乙
鰈
様
ずっと気になっていたんだけどJREC-INを”イレチン”って言ってる奴見たこと無いよ
”ジェイレックイン”って言ってる奴はいたけど
何言ってんだテメー
前スレの負けた事を自覚してない自称勝ち組の奴はこのスレにも来るかな?
8 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 07:03:04
男津。でも自分のことを血流努恋と言っているのはどうかと思う。
俺勝ち組
10 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 09:46:22
>>5 そうかぁ?
JREC-INを”ジェイレックイン”って読んでるやつこそ見たことないぞ。
語呂悪すぎ。
「あのJSTのデータベース」って言ってて、「ああ、イレチンな」って言い直して、
その後「イレチン」で通す。
そこで2ch見ていることはバレるが、各種ある情報交換の場所としてここが
一番まともなんで、別に恥ずかしくないw
「仮」の住人であることがバレる方が、100倍ぐらい恥ずかしいしww
11 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 10:02:27
そこで働いている人たちがイレチンと呼んでいるのです
過去ログにもあるし,大学によるだろうけど
締め切りの日からどのくらいで面接に呼ばれましたか?
もう1ヶ月放置なんだけど連絡したほうがいいかな。
募集要項には○○以降に面接しますとは書いてません。
あと,新卒なんですけど採用10月以降って書いてるのは新卒でも受けられるんでしょうか。
13 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 10:42:50
歴史は繰り返される
>>10 仮も2chも目くそ鼻くそかと。
まぁ仮のほうが重箱の隅をつつくような議論が多いことは認めるが。
というか何故 JREC-IN がイレチンという読み方になるのかいまだにわからん。
”レチン”は読めるが”イ”はどっから来てんだ?
>>7 いや、彼はパーマネント准教授様だから別に負けてはいない。
18 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 11:14:02
>>12 ケースバイケース。
個別の例を知りたければ、過去スレ嫁
19 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 12:35:07
公募の夏が今年も来ましたな。
面接は締切の翌日から2年後までの間です。
個別の例を知ったところで、あなたにはまったく関係ないので参考になりません。
20 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 15:10:00
今年から地方旧帝大工学系修士に入った者なんですが、博士に行くかどうか
迷っています。聞くところによれば、博士終了しても30歳過ぎて契約型雇用
などの不安定な雇用形態になる場合が多いそうです。
そういった場合、結婚とか家族の扶養とかどうなっているんでしょうか。
どなたか経験者がおられましたら状況を教えて下さい。
そんなもんないよ
22 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 15:18:14
それから正規雇用のポジションを取れない人ってどれくらいの割合でいるんでしょうか?
30歳過ぎから企業に務めることは可能でしょうか。
公務員系はさすがにないだろうとは思いますが。
しらね。
可。
可。
そもそも30過ぎて非正規雇用なんて社会全体からすれば落ちこぼれなんだよ。
将来のことよく考えてみたらよく分かるだろ。
結婚、育児、家族扶養、マイホーム、奨学金返済、年金、退職金 ..........。
学部か修士出て民間就職した連中と比べて、どれ一つ状況がいいものはないじゃないか。
それでも30過ぎくらいまでに正規雇用の専門職に就ければ勝ち組と言えるかもな。
ポスドクやら任期雇用繰り返している連中なんて、まさに負け組だよ .....。
25 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 15:39:37
そこそこの頭はあるのに、積極的に働かないで好きなことだけやっているという意味では確かにフリーター以下だよな。
フリーターだって所得税天引きされてるわけだし。
26 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 15:51:03
>>24 そして一部の優秀な人が海外に行き、しっかりとした評価を受けて賞を受けまくり、
それにあせった日本は形だけの制度改革をする。
その繰り返し。
旧帝クラスを卒業した奴じゃないと出来ない芸当だけどな。
27 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 17:00:38
もっとサイエンスに夢を持とうぜ的な意見はないんかいな。
いや、現実がわからないわけではないが、ここのスレッドのやつはスレ過ぎな気がする。
好きじゃなきゃ大学教員なんてやってられないだろうに。
28 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 17:02:10
>>25 「科学することの意義」が自分の中にないならやめちまえ。
短期的な成果、労働を提供することだけが科学者の仕事じゃねーだろ。
1年間に5000人の終身雇用の大学教員ポストが空いて、
1年間に16000人の博士が誕生する。単純計算では3倍強の競争率。
大学院重点化前の博士修了者数は1年間に6000人前後で
ほぼ1倍の競争率だったから、修了直後に就職できなくても最終的には、大部分が大学教員になることができた。
博士院生数の推移
年度 在籍者数
1980 18,211
1985 21,541
1990 28,354
1995 43,774 ←このあたりから需給バランスが崩れはじめた
2000 62,481
2005 74,907
アカポス競争が大学入試や公務員試験よりも倍率が高くないのに博士が悲惨なのは、
博士取得時に27歳をオーバーしていて潰しがきかないため。
かつての司法浪人のように、高齢でも何度も再チャレンジするしかなくなる。
しかも、司法試験のような公平で客観的な選抜制度も整備されていない。
運良く助教に採用されたとしても、助教ポストの大部分に任期制が導入されているから、
終身被雇用権(テニュア)が得たかったら准教授以上になるしかない。
准教授の採用年齢は、平均して40歳前後。40歳前後までは、テニュアトラックにのれたとしても非正規雇用。
非正規雇用が蔓延しているようにみえる日本だが、
実際には30代男性で非正規雇用に甘んじているのは、労働者の7%程度。
大部分の非正規雇用者が女性なのに変わりはない。
女性の婚姻率は雇用形態に全く影響されない。むしろ正規雇用者の方が婚姻率が低い。
しかし、30代男性の婚姻率は正規雇用者では71%、非正規雇用者では35%と差が出る。
博士が通常の非正規雇用者よりも問題なのは、養育義務のハードルが高いことだ。
任期切れなどの理由で離婚したとしても、子供が博士修了相当の年齢になるまで扶養義務が発生し得る。
40歳でテニュアを得てから結婚したら70歳まで養育義務を負うことなるだろう。
30 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 18:06:31
>>28 あっ、すみません。僕、いちおうテニュトラ専任子牛です。
31 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 18:33:56
ほんとほんと。
研究することの楽しさ、人を育てることの楽しさ、組織を動かすことの楽しさ、
そういうことが自分で考えられないやつは、公募戦線から早く離脱した方がいい。
サイエンスに夢を持とうって、人から言ってもらわなきゃダメってほど、
この業界甘くない。
会社に入れば、(いろいろ問題はあるにせよ)そういうモチベーションは
他の人が考えてくれるよ。
将来的には日本から終身雇用って制度自体がなくなって、任期付きだろうがなかろうがあんまり関係なくなると思うぞ
非正規雇用の問題とかいいかげんごまかしが効かなくなってきていて、現在の雇用制度が崩壊するのは時間の問題
33 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 19:40:09
あと10年たてば
大学教員の3割は自然に消滅する
一方、大学の定員も2割以上消滅する
それにあわせて大学教員の整理統合が進む
その後ならば落ち着くだろう
あと20年待て、今はまだ時期が悪い
でももう下はここまでだと思うんだ
下は上の悲惨な状況みて上がらないだろうし
あがってもゆとりだし
これ以上悪化するとはおもえんのだけども
いやしかし、マジで面接呼ばれねーな。。。
一度くらい呼ばれても良さそうなもんだけど・・・。
このままいくと、今週末にも6連敗目か。。。
呼ばれない人ってどんな感じなの?
条件ちゃんと見て応募してるの?
37 :
35:2009/07/07(火) 19:52:15
してるよ。クソ丁寧に(でも字数制限とかは守って)書いてる。
他の先生にチェックしてもらった事もあるし、コピペはしないように心がけてる。
分野が合ってないとまず面接には呼ばれない。
いわゆるピペド募集みたいな臨時作業員なら、ぜんぜん分野がちがっても呼ばれる。
当て馬が必要なときは、交通費が少なくて済むように、近くの大学から呼ばれる。
39 :
35:2009/07/07(火) 19:59:01
俺、博士課程の時と今(任期付き)とで専門分野変えてるんだわ。
でも基本的にはどちらかの分野にしか応募してないよ。だからうちの教授とかも
不思議がってる。一度くらい呼ばれても良さそうなもんなのに、と。
まぁ、俺は公募戦線はそんなに甘くないと分かってるつもりだから、今は一つ一つ丁寧に
書いて送る事に徹してるけど。
この前の面接でこの論文オメーが全部かいたんかおいっていわれた
年齢と数は関係あるかもしれんぜよ
ああ、そうか。。。論文数は、確かにちょっと少ないかも知れないわ。
年齢の半分程度しかない。
>>35 博士課程時代の年間掲載論文数と
任期期間中の年間掲載論文数に差はある?
>>39 それは教授に押し込む力がないから、すっとぼけてるだけだよw
>>42 博士課程の時は、ファースト3報でコントリビューション3報。
今は、着任3年目(2年3ヶ月)で3報。
そこまで大きな差ではないかも??
>>43 確かにそうなのかもw
まぁ、今の専門分野では有名な教授だし、今のところコツコツ研究と論文書きをやって、
夜な夜な公募書類を作ってるけど、これで間違ってはないかなと思ってる。
原因1.どうせ継続雇用されるんでしょ?
原因2.その教授シラネ
原因3.他分野かよ。変なもんに付き合せるな!
>>41 多分だけどあなたよりも年齢が若くて業績がある人が面接に呼ばれてると思う
じゃあ面接に呼ばれるにはどうしたらいいかだけど
若手よりもあなたが優れているのは何かに尽きると思うな
教育歴、外部資金、社会貢献その他いろいろ
>>46 2と3は、確かにその通りかも。でも2に関しては、俺が今まで通ってきた二つの分野は
言うほど離れてないから、知られてる事は知られてると思う。
1に関しては、継続雇用の予定無しとカバーレターにも書いて送ってるから、先方も読んで
くれてるとは思うんだけど・・・。
>>44 少ない。今の30以下の連中はそれ以上の業績もったやつゴロゴロいるい
>>47 それ、当たってる、多分。的確なご指摘、ありがとうです。
で、自分としてもあなたの言う部分を押していきたいんだけど、それに当たって一つだけ
質問を。
「社会貢献」って何??その他の部分に関しては書く事あるんだけど、社会貢献ってとこ
だけ、全く思い当たらない。。。
>>44 コントリビューションってなに???
共著者のこと?
52 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 20:15:52
__
/ ☆ \
>>31 ヽニニニノ ハア? 貴様らは何か大きな勘違いをしていないか?
| ノ 凶授 ヽ ( ) 大学教員は別に貴様らを満足させるためのものではないんだよ?
/ ● ● | ( ) 研究せずに昼間から酒を飲む楽しさ、人を育てずに叩き潰し罵る喜び、
__| ( _●_) ミ__ ( ) 組織を破壊し人の足を引っ張る悦び、こうしたことに夢中になれない
(_. 彡、 |∪| 、`__ )─┛ 豚共は公募戦線からさっさと消えた方がいい。
/ / ヽ ヽノ /_/:::::/ ワシのようにサイエンスと無縁の者こそが大学の主役。
|::::::::::| / ( ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::| ̄ 貴様らピペドが奈落の底に落ちてゆく滑稽なザマなど、ワシには最高の
|::::::::::| |  ̄ ̄ヽ .ノ |:::::::| / 酒の肴だ。まあ貴様らも宗教団体に入れば選挙に出れたりモチベーションは
/ ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|/ 作ってもらえるよ。
/__________/ | | わかったかこの腐れヒネブタ野郎が!! ダーッハッハッハッハッハッハッハッハ
| |-------------------| |
>>49 マスターの時の仕事も4報ぐらいになってるから、合計すると13報ぐらいかな。
うちの分野で俺と同年齢ぐらいの助教の人は、大体そんなもんなんだけど。。。
ご指摘、ありがとうです。もっと書けるように、日夜研究に励みます。
>>51 そうです。ファーストではない論文の事です。
>>50 学会の委員活動。査読委員とか編集委員とか
テレビやラジオ出演とか新聞に載るとか
市民向けのセミナーだとか講義とか招待講演とか指導とか幹事とかアドバイザーだとか
大学運営や学会運営の役職とか
>>55 教えてくれて、ホントにありがとう!
えっと、査読委員って言うのは、論文査読で良いのかな??
>>55に書かれてる仕事のうち、学会のホストと査読意外は引っかからないんだけどね。。
こんな時間に自演乙です。
俺のこと言ってるのかな?
自演じゃないけどw 本当に困ってるんだよ、面接に呼ばれなくて。。。
精神的にしんどい時に、変な煽り方しないでくれ。
とにかく今までやってきたことは全部オープンにするのがいい
誰がどこで何をやったのか詳細にな
誰がじゃなくて応募者がな
わかった。これまで以上に、その辺りの事についてしっかり書くよ。
マジで為になるご意見、助かります!
64 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 20:40:53
「過去レス嫁」
これに尽きる
繰り返す
「過去レス嫁」
>>63 あと一年だけ、頑張ります。
>>64 何度も読んでるんだけど、それでもある日、ふと不安になって、誰かに尋ねてみたくなる
って事、ない?
>>65 逆質問
ところで今の職は助教なの?
どうやって就いたの?公募じゃないの?
>>66 博士課程終わりかけの頃、特任の募集が出てたんで、何も考えずに応募したところ、
なぜか見事合格。分野は博士の時と違うけど、有名研究室し今後やりたいと思ってた
分野だったからだったから、イチもニもなく飛び付いた。
この研究室に来てなかなか良い成果挙げられたから、任期が切れた後の職もいけるんじゃ
ないかと思ってた。つい半年前まで…。
68 :
67:2009/07/07(火) 20:54:04
文章ぐちゃぐちゃでスマソ。。。
博士課程終わりかけの頃、特任の募集が出てたんで、何も考えずに応募したところ、
なぜか見事合格。分野は博士の時と違うけど、有名研究室だし今後やりたいと思ってた
分野だったから、イチもニもなく飛び付いた。
この研究室に来てなかなか良い成果挙げられたから、任期が切れた後の職もいけるんじゃ
ないかと思ってた。つい半年前まで…。
69 :
67:2009/07/07(火) 21:13:34
半年前、つまり正月空けた頃に契約更新について相談したんだ。
そしたらプロジェクトの予算の都合でもう更新できないとボスに打ち明けられた。
ボス自身も更新してくれるつもりだったらしいけど、諸事情が重なって結局こんな時期に採れないことになってすまないということだった。
そこで翌月(つまり2月)単身フランスに渡米したんだ。
成果を挙げられていたからなんとかなるだろうという甘い気持ちと気分転換のために。
そこで人生を380度変えてしまう出来事が待っていようとはそのときは想像もしていなかった。
(続く)
>>68 現在の職は当時何の繋がりもない完全ガチ公募なの?
>>70 うん、ガチの公募だった、結果的には。博士の時の助手は「絶対デキだから出すな、
時間の無駄だ」とか言ってたけど。
ちなみに当時の分野は、今とはまぁまぁ違うし、教授同士も会った事無いって言ってた。
72 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 21:29:09
特任はポス毒
>>72 分かってるけど、教育歴が付くだけマシだと思ってるんだよ。
待遇も、少しだけポスドクより良いしね。
74 :
67:2009/07/07(火) 21:36:21
フランスに渡米
博士修了後3年程度で次の職がないって奴は結構いる
業績さえあれば無職でも面接には呼ばれる
あとは運とタイミングだとおもう
イレチンと読むのはスレ住人だけ
>>76 わかりました。肝に銘じて、研究・論文・公募書類書きに専念します!
ありがとうございます!
>>78 ちょw
オマw待て待てww
ここの連敗住人が連敗してるのは「業績さえあれば・・・」って考えてるからだぞw
悪いこと言わないから、有名なボスの元に入りなおせww
その方が確実。
業績信者になるのはマジで危険
>>79 今の研究室は、俺達の分野では十分有名なので。
>>80 だとしたら、オマイかなりヤバイ気がする。
何か決定的な敗因がないか?
面接にジーパンTシャツで行ってみたとか。自分では気付いていないけど全く空気読めてないとか。
選ぶ側だが、マジレスすると、業績なんてほんとに最後の最後に確認程度に見るだけだぞ。
>>53 今の助教と同じ程度では駄目。二歩くらい抜きん出てないと
33〜35で准に上がった人の業績をみて参考にしたらいい
結構とんでもない人がいるので目標にするといい
>>81 上で書いてるように、年齢と業績数しか思いつかないんだよ、マジで。
面接にも何も、呼ばれないんだから。
84 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:03:08
>>74 近ツリの社員が自分の会社を絶対に近ツリと言わないが如し。
イレチンという名前が普及して、リニューアルの時に慌てて?ジェイレックインという
読み方を付け加えた(と、思われる)。
業績は年齢相当に一定数以上あれば充分。
まずは多面的に見て平均的な業績、職歴、学歴、賞罰があるかどうか。
その後、募集の目的にあった人材だけ面接に呼ぶ。
当然、「こいつだ!」ってのが居ればもうそれで終了。
最後までもつれるようなことがあったら、外部資金獲得実績やその他の業績を再度見比べる程度。
>>83 作文は大丈夫か?書類すごくいい加減だったりしないか?
応募先の募集要項、穴が空くほどチェックしてるか?
見やすい書類書いてるか?
