税収に占める公務員人件費の割合の高さは異常

日本の場合のリストラは
あくまでも自主退社（自分の意志での退社）の形を取らせるからね
訴訟を起こされる危険性を孕んでいるので
懲戒免職（強制的に退社）で辞めさせる会社というのはまず無い
会社が懲戒免職という手段を使って社員を解雇するというのはよっぽどのことだよ

具体的にどう自主退社に追い込むかというと
肉体的にも精神的にもボロボロになるような仕事をあてがって
辞めざるをえない状況に追い込むのが一般的
あと最近は社内の公用語を英語にするというお触れを出して
同意できない奴はハイさようならという手口を使う会社も出てきてるみたいだね