【行政】新採用研究者の２５％を女性に…第３期科学技術基本計画原案まとまる

　総合科学技術会議（議長・小泉首相）の基本政策専門調査会が１１日、第３期科学技術基本
計画（２００６〜１０年度）の原案をまとめた。自然科学系で新たに採用する研究者について、
女性の割合を２５％とする数値目標を明記した。

　重点投資の対象を、現在より細かい研究領域に分けて絞り込み、予算の有効活用を目指す。

　同計画は、政府が５年ごとに作成し、科学技術政策の指針となる。原案は、世界最高水準の
科学技術を生み出す人材の育成、成果の社会還元などを柱にすえた。若手や女性の活躍を
促進するため、博士課程在学者の２割が生活費程度を受給できる支援制度づくりなども掲げた。

　第２期計画（０１〜０５年度）の重点分野だった生命科学、情報通信、環境、ナノテク・材料だけ
でなく、エネルギー、ものづくり技術、社会基盤、フロンティアも加えた８分野の中で、集中投資の
必要な「戦略重点科学技術」を選ぶ。その候補として、自然災害や感染症への対策、ロケット、
スーパーコンピューターなどを挙げている。同調査会は１２月１１日まで、原案に対する国民の
意見を募集し、最終案に反映させる。
（以下略）

引用元：読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20051111ik22.htm


総合科学技術会議
『「科学技術に関する基本政策について」に対する答申（案）』についての御意見募集
http://www8.cao.go.jp/cstp/pubcomme/kihon/kihonseisaku.html

中途半端にやるくらいなら５０％にしる

また猪口の仕業か

実力で採用しろｳﾞｫｹ

>>3
あの人は科学じゃなかろうもん

まずは理系学生の２５％を女性にしてからだろ

優れた人間を上から順に雇えばいいだろ。
性別なんざ関係なくさ。
それが一番フェアだろ。

仮に女が25%に満たなかったら、
本来なら落第レベルの奴までねじ込むつもりかね。

女は感情で物事を判断するから、おかしくなる
学生、院生が続出だな。

あーあ、おわったな、こりゃ。

もし、そうしたいのなら、
まずは、理系の大学、大学院の定員の25%以上が女子になるように、
男女で異なる入学最低ﾗｲﾝを設けるべきだな。
公立高校の普通科ではそうしている都道府県は多いわな。

結果平等主義マンセー！！！

小泉は危険だ。
何で人気があるのか不思議。

優秀なら男100％とか女100％とかでいいです

10才から大学院に入れるようにしろ
研究の評価は、もっと多くの若い研究者がなっとくできるように公開の場で
質問討議しろ（ただし政治的勢力を排除するため、TVで全国公開でやりそのご
国民の評価をうけるようにすべし）

こうゆうことをするからフェミニストは、駄目なんだわな。
技術立国の日本を潰すつもりか。
優秀な男性のやる気が失せるのが、一番問題だ。

関連ニュース
【理系教育】理科系大卒の女性、OECD加盟国で最低「女子15歳で理系科目への興味喪失」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1126665041/l50

