいという人がたくさんいる」とＷＥ導入を求めて熱弁を
振るったとか。また、「経営者は（社員に土日に仕事を）してもらっては困る。
出社されると残業代を全部はらわなければいけない」と語りＷＥの導入を
訴えた。

丹羽さん、あの本で言っていることと、矛盾するようなこと言ってませんか？
社員が大事だ、株主が大事だなんて言ってたのと違うのですか？

ＷＥは何も「残業代ゼロ」だけを言っているのではなく、年収９００万円？
くらいのサラリーマンなら課長の手前の社員で、自分でコントロールできる
から、体こわしてまで残業しないとでも思っているのでしょうか？
過労死で死んでいった人は、みんなそのような地位の人でしょうが。
使用者も労働者も、労働価値を考えない日本人に欧米のシステムを押し付け
ようという魂胆が悲しい。
労働時間の規制をまず真っ先に決めてからにしなさい。
日本の行く末が思いやられる。

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外資が入ってこない方が問題じゃ

ホワイトカラー・エグゼンプションをなかなか引っ込めないおっさんやな?と思ったら、これかい。
まあ、金融相が厚労相に転じたあたりで、気がつくべきだったなあ。
これを
　労働力人口
に置き換えるとこうなる。
　労働力人口の15歳以上の国民の数は決まっている。労働する機械、装置の数は決まっているから、
あとは一人頭で頑張ってもらうしかない
いや?、つい本音が出ましたね、柳沢厚労相。

http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

御手洗の司法試験落ちの逆恨み法案にしか見えないんだが・・
司法試験合格したやつらが御手洗に冷たくあたったんだろう。

司法試験に落ちコネで会社を乗っ取った男のなれの果てがこの醜態か。

労働契約法って滅茶苦茶なんだよな。

経営者の権利濫用を助長し合法化し労働者の権利を奪い取る。
労働者の権利を根底から踏み躙る凶悪法。

こんなもの絶対に通しちゃいかん。

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

ホワイトカラーエグゼンプション導入派がよく言う理屈としては、

　「仕事のできる人は、仕事を早く済ませて帰るので、残業手当が少ない。
　仕事ができない人は、仕事を遅くまでやるので、残業手当が多い。
　結果として、仕事ができない人ほど収入が高くなるが、これは矛盾だ。
　ホワイトカラーエグゼンプションを導入すれば、この矛盾が解決する」

というのがあるが、これは実は、実態に合わない理屈なんだよね。

というのは、論理的に考えれば、仕事ができない人間は、結局仕事をあまり
任されなくなるから、それほど仕事量は増えず、そんなに残業はしない。

逆に、仕事ができる人間は、できない人間の分も含め、ますます仕事を任される
ようになるから、結局、仕事量が増えて、残業することになる。

ホワイトカラーエグゼンプションを導入すれば、結局は、この「仕事のできる人間」も
打撃を受けるわけだ。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1170849562/l50
何でただ働きなの？

何故かはしらねど、ＷＥ、遂に政府も降りましたなぁ。
私は、使用人も労働者も労働価値に対する認識がない今の日本に適用するのは、
１０年早いと思う。

労働だの価値だのと・・・マルクス経済学でも、勉強してみるか。

なんか良い本ありませんか？

.

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、オヤジのコネで神戸製鋼所入社。
しかし、２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり、政治家一族という地盤を活かして総理に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
ホワイトカラーエグゼンプション法案推進・擬装請負合法化・外国に政治家が操られるのを防ぐため禁止されていた外資政治献金合法化
・法人税減税・消費税増税を推進している中心人物

【ＷＥ（国民奴隷化法案）って何？】
　Q　人間が、24時間死ぬまで働く奴隷正社員　 or　 610円で一生働く奴隷非正社員　になる法案
【すばらしい法案らしいけど、なんで公務員に適用しないの？】
　Q　わざわざ自分で、人間が奴隷になる法案はつくりません
【24時間働いて死んだらどうなるの？】
　Q　自己責任です　ｂｙ　奥谷禮子
【司法に訴えたい】　　Q　合法です
【奴隷社員を辞めたらどうなるの？】
　Q　一生奴隷非正社員です
【本当に610円払ってくれるの？】
　Q　多分払ってくれます。ただし、2倍サービス残業させられて、実質300円になるかもしれません。
【労働監督署へ訴えたい】
　Q　労働監督署は不要です　ｂｙ　奥谷禮子
【会社に訴えたい】
　Q　明日からこなくていいです
【奴隷非正社員は結婚できるの？】
　Q　自分が食べていくだけで精一杯です。相手の親も認めません。当然、子供も生みません。
【奴隷非正社員の子供はどうなるの？】
　Q　公立の中卒になります。そして奴隷非正社員になります。
【奴隷非正社員は家をもてるの？】
　Q　明日クビになるかわからない人に金は貸しません。アパートを借りるの大変です。
【国民年金を払うのは大変？】
　Q　かなり大変。610円×8時間×22日＝10万7360円-1万4140円＝9万3220円
【いくら国民年金をもらえるの？】
　Q　6万6000円もらえます。
【それで老後を暮らせるの？】
　Q　暮らせません。奴隷は奴隷のまま死んでいきます。合掌。

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　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ
　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒

　　　　　　　　 .∧__,,∧ｾﾞｪｾﾞｪ
　　　　　　　　（´・ω・；） 　　
　　　　　　　　 ( ｏ旦ｏ ）))　　お茶いただきます・・・ﾊｧﾊｧ
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´ 　　　　　　　　　　　

何だよおﾝ　 .『￣|
　　　　　　 　 八　|
　　　　　　∧(＿)⊥　　 　　 疲れがどっとでたあ〜お
　　　　　 （|i!´Д｀）　　　　　
　　　 l⌒O⌒⌒⌒O⌒l 　　
　　　 |　□囗□囗□　|
　　　 |　囗□囗□囗　| 　
　　　 |　□囗□囗□　|

　　ババババに　　　(⌒⌒)
　なりすますなよ！　　l|l l|l　　　　わわわ、わけが分からんっつうの！！！
　　　　　　　　　∧∧∧＿∧
　　　　　　　　 (＾O＾(｀･ω･´）") }}｝
　　　　　　　　　ヽ 、と'^)　　l^)´
　　　　　　　　 〜〉 　）　）、 ＼
　　　　　　　　　 (_ノ（＿_） ヽ＿）))

;;;;;ヾ);;;)　　　　　　　　　　　　(;:;ヾ;;;ヾ
;;;;;ヾ);;;)　　ゆったりと　　　((;::ヾ;;;ヾ
;;;;;ヾ);;;)　　 1000げと　　　　　(;::ヾ;;;;ヾ
!l ;||}、　　　._,,..,,,,_　　　　　　　 ;{ｌｌ;;;l
;::ll;.| ~ヽxx./ ,' 3　 `ヽーっ.xxノ~.|!!;;:
;;;!l }　　 ミ三三三三三三彡' 　 };!;;ｌ|
|ｌ　!|　　 ｀^｀゛゛''"""~~゛゛"´~　 　 ノ;;:;:;l

;;;;;ヾ);;;)　　　　　　　　　　　　(;:;ヾ;;;ヾ
;;;;;ヾ);;;)　　ゆったりと　　　　((;::ヾ;;;ヾ
;;;;;ヾ);;;)　　 休みたいお　　　　(;::ヾ;;;;ヾ
!l ;||}、　　　._,,..,,,,_　　　　　　　 ;{ｌｌ;;;l
;::ll;.| ~ヽxx./ ,' 3　 `ヽーっ.xxノ~.|!!;;:
;;;!l }　　 ミ三三三三三三彡' 　 };!;;ｌ|
|ｌ　!|　　 ｀^｀゛゛''"""~~゛゛"´~　 　 ノ;;:;:;l

　　┃　　 ┃━┓　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　 　 　 　┃┃┃
　　┗┓━　┃━┓　┗━('(ﾟ∀ﾟ∩∧,,∧　∧..∧　∧..∧∩ﾟ∀ﾟ)') ━━━━ .┃┃┃
　　┗┓━　┗　 ┃　　　　O,_　　〈（´∀｀）（´∀｀）（´∀｀） 〉　　,_O　　　　　　 ┗┗┗
　　 　┗　　 　 　 ┃　　　　　　｀ヽ_)ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ （_/´　 　 　 　 　 　 ┗┗┗

ﾊﾊ　　┃　　 ┃━┓　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　 　 　 　┃┃┃
　　┗┓━　┃━┓　┗━('(ﾟ∀ﾟ∩∧,,∧　∧..∧　∧..∧∩ﾟ∀ﾟ)') ━━━━ .┃┃┃
　　┗┓━　┗　 ┃　　　　O,_　　〈（´∀｀）（´∀｀）（´∀｀） 〉　　,_O　　　　　　 ┗┗┗
　　 　┗　　 　 　 ┃　　　　　　｀ヽ_)ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ （_/´　 　 　 　 　 　 ┗┗┗

