９９年度、有力企業の内定社数（早稲田、慶應）

ＮＴＴ･･･早７４、慶３４
ＮＨＫ･･･早４６、慶２３
ソニー･･･早３９、慶１７
清水建設･･･早１０、慶０
フジＴＶ･･･早９、慶３
朝日新聞･･･早３８、慶１９
毎日新聞･･･早１０、慶１
日経新聞･･･早１２、慶６
日立･･･早３９、慶２５
東芝･･･早３３、慶１１
松下･･･早３４、慶１５
三菱電機･･･早１９、慶８
ＮＥＣ･･･早４０、慶２５
富士通･･･早５９、慶４１
シャープ･･･早６、慶０
東京電力･･･早２４、慶１５
ＪＴＢ･･･早３２、慶９
鹿島建設･･･早９、慶２
大成建設･･･早１６、慶６
大林組･･･早５、慶１
竹中工務店･･･早６、慶２
東レ･･･早１２、慶７
トヨタ･･･早１９、慶１１
本田技研･･･早２３、慶１４
新日鉄･･･早１１、慶６
全日空･･･早２１、慶９
ＪＲ東日本･･･早２４、慶１８
ＪＲ東海･･･早１１、慶６
三菱化学･･･早１０、慶３
積水化学･･･早９、慶４
オリンパス･･･早１２、慶４
ニコン･･･早６、慶３
三菱地所･･･早８、慶３

わかりやすい。

早稲田の圧勝・・・と思いきや、よく見ると金融・商社が抜けてるぞ（笑）

早稲田やるじゃん。

３も見てみましょう。
それとも自作自演？

建築ない慶応と建築ありの早稲田の建設会社への就職比較してもなあ。

確かに早稲田の圧勝って感じ。
学生の数を考慮しても。

官庁・地方自治体への就職や司法修習生・公認会計士補になるヤツも数えねばなるまいて。

徐々に慶＞早へと傾いていくの？
それとも？？？

興味深いので上げ。

早稲田の学生数って、慶応の３倍以上でしょ？

政経・法･商と経済・法・商の就職１軍の生徒数はほぼ同数。
その他の学部を加えた全体でも１，５倍程度じゃないかな。

ていうか、３倍以上ってネタで書いてるの？

早稲田･･･３７４７７人
慶應･･･２７８７５人

約１、３倍です。

金融関係の会社が全然載ってない。早稲田に不利だから？それとも、金融なんて関係ないってことなの。

金融が関係ないわけないでしょ。

99内定者数

東京三菱銀行　早36　慶62
東京海上　　　早44　慶56

早大のNTTはもっといると思う＞１　たぶん90ぐらい。
理工学部のおかげだね。

＞早稲田･･･３７４７７人
＞慶應･･･２７８７５人
＞約１、３倍です

こういう早稲田と慶応の比較についてやたらと早稲田の人数の多さを
指摘する輩がいるけど、大して変わんねえじゃん。

＞１７
訂正
よく見たら１万人も多い。やっぱり早稲田は人数おおい。

早稲田−社学、二文、教育＝慶応

＞16

１のデータはサンデー毎日に掲載されたものです。
正確なんじゃないかな。

それと、東京三菱の数字がおかしいですよ。
早稲田は５０人以上いたはずだから。

早稲田−社学、二文、教育、人科＝慶応

16っす。
早大の東京三菱は理系が抜けているかもしれないが、大学案内に載っていたので
文系男30人、文系女６人はほぼ間違いない。ただ、理系の数字は出てなかったので、
掲載圏外の１〜２名なのではないか。全部で50にもなるだろうか。

そりゃそうと、慶應の上位内定先
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/data98.html
を見てほしい。１の企業とほとんど重複がないことがわかるはずだ。

つまり、１は早大の上位内定企業ばかり集めたものなんだよ。
もしサンデー毎日が何の断りもなしにこの数字をこのまま載せていたとしたら、陰謀だ。
さらに１の毎日新聞社の数字を見てほしい。早１０、慶１ とは、なな、なんたる早大閥だ。

