雇用差別解消こそ公務員改革への早道

財政再建と景気回復には構造改革しかないが、民主党もマニフェストをみるかぎり、
去年出された自民党の「緊急総合対策」と称する財政出動と大差ない。
公務員が巨額の財政をにぎっているということは、民間は公務員に頭が上がらない。
公務員改革をやりたいなら、まず最低賃金を上げること。最低賃金が上がるのなら、
今まで無関心だった非正規雇用の労働者を味方につけることができる。
公務員に高給握らせて現状維持するか、あるいは非正規雇用と共闘し公務員に対抗するか。
最低賃金上げを口実に非正規雇用を切るのなら、これまた公務員改革は簡単に潰される。
安倍内閣の公務員改革が簡単に潰されたのは、非正規雇用が冷遇されるという、
民間同士のいがみ合いが原因。いがみ合っている間は公務員が優位で当たり前。
日本では人口当たりの公務員数は圧倒的に少ないので、最低賃上げと雇用差別解消なら、
民間同士の一致団結で簡単に公務員改革を成功させることができる。
戦前のインドで少数のイギリス人が大多数のインド人を植民地支配してた構図と同じ。

○竹中国務大臣　大きな政府、小さな政府、大きいか小さいかというのは基本的には
相対的な問題でございますので、いろいろな尺度でいろいろな議論ができるのだと思います。
　例えば、公務員の数に関して言うならば、これはもう先進諸国の中で日本は圧倒的に少ない、
小さな政府だというふうに私も思います。ただ一方で、例えばでありますけれども、
政府が持っている資産、負債、バランスシートの大きさで比べますと、
何と日本の中央政府のバランスシートはアメリカの五倍の大きさがある。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/003216420060301002.htm

ですから、安倍政権は労働組合にも経営にも、両方に厳しいことを言うべきです。法人税のことも、企業にだけ甘いと言われている。
企業に対して厳しく言うべきところがあります。私は２点あると思う。１つは保険、もう１つは最低賃金です。最低賃金をもっと上げるべきです。
そこを揺るぎない決意できちんとやれば、国民は総理を支持します。

http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
竹中平蔵氏 第４話：「社会主義を目指して改革を進めているのではない」

今回の民主党政権で、最低賃金上げてくれるのかな・・・

鳩山首相は今月中にも発足か

>>1
＞戦前のインドで少数のイギリス人が大多数のインド人を植民地支配してた構図と同じ。
現代だって、英米人が大農園や鉱山を経営して、インテリなインド人はそれなりの給料もらって、
貧しいインド人は、相変わらず貧しい暮らしをしているんだろ？

インド人がインド人同士で差別して、貧富の格差が大きい。

地方公務員は民主党の支持団体。
愚民や国家公務員がどんなに騒いでも民主党に地方公務員改革を行うことは不可能！
地方公務員の俺メシウマwwww

自治体（会社、士業）名　　平均年齢　　平均年収　　　

三鷹市　　(東京都)　　　44.6歳　889万円
鎌倉市　　(神奈川県)　 46.3歳　881万円　
東久留米市(東京都)　　47.1歳　872万円

千葉市　　　44.7歳　　818万円　
さいたま市　43.7歳　　810万円　
神奈川県　 44.4歳　　798万円　　
川崎市　　　43.0歳　　789万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
東京都　　　43.6歳　　762万円　　
千葉県　　　44.8歳　　731万円　　
埼玉県　　　43.8歳　　729万円

公務員をいくら罵倒しても、民間が非正規雇用を差別してりゃどうもならんわｗ

今度公務員試験受からなかったら首くくって死のうと思う。

>>8
まあ、死ねばいいんじゃないかな
むしろ、たくさん死んで人が少なくなったほうが、
雇用は増えるよ

分母が減れば改善されたように見えるし　　社保庁職員より

分母って何

同一労働・同一賃金。

これが新平等主義！

はとやま内閣に期待する

財政赤字小金井市職員の年収（端数処理の関係で誤差あり）　市議会決算特別委員会資料
tp://www.geocities.jp/koumu_win2003/sun8.5.html
　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　３位　　　　４位　　　５位　　　　１０位 　　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　 　５８歳　　　４９歳　　　５１歳　　　５８歳　　４８歳
給料　　　　　６０６万　　　５４６万　　６０６万　　５３１万　　６４０万　　６１１万　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　６１万　　　５５万　　　７６万　　　７５万　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３６万　　　　０万　　　１４万　　　１４万　　　３６万　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　０万　　　　０万　　１０２万　　１０２万　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　２１６万　　２９２万　　　　０万　　　　０万　　２０５万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　３０万　　　３０万　　　３０万　　　２１万　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２４万　　　２７万　　　１４万　　　２２万　　　　４万　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　２２０万　　１９８万　　２３７万　　２３５万　　２１２万
勤勉手当　　　６５万　　　　５９万　　　６１万　　　５５万　　　６６万　　　６５万　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−
年収　　　　１２５６万　　１２２５万　１２２０万　１１８８万　１１８６万　　１１５０万　１１３３万

