我々公務員の人件費削減で財政難を乗り越えよう

我々公務員が少々の我慢をすることで、
財政難を乗り越えましょう。
国が傾いてしまうと、我々の給与もなくなって
しまいます。
国民の公務員に対する感情が爆発する前に
人事院ならびに各自治体の方、削減の早期検討
をお願い致します。

赤字の国家・地方公務員はボーナスカット。民間並みですね。
黒字になったら昇給してても良いでしょう。
スト権が無いのは、身分保障でチャラ。
民間以上の待遇なら民間以上の仕事＝コストダウンや効率化をするべきではなかろうか？

とりあえず、
法律で規定されている「公務員」の範囲に
該当しない部署へ
職員を異動します。

職員は今まで通り勤務できるし、
公務員人件費も削減できるしで
いいことづくめ♪

「諸外国と比較しても公務員の人数は少ない」
「税収と比較しても公務員人件費の割合は少ない」
とった言い訳もできるので、
少しくらいお給料を高めに設定しても
大衆を煙に巻くことができるという寸法ですよ。

客観的に見て、競合なくプレッシャーが皆無の割に民間と同等あるいは高い給与を貰うことに罪悪感を覚えました。
また、民間と比較して拘束時間が短いにも関わらず、Webサイト閲覧に興じている自分を恥じてます。

民間の方々の感情をスゴく気にしてます。
みなさんから見た公務員ってどうなんでしょう？

給与に見合わない能力とか、仕事をしていない等々
具体的に書いて頂くと嬉しいです。
自分の職場でも、対価不要な業務姿勢の方々が多くいます。
本当に恥ずかしいです。

自治体で財政破綻しそうなところは、給料下げているのかね？
大幅カットもせずに公共サービス低下してるとしたら住民は
不幸だ。

某スレで言われてる、オール民営化を考えてもいいと思ってます。
良となるか、悪となるか、結果は分かりませんが、何も機能していない方々が給与貰うよりマシだと思いますね。

だらけた様子を来庁者の方々に見せるのは、恥ずかしいです。
自分は転職先を探しているので、既に他人事ですが、上司、同僚といった周囲の無能達はこの先も質実なく給与を貰い続けることを考えると、納税者である市民、広くは国民の皆様に申し訳ない気持ちになります。

民間より厳しい方を招き、税金泥棒と言われるような低いサービスレベルを変えなければなりません。
先ずは、サボることが当たり前の公務員の業務姿勢を何とかして欲しいです。
(自ら変わろうとする人達ではないので、民間からの招へいがベターであると考えてます。)