【労働者の権利】 これからは労組の時代だ！

新自由主義政策で苦しむ労働者を守れるのは労組しかない。

(いゆる御用組合は除く。きちんと労働者側の手で作ったもの)

新政権に対して、ウヨや米国ネオリベが最もキーキー騒いでいるのは
まさに労組の影響力が従来よりもあるという点だ。

ウヨの法則からして、ウヨがネガキャンする対象はすべて大きく成長すると
相場が決まっている。
さあ労働者諸君、あたらしい労組の時代を切り開いていこう！

この十年くらい企業経営者の意見を聴き過ぎたせいで、格差が広がった面があると思います。
鳩山新内閣には労組出身の閣僚もいるので、これからの企業での労使環境もより平等なものになるかもと期待しています。

ネトウヨがおとしめるものが最後に勝利する、という黄金の逆法則で
これからは労組の時代。

どんどんフリーター向け労組に入って生活向上させよう

>>1
なら連合系はありえないな。
全労連系の労組は戦う労組。

連合系労組に入らないで、全労連系の労組に加入しよう！

日本の９９％は中小企業で、そういうところの従業員は組合なんかないんですよね。
大企業にしても、組合には対象外のパートの人とかが多いんですよね。

そこで個人加盟の労組ですよ

個人加盟の労組ではにいがた青年ユニオンや首都圏青年ユニオン、派遣ユニオン辺りが元気かな。労組ではないが反貧困ネットワークの取り組みが世論と政権を動かしているのが大きい。

質問ですが、報道の自由は憲法にないのに十分に尊重されて、労働に関係する権利は憲法にあるのに軽んじられているように思えるのはなぜ？
政治の世界でも経済界の意見が通っている感じがします。
労働に関係する権利は、政治や会社上層部に押されるほど弱いものなのでしょうか？

全労連傘下の労働組合と全労協傘下の労働組合はどちらが強いんだろ？

労組が非正規雇用を推奨している事実を知らんのか

規模は全労連が大きいが民医労など御用組合化している所が一部ある。

派遣がここまで増えたのは労組が雇用と賃金と労働環境の確保を求めたからだという事を
分からない奴が多すぎる
ようするに民主党なんか弱者の味方ではないということだ

↑御用組合と戦う組合の区別もつかない
頭の悪いネトウヨ

民主が支援を受けてるのは御用組合で
社民や共産や新社会が支援を受けてるのが戦う組合だがな
民主党創設影の立役者山岸なんてあまりに左派色の強い
候補は支援しないほどだった
無論裏で財界とつるんでいた事も言うまでもない

フリーターを組織する労組がいまアツいな！
どんどん加入して、なめた態度の経営者に対して声を上げていこう！

直島とか平野とかの労組はまさに御用組合の典型で
やってることは奥田、御手洗とほとんど変わらないぞ。
まともに労組といえるのは社民、共産系とあとは
フリー労組の類。

これからは、御用組合対闘う労組の二大政党になっていくのかね。南米やポルトガルみたいに。そして、自民党はrｙ(

やっしゃ
俺、勉強しなくてすむぞ！！！！
適当に働いてもいいとか、いいね！！！！！

>>19
大企業の労組対策工作員乙です

>>20
残念、ただの厨房でした〜

昔、某企業の専従だったけど、組合費の使い道が執行委員会の主な論点でした。
それまでの執行委員たちはどうやってあれだけのお金を使えたんだろう？
と不思議に思いました。

会議と名乗った食事会、異業種交流と名乗った合コン、遅くまで飲んでタクシー etc。
こういった労組を相手にした企業も多くて、組合費の使い道をたくさん提案してくれます。