おまけに早大の公式サイトには企業内定数は、一部学部の古いものしか出ていない。おそらく出せないのだろう。
１のデータは早大側に著しいバイアスのかかったものと言わざるをえない。

その数字は、早稲田の場合、あくまで大学の就職課が把握している数字
だろう。学生が一万人近くおり大学もほったらかしなので就職課を通さず
に直接来る人間も多い。
私の会社では早慶同数になるように採用をしているが、やはり慶應の方が多めに
（それでも実際の人数よりは少ない）出ている。

言うまでも無いがこれは私の会社の場合であって、金融などはそれでも
やはり慶應の方が多いだろう。

早稲田・慶応のほとんどはソルジャーでしかない。
東大、京大、一橋とは同じ会社に就職しても意味が違う。

そんなことは決してありません。末端学部なら有りますが。
低脳な荒らしは己の低レベルを知らしめるだけに終わります。

もう寝るので一言。
早慶が話題になったときに東大持ってきて矛先を変えるパターンはもうあきた。

＞そんなことは決してありません。
って自分で「決して」とかいってむなしくないか？
もちろんソルジャーにならない早稲田・慶應生もいるだろう。
しかし、その割合をかんがえると東大、京大とは大きな隔たりがある。
コンプレックスはわかるが、現実を認めなさい。

こっち
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/data983.htm
には実際に就職した人数があるんだけど、その人数は
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/data98.html
の内定数と完全に一致している。

つまり、慶應では内定の段階で既に辞退者が出ないように調整されている。
自信があればいくつも内定をとる必要はないわけで、おそらく
ゼミ単位で調整されているとも考えられる。

一方早大は学生をほったらかすために、心配だから複数内定をとらざるをえない。
大学が把握している数字は少な目に出るだろうし、企業からみた内定数ののべ数はふくれ上がるだろう。

そういう意味では内定数より就職数を比較したほうがいいわけね。

複数内定が取れる段階の内定は実は内々定で
正式なものじゃないんだよ。企業が発表する内定
は１０／１の内定式後の確定した数なんだよ。

だから、１のデータは就職者とイコールと考えていい。

東京三菱･･･早５４、慶６２
日本生命･･･早２８、慶２７
東京海上･･･早４７、慶５６
三菱商事･･･早２４、慶２５

上の数字は総合職＋一般職

サンデー毎日には就職者と書いてありました。
まぎらわしくてごめんなさい。

東大京大一橋でも，非幹部候補として採用される(＝ソルジャー採用)人がいるんだよ．
確かにその割合は早慶より少ないけどね．

東大閥は有名だね。
東大以外は皆ソルジャーのノリで採用してる気がするね。
その点三菱商事は柔軟だね。社長は早稲田だからね。

東大閥は有名だね。
東大以外は皆ソルジャーのノリで採用してる気がするね。
その点三菱商事は柔軟だね。社長は早稲田だからね。

卒業して何年にもなるのに未だに東大だの早慶だのいってる連中て
ほんとに馬鹿。
　あなたたち、社会にでて、偏差値の高さって、仕事の実力と比例しない
ってことに気がついて、こんな寂しい話題で盛り上がるんでしょう。
　世間は、誰も早慶でてるだけで認めたり、羨ましく思ったりしないよ。
　いい嫁さんもらって、いい家庭つくって、そういう人を世間は羨ましく
思う。こんな場所でマスターベーションして寂しくない。はやく彼女つくろうよ。

＞東京海上・東京三菱
東大でも兵隊要員あり。
って、当たり前か。

あなたが所謂一流大学卒で、所謂大企業に勤めているて、成功している人なら
説得力がある。っていうかそういうことを言っても恥ずかしくない立場にある
と思う。
そうでなければカッコ悪い。上の３つの条件のうち１つでも欠けているのなら
誰も耳を貸さない。

