東京ゲームデザイナー学院

東ゲいくなら同人活動してたほうがまだ道は広い。
就職情報誌で講師探してんだもん。
来るのは業界からあぶれたヒトばっか。
「環境よりもやる気だよ」
講師の言葉なんだけどさこの学校の環境見てると言い訳にしか聞こえない。

>講師の言葉なんだけどさこの学校の環境見てると言い訳にしか聞こえない。

学生の言葉なんだけどさこの言葉読んでるとやる気がない人の言い訳にしか聞こえない。

＞講師の言葉なんだけどさこの学校の環境見てると言い訳にしか聞こえない。
＞学生の言葉なんだけどさこの言葉読んでるとやる気がない人の言い訳にしか聞こえない。

何か言い訳にしか聞こえないねどっちも

デジタルゼロとかデジタルウェアってゲーム会社なの？

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>>973
○ｎで募集してたね。
選考基準もよくわからないし能力的にもどうかと思った。
でも、お前もだめだ。
人の振り見て我が振りなおせということわざを知らんのか？
そのことが解っただけでもこの学校に行った価値は十分にあると俺は思う。
ヒトのせいにして後ろを向いてるいいわけ探してるだけだろ？
この学校のせいにして何もしない奴が多すぎる。
一部の講師はちゃんとしてる。

と、マジレスしかできないアホです。

>>973
＞東ゲいくなら同人活動してたほうがまだ道は広い。
これは一理ある。自分で何でも調べて勉強する姿勢は必要。

＞就職情報誌で講師探してんだもん。
＞来るのは業界からあぶれたヒトばっか。
別に当たり前のことだと思うが？
業界を辞めた人＝業界からあぶれた人ではない。

＞「環境よりもやる気だよ」
＞講師の言葉なんだけどさこの学校の環境見てると言い訳にしか聞こえない。
半分言い訳で半分本当の事。
ここで就職できないなら他行っても一緒。

どこででも出来るヤツは出来る、嘘ではない

ただし、ココしか選べなかった者には当てはまらない

何処の専門も同じようなもんだろ。

やっぱ大学だよ だ ・ い ・ が ・ く！

就職情報誌で講師募集してるののどこが悪いのだろう？
経営者側から考えると、それが一番手っ取り早い手段なのでは？と思うのだが。
それに雇う時は、それなりに腕も経験もある人を選ぶのでは？
そして、就職口を探す側としても、とりあえず見るでしょ、情報誌。
就職情報誌の何がいけないのだろう？不思議。

ハローワーク馬鹿にしてるような香具師らだろう、言っても無駄

才能ある者、働くべからず

>>983
教育機関をうたっているんだから、講師の応募方法や質も考慮に入れるべき。

例えば、
○○病院　　医者募集中！求む腕の良い医者！
こんな募集かけてる病院に行く気になるか？
つまり、現状人がいない、応募情報見た誰でも応募してくる（医師免許は必須だろうが）
って現状が見て取れるわけで
更に、時間は止まらないんだから期限までに良い奴が見つからないなら
適当に採用して、駄目講師誕生ってな訳だ。

教育期間なら、講師採用の人脈なりコネ、ツテなりあって然るべき。
就職情報誌で募集って普通の企業じゃん。
そんなんで、東ゲーが優れてる的な売り文句を宣伝されてもな…

現状の講師全体を見てみろ(一部の出来る講師だけで判断しない)
教える、やらせる、伸ばすって行為がまるで出来てない場所。
一番初めの生徒の質に左右される教育しか出来てないじゃん。

それはスピーカー授業と言って、内容は講師から生徒に一方通行の垂れ流しな訳だ。
そんなの録音したテープなりを再生してるのと同じ。

更に、生徒が理解出来ない（させる事が出来ない）と個人で質問に来るのが常識的な理論を展開。
この質問を出来ると言うのは、実は大枠では理解出来てるのと一緒、少し授業以上に丁寧に教えれば、理解させる事が出来る。
つまり、手抜き、実力不足を誤魔化す講師の策略なんだよ。(実力と言うのは技術力ではない、教える力)

それが証拠に、質問すらも出来ない理解度の奴が、強引に質問に言ってみろ。
自分で調べろって逃げ出すから(まあ、無理も無い、サルに人間の行為を教えられる訳がないし…)

最後に生徒に教えておいてあげるよ。
自分が努力する事や就職する事と、東ゲーが生徒から搾取した金銭分のサービスが出来ているかは別物。

例えば、ラーメン屋で食ったラーメンが激マズだった場合
普通は、あそこのラーメン屋はマズイ、駄目駄目だなとなる。
しかし、東ゲー理論だと、お前は旨く感じる様に努力したのか？
旨く感じないお前が駄目駄目なんだよって展開だぜ？

自分の旨い物を食べたいって行為を達成する事と
ラーメン屋が旨いラーメンを出したかは別物って事だ。

職員がなんと答えるかな