　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　　　　.　　.　　　。　　　　　　ﾟ　.
　.　　.　　　　　.　,　　　　　。　　　　　　　.　　　　　　　　　　　.　　,　　　　.
　　　　また騙されたんだね…　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　.　　　　　　　　　　　。
　,　.　　　　　　　　.　　　　　　　　　　　,　　　　　　　.　　　　　.
　　　　　。　　　　　　　　　　∧∧　　 ∧∧　まぁ、そんな日もあるさ…。
　　　　　　　　　　　　　　　 ( :;;;;;:::)　　( :;;;;: )
.　　　.　　　　　　　　　　　　/:;;;;;: |　 　 | :;;;:ヽ
　　　　　　　　　　　　　 〜（::;;;;;;:/.　 　 |:;;;;;;: )
　　　　　　‐''″´'''″″″''″｀''″″｀″″″''''''″´'''″″″''″｀''″″″″'''″''''''″｀″″″''''｀`'‐

諦めた人が集まってると聞いて、飛んできますた！

　　 　 　 　
　 　 　 　 　
　　　　　　　　∧　∧
　　　　　　 （ ・∀・）
　 　　　　　（つ┳つ
　　 　　　　（__）||__）
　　　　　　　⊂§⊃
　　 　　　　　　§
　⌒ヽ〃⌒ヽ〃

諦めた人が集まってると聞いて、飛んできますた！

　　 　 　 　
　 　 　 　 　
　　　　　　　∧　∧
　　　　　　 （ ・∀・）
　 　　　　　（つ┳つ
　　 　　　　（__）||__）
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　⌒ヽ〃⌒ヽ〃

go　　┃　　 ┃━┓　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　　　 　 　 　┃┃┃
　　┗┓━　┃━┓　┗━('(ﾟ∀ﾟ∩∧,,∧　∧..∧　∧..∧∩ﾟ∀ﾟ)') ━━━━ .┃┃┃
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91 ：氏名黙秘 ：2007/05/11(金) 16:32:53 ID:???

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ
　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒


ｵｲ 　∧＿∧ 　　　　
　 　(　`･ω･´) 彡＜ 　試合前から勝負投げてどうすんだお！
　 (m9　　　つ　　 　
　　 .人　 Ｙ　彡
　　 レ'（＿） ﾋﾞｼｲｯ!!

そっれ！　 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　
　　　（　・∀・）／ヽ　　　　　
　　　 ノ　つつ ● ） 合格！　 合格！
　　⊂、 ノ　 　＼ノ　　　　　　
　　　　し'　　　　　　　


56 ：氏名黙秘 ：2007/05/05(土) 11:36:39 ID:???
ﾆｬﾝ　　　　　ﾊ,_,ﾊ
　　 　 　　,:'´・ω・';
　　　 l＾ヽ'"'"~/＾i'ﾂ'∧＿∧
　　ヽﾞ　　　　　　　 'ﾐ, 　　　）　< モコモコ〜
　　ﾐ　　　´・ω・　 と,　　　ヽ
　　ｯ　　　　　　 _　　 "ミ＿＿>
　(´彡,.　 　　 （,,_,ﾉ　　_ヽ＿）＿）
　　　　 "'"'ﾞ''""''''ﾞ""´

　 (　⌒　)
　　　l | /
　　 ∧_∧　　　 　いい加減にしろお！　
⊂（#`･ω･）　
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |ﾍﾟｯｼｯ！
　　　　 ｴｯﾁﾅｺﾋﾟﾍﾟ

今日は一日ありがとう　　　おやすみなさい　また明日よろしくね　

　　　　　　　　　　　　　 　_,,..,,,,_
　　　　　　　､,　 ,,, 、,,　 ./ ,' 3／⌒ヽ-、_ 　　、　,, 　＠
　　　　　　　　 ､,　　　／l. 　/＿＿＿＿／ 　　　　 ヽ|ﾉ,,
　　　　＠　　　,,, 、,,　￣,,￣￣￣￣,,￣ 　　,,, 、,,
　　　 ヽ|ﾉ　､､,　　,, 、,,　　　,　"　　,,　　､､,　,,




58 ：氏名黙秘 ：2007/05/05(土) 12:00:52 ID:???
　　. '´　ヾヽ
　　　!. 　/ﾞ"ﾍ !
　　　|(|/ﾟ ヮﾟﾉﾘ　　お兄さん　まったりいくどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.'､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ
　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒



　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　
　　　　　　　　　⊂ヽ(　･ω･)'つ　お手上げで〜す♪　
　　　　　　　　　　　＼ 　　 ／
　　　　　　　　　　　　( ＿_フ　
　　　　　　　　　　　　(_/　　　　　

ｿﾛ〜　　|,,_∧
　　　　　|･ω･)　　
　　　　　|⊂　　　　
　　　　　|

おっはようだっちゃ　今朝も元気だお（　＾ω＾）


　　 ,ﾍ,'´　 ｀ヽﾍ ( ,'´　　｀ヽ)
　　/ﾉ（(ﾊ从ﾊ）l ﾊ（(ﾊ从ﾊ)ﾊ
　　ﾚ'(ゝ^ ヮ^ﾉ ﾘ (ゝ^ ヮ^ﾉ
　　 ⊂))ﾞ`''iつ 　⊂))ﾞ`''iつ
　 　 　 lﾆﾆl 　　　　く/_ｌ〉
　　　 　しｿ 　　　　　しｿ

　　　 　川　　　　　 川
　　　( (　　) )　　( (　　) )

＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿ ぐたあ〜

♪
　　　　　 ∧＿∧　　 　　　　　　 わっほぅ　♪
　　　　(ﾞﾞヽ ・∀・）') 　　　　　ぐっジョブ　♪
　　((　 ＼　　　　/
　　　　　（(⌒) 　(
　　　　　　｀｀ヽ＿,)　

ﾃﾒｴ!　∧__∧　　 　
　　　 (｀･ω･´)　　　　文句あっかよ
　　　.ノ^　yヽ、　　　
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ　　　　　
　　　　/ 侍|　　　　　　　　

ﾊｲ　　 ∧∧
.ヾ)∂/ハ)ヽヽ 　　　　 　　　　
　 ヽ|ハ´∀｀)　　　　　　　　　　　　
　　 丶_●‐●　　　　　 　　　　
　　　　〉　 ,　ｌ〉　　　　
　　　 （~~▼~|） 　 　 　 　 　 ∧∧　　　　　　　　 　
　 　 　 ゝ i　j　　　　　　　　（,,　　,）　ﾅﾓﾅﾓ 　 　
　　 　(_／ヽ_)　　iii~　　 　⊂ 　 ヾ 　 　 　 　 　
　 |￣￣￣￣凸

ﾆｺっ　. '´　ヾヽ
　　　!. 　/ﾞ"ﾍ !
　　　|(|/ﾟ ヮﾟﾉﾘ　　お兄さん　まったりいくどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.'､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

　　　　　 （　(　　　(.　）
　　　　　　 . -‐　） ‐- .
　　　　　.´,.::::;;:... .　. _ 　`.
　　　　　i ヾ<:;_　　　_,.ン |
　　　　　l　　　　 ￣...:;:彡|
　　　 　 }　　. . ...::::;:;;;;;彡{
　　　　　ｉ　　　. . ...:::;;;;;彡|∧_∧
　　　　　} 　 . .....:::;::;:;;;;彡{´･ω･`)　お茶どぞー
　　 　 　!,　　　 . .:.::;:;;;彡　　　と:.......
　　　　　 ト ,　 . ..,:;:;:=:彳: ―ｕ'::::::::::::::::::::::::::..
　　　　　 ヽ､..　....::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::

は･･･早くﾎﾞｺﾎﾞｺにしてくれよ

　　.∧_∧　　
　　(*´д｀)ﾊｧﾊｧ
　⊂i　 　⊃　
　 　| ＿ |
　 　U　∪

ｻｰ　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　 話は全部聞かせて貰ったど！
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　ｘ　　_,::''
＿_____|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'

おっはようだっちゃ　今朝も元気だお（　＾ω＾）


　　 ,ﾍ,'´　 ｀ヽﾍ ( ,'´　　｀ヽ)
　　/ﾉ（(ﾊ从ﾊ）l ﾊ（(ﾊ从ﾊ)ﾊ
　　ﾚ'(ゝ^ ヮ^ﾉ ﾘ (ゝ^ ヮ^ﾉ
　　 ⊂))ﾞ`''iつ 　⊂))ﾞ`''iつ
　 　 　 lﾆﾆl 　　　　く/_ｌ〉
　　　 　しｿ 　　　　　しｿ

　　　 　川　　　　　 川
　　　( (　　) )　　( (　　) )

そっれ！　 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　
　　　（　・∀・）／ヽ　　　　　
　　　 ノ　つつ ● ） 合格！　 合格！
　　⊂、 ノ　 　＼ノ　　　　　　
　　　　し'　　　　　　　

〃∩　∧_∧
⊂⌒（　・ω・）
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　はいはい
　　　　⌒ ⌒

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ
　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒

