【錆残】サービス残業は人権侵害だ！【撲滅】

無賃労働を強要する。

これじゃ『奴隷』じゃないか。

２ゲット

そのとおりだが労基署は黙認、これが現実。

禿同！。
サービス残業さえ無くせば多少景気よくなるんちゃう？。
バブルの時代のサラリーマンは、超残業で疲れていても旅行とか行って
金つかってたじゃん。

って、板に関係無いレスだな･･･｡

★本当に会えます★
出会い系ならここが一番お勧めです。ここなら会えますよ。わりきり、即やり可能です。

http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=3215ai

サービス残業は時間給換算で4日分 に達した。こんな会社は辞めてやれ！共産党のチラシを社長室に置いといた。犯人捜しで犠牲者が出るな。俺まで辿りつけるか、タコ社長？

三六協定とか時短の問題が絡んでくるからなぁ、
組合としても痛し痒しだよなぁ。
つーか、この時代、雇用の確保を盾にとって、
経営者が圧倒的に優位に立ってるしなぁ。
文句ある奴ぁ、会社来なきゃいいじゃん、てか。

団塊の中間管理職が、経営の手下となって、漏れらにサビ残を強要する．てめえらの会社でも資本でも
ないんだ！っつうの．あいつらは、リストラされたくない、自己保身の事しか頭にない．いくつになっ
てもガツガツして、趣味や教養や夢のカケラもない．あいつらに年金なんか支給する必要ないぞ．

サービス残業なら、大手の事業所を中心に、労働基準監督署が順次手入れをやってるぞ。
共産党が国会答弁で、大規模事業所からということで確約させたらしい。

こんなところで文句言ってないで、
会社に直接文句言え！
できないなら、労基所に通報しる！

この記事だ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-05/03_01.html

サービス残業解消通達　一年たったが…
http://www.jcp.or.jp/faq_box/0455_faq.html

今年出た、サービス残業解消の「指針」とは？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-21/2003-0821faq.html

サービス残業での厚生労働省通達とは？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/01-10/2001-1024faq.html

サービス残業を批判した最高裁判決とは？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/001/2000429_faq.html

>>８
趣味も娯楽もなく、仕事しかやることがない。そんな貧しい香具師が多すぎます。
働く目的すら見失って、家庭を顧みず、生活を仕事にささげ、金にならない残業に日々邁進・・・・・・・・・・・

シャープなんかすごいもんな・・・

あの消費者金融の悪口書いてる出版社なんか、サービス残業当たり前で退職金も、ボーナスも出ないぞ。社風は北朝鮮に酷似していた。笑わせんなよ!

サービス残業は人権問題だ

死ぬまで働く香具師もいるんだ。

サービス残業代払う
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-20/01_03.html

>>14
シャープもだな。

http://www.jcp.or.jp/jcp/80th_koen/shii_0708.html
>　昨年の十月から十一月には、労働基準監督署が、電機、自動車の大企業を中心に二千五
>百八十九の事業所に監督・指導に入り、そのうち七百五十の事業所でサービス残業を摘発
>し、監督・指導が行われました。
>
>　ことしの四月には、尼崎・伊丹の三菱電機で、日本共産党の職場支部がよびかけた残業
>日誌をつけようという運動が実り、サービス残業是正への画期的な前進がかちとられまし
>た。それがきっかけになってマスコミを動かして、毎日新聞は「サービス残業取材班」を
>つくってキャンペーンを始めた。そのなかでシャープとか住友生命などに是正勧告が出さ
>れました。

>>14
シャープは最近はサービス残業はかなり減ったらしいが

おおかれ少なかれどこでもあるぞこういうことは。
俺なんか毎日４、５時間あたりまえにやってた。
それが企業戦士ってもんだよ。
いやなら、やめてそのへんの工場でフリーターでもやってろよ。
もっこすは知らないんだろう。第一線の戦士というものを。

