●●東京会計法律学園●●

今日はボーナスが支給さてた。一般職の私も同級生達に比べればさほど悪くない。
しかし管理職の人達は驚くほども貰っている。
客観的に冷静に考えておかしい所がたくさんある。

１　この学園では主任以上が管理職と呼ばれ、考えられないほどの手当てを毎月
　　貰っている。私は転職組だが管理職の多さと無能さに驚いている。
　　一般職との差は土日出勤がある程度。どこの企業には数人いる仕事の出来る人
　　が見当たらない。したがって、ボーナスの金額には不満が募る。
２　あまりにも組織を意識しすぎている。
　　各人のもつすばらしい能力を無能な管理職が殺してしまっている。
３　地方から授業見学をしにわざわざ前泊して新幹線で来るが
　　チェックするのは、黒板が汚いとか小学生がみてもわかることだけ。
　　よって経費の無駄遣いが多すぎる。
４　自社出版の教科書が少ない、作成されたプリントが古く間違いが多すぎる。
５　資料が整理されていない。
６　副主任というわけのわからない役職がある。
７　一般職と副主任の意見や考えに耳を傾けようとしない。議論の場が無い。
８　図書館（古本を並べているだけ）・保健室（ベットがあるだけ）がない。
９　各教務室がインターネットで接続されていない。
１０　訳のわからない学科が多すぎる。
１１　アルカの雰囲気が良くない。
１２　職員で不満をもっている人が多すぎる。
恥ずかしいが、少し考えただけでたくさんある。
本来こんな掲示板にさらしたくは無いが、とても上司には話せないので
書かしてもらった。

このような掲示板だとかで書かれるとすぐに犯人探しをするだけ。
小泉さんにならって少しでも改革の
アクションを起こしてほしい。そして本当の意味で人材育成をしなければ
いまのままだと将来不安でたまらない。
この掲示板も改善改革の提案を具体的に話しあえれば良いと思う。
管理職だけで自己に都合のいいことばかり考えていたらこの職場はよくならない。