これが民主党のバックにいる自治労か

結局公務員だけが金持ちになって公務員の組合である自治労の資金力が
民間の団体より強くなったので、民主党が勝てただけのようだな

自民党なんて破産寸前なんだろ
そりゃ負けるよな

西松建設とか、腐ったゾンビ企業に財政出動でテコ入れしてるようでは、
民間は政府頼みということでこれでは公務員に頭が上がらない。

構造改革は専ら民間の問題で、民間企業に自ら立つ力が無ければ何も変わらない。
まず企業がやるべきことは雇用差別解消で、労働生産性に見合った賃金体系に改革する。
公務員の非生産性をいくら非難しても、自分らのそれを見直さなければだめだ。

自治労ってそんなに大きいの？

tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090926-00000015-jij-pol
追加雇用対策を本格検討＝2日にも発表−政府
9月26日1時45分配信 時事通信
　政府は25日、急激な雇用情勢の悪化に対応するため、追加雇用対策の本格的検討に入った。
鳩山由紀夫首相を本部長とする緊急雇用対策本部を設置し、8月の完全失業率が公表される
10月2日にも追加対策を発表する考えだ。
　追加対策は民主、社民、国民新3党の連立政権政策合意に盛り込まれた雇用保険の
適用対象拡大などのほかに、一時休業を実施する企業に政府が休業手当を補てんする
「雇用調整助成金」の適用要件緩和などを検討。具体的検討は長妻昭厚生労働相と副大臣、
政務官でつくる厚労省の政務3役会議を中心に行い、同会議は週明けから連日協議する。

休業手当より失業手当と思うが

公務員は派遣企業への丸投げが大好き（外道めがあ）

>>7
> 公務員をいくら罵倒しても、民間が非正規雇用を差別してりゃどうもならんわｗ

世の中すべて官高民低がまかり通っている。

公務員が民間を差別しているのに、
民間が非正規雇用を差別してなにが悪いのか？
これが非正規雇用を差別している民間の本音だろう。

非正規雇用の差別を解消するためには、
まず官民格差をなくすることから始めるべきだ。

小さな政府を掲げない限り改革は出来ない。労組とつるんでる民主党には期待できない。

非正規雇用の差別を解消するためには、 解雇規制と賃下げ規制を撤廃して実質全員非正規に刷ればいい。

公務員は憲法改正で身分保障を無くす必要がある。

>公務員が民間を差別しているのに、
>民間が非正規雇用を差別してなにが悪いのか？

労働市場改革と公務員改革とは、並行してセットで進めないとどうにもならない。
小泉と竹中がどうこうじゃなくって、雇用差別の構造を皆が共有してるから。
官民格差も民民格差も構造は同じで、当分の間はどうにも変わりようがなさそう。

民主党になって何が変わるのかな

公務員の異常な世界―給料・手当・官舎・休暇

若林 亜紀 (著)
出版社: 幻冬舎
発売日： 2008/03

私は厚生労働省の研究所で10年働きました。その前に民間企業で働いていたので、比べると、お役所は「ありえない」ことの連続でした。給料から、仕事ぶり、お休み、結婚まで、すべてです。
特に印象的なのが予算消化で、ある年、がんばって節約して2億円を国に返したら、厚生労働省から怒られました。
「せっかくとってやった予算を返すとは何事だ、とにかく使い切れ」と経理通達まで出される始末です。これはおかしいと内部告発をして退職し、ジャーナリストになりました。
本書は、北海道から九州まで全国のお役所を取材し、最新の公務員の実態を歳時記風にまとめています。
今や議員すら従わせ、日本の最高権力である公務員。でも、そんな権力をもちながらも、きわめて人間的、ときにばかばかしく愛らしい公務員の春夏秋冬をお楽しみください。