86 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:09:35
まあフランスに渡米しているようでは何をかいわんや、だな。
応募先の状況をよく調べて「どんな分野の奴を取りたいのか」
にあわせて書類かかないとダメだぞ。
講座制でよく働く手下が求められているのか、
学科目制で一人で何でもできる人材が求められているのか、
将来の同僚となる教員が「本学のウリ」として何を対外的にアピールしているか、
そういう下調べもせず業績ばかりたくさん書いても、
とりあえずちらっと見て書類捨てる。
選ぶ側の気持ちも考えろ。
こっちが欲しいと思う人材であることがアピールできていない書類で、
しかも無意味なことがやたら沢山書いてある書類なんてほとんど見ない。
>>85 何だかね、「選ぶ側」って言ってる人達の言ってる事が毎回違うもので。
業績が命って言ってた教授もいたし、フィーリングって言ってる教授もいる。
あなたみたいに本命&対抗って選んで、後は面接で、みたいな人もいる。
作文は、何度かチェックを受けてるから、見やすいかどうかは人それぞれだとしても
決定的におかしな部分ってのは無いかと。
89 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:11:30
老婆心ながら公募書類は
「中学生が理解できる程度」の日本語でな
公募の書類をまじまじと見ると、わかりにくいのがほとんどだ
決勝まで残る公募書類は、文章から読み手への配慮がわかる
かといって決勝に勝てるかどうかは別だけどね
そうそう、教育の抱負だとかこれまでの研究と今後の研究計画だとか
自分の言葉で分野外の人がよんでもわかりやすく書くことが大事
91 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:16:00
教育研究の展望について
研究のことはしっかり書くのに
教育のことは当たり障りない文言な人は
大学は欲しがらない
公募するときも様々な事情があって、本当は個人的立場としては
誰も取らず再公募、再々公募、適任者無し、ってなって欲しい場合とか、
表向きの条件には書けなかったが"あれ"ができる人材を取るのは確定、
学科再編の可能性があるからこっちの分野もできないとダメ、
とかいろいろあるんだよ。
そういう裏事情の可能性をある程度踏まえて書類書いてくる奴いるよ。
そういう奴が残る。
募集要項だけじゃなくて、大学が公開してる全ての情報から、
相手が望む人材像を具体化して、自分がそれに適しているとアピールしなきゃダメだよ。
会って話してみたいなって文章書くのって結構時間かかる
だから
>>92みたいなサーベイに時間をかける必要がある
>>91 それも人によるでしょ。
うちの教授は、PD→助教って人は、どうせ大した教育歴無いんだから、誰を選んでも
なるようにしかならないって言ってて、完全に研究重視の採用をしたらしいし。
書く前に応募先大学、応募先ポスト、競合大学、競合大学との差別化戦略、そういうこと全て調べ上げるのに時間かけないと通らないよ。
汎用的なテンプレみたいな書類は見飽きているんだよ。
一瞬見て、「お、ウチのこと良く調べていそうだな」って思うと、続きを読む気になる。
ラブレターと同じ
相手を想いながら書く
98 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:22:17
夜中に書いたラブレターは必ず朝に見返すこと
99 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:23:23
>>96 正直なところ相手を良く調べて云々なんていうのは泡沫候補だな。
その業績をみて是非来て欲しくなる応募者以外は問題にならんよ。その
是非来て欲しい優秀な候補者も並べてみるともう一つパンチがないとか
勝手なことを言うのが人事委員会のメンバー。
100 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:26:43
そうは言うが、予選で落ちては何もはじまらないからな
50代メガネ事務オバサンにスクリーニングされてみろよ 。゜。゜(ノД`)゜。゜。
>>99 だからさ、業績とか全て平均以上の中でさらにアピールするっていう思考は無いのかい。
出来がひっくりかえるケースもある。
人事も一枚岩じゃないから、ひっくり返したい奴もいる。
出来を推してる委員が「ウチの大学のことを調べてないじゃないか」なんて意見を言えないようにしておくのも重要なんだよ。
つーか、推した人が後で言い訳できるような書類が望ましい。
「だってここまで良く書いてあったら推すでしょう」と。
>>99 そうそう、うちの教授も同じ事言ってたわ。
それに、うちは西日本の旧帝大だけど、そこまで人事的なことから環境的なことまで
調べ上げて通ったって助教、居ないよ。大体はある程度の業績+一つ二つ凄い論文
みたいな感じ。
だから人事側って言っても、人によって言う事が違うんだよな、毎回。教育歴はかなり
重要だから、強調せよって言う人もいれば、そんなの関係ない、やらせてみなけりゃ
分からない。それよりは業績って人も多い。
俺は少なくとも
>>96と応募背景と
過去数年前から現時点での同職の人たちの経歴と職務と成果とその後と
選考委員になりそうな人周りの調査
のあと、これはいけそうかもって判断したら
上記事情を考慮した文章作って出す
書類に通ればあとは向こうの条件に一番近い人とか
向こうが一番欲しい人が選ばれるんだろうから
とにかく業績(教育歴含む)ときちんとした日本語が書ければ十分だと思う。
最後に面接での人柄
104 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:33:11
10の採用に10の物差しあり
Aさん:業績60点、調査力60点、洞察力60点
Bさん:業績100点、調査力0点、洞察力0点
Cさん:業績70点、調査力60点、洞察力60点
まず書類でBさんが落ちる。
面接にCさんを呼ぶ。
とりあえず先の日程でCさんを呼ぶ。
面接で問題なければCさんで決まり。Aさんに「お祈り申し上げます」手紙。
面接でCさんが問題児だと分かったらAさんに「書類審査通過」の電話。
AさんとCさんの面接と業績を再度確認して、どちらかに決めるか、
適任者無しで再公募か。
最近の若手ポストの公募で突破するような連中は、
・ガチガチのコネのゴミカスレベル
・同世代の平均的な業績の女
・圧倒的(同世代の倍以上)な業績を持つ若手
のどれか
>>105 業績が100点の人間で、洞察力0点なんて事、あるのか。
少なくともうちの教授陣なら、その中に
業績100点、調査力0点、洞察力 不明
って人間がいれば、間違いなくそいつが通る。
つか、洞察力とか、話してみない事には分からないでしょうよ。
108 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:39:58
とどれもあてはまらない妬みwww
まぁ、業績信仰でもいいけどね。
俺は20ページもあるような業績リストを全部見るほど暇じゃないから
業績リストは5ページくらいあれば、まぁいいかという気分になる。
むしろ20ページも業績リストがあると、パラパラめくるだけになって
凄い論文が書いてあってもたぶん見落とす。
>>106 同意。
うち(西日本旧帝)の助教連中も、3番目が多いにしろ、大体そんな感じ。
机上の空論が多いね
>>109 候補者がこれまでに一生懸命出した業績を見落とす?
地国の先生ですか?
>>107 書類から分かることも多いよ。
「あー、これをアピールしてくるか。うまいな。」とか。
公募だって人を雇うために選ぶ作業なんだから、一緒に働きたく無さそうな奴は選ばないよ。
若くて業績は立派なのに、対象技術が明らかに時代遅れとか。
そういう空気読めてない書類は面倒くさいだけ。
>>112 目立つ書類書けない奴は科研費も通らないだろうからある意味正しい選別
まあね、いくら書類を通過したところで
面接で落ちるんですけどね
まぁ俺もリアルでは「学位と業績が重要だよ!」って学生に言うことも多いけどねw
「裏事情がいろいろあるんだよ。●●先生が出来反対派で・・・」などは言いづらいし細かく聞かれても面倒くさい。
科研費に通ってる人は、業績もキッチリ出しているという事実。
逆に、業績を出せないとこに研究資金は落ちてこない。
とにかくこの先生きのこるには
業績を増やす
教育を実績として残す
社会貢献をがんばる
日本語と英語に磨きをかける
人脈を広げる
敵を作らない
いい仕事してますねぇってなるような人になればいいんだよ
119 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 22:57:26
何? このチャット状態
自分って商品を売り込むだけ。
相手も人間なんだからコネ作るのが一番手っ取り早い。
それがダメなら催眠術でも心理的商法なんでも使うくらいの乱戦のつもりで臨め。
倍率は50倍100倍。業績もトップレベル、コネもトップレベル、印象もトップレベル、って奴しか生き残れないよ。
121 :
Nanashi_et_al.:2009/07/07(火) 23:12:37
にしこり
でつ
123 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 00:20:01
業績あるけど、研究費が落ちてこないがな
>>123 外部資金獲得実績も立派な業績ですよ
あなたの言ってる「業績」は単に自分の名前が入ってるだけの論文じゃありませんか?
科研費を取るための業績で、論文ってのは最低ラインだろ。
まぁ論文2本でNEDO取った人知ってるから、論文だけじゃないんだろうけど。
126 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 08:30:27
フランスに渡米しているようじゃ公募戦死。
更新日 :2009年07月08日
機関名 :九州大学
タイトル :女性教員公募 -応用力学(核融合力学、地球環境力学又は新エネルギー力学)
タイトル :女性教員公募 -工学(工学系分野、但し、電気情報系及び建築学を除く)
タイトル :女性教員公募 -応用力学(核融合力学、地球環境力学又は新エネルギー力学)
タイトル :女性教員公募 -先導物質化学(先端化学)
もうさぁ、九州女子大学でもつくれやw
ただし、九州女子大学に電気情報系及び建築学はないwww
自分が応募できない公募はスルーしておけ
131 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 13:16:00
JREC-INにQ大の女性教員採用キター!
132 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 17:27:59
>>128 我々の世界にゃ、男女雇用均等法は馴染まんだろ。元々母数が違うんだから。
憲法違反だろ、これ。
法律違反ではない、とちゃんと読めば分かる
むしろ憲法違反
憲法違反でもない
136 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 18:31:39
安心しろ、漏れのGHOSTが「これはデキ」とささやいてる
ワロタw
138 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 19:35:06
やれやれ。俺が試しに応募してみるわ。
面接に呼ばれたら、何て答えるんだ??
140 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 19:51:09
どうせ呼ばれないんでしょ。俺の方でもそんなの判ってるけどさ、ちょっともう切羽詰まってるし、なんだったら玉と棒をとってきますってカバーレターに書いて送るよ。
141 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 19:51:35
「心は女性です」
切羽つまるような状況になるのは、そもそもこの世界ではもう無理なひと
いや、周りの助教に聞いても、やっぱ前職の任期切れ前は切羽詰ったって言ってたよ。
誰しも焦りはある。任期切れ寸前だと余計にそうだ。
144 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 20:10:27
ていうかさ、やっぱ非正規雇用はヤバいよ。
元々それしか出来ない人材だったらともかく、
博士持ちで35歳任期付き助教とか
30歳ポスドクなんて有り得ないよ。
文部科学省の言いなりになるだけじゃなくて、
大学自ら博士の社会的需要を考えて入り口の
サイズを決めないと。
旧帝大と一部の上位国立大、私学なら総計条理、
感官銅以外の博士課程は不要。
社会悪だと思うのは自分だけか。
146 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 20:40:17
某予備校で学者崩れのセンセがいたのを知ってるけど。
147 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 20:48:59
なあ、もまいら教務職員ってしってるか?同期が知らん間にこれになっとった。
Q大の女性限定公募どう考えても変だろ。ふざけんじゃねえよ。
新卒一括採用だからなー。
そうじゃなきゃ、欧米みたいに大学卒業して
しばらく会社勤めしてから大学院に入りなおして、
勉強したら、また企業に戻るような人も多いはずだ。
この仕事、向いていないことがわかったときに部署の異動ができないところがつらい。
雇う方もそう思っているんだろうけど。
151 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 20:59:11
>>145 旧帝大出身なのにFランにもかからないんですね?わかります
>>151 自分は
>>145じゃないけど、面接呼ばれません。ちなみに旧帝大の、某分野では非常に
有名な研究室出身ですが。
153 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 21:46:54
どんな組織出身でも
そこの平均以下はいらね
>>148 Q大の女性限定公募については文部科学省に電凸してみようかな。
みんなもやってみてくれ。
憲法違反の可能性があり得るってのは第14条に関してか?
第十四条 すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
>>156 憲法違反ではないから。
君は障害者雇用義務について知っているか?
「公平」を成し遂げるための策は違憲ではないんだよ。
まぁ良いんだけど、男女雇用機会均等法って何だっけ??
>>158 「公平」を成し遂げるために女性のみを対象とする公募が必要なの?
お前女性を障害者扱いしてないか?
巣から吠えるな涙目ちゃんw
>Q大の女性限定公募については文部科学省に電凸
ってのはやってみる価値があるのでは。
生物物理学会か何かの男女共同参画系のシンポジウムでお茶大の学長(女)が
「女性は出産によりキャリア的に不利になるから例えば産休前後の業績を2倍カウントにするなどの
対応をするべき」
って言ってたぞ。アホかっつーの。データためておいて子作りしたら業績バーストだぜ。
そもそも 科学者に占める女率 は何%がベストなんだ?
大学教員における女性率を増やすべきってのたまってるやつは答えてみろ。
50%とか言ったらしばくぞ。
子供を産むという男から見れば超絶な経験をした者が万物の真理を探究するというのは、
大局的に見れば意義のあることかもしれないと最近思う。
それってGoセンセ?
>>167
最近で学長が変わってないならイエス
ヒトラー名言集
・女性が権力を持った国は数年以内に滅びる
・少数の男性が大多数の女性と性交渉する時代が来る
・老人が多く自殺する国は滅ぶ
・男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。
・一般人までもが近代科学文明に頼るようになると性交渉の低年齢化が進み、子供が子供を産む時代が来る
・私は間違っているが世間はもっと間違っている
170 :
Nanashi_et_al.:2009/07/08(水) 23:21:20
>>20 ロンダですか?
ロンダの時点でアウトなんだから、いいところの推薦がもらえるだけで満足しておけ。
色気出してアカポスなんぞ目指すと悲惨な目に遭うそ。
昔から私立より国公立の方が空気読めない暴走教員が多い気がしていたのだが、このスレ眺めていたらその理由が分かった気がする
西横綱から東横綱のロンダでも厳しいですか。
しょせんどっちも妄想です
研究業績の論文に解説とか総説は混ぜてもいいの?
175 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 01:35:22
分けて書けば良いんじゃね
分けるだろ普通…査読の有無も書くかなー
男が女子大の教員に応募するのはどう?
要項には男女は書かれてないんだけど
俺の分野じゃ、まず女子大は無いから、関係ないな。
180 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 08:35:11
>>158 それは憲法とは関係ない立法だろう。お前、ちゃんと憲法読んでいないな。
大体女性を障害者扱いするとは不定な輩だな。
つまんないから別スレ立ててやってくださいお願いしますマジで。
>>150 仕事の向き不向きもあるけど、異動がないから役割分担が固定化するのがよくない。
今年だけお願いしますとか言われて引き受けると、そのあとずっと…。
これは新人がやる仕事です、と言われて引き受けたはいいが、
20年やっていることになるんだ、と指導教員がぼやいていた
九大の女性のみの優遇ひどいな。
女だけだったら博士も少ないし分野が一致すれば倍率低いんだろな。
一方の俺は博士余剰分野過ぎて大変って言うのに OTZ{
187 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 10:28:11
じゃあ分野変えろよ
おれ就職時に理学から工学に移ったけど余裕だった
倍率なんて気にするな
どの公募も実質倍率は2から3倍だから
倍率なんて意味のない数字に、なぜこだわるひとがいるんだろう?
大学入試の成功体験なんか捨ててしまえよ
きょうも配信きたw
更新日 :2009年07月08日
機関名 :九州大学
タイトル :女性教員公募 -応用力学(核融合力学、地球環境力学又は新エネルギー力学)
タイトル :女性教員公募 -工学(工学系分野、但し、電気情報系及び建築学を除く)
タイトル :女性教員公募 -応用力学(核融合力学、地球環境力学又は新エネルギー力学)
タイトル :女性教員公募 -先導物質化学(先端化学)
ついでに、もって下手なやつ北www
更新日 :2009年07月09日
機関名 :筑波大学
タイトル :准教授の公募(筑波大学男女共同参画推進室)
研究分野 :複合新領域 - 全て
複合新領域 - ジェンダー
マッチポンプかよw
この九大の女性教員公募って、該当者がいないから来年に繰り越しってこともあるの?
それとも、今年、確実に採用するの?
193 :
華麗なる研究人生:2009/07/09(木) 13:35:09
1965年 東京都立小石川高等学校卒業
1969年 東京大学工学部応用物理・計数工学科卒業
1976年 スタンフォード大学大学院博士課程修了
1976年 東京工業大学助手
1981年 専修大学助教授
1984年 専修大学退職
1986年 第38回衆議院議員総選挙(旧北海道4区・自民党公認)当選
2009年 民主党代表就任、故人献金問題から不正献金疑惑が萌え揚がる←いまここ
195 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 14:30:10
Q大の件について文科省に電凸しといたぞ。どういうやり取りをしたかを簡単にまとめると、
Q. 件の公募は憲法違反なのではないか、不公平なのではないか?
A. 公募に関しては文科省は各大学を監督する立場にはなく、どのような公募を行うかは各大学の裁量に任されている。
Q. 女性研究者の割合を増やすべきという指針は文科省が発したものではないのか?
A. そうです。
Q. どのようにして、公平性を保ちつつ女性研究者の割合を増やすのか、その方法論について何か文科省としての方針はないのか?
A. 各大学の裁量に任せている。
Q. 基準だけ作っておいてやり方は各々考えろというのは無責任なのではないか?
A. ・・・
Q. 再度聞くが、件の公募は憲法違反ではないのか、そしてそれに対する文科省としての意見を発するべき責任が文科省にはあるのではないか?
(この後「各大学の裁量に・・・」という解答を3、4度続けた後、)
A. 憲法違反かどうかはすぐに回答できる問題ではない。議論を重ねて検討を行う必要がある。
(そりゃそうだな)
Q. ではこちらの指摘を汲み取り、十分な議論を行ってほしい。
A. 承りました。
まぁ多分何のアクションもないだろうなー。
連中に「これはまずい」と思わせるために、みんなも電凸、メール、もしくは手紙を送る等よろしく頼む。
196 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 14:40:19
ちなみに↑のやり取りは文部省人事課の担当者とのものだ。
ところで、Q大の女性限定公募ってある意味良心的かもしれないとも思う。
「女性を取る」っていう方針で公募をするならば、本学は男女共同参画に云々と
書くよりも、最初から女性限定と銘打っておけば、応募者も無駄な労力を費やして
書類を送らないですむ。
ただ、な?
「女性限定」っていうあからさまな男性差別、女権拡大的表現を許すわけにはいかんだろう。
「男女共同参画を推進するとはいえ、その過程が不公平であれば強烈な批判を受ける」
ということを当事者に学習させてやる必要がある。
それは多分我々公募戦士にも、短期的な利益が見込めると思うんだけどどうよ!
目標とすべきは、例えば文科省に、Q大に対する指導を行わせること。
全ての女性優遇をなくさせる、なんてことははなから無理。それを進めようとするとそれは
ある種の「市民運動」になってしまう。
過度な女性優遇、男性差別を行うとまずいぞ、っていう前例を作るべきだということ。
繰り返すが、それは我々にとっても短期的な利益が見込めるはず。
197 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 14:41:58
198 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 15:21:41
おまえら暇だね
199 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 15:26:26
どっちにしても30代非正規雇用、任期雇用は痛い、ということだけは間違いない。
200 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 15:42:01
バイトや企業の男性限定雇用、女性限定雇用にも立腹するのかおまえは
訴えたかったら、新聞なんかのマスゴミにネタとして提供してみれば?
最近面白いネタも減ってきたから、意外に食いついて来るかもしれんよ。
202 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 16:12:58
旧帝卒じゃないお前らには関係ない話ジャマイカ
203 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 17:11:25
>>200 Q大公募の場合、職務上女性でなければならない理由があるのか?
204 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 17:14:19
>>200 Q大公募の場合、職務上「女性でなければならない」理由ってあるのか?
そのポストは女性研究者育成の研究費で作ったからじゃねえ?
206 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 19:27:09
おいらロンダ君達と違って、宮廷卒、宮廷院修了ア〜ンド海外PD経験者だも〜ん、と煽ってみる。
>>205 の言う通り九州大学のポストは女性研究者育成用の予算で作られたものだ。
女性研究者用の予算が文科省から下りたってことやな。
だから文句を言うならまずはそれを認めた文科省に言わんと。
208 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 20:36:05
>>207 文科省の役人が憲法を知らんということだな。確かに諸外国に比べて
女性の比率が少ないことが問題になっているが特に助教あたりは学部学生の
比率通りか、それ以上に女性が多い。その根本をいじらずに出来の悪い女を
優先的に採用することは禍根を残すな。
209 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 21:16:24
あんたより出来の良い女性が採用されるんでしょ
>>209 その出来の良いのがいないから募集が続いてるんだよねQ大とかw
>>195 憲法違反でも不公平でもないってw
ほんと、幼稚だな、お前
そこまで必死になっても、採用されない奴はされない
うちのボスもそうだが、何でできの悪い女性のパトロンになろうとするんだ?
