資本主義というOSは不具合が多発だ！part13

>>557
>　企業業績が好調だったことから米証券大手４社の従業員のボーナスが高騰しています。たとえばゴールドマン・サックスの場合、２万６千人の社員の平均年収は、６２万ドル（約７３００万円）と前年より２５％増えたと報道されています。
>　また、ゴールドマン・サックスのロイド・ブランクファイン最高経営責任者（ＣＥＯ）は、約５３００万ドル（約６２億円）のボーナスが支給され、
>　ゴールドマン英国拠点の自己売買部門の責任者にいたっては、５千万ポンド（約１１６億円）のボーナスが支給されたと報道されています。

>　高いリターンを得ようと高いリスクを選択することは、場合によっては予想以上に多額の損失を被る可能性をも高めることを意味します。
>　言い古された言葉ですが、「奢れる者は久しからず」という警句は、今の米証券役職員に最も適しているのかもしれません。

ま、こういう仕組みを残して、監視だけ強化することはあまり良いやり方ではない
金融関係については、短期利益がボーナスに反映される仕組みをやめないと
もっと長期的な安定した利益を目指す給与制度へ