世界の滋慶学園グループ

学校スタッフがカキコしちゃまずいでしょう
学校の質が問われるぞ　
金持ち喧嘩せずってことで

＞学校スタッフがカキコしちゃまずいでしょう
すでに自作自演しまくりですが何か？

＞学校の質が問われるぞ　
すでに問われていますが何か？つかこれ以上落ちるのかよ。

＞金持ち喧嘩せずってことで
金持ちなのは理事以上で一般職員は安月給ですが何か？

>>702
あなたは誰？　学校に何か恨みでもあるの？

>>703
スタッフ乙。

世界にはばたく学園が電話勧誘をしてちゃダメだろ。

いちねんで　がらりとかわる　すたっふ乙
じけいぐるうぷ　さいあくさいてい

字余り

離職率の高さは並ではない。

>>707
何故、離職するのだ？？

何が悲しくてこんな宗教めいた研修のあるところに長くいるかっての。

ところで、ここにカキコしてる人達っていつ頃辞めるの？
おいらはそろそろ辞める準備してんだけどさ。
もちろん、ボーナスもらってからだべ。
こんな組織いるだけ損でしょ？
女ならいいかもしんないけどぉ〜、男は経済力なきゃねぇ〜。

辞めることを決めてる奴がここに書き込むなって
営業妨害だ

こんなところに何が書いてあろうと関係ない。
ダメになる学校は、ダメになるべくしてダメになる。
我々には関係のない話だ。

業界へ人材を供給するのが専門学校の役割だが、
業界が腐れている場合もある。業界が腐れているから
学校もそれでよいのだ、と開き直るのか。
福祉医療美容健康スポーツ音楽エンタテインメント。
どれもこれもまったく何をかいわんやだ。　

納付金の対価は、学生と保護者の満足か。
卒業式で学生を泣かせ、親に感謝のコトバを
言わせれば勝ち、ということか。
さて、教育・就職斡旋・事務その他のサービスを
バラ売りするとして、常識的に受け入れられる
レベルの対価設定をするとする。
その合計額は今の納付金合計に届くだろうか。
現状、どこの学校も届くわけがない。　
大学の授業料の対価は、その学生証だ。逆に、
学生証に学費分の価値もない大学など大学ではない。
しかし、専門学校は違う。提供するサービスの質･量が
納付金とかけ離れていない学校しかこれから先残らない。

age

後輩から「自分はこの組織で働いていても「誇り」に思えないのですが・・・」と相談されました。
私は先輩として「だろ？」と返事をしましたが、
このような場合はどのように応えるべきでしょうか？
研修でも習ったことがないので、誰か教えてください。

みんな、給料がそんなに低いのか？
おれは、平教員だが低いとは思わないゾ・・
同種学科の他校の同年代より年100万以上多く貰っているが・・・

>>715
つ[ガテン]

>>716
工作員乙。

滋慶学園グループの総本山！！
「新大阪歯科技工士専門学校」http://www.sdtc.ac.jp

↑ここは・・・(>_<)

金の亡者

字形は廃業せよ

拝啓 隊長殿
中途採用者＝300人／年間



離職者＝295人／年間

グループ全体で毎年5人ペースで増え続けております。
組織力拡大中であります！
異常ー報告終わります。

だめだコリャ！

盛大!! さすが同窓会の創立３０周年!!!
http://blog.jikeigroup.net/sdtc/archives/005047.html

age

因?毎年18歳的人口減少着，学校?運?得??。而且因?跟随，?動人口也下降，毎年做多的招募有工作??者的企業不能簡?地人材確保?得。
説不定説企業30年有周期脱胎換骨的時候一次，就要時期来了。
因?景气也上升趨勢如果辞是現在。

滋慶学園グループが危ないって噂ですが・・・本当ですか？

同業者だが、株や不動産でコケない限り学校は潰れないし、千代田あたりは潰れる10年くらい前から噂はあった。
自警にはそんな噂ないし、字形の前にヤバいところが山ほどある。

>729
自警学園は事実腐るほど金がある。
仮に潰れそうだとしても、学校数の多さと学生数の多さから文部科学省が救う。
民間でありながら、限りなく公的組織。
学校法人＝税金ぼったくり(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