　　　　　　　　 .∧__,,∧ｾﾞｪｾﾞｪ
　　　　　　　　（´・ω・；） 　　
　　　　　　　　 ( ｏ旦ｏ ）))　　あったかい玉子酒どぞ・・・ﾊｧﾊｧ
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´ 　　　　　　　　　　　

　|:::|::|__　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､ 　 __|_::::||　
__|::::|::|_|_　　 ／ ／　　　　　 　＼ ＼|::::||;;;||.. 　___　.___
�m|::|::|::::|＿/　　　● ,,.　　.,, ●　 　 ヽ:||::::::_|__|_ |　|iiii
：：：：||::::|;;;;;|. 　　　　（__人__）　　　　　|目;;‖|≡|￣|iiii
：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' 超巨大ｼｮﾎﾞｰﾝ

今の気持ち　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　(　･ω･)
　　　　　　　　　　　(っ　　つ
　　　　　　　　　　　/　　　)　　　　　　ﾁｬﾘｰﾝ
　　　　　　　　　　　( /￣∪　　　＿＿ lヽ,,lヽ
　　　　　　　 　 　 　_| ::|_ 　 　 　 | |Θ|(　　　 ）
　　　　　　　　|￣￣￣|￣￣|＿　|_|＿|と　　　i
　　　　　　　　|＿＿＿|＿＿|＿|　 |_|　　しーJ



　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　
　　　　　　　　　⊂ヽ(　･ω･)'つ　お手上げで〜す♪　
　　　　　　　　　　　＼ 　　 ／
　　　　　　　　　　　　( ＿_フ　
　　　　　　　　　　　　(_/　　　　　＿＿ lヽ,,lヽ
　　　　　　　 　 　 　_| ::|_ 　 　 　 | |Θ|(　　　 ）
　　　　　　　　|￣￣￣|￣￣|＿　|_|＿|と　　　i
　　　　　　　　|＿＿＿|＿＿|＿|　 |_|　　しーJ

チャーハンだお〜ん｡･ﾟ･｡･ﾟ･
　　　　　　　　　　　　 ヽニニフ━(＼　 ∧ ,,∧　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　< ｀( `-ω・)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　ｙ⊂ ）　──…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪￣￣￣＼)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･ﾟ･･ﾟ･｡･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｏ━ヽニニフ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ( `・ω・）　　ハン !!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　⊂ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しー-ヽ)��

　　　　 ∧＿∧　　
　　　　　　　　　⊂ヽ(　･ω･)'つ　お手上げで〜す♪　
　　　　　　　　　　　＼ 　　 ／
　　　　　　　　　　　　( ＿_フ　
　　　　　　　　　　　　(_/　　　　　

　∧_∧
（´・ω・）　　　　　　ｷｷｰｯ！
O┬O　)
◎┴し'-◎ ≡ 　
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿ ぐたあ〜

　　　　　　　（ﾇﾙﾎ ﾟ）
　　r=====ｭ　(_　__）
　　{!　　　 l}　　|/
　　ヾ__o__〃　__
　　/~~~~~ヽ //
　 ,'.:.:(･∀･):.:/　・・・お茶いただくクマ♪
　｛.:.:つ旦Ｏ:ﾉ
　 ヽ､＿＿ノ　 　
　　　U　U　

　　　　　 　 _＿＿
　 　 　 ,,｡"~　　 　~"-｡、
　　　.,;'　　＼　 　　／ `'｡
　　 ,;'　　　●　　　●　　'；　　
　　.；. ″ 　　( _●_)　 ″ ミ　 　
　　彡　　　　　|∪|　　　　 ；　
　 　 '｡;.　　　　ヽノ　　　,.｡'
　 　 　 >　 　 　 　 　 ヾ,,
　 　；″ 　　,,,,,,,,,,,. 　 　 `;
　　　~'''''''~~　　　 ~~'''''''~

そっれ！　合格！　 　　　　　　／⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　合格！　　
　　　　　　　　　　　　　　　＼●／∧__∧ ／⌒＼　　　　　　
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　∩ （・∀・ ）＼●／　　　　　　　 ∧＿∧
　　　（　・∀・）／ヽ　　　　　　Y ￣　||ｙ|| ￣`''φ　　合格！　（　・∀・）／ヽ
　　　 ノ　つつ ● ） 合格！　 Lノ　/ニ||　!　ソ >　　　　　　　 ノ　つつ ● ） 合格！
　　⊂、 ノ　 　＼ノ　　　　　　　　乂/ノ ハ ヽー´　　　　　　　⊂、 ノ　 　＼ノ
　　　　し'　　　　　　　　　　　　　`ー-、＿_|　　　　　　　　　　　し

そっれ！　　 　　　　　　／⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　合格！　　
　　　　　　　　　　　　　　　＼●／∧__∧ ／⌒＼　　　　　　
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　∩ （・∀・ ）＼●／　　　　　　　 ∧＿∧
　　　（　・∀・）／ヽ　　　　　　Y ￣　||ｙ|| ￣`''φ　　　合格！　（　・∀・）／ヽ
　　　 ノ　つつ ● ） 合格！　 Lノ　/ニ||　!　ソ >　　　　　　　 ノ　つつ ● ） 合格！
　　⊂、 ノ　 　＼ノ　　　　　　　　乂/ノ ハ ヽー´　　　　　　　⊂、 ノ　 　＼ノ
　　　　し'　　　　　　　　　　　　　`ー-、＿_|　　　　　　　　　　　し

　　　　|┃三 ｶﾞﾗｯ!　┌───┐ﾐ　
　　　　|┃　　　　　　 | どっきり|　　
　　　　|┃　≡ 〆⌒└─┬─┘ミ
＿＿__.|┃　　 (　＿＿＿)│　　　　ｻｯ　
　　　　|┃=　 （＿》 ＾ω＾）E)　　　
　　　　|┃ ≡⊂　　　　　ノ　

　　　　　　　　欧米かっ

　　　　　　 ／￣￣￣＼　　　ミ　　,､　＿＿＿_
　　　　　／ 　　　_ノ　 　＼ 　　　 //　_ノ 　 ヽ_＼
.　　　　 |　　 　　（ ●）（●）　　／っ（ ＞） 　（＜）＼
　　　 　 |　 ,.　ヽ　 （__人__）＿/ /:::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
.　　 　 　| / ／　　 ｀ ⌒´ﾉ＿_ノ　　　　|r┬-/　　　　　|
　 　　 　 / /　 　 　　　 　} 　 ﾉ 　 　　 `￣'´　　 　 　ﾉ､
　 　 　　〈 <　　 　　　　　}__／／| 　 　 　　　　　　　 /＼＼__
　 　 　 　 iヽヽ.__,､　　　 /＝u'　　ヽ　　　　　　　　 ノ　　｀u＝
　　　　　　ヽ.ヽ 　<　__ノ　　　　　　　＼　＿＿　／
　　　　　　　`ヽ＼_>､　　　　　　　　 ／／　　 ＼＼
　　　　　　　　 ） )　）)　　　　　　　　＼＼ 　　／／
　 　 　　　　 (´　￣`ヽ`ヽ　　　　 ／￣　 ) 　( 　￣＼
　　　　　　　　￣￣￣ ￣　　　　 ￣￣￣　　 ￣￣￣

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　　ちょっと通りますよ。　 　 |
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿_／
　　　　　　　 　 　 )ﾉ

　　　　　　 ∧＿∧　 �� ∧__∧＿＿＿
　　　　 　 ┝ ・∀・|／ (（´Д｀； ）(()　／
　　　　　　(　O┬O⌒⌒⌒⌒⌒￣,)
　　 ≡ ◎-ヽJ┴◎　　　　　　 ／
　　　　　　(_＿＿＿＿＿_＿,,ノ

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:. .:::::。:::........　.　.::::::::::::::::: _+　　／ ＼　　／＼　 ｷﾗﾘﾝ:::::::::::::。:
:::: :::::::::.....:☆彡::::　　　／/　 ／（ー） 　（ー）　＼ ::::::::::゜::::::::::
　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　/　ﾍ ／ ⌒（__人__）⌒　　　＼　+:::::..
::::::...゜　.　.:::::::::　　／ヽ ﾉ　|　　 　　　　　　　　　　　|.......　.
:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　 ＼　　　>>313　　　　／:.... ...
:.... .... ..:.... .... ..... .... ..　.:.... .... ..　..... .... ..　..... ......:.......::.

