かしま枠の登録希望＆変忍報告23 +おれさまめも

>>111
なるほど、それは一つのアイデアですね。検討する価値はあると思います。
ですが、スレによって専門性があって判断が難しかったり、上層として活躍できる能力があるかどうかなど、
頻繁に人事を入れ替えるのはデメリットのほうが多いのではないかな？とも少し感じました

適度の緊張や報告連絡相談が必要なことには同意します
その上で、自分としては、
>・相互監視
>→2層を複数設定して、問題がありそうな場合に違いに指摘しあう制度の構築
が、やはり望ましいのではないかと考えています。
少し説明不足でしたので、詳しく説明させてください。

職能的には、いわゆる「監査部」、「教育部」のような、忍術を行使しない部隊を作成し、そこに二層を設定する感じがいいのかなと
そして、現状の変忍対応では、直属の上層が対応するだけですが、
基本的な変忍対応を「監査部」主導で行い、直属の上層とともに話し合って処分を決定するような制度が理想かなと。
そしたら一人では決定できないので、互いに緊張感があるし、ダブルチェックにもなるし、甘い対応もできないのかな？と考えます

まあ、実際にやるかどうかは別で、理想的な話をしているだけですが、
いろいろな可能性を提示して、何かの参考になればと思いレスさせていただきました。