京都府、同和対策不正で４０人告発

>>2
タイミング良過ぎ
告発の情報を事前につかみ、それに合わせて
市が発表し、解同府連が謝罪会見したと考えるほうが自然でしょうね。
市協の役員11人が首と言っているが、府連があれば、市協はどうなっても
そんなに影響ないんでしょうね。
それとも市協の役員は支部長や副支部長が締めてるんかな。
府連委員長は支部長とか兼ねていないんかな。
そのへんに詳しい人いませんか。

あぼーん

>>14
京都市協議会の役員は、１１人の支部長で構成されている。
市協は、府連とは相対的に自立した組織性をもち活動をしている。
市協として京都市から利権のフレームを引き出し、各支部単位で利権を漁る。
今回の不正受給では、支部から「どういうことだ」という声も出てる。
自分たちも知らない補助金があったり、額が違ったり・・・・。
つまり、支部長たちが自分の小遣い稼ぎに補助申請していて、支部にも入金がないケースも。

解同も身内で不正受給に対して糾弾会でも開催するべきやね。

そんでもって、解同の立派なところはちっとも反省しない所だな。
雪印食品が解散したみたいに解同も解散したらどうですか？
一同盟員の悪事じゃないでしょ？
この件を口にするとまたまた「差別者」とか「にっきょう」とか言われるんだろうな。
市役所の中でこのことを話題にできますか？

おそらく全国的に調べたら、まだまだ出てくるやろ…各都道府県は監査を強化すべき

大阪だときっとヤクザが出てくんだろうな（ｗ

>>20

京都でも出てきます。

京都市職員が告発をうけ、他の自治体の同和（解同）担当職員も
ひやひやしながら仕事してんだろうな。
そのてん、長野県職員は知事のおかげで救われるわな。

京都市のホントに最悪なところは、不正を行なった解同の１１支部長のうちなんと７人までが
京都市職員（水道局、教員委員会、退職者含む）であるということ。
職場の雰囲気がわかろうというものだ。部落出身の市職員の悪行三昧や不祥事・刑事事件が
何度もでるが、彼らの親玉がこれだからね！まじめに働いている職員がかわいそうだ。