　誰も耳を貸さないって、誰の耳。君たち偏差値マニアのこと。
　じゃ、ここで問題。
　　こんな狭い空間でちまちま俺には学歴があるって、喜んでいる
　実社会で戦力になっていない早稲田（政経）の独身、３０歳と
　　一応は上場している会社の営業課長。かわいい嫁と子供との
　３人家族の同志社（法）、３０歳。世間がどっちの耳を貸すと思います。
　君たちネクラさんの耳じゃなく。　

どっちもどっちだと思います。
その程度では早稲田はもとより同志社も他人様に意見するほどのこともないかと。
勝手に自分たちで幸せにやってればいいと思います。

おおソルジャー君、ご苦労。

どっちも上の条件を満たしてないじゃないか。

他人の価値観を否定しておいて自分の価値観を押し付けるのは馬鹿。
世間て何？羨ましく思うって何？
みんな自分勝手に思ってればいいじゃん。つつましい幸せに包まれて
平凡な一生を送ってください。他人様に意見するなんて大それたことは
忘れなさい。

阪大・神大と同志社の比較なら同志社法に耳を貸します。

こういう話題になると、みなさん、がぜん食いつきがよくなりますね。
さすが、偏差値馬鹿。わたしたちは、あなたたちがゆうところのドキュン
です。死ぬまで学歴を大事にしてね。

お幸せに。他人に迷惑だけはかけないようにね。

りすとらにつおいですか？とくに４５さいすぎてから。。。
おばかなしつもんでごめんなさい。
しゃかいじんのひとにききたいです。

まず日本語を勉強してから出直しておいで

今30だとすると45まで15年もあるからなあ。
自慢してもむなしいなあ。

早稲田４１％、慶應４７％、
上智３６％、関学３１％、立教・学習院・同志社３０％、
明治・中央・青学２８％、立命２５％、関大２２％、
法政１８％でした。
（危ない大学より）

早稲田４１％、慶應４７％、
上智３６％、関学３１％、立教・学習院・同志社３０％、
明治・中央・青学２８％、立命２５％、関大２２％、
法政１８％でした。
（危ない大学より）

早稲田の昼間部限定の内定率と神戸大学の
夜間を含めた内定率の算出希望。

ここでいう有力企業ってどういう企業？
一部上場企業のこと？

私は社会人です（従業員数ウン万人の電機メーカー勤務）。
皆さん甘いですね。
いまどき「幹部候補／兵隊」なんておマヌケな区別して採用している企業はありませんよ。
総合職は全員幹部候補です。その可能性がない者など最初から採りません。
未だに「学閥」で引き立ててもらえると思ったら大間違いです。
入社してからの本人の実績のみが評価されるのです。
偏差値の高い大学の学生を採りたがるのは、単に優秀な人材のいる可能性が高いからであって、将来を約束など誰もしませんよ。

松下社員と思われるＨＰを発見しました。
これを見るとあんま質高くないみたい・・・・。
http://www.cam.hi-ho.ne.jp/cgi-bin/user/k-noda/chat_easy2.cgi
ついでにコンパの相手も募集してるみたいです。

デパートとかはともかく、日本の大企業で女性役員がどんどん登場する
のは、一体いつだろう？
女性役員が続々登場しない限り、総合職は全員幹部候補っていったってねぇ。

えーと
私金融業界で働くものですが、うちはある程度区別して学生を採ってますよ。
金融はほかも同じじゃありませんかね。
断言はできないが。

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あがらないぞ。

でも、就職内定率を気にする早稲田には魅力を感じないが。
デーモンやサンプラザなどのマイナー芸能人を
無数に輩出してた頃の方が早稲田らしい。
（おっと、ゴスペラーズがいたか、失礼。）

真心を忘れるな＞６１

早稲田を出ても課長にもなれない人もいるぞ。
内定率なんて自慢するなや。

そして広末女史が入学したのがいかにも早稲田らしい。
これを凋落だなんだとぬかすやつは氏ね。

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