ハローワークにあふれる失業者の群れ。
方や、過労死するほどの仕事を押し付けられる人々。
どこかおかしいね。

＞＞バカ。その4/5時間フルに働いてるのかね。
定時に帰るためにフルに働いてもいないで、
コーヒー飲みながら適当にはたらいてるのに
何が企業戦士だって。そんなにマジで働く仕事
なんて今の不景気にはないんだよ。適当に働いて
るやつよりあんたが要領が悪いだけ。お前みたいのが
いるからサービス残業は減らないんだよ。

帰宅恐怖症のオヤジどもが残業と称して会社に居残り、部下にも居残りを強要、悪しき習慣として根付いたのが今日の発端。

っていうか、”時延”しろっちゅーの！
そうすりゃサービス残業も減るだろ。
時短すればするほどサービス残業が増えて、個人間の労働時間すなわち単位時間あたりの
賃金に差が出てくるんだよ。
さっさと帰るヤツが高賃金。

「サービス残業」って、犯罪の臭いが薄い言葉だな。うまく誤魔化されている。
賃金未払とか、無賃労働でいいじゃん。

>>25
「サービス残業」の「サービス」というのは、労働者が会社に強要されている行為だから
労働者がその言葉を用いるのはおかしい。
漏れも「無賃労働」でいいと思う。

うちの妹の旦那さんは介護福祉士で現在訪問介護をしていますが朝7時から夕方11時まで働いていて給料が20万円いかないﾗｽｲ…たまに21万円いくらしいがめったにいかない。 旦那さんがはっきり会社に言わないので妹はｲﾗｲﾗしている。

23時のことを夕方とは言わない　
しっかし大の男が21万の月給じゃＤＩＮＫＳでも
しなけりゃ生活できないだろーに

>訪問介護
移動時間は給料に含まれないやろ
どっか一箇所は専属にしてもらわないとバタバタして落ち着かない
男の介護士は腰いわして反対に介護してもらわなイカンようになる。

>>21
俺は別に戦士じゃないし。
一体何と戦ってんのか知らんが、日本経済のために戦死しとけや。

俺は当然いやだがな。

>>27
資格を取ってきつい仕事して、同じ時間働いてフリーターの方がまだ儲かる
というのも皮肉なもんだ。

もはや就業については構造的な変化が生じてきているんだろうな。

若社長から「サービス残業してくれよ！」と言われた。何を考えているのか、流行語のつもりなのか?!

社長からんなこと直接言われる会社に勤めているおまいはＤＱＮ決定

>>31
もう、何のための仕事だかわかんねぇよな。

サービス残業！絶対に許さん！！
軽NO1！がキャッチフレーズの一部上場のメーカー「S」！
あんたの会社でこの半年〜一年で何人が自殺した！？
その中の一人は社屋の会社のシンボル「S」のマークから白昼飛び降りたんだぞ！！
遺族が告訴したら圧力かけてもみ消しやがって！！
そんなヒドイ話しいつまでも隠せると思うなよ！？
会長の「O・S」さん！
「サービス残業反対」を訴える社員に対する見せしめで惨いリストラをしたらしいじゃん！？

サービス残業じゃなくて労働力泥棒だよね。

労働力は形となって見えないだけで、
言うなれば窃盗と同じ。刑事事件だな。

まさに犯罪です

>>19
ちくり板のスレ見ても、それを実感してる社員そんなにいそうにもない。

＜血液型Ａ型の一般的な特徴（改訂版）＞（欠点は直そう！宅間もＡ型）
●とにかく臆病・神経質で気が小さいだけ（真に他人を思いやる気持ちには欠けている、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））。
●異常に他人に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（偏狭、自己中心、硬直的でデリカシーがない）。
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、内面的・実質的には負けていることが多い）。
●基本的に悲観主義でマイナス思考なため性格が鬱陶しい（根暗・陰気)。
●とにかく否定的でうざく、粗探しだけは名人級（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの欠点を見つけては貶す）。
●社会的強者には平身低頭だが、社会的弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていないときは、より一層））。
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(多数派＝正しい　と信じて疑わない、了見が狭い差別主義者）。
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）。そのくせ、集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する（陰湿かつ陰険で狡猾）。
●他人の悪口・陰口を非常に好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がウソツキだから他人のことも容易に信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない）。
●友人関係は、表面的な浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（他人の痛みがわからず、包容力がなく、冷酷だから）。
●頭が硬く融通が利かないため、すぐにストレスを溜め、また短気で、すぐに爆発させる（不合理な馬鹿）。
●後で自分の誤りに気づいた場合でも、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（社会悪の根源、もう腹を切るしかないだろう！)。
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え(例：「あいつより俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）。

