■■■■派遣切り企業について語れ■■■■■

派遣奴隷天国朝日新聞社
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1222862873/

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 00:54:34 ID:F9Ooay4z0
株式会社フレックス【テレビ朝日グループ】　　　　　　←これ非正規雇用（契約社員）のみの募集なｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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企業なんて下っ端、大元は日銀だ。
森永も言ってるだろ。

マスコミ関係は派遣が多いのです。

知り合いが小さい派遣会社をしているが、
とても儲かるそうだ！

公務員は社会が不況になると節税を考えるが物の購入はいつもと変わらない
新車の購入と新築、バーゲンやコンサートやパーティで貰った給料を社会に還元している
屑庶民は不況になるとすべてに金の支出を絞り余計社会の動きが鈍くなる
全く社会に還元しないため税収も悪くなる

こんなやり方じゃ経済成長は望めないな

森永といえばミルクキャラメルだよな。

うそを言っては困ります。
現れないのが、透明人間です〜♪

労働組合が強くならないとこの先だめだと思う。
今の各企業での労働組合では話にならん。もっと企業単位を超えた横断的なものでないと。

派遣労働者救済に
なんか政策はないのか・・？

>>9

その通り。
ただし、今回の連合の会見でも分かるように
正規社員と非正規社員の利害は一致しない面が多い。

派遣労働者の問題って、要は出来高制の問題が悪いんだろう。

なんで、派遣企業が問題にならないで、派遣先企業だけが問題になるのかよく分からん。

なんか誤魔化してないか？

ピンハネ企業を撲滅すべし。

マスコミ業界の派遣イジメと下請けイジメは有名だからな。

派遣は社会のために役立っている。
議論すべきはセーフティーネットである。

役立ってねぇよ。全部アルバイトにすればいいんだよ。

>>7
勝共ポンニチ会議乙。

【なぜでしょう？】

派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由


マスコミが自ら派遣会社を持ってるからな。
しかも、マスコミの現場ほど格差や搾取が激しいところはない。
マスコミの下請けの悲惨さは製造業なんて目じゃないぜ。
番組製作会社や新聞配達奨学生なんて地獄そのもの。


朝日新聞グループの人材派遣会社
http://www.asahi-sougou.co.jp/client/

毎日の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=222

読売の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=451


関連スレ 　　他社に厳しく自社には超アマ！朝日新聞の偽装委託
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1202610194/

芸能界なんて派遣業そのもの。
キャンギャルや芸能人なんてみんな派遣。

　　芸能事務所　＝　派遣

派遣辞めさせた企業と、派遣会社折半で、失業保険代を負担させたら？

これから登場するであろう第二、第三の加藤智大よ。
自分が怨んでいる人のみを皆殺しにしてくれ。
決して、無差別殺人を起こさないようにな。
おまいの派遣先の会社の役員全員をなぶり殺しにするのは一向に構わないから。
ただし、無関係の人を叩き殺すのは止めて下さいませ。
何卒宜しくお願い申し上げます。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

「製造業への派遣」にも「簡単なクビ切り」にも賛成だ。
景気変動に合わせて従業員の数を調整できるのはメーカーにとってメリット大だから。
０４年の小泉の「派遣法の規制緩和」がなければ、日本の製造業はここまで業績を上げられなかったし、
上げられても今回の大不況で大メーカー倒産にも発展したろう。

しかし、逆に派遣や非正規社員は「いつでもクビを切られる」デメリットがある。
その代償として、企業が給料をもっと多く支払う義務があるべきだ。
欧米では「派遣社員は正社員より給料が高い」とか。非正規のリスクを考えれば当たり前だ。
今の状態は派遣先企業にとって都合の良いところしかない。

「同じ業務ならば、正社員と非正規に同じ給料に」という政策を公約する政党はどこだ。
その政党に、次の選挙は投票しよう。
「自民」じゃねーな。

派遣にもメリット、デメリットがある。

派遣が好きな人だけ派遣で働くなら問題ない。。

６０年前の　あの絶望的な戦い　太平洋戦争の時の
食料が尽きた日本兵と同じ状況だ。

まさに　　ガダルカナル玉砕戦だ。

大本営は　２００万人の兵士（期間工）を見捨てるつもりか？

景気が回復すれば派遣も増える。
今が底じゃないか？

>>21
配当よりも株価を何とかしろや！

朝日新聞は雇用をきらないはず。

>>27
朝日は雇用悪化の元凶の一つである。残念だが、そのようだ。

で、キミはどうやって生計立ててるの？
自宅警備員さん（ｗ。
>>23

>>27
朝日は極めてひどい赤字である。読者視聴者が朝日を毛嫌いするのは
当然であり、雇用悪化の元凶その物である。経緯的にも、朝日は６０
年以上、世界経済をはかいしているといって、過言ではない。