内容（「BOOK」データベースより）
閑職と厚遇―すでに定着した地方公務員のイメージだ。しかし、現実は想像を超えている。その地方独自の特殊手当と充実が過ぎた福利厚生で、住民との給与格差は開くばかり。
一日の実働2時間半の通称みどりのおばさんに年収800万円、公共バスの運転手に1300万円を支払う自治体もある。公務員の厚遇は、もはや異常だ。
だが彼らに、自らの人件費が国や地方の財政を圧迫しているという意識はない。
国が破綻する前に、公務員を弾劾せよ。

★　公務員の給与はなぜ民間より４割高いのか」北見 昌朗、幻冬舎（2008/12）\945
ttp://amazon.co.jp/o/ASIN/4344015991/mag06-22/ref=nosim/

賃金コンサルタントが、公務員の賃金について分析、まず、公務員の退職金が異常に高い
　　・民間企業の従業員がもらった退職金
　　　総額８兆２０５６億円÷２０４８千人＝１人あたり４０１万円
　　　公務員がもらった退職金
　　　総額２兆８７００億円÷２２３千人＝１人あたり１２８７万円
　　　（公的年金財政状況報告　平成１７年度）（ｐ40）

　そして、年金も高い。
　　・厚生年金の場合、平均額は１６万円だが、
　　　国家公務員（２０万円）は４万円ほど高く、
　　　地方公務員（２２万円）も６万円ほど高くなっている（ｐ49）

さらに給与については、民間より４割高く、時給の分析からも同じ結論
　　・時給を比較すると、名古屋市役所は中小企業の１．８倍・・・
　　　名古屋市役所　49万0952円÷157時間＝時給3127円（同１．８倍）
　　　トヨタ自動車　47万1000円÷163時間＝時給2890円（中小企業の１．６倍）
　　　中小企業　　　31万0000円÷174時間＝時給1782円（ｐ110）

　　・名古屋市職員の給与もトヨタ社員を抜いていた・・・
　　　住民課の窓口で座っている高卒の５０代のヒラ職員の給与が
　　　まさか４９万円もするという事実を市民は知っているのだろうか（ｐ82）

国家公務員の給与勧告する人事院の統計データ操作にはからくりがあります。
　民間の給与を調査する場合には、給与の安い人を対象から外す

　　・人事院の民間給与調査・・・からくり　その１　調査対象を
　　　５０人以上の事業所に限定する・・・からくり　その３　調査対象を
　　　「事務及び技術関係」に絞る・・いわゆるホワイトカラー（ｐ135）

三重県北星児童相談所の４０代の男性私立学校教員が、協力員として、勤務していました。

その男性は、今も、協力員として、三重県北星児童相談所に勤務しています。
その４０代の学校教員が、１６才女児が、炊事の女性に暴言を吐いたとの事で、押さえつけ、腕の骨に、ひびをいれさせました。
また、その４０代の学校教員は、当時中３男児の頭にも、こぶをつくる等、暴行行為が、二度もあったにも関わらず、４０代男性教員を、継続勤務させています。
私は、もう、保護所を辞めましたが、こういう事を、放置しておいて良いのかと不思議に思っています。
上層部の、不祥事隠ぺいとしか思えないのですが・・・。

上の文章は、別の所からもの。
ついでにもう一つ、同じ児童相談所での不祥事。

知り合いが、息子を保護してもらっていた際、息子がいるかどうかの電話をいれたそうです。
女性職員が電話に出て
「おたくの息子さんは、きちんと、保護所にいます！」
と、ヒステリックに言ったそうです。
しかし、知り合いの息子さんは、この時点で、児相から逃げ出していたそうです。
つまり、知り合いが電話した時には、子どもは、すでに、児相を飛び出して、違う場所にいたそうです。

同じく、三重県ほくせい児童相談所の所長、課長の大問題発言
「わしらは、この子ら(保護する子供達がいる）のおかげでメシを食っていられる」

異常

企業がフリーターや派遣を「自己責任」「怠け者」などと切り捨てたりすると、
企業は非正規雇用労働者の支持を失い、公務員が漁夫の利を得ることになる。

自明の理だな。

朝鮮人がやる側やられる側に分かれて煽ったり煽られた振りをして
日本人の不満を煽り立て日本を破滅へと追いやろうとしているので注意を！！
過激な発言や過激な表題は朝鮮人による書き込み。朝鮮人にだまされてはならない。
朝鮮人の書き込みだと思ったならば『>>1000は朝鮮人の書き込み』の様に書き込もう。
国民に不満を持たせたり国民の不安を煽ったりする書き込みが朝鮮人の書き込みだ！！
朝鮮人が立てたスレは過激で立てたスレ主の主義主張の意見がないものが多い。