労組はいったん解体して、別な形で作り直した方がイイと思うよ。
まぁ、どうでも良いけどね。

そうそう、専従だった時期は暇だったので、その間に中小企業診断士の資格を取って、
今は独立しています。

組合のない中小企業や派遣労働者をこき使い自らは繁栄を謳歌し裏では
財界と手を結び労働者の権利確立より金や名誉を選んだ労働貴族を
国民は許してはいけないだろう

労組は現に働いている人の権利を守ってくれる
まことに有難い存在だ。

しかし働きたくても雇ってもらえない人の働く権利を、
労組は守ることが出来るだろうか？

日本の雇用慣行には、
外国では考えられないような不条理がまかりとおっている。

労組にも限界があることを認めて、
政府の責任において解決しなければならない。

俺の会社の組合の役員なんて単なるレクレーション係だよ。

>>26
それでいいと思うけど。

経営者と接する機会が多くなるのを利用して、取り入る組合役員もいる。

＞長妻厚労相：売却予定の社会保険、厚生年金病院を存続へ

長妻ＧＪ

労働者をなめた資本家には　それ相応の罰が下るよ

_________経常利益____従業員給与
1998年：21.1兆円____146.8兆円
1999年：26.9兆円____146.0兆円
2000年：35.8兆円____146.6兆円
2001年：28.2兆円____138.5兆円
2002年：31.0兆円____136.1兆円
2003年：36.1兆円____133.3兆円
2004年：44.7兆円____139.7兆円
2005年：51.6兆円____146.2兆円
2006年：54.3兆円____149.1兆円
2007年：53.4兆円____125.2兆円
2008年：35.4兆円____125.8兆円

闘いなくして安全なし。

民間労組はいいけど


官公労は地獄に落ちるべきだろう　自民党と共に

朝鮮人がやる側やられる側に分かれてあおったりののしったりして
日本人の不満を煽り立て日本を破滅へと追いやろうとしているので注意を！！
過激な発言や過激な表題は朝鮮人による書き込み。朝鮮人にだまされてはならない。
朝鮮人の書き込みだと思ったならば『>>1000は朝鮮人の書き込み』のように書き込もう。
国民に不満を持たせたり国民の不安をあおったりする書き込みが朝鮮人の書き込みだ！！
朝鮮人が立てたスレは過激で立てたスレ主の主義主張の意見がないものが多い。
朝鮮人はチョンと書くのが好きなようだ。チョンと書けば日本人が朝鮮人を
痛めつけているように対外的には見えるからだろうか？
日本人ならば朝鮮人の事は略語のチョンを使わずにちゃんと朝鮮人と書こう。
チョッパリは朝鮮語で日本人を侮辱した言葉だそうだが日本人ならばあえて
自分はチョッパリだと胸を張っていおう。そして言葉の意味を変えてしまおう。

中国人と朝鮮人と日本人は元々は同胞。
もともと日本の地は中国大陸と陸続きであったが,あまてらすが日本の地を
朝鮮半島から引き離したので日本の地は大陸と海を隔てることになった。
日本人は元々は中国に住んでいたがほとけにそそのかされて
中国から日本に攻め込んだ中国人が日本人の祖先である。
中国から日本に攻め込む時に朝鮮半島に残った中国人が朝鮮人の祖先である。
だから中国人も朝鮮人も日本人も元々同じ中国人だったのである。
その証拠に中国人も朝鮮人も日本人も顔を見ただけでは区別がつかないではないか。
お互いに言葉や習慣が違うのはそれぞれが独自の文化を持ったからである。
だから中国人と朝鮮人と日本人はお互いにいがみ合うべきではないのである。
日本が中華事変と太平洋戦争を起こしたのはほとけにあおられたからである。
ほとけは当時かみの国だった日本が邪魔で日本をつぶそうとしたのである。
うそも方便とうそを奨励し日本を滅ぼそうとしたほとけは悪魔である。

にいがた青年ユニオンでは再び派遣切りを許さない運動を起こします。詳しくはユニオンのホームページ迄。(にいがた青年ユニオンで検索出来ます。)

　大手民間企業の労働組合の組合員て、ただのサラリーマンなんですけど。
入社したら全員組合員だし、管理職になるまで全員組合員、経営者も皆元組
合員。
　何か労働組合の事勘違いしてない?サラリーマンて普通の日本国民。

>>36
何が言いたいの？
文章になってないよ

自治労がなくなれば民主党なんてあっというまに没落するぞ

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

いわゆる御用組合には注意しないといけないね。

テンパルさいたま工場　社員は糞だ。
パートになにも指示出さない管理しない。
最悪だ！！

また頭の悪い共産主義者が糞スレ立てたな。
日本の労組の殆どが大企業と公務員に限られて完全に既得権化しているのを知らない化石左翼。
労組の組織率なんて全体の2割に満たない。
アカにとってはいまだに労組=階級闘争のツールなんだろうが現実は全く違う。

JAL労組を解体しなければ再建はあり得ない。

全労連はよくがんばってるな

はーい！がんばってますよー。
にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org
０８００−８００−０６０２　年末まで無料でかけられます

