履歴書は個人情報保護法に違反している

面接資格も国家資格にするべきだな。
違犯質問は、死刑とか（笑）

というか求人法で、求人の際に提出する書類に書かせる事項に制限をつければいい。
名前、年齢、住所、電話番号だけとかだ。
それ以外の情報を求めるのは求人法違反で罰則を課すようにすればいいよ。
あとは、あえていえば、健康状態と借金の有無くらいかな？
入社後病欠ばかりされたり、ヤクザが会社に催促に来たりしたら困るからね。円滑に業務を遂行する上でどうしても必要な情報は知る権利がある。

よっぽど他人に知られたくない履歴があるんだなw
普通そんなこと考え付かんぞ。
まあ名前と住所、電話番号しか書きたくないならそれでいいんじゃないか？
それでそのことを問われたら、「人権侵害です」って答えればいいじゃない。
まず間違いなく摘み出されるけどなww

>>37
「小学校中退」とか？
＞1の考え方がわからんな
履歴書ってアピールできるものの1つだと思うが、資格とか学歴とか

採用基準に高卒程度とか大卒程度、経験者優遇・・・とあるのだから
履歴書に学歴、職歴記入してもいいのでは？

>>37>>38
おみゃら〜よ、おれの履歴書には恥ずかしいことがいっぱいあるのよ。
だから履歴書書かんで済むような社会にしたいのよ〜おみゃ〜らよ〜。

履歴書のデータを採用の判断基準として使用していますと言われたら、個人情報
保護法なんて言ったところで関係無いだろうな。
>1は履歴で不採用になっていると自分で思っているけど、単に必要とされる人材
に見えないだけじゃないのかな？
前科者だろうが何だろうが成功者はいるだろうし・

　一般的に新卒の場合、リクナビに登録するんだけど
その時点で、すでに多くの情報は吸い取れれてるよ。
会社に提出するのなんて、たいしたこと無いと思うよ。
僕は普通銀行に就職したけど、就職先だけ親の職業とかまで言わされた。
うちの親は、普通のリーマンだったけど親が銀行員っての多かった。

　関係ないけど、新人研修の人権講話はけっこう楽しみにしてる奴おおかったけど
つまらなくてガッカリした。東京育ちだから生まれてはじめての授業だったんだけどね。　

また履歴書に顔写真を貼って出すのはセクハラにあたらないか？
つーか書類選考の時顔写真を見るのは、セクハラにあたらないか？
女性の場合は特に。

親の職業欄に、個人商店の経営者の場合、商社社長と書くのは嘘になるか？
町工場の経営者の場合、電器メーカー取締役と書くのは嘘になるか？
ならないよな…？

郵便配達員の場合、官僚と書くのは嘘になるか？ならないよな…？
針子の場合、ファッション・デザイナーと書くのは嘘になるか？ならないよな…？

職歴が転々として定まらない奴で
病気を理由にする奴
高卒を
親の病気のせいにする奴
大した事ない学歴を
推薦で、とか奨学生として、と飾り立てる奴
嘘だろって思う

>>44　針子っていうのは縫製士だと思う。郵便配達員は公社化したから官僚とは言わない

>>42　女性の場合は特にって言ってる時点できみの主張は終わってると思う

>>43　個人商店は会社としての定義に当てはまらないから商社扱いは誇張です。
町工場のことは嘘ではないけど勘違いでは？

履歴書は市販のものを買わずに、パソコンとプリンタ使って、自分にとって都合のいい書式にした履歴書を自作するのが、とりあえずの対処法だね。
罫線や背景画像などを工夫すれば、市販のものよりははるかに立派な履歴書ができ上がるぞ。
そもそも職歴の欄はないから、何で書かなかったかと問われることもない。
その代わり自分に都合のいい項目は、詳しく書けるようにやくさんスペースを取ればいい。

だから自分の書きたいことしか書きたくないのならそれでいいんじゃないか？
その自作の履歴書を持参して面接に臨めばいい。
面接官から未記入のことに関して、色々と根掘り葉掘り聞かれてボロが出なきゃいいけどw
まあ面接官に対して「人権侵害です」だなんてほざいた日にゃ、採用はまず無理だがなww