中国人と朝鮮人と日本人は元々は同胞。

もともと日本の地は中国大陸と陸続きであったが,
あまてらすが日本の地を朝鮮半島から引き離したので
日本の地は大陸と海を隔てることになった。

日本人は元々は中国に住んでいた中国民族で,
ほとけにだまされて中国から日本に攻め込んだ
中国人が日本人の祖先である。

その時中国から日本に攻め込むのに朝鮮半島に残った中国人が朝鮮人の祖先である。
だから中国人も朝鮮人も日本人も元々同じ中国人だったのである。
その証拠に中国人も朝鮮人も日本人も顔を見ただけでは区別がつかないではないか。
当時の朝鮮半島と日本には人は住んでいなかったのである。
お互いに言葉や習慣が違うのはそれぞれが独自の文化を持ったからである。

だから中国人と朝鮮人と日本人はお互いにいがみ合うべきではないのである。
日本が中華事変と太平洋戦争を起こしたのも、ほとけに煽られたからである。
ほとけは当時かみの国だった日本が邪魔で日本を潰そうとしたのである。
嘘も方便と嘘を推奨するほとけは悪魔である。

竹中平蔵は少しも市場原理主義者でもなければ、福祉切捨て論者でもないと思う。

公務員達はこう思ってるぜ？
公務員A「はっはっは！今日も２ｃｈで愚民いびりしよっと♪」
公務員B「悔しかったらなってみろって言ってみ？アイツラ泣いてレス止まるからｗ」
公務員C「おいおい、あまりイジメるなよ？あいつらに自殺されたら貴重な奴隷が減っちまうだろｗ」

かつての年功序列の恩恵で高給貰ってる、数だけは多い中高年（経営陣含む）の賃下げ、解雇が出来ないせいで、
相対的に数の少ない若手社員、下請け、非正規、失業者、みんなが苦しんでる。
この構図はよほどの馬鹿でなければ理解できていると思うが、連合の壁は厚そうだね。

朝鮮人がやる側やられる側に分かれてあおったりののしったりして
日本人の不満を煽り立て日本を破滅へと追いやろうとしているので注意を！！
過激な発言や過激な表題のスレは朝鮮人による書き込み。朝鮮人にだまされてはならない。
朝鮮人の書き込みだと思ったならば『>>1000は朝鮮人の書き込み』のように書き込もう。
国民に不満を持たせたり国民の不安をあおったりする書き込みが朝鮮人の書き込みだ！！
朝鮮人が立てたスレは過激で立てたスレ主の主義主張の意見がないものが多い。
朝鮮人はチョンと書くのが好きなようだ。チョンと書けば日本人が朝鮮人を
痛めつけているように対外的には見えるからだろうか？
日本人ならば朝鮮人の事は略語のチョンを使わずにちゃんと朝鮮人と書こう。
チョッパリは朝鮮語で日本人を侮辱した言葉だそうだが日本人ならばあえて
自分はチョッパリだと胸を張っていおう。そして言葉の意味を変えてしまおう。

中国人と朝鮮人と日本人は元々は同胞。
もともと日本の地は中国大陸と陸続きであったが,あまてらすが日本の地を
朝鮮半島から引き離したので日本の地は大陸と海を隔てることになった。
日本人は元々は中国に住んでいたがほとけにそそのかされて
神武天皇と共に中国から日本に攻め込んだ中国人が日本人の祖先である。
そして神武天皇と同行して朝鮮半島に残った中国人が朝鮮人の祖先である。
だから中国人も朝鮮人も日本人も元々同じ中国人だったのである。
その証拠に中国人も朝鮮人も日本人も顔を見ただけでは区別がつかないではないか。
お互いに言葉や習慣が違うのはそれぞれが独自の文化を持ったからである。
だから中国人と朝鮮人と日本人はお互いにいがみ合うべきではないのである。
日本が中華事変と太平洋戦争を起こしたのはほとけに誘導されたからである。
ほとけは当時かみの国だった日本が邪魔で日本をつぶそうとしたのである。
うそも方便とうそを奨励し日本を滅ぼそうとしたほとけは悪魔である。