学生の研究ネタを全部ボスが論文にするのだが、彼女が1stオーサー。
他には
・彼女の科研費の書類書き
・彼女が研究していると思わせるための彼女の研究環境作り
・彼女の発表用の原稿書き
・彼女の担当している講義ノート書き
・彼女の担当している講義に使っている教科書に載ってる問題の解答作成
・彼女に文句を言う人間の排除
…ありえない。
暇なんだなホント
・でも夜の面倒は彼女が全部見てくれる
名器なのかね。
いい年だし乗り換えしないのかな。
そういう目で見るしかできないのも可哀想だな、お前ら
220 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 23:01:02
てかさ、どこでもいいからかきまくれや!
そんな理屈でどうこうの世界じゃない!いったところでがんばりゃいいんじゃ!
そんなことわかってるよね。ごまんなさい。
女性を優先して採るのは憲法違反でもなんでもないから。
それでもお前を採用したい!、って言われるような奴になれ。
おれは4月採用で、着任してから、本当は女の予定だったが
どうしてもお前がいいと教授が頭を下げてまわった、と周囲から聞いた。
223 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 23:12:34
アーーーーッ!!じゃないのかそれは
224 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 23:19:32
男女雇用機会均等法
第五条 事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
・・・なんだが、
第八条 前三条の規定は、事業主が、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情を
改善することを目的として女性労働者に関して行う措置を講ずることを妨げるものではない。
という規定があり、根拠条文はこれだと思われ。
そーゆー社会に生きていると思ってあきらめるしかないな。
もっとも、Q大はバカだと思うが。
225 :
Nanashi_et_al.:2009/07/09(木) 23:22:34
>>222 アホ丸出しだな。職持ちがおかしいと言っているんだよ。
業績を重視した人事をしたために
綻びが出始めている大学も少なくない。
教員を目指すなら教育を重視して考えよう。
女性と障害者を一緒にするなとは、一緒にしては障害者に失礼だという意味なんだよね?
女は影で「あぁ、あいつね、優遇だから」と呼ばれている。
本人達は、そうまでして、なりたいのかね?
決して優秀ではないんだな。
>>215 よくそんなに時間があるなー。
論文はまだしも、講義ノートとか模範解答とか、本当に可能なのか?
>>224 当の男女雇用機会均等法は、真面目に議論すると憲法に抵触する可能性が濃厚である。
障害者雇用促進法と一緒だから、あきらめろ。
女性は障害者と一緒だ。優遇されても、仕方がない。
私立や駅弁卒のお前らが女性限定雇用とかの話ししても仕方ない気がするが。
限定で無くても九大はお前らを望んでないよ。
問題はそれを自覚していない奴が多すぎるんだよなー。
業績が劣ろうと、男女参画で自分が優遇されるのは当然だという顔をしている。
235 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 00:54:40
合憲かどうかを決めるのは裁判所。
いわゆるポジティブアクションの合憲性については、いまだ訴訟になったことがなく
従って、裁判所からの憲法判断はまだ出ていない。
よって、憲法違反でないとの断定的な言明は誰にもできない。
「憲法違反でないと考えている」くらいしか言えない。
結局、これが避けられない現実だ。
106 名前: Nanashi_et_al. Mail: sage 投稿日: 2009/07/07(火) 22:37:18
最近の若手ポストの公募で突破するような連中は、
・ガチガチのコネのゴミカスレベル
・同世代の平均的な業績の女
・圧倒的(同世代の倍以上)な業績を持つ若手
のどれか
237 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 01:00:02
>>236 コネで卒業後母校に残れなかった駅弁博士には樹海にしか行くところはないのね
看護福祉栄養介護などのバブル分野の研究者
社会に需要がある分野は、地味な方がアカポスゲットしやすい。
>>238 ポスが地味な分、愛弟子も地味になっているだけ。
派手な業績を上げる奴は、得てして一匹狼になる。
>第八条 前三条の規定は、事業主が雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情...
この条項が、ポジティブアクションの法的根拠となっているのだろうが、「均等な機会の確保の支障」の
改善に限ってポジティブアクションを容認するものであって、ポジティブアクションを実施するためには、その前に、
機会が均等に確保されていないことを証明する必要がある。それをしないでいきなり「女性教員公募」などやらかすのは、憲法違反云々以前に
雇用機会均等法にも違背している。
243 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 01:11:40
と、憲法違反だと叫ぶ駅弁博士でありましたとさ。
244 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 01:17:21
>Q. 件の公募は憲法違反なのではないか、不公平なのではないか?
>A. 公募に関しては文科省は各大学を監督する立場にはなく、どのような公募を行うかは各大学の裁量に任されている。
このプログラム自体が文科省予算なんだから、このような公募を行うことは文科省は当然知っているはず。
そんなことを今更言っても意味ないよ。しかもネットで言っててもね。
それよりは一つでも多く論文を書くために、昼間は実験、夜は論文書きに勤しもう。
少なくとも、俺はそうしてる。
が、面接に呼ばれない…。。
>>245 それってある意味奴隷根性だと思うんだけどなぁ・・・・
みんな文句を言わない羊ばかりだからつけこまれるのだと思うのだけど。
247 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 02:23:13
だっておれ、
研究の場に女性が増えると嬉しいから
バンバン推進して欲しいもん
男女共同参画という発想そのものはそれほど悪いものじゃないと思う
問題は、男女比を欧米での比率かなにかを根拠に、
日本の博士課程進学者中の教員志望者における男女比などのような現状を無視して、
無理やり男女比を決めてることだと思う
俺はもうアカポスで終身雇用確定してるから後はもう女の採用増やしてくれていいよ
250 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 06:06:00
>>249 鼻の下ばかり伸ばして業績をみずに採用すると不良債権化したおばちゃんと尻拭いが
必要になるぞ。
本当に優秀だが不遇な女性が採用されるなら文句はないんだけれどねえ。
252 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 07:36:10
バブル入社と同じだな。
バブル期には「優秀な人材がひとりでも欲しい」とか言われていて、10年経ったら
「あいつはバブル組だからな」と言われて、どうやって首切るか四苦八苦する。
公募も同じだけど、失敗から学ばないやつは永遠にバカのまま。
意伝研の海苔婆さんなんか「私は女だからどこの助手にも採用されなかった」とほざいてたけどね。
吹き出しそうになったことあるよ。
>>215は特殊な例なのか。
雑務の少ないポジションにいると可能では。
255 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 08:26:21
駅弁博士の俺には関係の無い話だな。
女性限定で無くてもポストを得るのは難しいし。
256 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 08:49:52
ボスが女性ですが何か?
>>243 その駅弁博士はこんな担当↓をしているのでしょうか?www
更新日 :2009年07月10日
機関名 :長崎大学
タイトル :フ゜ロシ゛ェクトオフィサー(男女共同参画推進担当)募集
研究分野 :複合新領域 - 全て
しかも句読点が分離してるしw
駅弁博士で立派な研究者になってる人は少なくないが、
一般論として、自分の分野で駅弁からアカポスついてる人の
数・比率は知っておけば可能性はわかってるはず。
うちの分野で駅弁博士→アカポス の多くは、指導教官が
帝大から駅弁教授になったのでついて行ったケースが大半。
259 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 12:26:54
このまま優遇措置により実力が伴わない奴を採用し続けた場合、50年後にはGDPが26%も減少するという試算があるというのに…
どんな試算?
そんなに社会産業に影響があるとは思えないが。
なんか常識ない奴が多いなあ
新聞読んだり、本読んだりしているか?
262 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 16:07:07
ネタにマジレスすんなよw
久しぶりに覗いたら、たわいもない話題で盛り上がってますね。
女性優位の時代が来るんですかね。
それより、少子化問題があるのに産休とか大丈夫ですかね?
皆さんは、子孫増やす努力してるんでしょうけど!
ようやく、私は目処たちそうなんですけど。
あっという間に助教公募10連敗だわ。
愚問で申し訳ないが研究計画ってどれくらい重要なの?
それは研究実験用戦闘員を募集してるのか
教員補助とは名ばかりの教育主担当者を募集してるのか次第
ものによるんで無いか?任期付きなら当然重要だし、パーマなら教育重視だろ。
人気つきだけど研究できませんぞっていわれたお
>>263 >久しぶりに覗いたら、たわいもない話題で盛り上がってますね。
うるせぇ黙ってろ。
「とにかく出すしかない」ってのがお前の主張なんだろ?
マクロな状況には僕ちゃん無力ですってのがお前の主張なんだろ?
奴隷根性満載の羊が偉そうな口聞いてんじゃねーよ。
ほうちしろ
>>264ではないけど、6の内、面接ゼロ・・・。
マジ、やってらんない…。。
>>271 4回。
全部異分野。デキっぽいのばっかりですが研究計画がパッとしないのかと。
良いなぁ、何で面接まで行けないんだろ。。。
「東大で補助金753万円流用、物品を不正購入」
2006年度って…
いつまでさかのぼって調査するんだ。
俺は近い分野しか出してなくて7回中5回
今までの面接からだけど研究よりも教育実績のほうが求められている感じがしたな
研究計画ってのは今後論文出せそうかとか金とって来れるか程度じゃないのかな
何でそんなに面接に呼ばれるの??
278 :
Nanashi_et_al.:2009/07/10(金) 21:18:03
漏れの助教公募の面接率は5割。
というか、まだ2回しか応募したことない。
そんで面接は合格したんで、後は教授会まちなんだが、これが来週中だったりする。
通ればパーマネントで、かなり精神的に開放される。待ち遠しい。
しらない
業績はたぶん52連氏と近い分野で氏と同じくらい
書類はぶっち氏や52連敗氏が言うような感じでかいてる
面接に頻繁に呼ばれる人は、採用側に知り合いがいる公募を選んでるのでは?
言うような感じで書いてても、呼ばれねーもんなぁ。。。
なるべくコピペはしない・募集先を調べて、どんな人材を求めてるか考える、みたいな事を
やってるんだけど・・・。
>>280 知り合いゼロ
底辺出身
ボス無名
コネなし
職なしぷー
教歴ゼロ
の6連コンボですが面接にはなぜか呼ばれます
業績だろ。
書類がすばらしいか。
それ以外の理由は…あてう
>>282 上から4つめまでは同じ。ただ今は、某分野では有名な研究室で任期付きをやってるけど。
底辺出身でも一生懸命勉強して研究してきたから、旧帝大でも通用するし、論文数もこの分野
では出てる方だと思うんだけどなぁ。。
>>284 応募先を選り好みしてない?
任期つき助教3〜5年程度だと
もう一度別のところで任期付助教って人がたくさんいるよ
そして年齢制限でアウトですね、わかります
>>285 最近はプロジェクト特任だけじゃなく、公費で採用されてる助教も任期付きが
多いでしょ。一応、任期には関係なく出してはいますが…。
任期付きと特任は区別しようぜ
今時東の横綱の定員内助教も大多数が任期付きなんだし
内部の院生相手に外部資金を分配する審査くらいしか
経験ないが、その経験を。
D1〜D2くらいなら業績に大差が出てるわけでもない。
が、明らかに申請書類の書き方に差が出ている。
これまでの研究成果の紹介、今後の研究計画など、明確に
書いてあるものと、人工無能に研究キーワードつっこんだ
だけじゃね?って感じのものと(笑)。
申請書類がよく書けている場合、業績も他より劣ることは
なく、心なしか指導教授の推薦状からも通り一遍以上の
強い推挙が感じられる。異専攻間では、業績を比較できる
ものもおらず、まあ内部院生への分配という気安さから、
申請書類の良し悪しが鍵になった…こともあった。
(それだけで全てが決まるわけではもちろんない)
あのぶっちですら4年かって90以上応募で
面接は年に2回、2回、ゼロ、3だっけ?
ぶっち先生も
>>282さんも、出身校のレベルはそれほど高いわけでもないんでしょ?
って事は、通るか通らないかは別として、面接に呼ばれるかどうかに学歴はそれほど
関係してないって事だよね。
>>284 外部資金は?
ぶっちは結構外部資金当ててた気がするんだが
俺もいくつか当ててるし
出身校は、宮廷ですがね。レベルは高くありませんな。
少し聞きたいんだけど、ピペドの査読投稿論文は、一年で
どの程度出せるのかな。1.5年で一報も出せないヤツが、
出しづらい分野だと言ってたから。
外部資金を当てたかじゃなくて、これからどの程度当てるかが
問題みたいだな。例えば、NEDO。いろいろ話聞くとね。
学歴、外部資金の過去じゃなくて、将来性がもの凄く加味される
ようだな。
>>292 2つだけ。2つとも財団法人からの資金。
やっぱ実績が足りないんじゃないのかな?
コネがないんならとくに実績が人並み程度じゃ駄目だし
宮廷といっても、東西横綱でなければ、研究分野に
よっては力が劣っていることも多いからね(特に両端)。
逆に非宮廷に有力研究室があったり。
将来性と過去の実績は、切り離して語れるものではない、と思う
・学歴はロンダで微妙
・ボスは少し有名
・業績は中の上くらい
・資金獲得実績アリ
・コネなし、知り合いゼロ
・教歴ゼロ(1度目のときのみだが)
結果2戦2勝。
面接に呼ばれなかったことも無いし、不採用通知を1度も受け取ったことが無い。
そういうのを運がいいと言うんです
>>297 確かに運もあるのは間違いない。けどな、このスレの住人の中には書類の書き方が悪くて落ちるべくして落ちてる奴が大勢いる気がする。
42連敗の前半戦もそう。
42連敗は後半戦で書類の書き方を変えたらどんどん面接に呼ばれるようになっている。
足切りされる書類の書き方を止めなければスタートラインにすら立っていない状態。
いつまでも連敗続くぞ。
まあ面接によばれるようになったところでなかなか通らないんですがね
次は6回目の俺
>>300 書類はほとんど実力が全てだけど、
面接に呼ばれる状態なら、その後は運半分、実力半分くらい。
何度か呼ばれればそのうち通るよ。
面接どころかマスマス通知すら来なくなったorz
303 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 01:07:33
学歴は灯台生え抜き
ボスは業界トップ
業績は中の下
資金獲得実績無し
コネ有り、妙に知り合い多数
教歴あり
海外留学経験有り
三十余り出して面接5回で採用
北海道から九州まで全地方に応募した
>>299 書類の書き方とか言っても、何が悪いのかわからん。
同様の書き方で今の職をゲットしたのも事実だし、職場の上司(教授とか講師とか)に
応募書類を数回チェックしてもらってるし。今の書き方も、博士の時の助手の書類を
参考にしたのもだし。
305 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 01:14:16
>>292 ぶっちのホームページみにいってきた。
競争的外部資金獲得数(代表として)
科研費、財団、その他助成金あわせて10件未満。さきがけが欲しいところだぜ!
その他業績
受賞、特許、招待講演、新聞報道、その他いろいろ。
何が評価されるかわからねえ。360° 守りを固めるんだ!
彼は論文数だけでなく、そのほかにみんながもっていないか少ないような実績をもっていたんじゃまいか?
招待講演とか新聞報道って、ふつうにやっていたんじゃ、ないよな??
52連敗だったorz
308 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 01:19:49
1.人格に問題がないか?
2.専門分野は完璧に一致しているか?
3.業績は出ているか?
4.本当に採用されたがっているか?
書類をちょこちょこ書き直したところで、
4.の採用への熱意の判断材料にするだけで、
優先順位はかなり低い。
>>307 ここで書かれてるサイトは、毎日のように読んでます。
311 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 01:33:33
教育中心の大学の独立したポストだと、
>>308の基準よりも、52連敗氏のような説得力や熱意が重視されるのだろう。
今になって思えば、何で現職のような有名研究室にあっさり採用されたのか
分からない。当時は何も考えてなかったし。
考えれば考えるほど分からなくなるな、公募って。当時より圧倒的に業績数も
経験も増えてるはずなんだけど。。。
>>309 先方の大学、学部、学科が業績の多い人物を欲しがっているなら業績をアピールする。
分野が幅広いと思われる人物を欲しがっているなら分野の幅広さをアピールする。
教歴のある人物を欲しがっているなら教歴をアピールする。
教歴のある人物を求めているのに、業績アピールしたって採ってくれない。
先方の大学が求めている人材にマッチしていることを適切にアピールできなきゃダメだよ。
>>313 それよ、それそれ。
みんなそういう風に言うよね。でもね、公募の条件をいくら読んでも、どんな人材を求めて
るのか、書いてないでしょ。
「教育や研究に熱意を持って取り組める方」
って書いてあるだけ。そりゃ、それぞれの大学の研究力なんかを考えれば、ある程度は
掴めるのかもしれないけど、教育大学が即戦力を求めてる可能性もあるし、研究大学が
教育重視の公募を出してるのかも知れない。
そういう部分の掴み方?見抜き方?そういうのがイマイチ分からないんだよね。
>>311 そんなに単純じゃない。大学毎に異なるよ。
客寄せパンダ欲しがってたり、学部再編の教員数調整睨んでたり、急逝したり突如抜けた大物の穴埋めだったり、人件費のかかる年寄りを切り捨てて若手採用を多くしていたり、事情は様々。
>>314 とりあえず先方の大学の全教員の経歴、業績を全て頭に叩き込んでみたら?
特に最近は同じ学部、学科でどういう人物が採用されているか。これ重要。
それから私大なら過去10年分くらいの財務情報や資金獲得実績とか。
大学が主催してる研究関連のイベントとか。
時間はかかるけど見えてくるものがあるよ。
>>314 大学の資料とか最近採用されている人をみるとなんとなくわかることもある
って
>>316にかかれてしまった
319 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 01:48:34
>>315 その分類でいくと、52連敗氏は客寄せパンダか人件費抑制対策で採用されたのかな。
大物の穴埋めなら業績がないとね。
ぶっち先生のHPを見ても、一生懸命に下調べして書いても書類選考で落とされたり、
単なるコピペでも面接に呼ばれたりしてて、結局訳分からないって書かれてる。
公募ごとに基準があって、それがたまたま合致したりしなかったりする場合もあるんで、
結局わからないよ。
>>320 じゃ、適当に書いて出せばいいんじゃね?
通る確率は確実に下がると思うけど。
なんだか「結局わからないよ」攻撃で競争相手を混乱させようという作戦にでてる奴がいる?
勉強をいやがる中学生みたいな理屈だよな。
「勉強したって社会に出れば役に立たないから勉強しない。中卒で社長だっているんだ。結局、人生どこで何がおきるか分からないのだから無駄な努力はしない。」
みたいな。
公募が出るまでの間に勝負がほとんど決まってることを受け入れたくない人が多すぎる。
書類をうまくごまかすよりも、コネを広げることや、業績を増やすことの方が先だろ。
>>316の意見に同意。
応募先のことをある程度は調べる。
書類は心をこめて書く。
当たり前のことだと思うが。
>>324 出来レースの予定が、急遽ガチ公募になったり、出来レース候補より業績も下調べも完璧でひっくりかえしたり、ってこともあるよ。
人事委員も一枚岩じゃない。
クソみたいなコネ採用で大学の将来、つまり自分の飯の釜を危うくするようなことに全員が素直に賛同するわけじゃないんだよ。
「この**先生のご推薦の人は、あまり本学のことを良く分かってないみたいだが大丈夫ですか?
