御用組合　ＮＴＴ労組の悪事を暴露する！

ＮＴＴの御用組合（会社と裏でつながっている組合）であるＮＴＴ労組（略してＮ労）の悪事、不法行為等についてみんなで語りましょう！

ＮＴＴ労組は組合員から組合費だけ取って、組合員を守ってくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせているくせに、
いざ、事故や病気になったら保険金を払ってくれない悪徳保険会社のような組織です。

組合員には何もしてくれないくせに、民主党への政治献金のアピール２１はだせとか、民主党の選挙の手伝いはしろだの、
そういうことばかり、いってきます。

そして、この最低労組のＮ労を脱退しようとしたり、他の組合に移ろうとすると
”制裁措置をとる”といって脅してきたりします。
これは不法行為にあたり、この件でＮ労は裁判を起こされて敗訴しています。

また、契約社員の組合員に対しては、普通に無断欠勤もなく、まじめに仕事をしている組合員を
個人的に気にいらないだけで、”あいつ契約打ち切りにしようよ”といって会社に首を働きかけてくるＮ労役員もいます。
つまり、Ｎ労は組合員に対する裏切り行為を行っているとんでもない組合なのです。

スレ立て乙！
ホントにＮ労はクソ。
あいつら役員は、50歳になっても退職しないだろ。
組合員にだけ、退職を強要しやがって。

原口、重点候補から外れてたなｗｗ

管直人こそ救世主

契約社員、CP社員、派遣社員は差別扱い
N労は表向き差別反対するも本音は差別賛成
入社経緯が違う、と言う理由で差別を肯定し続ける
組合費を毎月徴収して組合員を守ろうとしない
現状の組合運営に文句をいわない奴しか擁護しない
契約社員、CP社員を同じ土俵で評価する仕組みづくりに消極的
こんな糞組合が暗躍する企業が国際競争に勝てるはずがない
要は、表向き美辞麗句を並べ差別反対を唱えながら
本音は己の保身だけ
能力ある者に仕事をさせない活躍の場を与えない糞組合
馬鹿が馬鹿を擁護する茶番劇がN労の姿
こんな組合潰れた方がまし
組合専従者を世間知らずの若手から選出するのは
犬のように盲目的に働く若者を取り込んで仲良しクラブにするため

ミンス支持の意味がわからんわ。
この政党を支持して政権を取らせてもなんら実現せずに消費税だけ増税が決まった。

民主党はちゃんとマニフィストを実現している！組合の新聞にそう書いてあるぞ！マスコミが報道しないとも書いてある！

>>5　まさにそのとおり。
このＮＴＴの看板は「差別」といっても過言ではない。
そう、差別を餌に生きているくらいである。
差別が大好物なのである。
大好物の差別の対象が差別されないなんて、考えられない。
そういった思想が遍く蔓延している。

会社役員やＮ労幹部とそれ以外の人間。
まずそれを差別したいために、50歳反強制退職があったわけだし
来年からの制度もその内容に「差別」を色濃くさせていないはずはない。
彼らの好物を含まぬ餌など考えられないからである。
評価制度も「差別」という彼らの餌そのものである。

その観点で観察すれば全てに合点がいくはずである。
ＣＳＲという偽の看板は恥ずかしい限りだ
　２でも書いているＮ労役員が満了なのを知ってＮ労組合員は、怒りを
覚えないのか、覚えても直にあきらめるのかいじけるかどちらにせよ
無能な限りの集団であることは誰の反論の余地も無い。

ＮＴＴ労組は次はどこを応援すべきか。

もう政治ゴッコは止めて普通のまともな組合活動やれよ・・・

Ｎ労の新聞を信じるとは。
はたまたそれが民主党の実績と来ては。
馬鹿としか言いようが無い。

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

もう固定回線いらん。
解約するわ。
↓

【時事深層】
通信業界に「テザリング」旋風
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120928/237403/
「テザリング」。この専門用語が今、通信業界を揺るがす。屋外で、自宅で、スマー
トフォンをモデム代わりにする利用者が急増し始めた。怪物商品「iPhone 5」で解禁
されることで、ネット利用の風景が変わりそうだ。

NTTドコモ。終わり。
韓国スマホゴリ押しで。

ダニ労よ・・・・・・
このままだと既に発動し捲ってる「Ｋの法則」が臨界に達してＮ解体の外圧が加わる前に自滅するぞ・・・
　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
2012/10/09(火)【ドコモ、韓国電子マネー対応スマホを商品化へ】MSN産経ニュース
ＮＴＴドコモは９日、韓国の通信事業者ＫＴと共同で、
国際標準規格（ＮＦＣ）に対応した同国の電子マネーサービス「キャッシュビー」を
ドコモのスマートフォン（高機能携帯電話）で利用するためのシステム開発を推進すると発表した。
１１日に発表するスマホの冬モデルに同社初のＮＦＣ対応モデルを投入、
来年４月以降に発売する見通しだ。
キャッシュビーは、２０１０年にロッテグループの
「イービーカード」が提供を始めたＮＦＣ対応のプリペイド型電子マネーサービス。
韓国内の約５万２０００カ所で利用可能で、利用者は約５００万人。
ドコモのスマホ利用者はキャッシュビーのアプリ（実行ソフト）をダウンロード。
ＫＴが認証処理などを担い韓国内でカードの利用を可能にする。
ドコモとＫＴは日韓両国でそれぞれのユーザーがＮＦＣを利用できる環境を
１３年度上期に構築することで合意。今回の共同開発はその第一弾となる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121009/biz12100913430010-n1.htm

↑
なるほど

臨時国会も開かない民主党を支持するＮ労。
早く民主党と共にこの国から無くなれ。

オーイ。民主党が又やらかしたぞ。
民主党べつたりのクソＮ労なんかぬかさんかい。
己らの性で被災地は泣いてるぞ。
Ｎ労は組合費をちょろまかすし、民主党は歳費
を貰いながら何にもせん。本当のクズや。

民主党田中慶秋法相がヤクザとの付き合いを認めた。
Ｎ労は朝鮮労働党シンパ。
共に真ともじゃない奴等。

違法行為が平然と行われている異常さ。
やはり、派遣制度は悪魔の制度。
直ちに廃止すべき。
↓

私立高校の13％で非常勤講師を間接雇用　全国私教連調べ
2012/10/12 21:54
私立高校の約13％が、非常勤講師を派遣や業務委託などで間接雇用していることが12日、
全国私立学校教職員組合連合（全国私教連）の調べで分かった。
業務委託の講師は、学校側から授業内容について直接指導を受けているとみられ、
実態は違法派遣に当たるという。

東北の社員は民主離れになるだろう。

かと言って凶賛に入れる価値なんてさらさら無いけどねw

結局、入れる政党がないんだよね。
そうすると投票拒否になるんだよな。

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
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　　　 |　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/

イミフ

最悪と極悪。はたまたカルト集団か脳内花畑集団。
あ〜あ。選択肢が無い。
でもＮ労の支持政党はいずれにしても支持しない。
Ｎ労が支持するだけでも胡散臭い。

>>21
東北のＮ社員って糞民主とダニ労組のこと生涯恨み続けるだろう

野党の追求を恐れて復興予算審議を拒否して委員会を流会させたからな

ダニ労幹部よ、少なくとも東北の組合員にはオルグのとき土下座して謝罪しとけ

とうとう抜かれた。
更にリストラを加速するしかない。
甘い取引だった子会社群とは縁を切れ。
↓

ソフトバンク、ドコモ超え…米携帯買収合意へ

【ニューヨーク＝小谷野太郎】ソフトバンクと米携帯電話３位の
スプリント・ネクステルの買収交渉が、
１５日午後（日本時間）にも合意する見通しとなった。

ＮＴＴの経営者は無能で気位だけ高い学歴馬鹿。
Ｎ労役員は自己保身と自らの利益追求の犯罪者。
ＮＴＴの崩壊は近い。

東電と同じ。
独占を与えられたから大きくなっただけで、
孫のようにゼロから築いた企業じゃ無い。
独占にあぐらをかいた企業は衰退するのみ。

【朗報】　ソフトバンク、ドコモ抜き一気に「世界３位」へ！

★ソフトバンク、米携帯買収を発表…ドコモ上回る

・ソフトバンクは１５日、米携帯電話３位のスプリント・ネクステルを総額２０１億ドル（約１兆５７００億円）で
　買収すると正式に発表した。

　両社合わせると契約者数９０００万件を超え、国内最大手のＮＴＴドコモを上回り、米最大手のＡＴ＆Ｔと
　ベライゾン・ワイヤレスに匹敵する世界有数の携帯電話グループの誕生となる。

　スプリントの事業を継続する新会社を米国に設立し、新会社の株式７０％をソフトバンクが、３０％を
　スプリントの現株主が保有する。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121015-00000735-yom-bus_all

・買収で、契約者数は日米市場で最大規模に、移動体通信事業の売上高は世界3位になるとしている。
　ソフトバンク・孫正義社長のコメント　「今回の取引は、ソフトバンクがスマートフォンやLTE等の次世代高速
　ネットワークの知見を活用して、世界最大の市場である米国でモバイルインターネット革命を展開できる
　素晴らしい機会だと考えています。日本ですでに実証済みのとおり、ソフトバンクは既存事業者が大きな力を
　有していた市場に参入し、差別化された商品や革新的なサービスを投入することで、買収したモバイル事業の
　業績のV字回復及び飛躍的成長を実現させてきました。こうした革新の実績をスプリントの強力なブランド及び
　現地のリーダーシップと組み合わせることで、米国モバイル市場の競争を活性化させる前向きな一歩を踏み
　出すことができると確信しています」（抜粋）
　http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1210/15/news109.html

ガラパゴスにこだわるドコモに未来は無い。

>>31
これでNTT東日本・NTT西日本とNTTdocomoセット割引、許されるんじゃないか？
NTTdocomoシェアを圧倒的に抜いたんだから。
むしろ、ソフトバンクに規制対象ならないか？

残業残業言ってもWBSひたすら眺める職場だろ
残業時間を競い合うブラック企業
その実態は実作業を下請けに丸投げ
ベンダー作成資料の間違い探しメイン業務
グループ企業内で仕事をバケツリレー
間接部門の仕事を増やして契約ややこしくする単なるアホ
果ては本業が何か見失い口だけの評論家課長が跋扈する糞職場
見て見ぬ振り誰も責任を取らず
アマチュア以下の仕事
いわゆる虚業www
ソフバン損さんが社長になった方が良い
買収してもらえ

損さんになんて社長になんかになられたら，ここの住人なんてほとんどリストラじゃないの。

>>35

実際にそうなって、仕事ができないのに、Ｎ労に守られて首にならないダメＮ労役員
達を全員首にしてもらいたいね！

プラス痛老も。

少ない仕事を大人数で分配するのがここ。

もう固定電話は廃業しよう。
↓
KDDI、「スマートパスポート構想」がついに完成、2013年以降に112.5Mbpsに高速化〈BCN〉

ソフバン終わったな。１０年後にはダイエーだな

>>32
ドコモは韓国にこだわってるんだよ

ドコモは親韓。
Ｎ労は親北朝鮮。
日本の利用者は無視。

最遅のオレ、新給与を計算すると１０００円アップになるよ。
でも昇給が２５００円（Ｃ評価）とかになるから、この年齢で既に頭打ち

最遅って、40歳で一般2級とか？

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

それにしても移動体の方は苛烈な競争だな。
競争は進歩の源だ。

逆に固定不要時代が現実味。
まずは個人向けから。
個人向けの固定をやっている奴は早く逃げろ。
リストラされるぞ。

これから爺が増えるから非正規は全部クビにした方がいい。
子会社の派遣会社も潰そう。
↓
大和ハウスが65歳定年制　13年４月から
2012/10/19 23:30(日経）
大和ハウス工業は19日、2013年４月１日から65歳定年制度を導入する方針を明らかにした。
現行制度では60歳が定年で、定年後は希望者を最長５年間、嘱託社員として再雇用している。
定年年齢を引き上げるとともに待遇を改善し、従業員の士気向上につなげる。

>>46
フレッツ光終わったね。
代理店営業やコンシューマ営業はリストラ要因。

営業部門は構造改革でリストラ完了って組合が資料出してるじゃん
グループの営業委託会社で熾烈な営業実験完了
続々と、実験結果が反映される
派遣社員のみなさんお待たせしました、能力があれば下克上可能な会社ですよ

65歳まで正社員で雇用するから賃金下げるね＾＾
若手も対象ね＾＾
あ、若手の方は将来会社の状況によっては雇用しないからね＾＾v

え？
派遣から正社員になれるようになったの？
わーい。

>>51
社員になれても、その会社自体がすぐ潰れるように出来てる。

>>52
つぶれても社員は解雇できないんだったら一緒ジャン

え？
派遣先の正社員にしてくれるの？
やり〜

営業の実態を知らない気楽な派遣社員さんだ
少し調査してみなよ
それで納得したら志願してみそ
自分が何で派遣なのかも実体験できるぞ
甘くない、甘くない

え？
正社員になれるのは営業職だけ？

事務職じゃないの？

「ツレがウツになりまして」みたいな状態になるぜ。

>>56
事務なんていらない。
使えねえ性社員にやらせる。

営業は50歳以上のダメ社員にやらせるべき。
どんどん追い詰めて、自主的にやめさせれば一石二鳥。

近江誠（おうみまこと）よ

>>59
1日10台でんえもんを売ってくるか、
5契約以上フレッツ光を契約させるか、
3台以上ビジネスホンを売ってこれなければクビとかな！

いや、クビにはできない。
精神的に追い詰める。
朝礼や会議で、成績の悪い奴をつるし上げる。

みんなの前で、「超激安」という掛け声を１００回言わせるとかね。
駅前でも言わせる。

吹っ切れて休職→ちょっと来る→休職→ちょっと来るの完全寄生生物になるぞ

>>62
しまいには、自分でビジネスホン買うんだろ。
αＮＸ　ＴｙｐｅＬとかｗｗｗ
でんえもんでたりるのにビジネスホン設置ｗｗｗ

まあ、いずれにしても６５歳雇用が決まったわけだから、
非正規を切って爺を使うしか無い。

切れるのは最初の契約から３回までの者まで。
それ以上は無理。切れないものをどう切れと？

３回以上でも切れる。

切れないなら４回目以降の更新の意味が無いだろ。

>>67
だから切れないって。しつこいよ。
「解雇権濫用法理の類推適用」って言ってね、事実上のプロパー扱い
した契約社員を３年以上更新していると、そいつを切るとなると、正社員
を解雇するのに等しい条件を満たす必要が出て来るんだよ。

>>67
まぁお前みたいな誤解はよくある事だ。
これは判例の事例だからまだ法的に記されてはいない。
だから会社が契約更新を拒否しても、契約社員が異議をとなえない限りは
たぶんそれが通ってしまう。
しかし、該当の契約社員が法的手段に訴えれば間違いなく会社は負ける。
まければ社会的信用を失い、多額の賠償金も支払う事になる。だから
きちんとした法務を整えた会社なら「切れない」んだよ。

この解雇権濫用法理の類推適用を法にしたものが改正労働契約法。
これは来年から施行される。こうなると裁判にしなくても自動的に
切れなくなる。切れば違法になるから。

いや、契約内容次第でしょ。
JRの契約社員のように最長５年という契約にすれば
５年手前で普通に切れる。

>>70
>JRの契約社員のように最長５年という契約にすれば
>５年手前で普通に切れる。

これから新規雇用もしくは３年未満の契約社員ならこういう契約に変更
すれば可能だね。でも３年以上の契約社員をこういう契約に変更する事は
無理。

切れないものは切れないと言った意味がわからない？
３年以上の契約社員ってそんなに軽いもんじゃないんだよ。

>>70
あ、それと重要なのは契約内容ではなくて実態だから、５年限定としながら
実態は長期雇用を前提とした社内資格なんかを取らせる等していれば
それも無意味になるね。

元阿久根市長・竹原信一氏が公務員、労組（自治労）を語る
http://togetter.com/li/196010

@takeharasinichi 反貧困イベントで公務員労組の人が「官製ワーキングプアをなくそう！」と発言。
しかし会場から「人件費に割ける額なんて大体決まっているのだから、貰い過ぎ職員の給与見直しが必要では?」
と問われると、「今こそ団結を！」などとはぐらかしてました。偽善ですね。
miwamuku 2011/10/02 20:57:32

@miwamuku 公務員労組が官製ワーキングプアを残酷なものにしている。
takeharasinichi 2011/10/02 21:08:44

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

確かに切りにくくなっている。
法改正もあったし、今後は必ず最長５年とか３年とかが
明記されるようになるはず。

オルグなう

資格賃金の説明犯２は現行と同じ
駅1はどうのこうの言って他はバランスを考えて〜とか言って般1スルーしやがった

>>77
あのダニ連中、都合の悪い質問されるとスルーするからな・・・

丸暗記した想定問答から外れた不規則発言は無視して伝達事項を「お経読み」するだけ・・・

パン1が重要なのにね。

また朗報です。
１年で正社員になれるかもしれません。
厚労省のホームページを見ましょう。
↓

有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
派遣労働者が無期雇用になるための機会が少ないことなどから、
派遣会社は、有期雇用の派遣労働者（雇用期間が通算１年以上）の希望に応じ、
以下のいずれかの措置をとるよう努めなければなりません。

[1]無期雇用の労働者として雇用する機会の提供
[2]紹介予定派遣の対象とすることで、派遣先での直接雇用を推進

偽物グッチiPhone5用の携帯ケース
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>>78
パン１　３０代　Ｃ評価のシミュレーション結果が欲しい。

　　　　パ　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　２　ン　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　パ　え
　　０　１　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 ン　 |
　　代 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　１　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　？　ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

◆ドコモ営業益７％減、端末販売費など重荷　４〜９月
http://mx.nikkei.com/?4_68102_54759_4


所詮、独占にあぐらをかいた元国営。
東電同様、解体した方が将来の日本の為になる。

>>83
パン１を派遣に置き換えると今の日本のミジメさがみえる

パン1って最短何年で脱出出来るの？

脱出できる訳ないじゃん。
大多数の社員を般１に縛り続けるコトが凋落激しい一人負けＮグループの兵糧なんだから。
何年か毎に制度改定・賃金改定でダルマ落としが繰り返される賽の河原だよ。

怨むなら能無し経営陣と悪徳Ｎ労を怨め。
莫大な利益と長年築いた信用を無くしたＮＴＴに明日は無い。

>>87
パン１は結構地味な仕事をひたすらこなすので精いっぱいだからな。

まあ、採用はずっと抑制しているから
長い目で見れば人員構成は、どんどん改善していくよ。
定年退職を含めて辞めていく奴は確実にいるから。

>>90
老害がやってきた感覚論だけのいい加減な業務遂行が許されなくなるから、
かなり緻密な仕事を短時間で求められるようになるよ。

しかし業務品質は維持向上させないとならないのに人数は減る
代わりに補充するのが低賃金で採用した子会社プロパ
能力高い人材を集めないといけないのに低賃金で能力高い人材が集まるわけ無い
宅内、所内の現場及び設計、オペレーション、専用線のお客様対応など全て崩壊するぞ

本社の高学歴で自称有能な連中がどうにかするんだろうさ。

そこ日本を愛する棒社長の出番ですよ
みんな転職しなさい

>>93
ＭＢＡ(笑)の力でなwwwww

Lモードを発案した連中が上にいるんだろ？
あれはバカの極みだったのに、あんなので有能なつもりでいるのかね･･･

何をしたいのかも分からない。
夢さえ見せてくれない暗い時代。
好き勝手生きた人達のシワ寄せ僕らの傷は癒えぬまま。

ポエム乙

ドコモ、上場来安値　業績下方修正で
2012/10/29 15:45

なんか自滅的にジリジリと崖際に追い詰められてるな・・・・・・

ホント>>93-96の言う通り“高学歴で有能なMBA持ちの方々”の御力で難局打開して貰いてえわｗ

残念なことに飽く迄有能は「自称」でしかない。
彼等が残した実績は「伝言ダイヤル」「ダイヤルＱ」
「キャプテンシステム」「Ｌモード」等ＮＴＴの信用
を落とすか大失敗。
それとＩＳＤＮ。海外投資の失敗。ＡＤＳＬの乗り遅
れ。

ISDNはBISDNをもっと早期に始められたら…ってどのみちイーサネットに喰われるか

もうガラパゴス日本は衰退するのみ
↓
【時事深層】
MSもそっぽ 日の丸携帯の危機
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20121026/238611/?mlt

早く合併してくれ。土管屋ここにあり。

NTTが本当にやばくなったら規制緩和や国からの補助でけっきょく何があっても安泰

※ただしお偉いさんに限る

それはない。
ＪＡＬや東電のようなやばいことにはならない。

しかし、逆にそれがアダになる。
真綿でクビを絞めるようにジワジワと衰退していく。
これだけ様々なネットワークが発展した現在では、nttにとって変わる企業はいくらでもある。

本社・持ち株に危機感が無い。
所詮お公家さん集団。その上にＮＴＴ労組と言う寄生虫が
巣食っている。

日本は終わりだ。
どんどん衰退していく。
原因の本質が雇用制度にあることが分かって無い。
↓

パナソニック大幅赤字　8000億円
無配へ
2012/10/31 16:15日本経済新聞


ソフトバンク孫社長、営業利益「通期は7000億円見込む」
４〜９月、８％増　上期として過去最高
2012/10/31 15:56

自ら売上を半分に。
老人営業部隊、頑張ってください。
↓
小型集合住宅のネット接続、光活用で月2000円以下
ＮＴＴ東日本
2012/10/31 2:09日本経済新聞　電子版

￥喰い虫老害のランニングコスト　＞　半額値下げの売上　じゃん！・・・・・・終わってるorz

>>107
持株と本社の“公家”化にも度を越した感あり過ぎ

今やってる大河ドラマじゃないが都落ちして壇ノ浦に沈む平家の二の轍を踏みそうだな

Ｎ労が支持・支援・推薦する民主党の見苦しさ。
国会議員にしがみ付く為。国家・国民の危機を招く。
Ｎ労はどう責任を取る。
Ｎ労組合員も責任有るぞ。お金と力を貸していたん
だからね。

【日米】「理解できない」 離島防衛訓練、日本からの中止要請に米・キャンベル国務次官補が強い不快感★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351767567/

これでも民主党に投票するの？
組合員の皆さん。
次回民主党に投票したら国家・国民の敵だよ。

投票したい政党無いな

>>112
無能ゆえに首相が交代すること２人、閣僚が不祥事で交代すること数え切れず

消費税10％引き上げやら厚生年金基金廃止やら組合員の為にならない政策ばかり

Ｎ労の現執行部は全員辞任と同時にＮ退職して「切腹」するべきかと・・・・・・

民主売国政権が崩壊→下野したらアピール21も当然解散ですよね？ｗ

またまた値下げ。
老人営業部隊、頑張ってください。
↓

NTT東、アパートの住人向けWiFiスポットサービス
「フレッツ 光WiFiアクセス」
Impress Watch 11月1日(木)20時0分配信

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）は、
アパートなどの小規模な集合住宅を対象としたインターネットアクセス回線の
新メニュー「フレッツ 光WiFiアクセス」の提供を1日より開始すると発表した。
初期費用は840円、
月額料金は1575円（インターネット接続には別途ISP契約・料金が必要）。

ブラック組合とは。
組合員の人生を背負っているという発想がない。
労働の対価である給与も企業と結託して賃下げする。
役員はお手盛りで報酬を上げる。
不明瞭な組合費の使い道。
役員の管理職登用。etc
書いてる内に腹が立ってきた。

＞組合員の人生を背負っているという発想がない。

非正規に対しては痛老も同じ。

応援している党が片棒担いでるのか
どこの国民の生活第一なんだよ

>>121
(韓)国民の生活が第一
(中)国民の生活が第一

「(日本)国民の生活は台無し」なんだが・・・・・・民主党もＮ労もﾀﾋね！！！

5 名無しさん＠十周年[]2009/08/30(日) 20:41:0 2 ID:Vl3LZ2EI0 民主勝利新生日本万歳！！ 民主勝利新生日本 万歳！！ 民主勝利新生日本万歳！！ 民主勝 利新生日本万歳！！

79 名無しさん＠十周年[sage]2009/08/30(日) 20 :42:55 ID:H2ooOTJh0 実にメシがウマい！！！酒もウマい！！！ ああぁぁぁ胸が熱くなってきた??????????！！ ！！！！

166 名無しさん＠十周年[sage]2009/08/30(日) 2 0:44:20 ID:hpVBJfAH0 新日本の誕生だ！ 明るい未来が待っているぞ まずは子供手当て貰おうっと♪

281 名無しさん＠十周年[]2009/08/30(日) 20:45 :41 ID:5oqOnIYm0 民主が嫌な奴は日本から出て行けよ

762 名無しさん＠十周年[]2009/08/30(日) 20:52 :40 ID:aSFAXIe80 我々、日本人自らの手で民主主義をなし得た気 分だよ。 日本の夜明けだ！！

891 名無しさん＠十周年[]2009/08/30(日) 20:59 :41 ID:u7HmO0dY0 ガソリン税撤廃、高速料タダ＼(＾o＾)／ ある べき先進国の姿が今ここに！！ ドライブしまくるぞー！！！！！！！！

しかし時代の変化は激しい。
固定のオマケだったモバイルが今やメインで固定がオマケの時代だ。
固定部門は大幅縮小でいい。
しかも電話とネットが同時にワイヤレスになってきている。
気が付けば自宅の電話は滅多に鳴らなくなった。
もう有線を引きまくる時代は終わった。

くそ、くそ、クソなり

今の行き詰まった日本は幕末とソックリ。
やはり維新は必要だ。
明治と同じく身分制度（正規・非正規）を廃止して完全能力主義にするしか
グローバル競争では生き残れない。
生産性の低い多くの幕臣を切り捨てたのと同じ効果もある。
↓
仏紙「日本は疑念の時、政治はどんどんマヒ」
読売新聞 11月3日(土)19時17分配信
【パリ＝三井美奈】３日付の仏紙ル・モンドは一面で、
「日本は奇跡（の成長）を経て、疑念の時にある」と題した社説を掲載し、
日本が政経両面で衰退していると警鐘を鳴らした。
日本は新たなモデルを見いだす必要があると論じた。

今の日本には、坂本や西郷や木戸等の志士がいないのですよ
あなたがなって日本を変えるしかないですよ！
口だけの言い訳人生で終わるか、人生の分岐点ですよ
志半ばで壊れても、竜馬のように名前はの残りますよ
今のあなたに必要なことは行動ですよ
希望ばっかり言ってては、明治維新のときの只の庶民ですよ
行動の結果を書き込んでください
待ってます

かしこまりました。
私は岡田以蔵になります。

俺は小松帯刀

同じ剣術使いなら、山岡鉄舟になって欲しいんですけど

>>124
そうだね。


http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070727/278460/
第1回　固定通信編（1）大幅リストラしても際立つNTT東西の減収減益
中期的なトレンドを見るために5年前の2002年度決算と比べてみるとNTTグループは、
NTT東西地域会社の落ち込みが主な要因で、売上高や利益を大きく減少させている。

それぞれ1万人以下になったNTT東西の社員数
NTT東西はここ数年、売上高が右肩下がりに減少し続けている。
NTT東西はコスト削減のため、本体の社員をグループ会社に転籍させるなどの措置で対応してきた。
本体の社員数は2006年3月末時点で、NTT東日本は6500人、NTT西日本は5800人にまで減少している。
NTT東西が発足した1999年には、それぞれ6万人超の社員を本体で抱えていたことを考えると、
驚くべきスピードでリストラを実施してきたことになる。