ただし、組織内の人間は腐ってるけどネ！（まともな人ほど辞めちゃうんだもん）

面接が今度あるのですが、離職率が高く、安月給でノルマがある？のは本当ですか？

ハイ。
学校職員じゃなくて営業マンです。OLです。頑張ろう。

それは配属される部署部門によって違うんじゃないかな。
で、最も違うのは、誰が親分のグループかってことだな。

五年弱勤めて辞めました。学校だけど企業、企業だけど学生からは先生と呼ばれる。。みたぃな(*^_^*)。。

ﾎﾞｰﾅｽはまぁまぁかな？

ﾃﾞﾓ、住宅手当ゃ家族手当的なことは一切ないので多少高くても生活はﾋﾞﾐｮｰです。
ﾉﾙﾏありますねぇ。。
部署によっても違いますけど。
上司にﾐｯﾁﾘこってり尻叩かれます。笑　

結構体育会系のﾉﾘなので厳しくても私はまぁまぁ楽しかったﾃﾞｽ。

学生可愛かったﾃﾞｽし。仕事は本当にｷﾂｲですょ。
ｷｬﾊﾟとか関係なく雑務から保護者対応企画、さまざまやります。仕事が忙しすぎてﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなかったﾃﾞｽ。うっかりうつ病になりかけました。笑　海外国内とかの出張もありますょ。
一〜二年やってみてもいぃかもしれません　笑　あうあわないが大きく別れる組織です。研修は宗教っぽぃですょ　笑

答えて頂いてありがとうございます。また、募集は校務スタッフで週休２日制となってましてその他休みも長期でとれるとありますが、これは…事実ですか？

>>734
半休×４で週休2日になったりする。
イベントと称する勧誘活動の時には土日も朝から出勤だよ。

もまいら、面接どうだった？

３時間は長い。

受ける方にも採る方にも、メリットないよ

純粋に学校職員をやりたいなら、大学にいけ。
ココは企業。営利企業。問題になったＮＯＶＡや代アニなんかといい勝負ができるよ。
高校教師からは総スカン。
やるなら頑張っていこう。どこの企業もいろいろある。
いろいろあっても離職率が低い会社はいい会社だろ。
ココは真ん中くらいだろ。

職員乙

今どきどこの親が専門学校にいれたがるか、よく考えて経営してくれ。
もちろんもう一度脚光を浴びるチャンスもあるだろう。
そうなるために何が必要か考えて行動に移さないと
NOVAやｺﾑｽﾝの二の舞だ。

企業を語るならコンプライアンスくらい遵守しろ。

変化が怖かったら一生金魚のフン。
さぁ選べ、もまいらの人生だ。

>730
ここの組織は年間で300人近くが離職する。
休みがない。求人情報通りの給料が出ない。対話能力がない。出世がない。組織に危機管理能力がない。
想像力がない。創造力がない。独創性がない。学校法人は将来性がない。結束力がない。
健康ではない。社員に還元がない。喜びがない。スキルが活かせない。などの理由で辞める。

離職された方に質問です。
その後どのような仕事に就かれましたか？

離職してですか・・・
勧誘というか宗教ビジネスというか・・・老人相手の仕事です。

家族構成として、子供が義務教育の間は、
妻１人＋子供２人：夫＝正社員＋嫁＝正社員　は生活できる。
妻１人＋子供２人：夫＝正社員＋嫁＝パート　はなんとか生活できる。
妻１人＋子供１人：夫＝正社員＋嫁＝無職　　はなんとか生活できる。
妻１人＋子供２人：夫＝正社員＋嫁＝無職　　は生活できん。

ここはそのぐらい給料が安いです。

長く勤められない学校・・・？
面接行って来たけど、若いスタッフが多いように見えた。
学校ってどこもそんなもの？？
オイラ30代なかばだけどなじめるかな・・・

20代半ばの学科長に顎で使われたり叱責されたりしても平気なら、ね。
土下座させてた奴もいたよ。

土下座って･･･
どのエリアのガッコだろ。

土下座は本人がしたくもないのにやらせたら強要罪。

辞めた今だからこそ、ジケイのすごさがわかる。
組織の動かし方などここで学べる事は多いぞ。ｶﾞﾝﾊﾞﾚ。

>>748
洗脳の仕方とか？

世に「浮舟学校」と呼ばれる。

しかし、組織の動かし方なんぞが身についたとして
そんなものは役に立たない。
理念や組織目的を共有できない労働者集団の中では
なんの意味もない。滋慶に居たほうが良かったのにね。

