1 :
★自動立上★:
2 :
島田佳純:2011/05/12(木) 18:31:28.00 HOST:KD113155174178.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[113.155.174.178]
対象区分:[個人・二類]削除条件限定
削除対象アドレス:
削除理由・詳細・その他:
定義の二類である「板の趣旨に関係する職業で責任問題の発生する人物」の特定を求め、
削除対象の私生活情報の「個人が完全に特定されなくても、対象者に不利益が発生する可能性があれば、一律削除対象とします。」に当てはまるため、
削除をお願いいたします。
ココスでは掲示板に書かれた事が判明すると、対象者の解雇、異動等があるそうです。
3 :
不動 ◆HpcRk2ELiM @削除明王 ★:2011/05/12(木) 18:50:05.71 0
>>2 却下。依頼理由に該当せず、削除する理由なし。
#私生活情報として扱う記述はないと判断しました。
#更に言えば、予備知識のない第三者には個人を特定できません。
#なお、「掲示板に書かれた事が判明すると、対象者の解雇、異動等があるそうです」とのことですが、
#事実であればそれこそが問題であると思われます。
4 :
島田佳純:2011/05/12(木) 19:08:21.10 HOST:KD113155174178.ppp-bb.dion.ne.jp
>>3 #なお、「掲示板に書かれた事が判明すると、対象者の解雇、異動等があるそうです」とのことですが、
#事実であればそれこそが問題であると思われます。
ここでいう「それこそが問題である」というのはどのような意味でしょうか?
>>4 労働基準法に違反する、正当な理由なき不当な処分に該当すると思われるというだけのことです。
#これはただの余談なので、これ以上は言及しません。
6 :
t:2011/05/12(木) 19:29:09.45 HOST:ntfkok146131.fkok.nt.ftth4.ppp.infoweb.ne.jp
「掲示板に書かれた事が判明すると、対象者の解雇、異動等」が事実だとすれば
労働者の人権・権利を侵害する大きな問題。
労働基準法違反に触れる可能性あり。
→「それこそが問題」の真意と思います
労働監査局に通報して、是正指導してもらう必要があるぐらい重要。
7 :
権平:2011/10/30(日) 22:50:02.00 HOST:i60-47-181-125.s05.a005.ap.plala.or.jp<8080><3128><8000><1080>[60.47.181.125]
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
削除理由・詳細・その他:
韓国と関わるとろくな事がないという
発言は差別である。
8 :
不動 ◆HpcRk2ELiM @削除明王 ★:2011/10/30(日) 22:55:43.42 0
9 :
刑事課担当者:2014/01/18(土) 09:34:10.00 HOST:i220-108-236-123.s02.a023.ap.plala.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.108.236.123]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
削除理由・詳細・その他:
個人情報の記載がみられ、名誉毀損に抵触するおそれがあるため、削除を依頼します。
10 :
呑んだら名乗らない:2014/01/18(土) 16:40:58.71 HOST:i125-202-195-250.s10.a032.ap.plala.or.jp
>>9
削除理由はガイドライン*つき理由より選択なさってください。
個人情報という曖昧な理由は取り扱われませんし
名誉毀損は警察や裁判所での扱いです。
再度ガイドラインなどよくよくご確認でどうぞ。
有効な残件なしです。