リストラは2002年度の構造改革で大幅に進んだ。本社の人員を2万弱にまで削減したのだ。具体的にはNTT東西が新会社を作り、51才以上の社員を一度退職させて、
15％〜30％もの賃金カットを前提に新会社で再雇用したのだ。NTT東西は、これら新会社に業務をアウトソーシングし、
人件費だけでなくグループ全体の業務コストを削減した。

IP化の進展度合いや、加入電話網の維持計画によっては、
交換機の運用や保守などのため、退職した世代の人員を再雇用しなければならない事態も十分に考えられる。

>>124

NTT東日本もとうとう無線事業拡大に載り始めたようだ。

【通信】NTT東が「月額1575円＋ISP利用料」のフレッツ光低価格メニュー[12/10/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351782362/
NTT東日本は2012年10月31日、光サービスの新メニューとして、
アパートなどの小規模集合住宅向けに「フレッツ 光WiFiアクセス」を2012年11月1日に提供すると発表した。

　サービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県で、対象となるのは、
現在「フレッツ光 マンションタイプ」を提供していない小規模の集合住宅で、4件以上の契約が見込まれる物件。
同一集合住宅内の複数のユーザーで光回線につながった無線LANアクセスを共用する。
またこのサービスのユーザーは「フレッツ・スポット」を利用可能なエリアでもインターネットへ接続できる。

　料金は月額利用料1575円とISP利用料（物件オーナーが指定した1社に限る）のほか、初期費用契約料として840円かかる。
フレッツ 光WiFiアクセスの最大伝送速度は、上り最大100Mビット/秒、下り最大200Mビット/秒だが、
実際の利用シーンにおける通信速度は、ユーザーが利用する端末の通信方式や電波状況により異なる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20121031/433982/

NTT東日本
小規模集合住宅向け「フレッツ 光WiFiアクセス」の提供について
http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121031_01.html

ただのFTTCか

>>128-130
以蔵でも鉄舟でもいいからダニ労に斬り込んで何匹か寄生虫を駆除してくれ！

PHS以下のエリアでお客様が満足するとでも思っているのかね

>>132
また売れないサービスを

正社員安泰の時代も終わろうとしている。
維新や自民党が正社員の解雇規制の緩和を主張しているから。
次のターゲットは末端正社員。
クビを洗って待ってなさい。

その前に能無し本社の縮小が有るよ。

だからもう派遣は使うな。
↓

元派遣社員の男に有罪＝ドコモ顧客情報漏えい―名古屋地裁
時事通信 11月5日(月)15時32分配信

>>137
末端正社員（一般１級）はかなり給料削られるから、
今度のリストラ対象はエキ２〜３レベルの人間だろう。
主査に上げさせられ、色々負荷かけて鬱になったらポイ捨て。

確かに犯の給料下げるから次は不要な駅をリストラすれば大分浮くな

若手のエキがかなりヤバいんじゃないか？

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

ＪＣＯＭ、電力小売りに進出　東電より安く

本当に変化が激しい
次は通信とエネルギーの融合だ
もう爺さん連中は付いて来られないからリストラしよう

付いて来られないのは本社機構だよ。
現場ではＪＣＯＭの動きは予測出来る。
お客様と話をすれば他社との比較が嫌
でも出てくる。

>>140-142
恨１の次の標的は疫３だよね、どう見ても

まだ基本賃金引下げ間もないから、暫くの間は
若手を主査に上げて鬱化促進させて自然に間引かれてくのを様子見して
思ったほど効果がなく定着率が維持される様だと更なる給与制度改定で圧迫、、、だろう

若手主査は鬱にならない術を知ってるからな。

こんな悲観的で会社を恨んでいる人ばかりの会社ってorz
そんな会社に粘着する人も沢山いるしorz
日本人は、どこに行くんだろうねorz

>>148
みかかに入社すると自分勝手な性格に変貌するよ。

もう大規模リストラしかない。
↓

景気後退入りの可能性　動向指数、６カ月連続下落
朝日新聞デジタル
記事2012年11月7日1時16分
【榊原謙】内閣府は６日、企業活動の現状を示す経済指標が弱まっていることから、
景気が後退局面に入った可能性が高いとする判断をまとめた。
後退局面入りは２００８年２月以来、４年ぶりとなる。

10月携帯純増数、ソフトバンク首位　ＫＤＤＩも好調
2012/11/7 14:09

ヤバい。
↓

ドコモのMNP転出超過、過去最大の約19万に――2012年10月契約数
ITmedia Mobile 11月7日(水)17時10分配信

真の王者となりたいのなら市場を支配しようとしている林檎と戦わなければならない

だがNTTでは到底勝てないのでさっさと土下座汁

>>152
マジでソフトバンクに乗っ取られそうだなｗｗｗｗ

もう日本自体がヤバい。
↓

日本の家電大手３社が巨額赤字、再起難しく
毎日中国経済 11月7日(水)22時17分配信

日本の家電大手３社、パナソニックとソニー、シャープがこのほど公表した
四半期決算では、各社が数四半期連続の赤字から脱却しておらず、
しかも、状況は一段と悪化していることが分かった。
中でもシャープは破綻の瀬戸際に立ち、
日本最大の企業雇用主であるパナソニックは今年度、
１００億米ドル（約８０００億円）近くの赤字を計上する見込みだ。

◆ＮＴＴドコモ、過去最大の顧客流出　10月18万9800件
http://mxt.nikkei.com/?4_7902_10554_12

今後は英語も話せない奴は非正規扱いでよい。
↓
ＮＴＴ、米にクラウド開発拠点　16年度海外売上高を1.6兆円に
2012/11/8 2:00（日経新聞）
ＮＴＴは来年春、米国にクラウドコンピューティングの研究開発拠点を開設する。
持ち株会社のＮＴＴが海外に開発拠点を設けるのは初めて。
海外のクラウド事業を成長のけん引役とする戦略だ。
2016年度の連結海外売上高を前年度比倍増の200億ドル（約１兆６千億円）超に引き上げる。

又失敗を重ねるんだね。
日本で通用しないのに他国で成功するはず無いよ。

いいんだよ。
人件費を削って、内部留保を増やし、
一気に散財する。
ボンボン息子はみんな同じ。

【携帯】 ドコモ、機種変更の手数料を「０円→２１００円」に…その他いろいろ値上げ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352362217/

機種変更というのは
引き続きドコモを使ってやろうという
お客様だ
そこから搾り取ろうと言うのは・・・

ガクガクブルブル

儲かる都心部は損さんにまかせて
儲からない都市や山間部、離島は再び国有化されたＮＴＴがやるのが正しい政策

終わりの始まりだな・・・・・・

今後は海外を強化して、国内はリストラを進めるということでんな。
↓

ＮＴＴの営業益が一転減益に　13年３月見通し、ドコモ減速響く
2012/11/8 20:43

ＮＴＴは８日、2013年３月期の連結営業利益が前期比２％減になりそうだと発表した。
従来の５％増益予想から一転、減益となる。
連結営業利益のほぼ７割を占める子会社のＮＴＴドコモが、
減益見通しとなったことが響く。
ＮＴＴは同日、海外事業の強化とコスト削減を柱とする中期経営計画も発表した。

今まで海外で資金を溶かしてると思ってるんだ・・・・・・

対SB/au一人負けとMNP顧客流出が報道されてる最中に手数料\0→\2100値上げ発表とか正気の沙汰じゃないわ

独占国営時代から思考が変わってない

ＮＴＴ ４０００億円以上コスト削減
11月8日 20時41分

ＮＴＴは、傘下のＮＴＴドコモがスマートフォンの販売競争の激化で利益が伸び悩んでいることなどから、
今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて４０００億円以上のコスト削減を図る方針を明らかにしました。

ＮＴＴのことし４月から９月までのグループ全体の決算は、
子会社のＮＴＴドコモでスマートフォンの販売が伸びたことから、売り上げは５兆２３００億円余りで、
去年の同じ時期に比べて１．６％増加しました。

しかし、スマートフォンの販売促進のために料金の割引きを行ったことなどで、
本業のもうけを示す営業利益は３．３％少ない６６００億円余りでした。
こうした状況を受けて、ＮＴＴは、今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて
４０００億円以上のコスト削減を図ることになりました。

ＮＴＴでは、今後、コスト削減の具体的な方法を決めるとともに、
インターネットを通じてさまざまなソフトを利用する「クラウド」と呼ばれる新規事業を海外で展開し、
利益の向上を目指すとしています。

とうとう人斬り開始か？

設備投資削減！
docomo手数料値上げ！
なんとか5に対抗する韓国のギャラクシー！

これでNTTはV字回復だ！

大規模リストラキタアアアアア
イトーヨーカ堂みたいに正社員を半分にしようぜ

NTTのクラウドはどう考えても失敗する
また大切な金が減っていく

>>170
もう失敗してるじゃん

ついに、キタアアアアアアア。
固定電話からの撤退。
NTTもとっとと撤退しよう。
↓

AT&Tが間もなく電話事業から撤退か、今後3年で携帯とブロードバンドに集中
マイナビニュース 11月10日(土)17時10分配信

アレクサンダー・グラハム・ベルの時代から脈々と受け継がれ続けてきた
有線電話の時代は間もなく終わりを告げることになるのかもしれない。
同氏が設立した初の長距離電話会社Bell Telephone Companyの流れを汲む
米AT&Tは、従来型の電話サービスを終了させ、
すべてをワイヤレスならびにインターネットベースのブロードバンド回線へと
置き換えていく計画だという。

>>172
要はＩＰ化の話だろ？
とっくの昔からその方向でやってるじゃん
もっと勉強してから書き込まなきゃ恥ずかしいよ

リストラが必要なら、労組でなんの利益も出してない奴から切っていくべきでしょ。
労組に長くべったりの奴とこないだ久々に話したら、考え方が薄いくせにプライドばっかし高い。
いらんだろ、こんなやつら。

いらんなあ

だからもうイトーヨーカ堂のように正社員を半分にすれば全てが解決する

その前に非正規イラネ

非正規いなくなったら仕事回らないぞ。
正規はろくに仕事してないから。

非正規いなくても十分回ってるけど
そもそも必要無かったのに

非正規を無くしてもいいけど、
人件費はどうすんの？

仮に同じ人員数で正社員のみだと人件費があがるよ。
平社員の給料を下げますか。

>>180
委託すればいいだろ。

>>181
で、何が残る？
儲かってもノウハウが残らないorz

委託でいいけど、その分の正社員はリストラですね
社員に楽をさせるための委託では意味がない

もう何もかも中・韓にもっていかれるよ。
もう日本はダメだ。
↓
◆さらば日の丸電機　技術流出誘うサムスンの磁力
http://mxt.nikkei.com/?4_8054_10546_6

>>180
委託！委託！で楽し続けて→中身が空っぽで事案に対処できない→信頼を失うの王道パターンを地で行けと？

そんなことやり続けたら東電・ＮＥＣ・シャープと同じ運命だわ。庭と禿にやられっ放しの状態じゃ春は越せないぞ・・・

国の発展を考えれば、非正規労働者を奴隷として使うよりは
委託の方がマシ

ＮＴＴが直営でやるメリットないでしょ。
最大限のスリム化はかって、営業も設備も外注だな。

そうだね。
設計・開発や意思決定など重要な部分以外は全部外注でいいよ。
そうしないと儲からないし、
逆に頭脳部分に集中投資しないとこれからは生き残れない。

問題は意思決定部門が能無しで有ること。

前にあったひかり電話の大規模故障なんか結局はNGNの基礎設計が原因だったのに最初は現場が悪いって言ってたよな
完全委託になったら委託先ボコボコにしてからめんごめんごするんかね

良いんだ。又「人智を超えている」と言い訳するから。
所詮ＮＴＴの社長は馬鹿でも務まるんだよ。

今は健全な経営、高い技術とかで株価を安定させて配当を出す会社よりも
株価を上げたり下げたりするのが旨い経営者が偉いんだぞ
非正規とか、外注とかトンチンカンな論議してないで近代経済学を学べ
ＮＴＴをダメにしているのは経営者でも組合でもないオマイラかもな

組合費を下げて下さい。Xi代も払えません。

糞組合、こんな事する政党なんか支援すんなよ

3 ■【拡散】人権擁護委員法の一部を改正する法律案

ニュース等で審議入りを断念したと報道された人権委員会設置法案ですが、あまりにもあきらめが早いと思ったらやはり罠を隠していました。


１．人権委員会設置法案
２．人権擁護委員法の一部を改正する法律案

今回、閣議決定されたのはこの２件で１はご承知の通りで問題は２の内容。
人権擁護委員の欠格事項を削除するというとんでもない案で、この案が実現してしまうとテロ集団や犯罪者でも人権擁護委員になれてしまいます。
この事から、民主党の奴らはこれらの成立を全く諦めていない事が解ります。
支援団体へのポーズだけという楽観論もありますが全く油断できません。
人権委員会設置法案と併せて法務省始め関係各所への抗議を続ける必要があります。

http://www.news-us.jp/article/301650356.html

ようやく腐れ民主党が退場する。
国家・国民・組合員を無視するＮ労はどうする。

【Close-Up Enterprise】
◆シャープ事業継続ついに赤信号！
　家電3社、累計3兆円喪失の衝撃
日本を代表する家電メーカー3社は昨年度に引き続き、目を覆わんばかりの赤字
に沈む見通しだ。2012年度までの3年間の損失はなんと累計3兆円にも及ぶ。元凶
である液晶テレビを筆頭に、これまで国内で培ってきた事業をそのまま維持する
ことは、もはや限界に達している。
http://sys.diamond.jp/r/c.do?ir0_2o8Z_64_vow

>>193
どうぞソフトバンクをお使いください。

クラウドはどこもやってるからね
厳しい戦場でぬるま湯企業が戦えますか？
↓

ＮＴＴ社長「クラウドを３兆円事業に」
2012/11/15 1:00日本経済新聞　電子版

無理無理。奴等には無理。
高学歴だが脳内お花畑状態だもの。
根性論で現場を叱咤激励し成果主義で脅すことしかしない。
そして自らは責任放棄。

【コンフィデンシャル】
◆さらば日の丸電機　技術流出誘うサムスンの磁力
http://mx.nikkei.com/?4_69396_57495_3

１２月１６日総選挙！
政党や候補者支持でＮ労は忙しくなります。
組合員のことはかまっておれません。
休日は選挙応援をお願いします。

やだね。

なんでこれほど政治活動するのだろ？

本当にそうおもうわ。
組合員のための争議は全くやらんクセに政治ゴッコには精を出す・・・。
でも明日16日の衆院解散と来月16日の総選挙で売国ミンス党の惨敗確定、もうアピール21は存在意義を失うよね。

ってことでアピール21解散！ダニ労も解散！今まで組合費に利息つけて返せ！

同時に通老も消えてくれ。
その方が全労働者のためになる。
特定の労働者の味方しかしない労組が諸悪の根源。

給与総額1％増を＝非正規対策も強化―連合春闘方針案
時事通信 11月15日(木)19時39分配信
↑
ウソつけ。
非正規が組合に入れば直ぐにクビにするくせに。

連合・Ｎ労が非正規労働者を守った例が有るのだろうか？
但し組合役員と不適正な関係を持った者を除く。

選挙だぞ
N労はどう動く？

解散表明する前日にアピール21集金しててﾜﾛﾀ

あぴるを払う人って，まだいるのか…。SBを支援する政党にまた献金だね。

民主党と共にＮ労は無くなれ。

通老もね

【人口減少 ニッポンの未来】
◆人口が減るのに街は失業者であふれる!?
「雇用貧乏国」ニッポンの厳しすぎる未来
これから先、日本の人口が減っていく中で心配されているのが
「働く人が減ってしまうこと」。
でも、じつは労働力は不足したりしない、という予測がある。
それどころか人が余り、失業者が増える可能性が高いという。
いったい、どういうことなのか。
http://sys.diamond.jp/r/c.do?iB1_2o8Z_69_vow

あと１０年でアナログ終了か。
しかし、１０年後にはコンシューマーは光もいらんとなるかもしなれない。
大規模なリストラが必要。
↓

NTT東日本、今後の設備投資はどう動くか？……SSKがセミナー開催
RBB TODAY 11月16日(金)15時27分配信
新社会システム総合研究所（SSK）は12月5日、「NTT東日本の通信ネットワークと設備投資」と
題したセミナーを開催する。
NTT東日本は2011年度に4,203億円、2012年度には3,900億円を計画し、
その多くはフレッツ光などのIP系サービスが中心。
今後、NTT東日本は光ブロードバンド・サービスに活路を見い出す方針だが、
2025年を目標とした電話交換機の運用停止が決定した。
今回のセミナーには
NTT東日本 NW事業推進本部 企画部 事業計画部門 設備部 設備計画部門 部門長 星野理彰氏が登壇し、
NTT東日本における通信ネットワークやサービス、設備投資に対する考え方や方向性などについて
講演する予定だ。

太陽の党、日本維新の会、みんなの党の全員が一致して、中央集権を打破したい
↓

ＮＴＴの解体も近い

Ｎ労の政治ごっこ断固阻止。
奴等のお遊びで日本を駄目にしてはならない。
組合員は自らの意思で自ら選んで投票しよう。

もう個人向けの固定はやめましょう。
↓
2012年11月15日 12時00分 更新
神尾寿のMobile＋Views：
条件がよければ固定網より速い!?　ドコモのLTE 「Xi」100Mbpsサービスの実力
NTTドコモが、11月16日に対応するスマートフォンを発売するのに合わせて、
一部地域で「Xi」の通信速度を下り最大100Mbps、上り最大37.5Mbpsに高速化する。
そのスピードを、一足速く体験できたのでリポートする。
[神尾寿，ITmedia]

>>216
もう終りだね。
安定品質を求めるなら光だろうが。

今や多くの人が屋外でデータ通信やっている。
もう自宅だけで安定品質が欲しいという人は少数派だ。

４人家族で全員スマホを持っている時代。
わざわざ７千円も支払って自宅に光は入れたくないという人が増えてくる。

更に驚くべきことに一人で複数台のモバイル端末時代になりつつある。
どう考えても固定はいらんという話。

NTT　＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>219
フレッツの加入者、来年度は確実に純減らしいぞ。

【マスコミ】NHK幹部「（ホテル）業界全体に全室支払いを波及させる」　強硬姿勢の背景にはNHK職員の不祥事による受信料収入の大幅減
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353052809/

NHKはいいな未だにヤクザ商売出来て

>>218

wifiと3Gの共存がもっとうまく行けばいいんだが
ドコモはそうはさせないだろうしな

国内競争促進活性ではなく、国内疲弊衰退になったみたいだ
結果として

あれだけ推していた糞ミンスが
日本政治史上最大の大惨敗となる日が楽しみじゃね。

組合から出馬する人さすがにヤバいんでない？皆協力しようぜ！

よし、頑張って落選させよう。
ついでにＮ労潰せ。

給料でないな。賃上げなんてとんでもない。組合費，下げてくれよ。

うちの選挙区、組織内候補いないな。

組織内候補が落選したらお前らクビだからな！

バーカ。やれるるもんならやって見ろ。
このスレ印刷して回すもんね。
知人・友人・お客様・ご近所・その他趣味の集まり。
Ｎ労の悪度さと民主党を支持する労働組合の実態を
暴露してやる。
馬鹿Ｎ労掛かって来い。
それと労働組合が組合員をクビだって、本当に気が
狂っているぜ。何様のつもりだ。
組合費払って遣っているのに、有り難く思え。クソ
Ｎ労め。

それと民主党の組織内候補「人」じゃないぞ。
正しくは「ひとでなし」だ。

>>224

自民になれば国内企業優遇と格差是正のため
田舎ヘのインフラ整備で一息つけるね

やはり俺らに競争は無理だよ

自民は無理だ。
原発推進では大勝は無理。

後半から維新と民主が伸びてくるらしい。
だから石破は気を緩めたら負けると何度も強調している。

>>233

いずれにしても田舎へファイバ引く為に
税金を恵んでもらうのが俺らの仕事


やはりこの国に自由競争は似合わない
日本には日本の良さがあるから大事にしないと

>>222
docomo Wi-Fiとフレッツ・スポットがバッティングしてるしな。

>>234
NTTがやらなくてもIRUで出来るからな。

>>235

国内企業である俺らにやらせて雇用を守るのが
愛国的政治家というもの

金がすべてというのはもう通用しない

ファイバ引くのはいいけど有効活用しないと意味がない
数年で撤去地獄になりかねない
もっと色々なサービスをユーザーに提供出来るようにしなければ
必要ならばそのために法改正してくれ
光ゴミフレームとかはなしで

>>237

撤去すればまた仕事が増えていいじゃん

この国に必要なのは穴を掘ってまた埋める仕事
自民党ならそれを作り出せる

目先の金にこだわるから衰退している事に気付けよ
公平な自由競争がない業界は自滅する

愚者は経験に学び賢者は歴史に学ぶ

ミンスは世襲NG，団体の利権はおｋだ。でも，団体の利権って何よ。郵政は合併したのに…。

色々有るのよ。民団とか、連合とか。
その他表に出ないのが。
所詮Ｎ労が応援する政党さ。
菅・仙石・輿石なんかが居る民主党だぜ。
中国や韓国の利権も有るかもね。

ってことは「Ｎ労も帰化鮮人が多い」ってことですね

>>239

公平な自由競争など想像の産物


日本人は和を大事にする民族
競争など不要

所詮、自分らのことしか頭に無い労働貴族の馬鹿どもにとって
支持政党が何やってるかなんてどうでもいい事じゃろ。
ネットで調べりゃミンスなんかロクでもない事なんかすぐ分かるのに
連合の言うがままに支持してる馬鹿の集まりがＮ労だ。
ここ見てる若いもん達、Ｎ労なんかとっとと辞めてしまえ。
給料少ないのにバカ高い組合費なんか払う必要なんか無い。
ましてやアピール２１などもっての他。
わしも２年前に非組になって清々したわ。
別に差別されてもないし会社からの評価も全く変わらん。
組合に入ってないと首になるとか評価が悪くなるなんて
全く根拠の無い脅しだからビビる必要全く無し。
だからみんなでＮ労脱退しよう。

livedoorネットリサーチ「世襲・労働貴族・野合維新の会、一番嫌悪するのは?」で労働貴族がダントツで嫌われてましたね

固定回線はリストラですね。
正しいご判断です。
↓

ＮＴＴ「脱端末・脱回線」　鵜浦社長インタビュー

３割安じゃ、効果は無いね。
逆に利益が減るだけ。
↓
ＮＴＴ東西、光回線値下げ　戸建てなど最大３割
スマホとの併用促す
2012/11/21 2:00日本経済新聞　電子版
ＮＴＴ東日本、西日本は光回線サービスの料金を大幅に下げる。
戸建て向けの月額料金を現行基本料金より約３割安い3600〜3700円台にする。
スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）を通じてパソコンなどをインターネット接続する
利用者が増え、光回線の契約数は伸び悩んでいる。

━━━　主要ニュース
◆ＮＴＴ東西、光回線値下げ　戸建てなど最大３割
http://mxt.nikkei.com/?4_8322_10528_2

>>247

価格弾力性を考えてこの値段なんじゃないの？
今後も固定の為に月7000円も払い続けるとは思えないし

docomoとのセット割引出来るようにしてくれよ規制緩める話はないのか

>>250
そんな規制元からないよ

いや、７千円でやめる奴は、プロバイダ込みで５千円でもやめるよ。
要するに、価格の問題以前に
モバイルの普及で自宅でネットをやらなくなっているのが根本的な原因。

だから、滅多に家電を使わなくなった若い奴ら（高齢世帯も）は
1700円でも家電いらねーとなる。
携帯スマホで十分となる。

社長も言っているように飽和状態だから、
ユーザーを引き留める効果はあるにせよ、
増えることは無いので、明らかに減益要因。
もう完全に固定部門は見限っているわけね。
↓
光回線3割値下げ＝東日本は2年間限定―NTT
NTT東日本と西日本は21日、同社の光回線サービス「フレッツ光」の
戸建て向け月額利用料について、現行料金を約3割値下げする方針を決めた。
東日本は、新規契約を対象に2年間限定で実施。
スマートフォン（多機能携帯電話）の普及を受け、光回線の契約数は伸び悩んでおり、
大幅値下げで新規顧客を開拓するのが狙い。(時事通信)

10GE -PONが実用化しても日の目を見なそうだな

今年退職再雇用で3割カットの間抜けな俺だが
冬の特別手当ってきっちり3割減らされちゃうわけ？
70だった場合50とかになるわけ？

>>254

どうせ研究所の自己満足だろ
それよりユーザに固定回線で1G使わせるwinny以外のコンテンツを
考えつくことに全力を挙げるべき

そもそも若者は家にいないのかもしれないが

>>256
家にはいるだろう
今時は家の中で大人しくして出費を抑える

投資回収へ抜本策必至　ＮＴＴ東西、光回線値下げ
2012/11/22 2:00日本経済新聞　電子版
ＮＴＴ東日本、西日本が光回線サービスの値下げに踏み切る。
ＮＴＴグループが成長事業と位置付けてきた光回線だが、
スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）の普及で事業環境が急激に変わった。
値下げで顧客のつなぎ留めを急ぐ一方、
投資回収に向けてコンテンツ配信やネット通販など
顧客基盤を生かした新事業を早急に収益化する必要がある。

「光回線は攻めの事業ではなくなった。いずれ厳しくなる」。ＮＴＴの鵜浦…

団塊を中心にした老害に甘過ぎた結果がこの様だ。

しかしいくらLTEでも皆がテザリングしはじめたら使い物にならなそうだが

どんなに早くしてもすぐに遅くなる
無限に増え続ける大量のコンテンツを捌くことはイタチごっご
無線も基盤は有線だって事にも注目しようね

そんな有線(アクセスライン)もソフトバンクの在日孫正義に光の道で乗っ取られようとしたよなｗ

しかもＮＴＴ東西の設備部でも所外(アクセスライン)部門は社員２割程度で軽視され、
残りの８割が装置とかネットワーク系。

ＮＴＴ東西からアクセスラインを取ったら能無しネットワーク会社だなｗ

何故団塊の世代とかに責任が有ると思うかねえ。
今の状況は経営陣の責任だろ。採用したのは当時の経営陣で
団塊世代社員は募集に応じて入社しただけだ。

元々が７千円で高かったから
３割程度じゃ引き止めは無理でしょ
↓

「フレッツ光」３割値下げ、ＮＴＴ東が正式発表

ＮＴＴ東日本は２２日、光回線サービス「フレッツ光」の
料金を１２月から約３割値下げすると正式発表した。

西の割引は個人的に魅力だけど東の割引は微妙

http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121122_01.html
平成24年12月1日（土）より、新たに「フレッツ光」をご契約いただいたお客様を対象とした
過去最大級の割引キャンペーン「思いっきり割」を実施いたします。