キャリアにならないんだよね、ここに勤務していても。

「泥舟学校」乙。
せいぜい体壊すなよ。

好きな人には合うんじゃない？
今は拒否反応示すドライな人の方が世間では多いから
嫌われ者は嫌われ者でまとまっててくれ

給料は安い
労働は永い
休暇は無い
となりゃ、そりゃ辞めるさ。
2〜3年働いて辞める人が多いけど、
中途半端に組織に属するくらいなら、最初から入社しない方が将来の為だ。
時間の無駄だからな。（何のスキルも付かないし世間で評価されないし）

どこの会社にも不満はあるさ。
それをこうして言えるから働いてるんだよ。あの部署は…、アイツは…、上が…、なんで俺が…等。
自分とこの会社を絶賛するヤシはいない。悪いことが言いたい。
言い合える仲間なんかがいなくなって後ろ盾もなくなって、
そんな話もできなくなると、だいたい辞めていく。
光○進や消費者金融こそ辞めておけだよ。
この会社の方がはるかにマシ。
学校だけど、会社だから会社と表現しといた。営利企業だから。

>751,753
世間で評価されないのは確かだが、スキルが身に付かないのはお前の責任。
スキルを「つけてもらえる」なんて思ってるんじゃないだろうな。
俺はむしろ２〜３年勤めてみる事を勧める。
否応無しにいろんな経験ができるぞ。

おれならじけーのひと評価するね。
上司、（騙さなければならない）高校生、先生、保護者に囲まれ厳しい。また忙しく、細かい。
寒い冬に育つ花は大きく咲く。
いままわりの、元公務員、元教員、元フリーター、みな基礎ができていない。
若いときにじけーで苦労するならいいと思う。
ただし健康診断と少しでも異変を感じたら病院いけ。30代からしわよせくる。

http://everystorm.com/toc.html

>>756
妄想乙。
なんのキャリアにもなってないよ、それ。

>>758
このうつけものが！
誰がキャリアと言った？
評価するとしか言ってないだろ。馬鹿頭が！
また、人を単純にキャリアのあるなしで分ける。手前の頭が単純な証拠や。
このたわけが！

>>759
バカは氏んでいいよ。
キャリアのないリストラ候補のスタッフでつか？
キャリアがないから転職もままならず、痔傾に留まるしか選択肢がないようで。
あんたが評価したところで他の企業の人事は評価しないよ。知ってると思うけど。

全く会話がかみ合ってないのが笑える。
ジケイで愚痴ばっかり言ってなかなか出て行かないのは>760みたいなタイプだ。
日々の仕事を自分のスキルアップにつなげている人は、
労せず次の仕事をみつけて転職しているよ。

>>260
キャリアを定型化しようとしている。自分の脳内＝全員の脳内、 という幼児的な誤解。いちばん世間型の評価しないタイプ。

>760ね

ここより悪どい学校はないが、
ここより激務できつい会社は多々ある。
辞めなきゃよかったということもある。

本部職員必死だなwww

>>756
あなた頭悪いね
本部ならキャリアにならない→やめようなんて思うな
ともっていくだろが

こんなところにいないで帰っておいで。
総長も心配しているぞ。

図星みたいwww
本当に必死みたいだね。

また書き込み禁止令を出すのかな？

いい加減にしてください。
私はフィルムセンターのスレで、徹底的に批判してきた者ですよ。
高校生と接する機会もありますが、私が話した生徒はじけーに一人も送っていません。
じけーを企業としつみればきつい仕事ですので、社員はそれなりに評価します。

もちろん社員は悪の手先ですし、長い社員は例外なく理念がない人物です。しかし若い社員は葛藤している場合もあるわけです。
じけいという組織を、単純にしか見られない方は、頭が単純なのです。
本質をつかまえてこそ、糾弾できるわけです。
だからこそ何名も志願変更させてきたわけです。