>>1
かなり自己中でくだらない。ﾈﾀとしても不十分

>>1
ごめん、もう飽きた。
履歴書の内容だけで就職率が劇的に上がると思っているのかい？

法人税を払えない企業はデカイ面をしていてはいけない。

ちょっと、最近の就職というのは説明したいと思います。
最近は、就職協定等もなくなり、パソコンでエントリーするのが普通です。
ちなみに私は２年目で２４歳です。

１、リクナビに登録しないと話にならない。これは、昔と変りませんが
大きく違うのが、フリーメールの様にネット上で登録等をします。
つまり、パソコンを持ってるか、どうにかしてﾊﾟｿｺﾝが使える状況でないと就職もできません。

２、リクナビに個人情報を登録しているので、個人情報はもちろんリクナビに全部通知されています。
ですから、送信ボタン一つで個人情報等は全て企業に送られます。２，３割の企業は
この情報だけでＯＫというところがあります。つまり、紙で出す必要はないのです。

３、しかし、多くの有名企業では「登録」→「説明会」→「説明会参加者に専用ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ配布（履歴書の事。最近ではこういいます。）」
→「ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄをﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝで書いて１次試験」・・・という形式です。これは、簡単に登録させると
多くの生徒が気軽に来て裁けなくなるのからだと言われています。ですから、この企業専用履歴書は
簡単に書き終わらない内容が多いです。「もしあなたが、●●ならどうしますか？1000字以内で書きなさい」等の
質問が３，４個あったりします。つまり、親がどうのよりも面倒な物が多いです。個人情報なんて今日び防御しようがないでしょ。
　

雇う企業側の立場からすると　どこの馬の骨かもしれない者を雇うかな？
今は履歴書も本籍欄は都道府県名だけだろ
個人情報保護法を勘違いしてないか？
個人情報保護法読んだの？

>>55
お釈迦様はアーナンダという犯罪者を弟子に雇いました。
企業もＣＭで「地球にやさしく」などと仏様のようなことを言ってるから、お釈迦様を見習うべき。

履歴書提出するのはいいんだけど、
前の会社に照会かけるのがいやだな。
悪事働いたわけじゃないけど、
体のことで不採用になってしまいそう。
今は大丈夫なんです、と言う場もなく終わってしまう。

あぼーん

＞前の会社に照会かけるのがいやだな。

照会されたら、
在職しながら転職活動し、採用決まってから退職願を書きたい人はどうするの？
やめたがってるのがばれちゃう。

高校で履歴書について勉強したな・・。
俺は37に同意です。
いろいろな事情で書けないこともあるだろうが学歴や資格といったものまで
廃止してしまうようではそれこそ「平等」とは言えないんじゃない？
そういうものは就職において武器になるわけだし。

履歴書の提出は全く構わないんだが・・・
返却してくれない処って絶対に怪しいよね。
超零細企業でも律儀に返送してくれたトコもあるのに。
実際、就職活動してる時期のみ、結婚相談所から入会案内の電話が来たし。
でも仕事決まった〜現在に至っては全くそういう怪しい勧誘は無いが

　履歴書で、住所と学歴・職歴ぐらいは書いてもいいけど、
趣味・特技なんか、どうして教えなくちゃいけないんだと、前前から思ってた。
家族構成も不要だと思う。だいたい、給与は完全に仕事量に比例するべきであって、
配偶者手当も扶養手当も通勤手当も、個人的事情なんだから、廃止すべきだと思う。
履歴書は、個人の質を証明するべき書類のはずだ！　関係ない箇所は不要。
学歴書くのを嫌がる人がいるけど、それはコンプレックスに基づくもの。質の証明
なんだから仕方ないよ。いやなら「義務教育終了」とだけ書いとけばいいんだよ。

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1041408066/

犯罪組織なのになぜ｢田中洸人被害者の会｣？

この犯罪組織のメンバーは某サイトの管理人にメールボムを１日数百件(１件あたり２００〜３００KByte、したがって１日あたり1Gbit)も送りつけている。
このせいで管理人が入っているプロバイダーのメールサーバーまでおかしくなった。
(嘘だと思うならそのプロバイダーに聞いてみればよい。)

ネットwatch板、人権板、最悪板、なんでもあり板の住民に告ぐ!!!
今すぐメールボムをやめろ!!!