戸建で実質3,675円/月（税込）、
集合で実質2,772円/月（税込）

でフレッツ光をご利用いただくことが可能となります。

今日雨なのに駅伝やるのかよ。
ホームページにも中止か告知ないし
伝言ダイヤルもドコモやひかり電話からじゃ聞けないし

それでも社員なのかよ
今時、加入電話からしかアクセス出来ないとは。

せっかくの休みを削ってまで出さされてるんだからきちんとしろや

>>267
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

こんな冷たい雨の日は家でこたつ入って、マターリと映画でも見るよ

まあ、自宅に固定があっても自分の部屋で携帯で連絡を取り合う時代だからね。
簡単なネット利用ならPCを立ち上げるよりスマホでちょちょちょだからね。

ホントに自宅PC触る時間へったな
予約や銀行決済、ポイント稼ぎも、最近もっぱら会社PCだし

画像、動画関連は自宅
チケット予約やクレジット等、金がからむ取引は会社
簡易な検索やメール、２ちゃんなどどうでもいいHP巡回はスマホ

そんな役割分担だな

結局、中途半端な値下げはリストラのための免罪符でしょ。
社長もバカじゃない。
この程度ではユーザー減少に歯止めがかからないことは百も承知。

努力したけどダメでした。
だから固定部門をリストラさせてという。

>>272

リストラするんだったら光の道に反対しなければ
良かったのにね

>>272
絶対に「値下げ努力しましたがユーザー引き止めに失敗しました」ので「固定部門を主軸にリストラしますので宜しく」の流れですよね・・・・・・

駅伝、やったの

社員の待遇が悪くなれば社員も光解約するし金は流れないしさらに不況が加速する

↑
そうやって自分の損得ばっかり考える奴らが国を滅ぼす
日本をもう一度復活させたいなら、正規非正規の区別を禁止するしかない
そうすればガラパゴス労組も本来の労組になるよ

いちかばちかの賭と言われていますが、大丈夫？？
賭け事は大抵は負けますよ。
↓

ＮＴＴ「光」は再び輝くのか　大幅割引戦略に競合２社の反応は？
SankeiBiz 11月24日(土)8時15分配信
ＮＴＴグループが不振の光サービス「フレッツ光」にカンフル剤を投入、
「いちかばちかの賭け」に出た。
１２月１日からＮＴＴ東日本と西日本が実施する最大３０％強の大幅割引キャンペーンは、
両社が光サービス事業を開始して以来最大の下げ幅だ。
ブロードバンド大国日本の実現という国家的期待を背負い、
２０００年代初頭から莫大（ばくだい）な投資を注ぎ込みながらも、
次々に登場する多様なサービスに押され低迷する光サービスを“蘇生（そせい）”できるか。

もう労働組合なんざいらん。
民主党支持強制なんて狂っているぜ。
今後の悪足掻き次第では連合消滅の可能性も有る。

今は全てにおいて時代の転換点。
幕末と同じ。
多くの既成概念を壊して変えていかないと日本はグローバル時代では生き残れない。

明治維新で身分制度を廃止したように、正規非正規のような労働者区別をやめて、
どんな立場でものし上がれるようにしないと、国家の発展は無いよ。

一度勝ち組になったらずっと勝ち組、一度負け組になったらずっと負け組では
競争が活発にならずに全体としての進歩がない。

非正規労働者も消費者の一員であることを忘れるな。
今のように非正規を増やしていったら、貧しい国民が増えていき
結果として国は衰退するよ。
そんな当たり前のことが分からないのか？
NTTが使っている多くの非正規労働者は節約のために光回線をやめようと思っている。
おかしいと思わないのか？

>>278
ＮＴＴ東日本は２年間のキャンペーン的な扱いだから、
いつでも変更は可能。

逆に、ＮＴＴ西日本は既存ユーザ含めて移行させる気だから取り返しがつかない。

勘違いはイクナイ
幕末ではなく戦後だよ

少なくともアナログは直ぐに廃止でいい。
↓
固定電話契約数３０００万件割れ…ＮＴＴ東・西
総務省が発表した９月末時点の固定電話の契約数（ＩＳＤＮ＝総合デジタル通信網＝を含む）で、
ＮＴＴ東日本と西日本を合計した契約数が２９９０万件となり、
１９８８年度の調査開始以来、初めて３０００万件を下回った。

>>283
アナログ＆メタル廃止でいいよ。

そりゃひかり売れば売るほど減るのは当たり前
何を今更

アナログ即廃止は出来ない。
未だ３０００万も有れば廃止は不可能。

ところが目論見が完全に外れて
光が早々にピークを打ってしまった

理由はモバイルの急拡大だが
これじゃメタルと光が負の遺産になってしまう

いっそのこと東電を買収して電気と通信をセット販売しますか
そうすれば電線一本で済む

>>287

だから田舎の自治体から金をもらってファイバだけ引く事業を
国の予算でやればいい

地域格差是正とか理由は適当に付けて、自民党にすり寄ればやらせてもらえる

この会社は公共事業にすがる以外に生き残る道なんてないんだから、
自由競争だの甘い夢は早く捨てて身の丈にあった仕事に戻るべき

時代の流れを読めよ
もう完全に中央集権は終わろうとしている
全政党が言っている
で地方分権になった時に
自治体に賄賂を送って
仕事を取ればいい
取れればね

前田幸子

>>287
別に光の需要は下がってない。
WiMAXも3GもLTEもすべて足回りは光アクセスライン。

需要が減ってるのが、フレッツ光。
これはインセ依存してきたＮＴＴ東西のキチガイ営業に責任がある。

ていうか経営悪化で社員の賃金下げるなら幹部は責任取って首括れよ

>>292
最低でも幹部の給与も４割カットだよな。

>>291
どうせ電波の方がボトルネックだから
光のスピードなど必要とされていない

>>294
だから今になってスマホにWI-FIも搭載されてるし、
固定回線（フレッツ系、auひかり）でWI-Fiにオフロードさせようとしてるんだろ。

確かにWi-FIの方がレスポンス早いし便利。
今はNTTdocomoもdocomo Wi-Fiとか公衆無線LANをプッシュしてるけど、
NTT法的に問題ないなら、各家庭に固定ＢＢ引きこんで自宅にWi-Fi引っ張ってほしいだろうね。
そこでフレッツ×Xiってあるんだけどな。

>>295

家の中で多少レスポンスが良くなるからって
わざわざ固定回線を契約する奴はそんなにいないだろ

今後もモバイル環境はドンドン良くなっていくのは明らかだから
どう考えても固定は苦戦する。
光が今のアナログ電話並みの1500円でも苦戦するかもしれない。
だって1人一台以上持ってれば個人は固定はいらんでしょ。

会社はそうはいかんだろうが！
おまえアホか？

>>298

未だに固定電話を信頼の証と思っているわけ？

最後の一行読め
相当焦ってるな

素人の映像配信が流行ってるから提携してNGN内に動画系のコミュニティサイト持ってくれば？
NGN同士なら快適と謳って

非正規労働者が半数に迫りつつある中で
単に勝ち組負け組という話だけでいいのか？
貧乏庶民が増えている国が発展するのは不可能。
↓

◆若年の失業、「１年以上」20年で７倍　年金維持に懸念

失業期間が１年以上に及ぶ長期失業者の低年齢化が進んでいる。
25〜34歳の長期失業者数は2011年時点で28万人となり、
20年前の７倍、01年と比べても３割増えた。
学卒時に就職氷河期を迎えた人が定職に就けない傾向が目立つ。
若者の失業の定着は年金制度の維持などに不安を投げかける。
http://mxt.nikkei.com/?4_8436_10521_1

◆始まった指名解雇　日本ＩＢＭが直面する試練
http://mxt.nikkei.com/?4_8436_10521_3

この厳しい時期に・・・また“やらかした”ぞ・・・・・・

【派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを使いカードを偽造　現金を引き出す　横浜のシステムエンジニア男（58）を逮捕】
2012/11/26(月) 19:16:53.64 ID:???0
派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを利用し、キャッシュカードを偽造して現金５０万円を引き出したとして、
京都府警向日町署などは２６日、窃盗の疑いで横浜市西区平沼、システムエンジニア宮口正容疑者（５８）を逮捕した。
府警によると、宮口容疑者は派遣先のＮＴＴデータで、１３の地方銀行が加盟する共同システムのメンテナンスを担当。
その際、他人の口座データをシステムから抜き取った上で、キャッシュカードに入力し、カードを偽造したとみられる。
府警は、１７口座から約２千万円が引き出されたとみて取り調べている。

静岡新聞ＳＢＳ　http://www.at-s.com/news/detail/474545023.html

ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

>>305
激同

組合のゴミ新聞に書いてあったけどこの期に及んで民主支持かよ

>>307

管理職は自民支持の二方面作戦でとにかく政治と利権に食い込むのが
技術で負け品質で負けアイデアでももちろん負けるこの会社の
唯一の生きる道

自民のばらまきにももちろん対応するさ

情けない。

原口氏が重点候補ってどういうことなの？

藁に縋る思いなんじゃね？

光iフレーム向けに音楽配信！
これでNTTはV字回復だ！

光フレームって、八代亜紀が上がってくるＣＭ？

議員を守らず，組合員の暮らしを守ってくれよ。N労さん

通老もね

アピール２１で集めた金で飲み食い出来るし、収支報告
もしなくて良いんだぜ。
政治ごっこだけで責任も無い。こんな美味いことＮ労が
止める筈無い。

痛老もね

だから派遣は使うな。
↓
ＮＴＴデータ委託社員の不正事件、下請け依存に重いツケ
（日経新聞）2012/11/29 7:00
銀行システムの信頼性の根幹を揺るがす事件が起きた。
ＮＴＴデータの孫請け会社のシステムエンジニア（ＳＥ）が、
同社が運営する複数の地銀の情報システムを統合した「地銀共同センター」に不正アクセスして
キャッシュカードを偽造。
他人の口座から現金50万円を引き出したとして、京都府警に逮捕されたのだ。

ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは真面目なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

問題点のすり替えはＮ労の仕業？

>>320
問題のすり替え必死にやってるよ、ダニ労は。現在まで明らかになった事件の概要は以下のようだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
【ＮＴＴデータ委託社員が地銀システムに不正アクセスしてカード偽造・現金引き出し…下請け依存に重いツケ】2012/11/29(木) 10:58
銀行システムの信頼性の根幹を揺るがす事件が起きた。ＮＴＴデータの孫請け会社のシステムエンジニアが、
同社運営の地銀情報システムを統合した「地銀共同センター」に不正アクセスしてキャッシュカードを偽造。
他人の口座から現金50万円を引き出したとして、京都府警に逮捕された。
システム開発・運用に下請けを使うのはＮＴＴデータに限らないが、他の情報システム大手にとっても対岸の火事では済まされない。
「再発防止に向けて、全社をあげて取り組んでまいります」――。27日夕、事件を受けた緊急記者会見の席上で
ＮＴＴデータの岩本敏男社長は深々と頭を下げて陳謝。続いて第二金融事業本部長の植木英次執行役員が事件の経緯を説明。
会見は「捜査中なのでお答えできない」の一点張りで、具体的な犯行の手口は判然とさせず、事実上の隠蔽。
京都府警の調べによると、逮捕された宮口正容疑者（58）は、ＮＴＴデータの孫請け会社の社員で、
地方銀行13行が加盟する地銀共同センターの開発を担当する技術者で、センター構築初期の2003年４月から
システム開発に従事しており、システムに精通していたという。

衆院選はどこの政党に入れればいいんだ？

もちろん未来でしょ

小沢新党には…

本心は、光ですね。
分かります。
↓

▼NTTドコモ岩崎副社長インタビュー「LTEの100Mbps高速化で引き離す」
http://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/2541/Default.aspx

ってか庭にも禿にも引き離されてるだろ・・・・・・

元民主も前民主も全て信用出来ない。
小沢？元民主の親玉。当然駄目だ。
Ｎ労が過去支持した奴なんかに誰が貴重な
一票を投じるもんか。

Ｎ労が嫌う政党って・・・・・・共産党か？自民党か？
いずれにしても民主/元民主と社民系には投票しないことだけは決意。
田舎の両親と姉弟にも小選挙区は自民党に比例区は非民主に入れてくれと言ったわ。

社会党はアリじゃないか？

>>329
もうねえよ

みんなで組合費なんかはらうのを辞めるべき
こんなクソ組合に必要もねえだろ!

大体がポーズだけで御用組合だろうが
無駄な新聞郵送して通信費を億単位で
使いやがってふざけているな

ほんとほんと。

その内どれ位役員の懐へ行くのか。

ＮＴＴで郵送？
メールとホームページで済ませよ。ＮＴＴなんだから。

お前らに批判する資格は無い
NTT、特に固定系は既得権の恩恵を最大限受けている
労組が要らないというなら固定部門は全部クビだ
覚悟しろ

少なくともアピール２１は支払わない。

>>335
スゴイな、守ってきた自負があるんだ？

近い将来、従量制は無くなるだろう。
その前に、（個人向け）固定が消えるか。
↓

ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の無料通話・メールアプリ「ｃｏｍｍ（コム）」が
知名度と人気を上げている。
スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）向けアプリの人気ランキングでは、
先行する「ＬＩＮＥ」を上回った。
とはいえ、年内に「世界１億ユーザー」をうかがうＬＩＮＥは、簡単に追いつける相手ではない。
挑戦者はどこまで本気なのか。開発の舞台裏をのぞいた。

Ｎ労の馬鹿役員。お前らは連合・民主党と共に
滅ぶ運命に有る。
お前等こそ首だ。カスめ。

LINE使って人いるし。出社後，子育ての話で盛り上がっているよ。

>>337
組合の老害って本気でそう思ってるからキチガイだな。

５位　【人口減少 ニッポンの未来】
　　　人口が減るのに街は失業者であふれる!?
　　 「雇用貧乏国」ニッポンの厳しすぎる未来
　　　http://sys.diamond.jp/r/c.do?jAf_2o8Z_6u_vow

そうだな、労働組合が労働者をクビに出来ると考える
なんて狂っているぜ。
企業が労働者を解雇するにも法律の壁が有るのによ。
何様なんだ。腐れＮ労の分際で、今まで払ってやった
組合費を返せ。話はそれからだ。

誰の顔がデカイねん
http://i.imgur.com/9Hzbf.jpg

http://i.imgur.com/vqXIv.jpg しずちゃん
http://i.imgur.com/9Hzbf.jpg 味噌のん比
http://www.girlsnews.tv/reimage/w800/img20120811ske48pacifico27.jpg ばばあ
http://blog-imgs-46.fc2.com/g/e/i/geinou2news/harunyan13518.jpg ケツアゴ
http://i.imgur.com/oHRiP.jpg すっぴん
http://i.imgur.com/9o1N6.jpg 顔パン
http://i.imgur.com/FIEfY.jpg ベラ

テンプレ希望
http://2ch-ita.net/upfiles/file0684.jpg 小森

http://livedoor.blogimg.jp/matome_2ch_/imgs/e/5/e5efa603.jpg

朴の破門画像で打線組んだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

１番(二)　http://i.imgur.com/RX00Q.jpg
２番(左)　http://blog-imgs-46.fc2.com/g/e/i/geinou2news/harunyan13518.jpg
３番(三)　http://pre.beetv.jp/img/pg/1775329341.jpg
４番(中)　http://dl10.getuploader.com/g/urisure2/1027/urisure2_1027.jpg
５番(一)　http://i.imgur.com/9Hzbf.jpg
６番(遊)　http://livedoor.blogimg.jp/matome_2ch_/imgs/e/5/e5efa603.jpg
７番(補)　http://i.imgur.com/oHRiP.jpg
８番(左)　http://livedoor.blogimg.jp/matome_2ch_/imgs/3/7/37e80b0a.jpg
９番(投)　http://art27.photozou.jp/pub/819/480819/photo/71821751.jpg

http://shinshu.fm/MHz/89.11/images/4g0ukTr1.jpg

http://i.imgur.com/YISGI.jpg

http://tvcap.dip.jp/2012/8/22/120822-0117390306.jpg
http://pic.prepics-cdn.com/jm19630215/16273389.jpeg

http://i.imgur.com/RX00Q.jpg
http://i.imgur.com/F4jVe.jpg
http://i.imgur.com/oHRiP.jpg
http://i.imgur.com/9o1N6.jpg
http://i.imgur.com/FIEfY.jpg

SKE48松井玲奈をマネジメントする周防彰悟の黒い噂＆珠理奈がサンミュージックへ？ : G-ラボ
http://blog.livedoor.jp/livegems7799/archives/3989438.html

芸能関係者「AKB48はバーニングの周防に裏金3億円以上と松井玲奈を差し出し日本レコード大賞を受賞した」
http://logsoku.com/thread/hayabusa3.2ch.net/morningcoffee/1336706501/

松井玲奈のﾌﾟﾛﾃﾞﾕｰｽを任された周防彰悟の黒すぎる噂
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/akb/1336497896/


大切なお知らせ

皆さんに大事なお知らせです。
今日、事務所をGrickに正式に移籍することになりました。

----- 最新号から -----------------------------------------------------------

■特集　さよなら、電話　〜iPhoneの先へ——通信三国志〜

　1890（明治23）年、東京〜横浜間に日本で初めての電話が開通した。
　それから1世紀たった1996年、固定電話の加入者数は6153万件でピーク
　アウトする。
　携帯電話が登場したためだ。だが「ケータイ」の時代はさらに短かった。
　16年後の今年、スマートフォンの国内出荷台数は初めて従来型携帯電話を逆転
　する見通しだ。米アップルの「iPhone」の登場からわずか5年で通信業界の風景
　は一変した。
　ソフトバンクによる米携帯電話大手買収などで通信業界は表面的にはホットだ。
　NTT、KDDIを加えた国内3社の売上高の合計は17兆3000億円、営業利益も
　2兆3000億円を超し、いずれも高収益企業の上位にランクする。だが背後では
　深刻な地盤沈下が進行している。
　1億人のポケットに入り込む携帯端末や、日常生活に不可欠なアプリやソフトなど
　のサービス基盤の両方を海外企業に握られ、通信会社は単なる「土管」に
　成り下がる危険にさらされている。かつて経験したことがない環境変化に
　通信会社はどう向かい合うのか、3社トップのインタビューを交えてトンネル
　の先を探る。
（編集委員 小板橋 太郎、原 隆、白石 武志）

詳細はこちらから
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbo/base1/index.html?xadid=2002

売国民主党は小選挙区候補者の全員が比例名簿１位という前代未聞の手段を使って生き残りを図った・・・

絶対に小選挙区も比例区も民主党に投票してはならない！
連合の秋田県支部は中央に叛旗を翻して非民主への投票を決定した！
Ｎ労の推す組織内候補を落選させ労働貴族を根絶やしにしなければならない！

来たる2012年12月16日を「Ｎ労とアピール21からの独立記念日」とするための投票行動を心掛けて欲しい。


Ｎ労にﾀﾋを！　　アピール21にﾀﾋを！！　　御用組合の労働貴族にﾀﾋを！！！

５日から本格的協議に入るんだな。

http://pre.beetv.jp/img/pg/1775329341.jpg

SMAP POWER SPLASH　より

(剛)監督！スタンバイOKでーす！みなさんから貰ったテーマで監督香取慎吾
が映画を撮影していくというコーナーが始まります
(慎)よーしいってみようか！監督の香取慎吾です
(剛)助監督の草なぎ剛です

(慎)どんなオーダー来た？今回は
(剛)秋なので、温泉とか。あとサスペンス系をちょっと加えたいなって
(慎)注文多いな、これ。温泉でいいの？
(剛)サスペンスじゃなくて癒し系でもいいですけどね
(慎)温泉。女性がおっぱいボヨーンって
(剛)いや、エロはいいんですけど

(剛)女性がなんか癒しを感じるような感じで、旅に行った先で
(慎)悪い癖が出てる！お前が作んな！俺がいいなって思っちゃうだろ？
(剛)すいません

(慎)主役はSKEの松井珠理奈ちゃん。俺はあの子は跳ねると思ってるんだよね
(剛)そうですか。跳ねますか
(慎)まだ15でしょ？跳ねると思うだよね。受験前の温泉宿の娘さんの役とかで
(剛)いいですね。あと誰持ってきますか？

(慎)俺共演したことあるから、声かけよう。
(剛)じゃ、秋元さんに連絡しておいて
(慎)俺メール入れとくから
(剛)やすすにですか！？
(慎)うん、前、2人にジンギスカン食べに行ったから
(剛)マジですか

１：松井玲奈

ハゲ、ブス、ムッツリ淫乱の三冠王。この世界の生物がこいつの姿を目撃しただけであまりの不快感に発狂、死亡するという哀しい事件がこぞって発生
あまりのクズっぷりに集英社主催の「チキチキ！AKBｸﾞﾙｰﾌﾟで死んでほしいキャラは誰だ！コンテスト」でユリア、近野、増田由華をぶっちぎりで追い抜いて１位に輝いたことは記憶に新しい（ユリアは実際死んだが）
こいつがメイン回の視聴率は打ち切り間近まで減り、こいつが表紙の雑誌はダントツで売上が落ちるため最近では大幅に出番が減らされ表紙を飾ることはなくなった
だが、事務所のヤクザを介入した脅迫により無理やり出番を与えられている。そのたびにファンが全身から血を吹き流し死亡している現象が多発しておるため、野田首相や安倍総裁、石原慎太郎代表など政界における重鎮が彼女の存在を抹消しようと水面下で動いている
いかに彼女の存在を抹消できるか、それが今回の総選挙で政権を勝ち取る鍵だと言われている。
ファンの中では「まついれな」の名を持つものは殺しても法律違反にならないとされているが実際に殺人を犯した場合警察に逮捕されるのでダメ、絶対
「SKEの松井玲奈」は生きる価値ゼロだが、「一般のまついれなさん」には全く罪はないのである

先日、葬儀で佐賀県へ行った時に身内約５０人
に民主・原口には投票しないよう依頼。
併せて腐れＮ労の悪辣さを訴え。Ｎ労が支持する
民主党に投票しないことを拡散させることも依頼。

田舎の両親には絶対に民主党には入れるなと釘を刺した
先週飲んだ学生時代の友人にも民主党に入れないよう依頼した
今週末は散髪に行って床屋のオヤジや他の客と民主党の悪政談義に華を咲かせてくる

売国政党と労働貴族に鉄槌を下すために12/16まで地道な落選運動を展開する所存

仮に民主党が選ばれなかったら、ＮＴＴグループはどうなる？

組合の意向に逆らったから全員クビ

２日午後７時半頃、熊本市中央区坪井２の市道沿いに立つ鉄筋コンクリート製の電柱（高さ１２・５メートル、直径３９センチ）が、
高さ約６メートルの所で市道側へ「くの字」に折れ曲がっているのを通行人が見つけ、１１０番した。

熊本県警熊本北署は落下の危険があるとして市道の通行を規制。電柱を所有するＮＴＴ西日本が３日、撤去作業を始めた。
通信障害、停電などの被害はなかった。原因は調査中。

同署や同社によると、電柱は１９７６年に設置され、電話やインターネットの通信回線と、九州電力の電線が架かっていた。
６月に点検した際は特に傷みは見つからなかった。ただ、設置から４０年近くが経過しており、２０１３年度に建て替える
予定だったという。

画像
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20121203-983133-1-L.jpg

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121203-OYT1T01445.htm

>>360
小泉/竹中路線で進められ、民主党政権が有耶無耶にさせた、ＮＴＴグループ解体論が再登場する可能性が大

実際に民主党のお目溢しで羽田空港新路線が再建中のＪＡＬに優先割り当てだったが
安倍が総裁になってからの自民党の猛反対でＪＡＬ：ＡＮＡ＝３：７の逆転割り当てになった

ＳＢやａｕによってＮＴＴは「泣き面に蜂」状態にさせられた後にＴＰＰ加盟の荒波が襲ってくると思われる

>>363
もうそれでいいよ。
孫さんについていく。

労働組合ごときが何様のつもりだ。
クビに出来るならやって見ろ。民主党と同じで口先だけだ。
能無し腰抜けめが。
よ〜し、より頑張って反民主党に励むぞ。目指せ民主党議員０．

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/74/10/648673bc3864a51bda333a6fbdfb6bb1.jpg

東電解体の次のターゲットは当然、N
橋下なんか何やるか分からんぞ

しかしまあ禿によって大変なことになった。太陽光発電も一緒。中高年の仕事を奪ってどうするんだろ。

>>368
中高年なんてさっさとクビにすれば良い。
大切なのはこれからＮＴＴを背負ってく若者。

年齢に関係なく，サボってる人や余計な仕事を作る奴はなんらかの罰がほしいね。

トンネル崩落事故を見ておもえるのは、
日本は物だけでなく、人や制度など、社会の基本部分が制度疲労状態という事。
多くの人が目先の損得だけで行動し、長期的な社会の発展という
実は最も大切なものをみうぢなっている。

橋下の維新を支持するわけでは無いが、
もう一度、本質を考え直す時期に来ていると思う。
今の日本に必要なのは勝ち組負け組を固定化させないで、
常に全労働者を競争状態に置くために、常に下剋上を可能にするために
正規非正規雇用の区別を禁止すべきである。
そうすれば人件費と生産性を最適化できる。

民主が当選してNTTは安泰とか言っても社員には何の恩恵も無いどころか
日本全体の景気悪化でさらに苦しくなる

民主党は国家・国民の敵。この３年９ヶ月で思い知った。
特に東北復興の脚を引っ張った。又菅は原発事故を迷走
させた。
その民主党支持を強制するＮ労。
もうＮ労は潰したほうが良い時期に来た。

どの党に投票すればいいんだ？

未来です。
自民党はバラマキですので一時的にはイイと思いますが、
必ず国が破綻します。
先のことなど、どうでもいい、今すぐ快楽が欲しいというかたは
自民へどうぞ。

自民以外、票がまとまら無い状況をつくったのは
完全に民主のせいだけどな。

>>371

その通り
通信は国の根幹なんだから競争にはなじまない

自民の国土強靱化の枠組みの仲で我々が独占的に
構築するべき

未来の党。相変わらずの小沢党。
民主党の正統後継者。こんな政党に投票なんて有得ない。

要は将来の日本の発展を考えるかどうか。
目先の損得だけの人は自民へどうぞ。
そういう国民が増えたから日本の衰退を招いた。

今回の選挙で日本が自己変革できる国なのかどうかが分かる。
破綻するまで目が覚めない可能性が高い。

かと言って民主党ではもっと悪くなる。
Ｎ労が支持していることでもよく分かる。
最低・最悪の労働組合が支持する政党には、菅
とか仙石が居るんだぜ。

明日いよいよ退職再雇用廃止の偉大なる決着だ！退職再雇用廃止を勝ち取ったNTT労組は偉い！
NTT労組万歳！民主党万歳！

万歳！
これからは敗者復活が可能な下剋上の社会にしましょう！

馬鹿野郎。退職再雇用はＮ労とＮＴＴが経営協議会
で決めたんだろうが。
団塊の世代をターゲットにした施策じゃないか。
役目を果たしたので廃止しただけ。
相変わらず民主党と一緒で嘘吐きだ。

50歳以降東京で再雇用の場合15%カット
これからの人間はずっと12%カット

退職再雇用廃止万歳（笑）

>>383
下剋上っていつでも普通に出来るぞ
オマイ能力ないよ
よくいるだろ？今からが勝負だ！で一生終わる奴
悪いのは社会じゃなくてオマイのパフォーマンスだね
孫さんを見習え

>>385

昔の社員より「給料」は下がっているＲからね

バカが。
労働者全体＝企業＝国家の活性化を言ってる。
そんな小さい個人の損得感情で動いているからダメなんだ。

国の活性化は既得権お化けの連合解体・民主党崩壊から
始めなけりや。

当然、害悪を垂れ流す労働貴族は全員国外追放だ。

職場集会潰れたwwwww
決着はしたのか？

退職再雇用後の初の3割カットボーナスの明細見た。
会社のために必死で頑張ってきた結果がこれか。
確実に騙されてるわ。

会社にしてみれば君たちはゴミでしかないんだよ？組合に感謝しないと

そうだよ。皆そう思った。
でもＮ労も辞めずにそのまま組合費を払い続けた。
だからＮ労に舐められて言いようにされている。
貴君も同じ境遇に陥るよ。

己らがゴミ呼ばわりする組合員の組合費で生きている
ダニが何をぬかすか。

明日、期日前投票に行ってこようかな

だから派遣は使うなと言っただろう。
↓

朝日新聞デジタル
記事2012年12月7日20時56分
イオン銀行、１０万人分の顧客情報紛失
イオン銀行は７日、約９万６千人分の顧客情報を記録したＣＤ―ＲＯＭ１枚を紛失した、
と発表した。