だったらどした、バカ。

フィルムセンター、
あれはお荷物だよな。赤字部門。あそこは左遷先。
潰れるのも時間の問題だってな。

>>771
結論は書いてあるだろ。
日本語も解らないのか。
このたわけが。

所詮、バカはバカっていうことだな。

所詮の用法間違ってますよ。
本当に頭が悪いね。
まず国語辞典買え。
このたわけが！

ふつうにあってるだろ。というか、あれだけじゃ誤用とは判断できんだろ。





さすが痔。

↑釣りの邪魔しないでくださいな。
あなたの場合、それとあれの使い分けも適切だし、論理も慎重。
ただじけーのじはあて痔にしないでほしい。
心がない方のじけーと呼びたいからです。

つまらない釣りは不要。
初心者板からやり直せ。

↑いやだね。

たわけって死語じゃね？

つーか論理的でなくても
じけーは簡単に叩けるわけで(笑)

さぁ、次の方どーぞ！

だからアホだっていうんだ。
論理的でない叩き方をすればするほど、ジケイ批判全体がアホの戯れ言みたいな扱いになって、結局ジケイを利する事になるのがわからんのか。

全然、痔じゃないよね？

　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ 　　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

そもそも賢い人は慈恵に興味がないし、
２ちゃん自体に興味が無い

ここのみんな同類ｗｗｗ
俺も同類ｗ

いや、少なくともキミとは違う。

慈恵じゃないよ
心がないから滋

超無駄な経費を10%削減し、給料にまわせ。
それだけで社員の士気は上がる。
それが無いから人財がついて来ない。

事務局長レベルの問題ではないか。

浮骨総長くんへ
あんたは、社員の平均勤続年数を知っとるか。
あんたは、日本のサラリーマンの平均給料を知っとるか。
あんたは、社員がほんまの残業時間を申請したら上司に怒られるのを知っとるか。
あんたは、社員が、休んでもないのに休みましたっちゅう嘘の届けを出さなあかんという現実を知っとるか。
あんたがみんなの前で立派なことをいうた後で、取締役や執行役員が金稼げっていうのは、全部あんたの差し金やと社員は思とるで。
きれいなことは自分が言うて、金儲けのイヤラシとこはアホな役員に言わすんか。
やっぱり浮骨総長やね。
ＤＯ、ＤＯちゅうても職員のＤＯの方が多いんとちゃうか。何年たっても社員の平均年齢が低いのはええこっちゃなあ。
ＣＯＭの方では、もう３人以上過労死が出たらしなあ。
あんたのことを偽善者ちゅうんや。ほんまに知らんちゅうんならあんたはハダカの王様、ちゅうんや。
そのうち、マスコミか社員にササレルで。
あんたの、人が財産ちゅう言葉は、社員の誰も信用しとらんわい。
あんたが、高校生をひとり連れてきたら千円やるっちゅうのを決めたんか。
教育機関のやることか。
浮骨くん、ちーとは反省せい。

>>785
正解！　よく言った！

>>788
常務マンセー!!!常務サイコー!!!

滋慶学園グループでとくに酷い学校はどこですか？

3人も死んだの？
学校職員が？

まっ、どーでもいいですけどね。

NOVA→グッドウイル→じけい
皆に認識された悪には、菊の花が咲く。

これ以上高校生や社員を使って金だけを搾り出すと制裁されるぞ。

教育に名を借りて太る心なき
じけいに突き刺せ菊の花を

788 嘘書くな！　どこの学校が答えてみろ。

教育に名を借りて肥え太る心なき
ジケイに突き刺せ菊の花を

>>794
新○阪あたりだよ。

>>796
教育はグループ拡張・拡張・拡張では優秀な教員は優秀な教員は育たない
し、存在できない。それは英会話N○V○で証明されています。
字形学園グループ発祥の原点校、新○阪歯○技○士学校専門学校では同じ
道を辿っているのが私達関係者にも伝わってきています。

NOVA、グッドとも数年前から警告してきた者です。
現在トライ、ジケイを観察しています。
またすかいらーくにも注意を払っています。
また、ニプロや再春館にも疑いを感じます。
次の破綻はジケイだと考えます。少子化、景気回復が逆風になるからです。

誰が「大学に簡単に入れる」「就職は売り手市場」のいま、ジケイに行きますか。必ず菊の花を咲かせましょう。

総長さんは新大阪駅前にご立派な不動産をお持ちだそうですね、別会社名義で・・・