人権尊重の個人主義社会　⇔　Ａ型の集団主義的村社会

相容れない？

集団主義社会＝北朝鮮、戦前の日本。


http://www.pref.aichi.jp/jinken/century01.html
「人権の世紀」という言葉を聞いたことがありますか？

労働相談・ご意見
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/rodo_sodan.html

韓国、朝鮮、中国に東南アジア、アメリカにも金を貢いでます。
もちろん税金で。

日本のリーマンはいまや世界の奴隷ですよ。

まさに『人類史上最強の奴隷』です。

いきなりです。
日本は税金も賃金も海外に払い、いつかお金が無くなるのでは。
企業にお金がないのでリストラをし、サービス残業が増える。
やめてもらうために嫌がらせを受けるのも困ったもんだと思うよ。
配置換え、いやみ、給料泥棒、お前がサービス残業しているのは、
仕事の効率が悪いからだ、お前がやっている仕事を紙に書け。
作成した営業資料を提出しては文句をつけてクビを連呼だ。
２時間も３時間これを続けられれば気もめいる。前任者が２人いなくなっている。
一人は退職、一人は便に血が混じるようになり工場勤務への配置転換。
前任者のいない状況で引継ぎ、役員の憂さ晴らしを受けるのが
そこの仕事。いまは顧問　あの人はどうしているのでしょか。
といっても上司の言うことは絶対だから逆らえないと、
わっしょい、わっしょい　とみんなでやっている会社。
私はいまどこで何をしているのでしょうか。

日本のリストラって業務の再構築じゃなくて単なる人件費削減のための首切りだから
人件費を抑えるためサービス残業という名の強制労働が増える罠。
国民総過労死の時代までもうすぐだよ。

労働力不足の時代ってこの日本にあったんですね・・（遠い目）

>>43
あんたいいこと言うな。完璧に同意。
毎日強制収容所で労働しております。

＞おぅ、君らリーマンは志ぬまで働け〜い
いやだったらとっととやめちゃいな

>>44
ｽﾄやら、労働者協議やら、やってたのはバブル期だけだよな・・・・・・・・・結局。


不況の今こそ必要なのに。

リストラで首切って、浮いた人件費で見せ掛けだけの利益を出しても
本質的な業務改善が出来ないと、あっという間に赤字転落。
そして業務改善が出来ぬまま、見せ掛けの利益を出すため人件費を削り続け、
それでも全体的な仕事量は減らないために、人件費が削られた分の業務がサービス残業に化ける。
日本の経営者の無責任体質が生んだ悪循環。

お金持ちと、お金のない人の差がありすぎる。

ワークシェアリングを考えて欲しい。

ワークシェアリングを実行すれば、年収が100万単位で減るかもね。
企業の出す賃金は変わらないんだから当然。

失業か過労死かの選択しかない労働市場って、どう考えてもおかしい。

体育会系、暴走族、暴力団、軍隊の序列が厳格なのをみてもわかるように、序列信仰は決して
高等な性向ではなく、むしろ民度の低さを表している。究極の民主主義は個人の平等、序列からの
解放をめざすべきであり、その点で日本社会の成熟度はまだまだである。所詮は閉鎖的な農耕民族、パソコンをあやつるサルだ。