連合は経団連よりのヘタレだと思う。
全労連の方が骨があると思う。

全労連って公務員労組が大半で官公労と同じようなもんだろ。
民間部門もただの正社員クラブにすぎない。

フリーターもりっぱな労働者だ！
労組を作る権利がある 　ソース:日本国憲法

誰も作るな、なんて言ってませんけど？

インターネット労働組合なら、いいような予感が。

労組の時代だ

【社会】労組のイメージ「ダサくない」大学生ら８割回答…労働運動総合研究所調査
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255919369/l50

キャノンは派遣を切り、労働組合に入らない事を条件に


新たに人を募集する脱法悪質企業です

ソースはyou tubeで
『枝野　会社』で検索してみて

_________経常利益____従業員給与
1998年：21.1兆円____146.8兆円
1999年：26.9兆円____146.0兆円
2000年：35.8兆円____146.6兆円
2001年：28.2兆円____138.5兆円
2002年：31.0兆円____136.1兆円
2003年：36.1兆円____133.3兆円
2004年：44.7兆円____139.7兆円
2005年：51.6兆円____146.2兆円
2006年：54.3兆円____149.1兆円
2007年：53.4兆円____125.2兆円
2008年：35.4兆円____125.8兆円

財務省『法人企業統計調査』より

YES ユニオン！

労働組合からの嫌がらせがきついです

某組合役員です。

JAL労組との合コンを提案してきた会社を曝します。
ttp://j-union.com/-/pands/

この会社のプレゼンを聞いてみたけど、労働者のための組合って言うよりも、
組合役員になったら経営者にアピールして出世しましょ、ってことだった。

↑　そこ、しつこい営業が来て困っている。

いっそ、タイムカードの仕様を労働諸法規に沿って国家規格化し、本当の自営業以外には準拠した機器を使うよう義務化したら？
独自システムはチートの温床

サービス残業やらせる事業所はどんどんユニオンに相談して下さい
きついお仕置きをして差し上げます

有給休暇つかない使わしてくれない

社会保険つかない等も

同様にキツイお仕置きをして差し上げます

労組の強い会社は何故か同業他社と比較して業績が悪いところが多い。

当然給料も低く社員は嘆き苦しんでいる。

理屈じゃなくこれが現実である。

>>61
組合はある程度でかい企業でないと存在しない
言い方換えれば、労働者が嘆き苦しんでいるショボい企業に限って労働組合がないんだよ

全く逆だバカ

連合は政治欲に負け組合員を捨てた
今必要なのは民主党に流れている組合員費の一部の献金を止める事
経済産業省の大臣がトヨタ自動車の労組のボスなんてふざけ過ぎ何やっても職務権限行使に繋がる

>>62
あんたは会社を経営したこと無いだろう？

労組は大企業の正社員クラブであり公務員クラブでもある。労組の既得権が強い分、中小や非正規にシワが寄せられる。

ユニオンなんてガス抜き組織に期待して何に成るというのだ。

>>65
ハイハイ、最初は偉そうな企業経営者も最後はご免なさいだからね
マジ爽快、マジ笑える

ユニオン舐めるな

>>64
左前の社長さん、何か言った？
社員あんまり苛めるなよ
会社が上手くいかないのはお前が脳梨だからだよ
社員のせいじゃないから

お分かり？

>>57
その会社、社員が東京管理職ユニオンに入っているので有名w

>>58
確かに、ここの営業はしつこいね。

本来、払うべき年金等社会保障を圧縮する手口

ケース１
総支給のうち半分が別のダミー会社から出ている扱い
勤務時間も２分割で残業が出ない
なお募集時には双方を足した額で時給を表示し募集

ケース２
総支給のうち３分の１が複数の諸手当として出ている扱い
それを除く基本給では最低賃金を割る
なお募集時には諸手当を含む額で時給を表示し募集

まともに仕事しないくせに要求だけは人一倍、自分は表に出ないで真面目な社員の後ろで糸を引く。会社が潰れないギリギリの線で、蛇の生殺し状態にして金をむしり取る企業のダニ。大阪や社会保険庁がいい例だ。