大きくなったら選挙で選べない官僚・地方公務員になって税金等を合法的に無駄遣いし放題・横領し放題・天下りし放題ばかりして

将来人口激減が確実の若者や子供らが主に返済になる６０年返済の借金「国債等」を景気関係なく毎年数十兆円も垂れ流しし放題して

日本の国民のほとんどが食うに困る餓死寸前乞食生活が強いられる可能性が非常に高い財政破綻させたいのですが

どのようにすれば、税金等を合法的に無駄遣いし放題・横領し放題・天下りし放題ばかりが簡単に出来る民間平均給与より４割以上高い世界一高い公務員給与の選挙で選べない官僚・地方公務員になれますか。

>>34
>民間平均給与より４割以上高い世界一高い公務員給与

「 民 間 だ っ て 非 正 規 雇 用 を 差 別 し て る じ ゃ な い か 」

の一言に尽きると思う。人数で言えば民間のほうが圧倒的に多いし、かつ民間は公務員よりも勤勉。
あとは民間が民間同士で一致団結できるかに尽きる。

欧米じゃ「同一労働・同一賃金」が当たり前なのにね。

中国共産党機関、韓国の機関（KCIA、VANK)が、工作員つかって
２ＣＨなどで煽る「雇用差別解消（企業の職場配置権を収奪も意味する）」とは
「産業スパイ天国にしたい。」、ということです。

公務員たって教職員組合のような左よりもあれば
中立もしくは右寄りもあるから10羽ひとからげにするのはおかしい。

民主党は非正規雇用の人間なんか相手にしてないよ。非正規雇用の人間は独身で子供無しが結構いるだろ。正社員は結婚して子供もいる人間が多い。子供手当てを見れば民主党の本音がわかる。非正規雇用なんてどうでもいい。

>>39
なるほど、子供手当はそんな見方もできるね。

>>33
なるほど、在日は南北朝鮮に強制送還しろと
いう事か。実行しよう。

>「 民 間 だ っ て 非 正 規 雇 用 を 差 別 し て る じ ゃ な い か 」

公務員ばっかおいしい思いをしてるのに、何で俺らがフリーターや
アルバイトの世話を押し付けられなきゃいかんのだ！

公営住宅をもっとたくさんつくるべき

独立行政法人とか社団法人、財団法人に許認可法人、さらに公益法人があって
さらに、各法人に、名前はよく似てるけど、
○○機構とか○○研究所とか、
○○促進センター、○○協会、○○基金とか
末尾などを少し変えた法人が星の数ほどあって。
こういう団体に公務員が定年後に就職して膨大な無駄遣いや利権をむさぼっている。

その下に子会社が１００００社ぐらいあり　ある試算では年３０兆流れるという。
本当の情報公開がされていない為、真相は闇に包まれている。

それに年間の公務員人件費４０兆


ここから４０兆削減しないと日本は役人に潰される

でも公務員の人数は少ない

最低賃金1000円まだぁ？

民主党は公約守るんか？

自動車税一律５万以外は守るyo!

公務員改革ったって、民間だって差別してるから

民主党政権で景気は上向き

最低賃金千円なら、殆どの中小ITは廃業間違いなし。
海外へ出てもマトモに市場競争できるだけの実力もないから、
最低賃上げなら海外へ出るぞなどというこけおどしは通用しない。
あるいはヤミ金なみの労基法無視でDQN専用雇用場にするか。

最低賃金１０００円払えない中小零細企業はつぶれてよし

>>51
>>52
アホすぎる。
今はデフレだからね。
時給800円の価値がデフレが始まった時点から考えて上がっているの。
更にデフレが進めば（鳩山内閣はデフレ容認）もっと金の価値が
上がり、労働の価値は下がるよね。
国際競争力失うよ。あれほど日本に執着したHONNDAも逃げ出そうとしてるｗ

あえて擁護するなら。。。
中小企業に援助する（亀井案）からその分時給を上げさせる事で
デフレ誘導できる。とかさ、もっと考えて擁護しろよ。

まぁ、政府が金を撒いて産業を強くするのって
非常に難易度が高いので不可能なんだけどさｗ

長妻昭がついに閣僚入り。これで公務員改革になるか？

区　　　　　分　　　　　資本金１億円以下　　資本金１億円超
普通法人 年800万円以下　　18％(22％)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30％
　　　　 年800万円超 　　　　　　　　　　30％
公益法人・協同組合等 　　　　　　　　　　30％