http://www2u.biglobe.ne.jp/~azma/iori/column/cols023.html

敬語は差別用語
http://www2u.biglobe.ne.jp/~azma/iori/column/cols001.html

サービス残業は、あくまでもサービス。強要はおかしい罠。

社会を支配するルールが、『法』ではなく『常識（しかも狂ってる）』ってのも法治国家としておかしいぞ。

（；´Д｀）ハァハァ・・・

過労死：死ぬほど働いて、ホントに死ぬこと。

人類史上、過労で死んだ香具師なんざ『奴隷』以外にいない、日本人を除いては。

人材には充電が必要です。
愚かな経営者は、充電電池を充電することすら出来ないほど
心に余裕が無いので、もったいない事に使い捨てにして、また、
新しい電池を買い続け、それが、なおさら中長期戦略を
立てられない状況を自ら招いている。それは、まるで、タコが
空腹の時に、自分の足を食べ、それが、自分の機能障害になり、
なおさら、獲物が捕らえられなくなっていく状況になる、
死ぬ前寸前の最後の悪あがきのようだ。

�@少数精鋭の(どだい無理な)人材戦略
↓
�A優秀な人材の健康の悪化(馬車馬じゃないんだから)
↓
�B人材の質の悪化
(体がボロボロ，ちょくちょく入院、うつ病等のでパフォーマンスの低下)
↓
�C優秀な人材から厄介な人材に変身
↓
�D新しい人材を入れる。前のは要らないからポイ。
↓
�@に戻る

リーマンってコンドーム以下か？

時間内でできる仕事を時間外までさせてる会社なんぞには
先はないわな<丶´▽｀>
どうせ、人の入れ替え激しい会社だわな

そのとおり、人の入れ替えが多いところはよくないぞ。
でもボーナスもらう前に会社やめたらもらえんのやろか？
それまでの分はどうなるんでしょ？

いや、時間外まで掛かる仕事を、当然時間外、しかも無給でやらせていることに問題がある。
そして社員のタダ働きで得た利益は100%会社のものになるということだ。
そんなんで経常利益云々言われても説得力も何も無いわ。
そのうちの何割が社員の給料だったのかと。

サービス残業を長年させられ、最後はリストラ！
その犠牲者が労働監督局にチクったら（噂ですが）、
会社に査察が入り、その企業は従業員に残業手当を払う事になりました。
以降、残業手当は絶対に支給しなければならなくなり残業は激減した。
企業側からは「残業をするな！」と言う御達しが・・・
表向きには平和になったが・・・
ハッピーエンドにはなっていないが、法を有効に使うのも手ですよ！
サービス残業は労基法違反ですよ！！

ばか

おまえら、毎月タイムカードのコピーをしろ。
そして、その会社やめるときに「未払い分」を請求しろ。
会社がＮＯと言えば、表沙汰にすると言えばいい。

それで２００万勝ち取った人もいるぞ。

私は、日本最大の消費者団体に勤務しています。この不況で、2000年に６６０人の希望退職（肩たたき
）があり、その時、地元の労働監督局にサービス残業の告発が、あったとのうわさです。
その後、月5時間までの残業代申請規制が、なくなり、人事部より、働いた時間を正しく請求するように、通達がありました。
告発された先輩にこころより感謝しています。

>>1
極端

>>69
極端なのは>>1じゃなくて、日本の社会状況だよ。

過労死がkaroushiで国際語になってまつね

今回もきっと自民党が勝つと思いますが、
圧勝で勝つのとギリギリで勝つのとでは
これからの政治に大きく影響があるのでは
ないかと信じています。

だめ

ワーカホリックなんて海外で使われることあるの？

>74

アメリカ人と日本人くらい？

http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/overworkofjapan.htm
世界的に異常な日本の労働時間、違法残業

>>76
乙でつ。

韓国の労働時間すごいな！
お金もらってもそこまで働きたくね〜な・・・

おまえら馬鹿じゃねぇの？
死ぬまで働くなんてさ｡自分の体のことぐらい自分でわかんねぇの？
うだうだ言ってないで、そんな会社やめりゃいいじゃん。
あほくさ。
なんでサービス残業が人権侵害なの？帰ればいいじゃん。
クビ覚悟でさ。会社やめてラーメン屋でもはじめなよ。
もっとも、自営になったら、２４ｈ働きづめだけどな（ｗ