日本は労働政党がない。（改革クラブを除く）
共産党・社民党は「９条」を守ることばかり必死で、労働者を守ることを疎かにしている。

>>68

労働組合に特化して商売している会社って怪しいよね。

全国の労働組合を啓蒙しようなどと大それた事を考えずに、
イベント・印刷に徹すれば、組合に特化して商売してもいいんだろうけど・・・。

あそこの営業は生保よりもひどいよな。

我々の組合費は、組合役員と組合をカモにする業者にいいように使われている。
互助会のようにして組合費を困っている組合員に役立てた方がいいと思う。

国会糾弾された住友電装
都築工業・JCRを偽装請負・二重派遣で
名古屋地方裁判所に提訴
http://shopmall.biz/jmiu/

民主党で自治労最強伝説

>>57

労働組合専門で、ホームページ・イベント・アンケート・セミナー・書籍・会計ソフトwww
みんな気をつけろよ。

>>77

あの西尾ってジイさんと、その取り巻きを見ていて思うけど、相当なワンマンみたいだな。
社員が東京管理職ユニオンの組合員だってのも事実だし。

”「超」ワンマン経営法”って本でもだせよ！

組合事務室に営業に来ること自体どうしたものかと思う。

1400円の本一冊買ったけど、その後の営業攻撃にはホント参ったよ。

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age

何年前の話だ。墓場から蘇ったのか？労組、労組って、早漏か？

>>1

労組の意義は良く分かるが、経団連系労組の様な、
自己の利益確保しか考えない様な御用組合ならば、
むしろ弊害になるだけで世の中に必要は無い。

彼らが自己保身の為に企業と結んだ36協定等のお陰で、
一体どれだけの労働者が苦しめられた事か。

まあ、御用組合も経済成長時には、あまり問題なかったんだけどね。
会社が儲かっていたから、給料も勝手に上がっていったしね。

逆に国労みたいな言うこと聞かない組合は、国民の大多数から大顰蹙買っていた。
実際、国労がサボタージュしたとき、「ざけんな！」って暴動になったし。
日本で労組の力が弱いのは、労組自身がイメージを落としたのもあると思うんだな。
特に国労の責任は大きい。
対応が偉そう、物凄く不親切、ろくに仕事をしない、そのくせ要求だけは百人前・・・・などなど、最悪のイメージだった。
だから国鉄民営化のときも、国民の大多数は彼らに全く同情しなかったわけで。

労組に金があふれている現状を見ると、なんかおかしいんじゃないかと思う。
カモにする民間企業があるのに、執行委員も組合員も金の使い道に無頓着。
連合とか産別とかもマジつぶした方がいいよ。

じゃあ労組を否定する「立派な労働者」のお前さんは、労組に入らず、医療保険にも入らず、誰からの援助も受けず、孤独に生きろよ。

まあ労組は権利を主張して義務を果たさない集団だからなぁ。

権利を主張できる身分に嫉妬してるのか？いまどきの奴隷か？

>>88　>>90

おまい、どうしたんだ？　悩みがあるなら相談にのるよ。

　　　　　　,,-''"´￣ヽ"''　"''-､
　　　　.／　　,-'　　　　　　　ヽ　＼
　　　/　　　_,　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
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　　　|　 　彡　　　　　　　 ―- 　 ヽ　i
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　　　|ｿ-　;　　 ／二ヽ　　 /二 ヽ__ Li
　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
　　　 ゝ_|　　　　　／.　-　 ゝ　　　..|
　　　　　ヽ　　　　　　　　^π´　　 ﾉ./
　　　　　　ゝ　　ヽ　（-＜lｴl>〜　 /　　　＜ とりあえず本一冊売ってこい！
　　　　　　|　＼　　　丶ｰ一 ´　/　　　　　　 販売先2000組合を達成するんだ。
　　　　　ノヽ　　丶,,＿＿＿__ノ
　　　__ノヽ　"''- ,,＿＿＿__,,|ヽ
　　　　　　＼　　　　　　　　　}´''-

たとえ9割引でも、本を買ったら後が怖いよ。

労働組合を狙うハゲタカ

労働組合GJ

労働組合は企業を食い物にするチンピラと同じだ。真面目に働いている奴を盾にして、企業から金をむしり取る中国共産党となんら変わらない。

　　　　　　,,-''"´￣ヽ"''　"''-､
　　　　.／　　,-'　　　　　　　ヽ　＼
　　　/　　　_,　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
　　　;　　　|　　　　　　　　　　　　ヽ　|
　　　|　 　彡　　　　　　　 ―- 　 ヽ　i
　　　| 　　|　　／￣　　　　　　￣ヽヽ }
　　　|ｿ-　;　　 ／二ヽ　　 /二 ヽ__ Li
　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
　　　 ゝ_|　　　　　／.　-　 ゝ　　　..|
　　　　　ヽ　　　　　　　　^π´　　 ﾉ./
　　　　　　ゝ　　ヽ　（-＜lｴl>〜　 /　　
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　　　　　ノヽ　　丶,,＿＿＿__ノ
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この手法なら仕返しができるかと存じます。