　　　　　　　　　ｨ-､＿r‐-ｭ_r─､＿
　　　　　　　　／＼　∨i.　 h　　/　　〉-､ 　 　 　 　 　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　 {＞' ⌒　￣＼!,ｨ─- ､/　　〉　　　　　　/　えっちなのは　 ',
　　　　　　／　　　　　　　　　　　 　 ＼/勹　　 　 　 |　 いけないと　　　|
.　　　 　 /: : :./　　　　　 　 　 　 ＼: : :.∨ﾌ〉　　　　 ',　.思います！　　/
　　　　 /: : :./: : :.:/ /: : 八:.: : : : : :.:∨: :.∨,〉　　　　/　　　　　　　　　ノ
　　　　 |: : ./i: : :./_厶//　乂込__.: : :.∨: :.Y:!　　　 /／⌒ ￣￣￣￣
　　　　 ﾚｲ　|: :// ﾙ'ﾚ'　　　 ＼i＼: : : 〉: ://!
　‐=ﾆ二_,ﾚ^{: : .ﾚ'　　 　 　 , 　 ｀Yj〉 厶:// _二ﾆ＝‐
.　　 　 　 八乂i.ﾄ===ﾀ　　 ｸ===ｲ |: :|ﾋ 仄´
　　　　　　 　 | :{　'''　　'__　 　 '''　,j.:.:|ン , イ}
　　　　 　 ._r‐|: :＼.　　{　 ヽ　　／|.:.:|／厂　ﾄ､
　　　／￣/　.|: :|ゝ､＞.ﾞ 　_', イ_／!: :|／了　|　＼

♪　∧＿∧
　　（　＾O）)) 　　　　　　ぐちぃ〜〜〜
　(( (　つ ヽ、　　♪
　　　〉 とノ )　))　　　　　　まぁ、この年になってくると
　　（__ノ^(＿) 　　　　　　　　達観するんだな

(；･`д･´)な、なんだってー！！(`･д´･(`･д´･；)

　　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（　´∀｀）つ　
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

　　,､__,､
　(　･ω･)
　(､っiｮc)
　 ﾞ'ｰ'ﾞｰ'ﾞ
　　 .|‖
　　　‖|
　　　‖
　 ﾄﾞｶｰﾝ

　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（´･∀･`） 夢のマイカー
　　　　　 （　⊃┳⊃ 　
　　 　　 ｃ(＿)ヘ⌒ヽフ 　
　　　　 （ 　　（ ´･∀･）　ﾌﾞｯﾌﾞｰ　
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

ｳﾏ 　∩_､､∩
　　　（　・(ｪ)・）　　ありがとんだお
　　　（つ□ つ
　　 ,,と＿）__）、　　 旦~
　⊂ニニニニニ⊃|￣￣|

＿|　::|＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　
￣|　::|／|　　　　　　　　　　 ┌──┐　　
　 |　::|　 |∀´>　　┌──┐| ∧＿∧　　　お茶入ったけど
／|＿|　 |┌──┐| ∧＿∧|（・ω・｀ ） 　　　　飲む？
　 |文|　 | |　∧＿∧（　　・∀）(つ 旦と）　　　
　 |￣|　 | | （　　　　）⊂　　　） と＿_）__）　旦~旦~:::
　 |　::|　 | | ⊂　　　） （＿Ο Ο　::::::::　:::　
　 |　::|／ .|_　（＿Ο Ο　::::::::: ::::::　　　　
　 |　::|　:::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::　　　　　　　　
／　　:::::: :::::::::::::::

　〇＿〇
　　　　　　　　　（ ・ェ・ ）
　　　　　　　　⊂　　　　つ
　　　　　　　　　 人　 Ｙ　
　　　　　　　　　し （＿）

たんたたんたん　〇＿〇
　　　　　　　　　（ ・ェ・ ）
　　　　　　　　⊂　　　　つ
　　　　　　　　　 人　 Ｙ　
　　　　　　　　　し （＿）

お(￣o￣) や(￣O￣) す(￣。￣) みぃ(￣ｰ￣)ﾉ”

　((;;;;゜;;:::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:::))゜)) 　::)))
　(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・｀)　 ;:;;;,,))...)))))) ::::)
　　((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):...,),)):;:::::))))
　　　("((;:;;;　 （⌒） ｜どどどどど・・・・・
　　　　　　　　 三 `Ｊ
　　　　　　　　
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　と_丿=.⌒


ｵｲ 　∧＿∧ 　　　　
　 　(　`･ω･´) 彡＜ 　昨夜、おやすみの挨拶わすれたお！
　 (m9　　　つ　　 　
　　 .人　 Ｙ　彡
　　 レ'（＿） ﾋﾞｼｲｯ!!


お(￣o￣) や(￣O￣) す(￣。￣) みぃ(￣ｰ￣)ﾉ”

ﾍﾟｺﾘ　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　おはようございまーす！
　　｜　|∨Ｔ∨
　　（＿_）＿）

　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　おはようございまーす！
　　｜　|∨Ｔ∨
　　（＿_）＿）

　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ　ばばばば兄さんの弟だぞ
　(っ　≡つ＝つ　　　
　./　　　) ｱﾀﾀﾀﾀ
　( /￣∪

／＼ 　 ∧＿∧ 　　
＼　 ＼（´・ω・`）＼　
　|＼／|仕事　￣|＼
　＼.　 |　くら　　 |　　 　　
　　 ＼|＿はい＿|

　　∧　∧
　(*‘ω‘ *) 　あ、ありがとうお
　　(　　　)
　　　v v 　　　
　　　　　　　　ぶぁへえ〜
　　 　川
　　( (　　) )

　　　_,,..,,,,_　,,_ ,,_ ,,_ ,,_　　　　　 ＿∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧＿
　　　　　/ ・ω・ ヽ ヽ.ヽ ヽ.ヽ　　　　＞　こ、この動きは横ヨコ！　＜
　　　　　l　　 　　 l　.l　l　.l　l 　 　 　 ￣∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨￣
　　　　　`'ｰ---‐´‐´‐´‐´‐´

　∧＿∧＿∧.＿∧.＿∧.＿∧　　
　(　･ω･)･ω･)･ω･)･ω･)･ω･)　　　おっ起ろ　！　おっ起ろ　！
　(っ　　)っ　　)っ　 )っ　 )っ 　)　
　　( ＿_フ＿_フ＿_フ＿_フ＿_フ
　　 (_/彡(_/彡(_/彡(_/彡(_/ 彡ﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮｲ

あれてるな

ﾊｲ！　　　 ∩＿∩.∩ 　　　　
　　　　　　(,, ・(ェ)・)/　　　　　　　　
　　　＿　 / /　　　.|　　　 　　　　何がでつか　？
　　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　　　　||＼　　　　　　　　＼　
　　　　||＼||￣￣￣￣￣||　
　　　　||　 ||￣￣￣￣￣||

　なっななな　　　(⌒⌒)
　偽者が騙るなお！　　l|l l|l　　　　わわわ、わけが分からんっつうの！！！
　　　　　　　　　∧∧∧＿∧
　　　　　　　　 (・O・(｀･ω･´）") }}｝
　　　　　　　　　ヽ 、と'^)　　l^)´
　　　　　　　　 〜〉 　）　）、 ＼
　　　　　　　　　 (_ノ（＿_） ヽ＿）))

　∧＿∧　　　 ∧＿∧
　(д(⊂＝⊂≡(･ω･　)
　(っ ⊂＝⊂≡　　⊂)
　/　　　)　　　　( 　　 ＼
　( /￣∪ 　　　∪￣＼）

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　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| 　　　 ホワイトプラン
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　 残業代0円
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

>>341
　　　∩＿＿＿∩
　　　 |　　　　　　 ヽ 　　
　　　/　●　　　● ヾ 　　
　　 |　　　( _●_)　　 | 　 で、AAはまだなの？
　　彡､ ）　ヽ ===(⌒ヽ｀ミ 　　　
＿/ 　ｽﾞｽﾞｯ_||||＿_＼　＼ヽ＿＿ 　
　(＿＿.＼∞∞／ 　　ヽ ノ
　　　　　 └─┘

しゅっしゅぽっぽ

　　　　｡oＯΟ　
　　 _п＿冂　.（＾ω＾ ) （ ＾ω＾） （＾ω＾ ） （ ＾ω＾）
　　[＿＿＿亅┤日日├┤日日.├┤日日.├┤日日｜==3
　∠_○―○　○――○○――○.○――○.○――○==

（　＾ω＾）マターリするお
　　　　　　　
　　　　　　（ ＾ω＾)
　　┳┳┳∪┳┳┳┳
　　┻┻┻┻┻┻┻┻
　　　　　　 ∪∪

u

いいスレだったのに、いつのまにかクソスレ

それが運命

ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html
2007年9月3日（月） 午後10時〜10時49分　総合テレビ
人事も経理も中国へ

製造業の分野では続々と生産拠点を中国へ移し、コストダウンを図ってきた日本企業。
そして今、人事や経理などホワイトカラーの仕事までもが次々に中国へ移っている。

大連や上海などの都市では、日本語を話せる人材の育成を強化し、
日本のサラリーマンの5分の１以下という人件費を武器に、日本企業の仕事を大量に請け負っているのだ。
中国にホワイトカラー業務を移した日本企業は2500社に上る。

血のにじむような効率化を重ねてきた製造現場に比べ、
日本のホワイトカラー一人当たりの生産性は先進国で最低と言われている。
言葉の壁に守られてきた日本のホワイトカラーが中国との厳しい競争にさらされている。

番組では、ある大手通信販売会社が踏み切ったホワイトカラー部門の中国への業務移管に密着、
グローバル化の荒波に突然飲み込まれた、サラリーマンたちの苦悩と再起への決意を描く。

ttp://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434
2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象から外す
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環として取り組む考えを示した。

ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を浴び法案提出を見送った。

　　　　　,,,,,www,,,
　　　　;ﾐ~　　'''　 ＼
　　　 ミ　　　 　　　 ミ
　　　ミﾐ　"＼,　／"|ミ
　　　{6　 ￣ﾟ　| ﾟ￣ |6}
　　　ヾ|　　　^┘　　| 　　＜国民生活をぶっ壊します！
.　　　　＼ 、／＼, /
　　　　／|＼_＿／
　　 ／　 |／只＼|＼

家庭だんらん法ｗｗｗ

ホワイトわろすｗ

早く帰らせるには残業代を高くするのがいちばん
家庭だんらん目的で残業代をなくすのは、目的達成の手段として実質的関連性なし
ここらの立論の仕方につきマスゾエにはリーガルマインドがない
なにをいっても雇用関係では使用者側がつよいのだから
労働者を奴隷化する法案をおしすすめるのは、社会立法の性格をまったく理解していないね

w

?