キャノンやトヨタの環境問題に関する取り組みを知っているだろうか？
特に事業所ゴミの取り組みだ。
ほとんどの事業所では、ゴミ排出ゼロ運動をしているんだが、これがやってみると
判るが、ものすごく大変だ。　業者から納入される部品の梱包・包装にいたるまで
チェックし、切削油のリサイクル等、涙ぐましい努力をする。
まさに、捨てるところが無いのだが、今回の派遣切りの問題では呆れてしまった。
景気動向のブレで何の躊躇も無く、派遣社員を切り捨てて捨ててしまった。
あの、環境問題への取り組みは何だったのだろう。
はっきり確信したことがある。　トヨタやキャノンにとって、派遣社員はゴミ以下の
存在であることを．．．．

〜　こんな切り口もある　〜

「派遣切り」禁止になったら工場が国内から海外へ移転する。

今、製造業で派遣切りで批判されている企業は国内に工場を置いてくれている企業である。
景気が回復すれば又、派遣労働者を雇用してくれる企業である。

これらの企業が海外に工場を移転してしまえば、「派遣切り」はなくなるが雇用が減る。

>>32

ところがそうでもない。
海外の方が人件費が安いことを承知で、キャノンやトヨタは国内回帰を
模索している。
疫病神ほどなぜか日本がいいみたいだ。

>>33
経営上のことは、それぞれが判断することだ。疫病神は33のほうだとおもうよ。

ここ政治板なので、国家運営＞企業経営

〜　続き　〜　　　>>32


「派遣切り」を問題にするよりも、セーフティーネットを充実させた方がよい。

セーフティーネットを充実させれば、派遣労働者だけではなく、正社員、自営業も救える。

>>24
大げさすぎるｗ
当時の状況よりはかなり恵まれている。
ゴミ箱をあされば、コンビに弁当にもありつけるし、ダンボールもある。
生活保護をもらえる可能性もあるし。
本当の戦争の苦労をした老人から見れば、なにを甘えてるんだと
怒られるね。
学徒動員とかほとんどただで働いたりしてたし。

>>34

そうだな、一私企業は経営判断だけしててくれればいいのだが．．．
政治に口出しはいい迷惑だ！

●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年　中曽根内閣
　　　　派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年　小渕内閣
　　　　派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
　　　　この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年　小泉内閣
　　　　再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
　　　　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年　小泉内閣
　　　　再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
　　　　全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
　　　　　ホワイトカラーエグゼプション成立???
　　　　　裁量労働制導入により、残業代消滅？

こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでも自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
さっさと潰れろ泥棒自民!!!!!!

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

これで、工場の海外移転が増えて、雇用が減る。


製造業への派遣労働、見直す必要ある…舛添厚労相が私見
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090105-OYT1T00349.htm

ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない

>>41
>これで、工場の海外移転が増えて、雇用が減る。
>製造業への派遣労働、見直す必要ある…舛添厚労相が私見

　安い賃金のためなら先進国ではなく中国やインド、ベトナムなどの開発途上国だろう。
移転したっていいじゃないか。
日本の労働者の知識や技能が賃金の割に高すぎるというのであればインフラも粗末な所で良けりゃ出て行ってもらおうじゃないか。
低賃金頼りの株主や経営者になんか居て欲しくないね。
労働者が今じゃ就業人口の８割以上だってことを知ってるのかね。
その家族を含めると国民の８割以上になるが、その８割の国民の所得が少なければ少ないほどいいというような会社は、出て行けばいいんだ。
ついでに、小泉も竹中も出て行ってほしいもんだ。歓迎する国があればの話だが。

ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない

ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
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日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
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★★新労働基準法案・改★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救う。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。

日本は福祉バラマキ国家、欧米に笑われてる

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、警備とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけ

>>43
同意。
>>40
人件費と引き換えにインフラ悪い・知的財産権の概念無し・技術の海外企業への流出といった3リスクをとれるなら
どうぞ勝手に日本から出て行けばいい。但し日本の優秀な技術もってる中小企業とも関わるなよ。
都合の良いことばっかぬかして調子よすぎんだよ！
内部留保や株主配当で欧米並みにすべきというなら労働法制もヨーロッパ並みにしろよ。
労働者は企業の奴隷じゃねえんだよ！派遣をゴミみたく扱えたのに味占めて労働者全員ゴミ扱いしたいのか？
大体会社は株主のものというグローバリズムの名を借りた投機家のクソ思想が日本を出鱈目にしてきたんだろが。
配当気に入らんなら株主やめるなり海外企業の株にうつるなりして結構。
外国人投資家も日本の株買わなくてよろしい。直接金融から間接金融に逆戻りするだろうが日本人自身が日本企業の株を買う契機にもなるだろうよ。
国民のかなりの割合がもうそこまでの余裕ないかもしれんがな。