組合員のための労組なんてないよね

>>370
初台とかね。

決着しました。若手の諸君、ＮＴＴ東西終わったな。

http://s.memn0ck.com/kecchaku1.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku2.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku3.jpg

325 名無しさん New! 2012/12/08(土) 22:28:05.93 ID:VqnVtUl9
決着しました。若手の諸君、ＮＴＴ東西終わったな。

http://s.memn0ck.com/kecchaku1.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku2.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku3.jpg



326 名無しさん sage New! 2012/12/08(土) 22:54:02.37 ID:LySUsBdR
正直さ、暫定手当とかいらねーわ。
そんな原資があるなら賞与の原資として、成果間の差をもっと付けて欲しいわ。
しかも新体系で資格賃金＋加給が増える場合は、前の額に合わせるとか完全に意味不明。


327 名無しさん sage New! 2012/12/08(土) 23:02:54.99 ID:LySUsBdR
>>325
何これ？
現役の駅1,2の職務評価手当が会社案より減って、退職再雇用社員の手当が増えてる。

やべー、組合マジやることがえげつないわ。

これは、若手の組合員は全員組合脱退するべき。
というか今までの組合費全額返せよと。
組合費取られた上に自分らの給与を減らす提案されるとか、マジありえん。

５０以上の老害の為の組合だな。

５０歳以上も見捨られている。
正しくは組合役員の為だけの組合だよ。

誰のための組合なんだろう。

Ｎ労はもちろんのこと、通労もしかり。
甘い汁吸ってる奴は確かにいる。

そういう奴を払拭する方法無いかね？

みんなで労組をやめたら焦るだろうな。

ニュース
11月の携帯・PHS契約数、ドコモが過去最大の純減に
（2012/12/7 15:56）
電気通信事業者協会（TCA）は、2012年11月の携帯電話・PHS契約数を発表した。

http://www.east-hq.ntt-union.or.jp/union.html

こいつらは40代なのかな？
再雇用手前が一番得するように出来てるし

マジで死んでほしい。

少なくともアピール２１は払いたくないね。

役員が優遇されるように出来ている。
これまでだって50歳になっても無条件で満了になれる奴
もいたし･･･

組合員は実質賃下げだが、組合役員の年収はどうなっている？
社会常識なら二分の一か三分の一になる筈なんだけど。

当然会社の幹部、組合役員の報酬はカットですよね組合さん

大阪市長の橋本は業務時間内の組合専属活動は禁止するらしいな。

あの「橋下」が・・・・・

役所は新聞沙汰で問題になっていたけど今でもそういう人いるんだ…。
そんなに組合活動頑張っているのに，待遇が一向によくならないのはどういうわけだろう。

◆ＮＴＴ、苦境は携帯だけではない
http://mxt.nikkei.com/?4_8846_10508_11

連合傘下の組合は政治ごっこが仕事。
後は会社と結託して如何にして合理化を進めるかの相談。
本来の労働運動なんてクソ食らえだよ。
嘘だと思うなら、組合役員上がりの管理者の数とＮＴＴ
関連企業への天下りを組合に聞いてみたら。

ドコモ韓国ベンチャーに出資

韓国は二流品しか日本に提供しない。
今ＮＴＴは売国企業として社会に認識されている。
嫌韓・反中の中で衰退し倒産の憂き目を見るだろう。

法則発動してもまーだ解らんのか？ドコモは・・・

>>417
だって、組合室でタバコプカプカしてるだけだから。

【経済】
◆経団連「賃金カーブ見直し必要」　65歳雇用に対応
http://mxt.nikkei.com/?4_8866_10506_16

３位　【伊藤元重の日本経済「創造的破壊」論】
　　　10年以上続いた日本経済の「不安な安定」
　　　その崩壊を予感させる3つの要因
　　　http://sys.diamond.jp/r/c.do?kgl_2o8Z_6G_vow

【お薦めコラム】
◆ＮＴＴ、携帯だけにとどまらないもう一つの苦境（スクランブル）
http://mx.nikkei.com/?4_71059_58314_6

iモード、きたあああああああああ。
世界にiモードを広めよう♪
↓

［新製品］ドコモ、高性能CPU「AG5」を搭載したiモード対応携帯電話
「docomo STYLE series SH-03E」、12月14日発売
BCN 12月12日(水)18時44分配信

ことすでに遅し。

もう、携帯もネットもソフトバンクにしようかな。

あれ！未だＮＴＴ。

>>430
早くソフトバンクにしようぜ。
みんなでホワイトプランで通話しまくろうぜ！

ってか、Ｘｉでドコモ同士通話定額出たんだから、
社内の携帯は全部Ｘｉ契約に変更しろよ。
かなりの通話料削減になるぞ。

それか、あえてソフトバンクやウィルコムで通話定額しまくって負荷かければいいじゃないか。

もう日本は終わりだ。
不景気が続く限り庶民から広く浅く取ろうというのも
難しい。
↓

大企業・製造業ＤＩマイナス12、市場予想より悪化　12月日銀短観

皆！組合候補がヤバそうなので応援しようぜ！

そうか、組合候補が危ない！！
それは朗報だ。頑張って落とそうぜ！！！
そしてダニ労にほえ面かかせてやろう。

ダニ労が推してる売国ミンス候補のうち辛勝するのはクズ管・フルアーマー枝野ぐらいか？

プルプルＢＢＡの小宮山元厚労相・光の戦士ハラグチ元総務相・ガソプー安住財務相も落選確実だってなｗ

もちろん組織内候補のタジマ要なんぞは箸にも棒にも引っ掛からず瞬殺らしいｗｗｗｗｗｗ

では１２・１６から１２・１７には久々の嬉しいニュース
が見れるな。
民主党大敗北。万歳。
泣け・喚け。腐れＮ労め。

通老もね

ゴラアアアアアアアアア。
一番金がかかる世代からむしり取るな。
馬鹿者。
人件費を減らしたいなら、新規採用をやめて全部パートアルバイトにしろ。
↓

◆ＮＴＴ、40〜50代の賃金抑制　「65歳雇用」の原資に
http://mxt.nikkei.com/?4_8980_10502_6

違うよ。Ｎ労と会社に騙されただけ。
貴君達が６０歳に成るころには整理解雇が有ると思う。
行き着く先はそれだよ。Ｎ労は必ずやるよ。

65歳雇用へ新賃金体系＝40〜50代抑制、来年秋導入―NTTグループ
時事通信 12月15日(土)13時0分配信
NTTグループは15日、定年に達した社員を65歳まで継続雇用する給与原資の確保に向け、
現役世代の人件費上昇を抑える新賃金制度を2013年秋に導入することで、
労働組合側と大筋合意したことを明らかにした。
主に40〜50歳代の社員の平均賃金カーブの上昇を抑制するのが柱。

やはりN労は若者の味方だった！
今回の賃金カットは40台で若者は影響なし！NTT労組万歳！

万歳とか言ってる馬鹿がいるけど
２０〜３０代もあっというまに４０代入りするよ

　社員を六十五歳まで継続雇用するため、ＮＴＴグループが四十〜五十歳代を中心に人件費上昇を抑える賃金制度を
二〇一三年秋に導入することが分かった。ＮＴＴドコモなど、グループ主要八社の労使が大筋合意した。

　現役世代と六十歳以上の社員が賃金を分け合う制度とすることで総人件費を抑制。六十五歳まで勤務した場合、
平均の生涯賃金が従来の制度と大きく変わらないようにする。一四年四月から六十歳以上の希望者全員を再雇用する方針。
これにより現在は二百十万円〜二百四十万円の六十歳代の年収は、三百万〜四百万円に上がる。

　企業に六十五歳までの希望者全員を継続雇用することを義務付ける改正高年齢者雇用安定法が今年八月に成立。
一三年四月からは雇用を義務付ける対象年齢が段階的に上がり、企業は二五年四月から六十五歳までの希望者全員を
雇う必要がある。社員約二十万人のＮＴＴグループの新制度は、新たな高齢者の継続雇用制度を模索している他の企業に
影響を与えそうだ。

　ＮＴＴグループの新たな賃金体系では、継続雇用の原資を確保するため、原則として年功要素が強い基準内賃金を圧縮。
高い成果を上げた社員に多くの賃金を支払う成果部分の比重を高める。詳細な制度の策定は今後各社で調整する。

　新たな継続雇用制度は、まず持ち株会社のほか、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ、ＮＴＴデータの四社で実施。
一四年三月末に六十歳で定年を迎える社員を対象に開始する。

　ＮＴＴ東日本や西日本など四社は現在、五十歳以上の社員を地域子会社に転籍させているが、この制度は廃止し二三年
から新たな継続雇用制度を導入する方向で調整している。

ソース（東京新聞）　http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012121502000279.html

別ソース（読売新聞）　http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121215-OYT1T00339.htm

もっと言えば、今後は減収減益になっていくわけだから
更に給料は減っていくよ

ＮＴＴには年を取らない人間が居るようだね。
全く不思議な会社だ。

自民党も終わっとるな

安倍晋三、新幹線で老人から席を奪い注意され逆ギレ

http://www.asahi.com/politics/update/1214/TKY201212140768.html

１５・３０　自民党の安倍晋三総裁が遊説のため、静岡県内をＪＲ東海道線の普通列車で移動中、初老の男性に注意される。
ＪＲ職員がおさえていた席に、後から乗ってきた安倍氏が座ったため。

男性は安倍氏の隣に立って苦言を続ける。安倍氏はしばらく聞いていたが
「だから、すみませんって言ってるじゃないか」と怒り、その後は座ったまま目を閉じる。

男性は隣に立ち続けた。

とりあえず維新の会か社民党に入れるしかないか。

俺たちの未来、日本の未来は、未来が決める。

未来っていっても、実質、民主からの逃げ出し組だもんな

>>446
ってことは、自由席で日本中を移動してるって事か
国会議員なら指定席取ってゆっくりしたいだろうに
自分から節約の見本となって経済再生を目指してるんだろうな
えらいよな、えらいのに移動は自由席
すばらしい

要するに安倍氏は新幹線で側に年寄りが居ても、席を譲らないタイプの人物、
ということを必死で訴えているんだな

とりあえず公明党に入れときました。

>一四年四月から六十歳以上の希望者全員を再雇用する方針。

これって満了選択した50オーバー社員は該当しないわけだよな。
見えていない但し書きがあるんだろう。

結局、新規採用を更に減らして
パート、アルバイトを増やすしかないな。
後は、更にアウトソーシングを徹底。
派遣はレベル低くて問題も起こすくせに安くないから
やめるべき。

民主ざまー

御用労組ざまー

さあ。次は連合潰しだ。
Ｎ労の組合役員さんよ。首を洗って待っていろ。

めしうまｗ

自民が勝って本当によかった

これで正社員の利権も守られるし公共事業で俺らも食っていける

やはり日本に急激な改革はよくない。日本は日本人のもの。

民主支援の大義名分が消滅したからアピール21は即時解散！さっさと金返せ！

自民の200兆円のバラマキで目先は良くなるだろう。

しかし借金は1200兆円になり、更に増えていく。
金をバラまきゃ国が発展するならバカでもできる。

韓国のようにデフォルトになる可能性が高い。

>>459
自民になっても変わんないだろ？

>>462

これから200兆円のばらまきなんだから、国営企業である俺らにも相当流れてくる

国土強靭化といえばまずは通信だ、2重化では足りない3重化、田舎の交換局も
すべて2重バッテリー電源化、これだけで相当の金がもらえることがわからないのか？

自民党・・・日本人に公共事業バラマキ
民主党・・・外国人に生活保護バラマキ
　　　　　　　　　 ↑
これじゃ自民に票入れるわ。だから自民圧勝で民主惨敗。

まあ、組合は民主でも会社は自民だからな。

労組から電話掛かってきてゴリ押しされて
絶対民主には入れんって思った組合員結構いるんじゃないんでしょうか

>>466

組合にしても何で民主を支持しているのか特に理由もないし
組織内候補さえ総務委員会に送り込めれば別にどの政党でも
いいとおもうぞ

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を5分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

>>462


悪くなる？

悪くなる方個性が変わるだけで、どこが政権とっても
実質変わらない様な面子の選挙だったねぇ。
投票率、戦後最低 更新するかもって感じの様だねぇ。

今回の選挙は民主党を否定する結果になった。
次は既成労働組合の番だ。

専従組合員は民主惨敗の結果について
どうやって責任取るつもりだよ？
お前らがだらしがないから
民主党様がこの体たらくになったんだろうが

組合はこれからも民主党（の組織内候補）を支援するのか？

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

[312]12/18(火)21:05 drSqYFxeP(5)
それより、ヤバイよ。

ＳＢやａｕがiphoneでもテザリング始めたから、
ドコモのモバルーの解約がすごい。

確かに庶民にとっては２つは重荷。

俺もドコモを解約に行ったら空いているのに２時間も待たされて嫌がらせされた。
まだですかって聞いたら、ＰＣがフリーズしたとか言いやがって。
うそつけーーー。

もう長くいるだけで高い給料を払うのはやめにしよう。
結果を出せない奴はアルバイト並の給料でいい。
↓
定昇「聖域ではない」＝ベア余地なし―経団連・春闘指針
時事通信 12月20日(木)17時0分配信
経団連は20日の経営労働政策委員会で、2013年春闘について経営側の指針の最終案を
承認した。
デフレや円高など経営環境が悪化していることを踏まえ
「ベースアップ（ベア）を協議する余地なし」と強調。
勤続年数や年齢に応じた定期昇給も「制度の見直しを聖域にすべきではない」と
厳しい姿勢を打ち出した。来年1月に正式決定する。

公正な評価が無いＮＴＴでは無理。

この期に及んでも未だ韓国贔屓・老害贔屓だからな。いっそのこと安倍総理にＮ解体して貰いたいわ・・・。

時代は変わったんだよ。
更に将来は正規非正規の区別も無くなり、常に下克上の競争状態が続く
社会になる。
正社員になったから最低限は安心ということは無くなる。
↓

賃金下落に潜む新たな経済危機
田村 賢司 　【プロフィール】 バックナンバー2012年12月21日（金）
年収が約230万円もダウンした…
日本は今、いわば人件費削減列島になりつつある。
リコーだけが特異な例ではない。

準大手ゼネコン（総合建設会社）に勤務する境田達夫さん（仮名）は50歳過ぎ。
やはりリーマンショックによる景気悪化と株価急落で、
会社の保有有価証券に巨額の評価損が生じたことから業績が急降下。
会社は企業の設備投資圧縮など市場環境の悪化を見越してリストラに乗り出し、
境田さんにも声がかかったという。

なんだこの逃げ方は。答えになってないだろ。本題から話ずらすなよ！
既存客はどれだけ損してるんだよ。
１年フレッツ⇒１年auひかり⇒１年フレッツ　の繰り返しした方がキャッシュバックもらえるし！

http://faq.flets.com/faq/show/6725
「フレッツ光」をすでに使っていますが、「思いっきり割」は適用されますか？

今回実施する「思いっきり割」は、従来から新規ご契約のお客さまにご提供してきた月額利用料無料キャンペーンに替えて実施する新規ご契約キャンペーンです。従来は、ご契約当初の月額利用料を無料とし、
その無料期間についてはキャンペーンの時期により随時変更しながらご提供してきましたが、今回は、最初の2年間の月額利用料を割り引く形としております。　
すでにご契約中のお客さまには、入会後の年数により、ポイントが増える、フレッツ光メンバーズクラブのマンスリーポイントを提供しており、（戸建は5年利用で500ポイント/月、
集合は3年利用で300ポイント/月）、長くご利用いただくほど、お得となるようになっておりますので、
ぜひ、メンバーズクラブへのご加入をお願いいたします。

さらに戸建のお客さまは、「にねん割」もご利用いただくことができますので、ご加入をお願いいたします。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1397684673
NTT フレッツ光２年割の既存契約者はバカをみる？ 「思いっきり割」は後から契約す...

NTTのひかり回線を解約したくても他社回線が無い地方なので、これを使い続けるしかないので腹が立ちます。
116に文句を言っても下請けのコールセンターでしかないので、NTT本体は顧客の気持ちが理解出来ない。
と云う事で、下記の窓口を見つけました。
皆さん、ジャンジャン電話をかけて文句を言い放ちましょう。

NTT東日本に関するご意見・ご要望
お客さま第一主義、現場力の向上を理念に掲げるわたしたちはお客さまからさまざまなご指摘（声）を頂戴し、
事業活動の改善や新サービスの開発に活かしています。こうした活動を「スマイル活動」と名付け、社長を委員長としたスマイル委員会という組織を設け、事業、サービス改善に努めております。
お客さま相談センター
フリーダイヤル：0120-019000
営業時間：平日午前9時〜午後6時まで
休業日：土日・祝日・年末年始

少子化対策なんか簡単だ。

最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。

だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。

これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

http://ejouhou.yomoya.heavy.jp/?eid=11
NTT東日本の馬鹿げたキャンペーン「おもいっきり割」

このキャンペーンは、顧客を大事にしないNTTの体質がよく分かります。
私は長年契約していた、フレッツ光を解約して、AUひかりに乗り換えることにしました。

この頭にきたキャンペーンというのは、
新たに「フレッツ光」を契約したユーザーのみが対象となり、毎月の月額利用料から戸建向け
（ファミリータイプ等）で945円（税込）、集合住宅向け（マンションタイプ等）で最大1165.5円（税込）を24ヵ月間
割り引くというものなのです。

NTT西日本では長期継続利用型割引サービスとして「光もっと2割（光もっともっと割）」を実施していて、こちらは契約年数に応じて段階的に値下げが行われるキャンペーンとなっています。

NTT東日本は新規契約を対象に値下げするのに対し、
NTT西日本は既存ユーザーも含め段階割引を新設という内容となっていて、東と西のキャンペーン内容が違うのもおかしな話ですが、
一番の問題は、NTT東日本の既存のフレッツ光ユーザーは、高いままの料金で使い続けなければならないことです。

しかも、「解約して再契約すればいいのでは？」とも思いますが、実は規約にてこの行為も禁止されています。
いわゆる、既存のユーザーには、なんにも旨みが無いということです。
これで優遇されるのは新規ユーザーのみで、長年利用している既存のユーザーを蔑ろにするという、いかにも顧客心理を考えていない殿様商売のNTTですね。

このような、愚かな商売をやっているから、KDDIやソフトバンクに顧客を奪われるんですよ。

新規ユーザーを獲得したい気持ちは分からなくもないが、既存のユーザーにもお得感を与えなければ、
顧客は「こんな企業信頼できるか！」となるでしょう。
こんなこともわからないNTTには嫌悪感すら覚えます。

バラマキなんかやっても本当の日本の回復にはならない。

必要なのは金じゃ無くて制度改革。
維新と同じ。

やはり日本の競争力を取り戻すには
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。
明治維新も身分制度の改革をやった。

>>484
それよりも、料金を既存ユーザにも値下げしなきゃ。

何でもかんでも値下げ値下げってw
慈善事業者じゃないんだよ

>>486
新規優遇で既存ユーザはないがしろにしてる状況じゃあ、
既存ユーザの解約は阻止出来ないよ。

今、問題なのが　「解約＞新規」　なのに
何故、新規だけ格安にするキャンペーンやってるんだろう。

やっぱ、経営者も単細胞な頭してんのかね？

派遣廃止、キタアアアアアアアアア。
派遣制度は日本衰退の元凶。
全て直接雇用にして成果主義にすれば日本は復活する。
↓

「８割規制」抵触　大手２行グループ、「派遣事業撤退」へ　１・８万人直接雇用
産経新聞 12月24日(月)10時57分配信

都銀大手の三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、
今年度末までに、系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。
労働者派遣法の改正で、企業グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が
８割以下に規制されたためで、両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。
在籍する派遣社員計約１万８千人について、順次直接雇用に切り替える見通しだ。
グループ内派遣の規制を強化した改正法施行後、大手企業グループの派遣事業撤退が
明らかになるのは初めて。
今後、他の企業グループでも同様の動きや事業見直しなどの再編が進むとみられ、
厚生労働省は労働市場や雇用環境などへの影響について注視するとしている。
厚労省需給調整事業課は「本来、派遣労働は臨時的、一時的な労働力を活用する手段であり、
特定の企業の働き手を補うものではない」とし、規制強化の必要性を強調する。

>>487
何でお前が心配する必要があるんだ？
関係ねーだろ？
経営判断だよ、経営判断。

>>489
近所付き合いや友達いないの？

ふ〜ん。経営判断ね。
まあ良いけど、結果に対して責任取れよ。

>>491
まあ、>>489でわかる通り当事者意識ないからな。
公務員体質だから、自身の仕事がＮＴＴの収支に関わっていないと思ってるんだろう。
企業人として失格。

ハッキリ言って派遣は安くない。
うちもやめるべき。

そうだね、辞めてるところ多いよ。

派遣は止められない。
何故ならＮＴＴグループの人材派遣会社から入れているから。
そこにはＮ労の組合役員・ＮＴＴの管理者が天下っている。
ようするに仲良しだけで美味い汁を吸っている。

いや、法改正で違法、脱法となれば
そうも言ってられない。

専従組合員は民主党の惨敗の結果を受けて
そのような党の支援するよう組合員に圧力をかけたことにつき
各支部を回って謝罪しろよ

僕は創価学会横須賀総県平和県横須賀圏横須賀桜山支部男子部の高橋裕之です！

目標は女子部と結婚すると年末ジャンボで6億円当てる！ことです！
あと家を持つことです！
全国の同志の皆様方題目を送って下さいよろしくお願いします
この前なんて1000万円当てること出来ました
これも全て学会と池田先生のおかげです♪

懐かしい記事みつけたんでうｐ
300億円返せ

ttp://ntt-workers.net/shiryo/300okuen/0101-300okuen.pdf

>>497
ほんとだよね。でも，彼らはそんなことは絶対しないから。
彼らが本当に焦るのは組合員が一度に脱退すること。

>>497
おれは民主党が悪いと思ってるが、組合幹部に聞いたら、新聞が悪いって逝ってたぜ
新聞が悪いので、当然のことながら謝罪があるわけがない

>>499　再雇用制度を容認したその直前にそんなこともあった
のだと今更ながら驚愕だ。

Ｎ労組合員の軟弱ぶりに。

>>499
結局どうなったんだっけ

キヤノン偽装請負、訴訟終結　２人が正社員に、東京地裁

大手精密機器メーカー「キヤノン」で違法な「偽装請負」の状態で働かされていた
５人が、正社員としての地位の確認などを同社に求めた訴訟が２７日、
東京地裁で終結した。
２人がキヤノンの関連会社で正社員として雇用され、
他の３人には一定額が支払われることで、訴訟外で同社と和解が成立したため、
５人が訴えを取り下げた。

日本は正規非正規の区別を禁止して、
下剋上の競争社会にしないと立ちゆかなくなる。
勝ち組負け組を固定化させると競争力がおちるだけでなく、
少子化や年金制度の崩壊につながる。
↓

これから急増　ワーキングプアの老後どう支える
中央大学教授　山田昌弘氏
（日経新聞）2012/12/28 6:30
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2500E_V21C12A2000000/?dg=1

誤解するな。
正規非正規の区別の禁止は、
非正規の待遇改善じゃ無い。

無能な正社員の待遇を下げる為にやる。
成果主義だ。
その代わり敗者復活のチャンスはしっかり担保するということ。

必要なのは公平な競争と、常に競争状態を作ること。

どこの会社の話だ。
ＮＴＴには公平なんて薬にするほども無いぞ。
その証拠が組合の役員上がりの管理職の多さだ。

管理職以外は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

過去しか見ないのは無能な証拠。
未来を変えろ。

初期の光ｉフレームを１４万台廃棄で１１億円の損害らしい。

まさにゴミフレーム。

企画に携わった社員をクビにしろ！

企画に携わっていない社員は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

>>510
ぜひ当社の「産廃上手」をご利用ください
http://www.ntt-me.co.jp/sanpai-jaws/index.html

確かに、Lモードや光フレームを進めた奴はクビだろ。
誰が考えても売れない。

改悪でも良いから"何か出せ"な無理クリのカイゼンみりゃ分かるだろ。
評価の基準が根本的におかしいんだよ。

１１億円の損害を出してＳＡ評価もらいました＾＾

ここの会社の評価って、いい加減だからな

正当に評価されるために、労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

>>516
いい加減っていうより、人担課長に気に入られるように飲み会とか行ってれば
評価もらえるからな。

>>516,518

契約社員の中でも高い評価をもらっているのは、仕事をまじめにしている人間よりも、
怠け者だが権力はある正社員と、休憩時間外に喫煙所で一時間以上たばこ吸いながら、談笑してる奴ら。
そういう奴らは怠け者だが、社長賞をもらえていたり、契約社員の中で上のランクになっていたり、
中には何カ月も欠勤していながら首にならずにあっさり職場復帰していたりする。
そういう社内ニートとでも呼ぶべき人間を首にしないＮＴＴにニートをやっている人間や税金ドロボー公務員を批判する資格は全くないね！
時折、職場で、ＮＴＴのこのような悪しき体質を棚にあげてニートや公務員批判をやっている社員、特にＮ労関係者は馬鹿だと思う！

アララ、また無駄な投資を。
損失はリストラで穴埋めします。
↓

新ＯＳのスマホ、ドコモが来年にも発売へ
読売新聞 12月30日(日)11時49分配信

>>518
人事は夜決まる
社会の常識だぞ

日本は上に行くほど無能になる。
ＮＴＴはそれが他社よりひどい。本社のすること
なすこと失敗ばかり。
しかし責任を取らない。最悪だ。

つーか、新ＯＳを出すという気概はいいと思う。
しかし、それが韓国ＯＳというのが情けない。
Ｎの技術力って、そこまで落ちてるのかよ。

所詮就職先でNTTなんか選択する奴は馬鹿ばっかり

バブル期に証券会社なんかに入ったヤツと同類だな

せやな

五倍速、キタアアアアアア。
こりゃマジで固定部門の大幅リストラは近いな。
まあ皆テルウェルで便所掃除でいいよ。
クビよりマシだろ。
ブヒャヒャヒャヒャ。
↓

ドコモのスマホ速度５倍に　14年度にも、国内最速
通信料は変えず
2012/12/31 2:01日本経済新聞　電子版

>>527
固定部門って何をさしてる？
設備部門だったら、今はフレッツ開通よりダークやＫＤＤIがほとんどだよ。

【テクノロジー】
◆ドコモ、もう１つの「一人負け」
http://mxt.nikkei.com/?4_9347_10468_22

来年はＮＴＴグループ過去にない不況の年だな。

今年の労組の運勢は・・・

大雨。願わくば無くなれ。

まずは痛老に消えてもらおう。
万年野党で自己改革をやってこなかった。
他者を責める資格は無い。

貴族のための組合。労組に加入してる恩恵が全くない。

通老も

通信労組って団塊ジジィの学生運動してたような人の組合だよな。

もっと本質的な事を考えよう。
日本は非正規が労働者の半分を超えそうな勢いで増えている。

これが内需低迷、少子化、年金制度の崩壊など、
社会システムそのものの崩壊につながっている。

本当に日本の発展を望むなら、正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会に変えるしか無い。
敗者復活を可能にして競争を活性化させる。
正社員前提の社会システムも変えれば、少子化や年金崩壊も止まる。