まず、いじめ、会社から不当労働行為をられたらすぐに精神病院に受診しましょう。


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
　＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
　３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
　県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

　　　　　 ,､ ──--､_
　　／⌒´　　　　　　　ヽ
　/　　　r─--,,,,,,､-─ ､ヽ
　l　　 /　　　　　　　　　ヽ ）
　l　　 ヽ　　　　　　　　　 l/
　 /＾ヽﾉ　-‐━::. 　　.━-l　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |.６ 　　ヽ● ）　 ヽ● ）l　　　 ／
　 ゝ 　 　　￣　　　:.ヽ￣ .l　　　|
　 　!　　　　　　(　､_,）)　　l　 　 |　　奴はオレの言いなりよ
　 　ゝ　 　 　（.ヽﾆﾆﾌﾉ 　 l　　＜
_,,-一/＼　　 　:.　　　　.:,ﾉ　　　|
　　 ', ＼　`ー--､,＿_,ノヽ`ー-､.＼
　　　', 　＼／ヽ<二>へ! ヽ 　　ヽ　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ヽ　　　ヽ　　l　ヽ　l　〈　　　l
　　　　 `i　　　ヽ, l　 ヽ.l　　〉　i　 l
　　　　　ヽ　　　　ヽ　　l　 /　　i　.l

プロレタリアート独裁

　＝

　　衆愚政治



　　　　外患の思うツボ　ｗ

組合員と執行委員の無関心が、ハゲタカ企業のカモにされるんです。
参考までに（安いから）とセミナーなどに参加してはいけません。彼らの思うつぼです。
彼らは不当解雇などに関してなんのアドバイスもできません（自分たちが不当解雇しているから）。
組合費を浪費して自己満足に陥る組合は最悪です。

不当解雇のこの世の中、
どんどん労組を活用した方がいい。

都道府県別労働基準監督署一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

労基所に何か労基法違反を申告する必要があったら、日本労働弁護団ホームページ（http://homepage1.nifty.com/rouben/）より
「労基法違反申告書」http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htmをご活用ください。
http://www.seinen-u.org/　首都圏青年ユニオン
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm　東京東部労働組合　
相談なら。
http://www.zenrokyo.org/　全労協
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm　NPO法人労働相談センター
◎ネットワークユニオン東京　：http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/
◎東京管理職ユニオン　：http://www.mu-tokyo.ne.jp/
◎全国一般東京一般”お助けねっと”　：http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

◆◆◆知って得する労働法◆◆◆
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆
http://www.campus.ne.jp/~labor/i/index.html

◆◆◆人事専門ドットコム◆◆◆
http://www.venturejinji-senmon.com/

◆◆◆労働条件・労働基準の総合サイト◆◆◆
http://www.campus.ne.jp/~labor/portal.html
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part35
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1124364970/

【教えて】有休休暇【くれない?!】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124373471/

御用組合とは会社の利益誘導の為に議員出してるとこ？

得てして労働組合は、権利の主張に走り、義務を忘れる。

とはいえ労組以外に労働者の権利を守る手段が今のところ日本には無いんだよな。
それはここ数年で骨身にしみた奴は多いだろ。
解雇・派遣切りされてから労組作って交渉しようとした奴が以前いたろう？
あんなの、あんな土壇場になってやり始めたって無理。
幾ら労組といったってある程度は経営側と話ができる環境もいるし法的な知識をもって交渉できる人間を抱えておくとかできてないと
「不当解雇だ！」「違法だ！！どこが違法か説明しにくいけど違法性があるだろう！」みたいに叫ぶのでは現実のやり取りでは何の意味も無い。
屁みたいなもんだろ。それこそ無視されて終わりだ。

漏れは労組の存在意義を認めた上で労組には節度やルールが必要だと思う。

労働基準監督署の所長は、企業の社長などと交友が有ることが多い。金品のやり取りは
なくても、情に訴える。これでは、労働組合を作る意味が見えない。

一人分の利益の浮きより一人分の雇用の確保。
この考えで会社が少し利益を我慢すれば、内需に多少は影響ある。
密優して会社利益上げしている所が多いのは、日本にとってはマイナス。利益の一部を外国に送金とかあるし。
中小企業生かせない大手の戦略が悪い。