それよりこっちの候補の方が業績もあるし本学のことを非常に良く調べていて安心感がある。」なんて出来レース引っくり返しを狙ってる人事委員に推されるケースも有りうる。
俺の経験則からして
孫子の兵法を極めるとうまくいくことが多い
だまされたと思って一度読んでみろ
マジで
孫子は、一度読むべし。戦略論。
ついでに、クラウゼビィツの戦争論も参考になるよ。
今までの経験、審査書類の中身だが今後の教育・研究の
抱負が一番大切なような気がする。
ともかく、相手を知らないと何も始まらないね。
コネとか関係ない。
公募を出す以前の内部の会議で、
どういう人がほしいかの具体的な像が話し合われる。
固有名詞の並ぶリストが出ることもある。
公募が出た時点では、採用側は既に数人に絞り込んでいる。
331 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 08:36:14
>>330 そうだね。全く関係ないかどうかは別にして公募が始まる前のリストに
入っていなかったらアウトだろうね。よしんば全く知らない人で凄く優秀な人
が応募してきても同僚とか部下にそんな人を雇うのはギャンブルだからね。
そもそも公募前にシビアに分野選定の会議があるのでろくな候補者がいないと
人事そのものが成立せず、他分野或いは大学本部に没収されてしまう。
「こちらの応募者は知っています。彼は優秀で人柄もよく、今回の公募に適した人材ですよ」
「こちらの応募者は、よく知らない人なのですが、すごい業績ですね。
獲得資金もこれだけあれば、採用しない訳にはいきませんね」
どちらも有力候補者になれるだろうな。
333 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 10:32:36
>>332 大体同じ分野の人で人事委員全員が全く知らん奴を採用する訳がない。教授選とかでは
隣接分野を選ぶ必要があるけど、その場合でも講演を聴く機会とか論文を読むとか、個人的に
話すとかしているよ、普通はね。よく知らないけど凄いというのはその候補者が外国にいて
日本のコミニティと没交渉の場合だけど、優秀だったら日本でも人事委員の誰かが個人的に
知っているもの。とんでもないばばを引いたらアウトだから「よく知らないけど、凄い業績
だから採用」というのは稀にしか起こり得ない。そういう場合はそれぞれの人事委員が推している
候補同士が互角で煮詰まったときに第三候補として浮かび上がってくるケースのみ。でもそんな
のを採用するのには相当に思い切った決断が要るよ。
>>332 後者は絶対に有力当て馬になる。
本命の価値を上げるのに役立つんだよ
コネで探すあてがなかったか、探してみたけどうまくいかなかったか、
探すのがめんどくさいから公募するというのもある。
工学系だと分野が広いから、隣の分野はよく知らないなんてことはよくある。
本命の価値、とか(笑
発想が厨房というかゲーム厨というか
>>336 もはやコネだけで採用しないです
大学全体で教員数が減っている以上、
ちゃんと公募発表前から会議で、
どういう人材を採って、どういうことをしてもらうのか、
っていうのをちゃんと説得できなければ、教員枠はもらえません。
新分野の人を公募したいという場合、枠はもらえて公募するけど、
該当者がなかったら採用しないというのはないのか。
つまり、公募前に個人名まで想定されているかという話なんだが、
想定されているのが普通なら、デキ公募より少しましなぐらいだなあ。
340 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 10:56:27
九大の素粒子「女性教員」公募
就職できない男がひしめいてる業界で、全体の1割もいない女を優遇
なに考えてんだ。
いくらひしめいてても要らないものは要りません
342 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 11:02:24
>>340 おおー、μさん絶対応募するだろうな。
彼女が教員になれば、この女性教員制度の組織的欠陥が明らかになるよ。
是非採用して欲しいですよ。
>>339 新分野でも、ちゃんと事前に調査して
手ごろな候補者がいて、応募してくると予想される、
ということを説得できない限り、枠はもらえない。
むしろ「この人がほしい」という話の方が
部局内では説得力が大きくなる。
>つまり、公募前に個人名まで想定されているかという話なんだが、
>想定されているのが普通なら、デキ公募より少しましなぐらいだなあ。
想定されていると思うよ。
自分の知り合いの私大の先生によると
文系学部の理科教養科目専任であっても
事前候補者の想定はかならずあるそうだ。
業界の1割が女性なら、教員も1割いるのが自然だろう、ということでしょ。
345 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 11:25:13
>>344 既に助教レベルでは1割いると思うけど。その後、能力不足とか家庭
との両立が難しいから教授は多くないけど。そこで女性ばっかり採用したら
どんなことが起こるか容易に分かるだろう。Q大はスカを大量に掴んでどう
するかだな。
別にどうすることもないでしょ。
民間企業じゃあるまいし。
>>343 じゃあ、当然、その人にそれとなく「今度公募がありますよ」って教えるわけか。
教えられなかったら、応募しても望みが薄いってことか。
ぶっちも52連敗も、全く知り合いもコネもない大学に採用された様だし、
完全にそうだとは限らないんじゃね。
実際俺も、大分野は同じだけど小分野ではかけ離れてる、という職場に
採用されたしね。
もちろん現在の雇い主と俺とは一面識もなかったし、教授同士も一度も
話した事なかったらしいし。
349 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 12:50:19
>>343 色々。教えて是非応募してくれという場合もあるだろうし、何もしなくても
有力候補が応募してくる場合もある。人事委員長の性格にもよる。
>>348 それって「外部資金は自分でとってね」ってポストじゃね?
>>350 特任です。
つか、外部資金は自分で取るもんだろ。
特任って結局ポスドクだから
同じ任期付きでも定員内教員とは違うよ
そりゃそうだけど、教育歴がつくでしょ。待遇もPDに比べて格段に良いし。
最近は特任ですらなかなかなれないからね。
素粒子論で女のポスドクまたは院生て1割も存在するの?私の学年の前後5年でみると、同じ大学の素粒子論研究室の女性はゼロだったけど
自然科学全般で、って事でしょ。物理系は少ないけど、薬学系は多いしね。
平均して1割程度だと思う。
356 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 13:48:23
酉川深雪ちゃん、いまなら男女参画で前のドタバタを知らない大学なら採用してもらえんぢゃないか?w
357 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 14:24:57
>>351 外部資金は教授がとるものです。
誰にどこでそんな洗脳をされたのですか?
財団法人とかから、研究助成金とか取って来れるよ。
うちはマスターの学生も取ったりしてる。
もちろん教授は教授で、特定やら何やら取ってるけど、そんな大型予算だけが
外部資金じゃない。助教でも100万円ぐらいの資金なら調達可能。
特認の分際で外部資金で勝手なテーマの研究などとは命知らずな・・・
特任です。特認じゃなく。
うちは資金調達を奨励されてるし、取らないと文句言われるから。
>うちは資金調達を奨励されてるし、取らないと文句言われるから。
それは当然だ。もちろんボスに上納するんだろうな。
間接経費は学科・専攻に自動的に上納されるしくみになってるだろうから、
他のラボからも奨励されるだろう。
>>もちろんボスに上納するんだろうな
当然です・・。今年も、知らないうちに空にされてましたが。
分野の違うボスに勝手に外部資金を吸い上げられるのかw
研究テーマは、今のボスの専門で走らせてるよ。
もともと大分野は同じだから。
問題は任期が切れた後、どちらの方向に進むかだわ。
任期が切れたら無職では。
無職なぁ。
ならないように何とかしなきゃなぁ。
>>359 そういうのは、分野によるんじゃないか?
もし、共同研究者にボスの名前が入っていないなら、
ボスが研究費を管理するのは、「不正使用」ですから注意しましょう。
医学系とか勝手に上納させられるらしいけど。
俺無職だけど
だせる公募もないし論文書きまくってる
>>345 家庭との両立をお助けしよう、というのが今の空気
Qがスカを掴むなんてことはないよ
今回公募の分野の偏りはあきらかに事前調査済みだろ
事前に公募側からコンタクトがあると信じているのはナイーブ杉だな
数年ごとに、外国あちこち、国内も北から南まで何度も引っ越してると
引越し貧乏で貯金できない。引越し代の実費、敷金礼金出してくれる
ポストどっかに無いかなー
転勤族は自分で買って
人に貸すのです
オレも不動産2件目だな。4000万のマンションと4500万の一戸建て
リタイヤしたら好きなとこに住めるからなー
楽しみだなー
早くリタイヤしたいよ
Q大の女性教員公募のマッチングメールがしつこいウザイ。
♂に送ってどうすんだ。
376 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 18:35:30
選ぶ側の人間だが、
常に事前に決まってるとか、業績だけで決めているとか、結局何が重要か分からないから調査も無意味とか、
このスレで必死に競争相手を混乱させようとしてるヤツがいるw
まぁそれも作戦の一つかもしれんが、しょぼすぎw
377 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 19:14:54
(´∀` )オマエモナー
選ぶ側www
380 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 20:56:34
>選ぶ側
>選ぶ側
>選ぶ側
いちいち断らなくてもいいよw
国会議員は国民が選ぶものだ。
382 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:07:15
>>381 選ばれたら「センセイ」と呼ばれるしな・・・
デキやコネも物を言うが、ガチ選挙も結構あるしな・・・
似たようなもんだw
384 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:10:24
人事で何が重視されるかって?
こいつはなあ、野球チームのメンバー探しと同じなんだよ、わかるかいベイベー。
ピッチャーがストレートしか投げられないやつ一人のチームだったら、変化球が得意なピッチャーを加えるかもしれねえ。
ホームランがなかなか出ないチームだったら、隣町チームの4番打者を引きずり込もうと思うかもしねえ。
わかるかい坊や?
ピッチャーが欲しいチームに、打率5割の外野手が応募してきたって駄目なんだよ。
ホームラン打者が欲しいチームに、変化球がウマいピッチャーが応募しても駄目なんだよ。
わかったかい?
BY 元祖・仏恥義理
http://shakeitupbabynow.web.fc2.com/bucchigiri_monosashi.html
385 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:14:44
打率5割の外野手ってイチローを超えてるな。
ここはメジャーリーグの卵を潰して、二軍選手を称えるスレなのか。
メジャーリーグの卵を潰して、二軍選手を称えるのが日本という国だ
サッカー選手が欲しいのに、メジャーの4番がやってきても
困るが・・・
388 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:29:13
メジャーリーガーの卵なら自分で海外に撃って出ろよ。
それは分野違いというものだろう。
390 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:38:17
>>388 イチローやら松井やらは、日本でポストがないからメジャーに逝った訳ではないよ。
391 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 21:39:31
助教を募集したらピペドが来たでござる の巻
大家は、日本でろくなポストがないのにメジャーで
そこそこは成功した
自分がメジャー級だと信じている奴がおおい
思うんだけど、業績リストってちゃんとチェックしてるもんなの?
他分野の人がみたらメジャーどころはわかるかも知れんけど
同分野でも特に海外だと???なところに出してるのあるよね
???なのが何本もある場合どう判断されるんだろう
ちょっと分野がはずれるとこういう人たまに見かけるという話
395 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 22:26:40
気になるなら偽造して応募しろw
何事も経験だ
レベルの低いスコットランドで活躍して「欧州でもトップです!」って
言ってるスポーツ選手いるしな・・・
397 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 22:28:59
>>394 大雑把に見るだけだよ。あたりまえだろ。
オマイが高校3年生100人から代ゼミ模試での過去の成績リスト送られてきてみろ。
「ああ、たくさん模試受けたんだな」「いくつか良い点があるな」
くらいしか見ないだろ。
そんなもんだよ。
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よほど有名な雑誌じゃない限り、
個別の論文なんてチェックしないと思うよ。
だから、結局、数だっていう話が出てくる。
たとえば、某分野は長らく論文が出にくい分野と言われていたが、
最近、国内で学会や英文ジャーナルが乱立してきた。
ぶっちゃけ、他の分野に比べて論文が少ないといろいろ不利だから、
緩いジャーナルを作って数を増やそうっていう互助会。
でもね。違う分野の価値を比較する方法はないんだから、
この分野を批判するのも間違ってるわけだ。
>>397 同じ程度の評価なら
マイナーだけど費用も安くつくんならそっちにたくさん書いたほうがいいのかなー
なんて思ってたりするのよね
貧乏なもので
401 :
Nanashi_et_al.:2009/07/11(土) 22:35:37
>>394 めぼしい候補者以外はざっと見てこんなものかと判断して落す。有力者
については論文も分かる範囲内で詳細に読み内容を吟味する。勿論、サイテー
ションとかもチェックするよ。(ぱっと見、有名誌に沢山出している方が有利
なのは言うまでもないけど、最終段階ではそれほど重要なファクターではなく、
その候補者がどういう仕事をどう位置付けの中で行い、それがどう評価されて
いるかを丹念に調べるよ)。まあ全くの素人が見ても、玄人が見ても最終候補
は大概一致するから人事は面白い。
>>397 100人分も見ないよ
最後の3人だけだよ
やっぱりメジャーどころに出したほうがよさそうだね
えらい掲載料安いなーってところがあったもんで
>>394 マジレス。主立った論文の共著者を調べる。
おおよそのポジションが分かる。
大物への太いパイプが見えるなら好印象。
F欄だけの閉じたコネしかなさそうなら・・・
>>403 そうだね。最初の足切りは適当に見て、最後に三つ巴になったら3人分は詳しく調べる。
足切りして一人しか残らなかったら見ないこともあるかも。
書類を読んでもらえるのは、5人程度、って
みんな知らないんだね
書類?論文?
???
駅弁博士が有名雑誌に論文を載せるのは至難の業だろ。
業績では絶対負けるから他の長所を主張しな。
書類で落とされるのは同じだけど。
今は宮廷だの駅弁だのあんまり関係ないぞ
全国にばらけてる
411 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 03:28:49
バラけてる理由=コネ
葉罰だろ
413 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 08:26:38
>>409 業績で負けたら絶対目がない。業績が甲乙付け難い状態になって
はじめてコネとか好き嫌いとかタイミングとか分野のフィットとかの話
になる。
駅弁博士に連戦連敗で涙目ですwww
>>413 業績で勝つ、と自分で思っている奴ほど大したことない
ちなみに、数、ではないよ
416 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 08:58:43
>>415 413は選ぶときの経験談だよ。偉そうに言っても無駄。
本当に業績で誰の目にもはっきり抜けていたら、
何度か落ちても、いずれどこか公募で勝てるからな。
しょぼいところでどんぐりの鼻の差勝負で「俺の方が
あいつより上なのに!」とか言ってたら、勝ち目ないわ、
418 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 09:12:43
他人に偉そうに言うためだけに書き込んでる人は、
このスレには付きもの
419 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 09:15:05
ドングリに鼻があるものかよ
教えてクンが偉そうなのが理系板の特徴
そして現実を乗り越えることができず沈殿
>>416 選んだことある人は分かるが、業績なんて見てないよ
424 :
Nanashi_et_al.::2009/07/12(日) 10:20:37
純粋公募では当然ながら、出来に近い場合でも業績はやっぱり大事。
人事委員会(他専攻も含)で他分野の教員に、分かりやすく説明する
ためには量も質も数人に絞った候補者の中では高い方がよい。ただし、
数は劣るが内容や質で最終候補者を選出する場合もある。
論文等の業績に加えて、科研費など競争的資金の獲得状況が最近は
重視される。
内容や質です
1本ホームランを打てば、駄論文10本文になるから
銅鉄なんかw
426 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 11:02:56
>>423 どんな底辺大学なんだ。きっちり見るよ。
>>425 勿論質か量かと問われれば質。しかし他分野にも分かる質の優れた
業績というのはなかなか揃えられない。そうすると量も必要。要は質も量
もというのが正しい。超寡作で良い仕事をする人は警戒されるかな。忙しく
なったときに同じように仕事が出来るとは思われないからね。質の低い論文
を書きすぎると輪転機とか「かきすぎは身体によくない」として評価が低く
なる。分野毎の適正論文数というのがあると思うけどそれよりやや多めだった
らOKで、それ以上は無意味。後は質を磨くべし。
「人事の数だけ物差が…」がFAだろ?
いくら選んだ経験があるからって、自分のところの選考基準が、
他の大学・分野の公募の基準と同じだと思ってる香具師は何なの?
バカなの?死ぬの?
マジで鬱陶しい。
>>426 業績はさいごの2,3人分を確認するだけ。
メインは院生などとの共同研究がちゃんと論文になっているか、などの確認ぐらい。
有力候補がどういう仕事をしてきたか、当然知った上で公募を始めるから。
採集候補に残れないような下級公募戦士にとっては
業績は関係ないってこったな
公募文面を見て、周囲のライバルを見て、
誰が有力5候補になるのかを考える癖をつけよう。
その5人に入れないと自分で思ったら、応募するな。
431 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 11:28:57
>>428 うちだと5−6人は見るよ。勿論全部はみない。
>>429 その通り。そういうのは応募書類を作る時間を研究時間に当てた方が
いい。応募するだけ無駄。しかし泡沫候補が応募しないと人事が成り立たない
のは(採択率が一定なので捨て駒が必要な)科研費と似ている。
研究活動で負けている人が公募書類で一発逆転できる、なんていうことはない。
業績が多いと自負するだけではダメ。
本当に業績が優れていたならば、
若くても、学会内で名前が知られていき、活躍の場が広がる。
433 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 11:59:08
理論物理の就職は?
434 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 12:16:55
>>433 分野によっては人材難で選ぶときに苦労するよ。理論物理もいろいろ
だからトップ5に入れないと思ったら分野変更を勧める。
435 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 12:29:52
てめえら万年ポス毒ども、どこまで腐った思考停止脳みそなんだボケが!
てめえの主著論文数が50だった。
最終的に選ばれた奴の論文数が51だった。
「あと2本あれば俺が勝ったのに」
これが万年ポス毒低能野郎の発想。
てめえの主著論文数が80だった。
最終的に選ばれた奴の論文数が49だった。
「あの人事はデキだった」
これが万年ポス毒低能野郎の発想。
自分の胸に手あててよく考えろ、そのからっぽの脳みそでな!
436 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 12:41:34
破はよかったね
特に最後にシンジが
レイを返せって絶叫するシーンは萌えた
またカヲルの最後のセリフは
今回の新作が前回からの二回目を意図してたね
自分の研究をオープンにして宣伝しまくってますか?
自分の分野で最前線にいますか?
自分の立ち居地わかってますか?
自分の置かれた立場で最高の仕事してますか?