>>537
で、

で、労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

＞え？成果主義の敗者が、単純作業派遣工なんじゃないの？

頑張って成果を出せば、また這い上がれるようにすれば底辺でも努力するが
頑張っても這い上がれないなら誰も努力しなくなる。
かくして、努力しない底辺労働者が急増しているのが今の日本。

だから競争力も落ちてるし、少子化や年金制度など
様々な社会システムが崩壊しつつある。

必要なのは常に下剋上の競争状態を作ること。
これが発展の源。

執行委員の皆さん
なぜ民主党を支持したのか
組合員に民主党に投票させたことにつき、
執行委員としてどのように責任を取るおつもりなのか
各分会を回ってしっかり説明してくださいよ

参院選も民主に入れるように指示されるのか？

理由は簡単。
共産党よりはマシだから。

でも無能・犯罪者集団。
東北の人達に申し訳ない。

どっちもゴミ

最近はFラン大卒でもコミュニケーション能力あるとかで新卒採用されて
ダメダメ人材ばっかだからな
ゆとり教育はやめろ
国家の衰退はゆとり教育のせいだ

>>544
東北の中鉢さんのように、下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

中国には「素直」と言う言葉が無いそうだ。
ＮＴＴ労組の役員には「責任」「清廉」「誠実」と言う言葉は無い。

力もない組合を責める奴は馬鹿だ
組合費払うだけ無駄だろ

痛老もね

執行委員の皆さん
皆さんが組合員に民主党への投票をゴリ押しした理由が
「共産党よりましだから」ならそれはそれで結構ですから
各分会を回ってなぜ民主党が共産党よりマシなのかについて
説明した上で、歴史的大敗を喫したことにつき
総括と今後の方針を示してくださいよ
もちろん、組合幹部の皆さんの責任のとり方も
説明してくださいよ
おねがいしますよ

簡単だろ。
共産党は共産主義だから論外。
国民はみんな知っている。
だから議席は全く増えない。

民主が負けたことと組合の責任は無関係。
全ての責任は民主にある。

共産党は意味不明の発言をするから支持が広がらない。

民主が負けたことについて組合に責任があると言ってるのではなく、
負けるような政党を支持するように組合員に圧力をかけたことについて
説明をしたうえで、責任を取って欲しいと言っているのがわからないのかな
選挙権は重要な権利なんだから
それを行使するのは本来個人の自由意志に任されるべき
労組が特定政党を支持し、組合員にそれを強要するのは
組合員に有利な政策を当該政党が実現する可能性が高いからだろ
それが結果として失敗に終わったことについて
分会を直接回って謝罪と説明をしろと要求してるだけだけど

要求しても無駄だし、何も言わずに下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

推薦・支持・組織内候補・政治献金・投票強制も責任無し。
さすがはＮ労。韓国と同じで斜め上を行く。

ほとんどの人が困らないし、組合活動縮小で組合費500円@月でいいんじゃないかな。

若手で組合員になる人激減だろ。

いや、今の若者は保守的。
日本の雇用制度が硬直的だから。
留学する奴も激減。
だから組合にも入るよ。

しかしこんなんでは日本の競争力はドンドン落ちて衰退するばかり。
多くの人は気付き始めているが、幕末のように
強力なリーダーが現れないと日本は変われずに没落。

↑
同感

>>556
給与額に応じて組合費の金額決まる
知らんのか？

>>558
業務中に競輪とか行ってた時代とは違うからね。

ゆとり教育の成果

とにかく派遣を使わないことが日本の発展につながる。
時給900円のアルバイトでいいよ。
能力は全く同じだ。

派遣社員を派遣会社の正社員にする法律
これで君達の望み通り

執行委員論破されて顔真っ赤でぷるぷるしてるの？
息してる？

派遣会社の正社員にしたら派遣会社はやっていけないから
それはない。

個々人の事などどうでもいい。
どうすれば日本が発展するのかを考えよう。
日本が発展すれば多くの国民にメリットがある。

先ず労働者の生血を吸うダニ労を潰せ。
話はそれからだ。

ダニ＝N、通

通労は自壊作用が発生中。脱退者続出。

>>556
組合活動は不要。組合費0円@月にするために、下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

非正規、キタアアアアアアア。
やはり日本の発展の為には、正規非正規の区別の禁止しかありません。
↓

厚労省、非正規の処遇改善へ助成　企業に職業訓練促す
2013/1/9 23:32（日経新聞）
厚生労働省は非正規労働者の企業内での処遇を改善するため、
新たな助成金制度を創設する。
まず非正規を対象に、職業訓練などの人材育成に取り組んだ企業への助成を
１月中旬から始める。
来年度には有期契約の労働者を正規雇用や無期雇用に転換した企業への
助成も始める。
労働者の３分の１を占める非正規の処遇改善を促す。
非正規労働者は職業訓練の機会が乏しく、
賃金面でも正社員との格差が大きいとされる。
非正規の処遇改善は、自民党も政権公約に明記した。

やはり派遣はやめようぜ。
時給900円のバイトも時給1800円＋派遣会社マージンの奴も
能力は同じだよ。
人件費を２倍も払うって馬鹿らしいぞ。
↓

福岡に最大級コールセンター　ソフトバンクモバイル
2013/1/11 18:51（日経）
ソフトバンクモバイルは４月に福岡市でコールセンターを新設する。
約900人を現地で雇用する計画で、同社コールセンターとしては最大規模になる。
従来のコールセンターでは業務を外部に委託する場合が多かったが、
新設するコールセンターでは人員を「直接雇用」して教育し接客の質を高める。

　　★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
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　　また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　[email protected]

　　￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

福島県警警察官、急性白血病で３死亡
(窓)http://www.janjanblog.com/archives/88849

一般人の急性白血病も増えている
ヤバい

↑
これからが心配ですね

イー・アクセス（イー・アクセスＡＤＳＬ、イー・モバイル　ＬＴＥ/３Ｇ)

【ソフトバンク、イー・アクセス株売却へ　韓国 サムスン電子に】
ソフトバンクは、今月１日に完全子会社化した通信会社イー・アクセスの議決権付き株式の約６７％を、
韓国・サムスン電子など１１社に月内にも売却する方向で調整に入った。売却額は十数億円。

売却先は、サムスン電子など海外の通信機器メーカー５社とオリックスなど国内のリース６社。
各社に約６％ずつ売却する方針。ソフトバンクの議決権比率は３分の１未満となり、イー社の重要事項の
決定への拒否権がなくなる。

イー社に携帯電話の電波を割り当てた総務省は、ソフトバンクによる完全子会社化により、イー社の携帯電話の
基地局整備が計画通りに進まなくなるのではないかと懸念。これを受けてソフトバンクも株式を売ることで、
イー社の独立性に配慮することにした。

ただ、イー社の全ての株式のうち、議決権付きの株式はわずか。ソフトバンクが議決権付きの株式を売却しても、
同社のイー社に対する出資比率は９９％を超える見通しという。

2013年1月12日10時4分
http://www.asahi.com/business/update/0112/TKY201301120019.html

とうとう日本の通信事業者・インフラがソフトバンク経由で韓国企業（半国営企業サムチョン）へ

福島だけでなく、宮城の人も栃木の人も下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

今年こそ全ての派遣をやめてアルバイトにしよう。

・アルバイト＝時給900円
・派遣社員＝時給1800円＋派遣会社のピンハネ900円＝2700円

同じ能力の人間に三倍もの人件費ってアホですか。

>>579
その分少しでも賃下げの原資に回すなら大賛成だな
ただ派遣会社とどんな関係があるのかは知らないけど笑

↑
自分の損得しか考えられない馬鹿者。

正規非正規の区別が日本を衰退させている。
周り回って自分達に返って来ることを忘れるな。
↓

働けない 若者の危機 第4部
結婚・独り立ち 遠い夢
働けない 若者の危機　第４部 氷河期世代（３）
2013/1/15 2:00（日経新聞）
「昇給もなく、将来像が見えない生活に疲れた。
１月６日午後の東京・神楽坂。ＩＴ（情報技術）企業で派遣社員として働く

派遣会社のアルバイト君なのに、
「俺はＮＴＴで働いてる（ｷﾘｯ」
って周りに言いふらすのやめてくれないかな。

おまえみたいな根暗準ニートでもＮＴＴに入れると誤解されたくないから。

NTTで働いている人は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

みんなで辞めないと意味ないよな。

執行委員は惨敗した民主党に
組合員の投票権を行使させたことについて
直接支部を回って謝罪しろ

金子みすゞ

みんなで辞めて、みんなクビ
↓

2013年01月17日 13時22分 更新
ビジネスニュース：
ルネサスが「40歳以上総合職」の早期退職募集を実施へ、３千数百人規模に

労組をみんなで脱退したら，みんなくびって。会社も大変だね。

>>586
謝罪して済む問題ではない。
執行委員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

へえ〜。組合を辞めたぐらいでクビ。
こんな馬鹿なことをほざくのはＮ労だけだね。
みんなが組合を辞めたら組合専従が真っ先に職を失うんだよな。

奴隷階級、特権階級を作っていては国家は衰退する。
それでもいいのか？
国が衰退しても自分の損得優先という奴らが増えれば日本は終わり。
↓

２位　【人口減少 ニッポンの未来】
　　　 人口流出で“駅前過疎”が止まらない！
　　　非正規社員が支える貧困地方都市が急増中
　　　 http://sys.diamond.jp/r/c.do?mmQ_2o8Z_7k_vow

>>590
和を乱す奴はクビになって当然
仕事は一人でやるものじゃないんだゾ

>>592
何で馬鹿組合を辞めたら和をみだすんだぁ？
馬鹿ほざいてろ

先住へのお布施は勘弁

お前ら、いい加減、目を覚ませ。
自分で自分の首を絞めていることに気付け。
タイタニック号で沈没するまで遊んでていいのか？
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。
少子化も止まる。
↓

６５歳以上の高齢世帯、２０３５年には４１％に
国立社会保障・人口問題研究所は１８日、「日本の世帯数の将来推計」を公表した。
全世帯に占める「単独世帯」（一人暮らし）の割合は、晩婚・未婚や離婚の増加などを背景に、
２０１０年の３２％（１６７９万世帯）から、１５年に３３％（１７６４万世帯）、
３５年には３７％（１８４６万世帯）に増えると予測している。
一方で１９８０年代に４割以上だった「夫婦と子どもがいる世帯」は、
３５年に２３％（１１５３万世帯）まで減少するとした。

組合を辞めることが和を乱す？
おいおい。会社と組合は別もんだぞ。
自ら会社とべったりだと白状したな。

自分の損得だけを考えていたら社会が荒廃し、
結局、まわりまわって自分が損をする。
自分の家を掃除してキレイにするのはいいが、
そのゴミを外に捨てていたら、みんながそれをやったらどうなるか？
よく考えるべき。
このまま非正規労働者を増やしていったら日本は終わり。
↓

NHKスペシャル「終（つい）の住処（すみか）はどこに　老人漂流社会」
2013年1月20日（日） 21時00分〜21時50分 の放送内容
今、高齢者が「終の住処」さえもてない現実が広がっている。病院にも介護施設にも入れず、
居場所を転々とする老人漂流社会。安心できる老後の居場所をどう築くのか考える。
一人暮らしの高齢者はすでに500万人を突破。病院にも介護施設にも入れず、居場所を転々とする老人漂流社会。
自らの意志で生きる場所さえ決められない高齢者は少なくない。
安心して生き、安心して死んでいく高齢者の老後。居場所をどう築くのか考える。
高齢者が尊厳をもって生きられる社会をどう実現するのか、考えていく。

◆「採用から65歳まで働きがいをもって安心して働き続けられる制度」の確立に向けた取り組み

昨年12月7日に決着した内容は、ＮＴＴ東日本ならびに総合会社等における回答をトータルで捉え、充実を図ったものであると判断しています。

「退職・再雇用制度」の廃止━組合員の働きがいにつながる
既選択者への措置━世代・地域間の公平感を意識

特に、積年の課題であった「退職・再雇用制度」の廃止は、組合員の働きがいに機能するとともに、今後のＮＴＴグループ事業の推進につながるものであると認識します。
また、既選択者への措置については、�@「職務評価手当」「営業インセンティブ手当」については、全エリア一律とし、大幅な増額を図ったこと�A年齢などにより対処の範囲が限定されるものの、
「年金特別措置」「年金特別加算措置」により、結果として、激変緩和未措置者への一定の対処を行なったこと�B前�@�Aを組み合わせた措置により、世代間および
地域間の公平感を最大限意識した決着が図られたもの━━と判断します。

今後、総対話を通じ、決着内容の理解・浸透に向けた取り組みを進めますので、積極的な参加をお願いします。

それが大きな間違いだった。
少子化、消費低迷に拍車を掛け、年金崩壊など
非正規労働者の増大で社会システムまでおかしくなっている。
これらの問題を解決するには正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会を促進させるしかない。

硬直的な雇用制度が問題。
必要なのは公平な競争と敗者復活のチャンス。
↓

４位　【『社会貢献』を買う人たち】
　　　 世界でダントツ最下位！
　　　日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？
　　　 http://sys.diamond.jp/r/c.do?md3_2o8Z_7i_vow

和を乱す奴はクビになって当然
仕事は一人でやるものじゃないんだゾ
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

六本木の日本サムスンで働いてる日本人女性の中じゃ韓国人は憧れの存在だからなぁ

普段からソニーやPanasonicや東芝NECが束になっても勝てない世界シェアとか、営業利益とかデータで
見せられてるし、会社の日本人男なんて韓国人のパシリ状態だから幻滅するんだよね

李陽子とか朴優子みたいに韓国人と結婚してる子も多いけど、女子社員は顔採用だから顔面偏差値が高い！
アイドル事務所かと見紛う程のレベルの高さには驚くが、世界のサムソンブランドなら、そんな女の子を惹き
付けるのも当然だよ

都市手当はなくなるの？

なくならないが基本給から外れる。すなわちボナスの算定基礎金額から外れるので年収だと20万弱下がる。

>>604
マジすか！
年２０万円だとしても、月１万６７００円ちかくのカットかぁ。

>>599
今こそ乱世だから、下克上の千歳一隅のチャンスなんだが
それに気がついてないのが悲しい
タイムマシン作って、昔のバブル時代に行っても同じ事行ってるさ

結局，いくら下げられるですかね。13%なのかな。
ほとんど人いらない会社でこんなにぶら下がっているんだから仕方ないか。

>>607
１３％は大きいよな。
ＮＴＴ−ＭＥプロパの人間も「Ｎ東社員と比べて２５％カット（東京は１５％カット）の給料だから手抜いてやる」
とか言ってるけど、Ｎ東社員も１３％カットじゃあ、やる気でないわ。
ＮＴＴ−ＭＥプロパの方が仕事ラクすぎるし文句言いたい放題だし、その割には福利厚生はＮ東と同じで勝ち組だよな。
あいつら１年近く研修でマッタリしてるしな。昔の電電爺の現代版みたいなもんだ。

何れにしても、日本の持続的経済成長を考えれば、
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。

>>608
全員手を抜けば万事解決
責任は役員が取れ

>>608
また２〜３年経ったら追加カットを打ち出してくる気がするわ
いらない爺＆つかえない若年寄の残留率があがれば悪い要因しか考えられん

いやいや政府・日銀でインフレ目標が設定された以上
賃上げは避けられない状況である。
よって今後は賃上げの方向へ向かうであろう

組合専従の人って、事業部に帰って来ることあるの？

おーい。又やらかしたぞ。
内藤正光前参議院議員（ＮＴＴ労組組織内候補）が文書交通費
を海外投資に流用。
本当にＮＴＴ労組は腐ってる。

議員時代の経歴見ても、ろくなことやってねえな
もろに売国奴じゃんかコイツ

Ｎ労はどう責任を取るんだ！

>>608
まあ安い給料で会社としてもMEは知名度低いんだからまともな人間が
入社するはずもない
人事部も理想主義者ばかりだし

アピール２１返還しろよ

【Ｎ出身・Ｎ労押しのクズ議員が公費を海外投資で資金洗浄】
民主党の前参院議員・内藤正光元総務副大臣（48）が、国会議員在任中に毎年1200万円支給される「文書通信交通滞在費（文通費）」を
海外投資に流用していたことが関係者の話で分かった。
投資目的の送金は２００９年までの７年間で１億円を超えていたが、この一部に文通費が充てられた。文通費は使途が限定されているが、
報告や公開の義務がなく、国会議員の「第２の給与」とも言われて問題視されており、改めて制度のあり方が問われそうだ。
国会に提出された所得等報告書などによると、１９９９年から２００９年の間、内藤氏の収入は、ほぼ議員歳費と期末手当だけしかなく
年２０００万〜２４００万円。税金や社会保険料を差し引いた可処分所得は１千数百万円とみられる。
ところが、関係者によると、内藤氏は９８年７月の初当選後、海外投資を行っており、金融機関が税務署に提出する「国外送金等調書」などから、
２００９年までの７年間に１億円以上を送金していたことが判明した。年平均だと１４００万円超に上り、生活費などを考慮すると、歳費と期末手当だけでは賄いきれない。
このため、１０年末から内藤氏への税務調査で東京国税局が投資の原資を調べたところ、口座出入金記録や本人聴取などから文通費が流用されていた事実が確認されたという。
〔最終更新:1月28日(月)7時43分 読売新聞オンラインニュース〕

送金先ってどこよ？やはりミンス党らしく朝鮮半島か？これってダニ労も一枚噛んでるのは自明だろ。犯罪組織輩出機関のダニ労組とアピール２１は即時解散しろ！！！

経団連の米倉弘昌会長は２８日の定例記者会見で、連合が賃上げにより消費拡大と
デフレ脱却を求めていることに対し「全く理解できない」とあらためて否定的な考えを示した。
２９日午前に米倉会長と連合の古賀伸明会長が会談し、ことしの春闘が事実上スタートするが、
交渉は厳しい展開となりそうだ。

*+*+ 47NEWS +*+*
http://www.47news.jp/CN/201301/CN2013012801002135.html

俺も理解できない。
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

ＮＴＴ労働組合の政治団体「アピール２１」が、
内藤正光総務副大臣らＮＴＴグループＯＢの民主党国会議員３人を含む組織内議員側に対し、
無償配布用のビラの買い取り費用として、
過去３年間に総額約９４００万円を「資料費」名目で支出していたことが９日、
産経新聞の調べで分かった。
無償ビラ購入費名目での政治家への資金提供は、
民主党が提唱する「企業・団体献金の禁止」でも触れられておらず、
寄付とパーティー券購入に代わる脱法的な「第３の政治献金」として、
抜け穴になってしまう恐れもある。

アピール２１の金も海外へ流していたのかも。
こんなもの払う奴は馬鹿だよ。

◆イオンが外国人1500人採用 13年度、幹部候補に
http://mxt.nikkei.com/?4_10013_10400_9


やはり正規非正規の区別を禁止して
アホ社員は、どんどん底辺に落とすようにしないと
グローバル競争では勝ち残れないぞ。
いい加減、電電時代の思考は捨てろ。
アホ社員はテルウェルでトイレ掃除でいい。

イオンの真似をしてどうする。
猿真似しか出来ない。創造力の無い奴こそトイレ掃除しろよ。

おまえら、アピール２１なんて絶対に入るなよ。
入ってる奴は今すぐ脱会しろ。

労組のダラ幹の養分だぞ。

労組の執行委員は
>>619
の記事にコメントしてみろよｗｗ
都合の悪いことはだんまりか？
あぁ？

NHKのニュースで65歳までの雇用のことを取り上げられていた。労組幹部が得意気に話していたよ。得意気にね

御用組合　痛老の悪事を暴露する！

電話も同じ。
回線とサービスを分けなければ真の自由化にはならない。
↓

2013年01月30日 15時00分 更新
法制度・規制：
発送電分離の検討が進む、実施方式は「法的分離型」が有力に
電力市場に競争原理を導入するための「発送電分離」の方向性が見えてきた。
政府が2月中に開催する「電力システム改革専門委員会」で
実施に向けた具体案をとりまとめる予定だ。
電力会社の送配電部門を独立の会社にする「法的分離型」になる可能性が高まっている。
[石田雅也，スマートジャパン]

これで光を解約します。
６千円も払いたくない。
↓

ドコモ、150メガの高速ＬＴＥ提供を表明 13年度、ＫＤＤＩに対抗
（日経）2013/1/30 18:15
ＮＴＴドコモの加藤薫社長は30日、ＬＴＥ方式の高速通信サービス
「Ｘｉ（クロッシィ）」において、
2013年度に下り速度を最大毎秒150メガビット（Ｍｂｐｓ）へ高速化すると表明した。
現在は大半のエリアにおいて下り最大37.5Ｍｂｐｓのサービスを展開しており、
その４倍の速さとなる。
同日開催した決算会見で明らかにした。

専従組合員は内藤正光さんの件について早くコメントしてください
ここ見てるんだろ？
都合の悪いことはだんまりか？

市ね

ゴミ労組の連中だんまり決め込んでやがるな
どうせ「ビラ献金(>>622)」を内藤クズ議員に運用一任して私腹肥やしてたんだろうな

今回の衆院選で生き残った民主党議員って敵方の創価に土下座して組織票もらったらしいな
相模原在住だった同級生（創価信者）が選挙の半年前に船橋へ引越して選挙終わったら隣の町田に速攻Ｕターンしてきた

先住の生活が第一

まぁ、その発想が回り廻って
別の形で返って来るだがな。

末端の分会役員は月に１万２千円でグチ聞きや雑用
職場委員も月に３千円でビラ配り
専従は月に交通費のあまりも含めて10万円以上もらって宴会三昧
ずるいなぁ

専従組合員さん、早く内藤さんの件について
コメントを出してくださいよ
皆さんが専従でいられるのは
組合員が組合費を払っているからですよ
説明責任があるでしょう
説明責任がないとおっしゃるのなら
その理屈をおっしゃってください
ここ見てるんでしょ？

アピール２１、払ってる人いるの？
どこまでお馬鹿なの！

専従は別に２ｃｈで反論しなくてもよいから
内藤の件について、分会できちんと説明しろ
ふざけんなよ

>>640
内筒の件ってなに？

やはり内藤の件はだんまりか。

専従は内藤の件について分会を回って何故そのようなことが
起きたのか、組合として今後どのように対応するのか
きちんと説明しろ
分会役員もこの件についてはうやむやにするなよ
きっちりと詰めろよ
高い組合費をとって普段俺達の金で遊んでいるんだから
それくらいやって当たり前だ

ていうか、専従マジでいるか？
事業部で出世から遠ざかった奴が、専従に行くイメージなんだが・・・。
そんな奴が、会社側の強者相手にまともに交渉なんて出来る訳が無いだろうと。
今回の制度改正なんて、まさに意味不明。

専従や組合役員はビビッて出てこれないのかよ
おまえらが参議院選挙でまた厚顔無恥な頼みをしてきても
そんなものを聞く組合員なんか誰もいなくなってるぞ
仮にお前らの前でニコニコしていても
みんなから嫌われていることにそろそろ気づいたらどうだ？

NTT労組幹事「雇用延長でかえって生涯 賃金が減る人多い」
http://m.news-postseven.com/archives/20130206_169912.html

入社同期のAさんとBさん。これまでは給料も 出世コースも同じだったが、Aさんは50歳の選択 で、
「妻に任せている親の介護を早く分担しよ う」と60歳のリタイアを選び、Bさんは「子供が まだ小学生で60歳以降も教育費がかかるから」
と65歳までの雇用延長を選択した。2人の社員の その後の給料総額がどう変わるかを比較した。

50歳時点で年収700万円だった地方勤務のAさ んの収入は50歳からの10年間で7000万円になる 。
一方、Bさんは5年間多く働いたにもかかわら ず5900万円と、約1000万円も下がっているので ある。

東日本NTT関連合同労働組合（第2組合）の斎 藤隆靖・幹事が語る。

「継続雇用の社員は60歳定年を選んだ社員より 10年間で約1000万円から約1900万円、給料が減 らされます。
60歳からの5年間、年収200万円程 度の契約社員で雇用されても5年分の給料総額は 1000万円で、雇用延長するとかえって生涯賃金 が減る人が多い」

↑ていうかもしホントだとしたら、そうと知ってて会社側と新制度握ったアンタは
一体何してたんだって話。

組合役員は組合員の利益のために行動しろ
お前ら会社にいくらか握らされてるんじゃねえの？
ふざけるな

>>647

その組合は共産党系の通労グループだよ 俗称第二組合
第一組合なんか会社と裏取引してるグルなんだから口が裂けてもそんなこと言わん

うちも作るか。
↓
【山崎元のマルチスコープ】
◆「追い出し部屋」の背景と対策
日本企業で、リストラ対象社員を集めて置いておく「追い出し部屋」という部署が
増えているという。会社が社員を自発的な「自己都合退職」に誘導するための有力
な仕組みだ。もしあなたが「追い出し部屋」行きを命じられたら、どうするか。
http://sys.diamond.jp/r/c.do?mDU_2o8Z_7p_vow

>>646-648
あらかじめ定年延長＝生涯賃金↓を知っていた上で
２年もかけて経営側とプロレス交渉やってたんなら
はっきりいって組合員に対する「背信」行為だし
組合費を徴収していたんだから「背任」行為だわ！

それでも組合脱退できないチキンの集まりがＮ労組合員
完璧に舐められてるよ

>>650
退職再雇用を営業とかに集めるのがそうなんじゃない？

652
まったくだ

爺のために一番金のかかる4，50代の給料を減すのはおかしい。
ピンハネ入れれば時給2000円以上にもなる派遣社員を全てやめて
時給1000円のアルバイトに変えれば済むことだ。
ソフトバンクは、その方向で動いているぞ。

賃金アップは断固阻止する
↓
ＮＴＴ労組、賃金改善要求見送り
2013/2/8 19:14（日経）
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD080EH_Y3A200C1TJ0000/

景気を回復させるにはまず大量の社員を抱えているNTTが賃上げするべき
しかも元国営なんだからお国の為にやれや

毎年、賃金要求見送りばかりじゃん。
組合はちゃんと仕事してるのか？

なぜ組合はきちんと結果が出せないのか？
なぜ組合は内藤の件についてきちんと説明できないのか？
なぜ組合は民主党惨敗の責任について組合員に説明できないのか？
おまえら、金とってるんだからしっかり仕事しろよ
みんなの怒りは極限に達していることをわきまえろよ

↑
極一部です
ウシャシャシャシャ

>>656
この記事見たとき「ダニ労ﾀﾋね！」と思ったわ

ローソンは安倍総理からの要請に応えるため経営側の判断で子育て世代の賃上げ（年16万↑）を決めた
規模ではダニ労に比肩するトヨタ労組は円安株高の動きを捉えてすかさず経営側に賃上げを要求してる

一方、ダニ労は自社出身の内藤参院議員に脱法ビラ献金の運用を一任して私腹肥やしてただけ・・・・・・

みんなで辞めちゃえば

ウチもうるせージジイは便所掃除だ
テルウェルもあるし
↓
定年後の再雇用、清掃業務なども　トヨタ
2013/2/9 1:29日本経済新聞　電子版
トヨタ自動車はこれまで健康などの問題で定年退職後の再雇用が難しかった従業員向けに、
清掃や緑化などの業務を用意する検討を始めた。
65歳まで希望者の雇用継続を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が
４月に施行されるのに対応し、受け皿を広げる。労使で今後詳細を詰める。