>>76
俺、毎日10時間以上働いてるから、2600時間は働いてるはずなんだけど。。。。。。。。。。。

サービス残業の総本山はここでつ。http://atable-matsuya.com/
担当・Ｔ田

>>78
ええのう部落民は仕事しなくても毎月収入があるから
羨ましいわ。
会社で仕事をした事が無い部落民は好きなこと書けるね。

サービス残業の強制は立派な犯罪行為である。
が、強制する側にも強制される側にも犯罪行為であるという認識がない。
それが一番の問題である。
団塊世代サラリーマンの精神構造は江戸時代の百姓とほとんど同じ。
日本を駄目にしているのは団塊世代である！

年齢差別をなくす会
http://www.nenrei.com

会社やめたら訴えてサービス残業代を請求しないと馬鹿馬鹿しいよ。

サービス残業関連リンク
http://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm

http://www.yokoben.or.jp/jigyou.htm

法律扶助とは？
　 法律扶助とは、資力に乏しいために裁判等の費用や弁護士の（着手金・報酬金
　 ほか）等を負担できない方に、費用を立て替え、弁護士を紹介する制度です。
　 法律扶助協会は昭和２７年１月に設立され、現在全国に５０の支部を擁して全
　 国的な活動を展開しております。

84 ：朝まで名無しさん ：03/11/24 01:49 ID:sJQKOBGc
http://www.roudou.org/
労働トラブル110番
サービス残業


85 ：朝まで名無しさん ：03/11/24 01:53 ID:sJQKOBGc
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html
労政事務所（労働相談はロードー110番へ）

リーマンに人権なんかねぇんだよ。
だから実際誰もまもってねぇだろ？
自ら人権を放棄してるリーマンもいるくらいだからな、まったくよく出来た奴隷階級だぜ、リーマンはよ。

組合のない会社は大変みたいだ。
うちは御用組合だけど他社の人と話してるとまだマシみたいだ。
労働相談してもね･･･。

みんなが楽しくふれあえるチャットＲＯＯＭを解説しました(o^v^o)
チャットも繁盛しておりとても和気あいあいな感じになってますので、どうぞお越し下さい(⌒_⌒)

写メ対応の掲示板もありますよ〜d(^0^)b グッ！

sugar girls ひとみ

http://www.lovec.jp/sugargirls/top.html

砂糖少女ひとみ(o^　^o)

うちは「納期は絶対間に合わせる事？　でも残業は払わないよ。
後で代休でもとれ」と言われているんですが、残業には割り増し
料金が付くはずなんですが、代休でチャラってありなんですか？

団塊の連中って若い頃は「サビ残反対。人権侵害。共産万歳。」ってどなってた連中。
こんど自分がウマい汁をすうようになったら「若者がサビ残するのは当然」と
か言い出す始末。最低の連中。

>>65
会社が政治家とつながりがなかったら上手くいくけどね。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1046435485/l50
ここに、社会に出たことないくせに、「さび残くらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ言うな」なんて、えらそーなことほざいてるヒキヲタがいます。

サービス残業は強制される場合、人権侵害
にあたる可能性がある。
銀行あたりは恒常的に毎日2-3時間のサービス残業がある。
ただし、銀行もそれほど忙しくないので、見かけだけで
実は他社員との競走上、仕事している振りをしているだけ
というのもある。その場合は人権侵害とはいわない。

winner takes allの時代が本格化してきましたね。

これからは資産何十億、年収何億という学歴も実力も
ある輩と、年収３００マン程度の輩に分かれるんで
しょうね。たたき上げなんて言葉は今は昔、叩きで
終われば良いほうでこれからは叩き下げでしょう。

そしてこの階層のひらきはは世代交代によって埋める
のが困難で逆に開く状況になって来ているし。

上流階級に資産、能力、学歴等に基づいて正当？に
差別される日がやってくるよ。

>78
正解
甘えんじゃねぇ
会社やめろよ　スピンアウトしろよ

>>96
わずか1%にも満たない人数で無茶やれば
残りの99%に謀反起こされて終わり。

hosyu

hosyu

hosyu

忙しいから残業シトルンジャボケ！！。30分もただ働き出来るか。
そう思いません？皆さん。

今の世の中、少数精鋭で成果を出して行かねば会社はもたないの
だから、少人数で生産性を上げて、成果を出してゆかねばいけない
でしょう。なので、残業が増えるのは仕方ないと思う。

