■■■■４０歳から法曹になれるのか？■■■■

あんまり汚く辞めると
後で修習のとき最高裁から逝く書類で何書かれるかわかったもんじゃないよ。

＞３５６
修習まで行ければの話だろ（ｗ
お前らじゃ無理だから心配すんな

40で弁護士いいんんじゃない？最近は定年までいれる会社も減ってる
そうだし。60まで会社にいつづけてもね。人生80年として半分のとこ
で新しい道に挑むのもいいと思うよ。ただ家族とかいると経済的に
かなり厳しいっていうか無理じゃない？アパートとかマンションとか
で不労所得があるとかじゃないと。　

>>346
時期変更権って退職直前に観念しうるのか？
退職時期が来たら有給とれなくなっちゃうし。

http://album.nikon-image.com/nk/NAlbumPage.asp?key=169552&un=33111&id=52&m=2&s=0

↑
反応してやるが、彼女か？

>>359
だから　事実上成立するという意味なんでつけど---

また、このヤシさんが　４月以降のすべての労働日を　年休として
申請するとは限らんでしょ
入学式とか　授業のある日のみ申請するかもしれないからね

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

　･　速読
　･　論理的思考
　･　潜在能力開発（右脳開発）
　･　記憶力・脳
　･　文章力
　･　コミュニケーション力
　･　東大受験
　･　司法試験

皆さん勉強がんばっていますか？
勉強がどうしても進まない・・・
やる気がしない・・・
問題が解けない・・・
勉強法がさっぱりわからない・・・
そんな人は必見！
勉強ができないのは、頭が悪いんじゃない！
勉強方法や、時間の使い方、さらには脳の使い方が悪いんです。
そんな能力開発に超役立つ本を集めて見ました。
限界を感じてるあなた！
もう一度人生やり直すチャンスです！
試験に受かって、思い通りの人生を歩みましょう！！

http://www3.to/nouryoku

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

今日、勤務先に話した。４月からローに行くかもしれないと。
実際問題、まだ自分の中で行くかどうか整理がついていない。
しかし、勤務先に言わないのも限界だし、正直に今の状況を話した。

上司には、「あなたの人生に重要な問題なのだから、自分でよく考えて決めたらいい。
そして、決めたらすぐに教えて欲しい。それによってこちらも急いでいろいろなことを
新しく決めなくてはならないから」と言われた。

あと2日悩もう。

>>364
退職を１５日前に言って、さらに考える時間までくれるんだ。
すごい寛大な会社だね。

日が過ぎていよいよ切羽詰まったところで、
本当にそうありたいと思うところに落ちつくと思う。
よく悩んでください…。

>>365
中途入社が多い会社なので、その辺はもともと寛大な社風です。
でも、自分でも多少苦言を呈されるぐらいの反応は覚悟していたので意外でした。
というより、涙が出そうになった。

もちろん書類上は3月末では辞められないので、話し合って、
ローに行くとしても4月末まで在籍と言うことにしている。
有給を使うのと、現在抱えているプロジェクトの引継ぎやら整理に
土日も使ってできるだけ出社するということにしたよ。

迷惑かけるんだから、できるだけのことはしないと。

>>367
うらやましい

>>367
損害賠償だなんだと喚いているどこぞの自称一流企業の上司とは大違いですなーｗ

何の抵抗もなく辞めたのに、毎日問い合わせのメールが届くという罠。

70歳の叔父は弁護士で、地方だが現在もﾊﾞﾘﾊﾞﾘ活躍している。
定年無いし、50歳までに弁護士になれれば十分活躍できるといつも言ってるよ。

んで跡を継げといわれ、その気になってしまった私‥。

>>367
いいねー。オレは早く有給消化に入って早く辞めれと言われて落ち込んだよ。
引継ぎをきちんとやってから、と言うと、もっと早くから計画的に引き継ぐべきだ、なんて
人事部長に言われて……。正論なんだろうけど、リストラ対応みたいでイヤな感じだったよ。

>>372
今日び　辞めるヤシに暖かい会社ななんて稀。
割り切る　漏れも送別会なし。
有給取らしてくれてもうけもん　基本書読む時間に
あてるべし

他の専門職業界の者です。
皆さん、退職時に有給が消化できていいですね。
当方は業界では大手なんですが体質の古い事務所にいるもので休暇という概念がない。
有給なんて体調を崩した際に年間2日もとれるといい方です。
今回、進学のため2月半ばに退職届けを提出しましたが、引継ぎなしで手持ちの案件全て
を処理して退職するようにとのこと。
有給（40日分あります）の消化なんてとんでもないとか。
3月末で退職の運びとなりましたが、普段の倍近く仕事をこなさないといけない。

二月中旬に直属の上司に退職を申し出たが、
今の業務に区切りがつく秋までと言われて
了承した。
しかし上司は人事権をもつ部長にも報告
せず、秋じゃ無理だからあと一年くらいかかるねー
とか言う始末。
思い余って部長に四月いっぱいで辞めたいと言うと
後任は探してやるからそれまで待てとのこと。
今は後任を待ちつつ業務を進めているが、
直属の上司が雑務をふってきてなかなか進まない。
予定変更してあと二週間（社内規定）で無理やり
辞めたいが、（法律上は問題なしとの労基署の答え）
信義上問題ありますか？
いびりが多くて精神的に参っているので、
早く辞めて勉強に専念したいのです。

「精神的に参った」と一言残してやめれ
簡単でいいぞ

>>375
無問題

４０過ぎで弁護士めざす人は弁護士になる時点で住宅ローンが終わり
勤務先から早期退職による割増退職金で相当金額を手に入れる等で
決して高収入だから弁護士を目指すというより、弁護士という職業で
自分の能力を発揮したい人たちではないかと思う
全盲で弁護士をされている人もいれば６０過ぎて開業もめずらすくない
弁護士といえ自営業。選択される条件は年齢よりお客さんの満足度だと思う