そらぁそうよwww
今年から問答無用の賃下げをやろうってのに春闘で賃上げなんかやるわけないだろ。

会社も組合もグルの出来レースだからな。

まったくだ

NTTの老害を見てわかったことは政治家もこんな老害だらけなら日本が終わるのは当然ということだ

始まったな。問題点のすり替え。
組合の工作員が内藤の悪事を年齢間闘争で誤魔化す。
本当に糞労だ。

アライアンスより仕事できない社員の賃下げしなきゃ倒産だろ？？
自覚ないの！？・・・・・おしまいだなｗｗｗｗ

とりあえず論点を内藤の件について絞ろうぜ
さっさと組合費を収めている組合員に対して
内藤の不正行為について、その内藤を組合として支える決定をした
組合幹部の責任についてきちんと説明しろよ
ごまかそうとするんじゃねえぞこのやろう

このやろうだと
お前を特定した
お前は懲戒免職

>>670
やっぱり組合側の人しっかり監視してるやん
恫喝してる暇があったら
内藤の件とそれを支える決定を下した組合幹部の責任
について説明してくださいよ
私以外の組合員も皆知りたがってますよ
早く説明して

こんな事で首に出来るならやって見ろよ。
腐れ組合ごときがほざくな。

これ以上、侮辱するとクビだけじゃ済まないぞ

>>673
どこが侮辱なんですか？
公共のメディアでも報じられている疑惑についての説明を求めている
ことを、あなたはどういった論理構成で侮辱と解釈するのか
ご説明願いたい
それから、どのような権限を持って「懲戒免職」「クビ」等の暴言をはけるのか
見識を疑います
やれるものならやってみなさい
徹底的に争いますよ
その前に、組合員から求められている説明事項について御回答願います
よろしくお願いします

このスレの住人てどういう人なんだろう？

ただの、アンチﾐｶｶ
共産系労組に入っている人。
3割カットされた人
プロパー採用等、採用が違うひと。

このへん？
確かに、同じ仕事をしていて、採用年度ちょっとずれただけで雇用体系が
異なり、それにより給与等が変わるのはおかしいと思うし、そこは改善が必要
だとおもうね。

でも、3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思えとおもう。
むしろ、リストラやってくれれば俺は減らなかったのに。と思ってる人も多い。

今回の65歳までとかいう減給施策もおなじでしょ？
リストラされないだけましだと思わないと。

いまの経営状況じゃ、リストラがあって当然でしょ。
3割カットされてもまだまだ仕事に見合わない給料もらってるやつ多すぎだし。
満了選んだ人なんてまさに会社のゴミ。

さっさとリストラできないもんかね？

組合も御用組合というぐらいなんだから、リストラ受け入れればいいのに。

166 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 11:50:03 ID:ZdvkryM+ (10)
長くなるので、何回か分ける。
実名公表は　追って行うが以下は事実だ。訴えてもらうために書かせていただく。
ＮＴＴ東日本からの「公式許可」の発言で書き込みします。
（回答先　ＮＴＴ東日本　オレンジライン受付担当　電話回答）
詳しい内容は、ＩＰＡ・総務省・法務省札幌人権擁護局・その他の許可条項、及び
関連諸法規を完全に遵守した上で、私の「完全責任認証」を宣言し書いております。

正確な資料・その他記録・技術情報は出来うる限り緊急にＷｅｂで公開します。
また、現在ＮＴＴ東日本・ＮＴＴ−ＭＥの、ＮＴＴ東日本グループから
「恫喝行為・並びに生存権の重大な侵害行為」を受けていることをここに表明します。
私としては、ＮＴＴに裁判していただければ有りがたいのです。
すでに　今回のことで生存権−そんなものがあればいいのですがね−
すでに　限界に追いつめられています。ですから相手に訴えていただきたいのです。
但し、その時はＮＴＴは。
法律的と技術理論、同時に私の関係する国際企業約６社　及び一部、ＵＳＡＦも関係してますが。
更に国際委員会（米国・欧州その他）の協力も取り付けます。同時に国内一部第一種電気通信事業企業とも、コンタクト出来てます。
ですので、私が「本人弁護」します。反社会犯罪団体　東日本電信電話会社の
犯罪行為を　全て法廷で応酬いたします。（東京の弁護士に「事情をお察し下さい」とお断りいただきましたので）
ひかり電話対応ルータＲは、ＮＴＴ技術基準第５版の基準を満たしておりません。
同時にＮＴＴ−ＭＥ製の全ての機器は、ハードウェアに遠隔操作禁止設定を
ハッキングするための「回路」が実装されています。（I技術文書の詳細にて確認済み−I法務部にはこの件通告済み）

167 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 11:57:04 ID:ZdvkryM+ (10)
これは実際にＮ東日本（契約外なのに出てきた運営主体）の公式発言ですので引用いたします。
Ｎ−ＭＥデータセンタ所在地　仙台（一般加入電話・フレッツ−個人向け_運用管理担当会社）
センタ管理長Ｒ発言（電気通信事業者個人情報保護推進センタの事情聴取に虚偽証言の事実を報告受領済み）
−ＮＴＴはやろうと思えば何でも出来る−
事実、私が「遠隔操作」を禁止しているルータを、確認のダイアログもなしに
直接、ルータ内の本体に内蔵されているＲＤＲＡＭ内で、（こんな仕様はＮＴＴしかない）
「特権命令０」を実行されファームウエアを、ver1.006に書き替えられた事実です。
ちなみに、このルータ、昨年１１月３０日に　重大なバグが有ったことを
Ｎ東日本社の社長が　緊急記者会見を行った際に、「今後、検証を十分に行い、顧客には通知する」と公式に発言していますが
２０万人いる（ＮＴＴ発表）RTユーザの誰1人そんな通知を受け取った人物を発見出来ませんでした。
そして今回「不正アクセス」に使われたver1.006はＮのアップローダに１２月３日にアップロードされました。
そして私が「不正アクセス」を受けたのが１２月２８日午前０１時３０分頃です。
つまり社長自ら　記者会見で「嘘を吐いた」これは事実です。そして　私に対して行った結果が以下の通りです。
通信を行っている最中で　停止出来ないままルーティングを切られ
主システム装置のデータ５０％破壊。

168 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 12:08:09 ID:ZdvkryM+ (10)
それまで全く問題なく使用していたＲＴの電話機能、（私はダイアル式　日本電信電話株式会社製　６００Ａ２　型を使っていました）
その通話が市外番号を　正常に接続出来無くされました。
（技術的理由は任天堂ウィ・ネット対応、ひかり専用電話機再起動短縮対応−ウェイトインターバルを短くしたこと！）
Ｎ−ＭＥには０1月０４日に報告、対処依頼を行った記録がある。ちなみにＮＴＴ約款では、７日以内に対処。と明記有り。
またその理由がＮに有った場合、条項その他をもって誠実に対処する。と記載がある。が、1月３１日になっても全く言い逃れで対応をしなかった。
これは電気通信事業法違反です。
更に、その料金の問合せに対して「Ｎ東日本」ではなく「Ｎ−ＭＥ」の
センタ長Ｒが権限がないのに（料金センタ管理者に確認済み）何気なく私が聴いた通話出来なかった時期の話に対して「即答」で「通話先番号」を
自室（本人談）の端末から権限外のアクセスコードで料金データベースから即答している。確認しましたが、Ｎ−ＭＥに　その「権限」は無いそうです。

169 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 12:52:03 ID:ZdvkryM+ (10)
個人情報保護法も何もあったものではないですね。私、ＩＳＯ１５０００の　特別教習を１年　正式に受けています。
Ｎ−ＭＥもＰマーク（ＩＳＯ１５０００）の認証とっているのですが、私には信じられません。
さて、確信部です。ひかり電話の通話手順技術文書がＮＴＴ東にアップロードされていますが、肝心の「開始手順技術」は記載がありません。
別名「発信者位置情報掌握システム」ともいいますが。公開出来ないわけです。常時位置情報を送信しているからでいわば「灯台」と同じ仕組みであるからです。
（PORT　も判明しています−管理ログに記録がありました）正規の手順、諸法規に基づき、総務省指定届出機関ＩＰＡに正式に「ソフトウエア製品脆弱性情報」報告を２件、
「実名告発」し受理番号を発行されたにもかかわらず（同時に不法アクセス防止法違反でも提訴−ＲＦＣでは明らかに不法アクセスの定義をしている−ＩＰＡに文書あり）
この件の裏付け資料の提供を私から、幾度も提案したにもかかわらず拒否され、最終的に（後程公開します。これだけ露骨な書面を初めてみました）政治的に審議拒否で拒絶されました。
（ＮＴＴは日本国政府が筆頭株主ですので、それが事情でしょう）
電気通信事業法・ＮＴＴ法・契約約款を全て無視し、顧客を「恫喝」する企業をここ以外私は知りません。
警察（ハイテク犯罪対応部署）・Ｓ地方検察も刑事訴訟法の「告発の受理」を拒否しました。
かくなる上は、国際インターネット委員会（ＵＳＡ）に緊急議案で提示します。−実際に緊急課題で審議中の情報を確認済み。
ＲＦＣ国際規定文書違反　これが「ひかり電話システム」の本当の姿です。口頭ですが以下はＮの許可を取った行為です。
Ｒは制御回路に中央処理プロセッサ−In I-420シリーズを採用しています。
In USA技術文書によると、３種類のSECURITY-ハードが内蔵され,それによって　Inのもつ「高度なセキュリティ機能」を
高速で処理出来ると。且つ In リファレンスに従い設計すれば様々な開発環境でその性能を最大限ひきだせるとあります。
同時に　標準PCMCIA技術適合機器であれば,ほぼ全ての無線ＬＡＮカードは使用可能です。（事実、公式ＬＡＮカードは海外製品です。）
それだけIn の基本設計が優秀なのです。

170 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 12:55:23 ID:ZdvkryM+ (10)
ところが, こともあろうに-そして同時に（残念なことですが）プログラマであれば、だれでもこれをハッキング可能にしてしまった（回路を殺してある）
これは製造メーカではなく、発注者たるＮ−ＭＥの「インターネットに対する認識の低さ」が重大問題です。
（ＲＦＣのインターネットにおけるセキュリティ文書、その他の諸点を指摘したが　−何が悪い−とひらきなおりましたから）
In は公開技術文書で　Internet-Security としてプログラミング・ガイド(400P over)の文中で特に何と40ページ以上を費やして
「注意喚起」をしています。とても丁寧にしかも深くね。それを全て台無しにしてあるのがこの「RT-200KI」です。
製造メーカの責任までは問いません。ですが発注者であるＮ−ＭＥは、何かあった場合、その全責任を負う立場であるべきです。
もちろんこれを許可した行政府、黙認した「専門家」−共犯者として糾弾されるべきと考えます。

171 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/28(金) 13:07:32 ID:ZdvkryM+ (10)
これも　付け加えます。
RT-200KI　Ｏ設計　製造 「中華人民共和国」BOARD設計　２００５年

中国は　この回路を　当然理解しています。そして私ですら　これをリプログラミング出来ます。
誰にも分からないようにね。　それだけの「公開技術文書」が存在するのですよ。
（Win、Linux、Ｃ　それぞれの方法と、コーデックが無償で入手出来ます。
ＩＰＡにも　この件を伝えたかった。が　当初から無視を決め込んでいた
空気があり、関係文書（約Ａ４版両面で１万頁分）それを提出すると何度も
連絡を入れたのに「完全に拒否してきた」（だから　彼等はしりません）

この件は　In 日本法人 法務部　及び　多分ＵＳ本社にも（セキュリティエグゼクティブＭ）この件通告済み。

In　には全く責任はありませんから。（ご確認いただいてかまわないですよ。実名で連絡していますから。但し、ISO15000　の規定で無理でしょうが）

>>675
狂った人事で優秀な人が切られそうだな
職人気質の技術者なんて上からは全く評価されないし
大半がゴミみたいな人間の中がレガシー系設備を極めてるほんの一握りの人が
現場仕切ってるのに給料三割カットの後契約社員でさらにカットされてる現状
通建に投げればいいとか言う奴もいるが
現場レベルで通建に指示出してるのも通建の仕事チェックするのも
通建が泣きついてくるのも全部そういった人なのに

しかし本当に給料泥棒もいるし給料泥棒どころか給料貰っててもいいから頼むから問題起こさないでくれってな役職付きもいるのは確か
とにかくNTTの人事は可笑しい
飲み会で評価するとか堂々言い、脅しをかける管理職もいるし

>>682
だから、ゴミも雇い続けるから、まともな人間も薄給になるの。
現場堅気のおっちゃんで、優秀なのもいるけど、殆どはゴミ。

部署としてゴミが多いから評価も上がらない。

はやくゴミをかたして、使えるおっちゃんにはちゃんと給料あげて技術継承してもらわないと。
自称超一流もおおいけどな。

でも！労組はゴミも守らないかんからなぁ。

御用とは言いつつもリストラやらせないこらなぁ。

そういえば、13年前の大リストラは団塊を巨大なゴミ（邪魔な石）発言した社長
の策謀だった。
おぼっちゃんの狭隘な思考力だと、都合の悪い奴は皆「ゴミ」で片付けたがる。
だいたい妬みや攻撃の矛先のベクトルがずれてる無抵抗主義な奴に、傾ける耳など
ないといえばない。

>>675

3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え

専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。
専従もリストラしろ。無能で仕事もしない。

>>684
70の専門家だと、新ノードに手も出さず、70のスペシャリストかといえば普通程度、
70が減ってきても他には手を出さないから所内にはいらない人になり、営業に移動
営業とはいうもののまともなことはできず、16時過ぎからソリティアやって、チャイムと同時に帰宅
でも給料は3割カットされても600万以上
こういう人を首にできない会社と、首にさせない組合だからねぇ。

所外でもメタルの専門家と称して、光には手を出さない。
おまけに、メタルも感で作業するから誤接事故を起こす。
安全確認も適当で、バケットの後ろ下がり作業や安全装備をしないで単独昇柱する。
多忙な時期はさぼっていれば他の班が対応するからと仕事をさぼり、
他の人は遅くまで残業しても定時あがり。
当然危なくて現場におけないが、首にはできないので、余剰人員。

こんな輩が山ほどいるからなぁ。
再雇用ではなく、リストラすればよかったのに。。。

満了選んだ人も、今は開き直って、わが道を進んでいるひとばかりだなぁ。
評価が悪くても気にしない。いやなことはやらない。それで業務に支障が出ても気にしない。
定時に出社して、定時に退社すれば給料はたくさんもらえるからそれ以外はどうでもいい。
なんて人が多い。

おまけにそれでいて組合を批判するが、そんな輩が首にならないのは、組合があるからに他ならない。
御用組合で、春闘だって出来レースだろうが、首にならないのは組合があることのメリットだからね。

まぁ、ここに巣食っているのは電通労組とかの過激派のシンパだからＮＴＴ労組がなくても関係ないか？

frtgy

この状態では組合費は値下げして先住を削減してほしい。

3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え
3割カットなんて、リストラされなかっただけましだと思え

>>690
今の50歳以上の社員にあてはまりますね。

相も変わらず。問題点のすり替え。
組合役員の責任を追及しているのに、年代間の
争いに誘導か。

おまいら
コンビニはローソン以外使わないだろ？

【ドコモは大丈夫なのか？携帯業界やNTT各社だけでなく、ついにドコモ社内からも懸念が生じる事態に】2013/02/10(日)
「ドコモは大丈夫なのか？」ケータイ産業の中の人たちまでが囁く懸念の深層
「NTTドコモは大丈夫なんですか？」
打ち合わせの冒頭、お客さんとよく雑談をするが、最近必ずといっていいほど聞かれるのが、この質問である。

先月末にNTTドコモが発表した2012年4-12月期連結決算で、売上高が3.4兆円（前年同期比6.2％増）だった一方、
営業利益が7000億円（同5.6％）といわゆる増収減益となった。また同時期に開催された新製品発表会の芳しくない評判も、
ネットやソーシャルメディアであっという間に広がった。
こうした状況下、2月6日のNTT（持ち株会社）の決算発表会で、同社の鵜浦博夫社長は、
「利用者のニーズに応えることも必要だ」とコメントした。一部報道機関がこれを「NTT持ち株がNTTドコモに
iPhone導入を促す」と報じ、当のNTTがこれを否定すると、にわかに混乱した状況が生じている。

売上高が3兆円を軽々と超え、営業利益もおそらく通期で8000億円を超えるであろう企業が、「大丈夫なのか」と
心配されるのは、どこかおかしな話でさえある。しかし、通信セクターをお手伝いする人間としては、
そうした懸念はよく分かる。なにしろ冒頭の問いかけは、NTTグループ各社や競合他社はもとより
NTTドコモ本体の中の人からもしばしば投げかけられるからだ。
確かに増収減益とは「売るのが大変です」という状態だし、MNP流出は大きくクローズアップされ、
端末ラインナップも決定打に欠ける。テレビCMを観てみれば、もはやご長寿キャラクターとなった「ドコモダケ」
が空を漂い、ドコモショップを覗いてみれば、店内は割と空いている。確かに元気さを感じる要素は少ない。

市場ではよく「モメンタム」という言葉が使われる。端的には、株価が時間を経てどれくらい
動いているかをあらわす指標だが、より広義には「変化、勢い」というような意味合いで使われる。
おそらくNTTドコモは、このモメンタムに動きがない、あるいは負のモメンタムに入っているように見えるのだろう。
「ドコモiPhone」の話が、復活の起爆剤のように織り込まれつつあるのも、そうした懸念と期待への裏返しといえる。
http://diamond.jp/articles/-/31573

>>693
いや、固定はau/J:COM、モバイルもau/UQ WiMAX

>>673
効いてる、効いてるｗｗ

効いてきた今こそ、労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しようww
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

専従ビビってる、ヘイヘイヘイ♪

効いてる、効いてるｗｗ

内藤正光元参議院議員の文書通信費海外投資流用の件って
やっぱりダニ労がらみの裏金マネーロンダリング図星なのか？ｗ

前スレでダニ労新聞印刷費キックバック疑惑に過剰反応してたのに良〜く似てるわｗｗｗ

3位　【グローバルエリートは見た！】
手足を切るような”大リストラ”が始まる
http://toyokeizai.net/articles/-/12745?mm=2013-02-13

これは大変だ新規採用を凍結して使えない若手をリストラしなければ老後が心配だ
40歳以下のゆとり社員はリストラだな

いつの時代でも発生する　大変屋さん　ですか

内藤を推してた組合幹部の責任について
ここまでのところ明確な回答はないな
組合幹部や専従がここを中止してるのは明白
なんだから、組合費を収めている組合員に対して
説明責任を果たせよ

>>７０３
誤字を訂正します
中止→注視

生活縮小だ

で、ＮＴＴ出身・内藤正光(元)参院議員の「ダニ労幹部のための一任勘定投資信託」についての釈明まだなの？

組合幹部は内藤の件についていつ釈明するの？
それから、論点ずらしの人が世代間逃走や３割カット等の話で
必死に話題を変えようとしてるけど、この件の追求は
組合幹部、執行部がどのような責任を取るか納得できる釈明を
するまで終わらないから
ちなみにこういったことを書くと「お前は通労」とか
レッテル貼りする奴がいるけど
なんで自分のところの組合員から信頼されないかに
思いを致したほうがよいと思うよ
大体、ベアや賃上げも勝ち取れない連中は、組合員の権益を
守るための指名を果たしたとはいえないのではないですか？
良識ある組合員の皆様、どうおもいますか？
あなたはここまで踏みつけにされてもアピール２１を
支払い続けるつもりですか？

しつけーな
黙れよ

しつこくない。
内藤正光の解明は組合員の正当な要求だ。

Ｎ労の腐敗執行部よ！　内藤問題について謝罪しろ！

>>708
効いてる、効いてるｗｗ

元同僚を強姦・殺害、被告に死刑判決　岡山地裁
岡山市で派遣社員の女性を殺害したなどとして、強盗殺人と強盗強姦（ごうかん）、
死体遺棄などの罪に問われた無職住田（すみだ）紘一被告（３０）＝大阪市住吉区＝の
裁判員裁判の判決が１４日、岡山地裁であった。
森岡孝介裁判長は「欲求不満を解消し、証拠隠滅を図るという動機は極めて自己中心的。
酌むべき事情はない」として、求刑通り死刑を言い渡した。弁護側は即日控訴した。

自民党に追求をメールで頼んだら？

>>712
この被告はＮＴＴの関係者？

そうだ、自民に調査依頼。ミンスはあらゆる面でひどすぎた。

>>715
自民も酷いだろｗ

選択肢が無い日本

他党を批判するよりも先ず内藤正光問題を解明しろよ。
話はそれからだ。
なにせ組織内候補だからN労の責任は重いぞ。

うるせー
早く便所掃除しろ

お！来たな。腐れN労役員。
なあ。どれだけ猫糞したんだ。

組合幹部や先住の皆さんは子供じみたことを言っていないで
内藤の件について、なぜ彼のような人を組織内候補として支持したのか
そして、その決定に対する幹部の責任について
正々堂々回答できないんですか？
やましいことがないならば、正面から誠実に回答したら
いいじゃないですか？
なぜできないんですか？
最高益を更新するような経営状況にもかかわらず、
ベアや定期昇給も勝ち取れない、一時金も他の業種と比べて
特段の成果を勝ち取れない、そのくせアピール２１等
組合員から搾り取ることには熱心な体制は
労働者のための組合といえるのですか？
答えてくださいよ

↑
この組合は「ダラ幹」だらけだよね

ここでどんだけ内藤の馬鹿のこと叫んでも、
組合員の99%そんなこと興味がないので何の意味もないんだけどね。

追求したいんだったら、企業本部か中央本部の役員ぐらいまでなればいいんじゃね？
それまで爪隠してさ。

分会や総支部ぐらいじゃ騒いでも何の意味もないでしょ。
ましてや役員でもないのに総対話で騒いでも、そんなものは議事録にさえ残らないんじゃね？
「一部反対意見が見られたが総論として賛成」とかかれておしまいでしょ。

組合に入っているなら、騒ぐだけ無駄。
さっさと組合やめれば？

組合員じゃないなら関係ないのに騒いでなにしたいの？

いや、追い出し部屋で暇だから書き込んでいるだけ
時間を潰すのが大変

これがＮＴＴの実態
http://s.memn0ck.com/mikakajittai.JPG

>>723
効いてる、効いてるｗｗ

少なくともN労潰しは正義の為だよ。

>>723
組合員が内藤の件に興味があるか否かが問題ではなく、
組合員の金が不正に使われた疑惑が問題なのではないでしょうか？

役員ではなくても、一人ひとりの組合員の意見が尊重される組合
であるべきではないでしょうか？

最初から「騒ぐだけ無駄」などとマイナス思考にとらわれるのではなく
問題の所在を組合員に周知し、皆で議論することで健全な組合の
発展を期することこそあるべき姿ではないでしょうか？

まして、組合費を払っている組合員に、
「企業本部や中央本部の役員でなければ意見を言うな」
「分会や総支部で騒いでも何も意味は無い」
「お前らが騒いでも議事録にすら残らない」
などという対応は著しく誠意に欠けるものと考えますが
あなたのご意見はいかがですか？
内藤氏のけんについて、組合幹部は一切責任がない
ということでよろしいのですか？

別にn労がいても問題ないし、革マルとかがいるよりはn労でいいとおもう。
なんも期待はしないけどね。

最大の問題は通老がやる気のないこと
他を責める前に自分を改革しろ

そうだぞ。
最大組合員を抱えるN労よ。
取るに足らない通信労組に責任転嫁するな。

>>729
真に組合員のために闘ってくれるんなら核マルでも中核派でもエエわ
Ｎ労みたいに経営側と通謀して組合員搾取するような似非組合はイラネ

Ｎ労、通労等の労働組合間の対立はひとまずおいておいて、
内藤の件について、しっかり説明してください
内藤を推薦したことに対する幹部の責任について答えてください
なんで説明から逃げて論点ずらしばかりするの？

貴族への献金だけ

いちおう内藤正光は引退して肩書は「元」参院議員になったが・・・・・・【現役】の吉川さおり参院議員はロンダリングやってないのかぁ？ｗ

アベノミスクでNTTの内部留保吐き出させて昇給すれば、
自民党でも応援しちゃうかもね！

さっさと下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/ODC
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

「和牛オーナー制度」で約４２００億円を集め経営破綻した安愚楽牧場（栃木県、破産手続き中）をめぐり、

民主党の海江田万里代表が経済評論家時代に書いた雑誌記事などをきっかけに出資し、
損害を受けたとして、
４０〜７０代の出資者３０人が１８日、
海江田氏に計約６億円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。

内藤なんか雑魚、豊田商事以上の巨大詐欺、
民主の議員はこんなんばっかり。

あのＣＭはよかったよ。
ズンチャズンチャズンチャ・・・

どうすんのコレ
↓
改正労働契約法　−定年延長法に盲点、契約社員に大チャンス
PRESIDENT 2013年3月18日号
答えていただいた人 弁護士 向井 蘭　ジャーナリスト 村上 敬＝文
今年4月から改正労働契約法が施行される。
目玉は、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えた場合、無期労働契約に転換できる「5年ルール」だ。
対象は、契約社員やパート、アルバイト、派遣、嘱託などの有期契約労働者（派遣社員は派遣元との労働契約が対象）。
1年契約を繰り返して更新しているケースなら、5回目の更新後に無期転換の権利が発生する。
契約期間中に労働者が申し込めば、契約期間終了後に無期労働契約に切り替わる。
正社員として働きたくても働けなかった非正規労働者にとって、5年ルールは心強い味方だろう。
無期転換の権利が発生する前に、ぴったり5年で更新をやめればいいという考えは甘い。有期契約を繰り返して更新すると、労働者に「更新期待権」と呼ばれる権利が発生し、雇い止めが無効と判断される場合がある。
これは再雇用に限らないが企業が“前門の虎、後門の狼”式で契約を結ばせた場合も危険だ。
たとえば今回で契約を打ち切ることをちらつかせながら、次の更新で終わりになる契約を提示すると、労働者は精神的にサインせざるをえない状況に追い込まれる。
こうしたやり方を嫌う裁判官によって雇い止めが無効とされる可能性もある。
また改正労働契約法では、5年経過後に無期転換しないことを条件に契約を更新することも無効とされている。

「アベノミクス」で年収をアップさせる企業が出始めています。

「アベノミクス」の目玉となる成長戦略で、従業員の年収をアップさせる企業が出始めています。

サラリーマンたちからあがる寒い懐事情。
外資系の40代男性は「(給料は上がりそう?)全くそういう気配がないですね」と話した。
塾関連の20代女性は「もともと賃金が低いので、あまり期待はしてないです」と話した。
また、通販関連の30代男性は「ことしはもう、年始の訓示で、『ボーナスはないと思ってください』という訓示があったりとかっていう話も聞いたりとかするんですけど」と話した。

しかし今、そんな寒い懐に春の兆しが。
従業員は「正直、うれしかったです。すごく今、高い状態ではありますね、モチベーションは」と話した。
眼鏡専門店「JINS」を展開するジェイアイエヌは、2月28日、役員などを除く正社員の年収を2013年度から
およそ6%アップさせると発表した。
ジェイアイエヌの中村 豊専務は「今、政府がターゲットにしているのは(物価上昇率)2%なんで、
極力、微力ながら、協力したいという意味で、3倍、6%というところを設定しました」と話した。
45カ月連続で、売り上げが増加している好調さに加え、
安倍首相が、経済再生策の1つとして要請している賃金アップに賛同したというジェイアイエヌ。