ただし、やったからには、法の規定どうりの手当てを支給しないのは
いかんな。夕方、退勤時間から会議や、各種業務を入れておきながら、
何も付かないのは違法でしょう。

つまり、残業＝ある程度仕方ない　　手当てつかない＝違法　　と言う事。

そしてそれが撲滅できない理由の一つとして、労働基準法で
管理者でＯＯ長という役職を持つものは残業代は付けなくても
よいという規定がある事。
例えばうちの会社は、下っ端の新人にも、第２ＯＯ長代理、など
役職を名目上与え、手当てを付けない理由の建前にしていた。
よって自分も新人の頃から、１日３、４時間の残業に関わらず、
残業手当はもらったことが無い。　でも、こんな違法はどこの会社
でも行われている。これが日本の現状。こんな国は日本だけ。

あきらめずに、みんなで違法行為をボイコットしようよ。本気で。

>>あきらめずに、「みんなで」違法行為をボイコットしようよ。本気で。
ﾜﾛﾀ

>>104
実際は、名前だけ「長」がついても「労務管理者」にはならないから、残業代つくよ。

朝鮮には残業なんて概念はないね。

サービス残業は，滅私奉公の流れを汲む伝統的な道徳．
英米の個人主義との橋渡しは難しい．
近代日本の悩み．
You can read more at http://www11.ocn.ne.jp/~noga1213/

漏れは法的に規制を強めて、錆残をみんなやめたら、
ワークシェアリングが一気に進んで、かえって景気が
良くなると思うのだけどなあ。
どうも日本人は、割りきりが下手。錆残をしない人間イコール
怠け者、みたいな風習があるよな。

管理監督者でない管理職を「管理監督者」として残業手当を支払わない会社はここ数年で淘汰される。
武富士が支店長クラスに残業手当を支払ったのは記憶に新しいところ。
果たして「管理職残業未払い」で倒産に追い込まれる会社はどこだ！

年金の保険料アップでｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚いている経営者どもが
残業手当なんてまともに払うわけねえよ。
もし満額支給されたら給料倍額になる香具師とかザラじゃねえ？

漏れの行ってる会社は残業手当支給は30時間まで。
しかしもう今週だけで30時間オーバー。あとは錆残wwwwwww
仕事が楽しいのがせめてもの救い。

で、結局、違法行為は見て見ぬふり、お咎め受けず。
経営者に重い刑事責任がかかるようにしないと無くならない
だろうな。でも、そんな法律は多分できない。なぜなら、政治家は、
みな経営者の味方だから。

大手ドラッグストアーマ○キ○は違法無賃残業の宝庫。
朝８：３０〜夜１０：３０くらい当たり前田のクラ（ｒｙ

日本の企業体は、労働者への強制的な滅私奉公で、辛うじてその体を成しているに過ぎない。
もし錆残という土台が崩れたら、たちまち崩壊の危機に直面する。
これは絶対におかしい。まさに砂上の楼閣。

>>110
商工ファンドとか日栄ね。
イメージ一新の為、いそいそと社名変えやがったが。

これ見てる経営者の人。
残業は仕方ないと思うが、法で決まっているものは、ちゃんと払おう。
頼むよー。それだけでつ。

あげ

これをみてる労働者の人
残業代ぐらいはらってもいいけど、ノルマできまってるものは、しっかりやりきろう
頼むよー、それだけでつ。

ノルマ・・・・・・・・・・・・・
>>118はアホですか？
今月中に100万稼げって言われたらどうします？

ノルマ＝雇用側の方でどのようにも、例え恣意的にも決められる、
　　　　　　何の根拠もなく曖昧で、実にいい加減で出鱈目な目標

ま、最も悲惨なのは裁量労働制の企業に勤務する労働者だがwwwwwww