〇〇〇〇被害者の会、本当は｢〇〇〇〇犯罪者の会｣

あぼーん

ぼふっ。。
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hosyu

要するに
過去行ったことが人間の全てであり現在は、はっきり言ってどうでもいい
って事だよ。
早く信長みたいに過去を指標にするんじゃなく現在の姿を見定める社長が出てくるといいね。

無知は武器ではないのよね。

そんな人ウチの会社では門前払いです。
履歴書もシュレッダーにかけず、ゴミ箱直行です。

↓の227から
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069912685

↓の227から
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069912685

test

test

age

履歴書提出して「応募書類は一切返却しません」ってのは
何を理由に返却しないんだ？

切手代が勿体無いからじゃね？

小さな会社の経営者ですが……
就職の面接に来た人で、自分の履歴書は見せないで、会社のことをやたら一方的に聞く男がいた。
いつ設立して、経営内容から社員のこと等々……。
むかついたので、フェアじゃないと、さっさと帰ってもらったけど、こういう人も増えるかもネ。
>>75
応募書類は返すのが当たり前だと思う。
ウチの会社では採用しなかった場合は断りの手紙と一緒に返送しています。

もしかして、その人、帝国探偵社の企業調査員ではなかったんでしょうか?

宮崎の百万○ルトの落合って女の店員、ＰＣに詳しくねぇくせに客に注意すんな。
ＣＤのチェックしただけで客を犯罪者扱いかよ。
何様だ、お前。
おまいのような奴がＰＣの売り場にいるんじゃねぇ。

って書き込みを別版で書き込んだのですが、これすべて事実である以上個人情報保護違反
じゃないですよね。

訴訟を起こすとかいってる関係者らしき人もいるので、いつ百満ボルトさんが訴訟を起こしてくれるか楽しみなのですが、もし訴訟を起こして裁判所が受理したらこれって新聞にのりますかね？

履歴書を適切に扱うことの出来る企業団体は少ない。
よって私は就職後に履歴書を抜き出して自分で保管するのが
よいと考える。
もちろん適切でない保管方法をとっていることが前提ですが。
（履歴書を保管している金庫をぶっこわしたりはしないし、できない）
でないとどこにどんな情報がでまわるかわからない。
この点に関して危機意識のない人が多すぎる。
駅のホームを歩きながら携帯に夢中で電車にぶつかって死ぬのと同じで
危機意識がないとろくなことにならない。辛うじて生き残ってますよ
なんて人生はいやだ（死ぬときゃ死ぬけども）。

>77

あなたの会社は最高！

こちらもわざわざ時間と金と手間を割いて面接に出向いているのに、
履歴書を返送する時間と金と手間を惜しむ会社は何様なのかと思う。

ほんと、ものすごい個人情報だよな。返却を義務化すべきだよ。
コピー取って売ったことがばれたら厳罰に処すぐらいの法律を作ろう！

怪童の工作員なんぞと気軽に言うなよ厨房＞739

履歴書の個人情報？

おまえらぜんぶの欄、自分で書いて、持っていくくせに、アフォ抜かすのは大概にしとけよな
個人情報を保護したいのならさ、書きたくない欄を空白にすればそれで済むんじゃねーのか？

まぁ書類審査で落とされるのは間違いないだろうけどさ。ププッ

ついでに言うとこか
派遣社員の履歴書・経歴書は
正社員達の目によってちゃんと、確認されてるからさ

真面目に書くと保護なんてムリムリ

所詮履歴書なんざ紙切れなんだよ。
名前と住んでるとこと趣味・特技が判れば充分なわけ。
学歴・職歴・資格を細かくかく奴は逝って良しだなｗ