355

労働法

ほわいと

kyyi

綺麗だね

360

よくない

労働法違反

w

ホワイト

3

労働法すれじゃない。

そりゃそうだ

禁止

もう、なにもない

w

悲しい

w

w

w

労働

w

?

>377
安心汁！
増刷中だwww

全国過労死１１０番全国ネットワーク
全国一斉電話相談
11月17日　土曜日　実施

体を壊してしまった方も相談してみれば？
何か良いアドバイスがあるかもね。
匿名でもいけるかも。

東京　03-3813-6999
大阪　06-6364-8641
愛知　052-682-3211

詳しくは、こちら。
http://karoshi.jp/soudan2007-2.html

380

労働法

w

ブルーから＾

終わった

連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html

ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」】

先日、衆議院を通過した「労働契約法」は使用者側が自由に決められる就業規則を
「労働契約」と見なすというものです。
「合理的」な理由があれば，使用者側が就業規則＝労働契約を簡単に変更できるので
例えば
≪会社の収益が悪化したときに，株主配当を維持するために賃金をカットする≫
というような今までは考えられないようなことが
≪株主様の会社なのだから，株主様の利益を優先するのが当然で「合理的」である≫
という理屈で強行できてしまいます。
また、就業規則＝労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の
権利が全部剥奪される恐れすらあります。
「労働契約法」が成立すれば、すべての労働者は正規・非正規関係なく。
使用者の奴隷として、低賃金・長時間労働させられ、
一般庶民の生活は滅茶苦茶どころか壊滅的になるでしょう。
しかし、今、この法律が民主協力の下、今国会会期中に成立する見通しです。
こんなのありえない！絶対反対！
ソース
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/60752.html
http://www.business-i.jp/news/for-page/naruhodo/200711170007o.nwc
ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】既婚女性板
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/
このことを、あなたの友人知人家族に話したり、他の板にスレを立てたり、プログで情報発信して広めてください。
時間がない！！

q

388

?

>>386
熱心に勉強して、使命感を持って２ちゃんねるで
こういう文章を貼り付けて世論を喚起するおまえは
ほんとうに、えらいな
頭が下がるよ

★ロースクール女子学生の問題点★
�@男性への競争心むき出し。
�A態度が横柄で、ものの言い方も偉そう。
�B人に挨拶をしない。廊下ですれ違っても徹底シカト。
相手より先に自分から挨拶をすると、自分の負けだと思っている。
�C利用価値のある男性には満面の営業スマイルで挨拶するが利用価値がなくなったら徹底シカト。
�Dとにかく目つきが悪い。ゴルゴ１３に出てくるＫＧＢ女スパイみたいな目つき。まるで人殺し
�E自分だけは絶世の美女だと思っている。
�F社会人経験のある女子学生は、たいていの場合、企業社会から、はじき出されてしまった人格異常者。

（結論）
・女は絶対に法律事務所に就職させないことが大事
・ひん曲がった根性を、根本からたたきなおしてやる必要がある

????????

あ

i

の歌

リアヨロで世論調査が始まってるぞ

we

3

0045

■騒ぎの影に隠れてコッソリ衆議院を通過した、ＷＥより最悪な労働契約法！

民主党は　　参　議　院　で　の　労　働　契　約　法　の　通　過　に　協　力　す　る　　と言ってる。
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

こんな頭の悪いコピペで労働者の人権を守るとか言うなよ(笑)

専門家が無能で何もしないから、素人まで出しゃばらざるをえない

>>400
頭悪すぎﾜﾛﾀ

あほ

こんな制度はいりません。

そうでもないよ。うん。

日本での正規な被雇用者である正社員の労働生産性は、
かなり以前からずっと、先進国中で、世界最低・最悪だった。

hu-n

日本での正規な被雇用者である正社員の労働効率は
かなり以前からずっと、先進国中、世界最低・最悪だった。

ホワイトカラーエグゼンプションの制度を実施することが正しい。

410

労働法違反なら労働法を改正すればいいだけじゃん。
法律なんてその程度の無力なものさ。

ホワイトザーメン

きもいｗ

苦い

飲んだことあるのかよ！！
きんもー

口の中がいがいがする

家族だんらん法案

ブルーカラー

むしろ

ギャラァ矩シャン
エクスプロポージョン

現在ほとんどの人が携わる仕事は「バケツを運ぶ仕事」に属してます
いわば本人が機能しなくなればすべての収入は止まる仕事です。

弁護士であれ、医者であれ、高収入の人であってもそれは
「大きなバケツ」を運んでいるだけにすぎず、
本人が手を掛けずに得られる継続的な収入、
「パイプラインの仕事」にはなっていません。

両方とも、時間をかけることによって得られる複利の効果によって
権利収入を得ることにフォーカスしています。

すなわち、時間をレバレッジしそれをお金に変換する
仕組みづくりを行うべきということを教えてくれました。

多くの方は「富」「成功」とは無縁のシステムに組み込まれている。

これだけ多くの人が間違ったプランを
取り入れてしまっているのはどうしてだろう。

「富」「成功」というものは、どのように生み出されるのか？

１．富がどのように生み出され増え続けるのかを理解する。
２．富を生む実証済みの方法を賢くマネる。
３.　時間をかけてコツコツまじめに、それをやり続ける。

数ヶ月間の努力で、その「富」「成功」を生み出す
パイプラインをつくる仕事の内容を確認してみませんか？

億万長者になるのは、チャンスの問題ではなく
「選択」の問題なのです。 http://mirai.zz.tc/kaeru

バケツを運ぶ仕事？

たんぽぽをのせる仕事

職業に貴賎なし
ニートより
はるかにましだぞ！！

金を稼ぐことは尊い。

ブルーカラー

どぴゅ

ホワイトカラー得グ前夫ション
について語る前に
就職したい。

就職したい？
もう撤退したいということか。

一旦就職して
働きながら
試験続行ということも
ありうる。

一旦就職したら
もう駄目だよ。
旧試験はね。
そういう次元ではない。

予備試験がある。

もう諦めろ。

諦めて
就職か。
それもまた人生。

そうなる人が大半。

まぁなぁ

かぁなぁ

e

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

ブルーカラー

778 名前：名無しさん＠巡回中 ◆7f1BwofwbQ [[email protected]] 投稿日：2008/02/03(日) 19:34:32 ID:5gqqZASm
｜・）＜「子供をこんなところに連れてきて」
　　　　って具体的にはどこの事だったんだろう？
　　　　　ここ純情恋愛板のことでは無かったのかな？＞英晴さん
779 名前：名無しさんの初恋[] 投稿日：2008/02/03(日) 19:36:06 ID:ArU4JDUe
>>778
いや、まあそうだけど
780 名前：名無しさんの初恋[] 投稿日：2008/02/03(日) 19:38:20 ID:ArU4JDUe
最近は３０，４０過ぎても子供は居ますし
まあいいんじゃないでしょか
781 名前：名無しさん＠遊泳中 ◆7f1BwofwbQ [NWTfb-07p1-94.ppp11.odn.ad.jp] 投稿日：2008/02/03(日) 19:41:52 ID:5gqqZASm
>>779
｜・）＜なるほど、ここは不倫板か何かだったということですか？
782 名前：名無しさん＠遊泳中 ◆7f1BwofwbQ [NWTfb-07p1-94.ppp11.odn.ad.jp] 投稿日：2008/02/03(日) 19:42:50 ID:5gqqZASm
｜・）＜「子供」というのは具体的にどういうことだったんでしょうか？
　　　　詳しく説明願いたいものですね。
783 名前：名無しさんの初恋[] 投稿日：2008/02/03(日) 19:43:27 ID:ArU4JDUe
>>781
？？？？？？？？？？？？？？
784 名前：名無しさん＠遊泳中 ◆7f1BwofwbQ [NWTfb-07p1-94.ppp11.odn.ad.jp] 投稿日：2008/02/03(日) 19:43:46 ID:5gqqZASm
｜・）＜あなたは今僕の中に居ますか？
785 名前：名無しさん＠遊泳中 ◆7f1BwofwbQ [NWTfb-07p1-94.ppp11.odn.ad.jp] 投稿日：2008/02/03(日) 19:44:22 ID:5gqqZASm
>>783
782にお答え願えませんか？
786 名前：名無しさんの初恋[] 投稿日：2008/02/03(日) 19:44:30 ID:ArU4JDUe
>>782
まあ、要するに２ちゃんねるやる子供の事ですよ
787 名前：名無しさん＠遊泳中 ◆7f1BwofwbQ [NWTfb-07p1-94.ppp11.odn.ad.jp] 投稿日：2008/02/03(日) 20:01:07 ID:5gqqZASm
>>786
要するとは、もう少し詳しく。
要約する前の事柄をお書き願えませんでしょうか？
そのせいで大変な目に遭った方が居られるのでは？