　資本金１億円以下の税率18％は、平成21年４月１日から平成23年３月31までの間
に終了する事業年度に適用されます。
　括弧内の22％は平成21年３月31日までの間に終了する事業年度に適用されていた税率です。
＜中略＞
同族会社とは、株主等の３人以下及びこれらの同族関係者が有する株式等の合計額が50％を超える会社をいいます。
　同族会社のうち、１株主グループの持株保有割合が50％を超える資本金１億円超の会社を特定同族会社といい、
留保金課税が行われます。

　　　課税留保金額 　　年3,000万円以下 　　年3,000万円超
　　　　　１億円以下 　　年１億円超
法人税 　　10％ 　　　　　　　15％ 　　　　　　　20％
住民税 　　1.73％ 　 　　　2.595％ 　　　　　　　3.46％

ttp://www.houjinzei.info/zeiritsu.html
法人税の基礎知識

固定資産税と最低賃金を上げる代わりに、法人税率を下げるべき。
企業規模のうんぬんを問わず、一律３０％（国・地方含めて）が望ましい。

>竹中　法人税を半減するような、思い切った経済成長策をまずとるべきです。他の先進国と比べた場合、
>日本の消費税は非常に安いですが、逆に法人税は非常に高い。たとえば、法人税の実効税率は日本が4割、
>欧米が3割、アジアが2割となっており、日本はアジアと比べて2倍も高いわけです。
>　だから日本の企業はどんどん海外へ出て行ってしまう。そうすると日本は経済成長ができません。
>肝心の企業が国内にいなくなったら、我々の生活も根こそぎなくなってしまいます。だから、法人税をまず引き下げる。
>経済を活性化することが、現在一番求められていることだと思います。
>tp://diamond.jp/series/nippon/10005/?page=2

＞たとえば、法人税の実効税率は日本が4割、

２．日本の地方税には、地方法人特別税（都道府県により国税として徴収され、
一旦国庫に払い込まれた後に、地方法人特別譲与税として都道府県に譲与される）を含む。
また、法人事業税及び地方法人特別税については、外形標準課税の対象となる
資本金１億円超の法人に適用される税率を用いている。なお、
このほか、付加価値割及び資本割が課される。
tp://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/084.htm

区　　　　　分　　　　　資本金１億円以下　　資本金１億円超
普通法人 年800万円以下　　18％(22％)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30％
　　　　　　 年800万円超 　　　　　　　　　　30％
公益法人・協同組合等 　　　　　　　　　　30％

　資本金１億円以下の税率18％は、平成21年４月１日から平成23年３月31までの間
に終了する事業年度に適用されます。
　括弧内の22％は平成21年３月31日までの間に終了する事業年度に適用されていた税率です。
ttp://www.houjinzei.info/zeiritsu.html

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1243933971/l50
給料比較　公務員＞ＳＥ＞ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏー

だれも公務員の給料が高すぎるなんて言ってないのに、コンプレックスと妄想
でこういうスレを立てる馬鹿がいるんだよなｗｗ

>１つは保険、もう１つは最低賃金です。最低賃金をもっと上げるべきです。

　日本の最低賃金の相対水準（平均賃金に対する％）は28％とOECD諸国の中で、メキシコ、
韓国、トルコの3カ国を除くと最低である。先進国中最も低いレベルといわざるを得ない。

　最低賃金の引き上げでどの程度この相対水準が上がるかであるが、2007年年度の最低賃金
（全国加重平均）687円*を大胆にもし1.46倍の1000 円にしたとすると相対水準は41％程度と
先進国並みに上昇するが、800円（1.16倍）だとすると33％となお最低レベルからは脱却しない。
最低賃金を大きく引き上げると中小企業の経営にかなりの影響が出るので一気に状況を
改善するのは難しかろう。

*連合HPによる（最低沖縄618円、最高愛知714円）

　米国は値の算出に使用した平均賃金が管理職・経営職を除いたものなので実際は日本より
低い可能性もある。欧米先進国の中では米英はやはりかなり低い水準である。

　他方、フランス、オーストラリア、アイルランドといった国は平均賃金の相対水準が50％前後と高くなっている。

　最低賃金の絶対水準では、日本の場合、時給5.8ドルと米国、スペインや東欧諸国と比較
すれば高いが、西欧諸国に比べればやはり低い水準になっている。

（2008年6月6日収録）

ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3342.html
図録最低賃金の国際比較