こんなの進めば日本が沈没するのも時間の問題じゃない。
この１０年ジェンダーが失敗だったって証明されてるのに

まだやってるか
時代遅れだな　政府って

> この１０年ジェンダーが失敗だったって証明されてる

それもずいぶんな極論だなぁｗ

確かに女性の研究者は少な過ぎるからな、
しかし、受け皿だけ増やしても全体のレベルが下がるだけで意味ないだろ、
取り敢えず、ベースをまず増やさないと。

まぁそれでも、相対的にショボイ男性研究者が淘汰されるのは素晴らしい事だが。

おまえら、チャンスじゃん、性転換しる！

目的：原案は、世界最高水準の 科学技術を生み出す人材の育成、
　　　成果の社会還元などを柱にすえた。

手段：若手や女性の活躍を促進するため、博士課程在学者の２割が
　　　生活費程度を受給できる支援制度づくりなども掲げた。

この手段で目的が達成できるとは思えません。

おいおいふざけんなよ
そもそも希望者が全体の25%もいるのかよ？

大学には25%も人がいないのだから
実質女性優遇ではないか。

14.4%の理系大卒で25%の採用枠かよ。
理系博士号取得者の割合だともっと少ないだろう。
総合科学技術会議も女系天皇誕生を目指す有識者会議もどうかしてる。

純理系の女性研究者は2%なのだが。
みんなそのメンバーに加えるつもりかな？

とにかく女がノーベルかフィールズ賞取ってから２５％にしようよ。
まず実力を示せ。

性別よりも実力で取らないと・・・

>>25
それは女性が優秀なのではなくて
その人が優秀なだけだろう

業績を元に実力を判断される自然科学系において
数値目標はナンセンスだな

http://49uper.com:8080/html/img-s/96237.jpg
http://49uper.com:8080/html/img-s/96238.jpg

これは、日本人の優性品種改良計画の一環ですね。
研究者の男女を増やし、自然な成り行きと一時の過ちから
品種のかけあわせの機会を増やして、劣等化を食い止めよう
というあれでしょう。
　優等なる日本男子と優等なる日本女子を掛け合わせて
次世代にさらに優等となることを期待するという。今は
研究者は高齢少子化だったり、男が低脳女子を好む傾向が
強く、せっかくの優等な遺伝要因が無駄になっている。
これにより、優秀なる大和民族は世界の覇者としてこの世界
の指導者の地位につく期待ができる。

タリウム女子高生が出所後・・・

学閥の次は女性優遇ですか・・・。
業績でみてくださいよ、ホントにもう。

>>29
なにげに良いかもしれない。
両親とも研究者なら子も理系分野に興味持つだろうし。

>>4>>7
だよなぁ・・・・

優秀な女性が女性であるというだけで採用されてないという現実がどの程度あるかは知らんが。


>>13
>TVで全国公開でやりそのご国民の評価をうけるようにすべし

言いたいことはよくわかるんだが、それをやると、一般受けする研究とそうでない研究で
ものすごく大きな差が出てしまうのではないだろうか？

これは、ひどい・・・

なんだかなあ。縁故枠を２５パーセントって言ってるのと替わらないような気がするな。科学なのに釈然としない。

今後は、優秀でない女性を女性であるというだけで採用せよと言う事だ。

この配分だとうちの学科の女性はすべて研究者になれそうですね・・・

ノーベル化学賞、物理学賞の受賞者が男ばかりなのも不公正？

これ、あほか？
理工系大学の男女比がどうなってんのか
完全に男性差別じゃねえか

今の日本には女性研究者の受け皿が少ない。
だから優秀な女性達も研究者になろうとせずに、別の進路を選んでる。
結果優秀な女性研究者が少なくて、受け皿が増えない。

この悪循環を断つために、とりあえず受け皿を確保するんでしょ。
研究者としての働き口を確保しとくから、興味があればそっちに進んでっていう、子供達へのメッセージ。
この状態が長く続けば、そのうち理工系とかの大学にも優秀な女性達が集まるようになるよ。

未来の研究者達を育てるためだから、一時的に差別的な対応になるのはしょうがないんじゃないかな。
人口の半分が進路指導の段階で研究者を諦めちゃうのは、社会全体にとって大きな損失だろうし。

# 男性にも 25% 枠を設定しとけば、とりあえず「平等」かな。

受け皿が少ない根拠は？
企業が優秀な女性をわざわざはずすわけないじゃん

優秀なのにわざわざ外す企業は多いぞ

>>40
財源が続かんよ

>>40
>未来の研究者達を育てるためだから、一時的に差別的な対応になるのはしょうがないんじゃないかな。

うは、ｼﾝｽｺﾞみたいなこと言ってるｗｗ

日本解体政策の基本は女性を破壊因子に用いる
このケースもそれに該当する

２５％な。
工学部とかの女子１％とかのところはこれまでの卒業生２５年分がｱｶﾎﾟｽゲットですか、そうですか。

>>40
「男女に研究者としての向き不向きはない」という仮定が成り立たないと
その論法は通用しないんだが。
少なくとも脳科学や統計でそれを支持する根拠はないだろ。