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

本田さん
かわいそうだね・・・

理恵さんを
愛しているんだろうね

つーか
ソバは音を立てて
食べるもんだろうが！！

そう
それがマナー

マナー？
そうかな？

しょこたんじゃないけど
大人のマナー

しょこたんじゃ
抜けないな。

いいやん

しょこたん
今度出すアルバムで１位なら
全ら

マジで？
じゃあ１枚買うかな。恥ずかしいが。

ブログみたけど書いてないぞ！
>>449のうそつき！！！

>>451
ブログでいったんじゃなくて
インタビューで言ったんだよ。
芸スポでスレ立っているはず。

てす

w

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

それがどうした

ブルーカラー恵グ前夫ションは
ないのでしょうか？
あるかもしれない。

なにそれ

日本にはなじみにくい。

一時期問題に
なったな、これ。

糞スレたてんな、ボケ。

いや
結構重要な問題だぞ
これは

そうなのか、すまん。

いや糞スレであることは
間違いないｗ

労働法を語るうえで
必要不可欠

残業代零労働反対です。

w

サービス残業上等やん

なんで？
少数派だと思うけど。

ホワイトカラー

ブルーカラー

ほわいとからーえぐぜんぷしょんは労働法違反

なんで？

勉強不足だな。

ブルーカラーえぐせんぷしょんはどうなんでしょうか？

敵の必殺技を見て…なん…だとしてるイチゴに
いちいち驚くな！と一喝する硬派アランカル

cho wwww

意味不明です

一時の話題だけで
立てるからこういうハメになる。

これ、一時の話題だけなのか？

はぁ？

労働法とっている香具師には必要

そういう問題じゃないような・・・

じゃあどういう問題？

自分で考えろ

ケチ

「労働法」違反ってスレタイにセンスの無さを感じるな

久しぶりに1が降臨

労働法語る上ではずせない。

そんなことはないですよ。
そんなことはないですよ。

そんなことはある
そんなことはある
そんなことはある

そんなことはないですよ
そんなことはないですよ

意味不明

労働法の何かの条文に違反したとしても、特別法でホワイトカラーエグゼンプションOKとなれば違法じゃない。

そんなことはある
そんなことはある
そんなことはある

>>1は一般法と特別法の関係もわからないらしい

そうだな

j

完全に勘違いしているよな

なにがどう勘違いしているんだ？

秘密のあっこちゃん

なんじゃそりゃｗ

ぎゃらくしゃん
えくすぷろぽーしょん！

セイントせいやのネタ乙

結局1はどこに逃亡したのだろうか。

所詮こんなもん

ホワイトカラーえぐぜんぷしょんって何ですか？

社会常識だろうが。

そうなんだ、すまんこ。

労働法を学ぶ上では
必要不可欠でしょ。

そんなこたない

ホワイトカラーえぐぜんぷしょん（笑）

笑いごとじゃないだろ。

正直どうでもいい

いや大事だろ

どこが大事なのか、説明してもらいたい。

労働法の基本です。

僕たちはあふれている。
この気持ちホワイト。

ソフトバンクのＣＭ

予想外

今日の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代が高いから、覚えておいたほうがいい話だね。

大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。

契約上の派遣の仕事がＯＡ事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかＯＡ事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のＯＡ事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のＯＡ事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。

こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、今年４月神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。

これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
勿論、３０日前の解雇通告(通告金)等もない。
だから、こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ

これ
どこのコピペですか？

ホワイトカラー恵グ全部ションは
労働法違反なのさ

そんなことあらへんやろ

どういうことでしょうか

しかし、択一発表の日のブログに個性が現れてるな
ビジネスマンと教育者ｗ

それどういう意味？
どこのブログ？
教えて！！

ビジネスマンと教育者？
え？

はい

なにがしたいんだい？

ホワイトカラーＶＳブルーカラー

門倉貴史「ワーキングプアは自己責任か」(大和書房)という本によると、こうだ。
「仮に、国内企業が退職する団塊世代の人たちに『継続雇用制度』を導入して(中略)団塊世代を非正規雇用として採用したほうがコスト的に圧倒的に有利になる」(p.157)

俺が爆笑したのはその直後の文。
「筆者の試算では、20〜24歳と60〜64歳の労働生産性には、大きな差がみられず、むしろ60〜64歳のほうが20〜24歳の労働者よりも平均的な労働生産性が若干高いことが観察された(0.63%程度の差)。」(p.157〜158)

さすが団塊は神世代だ、20〜24歳よりも何と0.63%も労働生産性が高いと認定されるなんて。

60〜64歳は100メートルを１１．３秒で走りやがるからな
脅威の身体能力

なんだよ、いきなりｗ

>>533
どういう意味なんでしょうか。

ホワイトカラーえぐぜんぷしょんは
労働法違反じゃないよ
そうじゃないよ

一概にそうとはいえない

じゃあ説明してみてよ

すいません。

ほわいとからーえぐぜんぷしょんって何ですか？

そんなことも知らないで
司法試験受けようとしていたのかｗ

ええええええええええ

そんなに大事なの、これ・・・・
労働法選択のやつだけだと思ってた・・・・

大事とかどうかとかいうより
社会常識じゃないのかな、これ。

そんな大げさなもんじゃないだろ、ＪＫ・・・・・

心に秘めたその熱い思いを
今ココにときはなとう。

ぎゃらんくしゃん・えくす・ぷろ・ぽーしょん！

>>545
それとホワイトカラーエグゼンプションとどういう関係が？

某漫画の必殺技ですね。
わかります。

せいんとせいや、さがの必殺技

そんなもん、普通知らんわｗｗｗ

有名なんだが

w

まずは弁護士事務所が労働法遵守しろやボケ。
アソシエイト弁護士に労働法の適用はないとか大手事務所のパートナーが断言してやがるからな。

なんだ唐突にｗ

ホワイトカラー恵具前夫ションは労働法違反っすよ

>>1
糞スレたてんなボケ
早いところ
削除依頼しとけよ

いや
結構いいすれだと
思うんだけどね
どうでしょうか。

どこらへんが
良スレだと思うのか
きちんと説明してくれよ。

スレタイの意味は

そんなことも知らないのか・・・

新聞嫁

すまんこ

このスレも長生きだな。

ジジネタは廃れるんだけどね
普通は。

ホワイトカラーエグゼンプションは労働法違反です。

一言言わせてもらっていいか？


それがどうした？

いや、どうもしない。

w

そろそろ
このスレも総括する時期に
きたようだな
そうだよね？

ホワイトカラーエグゼンプションは労働法違反ではありませ

nn

w

やはり、糞スレは糞スレらしい
終わり方ですね＾＾

いや、まだだ・・・
まだ終わっていないよ・・・

ブルーカラーエグゼンプションは労働法違反ですね
わかります

ホワイトカラー恵具前夫ション波浪同法違反

まぁ司法とはあまり関係ないからな。
仕方あるまいよ。

a

>>577
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
めずらしいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
だれだおまえぇええええええええええええええええええええええええええええええ

w

あ

w

>>580
しね

三振怖いからロー卒業と同時に就職すれば結構見つかるかな？

　　　　　　やっぱり和田ロー！　２００人落ちても大丈夫！！
　　　＼
　　　　 ￣￣∨￣￣∨￣￣∨￣￣∨￣￣∨￣￣∨￣￣∨￣
　　　　 　 ＼ ∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧
　　　　　　∩（　ﾟ ∀ﾟ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）
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　　　　　　　∩（　ﾟ ∀ﾟ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）∀ﾟ ）
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ありえないな

age

mange

ホワイトカラー恵具前夫ションはろう同法違反ではありｍ、汗縁

w

派遣社員になっちゃだめ
奴隷ピンはね

そすか

労働時間問題は、そもそも従業員にやらせるべきでない
非定型業務を任せていることに起因していると思う。

経営者や弁護士、政治家・学者など“社会の変化の中”にいる人達は
労働時間の概念などなく、24時間ずっと動いている。

一方、従業員というのは「時間いくら」で経営者などを
サポートする立場にある。
朝9:00〜18:00の間だけは、経営者をサポートしてあげるけど
それ以上は帰りますよ！って立場だ。