438 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 12:52:57
これは学術業績じゃないだろってのを平気で書いちゃうような完全な場違いなのを落とすために見る
普通は上位5人くらいは業績も立ち位置も十分
あとは年齢や教歴、面接の受け答えを参考に決める
この段階で迷ったら再度業績などを確認
名前だけみて5人は選べるよ
まずどんな奴を想定して公募が行われるか推測してみる。
そこに応募してみる。
落とされたら、どんな奴が採用になったか調べてみる。
最初の推測がどれくらい当たっていたか考えてみる。
「デキにちがいない」
「コネにちがいない」
という公募しか見あたらなかったら
あなたは公募戦線から外れたほうがいい。
この先、あなたの出会うすべての公募はデキかコネというふうに
あなたは解釈して生きていくことになるだろうから。
論文を3−5通、場合によっては10通添付するんだけどこれは中身のおもしろさ?引用数の多さ?何を参考に選べばいいかな?
でも臭いのはあるよ
5月締め切りの公募で通った人が4月には共著で学会発表してたり
去年9月締め切りの公募で通った人が共著で今年の書けん日と追ってたり
443 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:17:47
>>441 自信作順だよ。当然自信を形作るのは他人からの評価(=引用数、面白さ)
になる。分野によっては審査中のプレプリントも論文リストに書けるけど、応募
書類に同封する論文に含めるのは避けた方が良い。というのはまだレフェリーとの
やりとりの最中では質を自分自身で冷静に判断できない可能性があるから。ある
程度キャリアのある人だったら少し前の定評のある仕事(引用数多し)と最近の
自信作(引用は未だ伸びていないけど、今後重要になると信じているもの)を適当
に散りばめることだと思う。
444 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:33:11
そのプライドが命取り
445 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:34:42
>>442 そら出来はあるよ。全ての人事を公募にせよというのが文科の指導だから
候補者がはっきりしているときも渋々公募にしている場合もある。そのときは公募
の文面から判断しないとね。出来にもいろいろあって完全デキと想定デキがあって、
後者の場合は想定候補ですんなり決まると思いきや、もっと凄いのが応募したら
乗り換える場合もある。人事委員に節操を求めてはいけない。
446 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:36:20
Q大の女性教員公募はデキ?
447 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:40:19
>>446 知らんけど、強い想定候補がなかったらあんな公募はかけられない。
そうでなかったらQ大は崩壊する。しかし各分野に応募してくれそうな優秀な
女性研究者にいるとも思えないのだが。もしかして何も考えていなかったり
して。
448 :
Nanashi_et_al.::2009/07/12(日) 14:41:44
代表として提示された論文(5〜10編)については、被引用数を調べる。
その際にIFの高いジャーナルはそれなりに評価される。
>>443の記述の通り。最近は、IF高いからといって何でもかんでもIF順に
代表論文とする勘違いが多し。高IFでも低引用数の場合、その内容が審
査団に分かればよいが、評価は微妙になる。
449 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 14:44:26
ピペドだとそうなるな
>>441 あなたは何をアピールしたいの?
人に聞いているようなレベルでは公募戦士には向いていない
そうか?
レスの面白さから良い質問だと思ったが。
452 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 15:58:59
おいらは経営状態のいい大学しか出さなかったけどな。
サンプルデータ取ることもあるけど、基本的に理論系だから
一般教育狙いで。
さっ、そろそろ夏の瞑想に入るとするか。
一般教育狙いなら、まず非常勤からな
>453
一般教育をないがしろにするのは100年早い。
455 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 18:07:00
>>452 国立退官→私立退職
のダブル名誉教授持ちがライバルなんだぜ
しかもこのじじいどもは1コマ数千円でオッケーだ
ガンガレ
456 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 18:09:02
さっ、そろそろ夏の妄想に入るとするか。
一般教育なめてると
痛い目にあうよ
454=458?
一人で何を踊っているのでしょう?
ないがしろとか、なめるとか、そういう話じゃないと思うが。
461 :
Nanashi_et_al.:2009/07/12(日) 23:01:25
本人がいきり立ってるだけで誰の役にも立ってない書き込みがほとんど
公募なんてさまざまなんだから、落ちた人からの
私怨情報集めても仕方ないよ。採用側からの情報だって
特定の大学の話でしかない(参考にはなる)。
やれることは、業績あげて、申請書類を丁寧に書くこと。
むしろ、「申請書類のコツ」みたいなほうが役に立つか。
>「申請書類のコツ」みたいなほうが役に立つ
過去レス嫁の無限ループなんだぜ
「大学の封筒を使ってもいいですか?」みたいな
低レベルの話ばかりだけどな
研究というツールを使って学生教育をする、これが最強じゃないですかねえ。
466 :
Nanashi_et_al.:2009/07/13(月) 12:43:11
>>465 そんな理想論が通用するほど、この業界、甘かねえぞ。
同時にその理想を求めない奴も、容赦なく淘汰される。
・学歴:ロンダ
・ボス:無名
・業績:中の下
・資金獲得:無し
・コネ:細切れに少し
・教歴:無し
D3ですが先月初の公募に参戦しました。
地域限定かつパーマネント助教目指しています。
ちなみに私は大学の封筒を使いました。
細切れのコネってよくわからないけど、
相手が本当に採用したければパーマネント助教もありうるよ。
でもガチ公募で勝てるスペックではない。
>>468 教授Aの先輩→教授Bの知り合い→教授C(公募先)
とか
教授Aの教え子→準教授D(公募先)
などがいくつかあって先方には受けることを予め伝えてます。
先方には受けることを予め伝えてます、っていうのがどういう意味があるのか
わかって行動していればいいのですが
kwsk
>>470 よくわからないんですが,担当教授が勝手にしてくれたものなんで。
ネガティブに考えても仕方ないんで良い意味だと受け取っています。
「先輩の知り合い」とかだったら、狭い分野ならほぼ全員
カバーできると思うがw
474 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 00:41:00
みんないいなぁ、俺も早く面接まで行きたい。
今日も気合を入れて応募書類を書いてきたぜ!!
頼むから、受かってくれ!!
475 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 00:50:00
捨てる神あれば捨う神あり。
こつこつと業績のばせ。
「捨う」は何て読むんだろ。
477 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 00:59:50
面白いと思って書きこんだんだろうか
478 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 01:12:50
1週間も何も食わせなければ、たいていの奴は食料を欲しがるし、
年頃の若い奴に美人や美男をあてがえば、その気になって欲しがるだろう。
くだらないと言いながらもテレビやネットに嵌る奴らも多い。
子供がオモチャと戯れるように学者は実験器具やパソコンと戯れる。
鉄道模型でもアクセサリでも同じことだ。
真面目な理想は、単純な欲求から導き出しにくい死角に目を向けることで生まれる。
真実を暴きたいという欲求の成せる技だ。しかし、他人の欲求を喚起させるものではない。
情報が複雑過ぎて個体との関係が曖昧だからだ。
だから、真面目な理想を理解してもらいたかったら、その理想をもっと単純なものに分解してみるべきだ。
もしくは、類似する理想をすでに学習した人だけを相手にした方が楽なのかも知れない。
科学でも芸術でもスポーツでも何でもそうだけど、アピールする際には一般性が重要。
「分かる人にだけ分かれば良い」って考え方は、非常に危険だ。と、常々俺は思ってきた
けど、これまでの応募書類は、必ずしも一般人に分かるようには書けていなかったかも。
そういう視点で、自分の公募書類をもう一回考え直してみよう。
まあ努力しても無駄なんですけどね
オマエモナーw
難しい問題ですね。公募書類は、書くのが難しい。好みもあるし、
文章力も大切だけど、採用されたら何をするかが問題になるか!?
応募側が多数しるから、人と同じでは目立たない。投稿論文数や
外部資金獲得も大事だが、将来の夢が語れないのは、やはり辛いかも?
483 :
Qちゃ:2009/07/14(火) 12:21:58
九大は「三位一体の改革」により、教授・准教授を減らし、(任期付き)助教を増やすことで
人件費削減が行われても教員の絶対数を維持しようとしている。いわば、
正規社員を減らして非正規社員を増やすやりかた。したがって、現助教と准教授は
当分昇進できないし、新採用の助教はすべて任期付き。当然、教授以外のモチベーションは
低下しつつある。そこそこ有力な若手はどんどん外部に出ていっている。
ただし、超有力な若手はあの手この手で慰留しているが。しかし、宮廷上位からのお誘い
があれば、やはり出ていく。
貴重な人件費ポイント(九大ではこの言葉が定着している)を女性教員につかうという
ので、准教授、助教のモチベーションは下がるばかり。
484 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 13:15:51
しかないに逃げられたのは痛かったろうなw
485 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 13:39:36
シナチョンが多い福岡と大阪には住みたくないから
その地域の大学には応募していない
486 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 13:42:14
すぐ後ろに北大が
おいらの母校を悪く言うな。
まぁぶっちゃけシナチョンが一番多いのは関東なんだけどな。
関東人は何か変な思い込みしてるなw
マジレスすまん。
489 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 17:28:09
密度が違うだろ
ともに23区の方が多いんじゃないか?
シナチョンの率も密度も、共に関東の方が上だわ。
大阪とか福岡は、一部地域に密集してるだけ。逆に23区は、そこらじゅうに
バラバラ居る。
つか、こんな事、普通に考えれば分かるだろ。どんな国でも、外国人が一番
たくさん住んでるのは首都だよ。
492 :
Nanashi_et_al.:2009/07/14(火) 21:21:30
問1
中国人を1秒間に一人づつ大気圏外に射出する装置があったとします
この装置で一人射出するのに10万元かかるとします
中国人全員を射出し終わるのにおよそどの位の期間かかりますか?
また中国人全員を射出するための費用は日本円でおよそいくらかかるでしょうか?
答1
2秒に一人、爺婆から射出すると、永遠に終わりません。
昨日、また「ますます通知」が届いてた…。
ちょっと公募書類の書き方を一から考え直してみよう。
このままじゃヤバイ、マジで。
書類じゃないんだって、、、、
お前に何が分かる、、
毎日毎日、九大の女研究者募集の配信メールうざい
あれ何なんだろうね。
何で「女性」なんだろ。男女雇用機会均等法ってなんだっけ??
499 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 09:24:09
さんざんガイシュツw
均等法?
ちゃんと内容を読んでからほざけ
研究室と2chだけでは、バカになるぞ
女性問題を取り上げても、何も得にならないな。
愚痴ならいいけどね。誰か紋化賞に電話してたな。
男女雇用機会均等はどうなるか疑問だが、変えられない
ならしょうがないな。そこの公募は、ほっとくしか
ないな。他探そうよ。
ちょw 今日もQ大女性研究者募集メールきたw
同じ内容なんだから一度でいいよもぉ
>>501 google頼みで
法律の条文をちゃんと読まない人は
どうやっても採用されないだろ
公募書類も読まずに批判するバカは公募に出すなよ
>>494 書類じゃなくって、本人の問題だと思わない人は
いつまでたっても採用されない
っておれは指導教員に言われてた
507 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 10:22:13
>>494 同時に複数の機関に応募してない?
専門分野が似てると応募状況も把握できるから、
他に応募している人を敢えて採らないよ。
定員1名しかないポストを滑り止めに使えると思う方が間違い。
理研北
>>507 >>494ではないんだけど、応募状況を把握してるって本当??
どうやって把握するの、そんな事?
応募するのは、自由では。
落選して、自分を見直すのは良いことですな。
書類の見直し、大いにやるべし。
ともかく、挑戦する。これしか、生き残れないです。
>>506 書類を読まずにどこが問題だか分かるんだ。
それも芸のうちだな。
未来は、誰にも解らない。だけど、諦めず頑張るしかない。
公募戦士のあるべき姿ですよ。将来、享受になる夢抱いて
頑張る。
最近、よく考えることがある。あまり業績なくても享受に
なれたヤツがいるのだが、人柄みてると頷ける。よほど、
孫子でも勉強したのか?!
513 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 13:19:00
中年戦士、自分が疲れているときは語るな。
いやでも大事な事言ってるよ、中年戦士さんは。
具体的じゃない批判を展開する輩よりだいぶタメになる。
俺の周りのアカポスゲットしたやつ見てると
コネ5割,業績1割,運3割くらい。
超強力なコネ:ポストをねじ開ける。
強力なコネ:ポストが空いてれば受かる。
普通のコネ:ポストが空いて且つ業績が良かったら受かる。
確かにコネは多い。俺の周りでも5割はいる。
でもそう言ってても始まらんのだよ。実際、コネなしでアカポスに就いた人も
何人も居るわけで。
今日からまた格闘だ。とは言っても、俺も
>>507が言ってる事が気にはなる
んだけど。。
なんだ、まだ梅雨明けしてないのか?
同じ大学に分野を横断して複数個受けた奴もいるが
1つに受かってる。
ようはコネしだいよ。
みんな複数に同時応募してるんじゃないの?
一つ一つ待ってたら就職に何年もかかっちゃうよ
>>507 個人情報?を人事以外には使いませんってのに違反しているのが問題にならないのかい?
中年戦士からは、人柄の良さが伝わってくる。
あとは業績なんだろうな、このヒト。
522 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 17:16:13
個人情報を人事以外には使いません、っていうけど、人事照会には使う。
大学が照会する先は、「ご意見を伺える方」じゃない。
そこ(通常は偉い先生)に照会が行くのは、実は最終段階に限られていて、
面接に呼ぶかどうかの照会は、もっと下っ端の方(たいていの場合、口が軽い!)に行く。
大学で職に就いていれば、そういう照会の電話はしょっちゅうかかってくるのがわかる。
したがって併願していれば、相手も何となくわかってしまう。
絶対に採用されたい公募があったら、併願は控えた方がいいと思う。
特にあなたが業界の有名人である場合は、なおさら。
大学の封筒を使うことを気にしているような人は、少なくとも併願はそれ以上の不利さは
あると思う。
コネもないし知り合いもいないし
そんな裏で動かれても「誰それ?」で終わりだよ
大体そういう裏でいろいろ動くのって
ジュン以上じゃないの?
ぶっち氏や52氏みたいに
面接待ちが5以上常に3つ以上な状態で
転職に2〜4年以上かかってるわけで
任期5年以下のやつが次の職にありつける確率って
相当低い気がするんだが
それも人によるだろうし、人事内容にもよるだろう。
5つぐらい連続で落とされてたのに、6つ目の公募で嘘みたいにトントン拍子に
話が進んだって人も居るぐらいだから。
公募の数だけものさしがある、結局これが真相というか真実に一番近い気がする。
>>525 併願してたから転職に2〜4年以上かかったて訳ではないよね。
講師以下の人事では、蹴られたら別の人を探せば良いって言う意味
(大変なんだろうけれど受ける側の方がより大変、力関係などから)で
採用する側の方が絶対に立場が強いと思うので、
コネ以外なら別に蹴ってもかまわないと考えてるんだけど。
実際に蹴ったことのある人います?
その後の関係が気になる。
推薦書書いてもらったら併願できんでしょ?
って思ってた俺が間違いだった。
みんなしまくってるのね・・・。モット出せばよかった。
530 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 21:34:01
そういうことか
何でも「コネ」にするのはお馬鹿ですね。
知己なのとコネがあるのとは違うんだけど
そういう日本語の機微も分からないんだ。
>>522 公募の審査の段階ではかかってこないよw
そういう妄想は捨てろ
535 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 22:35:41
併願したときのリスクを考えなくていい能天気な人は、羨ましい
リスクなんてないから
537 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 23:17:55
ねーよw
539 :
Nanashi_et_al.:2009/07/15(水) 23:30:52
電話かかってくるよ。ポスドクでもかかってくる。
併願しないリスクのほうが大きいけどね
自分の影響力が大きいとおもって張り切って電話にこたえてるんだろうな
このスレの人ってちょっと被害妄想入ってるんじゃないの
2chとはいえ、ヤバイ発言が多い気がする
なにそれこわい
PDの内々々定があるんだけど、
任期に入る前からじゃんじゃん他も受けて良いよねえ。
545 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 01:09:46
教授選以外は併願しても問題ないでしょ。けど教授選でも併願して教授になった
知り合いがいるよ。最終選考に2つ以上残っているのはまずいという話は聞いた
ことはあるけど。漏れは以前、宮廷、遅刻、私立の助手、国研ポスドク、
海外ポスドクを同時に受けて宮廷以外はOKもらったので遅刻に行ったよ。
他にも応募していることは伝えてた。今そこの准教授なので選択としては良かった
と思ってる。断ったところとの関係はその後ほとんどないのでどうなったか
不明。
トン。
受けよう。
547 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 01:44:32
しょっちゅうではないけど、
照会の電話が掛かってくることがある。
なんで俺に聞くのか分からないけど・・・。
548 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 06:11:15
当たり前じゃん。向こうだって大勢から選ぶ。こっちも大勢から選ぶ。
面接の後に、過去の応募経験、現在の応募状況をメールで聞かれたことはある。
正直に全部さらけだしたせいか、益々御健勝になってしまったが。
550 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 07:33:19
>>545 教授戦でも併願ありだよ。というより有力者には同時に引きがある。
面接段階でどちらを優先するかという意思確認があるよ。
551 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 07:47:19
教授で着任してもすぐには助教が取れないと聞いて、
良い候補に逃げられた例がある
高齢万年助教がいつまでもいるから
条件闘争はどこの世界でもあること
コネ、どの程度の繋がりがあるかだな。
問題は、業績と人間性だと思う。公募戦士になってようやく自分の
本質が見えてきた。何がしたいのかも。尻が青い書き方だけど、
アカボスゲットだけが目標じゃない。ブッチも書いていたが、
一つの過程だから。それが、応募先に伝わらないとダメかも
しれない。夢語れないヤツはダメかも。
専門分野に拘泥するのは、当たり前だけど新分野開拓の精神が
必要かな?! 違った見方も大切なんだが。
しかし、次世代の研究者には辛い思いをさせたくないな。
競争原理は、本当に必要だが研究分野によっては、地味な
のもあるからな、
コネぬこだわる奴は何がコネなのかをちゃんと考えたほうがいいぞ
コネの功罪もなー
コネを定義もせずに鋼材を語るとはw
オレには、コネないから何がコネに必要かも解らない。
しかし、知人に応募先の情報を聞くことは重要かな。
彼を知り己を知れば、百戦あやうからず。
罪でもいい
コネに掴まりたい
559 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 09:42:26
>>550 そうなんだ。そろそろ教授選に出たいなとは思っているが。
業績どれくらい必要なんだろうか(生物系)。IF150-200
くらいが足きりとか聞くんだけど。500あってもいろんな
ところに首を突っ込んでて核になるものがないという理由
でだめだった人がいるらしいし。最近はCitation Indexとか
h indexとかも重要視されるの?
IFなんか気にしているようでは一人前の研究者とは言えんな。
どれだけライバルが多いか晒してるようなものだ。
ピペド妄想厨の夏
享受線、応募して状況書いてください
>>559 そうすれば、励みになるから。
どうでしょうか?
