ＮＴＴコム エンジニアリングってどうよ [転載禁止]©2ch.net

NTTファネット→NTTコムS&E→ＮＴＴコム エンジニアリング株式会社に社名変更
NTTコムテクノロジー→ＮＴＴコムソリューションズ株式会

すばらしい進化をする会社を皆さんで盛り上げましょう！
社内情報を共有し、いずれは統合へ！！

そんな感じでしょうか？

コムテクの前はBCSEだろ
それぐらい書けや

記念カキコ

コロコロ変える会社
ステキやん、社名変える必要あったの？
社名より社長変えるべき

すみません！

物凄い勢いで中途採用をとってるって聞いたけど

30代社員がいないそうですよ。30代の働き盛りはいいんじゃね？

電電公社時代に入社したエンジ左遷の定年間近爺たち
　・仕事したくない、こんなはずじゃない！
　・仕事だからやる、でもなんか忙しいんだけど？

多分この二択。
前者はゴミ、さっさと派遣に業務教え込んで消えて欲しい。
年度計画とかじゃなくて春闘前に去ね。戦力外どもが。

コムテクに吸収されてやんのｗ

>>4
ガラガラポン、飽きたらすぐにガラガラポンとばかりに
飽きたら変えるのがこの会社だから。

不正あった？

>>9
変化についてこられないほどの弱者？

給料は安いけど
残業ないけど
夜勤手当ては出るし
仕事はすげー楽勝

俺もここにいたんだけどたしかに仕事は楽だったｗ
あとけっこう楽しかった。

でも何も身につかんかった。びっくりするくらい

>>11
この会社の面々自体が変化に弱いだろ。

ここってどういう基準で要件満たせば社員になれるの？

おれヤダ、これヤダ、自分の仕事じゃない、知らない、分からない、調べもしない、
アイツ嫌い、コイツ嫌い、相談しない、コミュ力が低い、責任転換、気分屋、
言われた事しか出来ない、言われた事すら出来ない、

少なくとも↑スタンスが2個以上ある奴はなれないだろ。
暦が長くて知識豊富だったとしても、上司がチョイス・推薦するとは思えない。
仮になったとしてもお飾り。
「所詮派遣上がり」の代名詞になってリストラ時の最優先候補だろうな。

おいおい
どんなばかちんでも
社員になれるわ
まあ、給料はあがらんけどもな

責任転換w

一年のうちで何かそれなりに試験があってそれをクリアすれば社員とかではないの？

>>19
まずは上司の評価。
ゴマすりが必要。

☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

派遣だけど、安い時給で働き出して半年過ぎた。過ごしやすくて、辞めた時に社会復帰できるか不安。
社員にしてくれよ

>>22
部課長単位で残業時間が相当違うぞ。
それこそ内部監査が入るレベルで。
重い方に居てそう思うならいいんじゃないか。

仕事が楽すぎるて、抜け出せない
先輩も資格ゼロの人多いし
残業無いし今の業務だけで終わりたい
他じゃ無理だもん…

社名変更って派遣３年で社員昇格を阻む為のロンダリングじゃねーの？ｗ
３年ごとに名前変わってるし

http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

30代後半だが派遣からでも正社員になれる？

たぶんなれると思う。38歳派遣6年目の人に声かかってた

ここって契約社員でもボーナスでるの？

余裕。何も問題ない
周りで落ちた話を聞いた事がない
直ぐに受けるのが一番

>>30
そんなことはないよ。落ちてるヤツ数名います。

求人内容だと去年一年で100人正社員に上がったっ書いてあるけど、
本当にそんなに正社員採用するの？

ウソに決まってるだろ
折角の奴隷を正社員にする意味は無いし
ただの奴隷に対する人参だよ

>>32
その100人ってコムから飛ばされて来た奴も含んでるんじゃね？

コムとばされ班再起を願う

>>32
トータル100人かは判らんが、うちの職場だけでも相当な人数が正社員になったよ

落ちた人居るんだ？
よっぽど使えないのだろうね（笑）
100人が時代を変えます。
戻れない、おっさんの面倒も見てやろう（笑）

>>37
んや、担当の上司の力も関係してるだろ
滅茶頼りになるスキル高い人も落ちてるし
でも、そこの課長は力ない人だから

>>38
上司の力次第で基準が変わるのはおかしな話だね。
だけど、急に社員増やしてるけど、実際仕事あったの？

NTT全体に言えることだが平均年齢が高い会社だからな。
長い目で見て今人を増やすべきと判断したんだろ。

何もわかってねーな

本体で高い給与で採用して雑用させるくらいなら、
中途半端な氷河期世代を子会社で安く採用して
使い捨てるほうが、、って誰かが言ってた。

バックれ、コルセン1社落ちただけ、まだコルセンはある。頑張れ。

ミスw

そうだな
三流大学の主査
高専の課長の溜まり場だからな

>>42
>>40が言ってるのはその働き手じゃないの？

角田奈美を呼び戻せ！










呼び戻せ！

それ
美味しいの？

平均年齢が高すぎるのがね…
Nグループは、高給取りが定年退職
新しく代替社員を採用せず、子会社で格安で調達、仕事丸投げ

結果的に人件費圧縮

　
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://www.o-naniwa.com/index.html　事務員 東条 南野
http://www.o-naniwa.com/company/　岡田常路
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
http://www.apamanshop-hd.co.jp/　加茂正樹 舟橋大介
http://s-at-e.net/scurl/nibn-apaman.html　大村浩次
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　
　　http://s-at-e.net/scurl/Ponyo.html
　　http://s-at-e.net/scurl/Godzilla.html
　
　　http://s-at-e.net/scurl/Transformers.html
　　http://s-at-e.net/scurl/Batman.html
　　
　・ハンガー・ゲーム　　　http://s-at-e.net/scurl/TheHungerGames-Aircraft.html
　・スタートレック　　　　　http://s-at-e.net/scurl/StarTrek-Aircraft.html
　・アバター　　　　　　　　http://s-at-e.net/scurl/Avatar-Shuttle.html
　　
　■http://s-at-e.net/scurl/ia-0074.html
　■http://s-at-e.net/scurl/ia-Pos.html

ここって正社員なれるの？

社員にはなれるよ

（笑）
間違いじゃない
社員にはなれるわな
まあ、底辺を認識してから来い
落ちる奴は更にクズと理解しろ

7時頃になると
ビロリンして
自席に戻る


いわゆる、アレだよ

それって派遣自慢？
それともピンポンダッシュ自慢？（笑）

>>55
無賃残業が自慢になる部署があるのか、へー。
>>55様はどの部課長に所属してるの？
そういったグループがあるんだねー、へー。
しかも自慢とまで。へー。

>>56
それ違うだろ、
残業してるフリしてサボってるの連中の
ことだろ？違うか　>>55

社員の錆残の事でしょ

契約社員でも家賃手当あるの？

安否確認

携帯持ち込めないのに

すぐやってねとか

バカだろ

そっちも、今夜の夜勤は暇？