近年、労働時間が問題になるような業務って
調査・研究・プロジェクト管理などの経営者層の業務なんだよな。
TOYOTAや日産の株主・重役は一億くらいもらってるんだから
そっちから予算回せば済むだろ。
金さえ出せば、経営コンサルタントや弁護士を雇えるんだから。

臭いな

1000

派遣社員になっちゃだめ！3ぴんはね

?

e

ホワイトカラー正社員と派遣フリーターの差

ホワイトカラーえぐぜんぷしょん
ですね

600

601

サービス残業・過労死がさらに加速！ホワイトカラーえぐぜんぷしょん！
やばすぎ！やばすぎ！

e

私は朝鮮人です★裁判ですよ♪スルガ銀行
スルガ銀行は違法銀行です。
スルガ銀行は個人情報保護法１７条および１６条に違反し，機微情報の取得および目的外利用を行いました。
裁判では，機微情報の目的外利用についてスルガ銀行支店長の自白が記録された録音テープが提出されました。
スルガ銀行は，支店長の自白について，のちに「冷静さを失った支店長の言い間違いです。」などとごまかした。
この違法行為はスルガ銀行が特定集団だけを標的とした違法規定によるものであり，
したがって，偶発的・個別的な違法行為ではなく，スルガ銀行による意図的・組織的・継続的な違法行為です。
すなわち，スルガ銀行の預金口座開設規定自体が違法規定です。
スルガ銀行はこの事実を隠すため，裁判において前記違法規定の提出を拒否しました。
また，スルガ銀行は銀行法施行規則１３条の６の７等で禁止されている機微情報の利用を違法に行い，
さらに，利用目的の事前明示義務に違反しました。したがって，個人情報保護法１８条２項違反です。
スルガ銀行は裁判で「本人確認が完了しないときは個人情報保護法１８条は適用されない」などとウソをつきました。
スルガ銀行は違法行為の隠蔽のため，裁判で前記違法規定の提出を拒否しました。
http://360.yahoo.com/victimsagainstillegalbanksuruga　違法銀行スルガと闘う被害者の会VAIBS

w

まだこのスレあったのかｗ

w

kuso sure

ホワイトカラー正社員と派遣フリーターの絶望的な差

奴隷ぴんはね
派遣社員になっちゃダメ！3ピンはね

頼むからさ、
日本語でお願いします。
よろしくお願いします。

キャーリアウト
キャーリオン
信じる喜びと

未払解雇労働法のスレッドpart68

なんだよいきなりさ・・・
怖い

?

ホワイトカラー正社員と派遣フリーターの差なんですね。わかります

壊れそうなものばかり
集めてしまうよ
輝きは飾りじゃない

さりげなく傷ついて
なにげなく優しすぎて
そんな痛み覚えるときじゃないか

　懇談は経団連側の申し入れで初めて行ったもので、厚労省と経団連の幹部約４０人
が出席。ホワイトカラー・エグゼンプションについて厚労相は「時間より成果で決め
る考え方は分かる」と導入に前向きの姿勢を示す一方、「問題は適用範囲」として年
収要件が必要との同省の認識を示した。

　派遣労働の規制緩和について厚労相は「日本の雇用慣行との調和をいかに図るかの
視点が不可欠。やむを得ず派遣社員になる人がさらに多くなり、固定化する恐れがあ
る」と述べ、これ以上進めることは否定した。

2 名前：氏名黙秘[age] 投稿日：2006/12/11(月) 22:10:21 ID:???
御手洗 冨士夫（みたらい ふじお、1935年9月23日-）
第6代キヤノン社長。第2代日本経済団体連合会会長。
内閣府経済財政諮問会議議員。若者の人間力を高めるための国民会議議長。

東京都立小山台高等学校、中央大学法学部卒業。
2006年5月、私立大学出身者としては初の経団連会長となる。

来歴・人物
1935年：9月23日：大分県に生まれる。
1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが果たせず、
同年4月、叔父御手洗毅が創業者のキヤノンに入社。
1979年：キヤノンUSA社長に就任。
1995年：元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて
社長（第6代）に就任する。

>>619
これ、どこからのコピペ？
すごく興味ある。

まだこの糞スレ存在していたのか。

622

鏡に映った私と2人
こんなに美人

結構重要だと思うんだけどね
ホワイトカラー江グ全部ション

そんなん関係ある
そうでも関係ある
はいおかきおかき

糞

結局、このスレは
何がしたかったんだい？
それだけが知りたいんだ。。。

kuso sure

ブラックカラー
えぐぜんぷしょん

そんな制度存在しません

YES

NIO

NO

ホワイトカラーえぐぜんぷしょんは労働法違反ではありますん

パープルカラー恵グ前夫ションは労働法違反ですね

一言いっていいかな。


日本語でお願いします。

w

もういいだろ・・・
許してやれよ・・・

eeee

何を許せばいいのか
全くわからないのだけど

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐしてみた★3
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227509121/

で、それがどうかしたのか？

sss

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませようつべ

意味不明

アイに来てあいみちゅーあいにきてあいみちゅー
アイ

おふくろさんよ
おふくろさん
空をみあげりゃ
おふくろさん

ブラックからー

649

ホワイトカラー云々と関係なく、辰巳はちっとも労働法守ってないみたい。
司法試験予備校の実態なんて案外そんなもんなのかな。

>>650
おまえさ、
いい加減に辰巳関連のスレ上げ荒らしすんのやめろや。

へえ、辰巳ってスレ上げ荒らしする人間がいるくらい労働法違反で人に恨まれる
ようなことをしているの。それは興味深い。ちょっと辰巳関連のスレを読んでみるかな。

で、結局この法案は労働法違反派とそうでない派のどっちが優勢なの？

ｗ

ここ数日辰巳関連のスレを読んでみたけれど、こりゃひどいもんだね。

労働法まったく守ってないじゃん。

今時の企業、特に法律関係の企業でこんな会社は一気にイメージダウンで
最悪倒産に繋がるだろうね。

そんなに辰巳の労働法違反って凄いの。教材とかは一番しっかり作っている
優良企業っていうイメージがあったけれど、幻滅だね。

晒しあげ

朝から辰巳関連のスレで労働法問題が晒されている。あそこ大丈夫？

辰巳かなりやばそうだね。労働法を長年にわたって甘く見てきたつけが回って
きている感じ。下手すると一種のクーデターが起こるのでは、って噂されている。

w

確かに辰巳はやばそうだね。他の予備校が結構労働法を守っているときに、
辰巳はまったく守らず、下手したら死人も出しているっていう噂があるらしい。
それが真実だったりしたら、致命傷になるでしょ。

辰巳関連のスレを読むと、あまりの惨さに絶句するよ。社員の生命なんて、
目先の利益のためにはなんとも思っていないんだろうね。こんな会社が世に
存在していていいのかな。

今の時代、労働法遵守が切実な課題であることが辰巳の一件からもわかりますな。

これからの時代、労働法をしっかり守る企業が生き残る。さて、辰巳は生き残れるか？

最近の社内の動向を見ると、厳しいですな・・・溜息。

666

www

そこまで辰巳ってやばいの？労働法を甘くみると痛い目にあうね。

wwwww

辰巳は法律を「研究」するだけの会社です。「実践」は致しません。別に
会社の社名とその実態に乖離はありませんなｗ

違憲の可能性は

違憲の可能性は「立法府の尊重」で終了かな

w

でも辰巳が労働法違反の存在であることに全く揺るぎはありませんなｗ

辰巳ってそんなに労働法に違反するようなことやってるの？

黒い翼

辰巳関連のスレをよく読んでみな。辰巳が全く労働法を無視して多くの尊い人命
を危険に晒してきた、いや下手したら一人現実に死なせているかもしれないことが
分かる。まったく酷い話だね。

すべては牧野や森作のせいだね。

【河井美奈】カンニング娘。【慶漏卒Q大LS】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1226945155/

(6) 平成１９年新司法試験における不正受験者の取扱いについて(協議)
○ 事務当局から，平成１９年新司法試験において法文を持ち込む不正行為が発覚した
ことについて，その経緯等について説明があった。
協議の結果，当該不正行為を行なった受験者に対し，３年間司法試験を受けること
ができないものとする旨，処分に先立って通知し，行政手続法に基づく弁明の機会を
付与することとされた。
http://www.moj.go.jp/SHINGI/SHIHOU/070606-1.pdf

(7) 平成１９年新司法試験における不正受験者の取扱いについて(協議)
○ 平成１９年新司法試験における不正受験者について，行政手続法に基づく弁明の
機会を付与したが，回答期限までに弁明がなされなかったことについて、事務当局から
報告がなされた。協議の結果，短答式試験の試験時間中，使用が許可されていない
法文を持ち込み，答案作成に利用した当該受験生を，３年間の受験禁止処分とすること
が決定された。
http://www.moj.go.jp/SHINGI/SHIHOU/070802-1.pdf