賃金アップをめぐっては、2月、コンビニ大手のローソンが、ボーナスを増やすことによって、
20代後半から40代の社員の年収を2013年度からおよそ3%アップさせると発表した。
作業服などの販売を行うワークマンも、好調な業績を背景に、2013年度からの賃上げを発表している。
ボーナスの増額によって、社員の年収を3%アップさせるという。

こうした中、1日、麻生財務相は、経団連の米倉会長と懇談し、企業の報酬引き上げをあらためて要請した。
麻生財務相は「いきなりベースアップしろなんていう、そんなむちゃくちゃなことを言ってるわけじゃないんで。
ボーナスでなんとかしたいと思ってますと、(企業から)個別にはいろいろ言っていただけるようになりましたんで、
そういった形のものが出てくることを、心から期待をする」と述べた。
（つづく）
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00241450.html

同僚正社員を９時間以上監禁、恐喝した派遣２人

発表によると、２人は２月１０日夜、同県知立市の会社員男性（２１）を
高橋容疑者方に呼び出し、包丁を突きつけて「殺すぞ」などと脅して
手足を電気コードで縛って乗用車に乗せ、豊田市羽布町の三河湖で金を要求。
翌朝まで計９時間以上にわたり連れ回したうえ、
同市内の銀行と消費者金融から引き出させた現金計１１０万円を脅し取った疑い。
男性は豊田市内にある自動車部品製造会社の正社員で、
２人は同じ会社で派遣社員として働いていた。

（2013年3月3日11時11分 読売新聞）

セブンイレブンジャパンは、組合がないにもかかわらず賃上げを獲得
組合員から高い組合費をとっているのだから
当然NTT労組も組合員が納得出来るだけの
賃上げ回答を得られる見込みがあるんだよな
安倍が企業への賃上げ要請をして、労働者側にこれ以上無い
追い風が吹いているなかで
まさか賃上げ無しなんて回答を組合員に持ち帰るような幹部だとしたら
当然どうやって責任を取らされるかわかっているよな

ばーーーか！
ベア見送りを既に宣言済だわ。
要求はボーナスのみで、厳しい収益環境を理解し・・・・・・・だとさ！
もう終わっているも同然。
これでスト打ったら、中央本部前で逆立ちしてやるわ！

組合なんて、無い方がいい。
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/Q88
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

あらま！バレちゃった。
アメリカ国内ニュースで話題に

【アメリカにも国益無し！！】市民騒然！
多国籍企業の政府国家支配策TPP

【TPP草案リーク！！】
http://m.youtube.com/watch?guid=ON&hl=ja&gl=JP&client=mv-google&v=HLVKAalmD48&fulldescription=1

抜けると、時間外や年休の手続きどうなるの？
あと、御用組合に入らず普通の社員生活おくれるのか？

非正規扱いになります

２）頭部が飛ぶような”大リストラ”を始めよ
さて、以前の手足を切るような大リストラシリーズが好評を博したので、
今回はまさかの第4弾　“頭部が飛ぶような大リストラ”についてコラムを書こうと思う。
労働者の解雇がよく取りざたされているが、今回はお待ちかね、経営陣の解雇に関してだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/13148?mm=2013-03-06

ベアすら獲得できず、組合費は幹部の飲み会代
ここの労組ってなんか存在価値あるの？

専従を養わなければならない
必要なんだ

どうしたらベアなんて発想が出る？？
世間知らずの公家さんだｗｗｗｗｗ

かなり解雇規制緩和の話が出ている。
仕方ない。
日本は正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会に変えるしか
発展の道はない。
うちの爺さん連中にも引退してもらおう。
↓

解雇ルール「明確に」　競争力会議で民間議員
2013/3/6 23:07（日経新聞）
政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は６日、産業の新陳代謝を促し、
成長産業に人材を移す対策の議論を始めた。
民間議員が解雇ルールを法律で明確にするよう求めたのに対し、
田村憲久厚生労働相は日本は解雇が容易な米国

65歳まで雇用を！→賃金sage→雇用の流動性を！→リストラ

完璧だなさすがNTT労組様だ

>>754
結局「勝ち逃げ世代の、勝ち逃げ世代による、勝ち逃げ世代のための、御用組合」ってことだね・・・・・・

いいから内藤の件を参院選前までに総括して
組合員に謝罪して回れよ、クソ幹部どもが

もう裏では合意は進んでいるよ。
でも当然なんだよ。
退場すべきものが退場せず、参入したくても参入できない社会が日本。
これでは競争には勝てないし、社会の発展もない。
みんな本音では分かっているんだよ。
↓
朝日新聞ニュース>経済・マネー>産業・経済>記事2013年3月7日16時54分
「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論
安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。
衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。
流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。
６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。
委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、
「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。
解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」
といった意見があったという。
労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議
（議長・岡素之住友商事相談役）でも話し合われている。

なんでコンビニがベア出来て
最高益近いNTTに組合要求の段階でベア請求できないのか
納得いく説明をしてみろよ、クソ幹部のバカどもが

「政権要請」の賃上げ、評価避ける　連合・古賀会長

　「安倍政権の要請に応える」という理由で一部の企業でボーナスを積み増していることに対し、
連合の古賀伸明会長は７日、「政権への親和性が強い企業の動きだ」と述べ、直接の評価を避けた。
麻生太郎財務相が連合の要求姿勢を消極的と評価したことには「コメントする気はさらさらない」として、不快感を示した。

　今春闘ではコンビニ大手ローソンが「安倍政権の賃金アップ要請に賛同する」
として若手社員に年収の３％相当の追加ボーナス支給を決めるなどの動きが出ており、
７日には、ファミリーマートも、いったん労働組合と妥結した結果に上乗せし、一部社員にボーナスを出す方針を示している。

　連合内部や傘下労組からは「労働条件の改善は労使自治で決めるのが基本だ」との反発の声も出ている。
連合のまとめでは、４日までに３２９７組合が春闘要求を出し、賃上げ要求額は平均３１２３円。
昨年の同時期よりも４４９円増えている。

http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303070315.html

758
お前はクビ

>>760
オマエ何様？
爺さん連中を引退させるなんて口だけで吠えてないで
その実行方法を現実的な形で具体的に提示してみろよ
できもしないくせに偉そうなことほざいてんじゃねえぞ

安倍総理が考えてるよ
安心して待ってなさい

>>762
お前が何を言おうが俺達のほうが年金は上
お前が何を言おうが俺達のほうが昇給も良かった
お前が何を言おうがお前たち世代は俺達世代の財布でしか無い

お前のような不要なジジイをリストラ出来るように
安倍総理が考えてくださる
みんなで安倍総理を応援しよう

>>764
組合費を収めている組合員に対して「不要なジジイ」とは
大した言い草だな
お前の投稿は所詮引用に頼ってばかりで
自分の思考力の乏しさを露呈している
こんなやつが組合のしかるべき地位にいるとは信じたくないが
お前も男なら組合新聞に「不要なジジイはみんなリストラするよう
安倍総理が考えてくださるから応援しよう」とでも
書いてみろよ、この口だけ野郎が

組合費が免罪符になると思ったら大間違い
10円のお賽銭で宝クジの一等を願う奴と同じ
神がいたら苦笑してるよ

安倍総理の賃上げ要請に応じた企業
　　　　　　　↓
セブン･アンド･アイ（コンビニ店FC/百貨店etc）・・・1.5〜2％↑
ローソン（コンビニ店FC）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3％↑
ワークマン（作業服販売）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3％↑
ファミリーマート（コンビニ店FC）・・・・・・・・・・・・・・・・2.2％↑

Ｎ労・・・・・・ベア要求の断念6年連続＋老害の定年65歳延長＋若手の給与引き下げorz

腐りきったＮ労にまだ期待してるの？
口では組合批判しても結局は組合の傘から出ていくのが怖いから
脱退できない。
見透かされているよ。

>>768
じゃあどうしろっていうんだよ

>>766

神なんかいないし、
組合費を納めている組合員に対して「不要なジジイ」呼ばわりはないだろう
大体安倍安倍って、N労はいつから自民党支持になったんだよ
お前らバカ執行部はクソ民主党と一蓮托生じゃねえのｗｗｗ
みんな笑ってるよ

test

時代は変わったんだよ
お前は幕末の不要な幕臣と同じ

今の日本に必要なのは雇用の最適化と下剋上の競争社会
ジジイに楽させるために企業があるわけではない
嫌なら北朝鮮に行け

>>772
下剋上の競争社会を頑なに否定してきたのは
Ｎ労が熱烈に支持してきた民主党だろ
お前頭大丈夫か？
それから、民主党こそ北朝鮮的志向だろうが
お前のような奴に最適な国こそ北朝鮮

>>772
だいたい競争社会を志向する奴が
筆頭株主が政府のNTTなんかなんで就職先にするんだよｗｗ
お前は民間の苛烈な競争社会に耐える自信がなく
ぬるま湯を自ら選択した敗残者
NTTにおけるお前らの世代はすでに詰んでいて先がないのは
自分でもわかってるだろ
俺達はお前らがなんと言おうと逃げ切り世代
俺らの時の40歳が受ける待遇とお前らが受ける待遇は
全く違うんだよ、現実を見て受け入れろドン・キホーテ君ｗｗ

いや、俺がNにきた理由は
不要ジジイに引導を渡す為
Nは変わらないと思い込んでいる後ろ向きの奴こそ
企業の成長を阻害するお荷物

来週は超勤拒否か？

　　／￣＼　　　ベアは通らないし　　　　　／￣＼
　　|／￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼|
　｜　　　／V＼＼＼　　　　　　　　　｜　　／V＼＼＼
　 |　/　/|｜　　｜|　|　　　　　　　　　 |　//|　　　｜｜　|
　 |　|　|(ﾟ)　　　(ﾟ)|　|　　　　　　　　　　|　|　(ﾟ)　　　(ﾟ)　/|
　ノ＼|＼|　(_●_)　|/　　　　　　　　　　＼|　(_●_)　|/|/＼　ボーナス増額も無理なの
　彡､　　　|∪|　　､｀￣￣ヽ　　　　／彡､　　　|∪|　　ミ　　＼
/　＿＿　ヽノ　　　Y￣)　|　　　　(　(/　　　　ヽノ＿　|＼＿＞
(＿＿＿）　　　　　　Y＿ノ　　　　ヽ/　　　　　(＿＿＿ノ
　　　　　＼　　　　　　|　　　　　　　|　　　　　　/
　　　　　　|　　／＼　＼　　　　　／　／＼　　|
　　　　　　|　/　　　)　)　　　　　(　(　　　　ヽ　|
　　　　　　∪　　　（　＼　　　　／　)　　　　∪
　　　　　　　　　　　＼＿)　　(＿／


　　　　　／￣＼
　　　　｜／￣￣￣￣＼
　　(ヽノ//　/／V＼＼｜/)
　　(((i)//　（゜）　　（゜）||(i)))　　だけど組合費は払ってね☆
　／∠彡＼|　(_●_)｜|＿ゝ＼
(＿＿＿､　　　|∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　/´
　　　　|　　　　　　　 /

５．手足を切るような”大リストラ”が始まる
http://toyokeizai.net/articles/-/12745?mm=2013-03-06

>>775
ドン・キホーテ君は自分がカルロス・ゴーンみたいなことが
できるとでも勘違いしてるのか？
カルロス・ゴーンは世界的経営者であるのに対し
お前は若いのにすでに窓際専従で人生詰み
バカは馬鹿だねー

大竹文雄氏
非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、
経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏
正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。
現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、
片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
このような格差は、ほうっておいてはいけません。
ところが、これには労働組合が反対します。
しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。
経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏
最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、
経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および
職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されていて
競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

ストしろよな
直前妥結は無しの方向で

明日から残業禁止かぁ〜。
何日もつかね？
どうせデキレースだろ？

非正規の引用野郎うぜー
自分の言葉で意見を主張しろよ

ははー、痛いところを突かれたからな
所詮、痛労も自分の利益しか頭に無い自己中
他人を責める資格は無い

非正規のバカはＮ労や通労の労組が自分を守ってくれる
とでも思っているのか？
Ｎ労も通労も多数派がどの世代にありどの世代の利益
を代弁しようとしているのかわからないのか？
文句を言っている暇があったらスキルを付けて転職すべき
まあ能力がないから非正規なんだろうけどな
どうせ聞いたこともないような大学でも出てるんだろ

愚かな奴。
誰を守るとか間抜け。
そうやって自分の損得しか考えられないから企業も国家も衰退していることに気付よ。
自分の損得を捨てても国の発展を第一に考えろ。
愚か者よ。

分会役員ってホントに無力とやってて思ったわ

>>786
あのなあ、労働組合というのは組合員の利益を守るためにあるもので
憲法で保証された団結権・団体行動権・団体交渉権を具現化するための
ものなんだよ
自分の損得を捨ててでも、というのは道徳的に大切だけど
組合が組合員の利益を追求するのはその団体設立の経緯からして
あたりまえ
非正規のバカはこれくらい初歩のことすらわかってないのか
呆れるのを通り越して哀れみすら覚える
お前が引用が得意なのはわかったから、次のステップは他社の意見を
元に自分が援用できることと反論すべきことを峻別した上で自分の意見
に昇華することを練習してみな
こういったことができなかったから君は就職に失敗したんだろうと思う
周囲で満足いく就職をした人たちはみなそういったことを当たり前のように
やっていたんだよ、君を除いて

長い。
しかも意味不明。

今やってる仕事があと一年位で完全に無くなる事になった。正社員化の人参ぶら下げられて資格取ったりサービス残業までしたけど絶対にクビだろうな

ベアなしだからな。なんとも無意味な時間外拒否。残業した方が生活できそうだね。

日本の発展のために必要
↓

大竹文雄氏
非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、
経団連と連合の利害が一致したのです。
(p)http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏
正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。
現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、
片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
このような格差は、ほうっておいてはいけません。
ところが、これには労働組合が反対します。
しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。
経営者はやはり自らの改革をすべきです。
(p)http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
(p)http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏
最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、
経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および
職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されていて
競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
(p)http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

このスレを見ていると自分の損得しか考えられない奴が
企業も国も滅ぼすというのがよく分かる。
↓
　【Books Review】
　■”局アナ”から始まる「終身雇用崩壊」

若年層に押し付けられる「世代間のツケ」が深刻になる一方で、
「若者の未来を奪ってきた」終身雇用も崩れつつある。
そういう時代において、若者はどう生きていけばいいのか？
人事コンサルタントで、『若者を殺すのは誰か？』の著者である、
城繁幸氏に聞いた
　
http://toyokeizai.net/articles/-/12456?mm=2013-03-11

ミンス/社民のための政治団体かつ労働貴族のための利権団体であって、労働者のための団体ではない連合系労組はイラネｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
【アベノミクス　経営主導型の賃上げに連合と傘下労組が反発？連合古賀会長も評価避ける・・・】2013/03/07(木)
――政権要請の賃上げに対する評価を避ける連合・古賀会長――

「安倍政権の要請に応える」という理由で一部企業が経営トップの判断によりボーナスを積み増していることに対し、
連合の古賀伸明会長は７日、「政権への親和性が強い企業の限定的な動きだ」と述べ、直接の評価を避けた。
麻生財務相が連合の要求姿勢を消極的と評価したことに「コメントする気はさらさらない」として、不快感を示した。

今春闘では、コンビニ大手ローソンが「安倍政権の賃金アップ要請に賛同する」として若手社員に年収の３％相当の
追加ボーナス支給を決めるなどの動きが出ており、

７日には、ファミリーマートも、労働組合との妥結額へ更に上乗せしてボーナスを支給する方針を示している。
不景気脱却を目指すアベノミクスへの助勢となる経営主導型の賃上げの動きに対し、連合内部や傘下労組からは
「労働条件の改善とは労使自治で決めるのが原理原則であり基本中の基本だ」と反発の声を強めている。　
http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303070315.html

時間外拒否っていっても、課長や部長が自分の仕事をやってくれるわけでもないから、
結局、自分の首を絞めてるだけだよな。

現場が大変なだけ

【社会】ニトリも２％のベースアップ実施　政府の賃上げ要請受けて　パートやアルバイトも
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362992902/

日本最大規模を誇るＮＴＴ労働組合様はどうして一度も賃上げ達成できないの？ｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
【眼鏡のＪＩＮＳ、社員年収６％増　政府要請受け特別賞与】2013/03/01(金) asahi.com
眼鏡販売チェーン店「ＪＩＮＳ（ジンズ）」を運営するジェイアイエヌは２８日、
従業員に２０１３年８月期の賞与を追加で出したと発表した。
正社員への支給額は、平均年収の約６％にあたる金額で、安倍政権の賃上げ要請に応えたもの。
増額支給の対象となるのは、同社で眼鏡事業を担当するすべての従業員（役員を除く）で、
パートやアルバイトも含め計約１５００人（同社の正社員は２０１２年８月末で６００人）。

>>793
そのリンク先の3ページ目にこのように書いてある
よく読んでから書き込めよ

＞若者の身の処し方としては、今が低賃金だと嘆くより勉強して転職するのがいい。そうすればいくらでも賃金は上がる。

まあ、お前のような無能なやつを雇う企業は無いけどな
非正規が国全体の利益とか、片腹痛いわ

で、内藤正光参議院議員のＮ労脱法ビラ献金ロンダリングの真相は？選挙支援の釈明は？マダー？ｗ

金くれ金くれ、ばっかりのハイエナじじいには
ビタ一文やらんわ

取り合えず参議院選挙どうなるかだな

>>801
別にお前からもらってないし
お前はこの会社の大株主？
オーナーどころか非正規風情が調子こいてんじゃねえよ

>>803
つhttp://blog-imgs-49.fc2.com/a/p/g/apg/1302511586478s.jpg

>>804
つttp://www.disclegend.com/images/2009/10/12/H/img334.jpg

小泉元総理が「米百俵」の譬えを能く用いたなぁ。貪欲なＮ労の老害連中には解かんねえんだろうなぁｗ

非正規は国や会社の行く末より
まず自分が来年契約してもらえるかを心配しておけｗｗ
まあお前らに５年後は確実にないけどなｗｗ

頭の悪い奴の特徴→勝手な思い込み
何でエリートコースの俺が非正規雇用なんだよ
これだから馬鹿社員はリストラが必要なんだ
↓
　　　＜＜河合薫氏講座　第3弾＞＞

　　　　　　　　　「無関心職場」からの脱却
〜派遣・アルバイトが「自分で考え、動き出す」職場を作ろう〜

　　【連載】河合薫の新リーダー術　上司と部下の力学
　　http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090721/200475/

　　　　●非正規社員の人材育成に悩むリーダー必見●
　　　　　　　○派遣・アルバイトが自ら動く組織作りとは・・・？○

　リーマンショック以降、就業形態の多様化が進み、非正規社員が
　増加しています。かつては「補助業務」の役割だった非正規社員も
　事業に対する影響力が高まり戦力化が求められる時代となっています。
　非正規社員の増加に伴い、年齢・性別、また働く理由も多様化して
　きておりマネジメントも正社員とは違った方法が求められます。
　一方で雇用の不安定さや正社員との収入格差など、非正規社員の
　モチベーションや組織への帰属意識を高める方法は一筋縄では
　いかず頭を悩ますマネジメント層も多いことでしょう。
　非正規社員が「自分で考え、動き出す」職場を作るには―。
　この問いに日経ビジネスオンラインの人気コラムニストであり、
　健康社会学者である河合薫さんが健康社会学の側面から、
　非正規社員のモチベーションを高め「自分で考え、動き出す」
　人材を育てるにはどうしたらよいかを伝授いたします。
　ロールプレイもあり、明日からすぐに職場で役に立つ実践的な
　セミナーです。非正規社員のマネジメントに携わる方、必聴です。

エリートコースに乗っている奴が
何故か労組スレに入り浸りｗｗｗ
ご苦労さまです、エリート様ｗｗ

あ、あと俺達の世代だとペーペーでも４０代後半で
８００万余裕だったからｗｗ
お前の給料いくら？エリート様？

フレッツが売れないと給与は上がらないよね。思いきってない割引もあるし。

◆国家公務員の昇給、55歳以上は廃止　法案を決定
http://mxt.nikkei.com/?4_11143_10325_14

どうせストやんないんだろ

何がベアだ
不要ジジイがいるうちはビタ一文やらん
そんなに欲しけりゃベアリングのボールでも食ってろ

スト前に妥結
そして、いつもの「苦渋の決断」ｗ

ストなんかやるわけないだろ 120%ない
すでにシナリオは仕上がってます
いつも通りの猿芝居

考えてもみろ、今までの退職再雇用やこれからの新体系を労使の裏談合で呑んできた組合が、今さらベアだのボーナスだの真剣に闘うわけがないっての

闘ってる体裁を整えるために時間かけてるだけだ

くだらん

このスレ、派遣差別丸出しで受けるなww
オメーら食わせてんのは、派遣だってこと忘れんなw

いや、もう派遣は使わないから
不要ジジイをバイト代わりに安く（時給700円）で使うから

そして組合員は苦渋の生活を強いられる

今年もストやんないだろ
退庁集会はほとんどスルーだし、組合を信じている奴は誰もいない

どうせやらないエアストなんかどうでもいいから
組合幹部は内藤を推薦した責任について
しっかり説明しろ
吉川は大丈夫なんだろうな？

腐敗議員を支持した腐敗組合は腐敗した社員に支えられるw
不要ジジイとかよくいえんな、お前らの未来

ジジイかジジイじゃないか、
正規か非正規かで分けるのではなく
高卒や低レベル大学のバカどもを
NTTから叩きだして生産性を上げることで
俺達の待遇が良くなるのは明らか
高卒と低レベル大学を叩きだすという基準で
無能なジジイや無能な非正規はほぼ全員駆逐できる

＞無能なジジイや無能な非正規はほぼ全員駆逐できる

そうだ
もう社歴云々の時代じゃない
能力の低い奴は、ドンドン底辺に落とすシステムにしないと
企業はもたない
経済成長時代の思考から抜けられない奴は害悪だからリストラ対象

◆厚労省、成長産業への転職支援　雇用維持から転換
http://mxt.nikkei.com/?4_11167_10324_17

>叩きだして生産性を上げることで

同じ穴のむじな ｗｗｗ！！

内藤の件を説明しないならアピール21は絶対払わない

↑
退職済みの人

要求を勝ち取れないなら、組合費を下げてくれや。

今日も退庁集会はスルー
参加を呼びかける役員の横を組合員の皆さん平然と帰宅
何十年も苦渋の選択をする組合に5分の時間ももったいないみたい
月3万円も貰ってる役員さんのための似非春闘

明日の昼に妥結か。
頑張って残業して、拒否した分の仕事片付けないとな。

　イオンはグループの中核会社である総合スーパー、イオンリテールで今春に定期昇
給（定昇）相当分を賃上げするほか、主に若手社員を対象に基本給も引き上げる。13
日の労使交渉で妥結した。賃上げ額は、約１万7000人いる正社員の組合員の平均（4
1.6歳）で昨年比1.88％増の5857円。そのうち定昇分が5807円（1.86％）と大半を占
める。

不要ジジイは金のことしか頭にねーのか。
こういう奴らが企業を国を滅ぼす。
↓
解雇ルール明確化、正社員採用を促進…政府方針
読売新聞 - 03月13日 08:45 この記事の話題数627
政府はリストラで工場が閉鎖された場合などを想定した解雇ルールを明確化する。
雇い入れる際に解雇しやすくしておけば、正社員として雇用しやすくなる。
衰退産業から成長産業に労働力を移し、政府が掲げる「産業の新陳代謝」を
進めたい考えだ。
茂木経済産業相が１５日の産業競争力会議で方針を示し、
６月にまとめる成長戦略の柱にする考えだ。
現在も雇用契約書に、勤務地域や職種などの採用の前提条件を定めることはできるが、
解雇して訴訟になる事態を恐れて正社員採用に消極的になっている企業は少なくない。
このため、省令や通達を出し、事業環境に応じて正社員の採用も解雇もしやすい
ルールの浸透を図る。

ウチも似たようなことをやってる
↓
自動車メーカーのマツダが、山口県の工場で、法律の限度とされている
３年の派遣期間を超えた派遣社員を一時的に直接雇用したのち、
再び派遣契約に戻す方法で長期間働かせていたことについて、
山口地方裁判所は、「派遣労働を常態化させないという法律の根幹を
否定するものだ」と指摘し、この方法で働いていた派遣社員を正社員と
認める判決を言い渡しました。

不要ジジイは全員名札をつけ出身大学を書いておけよ
誰がバカで役立たずか明確になるからな

すごい判決が出ました。
↓
マツダ、元派遣１３人は正社員　山口地裁、地位確認訴訟で
2013/03/13 14:41 【共同通信】
実質的な雇用契約が存在したのに不当に雇い止めされたとして、
マツダ防府工場（山口県防府市）の２０〜５０代の元派遣社員１５人が、
マツダに地位確認などを求めた訴訟の判決で、山口地裁（山本善彦裁判長）は１３日、
原告１３人を正社員として認めた。
雇用が続いていた場合に支払われていたはずの賃金の支払いも命じた。
雇い止めされた派遣社員を派遣先企業の正社員として認めた判決は極めて異例。
類似の訴訟にも影響を与えそうだ。

>>828
全くだ。成果主義の世の中で、成果出さずに給与据え置きとか、専従の奴等どんだけ生ぬるいのよ。
うちの労組はでかい組織なんだから、外部の監査を入れるべきだろ。
誰からも何も言われないから、腐って当然だわ。

不要ジジイ出てこいや
役立たずに対してみんなの怒りが沸点に達している
ジジイビビってる、ヘイヘイヘイ

今年は昨今の時勢から労組もやる気だという噂をきいたが
どうせ今日の昼過ぎに妥結なんだろうな
明日も時間外拒否継続してたらここでごめんなさいするよ

今日の昼すぎてから妥結宣言出すよ。
実シナリオ見たから、確実な情報だ。

これからは転勤の無い社員は簡単にクビに出来ます

転勤の話しが来ない人は…

[476]3/12(火)12:47 ID:G↓
【安倍政権】 「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論　もともと竹中平蔵氏の持論　
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363050726/

【安倍政権】 「正社員を解雇しやすくするべきだ」　安倍政権の有識者会議で「労働力の流動化」を求める声が相次ぐ
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363051237/

ガンバレ、安倍ちゃん。
古くなった不要な制度は廃止して
日本を再生しよう。

満額回答得られるまで頑張れよ。
何やってんだ！！

無理。
今、昇給やってるところはみんな不要ジジイが少ないところ。
ウチは無理。

パナ、組合に手当や残業代カットを打診　人件費を数百億円削減へ
産経新聞 3月14日(木)14時24分配信

>>846
残業代カットか、たまらんな。
NTTグループも生活残業してるやつが多いから、カットされたら厳しいな。

満額妥結スト無し

当然だ。
昔のように、将棋さして残業代を稼げた時代じゃないんだ。
頭の切り替えが出来ないジジイは消えてくれ。

再就職をしやすくしてくれ。

パソコンを人差し指でポチポチ打ってるような
ポチポチジジイは生産性が低いのが明らかなんだから
さっさとやめろ
延長雇用とかなめたことぬかしてんじゃねえぞこのやろう

＜富士通＞定昇の延期検討　人件費圧縮
毎日新聞 3月14日(木)19時7分配信

結局どう妥結したんだ？
なんの共有もなかったぞ

>>853
つttp://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130314-00000097-jijnb_st-nb