>>50
>どうぞ勝手に日本から出て行けばいい。
すでに製造拠点やサービス拠点が移転し、雇用や消費、投資が喪失してるんですよ。
これ以上の流出を食い止める手立てが必要。

>但し日本の優秀な技術もってる中小企業とも関わるなよ。
中小企業も移転してるでしょ。

>内部留保や株主配当で欧米並みにすべきというなら労働法制もヨーロッパ並みにしろよ。
配当政策や留保政策は個別企業の問題だが、労働法制は行政なり立法の問題。

>配当気に入らんなら株主やめるなり海外企業の株にうつるなりして結構。
もちろんその通り。
でも、株主は企業にその意見を表明するのも当然のこと。

>外国人投資家も日本の株買わなくてよろしい。
あのね、いまさら鎖国は出来ないんですよ。
貿易でもっとも恩恵を受けている国なんだから。

おまえら派遣に厳しすぎじゃないか？
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1231167263/

2 名前：名無しさんにズームイン！[sage] 投稿日：2009/01/05(月) 23:56:08.23 ID:X0ow4HTH
あいつらは同族嫌悪ってやつでしょ　　　ダメ自分を見てる様でムカつくから書くんじゃね
ニートとか無職とか中小企業のダメ社員が書いてるんだから　気にするな

3 名前：名無しさんにズームイン！[] 投稿日：2009/01/06(火) 00:01:21.81 ID:ttBfIlsW
派遣を叩いてる奴
・鬼女
・ニート
・学生
・同じ派遣

高学歴は大企業の社員は叩かない。

>>51
形式論はいいから、本社そのものが海外に移転した実績は
どれくらいあるの？

給料カットすれば派遣切りしなくて済むのに派遣切りしまくり、現状維持どころか賃上げ要求してるトヨタ
一方大企業の給料水準に給料額を決める官僚ども

派遣切りの黒幕が官僚と思うのは間違いか？

賃金払う以前に
仕事がないんだから
雇ってもらってただボーっとしてろってか

まぁ派遣に関しては
物品扱いだからもっと問題外の話だが

>>43

>　安い賃金のためなら先進国ではなく中国やインド、ベトナムなどの開発途上国だろう。
>移転したっていいじゃないか。
>日本の労働者の知識や技能が賃金の割に高すぎるというのであればインフラも粗末な所で良けりゃ出て行ってもらおうじゃないか。
>低賃金頼りの株主や経営者になんか居て欲しくないね。

激禿同！
高度な技能もいらない、インフラもいらない産業はほんとに中国に行けばいいと思う。
日本の労働賃金相場を下落させるような企業にはいてもらっちゃ困るんだよ。
中国に行きたい企業は、経営者も連れて行ってくれ、そうして中国人として幸せになってほすい。

フィンランドの教育力
リッカ・パッカラ　学習研究社

野菜が壊れる　集英社新書

なぜ、デンマーク人は幸福な国をつくることによって成功したのか
どうして、日本では人が大切にされるシステムをつくれないのか
合同出版　ケンジ・ステファン・スズキ

スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

スウェーデン　高い税金と豊かな生活　イマジン出版

働き方で地域を変える　公人の友社

ザ・フィンランド・システム　産業能率大学

教育格差の真実　小学館１０１新書

日本でデンマークなみに税金上げて、給与を下げたら暴動が起きるな。

自民党は、今回の選挙で、これまでの政策のミスの責任を
とるべけです。　けじめを付ける時です。
構造改革まえは、いろんな不況に襲われたが、みんなで協力して
がんばれた。企業も、社会的責任をになっていた。
儲けるときは、沢山もうけて　蓄えて調子が悪くなると、働いていた人
を、簡単に　首にする。　自己責任とか労働力の流動化とか訳のわからない
言い訳をして、生活しにくい　社会に　してしまいました。
社会から　活力と安心をなくしました。
海外で成功したい企業は、海外へ行けばよいと思います。
国民も望んでいるとおもいます。　しばらくは、混乱するかもしれませんが、
また新しい企業が、何十年前の日本のように、誕生するでしょう。　
今の大企業の限界がきているのかもしれません。老兵しなず、立ち去るのみ
でしょう。

フリーターとか派遣の理由で以下の理由は実際多いと思う。

社員になりたくないから派遣で働いているのに
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1230897072/l50

【福岡】朝日新聞社員、元派遣社員の女性（３６）の車に青ペンキをぶちまけて逮捕…セクハラ指摘され不満を抱く？　小倉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231332392/