さっ、夏の妄想から最初のアイデアが浮かんだぞ。
昨日もますます通知が届いてた。。。
おいら○○工学系だけど、分野最高誌のIFは1.6。2位で1.3くらい。3位で0.8。
それでも採択率は30%台。だいたい次の科研採択間違いなし、って言われてる。
566 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 11:58:14
>>562 チームリーダークラスに3連敗中なんで教授選に出ても
報告できるほどの収穫は無いと思うけど、なんかあったら
レポートするよ。
>>566 勿論。採用されることを願ってますよ。(まじめに書いてます)
一人、一人が採用されれば、この板の意義は、達成されますから。
頑張ってください。
できる範囲で現在のスペックさらしませんか?
ex:卒業後:○年,任期:有,役職:講師,公募数:○
私は
卒業後1年,任期:有,役職:ポスドク,公募数:2
コネなし,学歴:旧帝,業績:中
民間に逃げようか迷っています。
あと,いまからうける現役のD3はどのくらいいますかね?
>>568 >業績:中
どうやって「中」って判断したの?
狭い範囲ですが同じ歳くらいの平均だと思ったからです。
つまりなんとなく
>>568 民間に出たほうがいいよ
大学は今まではいい職場だったが、これからは厳しくなる
財政削減のあおりを受ける一方
573 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 22:29:56
574 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 22:56:41
>>571 今は日本そのものがブラックだけど
教育機関と民間比べたら民間の方が地獄だよ
特に民間企業の研究所なんて、真っ先に大幅予算削減されるセクション
特許のノルマもあるし「やりたい研究」ができると思ったら大間違い
ただの特許生成機関
研究やりたい、と考えたらそりゃ民間なんて行っても仕方ないだろ
しかし、そもそも働くところが無いのだからしょうがない
577 :
Nanashi_et_al.:2009/07/16(木) 23:26:16
>>576 一杯大学があるし、日々公募があるじゃない。公募で採用する側では
レベルの低い候補者にため息だよ。
そりゃどちらでもやりたい研究ができることもできないこともあるだろうけど
どちらの方がやりやすいかと考えたらどっち?
自分のやりたい研究ができる大学って、トップ15校までだぞ。
研究室は学生の卒論のための部屋で、
あなたの時間はその指導のために費やされる。
残りの時間が教務と会議だ。
大学は研究機関なんかじゃないから、
研究したければ研究所のある民間に行け。
企業の規模が小さいほど、自分の意見は通しやすい。
>>580 研究したければ独行研。
大学は研究と教育と雑用の全てを嫌がらずにやれる人が行けば良い。
民間企業は・・・
一度入ってみろ。ただの金稼ぎ地獄だよ。
規模の小さい企業の研究機関なんて金のためにエセコンサルやらされるだけ。
研究でもなんでもない。
大企業の研究所は金余り時代には先行投資のつもりで研究させてもらえるけど、
金が無い時代はとにかく金に結びつくことをやらされる。
まずノルマとして毎年特許3本。
会社の業績が悪ければまず研究予算が削減される。
ただのコストセクションだからな。
俺は教育がしたいんだよ
研究は息を吸うのと同じ
いっそのこと弁理士資格とって特許事務所という手もあるよ
博士持ってれば試験の一部免除だし
駅弁博士には難しい道だな
586 :
Nanashi_et_al.:2009/07/17(金) 10:20:28
高齢万年助教のカレンダー
【1月】 初っ端から飛ばすと後でばてる。2月から本気を出す
【2月】 まだまだ寒い。これではやる気が出ない。3月から本気出す
【3月】 年度の終わりでタイミングが悪い。4月から本気を出す
【4月】 季節の変わり目は体調を崩しやすい。5月から本気を出す
【5月】 区切りの良い4月を逃してしまった。6月から本気を出す
【6月】 梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの7月から本気を出す
【7月】 これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為8月から本気を出す
【8月】 暑すぎて気力がそがれる。9月から本気を出す
【9月】 休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので10月から本気を出す
【10月】 中途半端な時期。ここは雌伏の時。11月から本気を出す
【11月】 急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。12月から本気を出す
【12月】 もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す
15年間、一つも論文をださないパーマンネント高齢万年助兇、そういう状況を放置する大学も信じられん
587 :
Nanashi_et_al.:2009/07/17(金) 13:44:40
589 :
Nanashi_et_al.:2009/07/17(金) 19:56:13
国立パーマ助教ゲットしますた。
国研ポスドク苦節3年。
昨年末に公募戦士宣言をして、一発目はますますメールをもらい、二発目は音沙汰なしで、
三発目を仕込みかけたところで、二発目の面接が来て、今ようやく確定です。
任期なししか応募しないつもりでしたので、なかなかてこずるかと思いきや二発目でゲットです。
現スペック
卒業後3年半、任期:有、役職:ポスドク、公募数:2
コネなし、学歴:遅刻一徹、業績:ファースト5報(難関2報)、特許7件、招待講演1件
大学院時代に非常勤講師で教育歴あります。面接の様子からこれが効いたかもしれません。
ともかく遅刻博士でも生存可能であるということで。グッドラック。
>>581 独の時代は終わりつつあるよ
人事評価がシビアになっている
>>588 この影響か、ではなく、以前から、空きポストの補充は2年後以降というのが
九大の方針だったよ。
お前ら、情報収集遅いな。
>>588 これ知り合いに一人条件当てはまる人知ってるんだよな。
そこのボスがあと数年で退官なんでそこの空き狙いかと思ってたけど
もしかするとこれで九大に移る可能性があるのか・・・
>>589 オメ
やっぱ教育歴だよな・・・
面接でも絶対聞かれるしな。講義経験。
>>592 いくらでもこの条件に当てはまる人が思い浮かぶんだけど、、、
>>589 二発目は応募締切からどのくらいで連絡きたの?
597 :
Nanashi_et_al.:2009/07/17(金) 21:21:44
経験があるだけじゃダメだよ。
ちゃんと相手を悦ばせたかどうか
もうすぐ夏休みな件・・・
600 :
Nanashi_et_al.:2009/07/17(金) 21:38:44
お盆中でも面接あります
後期からだと
スケジュール的に8月に決まるのかな・・・
暑い夏になりそうだぜ
激圧でもスーツ
いやこの前面接いってきたけど
35度あって死ぬかと思ったぜ
昔は夏休みに人事をやったらしい(7月締切り、9月決定)が、
今はどの大学も時間感覚がなくなってるからな
オーブンキャンパスで焼きそばの季節
>>589 おめでとう!!!
しかも,おれとクリソツのスペック!
俺はまだだけど狙いはいっしょだよ。
来月面接呼ばれたけどそれで決まるといいなぁ。
>苦節“3”年
608 :
589:2009/07/18(土) 06:08:41
>>595 二発目の面接は丁度2カ月音沙汰がなかった後に来ました。
第一候補がしくじった後で来たのではないかと思っています。
てっきり落ちたと思って三発目を仕込んだのですが・・・
3発目は任期付きですがコネが掛かっていたので、応募寸前のキャンセルながら、かなり怒られました。
推薦するほうは応募する奴らよりも
最近の公募事情に明るくないのだから
そいつらの指導で応募先を決めたりするのはやめたほうがいいぞ。
>>596 ×関係ないよ
○関係ない場合もあるし関係ある場合もあるよ
院試関係の教授会がある8月は人事の季節ですよ
1ヶ月以上音沙汰ないのがあるんだけど
講義もないし、これからなのかな
1ヶ月で連絡が来ると思っている奴がまだいるのか
ガチならもっとかかるのが普通なの?
過去の集計をみると1ヶ月〜2ヶ月がおおいけど
着任の日付から逆算して会議の日程が設定される
俺なんて面接が終わってから3ヶ月連絡が無いぜ(・∀・)
多分倍率1倍。
じゃあ10月1日からなら?
618 :
Nanashi_et_al.:2009/07/18(土) 18:10:35
再公募
10月採用ならば、修士の合否判定の教授会で、人事も決まると思え
8月か。熱い夏になりそうだ
220 名前:Nanashi_et_al.[sage] 投稿日:2007/12/14(金) 00:36:31
>>214、216
色々なケースがあると思う。1位の奴が内々定を蹴る場合もある。オレが内々定を断ったケース。1月始め公募締め切り、面接が3月終わりで内々定。
それでオレが辞退したのが6月半ば。2位の奴はそれから面接しただろうから、相当時間がかかったと思う。
もうひとつのオレのケース。公募締め切り6月始め、面接8月始めで内々定、着任10月1日。おそらく書類で1位だったと思うが、スムーズにいくとこんな感じじゃないか。
今って10月採用が多いね。
おれ新卒だから4月からしか無理だから傍観してます。
>>589 おめでとうございます。
面接の結果は受けてからどのくらいで来ましたか?
624 :
Nanashi_et_al.:2009/07/18(土) 20:39:18
読め
カスゆとり
>>624 公募連敗戦士乙!
文字が読めないかわいそうな奴ですね。
ここ見てると、日本の未来は暗いな
627 :
589:2009/07/18(土) 21:37:40
>>623 面接結果は二日後に来ました。水曜に面接、金曜に通知というような格好で。
>>627 研究が新聞に載ったとか、何とか賞をとったとか、こういうのは有利に働くのか?
おれ、新聞に載ったことも賞もらったこともないんだけど、どうやったらもらえる物?
難しい?
あと、書籍書いたとか、総説書いたとかこういうのは?
総説だけ一個あるんだけど。
働く。
任期切れのことも考えて会社作る
仕事になるような研究をしている俺ガイル
>>627 2日後とは早いですね。
書類選考でかなり絞られたか、目星をつけて面接してるだろう。
633 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 10:30:58
>>631 それをすると、卑しい人というレッテルを貼られるぞ
>633
そう思われても職が欲しいかどうかだろ。
635 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 11:58:13
プレスリリースも賞も、第一義に「職探しで卑しい人」とは誰も思わない。
卑しいのは、学会誌(会員誌)に最近の研究動向を紹介するコラム(ほぼ無審査で
自分の仕事を書く必要もなく、自由に投稿できる)を書くことじゃないかな〜
あれは名前を売ろうとする下心がむき出しで、みっともない。
636 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 12:02:36
637 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 12:13:18
>>636 どうせ宮廷早慶のコネコネ君だろ
議論しても無駄無駄ッ!
早慶のコネってw
助教の公募で、書類出す前に挨拶がてら研究室を見に行きます?
>>635 卑しいとか言うなよ
あれはやりたくも無いのに出版社に頼まれて仕方なくやるんだよ
642 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 17:16:37
>>639 公募先が知り合いなら行く
逆に知り合いじゃないところに出しても通らない
644 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 20:48:43
だめなのは何してもダメだろ
>逆に知り合いじゃないところに出しても通らない
息を吸うように嘘をつくな・・・
646 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 21:10:58
いや、よほどの事じゃない限り通らんぞ
唯一コネのある公募で落ちた人がこのスレで何人いたことか
コネがなくても通ったやつだっているし
コネコネいうやつはうどんでもコネてろ
648 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 21:27:23
応募者が人事委員を知っている必要はないけど、人事委員が応募者を予めある程度
知っていないとよほどのことがないと採用されない。同僚或いは部下を選ぶ大事な
人事だから失敗は許されないので、最終判断は人間性まで加味して行われるのが
普通。但し最後の3−5までは業績のみで絞るけどね。
「公募の数だけ採用基準がある」
落ちたのは「コネがないから」ではないから
コネが無いと落ちる説を流してる奴は、そう信じないと自我が崩壊しそうなほど落ちまくってるかわいそうな奴なんだろ。
俺はコネ無しで2戦2勝だったけどね。
>知っていないとよほどのことがないと採用されない
もうこれがおかしいのなんの
地方をなめんなよ
>>636 分野によって業績の基準は違うのよ。
本当のことだかどうだか知らないが、ちょっと前は、
男の看護学博士は、業績が全然なくても引く手あまただったとか?
「コネがない」たって、博士以上になるとコネは自分で作って
いくもんだろ。研究発表で他大学の人に興味を持ってもらう、
逆に他大学の研究に自分から興味を持ち議論する。
そんな積み重ねができずに、コネがないのなら能力不足。
教授クラスでも県外になると同じ分野でもあまりしらないんだけどな
地方をなめんな
コネが無いと落ちるだとか、業績だけで判断されてるだとか、
その手の言い訳聞き飽きた
このスレの趣旨として
「コネがなくても公募に通る」
これで十分じゃないか
コネがないと絶対に通らないんなら
アプライすること自体が無意味で
みんなさっさとこの業界から足洗ってるよ
657 :
589:2009/07/19(日) 22:14:35
>>628 当方にはそういうのは一つもないです。
>>632 あるいはそうかもしれません。面接はとても好意的でした。
>>639 私は行かなかったです。
ですが、研究計画を立てようにも行った先の状況が判らないことには立てられないので、そのことを正直にメールで問い合わせました。
結局、具体的な研究計画は入ってからでいいということでしたので、教育の話しに的を絞って書類を整えました。
658 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 22:26:02
>>651 意味が分からんし。人事の責任者は学会や研究会で候補者の講演くらいは
聞くだろうし、話くらいしたことはあるだろう。最低でもいろいろな伝をたどって
候補者の個人的なことは聞く。外国にいる場合でもある程度の調査は可能。あんた
が考えているようなべたべたの関係は必要ないけど、いきなり名前も知らんような
奴が少々面白い研究計画書と思ったより長い論文リストを送ってきたくらいで採用
される訳がないだろう。
>>654 なんじゃそれ。教授クラスになると全国はおろか全世界の同じ分野の若手の
動向くらい目を配っているよ。
思い込みが激しい人っているね
ぜんぜん分野が違うところに通った人だっているしね
661 :
Nanashi_et_al.:2009/07/19(日) 22:47:29
面識ない奴を採用すんのやだろ
お見合いみたいじゃん
「直接の面識がなくても採用されることはある」
で、このスレ的には充分だな。
実際には、人事の担当者が問い合わせしてるのは、
ほぼ間違いないだろうが。見合いと同じだ。
>>658 思い込み激しすぎ。教授達が若手の同行に目を光らせてるとか、何を証拠にそのようなw
うち、西日本の旧帝大だけど、教授達がそんな事してるなんてあり得ないw というか、
そんな暇な教授は居ないw
664 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 01:52:22
>>657みたいな人も居るし、その大学では出来る訳ない研究計画書を書いて通った人も
いる。結局分からないんだよ、公募って。その数だけ物指しがあるし、デキがひっくり返る
場合もある。
>>664 そんなつまらん所しか指摘できないのか。
たかが知れるなw
667 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 01:55:01
純粋に論文業績だけで取ろうとすると捏造王子とか捏造女子が押しかける。
内部での貢献度と論文業績が伴えばなんとかなるもんだよ。
一番いけないのは実は機能の重複・・・
他の先任と機能がダブったら可能性は限りなくゼロ
うちの分野の東大のボス教授(元・学会理事長)は、
若手の業績にやたら詳しいけどな。あの人に聞けば
今一番いい若手が誰か分かる。
いろんな人がいるんですよ。
学会は絶好の営業の場だからな
一生懸命売り込まないとね
670 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 09:32:03
>>663 それはよほど無能な教授だね。教授ともなると各学会の若手奨励賞を
選んだりする必要もあるし、そうでなくても若手の品評会は常にやっている
から研究会ではチャンスを与えて講演させたりするもんだよ。
>>670 >無能な教授
うちの教授、学会の理事やってるよ。当分野では権威といわれてる一人。
中には政治に興味のない大御所も居るんだよ。
そもそも奨励賞とか、今売り込みをかけてる連中とは関係ない。助教や
若手准教授の中でも目立つ存在だから、学界では誰でも知ってる。
さっきからの話題は、助教公募の候補者とか、そのレベルの話だろ。
分野によるんじゃないかなー
うちだと、奨励賞=助教公募の候補者 で、時折政治色が
透けて見える時がある。分野のバランス考えてるんだろうけど。
国際的な大先生過ぎて、若手どころか他人の仕事をまったく
チェックしてない個人はいるだろうけど(実際に知っている)、
>>663 >教授達がそんな事してるなんてあり得ないw というか、
>そんな暇な教授は居ないw
って分野があれば、よほど〜(自粛)〜なんでしょうなあ
673 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 12:16:12
>>668 選り好みで決めた学会賞とかいい若手のことだろ
>>673 学会賞というのは「良い若手の中から選んで出す」程度の
ものなので、賞をもらった人は良い人だけど、もらわなかった
人の中にも(もらった人以上の)良い人がたくさんいます。
賞は対外的な宣伝の面があり、もらわなかった人も評価
できるのが見識である、と大教授から教わりました。
675 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 12:31:57
ほとんど全員に若手賞を出しているのでは、と思われるような学会もあるから
>>672 なんかアンタ、極端すぎるよね、意見が。チェックしまくってる教授か、
論文すらまったく読まない超大御所か、ですか。
もっと柔らかく考えたら。こちらから見れば、アンタこそよほど〜(自粛)〜ですが。
677 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 12:37:09
熱くなってるところ何だけど、公募先の教員の配置はものすごく重要だよ。
専門がかぶる教員がいたらほとんど取ってもらう目は無い。
機能の重複は禁忌なんだよ〜
またバカ騒ぎがはじまったか。
いろんな大学があり
いろんな教授がおり
いろんな賞があり
いろんなものさしがある。
いちど結論がでたことを蒸し返すなばか
>>676 〜(自粛)〜な分野の人でつか?w
>>672 はいろんな人がいるってだけでしょ。
その中には極端な人もいるだろうけど、大半は
中間なんじゃないかね。
>>679 は?
>>672とそれに関連するレス見てみろよ。極端な事ばかりでしょ。
大半がその中間ってのは賛成だが。
>>677 教員の専門がかぶらないようにしてるところもあれば、
微妙にかぶって似た分野の人を集めてるところもある
ので、一概に禁忌とまでは言えない。
公募先の教員の専門を知っておくことが重要なのは同意。
>>680 極端なことを断言したのは
>教授達がそんな事してるなんてあり得ないw というか、
>そんな暇な教授は居ないw
なんてバカなことを書いた、アホの663だけだろ?
他のレスは、極端な例を挙げたってだけ。
>>682 俺から見れば、
>>663もその他言い合ってたレス主も同じだわ。
普通に考えればその中間に位置してる教授の方が多いに決まってる。
挙げてただけも何も無いだろ。実際にそれ系のことを書き込んでるんだから。
>>683 ああ、結局「中間が多い」って当たり前の話を
煽り口調で必死に書き込んでただけかw
>>684 は?アホな書き込みしてたのはお前らだろ。人のせいにするんじゃねーよ。
もしかして、自演か?
彼女のうちに行ってエッチしてこよう。
休みの日に関係を充実させておかなきゃ、これから迷惑かけるかも知れん
からな。
687 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 13:30:32
万年浪人生ほど受検業界に詳しくなるようなもんだな
むなしい連中ばかりですな
688 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 13:36:22
>むなしい連中ばかりですな
あんたもじきにそうなるよ。
「コネがなければ絶対に無理」説を書いているヒト
・もし自分がコネなしなら→公募活動は無駄だからこのスレに来てもしょーがない
・もし自分がコネありなら→コネなしの連中はライバルにならないんだから無視してればよろし
なのになんでしつこく「コネがないとだめ!!」なんて吠えてるの?不思議だなー
「高IF論文がなければ絶対に無理」説を書いているヒト
・もし自分が高IF論文なしなら→公募活動は無駄だからこのスレに来てもしょーがない
・もし自分が高IF論文ありなら→高IF論文なしの連中はライバルにならないんだから無視してればよろし
なのになんでしつこく「高IF論文がないとだめ!!」なんて吠えてるの?不思議だなー
>>687 万年浪人生は「俺が東大に落ちるのはコネがないからだ」
とは言わないけどな
コネが無ければ無理、と書いた者だが訂正させて貰うわ
「俺の実力じゃ」コネが無いと無理
これで文句ないでしょ?