>>854
西だがこれは確かになんの共有もないわけだな
コムウェアやファシリティにも負けてんだな

組合って金を取られるだけで入ってる意味ないね

いや、いざという時、助けてくれる

◆厚労省、成長産業への転職支援　雇用維持から転換
http://mxt.nikkei.com/?4_11184_10323_17

西の組合員の皆様
東＞西とはっきり差がついてしまいました

解雇、キタアアアアアアアアア。
↓

朝日新聞ニュース>経済・マネー>産業・経済>記事2013年3月15日23時50分
「解雇を原則自由に」　産業競争力会議で民間議員が提案
【吉田拓史】安倍政権の成長戦略づくりを担う産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）が
１５日開かれ、民間議員が、解雇を原則自由にするよう法改正を求め、
お金を払って解雇できるルールづくりを提言した。
今後、欧州の例などを調査して具体化を検討する。

組織なんか大きくなればなるほど悪い方向に向かうのは世の常。
そして個人の損得しか考えない奴ほど、上に就きたがる。
いくら善人面しても、それらに追従するしか能が無い奴らも悪に加担して
いることになるのだが、頭が悪すぎてその意識すらない。

低学歴の西所属のお荷物ジジイども
ボーナスざま〜ｗｗ
お前らなんか東でしっかりやってるやつからしたら
単なるスクラップでしか無いんだよ、カス

西日本
　　　 　　＿,_,,, ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　_ _(_)／ 　 　 　　＼　　　　　 　　　　　◎＿,-,＿ﾛﾛ 　 　 　 　 　 　 　|　|
l_j_j_j^⊃へ､ 　 , へ　ヽ　　　　|￣￣￣ |　|＿　＿|　　 л　　　＿＿ 　 |　|
　ヽ　| 　 　 |￣|　　　ﾟ　| (_) _ _￣￣/　/　|￣　￣|　ｌﾆ　ﾆ ﾌ　|＿＿|　 |__|
　　ヽヽ　　ﾉ＿ｊ　　　 ⊂_　l_j_j_j 　/　/　　￣|　|￣　　|_| '-' 　 　 　 　　□
　 /　　　ー―― 　／　 ノ￣　 　 ￣　　　　 ￣
　/　　　　　　　　／ｰ

組合役員は西所属の社員を完全に裏切ったな
最初から経営側と台本作ってたんだろｗｗ
お前らなんか必要ね〜からｗｗ

結局ね、賃上げと景気回復を両立させるには
正社員の解雇規制の撤廃しかない

現行制度のまま行ったら、企業は果てしなく非正規を増やしていく
国民の多数が非正規の低賃金使い捨て労働者になったら
少数の正社員の給料をいくら増やしても景気回復は無理

このことにみんな気付きだした

社員の区別を禁止して、どんな社員でも自由にレイオフが正しい姿

朝日新聞ニュース>経済・マネー>産業・経済>記事2013年3月15日23時50分
「正社員の解雇を原則自由に」　産業競争力会議で民間議員が提案
【吉田拓史】安倍政権の成長戦略づくりを担う産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）が
１５日開かれ、民間議員が、解雇を原則自由にするよう法改正を求め、
お金を払って解雇できるルールづくりを提言した。
今後、欧州の例などを調査して具体化を検討する。

貴族へのお布施。組合費

>>866
ｺｼﾞｷへの寄付の間違いでしょ。

>>865

「非正規」の導入は「資本の要請」ですよ

「正社員」が原因ではない

以上

　【BUSINESS　ニュース】
　■解雇解禁？規制改革論に潜む“火種”

　正社員を解雇しやすく――。「労働市場の流動化」など雇用問題をテーマにした
　規制改革の流れが、にわかに動き始めている。安倍政権の下に発足した
　複数の有識者会議で、それぞれ議論が急速に進んでいるのだ。

　http://toyokeizai.net/articles/-/13244?mm=2013-03-13

>>851
老眼来ると判るよ。見つめないと画面もキーボードも見えないんよ。

>>868
10年勤務の非正規が「資本の要請」ですか？　単なる違法ですが・・

制度改革で考慮すべきは社会に貢献しない制度不良の訂正です。つまり原因は制度です。
現行制度の「社員」、「非正規」が原因で社会問題が生じるとでも？？
発生するのは単なる個人や法人の問題でしょう

制度を適切に改正できるかは別途の問題です

以上、根本的に混同してます

光の落ち込み、早いね。

モバイル通信が倍々で高速化している
スマホがテザリング可能になり1人一台以上の時代へ
当然、光は自宅でしか使えない
もう個人向けは要らない

>>873
そうですね。戸建含め一般向けは有線時代は終わりましたね。
これからフレッツ光はかなり加入者減りますね。
今後はSOHO/法人でしょう。

価格comや激安モバイルショップ使えば1000円切ってLTE/3G使えますからね。
http://kakaku.com/mobile_data/

NTTドコモでも契約携帯のカラクリを使えばほぼ0円でネット出来る時代です。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/phs/1360384780/

【モバイル】
UQ WiMAX…40Mbps（全国カバーエリア94%）
イー・モバイル…75Mbps(全国カバーエリア94%）
NTT docomo…100Mbps(全国カバーエリア100%）
ソフトバンク…110Mbps

当然だな。
モバイルは自宅でも外でも使えるが、
光は家のみ。
しかも激高。

将来的には、2000円で固定電話も兼ねたネット回線になる。
しかし低所得層は、それすらも不要でモバイルのみでいいとなるよ。

結論としては、その辺の不要ジジイはリストラ。
安倍ちゃんは、撤退する事業については正社員でもクビに出来るようにしてくれる。

>>870

俺がジジイを批判したのは、老眼等は関係なく、
ブラインドタッチすらできないためタイピング速度が
現代の職場で要請されるのと比べ
規格外にあまりにも非常識なレベルで遅すぎるような奴は
そのことだけをとっても生産性が低すぎるから
ジジイなんて放り出してしまえ、と言いたかった
説明が下手で申し訳なかった

役立たずジジイどもはさっさとやめろや
自分が役に立つと思うジジイは実力を証明してみろ

学歴は高卒
タイピングは人差し指
技術関連知識は20年前で停滞
健康状態は不良

こんなヤツ雇って得だと思ってる株主がいるわけねえだろ

学歴だけ該当しないので、65まで居座らしていただきます

ＴＰＰ「評価」６０％、内閣支持７２％…読売調査

この勢いだと解雇規制の撤廃も近いな
首を洗って待ってろよ
もうリストは作成済み

派遣の全面解禁は解雇規制緩和よりも高リスク。
使用者と雇用者の分離のせいでトラブルや悪質行為が頻発したでしょうに。
そのため、細則をいぱーい出したり、悪質派遣元を摘発したり、分厚い手順書発行したり、派遣先管理者講習やったり。
まー、それはそれはずいぶんと手間もコストもかかっとります。

スト、きたあああああああ。
俺達も続け。
↓

スト:非正規労働者が突入　東京メトロ駅売店の販売員６人
毎日新聞　2013年03月18日　10時36分（最終更新　03月18日　12時23分）
かつては春の風物詩だった春闘のストライキも今ではすっかり影を潜めた。
そんな中、地下鉄の売店で働く非正規労働者の労働組合が、
定年制廃止を求めて１８日早朝からストに突入した。
労働者に占める割合が３５％を超えた「非正規」だが、
ストに踏み切るケースは極めて珍しい。決起の背景を探ると、
非正規ならではの厳しい事情が浮かんでくる。

もう通信会社にはお金は来ない
↓
２位　【ザイスポ！】
　　　 携帯電話の料金を安くしよう！
　　　 割高なLTEプランを徹底的にカット
　　　 http://sys.diamond.jp/r/c.do?q0E_2o8Z_8V_vow

日本人は外からの圧力がないと変わることのできない民族なんだよな。
明治維新は列強の脅威から、戦後は米軍。

今は明治維新と戦後と並ぶ数少ないレジュームチェンジの時期なんだよ。
震災とＴＰＰがそれにあたる。

解雇規制撤廃は当然
非正規だけ数か月ごとの更新時にいつでもクビにできるなんていうのは異常
その真逆に正社員は手厚く保護
これじゃ、労働者のクオリティはドンドン落ちる＝グローバル競争で負ける

正しい姿は
正規非正規の区別を禁止して、誰でもクビにできる代わりに
能力のある奴は、例えスタートが底辺（今ならアルバイトとか）でも
ドンドンとりたてる＝敗者復活が当たり前になる社会

こういう下剋上の競争社会にしないと社会は発展しないんだよ。

競争は善
保護は悪

>>883
お前みたいな奴が真っ先にクビになればいいのに

残念だが俺はリストラリストを作る立場

リストラリストを作る立場の人間の発言とは思えないな
明らかな論理破綻だよ

タブーでなくなった解雇規制の緩和 　編集委員　西條都夫
2013/3/20 7:00日本経済新聞　電子版
安倍政権の登場は沈滞気味だった日本経済に数々のポジティブサプライズを生み出した。
為替が円安に反転したことで、輸出企業が恩恵を受け、株価は１万2000円台を回復した。
「夏の参議院選挙までは封印する」とみられた環太平洋経済連携協定（ＴＰＰ）についても、
交渉参加を決め、「米国と新しい経済圏をつくる」と宣言した。
もう一つは労働・雇用分野だ。
春季の労使交渉に際して、首相をはじめ政府高官が「余裕のある企業…

■　アクセスランキング
1位【押井守監督の「勝つために見る映画」】
　　 「クビにする人に、理由を説明する必要はない」
　　 http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130305/244523/?mlt

>>883
また下克坊か

ウィルコム→イー・モバイルと次々とモバイルキャリアを吸収するソフトバンク。
とうとうiPhone LTEをソフトバンク⇔イー・モバイル　LTEエリアで共用化。

速報：ソフトバンクがダブルLTE開始　iPhone 5、iPad Retina/iPad mini Cellerモデルでイー・モバイルLTEが使用可能に

2013年3月21日

ソフトバンクiPhone 5などでイー・モバイルのLTE(Band 3)が可能になる「ダブルLTE」のサービスインを発表しました。

これにより、iPhone 5、iPad Retina/iPad mini Cellerモデルでイー・モバイルのLTE(1.7GHz Band 3)が利用可能になります。
http://gdgtjp.wordpress.com/2013/03/21/softbank-double-lte-emobile/

http://gdgtjp.files.wordpress.com/2013/03/e38380e38396e383ablte3.png
http://gdgtjp.files.wordpress.com/2013/03/e38380e38396e383ablte2.png
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通信大手のソフトバンクは買収したイー・アクセスの電波を活用して２１日から従来より通信速度が速いＬＴＥの利用範囲を拡大したことを発表し、
スマートフォンの利便性を巡る各社の競争はさらに激しくなりそうです。

発表によりますと、ソフトバンクは、ことし１月に買収した携帯電話会社イー・アクセスのＬＴＥの電波を２１日から
ソフトバンクの契約者も使えるようにしたということです。
対象は、アップルのスマートフォンｉＰｈｏｎｅ５などで、ソフトバンクは東京の都心から順次、全国の主要都市に広げるとしています。
スマートフォンの急速な普及で、電波がつながっていてもインターネットの通信が極端に遅くなる「パケ詰まり」と呼ばれる現象も相次ぎ、
携帯電話各社は通信環境の改善が大きな課題になっています。
ソフトバンクの孫正義社長は２１日の会見で「都市部での通信の混雑解消に役立て新規の顧客獲得にもつなげたい」と述べ、
今後、各社の間でスマートフォンの利便性を巡る競争はさらに激しくなりそうです。

ソース：NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130321/k10013364161000.html

コピペしか出来ない非正規が
「リストラリストをつくる立場の俺様」を妄想して
いきがるインターネッツはここですか？

パナソニック、労組に賞与２割減申し入れ
2013/3/21 12:03（日経）
賃金カットに向けて協議を進めているパナソニックが、
賞与の２割削減を労働組合に申し入れたことが21日分かった。
実質賃下げとなる所定労働時間の延長や、
出張旅費・残業代の減額も話し合っている。

【安倍政権】 安倍首相は“クビ切り自由化法”制定に動き出した
雇用制度改革会議、議論の中心は「金銭解雇ルール」の創設
※週刊ポスト2013年3月29日号
http://www.news-postseven.com/archives/20130321_177512.html

再就職しやすい社会を作ってくれ。

コピペ非正規君、
勤務時間中に２ｃｈはダメだろ

これがええわ。
うちも勤務時間を半分にして給料を半分以下にすればいい。
↓

定年後は「ハーフタイム勤務」　トヨタが試行
2013/3/22 19:58（日経）
トヨタ自動車は22日、60歳の定年後に継続雇用する社員を対象に、
勤務時間を定年前の半分にする「ハーフタイム制度」を
７月から試行することを明らかにした。

Tppも決まり、辺野古も決まり、国民背番号も決まり
どんどん決まっていく。
そしていよいよ本丸の解雇規制撤廃。

国家＝国民の集合体
国民＝労働者

つまり雇用制度を良くすれば必然的に国も企業も発展する。

>>897
ニートや非正規には無関係の話だからな

上位２つの政党（自民と維新）が解雇規制撤廃を主張しているから
実現は間違いない。

これで停滞・衰退している日本も再生するよ。

もう会社辞めたいから解雇してくれ。
自分で辞めると嫁が怒る。

まともに入社してもいつクビになるか分からないような仕組みでは
まともな人生設計も組めなくなるよな。

解雇規制が撤廃されて起こる労働力の流動化は
衰退産業から成長産業への移動だろ
どちらにしろNTTはスクラップ産業だから
ここにいる若い奴らに未来はない
一刻も早く脱出すべき

＞まともな人生設計も組めなくなるよな。

そういう非正規を労働者の半数まで増やした結果、
デフレ、少子化が進行し、国が衰退している

だから全労働者を同じ土俵に乗せた上で
社会システムを対応させれば問題は無いという結論が
解雇規制の撤廃

正社員を保護するために奴隷非正規を増やしていったら
国家は発展しないということにみんな気付いたんだよ

自分の損得しか考えない売国奴は害悪

ゴミ年寄りのリストラリストを作っているって言っていた人
リスト作るだけじゃなくて
早く一人でも二人でも実行してくれよ、遠慮しないでさ
こっちは待ちくたびれてるんだよ
役立たずの口ばっか年寄りのお守りはもうコリゴリ
リストラはよ

人生設計が組めなくなる＝少子化に拍車がかかる

アホだな
だから社会システムを変えるんだよ
正社員前提の社会システムにおいて、非正規を増やしたから
今のような歪みが起きている
全労働者が同じ土俵に乗れば、それに合わせた社会システムに変更する
そうすれば少子化も止まる

この手のバカは底辺社員だろうけど、頭が悪いからリストラだな

だからこそ再就職をしやすくしてほしい。くびになっても次があれば生活できる。

>>904
オマエもリストに入れてやるよ

NTTデータの社員の男が、東京・渋谷区で、中学生の少年にわいせつ行為を行った疑いで、警視庁に逮捕された。
強制わいせつの疑いで逮捕されたNTTデータの社員・前田英輝容疑者(32)は、
3月7日、JR渋谷駅の地下街で、中学生の男子生徒に「お尻にガムがついてるから、取ってあげるよ」などと声をかけ、近くのビルのトイレなどに連れて行き、男子生徒の下半身を触ったり、自分の局部を見せつけた疑いが持たれている。
前田容疑者は容疑を認めていて、男子生徒に対し、
「俺はゲイなんだ」などと話していたという。

賃上げへ政労使協定　脱デフレ、官民で構想浮上
３者痛み分け促す
2013/3/24 1:03日本経済新聞　電子版
デフレ脱却のカギを握る賃金の上昇に向け、
政府、経済界、労働組合の３者で協定を結ぶ構想が官民で浮上している。
企業が賃上げする代わりに労働者は雇用の流動化を受け入れ、政府が財政面で後押しする。
1980年代のオランダの成功例にならい、３者の合意をめざす。

>>909
ニュースでもろに「ＮＴＴデータ」って言ってたねｗ
プログラミングのしすぎで頭おかしくなっちゃったのかね。

政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。
政府の改革姿勢が問われている。

>>904

あなたのような要望は多数寄せられています。
もっと言えば、あらゆる業界で同じような意見が多数あります。
もう少々お待ち下さい。

>>913

ポンコツ年寄りは、新しい業務フローや技術の習得もできず
契約をとることもできず、業務に有効な改善を提案することもできず
今までの蓄積が通用しなくなった時に自分に足りない
ものを取り入れようという意欲も能力もないのが現実です
仕事についていけないので、話す内容は10年も20年も前の
思い出話ばかり
あとはソリティアをやったり、年金の計算をしたりとかで
自分の健康も管理できない奴らが大半です
そんな彼らの惨めな姿を見て、彼らから何かを学ぼうと思う
若手がいるはずがありません
彼らのように自分の利益しか考えることのできない奴らが
今この瞬間も会社をダメにして、日本をダメにしています
応援しているので、寄生虫のような奴らを一刻も早く
殲滅してください
若い人や真面目にやっている人はあなたみたいな人に期待しています

平和ですなぁ〜
もう春ですなぁ〜
今日ものんびり仕事します
年収1000万しかもらってないからいいけど

>>914

すんまへんね
がまんしてや

■最新アクセスランキング■━━
1位　【BUSINESS　ニュース】
ソニー「中高年リストラ」の現場
http://toyokeizai.net/articles/-/13335?mm=2013-03-27

口先だけの団塊ジジイ共があと数日で消えていく。
まだまだあとが控えているが、徐々に風通しが良くなるわな。

明日は我が身

喜べ。人は必ず年を取る。例外は無い。

そう、例外なく生産性の低いジジイはクビ
これで企業も発展する
生産性の高い人は残す

ソフトバンク、「ドコモ超え」へ孫流メリハリ投資
2013/3/28 6:00（日経）
「営業利益でＮＴＴドコモを抜く」（ソフトバンクの孫正義社長）。
その時期が想定より早く実現する可能性が出てきた。

今の60歳と50歳以下の世代格差を見てもこの社会は差別だらけ。
ジジイどもは誰のおかげでそうやってぬくぬくとしていられるか
よーーーく考えろといいたい。

3位【河合薫の新・リーダー術　上司と部下の力学】
　　 NHK・堀アナを退職に追い込んだ“オトナの事情”
　　 http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130324/245488/?mlt

今は時代の転換点
日本型産業が次々と終焉していく
必要なのは老害駆除
↓

ＮＥＣ携帯電話事業撤退　沈みゆくガラケー

二つ折りでヒットしたＮＥＣの携帯「Ｎ５０３ｉＳ」＝ＮＴＴドコモ提供
携帯電話メーカーは５陣営になる

【上栗崇】ＮＥＣが２０１３年度中にも携帯電話の自社生産を打ち切る方針を固めた。開発部門もパソコン大手の中国レノボへの売却を目指しており、
携帯電話事業から事実上撤退する。国内の携帯メーカーは米アップルなど海外勢に押されて採算が悪化しており、「Ｎ」シリーズが人気だったＮＥＣも黒字化が見通せないと判断した。

お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

ニコ生見てるけど労組が朝鮮人学校無償化運動に参加してるぞ

なおさら支援できないね、労組さん。

>>927
キャプチャよろ

　【BUSINESS　ニュース】
　■給料・大格差時代
　１９９０年代後半に崩れ始めたとされる、
日本の大企業における年功序列の給与体系。
リーマンンショックや大震災を経て、その解体はさらに加速している。
かつて多くの日本企業では、正社員であれば定期昇給とベースアップで
毎年着実に給与が上がった。
これが完全に過去のものとなりつつある
http://toyokeizai.net/articles/-/13482?mm=2013-04-01

本日より修理派遣費７５００円（簡易修理費込）３０００円の値上げＮＴＴ東より報道発表無３０００円の内訳不明他社と同じくとの事お客様応対全て現場任せ自己実績造り年収１０００万の連中考えてる事だ説明責任ないのか

これだぜ
だからリストラは必要なんだ
↓

【企業】 ＮＴＴ 「このアプリ入れたらポイントあげるよ」→
応募３万件→口座残高やクレカの暗証番号など全て送信の危険性→批判殺到

リストラが必要なんじゃなくて、陳腐な言葉だがリエが必要なんだよ

稼がない、稼げない人が多い。お役所仕事。給与が出るだけよし

バカヤロー、この会社はジジィで持っている。
今の若手、知識無さ杉。勉強しなさ杉。
大学で燃え尽きているアホが多杉。

>>935
そのくせ、プライドだけは高いんだよね。
雑用はジジィにまかせて、評価の上がるような仕事しかしない。

ジジイだろ
プライドばかり高くて心身の衰えに気付いてない奴
自分のミスは痴呆症
他人の揚げ足取りばかり
口先で威張るだけ
だから老害と言われる

退職再雇用で会社に恨みたっぷりの人と
それを見て、年取った社員には何やって良いって、思っている若い幹部候補社員
これでは未来が見えてこない
組合の取り組みに期待するよ

組合に期待…。ミンスみても行く末は明らかでは。

また売れない物を作りました
↓

ＮＴＴ東、光ＢＯＸ３発売　テレビを手軽にネット接続
2013.4.4 18:02

ＮＨＫ、給与１割削減に労使合意
2013/4/4 19:10（日経）
ＮＨＫの松本正之会長は４日の記者会見で、
職員の基本給や賞与を段階的に削減することで労使合意したことを明らかにした。
2017年度をメドに現在の水準より１割減らす。
勤務地域を限定した採用制度も新設する。

>>940

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持続可能な社会保障を実現するために、少子化とデフレスパイラルを推進しなければならない。
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/Q88
宛先は↓
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３丁目６
NTT労働組合中央執行委員長殿

>>940
いつの時代も変わらないね。
こんな産廃を買わされたことを思い出したよ。
http://www.itmedia.co.jp/broadband/0108/30/nttme.html

光iフレームで妥当ipadだ！！

不倫社員はクビにしろよ

【あなたを】ＮＴＴが通信カラオケ事業に参入。ドコモの携帯があればリクエスト端末不要【もっと知りたくて】

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1363953719/

給料が下がるってのに労組幹部は誰も責任をとらない

どこも景気が悪いんだ
仕方ない
↓

富士通:定昇９カ月凍結　業績不振で人件費削減
富士通は１３日、通常は４月に実施する定期昇給（定昇）を、
９カ月間凍結することで労働組合と合意したことを明らかにした。
約２万人の従業員と、一部グループ会社の従業員が対象。富士通の定昇凍結は、
リーマン・ショック後に業績が悪化して半年間実施した２００９年以来、４年ぶり。

【ネット】 ＮＴＴ東日本、不正アクセスで「フレッツ光メンバーズクラブ」の全利用者約４００万人に、パスワード変更要請
1 ：影の軍団子三兄弟ρ ★：2013/04/10(水) 21:54:16.83 ID:???0
ＮＴＴ東日本は１０日、運営する会員制サービス「フレッツ光メンバーズクラブ」の全利用者約４００万人に、
システムへの不正アクセス対策のためパスワードの変更を求めると発表した。

従来のＩＤとパスワードでログインしようとしても、パスワードの再設定を促す画面が出るようにする。

同社システムに４日、何者かが不正アクセスし約３０人が個人用ページに侵入されたため、
ＮＴＴ東はインターネット用サービスをいったん停止。９日朝に再開したところ、
１０日未明までに新たに８０人弱のページが、再び不正に侵入されたことが分かったという。

ＮＴＴ東は警視庁に被害を届けた。利用者の電話番号やメールアドレスなどの外部流出は確認していない、としている。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/04/10/kiji/K20130410005583920.html

富士通も会社側のご機嫌取りで第二総務部だから

また売れないモノ
ウチは金があるからね
原資は人件費削減
↓

TSUTAYA.comが独自のスティック端末「TSUTAYA Stick」を提供、NTT東と共同展開

支店でまったりしたい

もうキャリアは終わりだ
↓
ニュース
» 2013年04月17日 08時00分 更新
神尾寿の時事日想：
ケータイメールは死ぬのか (1/3)
かつて「メアド教えて」と言われたら、教えるのはiモードに代表されるケータイメールだった。
しかし今や携帯電話メッセージの主役はLINEに取って代わられている。
2013年の1月、ある象徴的な出来事があったのだ。
[神尾寿，Business Media 誠]
今から10年前、「メアド教えて」といったら、
ドコモのiモードやauのezwebといった携帯電話会社（キャリア）のメールアドレスを尋ねることだった。
そのキャリアメールが、衰退し、死につつある。

>>954
キャリアはメールアドレス提供してるだけじゃないからね。
特に東西・コムはインフラを持ってる。
宅内まで光ファイバーを構築しているわけだから、あれを全国やり遂げる会社はまずない。

>>955
でも、その宅内までの光が(ﾟ�听)ｲﾗﾈー　って時代になってきてるのだよ。
世の中晩婚化だし、結婚して家庭を持っても無線で充分。
さあやっとこれから投資回収だってのに。　どうしようだよ。

問題無い
生産性の低いジジイどもをクビにするから
安倍政権も解雇法を整備する予定

LTEあったら光いらねえじゃん。
無線はもっと高速化するよ。

LTE、隼。
数字は立派だな。
正直、詐欺レベルだけど。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO54161790Z10C13A4TJ1000/
ドコモ、ＷｉＦｉ基地局を５割増　販促支援も充実 　2013/4/20 1:03

ＮＴＴドコモは2013年度中に「Ｗｉ―Ｆｉ（ワイファイ）」と呼ばれる公衆無線基地局を現状の５割増にあたる約18万カ所に増やす。携帯電話回線の混雑解消が狙いで、
中小店舗やガソリンスタンド、教育機関などでの設置を増やす。投資額は約100億円。増設に合わせてＷｉ―Ｆｉのネットワークを通じた販促支援サービスも充実する。

ドコモは人口密度の高い地域に絞って公衆無線基地局を整備してきた。現在の基地局数は12万カ所。12年度末までに10万カ所という当初計画は上回っているが、同業のソフトバンクは45万カ所、
ＫＤＤＩ（ａｕ）は22万カ所強で、出遅れている。今後、急ピッチで設置を進め、先行２社を追撃する。整備はドコモが出資するＮＴＴグループのＮＴＴブロードバンドプラットフォーム（東京・千代田）が担い、ドコモに貸し出す。

　調査会社ＭＭ総研（東京・港）によると携帯電話端末の契約に占めるスマートフォン（スマホ）の割合は４割近くに達している。普及に伴ってデータ通信量は急増。従来の携帯電話回線への負荷は大きく、
通信障害につながりかねない。

　公衆無線は駅や空港などの室内に設置したＷｉ―Ｆｉ基地局から光ファイバー回線などを経由してインターネットに接続するサービス。
携帯電話各社は携帯電話回線とは別の通信方式である公衆無線の基地局を増やし、通信の混雑緩和を図っている。

　Ｗｉ―Ｆｉ経由の通信は携帯電話回線に比べ速くて安定している一方、電波の届く範囲が狭い。増設に合わせてＮＴＴグループは、この特徴を生かしたサービスを今年度中にも展開する。
企業や小売店などがイベント会場や自社店舗といった限られた空間で限定商品や情報を提供できるサービスの受託を始める。これまではクーポンの配信などにとどまっていた。

　ドコモは今後、Ｗｉ―Ｆｉ通信が可能な地域では通常の通信回線から自動的に切り替わる商品を増やして利用を促す。
さらに家庭内で使える小型Ｗｉ―Ｆｉ基地局の配布キャンペーンも強化していく方針だ。