都道府県別労働基準監督署一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

労基所に何か労基法違反を申告する必要があったら、日本労働弁護団ホームページ（http://homepage1.nifty.com/rouben/）より
「労基法違反申告書」http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htmをご活用ください。
http://www.seinen-u.org/　首都圏青年ユニオン
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm　東京東部労働組合　
相談なら。
http://www.zenrokyo.org/　全労協
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm　NPO法人労働相談センター
◎ネットワークユニオン東京　：http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/
◎東京管理職ユニオン　：http://www.mu-tokyo.ne.jp/
◎全国一般東京一般”お助けねっと”　：http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

組合員と執行委員の無関心が、ハゲタカ企業のカモにされるんです。
参考までに（安いから）とセミナーなどに参加してはいけません。彼らの思うつぼです。
彼らは不当解雇などに関してなんのアドバイスもできません（自分たちが不当解雇しているから）。
組合費を浪費して自己満足に陥る組合は最悪です。

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　　　　労働組合を狙うハゲタカ

最後に僕らを救うのは労組だ

JALを見ろ、労組なんて糞の役にもたたねぇ。

日本労働組合総連合会（連合）ホームページ
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

◆◆◆知って得する労働法◆◆◆
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆
http://www.campus.ne.jp/~labor/i/index.html

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http://www.venturejinji-senmon.com/

◆◆◆労働条件・労働基準の総合サイト◆◆◆
http://www.campus.ne.jp/~labor/portal.html
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part35
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1124364970/

【教えて】有休休暇【くれない?!】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124373471/

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　　労働組合をカモにするハゲじじ

営業のマナー悪いですね。　↑がよほどワンマンなんでしょう。

922 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/01/05(火) 20:26:14
労働基準法遵守させるために、違反企業は勧告とか生ぬるい方法じゃなくて
巨額の罰金でいいじゃん

そうすれば、労働基準法も守れない効率低い企業はばんばんつぶれて、効率
が低い会社はつぶれていく

そうすると当然失業者は増えるが、利益を生んでいる会社も今までのような
サービス残業はさせられないので、雇用も増やさないといけなくり、受け皿になる

1400円の本一冊買ったけど、その後の営業攻撃にはホント参ったよ。

一家に一冊、マンガ超活動法と嫌韓流シリーズ
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厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

JALも、リストラなんて、絶対許すな。労働組合、立ち上がれ。

日産労組、賃上げ1000円要求へ　今春、トヨタは見送りの公算

　日産自動車労働組合（日産労組、郡司典好中央執行委員長）が今春の労使交渉で、月額1000円を基本に
賃金改善を求める見通しとなった。トヨタ自動車労働組合（トヨタ労組、鶴岡光行執行委員長）は賃金改善要求
を見送る公算が大きくなった。自動車各社の業績回復にバラツキがあり、今年の労使交渉は労組の要求も足
並みが乱れそうだ。
　他業種も含め、大手製造業の労組で賃上げ方針が明らかになったのは、日産労組が初めて。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100116ATDD150F815012010.html


新着レス 2010/01/16(土) 18:43

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　　　|ｿ-　;　　 ／二ヽ　　 /二 ヽ__ Li
　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
　　　 ゝ_|　　　　　／.　-　 ゝ　　　..|
　　　　　ヽ　　　　　　　　^π´　　 ﾉ
　　　　　　ゝ　　ヽ　（-＜lｴl>〜　 /　　＜　地検よくやった！！
　　　　　　|　＼　　　丶ｰ一 ´　/
　　　　　ノヽ　　丶,,＿＿＿__ノ
　　　__ノヽ　"''- ,,＿＿＿__,,|ヽ
　　　　　　＼　　　　　　　　　}´''-

小沢　終わりだな。

　　　　　 ,､ ──--､_
　　／⌒´　　　　　　　ヽ
　/　　　r─--,,,,,,､-─ ､ヽ
　l　　 /　　　　　　　　　ヽ ）
　l　　 ヽ　　　　　　　　　 l/
　 /＾ヽﾉ　-‐━::. 　　.━-l　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |.６ 　　ヽ● ）　 ヽ● ）l　　　 ／
　 ゝ 　 　　￣　　　:.ヽ￣ .l　　　|
　 　!　　　　　　(　､_,）)　　l　 　 |　　ススムはオレの言いなりだぜ
　 　ゝ　 　 　（.ヽﾆﾆﾌﾉ 　 l　　＜
_,,-一/＼　　 　:.　　　　.:,ﾉ　　　|
　　 ', ＼　`ー--､,＿_,ノヽ`ー-､.＼
　　　', 　＼／ヽ<二>へ! ヽ 　　ヽ　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ヽ　　　ヽ　　l　ヽ　l　〈　　　l
　　　　 `i　　　ヽ, l　 ヽ.l　　〉　i　 l
　　　　　ヽ　　　　ヽ　　l　 /　　i　.l