>>692 文句ないな。たぶん、多少のコネがあっても無理だろうけどw
お父さんに頼んで寄付講座でも作ってもらえ。
なるほど。
「〜が無ければ無理」説の奴は、実は"俺の実力じゃ"「〜が無ければ無理」
ってことか。
たしかに勘違いを誘発するような日本語力ってことは良く分かる。
その実力じゃ「〜が無ければ無理」という気分になっても仕方ないな。
おいらはエビと結婚したいって去年から言ってるのに、さいきん変な見合いの申し込みが多くて困ってる。誰か助けて。
>>690 アホに言っても仕方ないかも知れんが
IF4〜6位の論文は数報は無いと厳しいぞ
NSはあってもなくてもいい
それぞれの領域におけるトップ雑誌の
論文は必要
採用されてる教員の論文履歴を見ればすぐわかる事なんだがなぁ
>>696 そもそもウチの分野では「IF」なんて単語すら全く出てこない。
>>696も日本語力不足だな。
「俺の実力では高IFがなければ無理」とか
「俺の知っている分野に限っては高IF重視の分野もある」
って書きたいんだろ?
698 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 14:42:16
二言目にはIFやNSを口にするのは、たいてい生命科学系でしょ。
トップジャーナルのIFが4未満の分野はたくさんあるから。
>>699 いや、2戦2勝で落ちたことが無いんだけど
IFだのNSだの気にして落ちまくってる奴がいるってことは良く分かった
ガンガレヨ
703 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 14:47:43
>>697 ところで、専攻は何ですか?
超マイナーな学問だと思いますが。
>>703 調査力も無いってことをアピールしなくてもいいよ
>>700,702
短時間での妄想発言乙。可哀想になってきた。
706 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 14:50:12
また、俺の周りは一般厨が暴れてるのか
>>703 工学部系の人気薄分野である事には違いない
ま、崩れバカセの大半はバイオだから、このスレの基準が
バイオになるのも、ある程度仕方ないかな。
711 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 14:55:12
マイナー分野を基準にされてもねぇ・・・
バイオ系崩れバカセは自分がメジャー分野ってことを誇ってるのか?
それで無職じゃアホすぎるだろw
714 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 14:58:48
バイオ系とマイナー工学系が馬鹿な争いしてんじゃねぇよ。
しかもマイナー工学系は連投してまで必死だし。
と、化学の俺が言ってみる。
誤: 〜が無ければ無理
正: 俺の実力じゃ〜が無ければ無理
次スレからこれテンプレに張っておいて参照しようぜ
649 名前: ダイアンサステルスター(長屋)[] 投稿日:2009/07/20(月) 14:09:58.12 ID:TH+AMCA1
地方駅弁→地方医大→phdとってFラン看護の専任講師
年収800だし、マンション買えたし
学生はドキュソだけど、みんなまじめだよ
Cラン、D乱文系よりも就職確実だし、稼げる女の子ばかりだろうな
このまま女の子の世話しながら教授になってのんびり過ごすのが目標
702 名前: サポナリア(福岡県)[] 投稿日:2009/07/20(月) 14:56:07.79 ID:ErJfecDS
>>649 さっさと死ね
「高IF論文がなければ絶対に無理」説を書いているヒト
・もし自分が高IF論文なしなら→公募活動は無駄だからこのスレに来てもしょーがない
・もし自分が高IF論文ありなら→高IF論文なしの連中はライバルにならないんだから無視してればよろし
なのになんでしつこく「高IF論文がないとだめ!!」なんて吠えてるの?不思議だなー
impact factorはともかく、分野のトップジャーナルは持っていた方が有利だろうな。
720 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:05:33
>>717 駅弁、私大なら高IF論文はいらないなw
高IF厨の人、連投しすぎだってば
顔真っ赤だろ
>>714 ナカーマ。化学はまだマシなんじゃないかな、理工学系の中では。
ま、それでも決まらんのだけどね・・・。
高if厨=バイオ崩れバカセ=旧帝ピンポイント狙いで無職
でおk?
まぁ、高IF論文は、無いよりあった方が有利。
だけど無いからと言って採用されないわけじゃない。
もうちょっとまともに考えろ、高IF厨は。
726 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:12:46
>>724 マイナー工学系の人はなんでこんなに必死なんかなぁ・・・
見てて面白いけど。
>>725 分野による。基本的には質より量が重要視される。
52連敗先生のHP見てみ。必ずしも質より量とは限らないよ。
>>697の
>「俺の知っている分野に限っては高IF重視の分野もある」
>って書きたいんだろ?
で正解か。高if厨、日本語読めてないな。
高IF信者の人、そろそろトリップつけてコテハンにしてくれない?
無視トリップにしておくわ。
>>726 「分野による。基本的には質より量が重要視される。」
全ての分野を見通したような神の視点の発言。
たしか、"他人からどう見えるか"という想像力が欠如してる精神病だっけ?
原因は脳の一部の機能の欠損だったような。
医学部の人、後はヨロシク。
732 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:20:43
>>730 面白いなwそれ。これからちょくちょくコピペさせてもらうわ。
多分、暴れてるIF厨は自己愛性人格障害。
親から愛されすぎたのが原因。
カウンセリング行った方がいいかも。
734 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:23:09
凄い、IFと幼児期の体験が重なってる!!
興味深いけど、それを研究対象とするだけの知識も教養もないわ。。
>>734 ↓いくつあてはまる?
1. 自己の重要性に関する誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する)
2. 限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3. 自分が"特別"であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達に(または施設で)しか理解されない、または関係があるべきだ、と信じている。
4. 過剰な称賛を求める。
5. 特権意識、つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する。
6. 人間関係で相手を不当に利用する。つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
7. 共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない。
8. しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9. 尊大で傲慢な行動、または態度。
>>733 かなり痛い発言をしまくってるのわかってるのか?
邪魔だから消えるなりしてくれ。
738 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:26:37
・コネが無ければ通らない
・高インパクトファクターの論文が多数無ければ通らない
他には?
お前等w
・・・が無ければ採用されない、ってのは無視しろよw
741 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:35:14
IF厨批判やコネ厨批判をしてる奴らって、なぜそんなに必死なんかねぇ?
実力と社会性がしっかり備わってればいい雑誌に論文載せれるし、
学会で教授達といい雰囲気になれるのに。
つまり何も無い奴がそうなっちゃうのね。大学によっては簡単に学位が取れるからなぁ…。
「高IF論文がなければ絶対に無理」説を書いているヒト
・もし自分が高IF論文なしなら→公募活動は無駄だからこのスレに来てもしょーがない
・もし自分が高IF論文ありなら→高IF論文なしの連中はライバルにならないんだから無視してればよろし
なのになんでしつこく「高IF論文がないとだめ!!」なんて吠えてるの?不思議だなー
743 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:37:39
>>741=743
分かり易すぎる自作自演…
痛すぎ
それで高IF信じてる人はみんなにそれを認めさせたら消える?
「高IF重要だよねー。高IF論文増やさなくちゃ!」って書いたら納得?
でも実際、高IF論文なんか無くても(もしくは1つとか2つぐらいで)採用されてる
先生を知ってるから、必要とか言われてもあまりピンと来ない。
「高IF論文があると有利」というのは間違いないけど
「高IF論文がないとダメ」は嘘だからな。
なんか、両極端に走りすぎだよ。分野によってもIFの
意味が全然違うし。
748 :
743:2009/07/20(月) 15:45:42
>>744 悪い、別人だ。馬鹿はどのスレでもレスを同一人物と扱うなw
俺はIFにこだわる奴は嫌いだが、批判しまくる奴も嫌いだ。
論文で重要なのはサイテーション数って思ってる。
内容が良くないと数が伸びないからな。
>>746 あって越したことは無い。無くてもいけるが採用されるには別の大きな要素が必要。
ほら、たまにいるだろ。自分の意見が通らないとキーッってなっちゃうちょっとアレな人。
インパクトファクターより、人間性で落ちてるんだろうな。かわいそう。
>>748
もういいって
本人だけ気づいてないのかなぁ…?
でも実際、そんな高IF論文多くなくても採用されてる人、結構居るよ。
だから絶対必要とかいう意見には賛同できない。
あと、質より量って意見も、同様の理由により賛同できないな。
753 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:48:45
誰にも賛同されないIF厨悲惨だな
IF厨は自分の現ポストとその証拠さらせば説得力あるかもよ!
>>752 で、そんな人に対してはコネだ!って決めつけるわけですよ。
高IF厨とコネ厨って、同じなんじゃないかな・・・
757 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:52:33
>>755 2chでそんな事をする馬鹿はおらんだろ。
そのアホ発言は見飽きたが。
>>756 そんなこと書くと、高IF厨の矛先がそっちに向くよ
なんとかならんのかね…
>>755 「高IF論文がなければ絶対に無理」と言ってる人が
現在のポストと自分の論文が掲載された雑誌のIFの
両方を晒せば、誰もが納得する結果になると思うのですよw
>>756 何て言うかね、高IF論文を連発できるような研究室の教授って、その分野における
影響力も強いわけですよ。だからそこの研究室出身の人を採用すれば間違いない
と考える採用委員の人も居るわけで。
だからコネと高IFを結びつけるんじゃないかなぁ。
761 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:54:58
採用されない理由がよくわかるスレですね
このスレの人たちは雇いたくないわな
763 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:56:24
少なくとも何が求められているのかがわかっていない
高IF厨の人が、自分が浮いてることに気づき始めたようで。
遅いっての。
面接で落ちるタイプだぞ。高IF厨。
お前らも同じ穴のなんとやらだろ。
大きな事は言わん方がいい。所詮は2chなんだから。
766 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 15:58:00
高IF厨は学部学科のルール無視して「俺ルール」で動きまくって問題起こす人でしょ。たまにいるね。こういうタイプ。
>>764 いや、高IF厨って、実はろくな論文もコネもない人かもですよw
弱小研究室でしょぼい論文しかなくて、「高IF論文が書ければ
俺だって」と夢見てる。
769 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:01:25
>>768 なんだ、同じレベル同士争ってたんじゃんwww
学位なしプロシ数本でパーマネント助教になった人だっているからね
うどんだろうけど
>>770 出来公募じゃない公募で採用されてたら
どんなマジックを使ったんだって思う
>>769 よお! 俺と同レベル! 今年になって論文まだゼロかい?w
>>768 おいらは
「こんなに高IF論文あるのに、何故落ちるんだ!」
それでで、せめて2chでは高IFのすばらしさを認めさせたい、
という精神状態じゃないかと予想。
>>773 本当に高IF論文がたくさんあって(ファーストも)、
業界平均をはるかに上回ってるくらい持ってるなら
どっか採用されてるだろJK
採用予定年齢
外部予算獲得実績
の方が重要ジャマイカ
776 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:07:15
実力も論文もコネも無いと仕事もせずに2chに書き込むしかないのか・・・
うちの研究室の万年助教とかわんないよ・・・
>>774 面接で落ちまくりとかな
空気読めず、面接官に対して「高IF論文少ないですね、私の方が多いわけですが」みたいに小馬鹿にしたりしてな。
778 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:10:37
>>777 業界で有名な人間なら一本釣りみたいにされて
いつのまにかポストをゲットしてるよ
「高IF論文少ないですね、私の方が多いわけですが何故あなたが教授で私が無職なのか分かりません!絶対に私を採用すべきです。高IF論文の数だけなら誰にも負けませんから」
なんて吠えてれば落ちるだろうな
781 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:13:10
>>779 論文持ってる奴が論文が出てない研究室を志望しないだろ
>>781 もう2、3年公募に連敗すれば、現実に気がつくさ・・・
784 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:17:15
>>776 ポスドク10000人計画で駅弁博士が増えちゃったからね
>>782,783
大変だねぇ。白髪増えたでしょ?
>>785 うん、白髪が増えて、今は教授戦やってる
787 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:20:19
2chに書き込みまくってる准教授って嫌だな
>>784 旧帝大の底辺博士も増えたぜw
COEの5年間はなんだったのかな・・・
若手育成といいつつ、死に金使ったとしか思えん
>>785 残念ながら一度も落ちたことがない。
多分来年から准教授。白髪はまだない。
より高待遇の公募があれば出してもいいかなーと思い、ときどきJRECIN見てる。
>>787 理系板の某スレの1割が俺のレスって教授ですが、何か質問ある?
高IF厨ってやっぱりアレなんだな。全然気づいてないな。
くどい
高IF厨よ。マジレス。
選考委員になれば分かるけど結果として業績の多いのが残るのは確かだけど、高IF論文が多いから残してるってわけじゃない。
ただの結果だ。
それを必要条件と勘違いしてるといつまでも落ちつづける。
バランスも考えてな。
794 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:26:30
アホでも分かる事を何偉そうに言ってるんだろ・・・
オマエラ、もう高IF厨は放っておけ
>>793 それをいうなら十分条件では?
選考委員やってる教官のレベルもひどいもんだよな
>>793 アホでも採用されるというのを知って安心したわ
高IF厨のポストが知りたかったな。
力説しておいて実は任期付きポスドクでした、だったら爆笑。
暇だねおたくら
高IF厨は、煽るだけになってしまったな・・・
コミュニケーション能力低すぎるんだろうな
「高IF論文が無ければ採用されない」なんて
すぐに否定されるし荒れるの分からないのかな。
802 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:32:32
それよりもIFなんて単語すら全く出てこない分野を知りたい
803 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:35:38
>>801 そういう感覚が麻痺しちゃったバイオ系は楽だろうね
IFとNSCに魂を引かれてしまったのさ
まぁ数値化されると分かりやすいからな
それ以外の材料で判断されるのが肯定できなくなってしまうのかもな
806 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:39:50
そもそも高IF持ってる奴は公募戦線に出てこないw
>>805 駅弁私大卒だと他でアピールしないといかんしな
駅弁私大卒の俺でも、高IF論文さえあれば…
でも、俺のいるしょぼい研究室では、高IF論文なんて
とても書けないんだよorz
高IF厨
30±3くらい
旧帝横綱出身
バイオ崩れバカセ
任期付きポスドク
准教授以上のポストの経験無し
高IF論文はあるが、何故か全く採用されない
810 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:46:37
ネタ乙
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・) はいはい高IF高IF
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒
高IF厨パターン2
33±3くらい
駅弁私大出身
バイオ崩れバカセ
ポスドク任期切れ
准教授以上のポストの経験無し
高IF論文さえあれば人生逆転!と信じてる
813 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:48:28
>>809 一番下を除けばかなりの住人に当てはまるなw
814 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:49:12
>>813 いや、ほら、そうやって自分の妄想を一般化するのって病(ry
うちは研究レベルではしょぼい教室。
最後に英文論文を書いたのが1990年代だったという人が教授だったりする。
でも、その人の講義は、すごく評価が高い。
ここで刺激されて、宮廷の院を目指す学生が続出している。
もちろん著名雑誌にコンスタントに、といっても二年に一報くらいだけど、出す教員もいる。
いろんな人がいる。
このところ完全公募で人材を集めているけど、IFとか賞とか出身派閥とかは関係ないなあ。
書類全般をみて判断していると教授のみなさまは言っているよ。
学生の勉学のやる気をもりたてて、教室のムードを高めてくれる人が何よりだよ。
>>815 当てはまると急に否定したがるよな。
スルー出来ないからかな。
>>817 全く当てはまってないから・・・
つーかすぐ上に准教授もいたでしょ
分からないはずなのに個人の妄想を一般論化して荒れるってパターンが多すぎる
>>819 病気なんだからそっとしておくのがいいのかも
>>819 お前には当てはまってるんじゃね?
否定に頑張りすぎ。
資格取得が目的の学科だと、卒論は半年くらいで、院生はほとんどいなかったりする。
そういう学科でも公募で人材を探してるんだけど、
ここにIFがどうのこうのとか、有名なボスのラボ出身だとか言われてモナー。。。。
国家試験に受かるような講義と演習ができて、
オフィスアワーに時間を割いて、
クラス担任の仕事もしっかりやれる、
そういう人物が求められているんだよね。。。。
だから抱負とか概要はしっかり読まれているよ。
>>823 いや、全然
というか落ちたことが無いしポスドクの経験もない
>>818 基本的なことがまったくわかっていないやつが多いからじゃないか???
827 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 16:58:23
829 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 17:00:55
さて、教授会に行ってくるか
そろそろ腹減ってきたな
>>835の指定のもの食うわ
とりあえずタバコ吸ってくる
遅いよ
近所のカフェに決定
ホンタクでもくってろ
>>829 休日に教授会があるのか?
IFはどうでもいいのだが、拘る奴もやっきになって否定する奴もみっともないな。
なんだこのスレの伸び。阿呆らしい。
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
休日に教授会があるのか?
あるの?うちのところは特別の議題でもない限り平日だけど。
ああ、ツマンネ
ID制だったらおもしろいのに
読み返すと、
>>750あたりで高IF厨は尻尾巻いて
逃げ出してんだな・・・
ID制なら、火病っぷりがはっきりしたろうに
839 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 20:58:46
アンチIF厨も何だか切羽詰った感じなところが星鳥スレぽくてイイね
840 :
Nanashi_et_al.:2009/07/20(月) 21:17:20
東京海洋大学では、毎年海の日に教授会をやる習慣がある。
・・・・なんちゃって
昨日はよく釣れたなぁwww
843 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 07:18:17
いい雑誌に論文が載せれてないのをコンプレックスにしてる奴が多いな
とレスを読んでて思った
この時期に引っ掛かからないと来年度も非正規雇用だからなあ。
ちなみに俺の大学でも20日は補講日だったよ。
>>840 玉○大学て、休みに享受会するの?
工学系ですか?
>>844 頑張りましょう、諦めたらお終いですよ。
これから、追い込みだから。
東京海洋大学て、公募してた。だけど、公募の締め切りが延期になったな。
適当な人材がいないのかな?
おれ、化学系だから応募しようかと考えたけど、船舶実習で2週間くらい
船出するみたいで辞めたけど。
>船舶実習で2週間くらい
>船出するみたいで辞めたけど。
この程度で諦めるのか。
おれはPRLに出したことないのがコンプレックスだ
船酔いがひどくて、とても耐えられそうもない。
飛行機でも酔うことあるくらいだから、オレには耐えられないな。
学生を指導する立場が、反対に面倒見てもらってはな?
水産系:船酔いするからパス
林学系:木登りできないからパス
農学系:腰が弱いのでパス
・・・
(以下、言い訳の羅列)
>>851 そう言わないでくれ、本当の船酔いでひどい目にあったのだから。
だから、諦めた。あの辛さは二度とごめんだな。
いい訳だけど、あの経験したやつは何も言わないと思うけど。
そう考えているのは、オレだけか?