辰巳では相変わらず徹夜なんかが横行しているみたい。これだけ労働法問題で
叩かれまくっているのにね。信じられない会社だね。

徹夜が当たり前はいかんでしょ。命に関わる。ちょっとした労働法違反とか
という次元の問題じゃあなくなるね。

黒い翼

2世

辰巳ってそんなに労働法無視のひどい会社なの。せっかく予備校の中では
一番まともだと思って信頼していたのに幻滅だね。

辰巳の辞書に「労働法遵守」という文字はありません。「労働法研究」
という文字はありますがねｗ

w

どこまで労働法を無視しても訴えられないかを研究する予備校、それが辰巳ｗ

黒い翼

ここまで労働法無視の実態が暴かれていて、労働法の講座や労働法の本を提供
することに辰巳の上の人たちは良心の痛みを感じないのかな？

黒い翼

辰巳内部ではこの法案はどう捉えられているのかな？どうせ管理職にはまともに
残業代なんて払われていないから、関係ないや、っていうくらいなのかなｗ

で、結局この法案は違憲なの？

早く就職しろよ、ネットカフェ難民ｗ

やっぱこの法案違憲でしょ。こんなの認めたら労働権が台無しだね。

w

2

w

労働法違反なら、労働法を改正すればいい。

黒い翼というアホの自演

結局この法案は将来的に成立しそうなの？

臭い翼

成立しないでしょ。したら暴動が起こる。

黒い翼2世の自演書きこみ和ロスｗ

黒い翼二世って誰？

>>704
おまえ

w

黒い翼二世が辰巳の労働法違反の原因、牧野さんと森作さんの解雇請求スレを
立てたみたい。

いよいよ彼らも終わりかな。

労働法を甘く見ていると痛い目にあうと思うよ。

労働法は大切です。

で、結局この法案は違憲なの？

誰か結論を教えてよ。

>>710=黒い翼2世

age

>>712=黒い翼2世

やっぱこの法案違憲だと思う。

だから成立しないんでしょ。

労働法問題で大揺れの辰巳関連のスレ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1232017212/

労働法を無視する輩には天誅が下るいい証拠。

辰巳は凄いことになっているんですね。

この法案はさすがにひどすぎる。成立させちゃあいけないね。

労働法完全無視の辰巳のままでは、辰巳に明るい未来などない。

age

そうだね。こんな法案絶対通しちゃあいけないよ。

720＝黒い翼二世

ばればれなんだよｗ

w

週刊誌でもこの法案は叩かれているね。

絶対成立させちゃあいけない法案。

黒い翼2世

age

黒い翼二世

あげ

w

断固としてこの法案阻止しよう！

７２９＝黒い翼二世

死ね黒い翼2世

w

みんなの力で阻止しよう！

ｗ

こういう法案は絶対許しちゃいけないね！

いつまでこんなむなしい自演するんだろうな。

法案を断固阻止しよう！

w

age

mange

辰巳って労働法をぜんぜん守ってないの。

これじゃあこの法案に対してもの申す資格なんてないね。

あげ

ｗ

辰巳はともかく、この法案はなにがなんでも阻止しよう！

W

w

!

あげ

「不況をいきのこる策」はある・・・

今、金持ちの税金は４０パーセントぐらいだ。
小泉の税制改革で７２パーセントから４０パーセントに
税金は下げられたのだ。

これからは、金持ちの税金を７２パーセントにもどして、
とった税金を低所得者にまわす。

相続税を増やして、金持ちから税金をとるようにする。
たとえば、麻生さんは資産６０億ぐらいだから、４０億ぐらい
相続税でとる。

これを、餓死寸前のひとにくばり、
不況をのりきる。

これしか日本人がいきのこる方法はないと思う。
要するに「金持ちから税金をとり、再配分する」って方法だ。

黒い翼二世はついに警察にも行きました。

労働法完全遵守に向けて、彼は頑張るのです。

彼の行動がこの法案の阻止にもつながるといいね。

あげ

age

ageます。翼二世、頑張って。

AGE

辰巳の所長はこの法案のことどう思っているのかな？やっぱり合憲と考えている
のかな？

翼二世はついに森作さんたちを殺人罪で告発することを検討するるらしい。

さすが，正義の鬼。

凄すぎる・・・。

検討だけじゃなくて実際にしろよ、口だけのカスがｗ

age

ぎゃらくしゃんえくすぷろーじょん

あげ

また早大生を電車内の痴漢容疑で現行犯逮捕

電車内で女子高生の体を触ったとして、神奈川県警多摩署は１２日、同県迷惑防止条例違反
などの疑いで、同県相模原市東淵野辺、早稲田大４年阿多利拓人容疑者（２２）を現行犯逮捕した。
「触ってみたかった」と容疑を認めているという。

逮捕容疑は１２日午後６時２０分ごろ、小田急線成城学園前−登戸間の急行電車内で、横浜市の
高校２年の女子生徒（１７）のスカート内に手を入れ下半身を触るなどした疑い。

同署によると、登戸駅で女子生徒が阿多利容疑者の腕をつかんで電車から降ろし、駅員に引き渡した。

（共同）2009年3月13日
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20090313-470502.html

あはんあはん
うふんうふん

先生頑張って。

あげ

どうみてもこの法案労働法に反しているでしょ。

>>765
辰巳東京本校の契約社員をクビになった禿げている東京都在住の長畠（笑）

age

絶対法案成立を阻止しようね。

>>768


＝辰巳東京本校の契約社員をクビになった
Ｍ字ハゲでブサイクなのに辰巳女子バイト契約社員に声をかけまくり
気持ち悪がられている嫌われ者の異常性欲者の
東京都在住の長畠ｗｗｗｗｗｗｗ

長畠ってあのハゲのことかｗ
辰巳やめたあとまだ生きてたんだなｗ

age

>>771=長畠

そういえば、N畠さんに対する誹謗中傷に関してだけれども。

「ハ●」っていうけれど、N畠さんはハ●っていうほどでもないだろ。

ハ●っていうのは牧野さんみたいな人を言うんだろ。牧野さんは光太郎
っていう名前だけれども、昔ながらの教材の下の社員の間での渾名は「ツル太郎」ｗ
N畠さんがハ●なら、牧野さんは大大ハ●になるのではｗｗｗｗ


あと、N畠さんが女の子にたくさん振られたからといって若くて独身の男にはよくある
ことで別に恥じゃないだろ。それで「異●性欲者」なのかい。

それなら、セクハラ発言魔の牧野さん（森作が「牧野はセクハラする奴」と証言）、
女の味方のふりして風俗で金で女を買っていた森作はどうなる？

超超異●性欲者かなｗｗｗｗｗ


N畠さんが人生終わっているというけれども、まだ独身で若い彼には未来がいくらでもある。
森作なんかは、今俺が警察に通報すれば、下手すりゃ逮捕じゃないか？
子供三人も抱えてそうなったらまさに「人生終わり」。

あんたらN畠さんのことをとやかく言えるご身分じゃあないだろｗ

age

hage

はげ

あげ

はげ

hage

こんな法案は絶対阻止しよう。

こんなハゲは絶対抹殺しよう。

これからの時代、労働法を軽視する法案、会社なんかは淘汰されていく運命だろう。

ふざけた法案だよね。労働者を舐めきっている。今の支配階級は本当に
労働者の命なんかをなんとも思っていないのかな。

>>784
御手洗冨士夫の顔をみればわかる。

支配階級なんて所詮自分たちの目先の利益しか考えていないよね。この法案
がその象徴。

age

弱い者から余計に税金を取る、消費税増税なんかも、本質はこの法案と一緒だと思う。

同感。

そうだね。

あげとくよ。絶対にこの法案の成立はみんなの力で阻止しよう！

>>795
長畠。

お前はホワイトカラーにはなれんから安心しろｗｗ

安易にN畠さんの名前を挙げるな。

あんまりN畠さんのことを誹謗するようだと、自分が管理職の座を失い、
この法案と関係なくなってしまう人がいるのでは。誰とはいわないけれど・・・。

age

保岡興治・党司法制度調査会長への提言申し入れと調査会での発言
* 河井克行* at 2009/4/23 20:26:05
http://www.election.ne.jp/10868/73880.html

>>800
いい加減M作さんの名誉を毀損するのはやめなよ！

大体ここはホワイトカラーエグゼンプション法のスレだ。

関係ないことは書くなよ！

あげ

みんな、辰巳の所長とM作さんを守ろう！

800の書きこみはM某さんの名前なんて挙げていないじゃん。誰か彼のことを
批判されていると思いあたるふしでもあるわけ？

みんな、サイバーテロから辰巳を守ろう！

二世の書き込みはほとんど正当な告発で、別にテロなんてしていないと思うよ。
辰巳は漠然と二世を中傷するんでなくて、具体的にしっかり反論すべきがあるなら
反論した方がいいと思う。

↑
M字の部分に植毛してから言えや

あげ