辞めたいとお願いするんじゃなくて
辞めますと一方的に伝えればよろ

会社は「そんなことでは「円満退社にらないぞ！」って脅してくるんだよね。
転職の場合はこれが障害になる。
ローに行くのなら円満退社でなくてもいいので、強行手段をとってもよいと思われ。

　タクシーの運転席が射場守男(38)の「勉強部屋」だった。定規と下敷き板で
作った簡易机。乗務の合間を見つけては、受験参考書に読みふけった。
　高卒後、岡山で「大好きな車の仕事を」と、ガソリンスタンド店員や運転手を
続けた。給料の多くは車の改造に充て、家族を顧みない日々。だが三十歳を過ぎ
焦りが募る。「技術も資格も無い。どうしよう｣。偶然、乗せて客に「どうせなら
最難関の司法試験に挑戦してみたら」と言われた。
　「死ぬ気でやる」と受験を運転手仲間に宣言。「自分に酔っとんのか」。周囲の
冷ややかな反応に意地になった。だが、三度目の挑戦も失敗。「食っていくだけな
ら今のままでも」。何度もくじけそうになった。
　そして昨年十一月。法務省のホームページを見る手が震えた。七年間、五度の受験。
合格者名簿に自分の名前があった。文句も言わずに支えてくれた妻に報いたい。「転
勤で迷惑を掛けずに済む弁護士がいいかな」。
　射場は四月、司法修習生として人生の再出発を切る。
16年3月20日/日本経済新聞


（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

ﾚｽありがとうございます。
やはり問題ないんですね。
弱気の姿勢につけこまれて引き留められたり
仕事を押し付けられているようなので、毅然と
辞めます、と言います。

漏れは辞めるから有給全部クレっていったら
懲戒にするかもと脅された‥
そのくせ辞める日には元気で頑張れなんていってくる
あの団塊の世代の保身役員ども今に(rya

ここに書き込んだ奴の半分以上が三振する。
それが現実。
短期になって会社と悶着を起こさない方がいいよ。

どうでもいいけどなんで法科大学院の授業料って高いんだ

放送大学で年１０万くらいでできないかな

>>385
法科大学院は新手のぼったくりバー。しかも合法。
卒業したら無職無収入で社会に放り出されます。

有給のことでもめてる人が多いようだけど、実際の出社が3月末までなら
書類上の退職日はそれに残っている有給分だけ足せばいいんだよ。
で、給料もらう。
いまさら遅いと思うけど、グダグダいわれたら「弁護士と相談します」と言えばよい。
法曹目指すんだからそのぐらいの知恵持てよ、と思うけど。
漏れは２回転職したが、円満退職かどうかが次の就職に影響したことなんてない。
それから、辞めると切り出すときは会話をこっそり録音しておけ。

>>384
>ここに書き込んだ奴の半分以上が三振する。
と
>短期になって会社と悶着を起こさない方がいいよ。
のつながりがわからないのですが。

三振したら元の会社にもう一回入れてもらいたいという
一縷の望みを持っている香具師なんだろう。
なんか会社に過剰な恐れ持ってる香具師が多いな。

会社なんて行かなきゃ勝手にクビになるでしょ。そんで終わりじゃん。

>>390
勝手に行かないにしても、ちゃんと退職の意思表示をしたという証拠を
残しておかないとまずいけどな。だから録音しておく。
じゃないと懲戒で退職金も出ないぞとか言われかねない。

中途採用の際に、前の職場に問いあわせをする会社は実在する。
理由か履歴書でただ単に「退職」となっているのが、金の使い込みで実質懲戒免職だったら
やばいからね。
ただ、単なる非円満退職なら気にしないでもいい。転職者にはよくあることだし、中途採用
する方の人事担当者もやめる際、こじれたせいで酷な言われ方するケースがあることもわかっ
ていると思うから。

>>392

>理由か履歴書でただ単に「退職」となっているのが、金の使い込みで実質懲戒免職だったら
やばいからね。

履歴書に「円満退職」とか書くのか？
漏れは書いたことがないのだが。

履歴に円満も糞もない。単に「退職」だろ。

sage

>>392

ウチの会社は採用本決まりなりそうな中途採用者の場合、
本人に「前の会社に問い合わせしても良いか」と聞く。
「どうぞ」と言える人じゃないと採用は見合わせるよ。

まあ、本当に懲戒ならローに入る直前まで在籍しているわけがないから
人事担当者もわかるだろうよ。
っつーことで、本当にクビになったんじゃない限りオッケーです。

この話題はもう旬を過ぎたなｗ。

>>396
なら、実際いって、採用は無理だな。
どんな香具師でも、会社を「捨てた」「逃げた」「見捨てた」事に違いはない。
どんなに実績があっても、いや、業績があればあるほどに、いい香具師だったとか、言うわけもない。
まして、彼の抜けた穴が大きくて、困っているならなおさら。
君の判断基準は、馬鹿馬鹿しいとしか、言いようがない。

>>398
ここでのポイントは、本当に問い合せるという話じゃなくて、
「問い合せてもいいか」と聞かれて、「どうぞ」と言えるかどうかだろう。

というわけで、君の指摘は、的はずれとしか、言いようがないｗ

400ｹﾞﾄ

それパーク−スーケー、パーク−スーケー！

402げっと
なんてどうでもよくて、誰か他の話題ない？

403 forbidden

http://job.yomiuri.co.jp/special/20040407102818.htm
おいらっちにもチャンスは広がりつつある社会の流れと思わんか？

^^^