セクハラ指摘され恨み？朝日新聞社員、女性の車汚した容疑で逮捕

福岡県警小倉南署は７日、元部下の女性の軽乗用車などにペンキをかけたとして、朝日新聞西部本社福岡本部管理チームの久和(くわ)英司容疑者（５０）（北九州市小倉南区志徳２）を器物損壊容疑で逮捕した。

発表によると、久和容疑者は昨年１０月１３日午後９時２０分頃、北九州市小倉南区の女性（３６）方に止めてあった女性と父親の軽乗用車計２台のフロントガラスなどに青色のペンキをかけて汚し、約２１万円の損害を与えた疑い。
久和容疑者は容疑を否認しているという。

同署と朝日新聞西部本社広報センターによると、女性は派遣社員として社会福祉法人・朝日新聞厚生文化事業団で久和容疑者と働いていたが、２００６年５月、「上司の久和容疑者にセクハラを受けた」として退職した。
同社はセクハラがあったと認定し、久和容疑者を停職処分とし、現在のポストに異動させた。
同署は久和容疑者がセクハラ問題などで女性に不満を抱いたとみている。

女性方では０７年１０月以降、車がペンキで汚されるなどの被害が相次いだため、防犯カメラを設置したところ、ペンキをかける久和容疑者が映っていたという。
被害は昨年１２月までに計７件起きており、同署は余罪についても調べる。

朝日新聞西部本社広報センターの話「当社の社員が逮捕されたことを重く受け止めています。事実を確認した上で厳正に対処します」

（2009年1月7日21時01分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090107-OYT1T00667.htm?from=navr

朝日も派遣を使ってる件

派遣会社そのものが不要である，ピンハネの最たるもの

国際競争力＝コストのために
派遣だけを踏み台にするのはいかがなものか。

武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html　（記事削除、コメント規制済み）

派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！

自由民主党三多摩議員　安江　清治
http://www.jimin-sangiren.jp/giin/musashino/yasue.html

>>64
いいこと言った。

アメリカ発の金融不況は、日本のせいじゃない。政治屋も正社員もピンハネ屋も
経営者も非正規奴隷制度の恩恵を享受してきたんだろう。いまさら、非正規社員
にだけ責任を押しつけるのは真っ当な社会じゃない罠。

利益も痛みも分け合うべきだ。

キチガイ自民党政府

「クソ国民なんぞ粗大ゴミよ。要らなくなったら廃棄すればいいだろ！？」

「企業の勝手だろ。」

「ま、その代わりワイロ（企業献金）をガッポリな。グヒヒ」

>>64

日本の国際競争力なんてそんなもんだよ。
昔はパートのおばちゃんが、日本の国際競争力だったし、今では非正規派遣社員
が国際競争力なんだよ。
いまだかつて、優秀な経営者が国際競争力だと言われたことは無い。（笑）

>>68
>非正規派遣社員が国際競争力
同意。
みんないいこと言うね。全くそのとおり。

まあ、ここにきてる人たちはみんな、
自己責任って事で意見一致ですね

序曲はまず派遣切りとしてはじまったが、これで終わるはずもなく、今年は正社員切り。
リストラの嵐が再び吹くだろうね。しかも、史上最大のリストラブームが。

企業の合併が先

合併を進める松下は生き残れる

左の人は、努力もせず才能も素質もないのに、不満ばっかり。
挙句の果てには、自分の怠惰は棚に上げ才能や能力のある人を妬み、
全ての責任を社会や政治のせいだといって駄々をこね騒ぎ立てる。
文句ばかりで自分で道を切り開こうとしない。
最後は、金持ちから金を巻き上げようとして暴力に走る。
全共闘や浅間山荘事件を振り返ったほうが良いよ。

製造業派遣禁止の影響。

日産、主力車「マーチ」生産をタイに全面移管
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090116AT1D150D215012009.htmlhttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090116AT1D150D215012009.html

派遣労働者を救うヒント
　　　　↓
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　　　　↓

２００６年度：外国人労働者数９０万人以上
ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3820.html

派遣禁止の影響は、何もないのに 日経が煽るんだよ 何かの記事を書くわけだし、煽って新聞を売ろうとするんだよ

そもそも製造業への派遣が禁止されたって2005年以前の状態に戻るだけ。
タイ製マーチの代わりにインドのタタでも買ってやるか(w

派遣自体が悪いわけではない。

派遣無くなったら仕事無くなるんだが。

一体なにすりゃいいの？
食っていけん。

>>80

どうせ食っていけないいなら、派遣義理した企業も潰しちまえよ。
切られた派遣には関係無いもんな。