853 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 11:37:10
調査船でセミナーするのは楽しかったぞ
854 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 12:00:32
自分だったら、面接まで行ってから「実は私は船に弱い」って正直に言うね。
船に弱い教員はきっと他にもいるから、大学側も承知の上だ。「何でそれを承知で
応募してきたのか?」とは多分言われない。むしろそれでも応募してきたことを感謝される。
それを理由に落とされたら、落とされた時のこと。
採用されたら、必ず体調には配慮してくれる。
それが、正常な機能を持った大人の社会というものではないかと思う。
あなたは他人を信用していない。大学教員なんか辞めたら?
海洋大が国立であることを今知った俺
856 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 13:23:22
謝れっ! さかなクンさん准教授に謝れっ!!!
信用してますが、応募の要項に調査船実習が書いてあったので、
予め考えて応募しなかった。先方に迷惑かけると思ったたから。
三半規管なんて簡単に鍛えられるのに
859 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 15:33:05
「私学教育に理解のある方」という募集に、「自分は国立大出身だから」という
理由で応募しないくらい、下らない。
860 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 16:15:05
必死に論文コンプレックスの話題から話をそらしてる姿がいいな
861 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 16:32:18
このスレに何らかのコンプレックスを持っていない人なんか、いないでしょ。
若くて、政治力のあるボスの信頼も篤く、論文数も申し分なく、人格的にも優れ、
英語もばっちり、しかも船酔いしないw、とかだったらこんなスレには来ることなく
就職が決まる。
862 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 16:40:17
>>854 >>852の援護をするわけじゃないけど、実社会では体調には必ず配慮してくれる
って言えるのは、今まで恵まれた職場でしか働いていない証拠だよ。
864 :
Nanashi_et_al.:2009/07/21(火) 20:20:51
うーん。船いいんだけど、俺の分野の公募がない。残念。
8月の運賃が高い・・・
往復10万・・・
>>748 >論文で重要なのはサイテーション数って思ってる。
引用数ってどうやって調べるんだろ?
ISI Web of Knowledge?
あれも正確ではないよね。漏れているものも結構ある。
っていうか、某宮廷でISI使えなかったけどな(5年前)。
サイテーション数は、分野の人口に依存するから
同じ分野内での比較であって、異分野競争の
物差しになりにくい。
分野横断的な物差しを探し求める人も多いが
見つかってない。
>>845 玉○大学は、日本のカレンダーを無視して授業をやってるらしい。
>
>>866 お前、Sci Finderって知らない?
サイテーション数なんか、あれで一発だろ。
871 :
Nanashi_et_al.:2009/07/22(水) 07:47:48
>>866 5年前でISI使えない旧帝ってあったか?
その時期北大以外の大学の端末を使わせてもらったけど
問題無くISI使えたぞ。
Google schoolerでいいよ。正確ではないけれど。
>>870 え?駅弁ってSci Finder使えないの??
あ、そうなんだ・・・。悪い事言ったかな・・。
>>869での発言は取り消しますわ。申し訳なかった。。。
駅弁には、SCIないの。ほとんどの大学に入ってるんじゃないの。
驚いたね、遅刻は情報に金出さないの?
875 :
Nanashi_et_al.:2009/07/22(水) 10:13:03
>>847あれは確か、助教だったな。中年戦士氏は守備範囲内だったのか?
>>875 守備範囲ですよ。序教、順は守備範囲。パーマネント職ねらってます。
出来れば順だけど、選べる立場じゃないから。
実習に出ると、他の教育負担が減るらしい
Sci Finderは正確じゃないんだけどな
俺の同僚に、ミススペルしやすい名字の奴がいて
かなり損をしている
Web of Scienceが定番なのではないのか?
同級生が助教をしている大学でその助教とドンピシャの准教授の公募が出てる 釣りだな おめ
>>878 それはSci Finderが正確じゃないんじゃなくて、スペルミスしてる方が
悪いでしょ。僕の名前もスペルミスをし易い名前だけど、何ら問題は
無いよ。
引用されてもカウントされない、、、ってことだろ
kwsk>880
内部昇進を公募にしないといけないデキって奴だろ
来年度の人事計画が固まるこの時期は増えるよ
いやだね、デキがバレバレ公募。そこの助教よりも優れた業績と
教育歴があり、しかも少し若いやつが応募しないかな?
そうすれば、選考が割れて面白いかもな。
そんな所に応募するやついないだろうけど。悲しい現実だな。
どこの大学か?みんなで応募して潰してしまえ。
なんでもデキだと思い込んでいる奴が多い
>>885 むしろ年齢ちょっと高めで業績やや多めの方がいいのでは?
准教授戦ではあまりに若いとマイナスと聞いたよ.
35-40が適齢期とか.
ちょっと前に面接した公募先から、提出書類の一部書き直し依頼の電話があった。
その公募先の教授会は水曜なんだが、火曜までにと。
期待していいか?
>>889 少なくとも見込みはあるってことだね。
特定されない範囲でkwsk.
891 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 11:34:56
いや,単に資料としての書き直しでしょう
面接のとき摸擬授業ってのがあるんですが
事前に内容とかおしえてくれるんですかね。
>>892 教えてくれる場合と、教えてくれない場合がある。
漠然と広い範囲を指定されて、その場で30分ほどの
課題を与えられたり。
>>893 レスありがとうございます。
模擬授業は分野違いだと難しいね。
教科書とかあるんだったら事前に練習できるんですけど。
広い範囲で指定されると何をしゃべるべきかわからん。
>>887 いや、デキはマジで多いよ。うちの大学で出る公募のうち、8割強はデキだわ。
うちの教授もデキ公募は悪い事じゃないと言って憚らないし。
全く嫌になるな、こういう政治が絡んだ科学界は。
確かにデキも多い。しかし、構成員全体がデキを快く思っているわけではない。
中にはデキ候補に対して答えられないような厳しい指摘をいきなり浴びせかけて、
卓袱台返しを企ててくれる良識のある教授もいることを忘れるな。
897 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 19:29:22
別に内部昇進でもいいんだけどさ、公募ださんで欲しいわけよ。
デキ肯定論者が内部昇進に正当な理由があると思っているのは判らないでもないんだけど、
それなら、内部昇進で片付くように制度を変えてほしい。
898 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 19:31:47
私はデキ公募を完全に否定する気にはなれない。
業績だけを異常に偏重して採用し、組織を破壊してしまう基地外教員だって珍しくない。
それを防ぐために、知り合いに応募を頼んだり、後継に自分の弟子を据える心理は
理解できなくもない。もちろん、長期的に見ればそれは組織を疲弊させるのだから、
残りの教員の良識が問われる。
いずれにしたって、こっちが人生を賭けて公募に参戦している以上、採る方だって
必死になってもらわにゃ困りますな。
うちのすぐ下の階の研究室でもうすぐ助教公募(デキ)を出すと噂があったんで、
周到に準備しておいたんだよ。候補とされてる人よりも業績も教育歴も年齢も(笑)
上だったんで、俺が出したらどういうことになるかなと。
そしたら、その時に限って出さないでやんの。意味分からんわ。
多分
あなたの思考が盗聴されたに違いないですね
>>898 それでも、デキなんて必死以前の問題でしょ。
ひっくり返そうとする選考委員が少しばかりいたところで、
デキ候補が9割以上の確率で通るんだから。
今は任期なし助教を准教授にあげて助教をすべて任期付きにし
学科運営を円滑になんて考えてる大学も多い
教授・准教授・(テニュアトラック)・任期なし助教・任期つき助教
という構成は学科運営がしにくいからな
任期付の奴に入試業務を割り振るかどうかで議論しているところ
任期付准教授なんて想定になかったからね
>>904 そんなことで揉めるなよ
任期付きさんよ、頭良いんだろ?入試問題作ってくれよw
>>903 信じたくないかも知れんが、ネタじゃないんだよ。
ちなみに西日本の旧帝大。
旧帝大くらいの規模になると、教授でも
「うちの大学で出る公募のうち、8割強はデキだわ」
なんて断言できないと思うがw
学長か理事さんかの
偉い先生がぁー
そがんことぉーゆうたら
いけんのんでぇー
意外に経済学部とかでも理系の公募やってんだな。
>>908 とある理由で大体の公募の内容を知る事が出来る。
もちろんうちの学科内だけど、一学科の状態から、他を予想
出来るだろ。
お前こそ、出来ないと「思う」とか学長とかネタとか、妄想が激しいことw
そんなんだからダメダメなんだよw
学内候補者ありでも外部に公募をだして5件以上応募がなければ
条件見直した上で再公募なんてオナニーしてる大学もある
最近のこんな状況で、公募出して5件以下しか来ないなんてことあるのか?
よっぽどの劣悪条件じゃなきゃ、そんなことないでしょ。
生物学生理学を専門とする者で陸上競技の全国レベルの大会で入賞した経験があること
というアフォな公募が出たが流れたことあるな
嘘だろ?w
学問と何の関係があるんだよ、その要件ww
917 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 23:27:38
「夢を果たすまで一歩も退くな、「負けた」と思うまで人間は負けない」
「愛が欲しければ誤解を恐れずに ありのままの自分を太陽にさらすのだ」
「友を裏切るな 自分をごまかすな 魂をぶつけあい真実を語るのだ」
「君の青春は 輝いているか」
「ほんとうの自分を 隠してはいないか」
「君の人生は 満たされているか」
「ちっぽけな幸せに 妥協していないか」
918 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 23:28:06
平教授はあんがい人事の事情はしらないもの
921 :
Nanashi_et_al.:2009/07/23(木) 23:56:31
オレは学部長の王様の耳はロバの耳の井戸役だが何か?
>>898 デキは迷惑だからやめろっつー単純な話なんだがねぇ。
コネとかツテで人取りたいんだったら公募しなきゃいいだけじゃねーか。
そういう指導がなんたら
中期目標に書いたから仕方がない
でも優秀(期待)の人材に逃げられたくない
その人材しかあり得ない条件の公募を出そう
となる
無駄な想像しても、時間の無駄。少なくとも、ブッチが書いてた内容は、
共感出来る。デキだろうが、応募しないとならない。オレは、職についたら
これからの人事制度を変える覚悟で臨むぞ。
愚痴しかかけないヤツは、どんな職位についても愚痴が出る。当たりまえか!
人の痛みをわかる人になれよ。
なんでもデキに見えてしまうのは病気だと思う
実際、もめにもめて内部昇格になる例はいくらでもある
927 :
Nanashi_et_al.:2009/07/24(金) 12:36:19
教育学部の物理ってどうかな? 公募あったんだけど、、。
自分にできる仕事だと思えば出せばいいんじゃね
>>914 あるある。教育学部の運動生理学あたりだとそういう公募がある。てか、おいらも
陸上で全国大会に出たことがあるんで出してみたかった。化学だけど生理学っぽく
書けないこともないからな。
そういえば、名古屋の私大で陸上の指導が出来ることという公募が出たことがあった。
新潟の私大でもバスケの指導ができること、という但し書きがあったこともある。
いずれもこのスレで有名になった話だ。
931 :
Nanashi_et_al.:2009/07/24(金) 19:39:54
理工学部出身で生物系海外ポスドク11年、今年四十後半で海外でのファーストは二つ(IF 7前後の雑誌)。
こんな経歴ですが、アカポス可能ですかね?
これに似たような経歴で首尾よくアカポスゲトした例があれば教えてくださいな。性別は男です。
そんくらい自分でしらべなよ
933 :
Nanashi_et_al.:2009/07/24(金) 20:25:36
>>931 可能性はあるが、ほぼ間違いなく無理。
まあ、ここの住人の大半がそうだがorz
>>931 妻子はいますか?
いるのなら早めに民間に移るべきだと思います。
いないなら夢を追いかけてもいいけど。
ネタに釣られる奴大杉
40過ぎて海外から帰国してパーマネントポストゲットした人は
いるけどね。海外行く前から優秀な人として有名でした。
うちの分野はIFは関係ないんで、「IF 7前後2つ」なんてのが
どの程度のものかわからんが。
PD11年の中身にもよる
11年間もポスドクやって何かおかしいと思わなかったのか・・・?
デキでもなんでも出すしかない、これは当たり前のことで、
したり顔で語るようなことでもなんでもない。
デキが鬱陶しいなぁという程度の愚痴くらいここでこぼしてもいいだろ。
実際かなり鬱陶しいし迷惑なんだし。
>>925 路上の草を踏み潰して真っ直ぐ進むタイプのポジティブ。
お前に人の痛みがわかってるとは思えない。
デキ酵母に誘われるようなコネを作ればいいのに
>>914 知り合いが教育学部の理科に逝ったけど,完全公募だったよ。
受かった本人も驚いていた。教育学部は内部に博士課程がないし,
「ミニ総合大学」と言われているぐらいなので,教員の分野が
一人一人全然違うらしいので。とても若かったけど,30歳ぐらいで講師で
採用してもらっていた。助教はないらしい。しかも独立研究室らしいし
自動的に昇進できるらしい。研究は新幹線に乗って母校まで行って好調に
継続中だしうらやましい。
まぁ,研究しにくい環境らしいので,俺は行きたくないが。
943 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 09:49:35
教員養成課程は、実習費が結構付くらしいね。
それを研究費として新幹線代に当てていると見た。
944 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 10:16:45
Q大の女性教員公募
農学部の専門分野ヒロ杉w
なんでもかんでも出してはダメなんだって。
本当に自分にあっているポジションなのかどうかを研究してから出せ。
947 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 12:40:17
単科大の教養(物理や化学)ってどうなの?
教養系は研究時間ないよ。
授業多いし、現代GP、特色GP、JABEEの仕事もあるし。
博士を取った奴全てが研究者になるわけではない、
と理解したところから、真の公募活動が始まる
950 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 14:49:36
学部や修士の時に、ちょっと実力があると勘違いした奴がドクターに進学する
ところから、悲劇は始まる。
>>950 勘違いさせてドクターに進学させている方が多いように思う。
952 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 20:07:23
理工学部出身で生物系国内アカポス12年、今年四十後半でファーストは五つ(IF 3前後の雑誌)。
こんな経歴ですが、アカポス栄転可能ですかね?
これに似たような経歴で首尾よく教授に栄転した例があれば教えてくださいな。性別は男です。
953 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 20:11:12
一般向けの入門書とか教科書とか書いてれば、
堅実なFラン大学の教授に栄転できる可能性もあるぞ。
そういうのを出版するのがどれだけ大変なのかを知らない小僧は黙ってな
957 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 20:49:15
ネタに釣られるやつ多すぎwww
958 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 21:21:08
11年ポスドクってのがまずありえん
その期間で1st 2本ってのがまたありえん
それでアカポスつけますか?って聞くのがかなりありえん
釣られんなよ
959 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 21:29:42
海外だとずっとポスドクが可能
海外と関わりが無い日本の研究者にはわからんことだが
960 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 21:32:47
1994年灯台博士取得
1994年4月、某国立大任期助手
1998年3月、任期切れ,ポス毒
筑波とか東北とか裏日本とかでポス毒
2009年4月、黒潮洗う第三セクター公立大の助教採用
という43歳がいる。11年間ポス毒
>>959 海外に骨を埋めるつもりならわかるが、日本で職を得たいのに11年も海外でポスドクとか、ないでしょう
962 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 21:38:51
94年くらいから任期助手ってあったの?
>>959 少なくともウチの大学(北米)では、PhD取得後5年を過ぎると、
ポスドクとして雇ってもらうことはできない。
senior scientistという別の肩書になって、給料もだいぶ上がる。
PIがそれを嫌がって、クビされるポスドクも多い。
964 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 21:50:25
1997年3月に灯台で学位取得して以来、ずっと海外ポス毒してる人もおるがや
11年PDなんていくらでもある話だが
理論物理なんて、30以上前から、ずーっと大学に居候みたいにいるひとがいたんでしょ。
967 :
966:2009/07/25(土) 22:16:23
30年以上前からね。
ポスドクですら倍率が半端ない状態なんだが・・・
当然ですよ
いいPDに採用されるだけでも、一歩前進です
一番やばいのって噂どおりバイオ?
どんな感じ?例えば同期のD3で行方不明多数とか
どこも状況は同じ
つくばでポスドクすると、おっさんいっぱいいるから、おれまだわかいなぁとおもえるよ
任期なしに着任した俺の業績とかけて
サントリーウィスキー山崎ととく。
974 :
Nanashi_et_al.:2009/07/25(土) 23:04:26
人事はテトリスみないなところがあるよ
先に、はまるところにはまる
次の奴が、「俺の方が適任だろ!」って言っても誰もどうしようもない
自分がはまる鍵穴を探すのが大事で、数出すことじゃないよ
975 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 00:09:48
>>966 理論物理なら40歳で助手採用、45歳には教授なんて話も
いくらでもある。
977 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 01:37:17
任期五年再任可って公募があるけど、再任時に条件を変更されることってあるの?
というか、そんなことしていいの。再任時に、任期三年にされたり、次が
最後ですって勝手に決められたりした人の話を聞いたので。
978 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 03:27:20
1年目である程度成果が出せるアピールをしなきゃそうなるわな。
コネで雇ってみたが使えないって判断されるとそうなる。
>>977 契約内容に再任時も5年契約って明記されてなければいくらでも変更可能でしょ.
40才で助教採用て聞いたことない。
982 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 08:58:49
情弱乙
983 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 09:48:33
コネ採用、15年間ノー論文WWW
論文だけが業績じゃないから
985 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 12:31:19
うちのバアチャンが「やっぱ帝大出身でないと本当の深い学問はできない、
戦後に大学になったような駅弁大卒は底が浅い」て言うてた
>>977 知人の通う某私大。
首都圏にある、それなりに、理系では名の知られた私大。
理事会からのトップダウン的命令により、
全教員がパーマネントから五年任期に切り替え。
ただし、再任審査はある。
パーマネントから任期つきにかわることがある時代、
再任後に雇用条件がかわってもおかしくない。
988 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 16:08:44
私大で理系って時点で駄目
学部生は帰れ
990 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 17:38:47
もしかして私大博士?www
教員と学生は違うんだけどな
992 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 17:44:32
国立博士と私立博士の違いと同じですね
学部生はそう思うんだな
可哀想だな、学歴しか誇るものがないのは
教員の実力差は学生ほどはないにしろ、
国立と私立の大学間格差は理系では大きいからな。
特に実験系。
私大博士はそう思うんだな
可哀想だな、無駄な学位取って時間を浪費したのは
996 :
Nanashi_et_al.:2009/07/26(日) 17:53:34
私大博士涙目
国立と私立の大学間格差は学生では歴然としてるから
まあ、私大博士はイキロとしか声かけられないな…
なんとか生きてるのもゼロではないしぃ
私立を馬鹿にするだけが生きがいのかわいそうな人が多いな
受験経験なんか忘れろ
そんなもので飯は喰えない
生きがいのないかわいそうな私大博士は一人しかいないようだがwww
公募スレだからこそ言うが
個人個人として人を見れない奴は公募には通らないぞ
お前が馬鹿にしている私大にでさえ
おまえは採用されないのだから
1001 :
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。