1 :
もぐもぐ名無しさん:
年金が保険庁に移管になったそうな。
黙っていても保険料は支払われるし、
さりとて、滞納者はほったらかし
いやはや、予算を何に使っているのか?
朝から晩まで、机に座って得ろ本でも読んでりゃ仕事似なる。
いやぁ〜、倒産とは縁遠い所は、うらやましいかぎりですな。
民仕様@66.23.3913
4 :
名無しさん@1周年:02/12/13 22:20
age
5 :
名無して誰だ?:02/12/13 22:25
公務員は身分保障があるんだよ。
てめえらみたいなのと一緒にしないでくれないかな。
公務員にもなれないくせに。
6 :
名無して誰だ?:02/12/13 22:26
公務員は身分保障があるんだよ。
てめえらみたいなのと一緒にしないでくれないかな。
公務員にもなれないくせに。
7 :
名無しさん@1周年:02/12/13 22:30
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)! j!(
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8 :
名無しさん@1周年:02/12/13 22:32
残念ながら 5番目のコメントを残された方は、
公務員にしか、なれなかったようで。
このようなご時世、それは、賢明な判断でした。
民間だったら、今頃、のたれ死んでいる。
9 :
名無しさん@1周年:02/12/13 22:47
公 務 員 は 人 間 の ク ズ
10 :
名無しさん@1周年:
1.通常の所得税とは別枠で、「公務員等特別所得税」を導入。
課税対象者:全ての公務員、独立行政法人、特殊法人、公益法人等の職員
「税率」=「失業率」
税収は、雇用保険、介護保険、年金財政等に充当する目的税とする。
2.公務員の昇給停止年齢を、「55」→「50」に引き下げ。
目的:退職金の高騰の抑制(退職金は、退職時号俸で決定される)
3.公務員の指定職俸給表の廃止
目的:退職金の高騰の抑制(指定職の昇給スライドは大きく、退職金を高騰させる)
4.特殊法人役員等の俸給表の民間準拠化
目的:退職金の高騰の抑制
5.公務員の期末手当を原則廃止、代わりに勤勉手当を拡充。
目的:公務員のインセンティブ、モチベーションを高める。