「男女に研究者としての向き不向きの差はない」のミスです。

能力関係なく２５％って言ってるんだろ。
だったら議員や官僚も２５％女性というのをやって欲しいもんだ。
総理大臣も４期に１回は女性とかw
そんなことしたら日本が傾くと思うがな。

また無茶苦茶だな。

採用も何も、それを目指す女性が増えないことには意味がないだろう。
25人の採用枠に『女性 5人、男性 95人』が採用試験を受けて、25%の目標を達成するために
女性 5人、男性20人を採用するのか？

女性は能力適正無関係で100%採用、男性は20%弱の狭き門。

ありえん。ばか過ぎ。

>>50
もうすでにそれが現実のものとなっていますよ。
おれの周りでは

２５パーセントの女性を外見だけで選ぶので有れば、この法案に賛成してやる

女に性転換すればいいんじゃないかと思った

アホらし・・・
科学技術のレベルを下げてどうするんだよ
頼むからフェミは氏んでくれ

>>29
経済的に不安定だから結婚しない。
女性の採用が能力に基づかなくなるから教授の愛人化する。
結婚してもキャリア志向は子供を産まない。

能力に関して平等に採用するならいいんだが、
女性枠をわざわざ作るのはヴァカだろう。

これ推進してるの東北のＯ隅とかだろ。
宮廷医学部の教授としてはありえないくらい少ない業績の元祖アファーマティブ女。

民間の会社でも（銀行など）、女性社員は男性社員のための欲望のはけ口として
雇っていたりするのが現実。そうして社内結婚したらどちらかが去るという不文律
を設けていたりする。（どういうことだかわかるね?）
　任期制などで研究者を雇用して、結婚妊娠子育てにより業績が低下したら、
客観的評価によって任期切れで放り出すことも含めて考えているのだとしたら。

そもそも、入り口で２５％も女性が入ってこない学科はどうすればいいの？

機会均等に反する逆差別だな

そんなに女性研究者が嫌なのか？　男どもの士気向上したりしないの？

肉便器なら他で見つけるから研究者には不要なんだろ

医師国家試験の合格者数は増えている。が、医師の数は増えていない。
それは、増えていたのは女性合格者の数だったのだが、その女性
合格者達はきつい医師の仕事をとっとと辞めて引退してしまうから、だそうな。

>>63
次は医師国家試験合格者数男女比も規定されたりしてな。
「女性患者の声に鑑み、男女比4：6とする」
とかなったらすごいなｗ

まぁ、さすがにそれはあり得ないと思っているから、
こんなブラックジョークが書ける訳だが。

性別は関係ないと思うのだが。だから少なくたって構わない。
もちろん優秀な女性が働きやすい環境を整えるのには異論はない。

>>40
>研究者としての働き口を確保しとくから、興味があればそっちに進んでっていう、子供達へのメッセージ。

お前は馬鹿か。
女だからって、そんな甘い気持ちで研究者になってもらっては困る。　

こんなことが決まれば、優秀な男性の理系ばなれが始まるな。

小泉はアメリカの糞食い便壷男だから
アジアで好き勝手できるんだろうねｗｗｗｗｗ
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ













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>>67
そのうちに「女性が博士号取るなら理系が有利、どんな研究内容でもDr取れる」
とか言われたりして。
最悪だな

うちは化学工学系の研究室
教授は当たり前に女の子にも
ドリルを持たせて工作させ
ポリタンクの廃液を運ばせる。


まぁ女の子はそれを嫌がって
そもそも研究室に入らない...
(入った娘は頑張って運んでる)

工学系にも女の子の補充ｷﾎﾞﾝ

とりあえず女を受け入れることに意味があるんだよ。
一時的な能力低下は織り込み済み。
それでも優秀な女が集まる手段だと思えば。ねえ？