困ったら労組へかけこもう！

一家に一冊、マンガ超活動法と日狂組の教室
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気に入らない社員を「いじめで」退職に追いやっているワシ（ワンマン社長）の講習会を
ありがたく聞き給え、組合役員諸君！

※JAL労組についても、社内で話していることと対外的は真逆だぜ。


　　　　　　,,-''"´￣ヽ"''　"''-､
　　　　.／　　,-'　　　　　　　ヽ　＼
　　　/　　　_,　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
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　　　| 　　|　　／￣　　　　　　￣ヽヽ }
　　　|ｿ-　;　　 ／二ヽ　　 /二 ヽ__ Li
　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
　　　 ゝ_|　　　　　／.　-　 ゝ　　　..|
　　　　　ヽ　　　　　　　　^π´　　 ﾉ
　　　　　　ゝ　　ヽ　（-＜lｴl>〜　 /
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　　　　　ノヽ　　丶,,＿＿＿__ノ
　　　__ノヽ　"''- ,,＿＿＿__,,|ヽ
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　 　 　 　 　　　　　　　　　　|　　　　　　　,　‐: : ' ¨￣￣ ¨`: :　、
　　__　　　/ }　　　　　　　　 ヽ　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : ＼
　　＼＼__|　! 　 　 　 　　　　　`ｰ,―‐ ': : : : : : : : : : : : : : : :.ヽ: : : :＼
r―- '　　 x┴‐､　　　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : :＼ : : :ヽ : : : ヽ　　　たたかいなくして、安全なし！！！！！
(二二　 //:⌒ヽﾍ 　　　　　／: : : : : : : / : : : /: : : : : : : : : :.ヽ!: : :',: : : :ハ
. `ｰ―;//::::::::::::::V} 　　　 /:.〃.: : : : :.:/ : : : /: : : : :{^ヽ: : : !: :|: : : ﾄ､:.只: .:,
　　　 ｉ {::::::::::::::::::::::＼　 /:.// : : : :!: : !: :! ! :| ! : : |: | 斗-:､:| : !: : : !Ｘ|! :!ヽﾊ
　　　 { |::::::::::::::::::::::::::::`/:/ ,' : :!: : :!: : | イ厂`ヽ!:.:!ヾ　 !　ヽ|: :|: : : |Ｘ|!: |! 》ﾊ　　　　団結ガンバロー！！！！
　　　 { |::::::::::::::::::::::::::::〃＼!: /!: : :|: : :V.ﾊx=ﾐ 从|　　　____ハ.|: : : |__|!: |〃:ハ
　　　 V1:::::::::::＿::::::::::{!::::::::|:ﾑ|: : ::! : : ﾊ〈 fい　　　　 ''"⌒ヾ | : : :ｉ :.|!: |!: : : :.ヽ
　　　　込_,／　　 ＼::::!:::::::::!!八|: 八: : :ﾊ　Vr} 　 　 　　.:::::.　,': : /}: :|! :|! : : : : :.＼
　　　　　　　　　　　 ＼:::::::::!:::::八: : ﾄ､ : ﾊ　`´　'　＿　　　　/: :厶': : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　　　＼:::::::/: : :＼!: ヽ:込、 　ヽ　 ﾉ　　 ｨ: : /: : !＼:.: : : ﾄ､ヽ＼ : : :ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ/: :/ : : : :/!: ＼:!: ＞ ､_,. 　'　/イﾊ: :.ハ: :!＼: :|　} }　 !: ハ:}
　　　　　　　　　　　　　　　/: :/!: :/|/:::|: √⌒^V｢　}　r‐‐'"/7∨　 Ｖ　　}ﾉ　リ　 |/　 ﾘ
　 　 　 　 　　　　　　　　　! : :ｉ ∨:::!／⌒　　`y勹>'￣⌒ヾ::::＞､　　　　/　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 从: |　√（￣￣¨,＞ﾍf⌒¨　　　　〉::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　N 人　 ｀ﾌ￣｢:|ｧ个い　　　 ／::::::／⌒::}
　 　 　 　 　　 　　　　　　　　 ,'::::::V´:::::／:/　/　ヽ}＿／::::::／::::::::::::,'

