【復活】早稲田セミナー元＆現役社員スレ

あーーー。。。そら町ならね。
でも>>918の「たいした仕事してない」にあてはまっていいのか？？
んじゃも一人候補は？？？

>>925
そうか、その条件を忘れていた。
となると、セミナーでは珍しい10数年のキャリアを持つTとか、
小常務あたりかな？

>>926
Ｔって変わった方を呼び寄せる？？
小常務がダレ指してんのか未だに分からんのが悔しいなぁ。。。

え、スタッフってバイトってことじゃねーん？
バイトで年６００万？

社員にたいした額払ってねーのにバイトに６００はないと見た。

>>927
Ｔは、古株の職員でＫ講師の担当、だったかな？

>>930
Ｋ講師・・・　う、若手講師しか思い浮かばん。。。
Ｔって最近髪切った？？　思い切り見た目の話だが。

>>929
セミナースタッフって、交通費込みで時給１０００円。
年６００万だと６０００時間。１日８時間働いて７５０日・・・
十六時間で休みなしで働かなきゃだめか。

>>931
いや、工藤ちゃんじゃなくて、セミナー発足時からいる先生の方。

>>933
アーーーッッッ！！　なるほど、そうだった、いらはったわ。
つい、寿退社・・・ならぬ寿修習の工藤ちゃんをｗ　最近見かけたしな。
すっかり茶髪も板についてｗ

ヅカちゃん？

もう時給1300円もらってるバイトスタッフはいないの？

普通のスタッフは時給安い。２人だけ給料制が異なる。
スタッフだから正社員でも準社員でもない。
５００から６００万は確実にもらっている。
実際には、誰でもできるようなことしかしてないのに。

社員の質がしれるな。
質の割りに優遇されているから余計なことを考えていると。

きっとまた社員が辞めるんでねーの？

体質変わりっこねーし。
成果主義に善し悪しあるにせよ、
全く反映させずに年功？序列なんざ今時ダレもついてこねーよ。

成川豊彦の日記
http://www.narikawa.net/diary/index.html

3月24日（3/25掲載）
勇気がある人は、訊いてみてください

　「女性に多い病気」といえば、何を連想するだろうか？　
いわゆる婦人病を思い浮かべる人が多いと思うが、実は「痔」が“隠れた
ポピュラー”なのである。男性の場合は10人に1人か2人くらいだが、
女性の場合は40％ほどが悩まされているという。「体質的に便秘になりやすい」
「デスクワークが多い」といったことが原因になっているようだ。
スカッとしてバカな男を寄せつけない雰囲気を持った20代30代のイイ女にも、
痔で苦労している人は大勢いる。勇気がある人は、周囲の女性に訊いてみてください。

どうでもいいが、
>>888は(元)内部の人間ではないな

スレを間違ったんでやんしょう。

907 ：氏名黙秘 ：2005/03/22(火) 01:10:03 ID:???


　14 名前：氏名黙秘 投稿日：2005/03/22(火) 00:59:10 ID:??? ID:???
　そーいや先日スゴイモノを見た。
　Ｗセミの社員とおぼしき男女が某ファーストフード店でイチャついてた。
　まぁそれだけならいい。
　しかしどー見ても一方はやや若作りな中年、他方は初老だった。
　しかも前者が男性、後者が女性。
　人様の恋愛にどーこー口出しするのも野暮だが、あまりにびっくりしたので書かせてもらいたい。

　にしてもＷセミはすごい会社だ・・・

>>943
客には全く関係ない。

>>943
この２人はだ〜れだｗｗｗｗ

貴方と呼べば、なんだいと答える・・・か

>>944
でも客の金から出た給料で

社員もかわいそうだ。常務に取り入る高給スタッフ２人に無駄金を出して。
２人も必死だろうけど。今更転職もできないし。

>>947
このスレでは客へのサービスについては議論がないもん

かましあげ

学院長のホームページのリンク先にここを持ってきたほうがよいと
思うね。
真実の声に耳を傾けよ、だ。

給料変わらないのに勤務時間長くして大丈夫なの？
労働法全然知らないから良くわかんないけど。

基地の外だということにみんな気づきはじめたね

４Ｆからも人が逃げ出してるｗｗｗｗ

２、３階が司法部社員とスタッフ。
もらいすぎスタッフ２人はセミナー寄生虫。

そのスタッフって、受験生ですか？

>>954
>>955
さすがに受験生ぢゃねーべ。
長いヒトやろ？
もうばぶる期でねーのに給料上がり得ｗｗｗ

一人は一応受験生。でもここ１０年くらいは択一不合格。
もう一人はとっくに諦めた。

どっちも相手にしたくないやつばかりだな

セミナー司法部のタブーですからね。本人も立場の危うさに気づいているけど、もう他に道がないし、悩ましいところですね。

３階の添削の受付も結構うるさい。

14 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2005/04/07(木) 05:50:49 ID:WQGlOi2g ID:WQGlOi2g
事後法を作るのが得意な朝鮮人のすることだ。言ってきたこととやっていることの乖離は珍しくない民族です。

日本という言葉がついているので、課税しやすいという気になったのかも？


朝鮮人の考えることに論理や倫理を求めても無駄ですね。その場の思い込みが大きなウエイト
を占めているとしか思えません。

俺の試算だけど、ここ10年ほどで700人ほどの人間が
セミナーの社員になっている。でも総数はあまり変わっていない…。

仕事が標準化されていれば、どんどん人が入れ替わってもＯＫ。しかし・・・
現状は標準化ではなく、幼児教育的指導（カシオド）によって場当たり的経営。
これじゃ発展はありそうもない。
お客もどんどん変わるんやからカメヘン・・・とでも？

唯一真実の悪は「ジョーム」。後、1部の幹部（＝患部）。
お客さんも社員も悪くない。

ついでに先生も悪くない。

126 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2005/04/08(金) 23:50:19 ID:H2/kJcHn ID:H2/kJcHn
>>103
韓国人の性根の一番の歪みってのは、まずリーダーになる事ありきっていう事なのね。
でも、そのリーダー（指導者）がどこへどう導くかという根本のであるヴィジョンが最初から欠如。
韓国人はマジでリーダー＝威張る人としか思っていないのかな？あわれな民族だ。

韓「それ！いっぱい作って売るニダ！」
日「何を？」
韓「それを考えるのがお前の仕事ニダ！」

日本のダメ企業のダメ社長と同じだなw

誤爆？

かましあげ

番所業務で追い込みかけるのはもうカンベンしてください。このままじゃ出社拒否になっちまうぜorz

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残業代出してYO

早く言ってよ、
｢みんな私が悪いんです。社員は悪くありません、ううう・・・｣（泣）

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