最近はフリーターや非正規でも入れるフリーター労組がありますよー！

不当労働行為に出くわしたら、すぐに相談しよう！

外国人にも参政権を。

在日外国人にも国政に参加させるべき。

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>>129

裏表が顕著なイカレタ爺さんですよね。

煮塩はもう老害だな。

そろそろ引退せぃや。

日本労働組合総連合会（連合）ホームページ
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労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part35
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【教えて】有休休暇【くれない?!】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124373471/

>>137

御用に用はない

自社では定昇無し（あるいは賃金カット）であたりまえだろ！と怒鳴り。
対外的には春闘をやれと行っている俺様は、カリスマワンマン経営者です。


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　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
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　　　　　ノヽ　　丶,,＿＿＿__ノ
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↑　氏ねよジジイ。

あぶなくなったら労組に駆け込もう！

我々公務員は国民年金で十分！
共済年金の国・自治体負担分を返還し
借金返済に充てようという公僕の意思
を示すことが信頼回復の第一歩。

コンクリから人へ
悪代官（公僕）から民へ

http://www.labornetjp.org/

レイバーネットをみんな読もう！

義理でも春闘やれとかウザいんだよ煮塩ジジイ。
おまえの都合の良いように組合は動かんのだよ。
ボケジジイ！

何様だと思っているんだろうね、あの爺さん。
外部の人間があれこれ偉そうなこと言うなよ。
（結局カモ（自分の会社の利益）にしようとしているだけだろ）

春季交渉本格スタート　一時金要求ばらつき

　鉄鋼や造船重機大手の労働組合が５日、要求書を提出して2010年の春季労使交渉が本格的に始まった。
一時金では新日本製鉄などが本来の業績連動でなく別途協議となるなど、同じ業界でもばらつきがみられる。
自動車や電機でも18日までに要求がそろう。３月17日の集中回答日まで厳しい交渉が続きそうだ。

　新日鉄は10年３月期の単独経常損益が一時金を算定する際の基準を逸脱する見通しのため、３年ぶりの
別途協議となる。神戸製鋼所と日新製鋼も２年連続で別途協議となり、神戸製鋼所の労組は120万円を求めた。
ＪＦＥは業績連動。新日鉄労連は定期昇給（定昇）実施も要求書に明記した。
　三菱重工業など造船重機大手の労組も賃金改善要求は見送った。一時金に関しては４カ月プラス40万円を
要求した。三菱重工やＩＨＩなどでは定昇は労組の要求に盛り込まれていないが、制度として確立されているため、
実施される。(06日　07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100207ATDD0505W05022010.html

専従で暇してる間に「中小企業診断士の資格でも取っておけよ！」だってさ。

裏表があるボケジジイはイヤだイヤだ。

あのジイさん、極左だろ。

気に入らない社員を「いじめで」退職に追いやっているワシ（ワンマン社長）の講習会を
ありがたく聞き給え、組合役員諸君！

※春闘についても、社内で話していることと対外的は真逆だぜ。


　　　　　　,,-''"´￣ヽ"''　"''-､
　　　　.／　　,-'　　　　　　　ヽ　＼
　　　/　　　_,　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
　　　;　　　|　　　　　　　　　　　　ヽ　|
　　　|　 　彡　　　　　　　 ―- 　 ヽ　i
　　　| 　　|　　／￣　　　　　　￣ヽヽ }
　　　|ｿ-　;　　 ／二ヽ　　 /二 ヽ__ Li
　　　{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
　　　ゞゝ| 　　ヾ　二ｿ.ﾉ　;ヽ '二..'　..|ﾉ
　　　 ゝ_|　　　　　／.　-　 ゝ　　　..|
　　　　　ヽ　　　　　　　　^π´　　 ﾉ
　　　　　　ゝ　　ヽ　（-＜lｴl>〜　 /
　　　　　　|　＼　　　丶ｰ一 ´　/
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　　　__ノヽ　"''- ,,＿＿＿__,,|ヽ
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内部告発はそれぐらいにしておけ。

　　　　　,.　-─-　、
.　 　 ／ 　 ＿＿＿丶
　　∠.　/´ ,.- 、r‐､`|
.　　　l　|　 | 　ﾟ | lﾟ | |
　　　 ｌ. |＠`ー' ｏｰ' l　　＜ はぁ〜い
　 (＼ヽヽ 　　 　з
.　　＼.ゞ,＞ｎn‐r=＜
　　　（ /　`＾^´｀ヽハ）
　 　 /｀! ｰ--=≦-‐１