ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと8

無くなってたので立ててみた

NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

■昇格基準
概要：総合評価A:１５点、B：７点、C：５点、D:０点の累積点がある条件以上になった際に
　　　昇格
条件：
犯４⇒犯３　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯３⇒犯２　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯２⇒犯１　２２点（特別認定昇格の場合は除く）
犯１⇒駅３　３０点かつ前年度評価C以上（特別認定昇格の場合は除く）
　　　　　　サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅３⇒駅２　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上（特別認定昇格の場合は除く）
駅２⇒駅１　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格

■特別昇格試験制度
概要：現行制度では再送が犯２（１年目）、駅３（２年目）において受験・昇格させる制度
条件：犯２（１年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
　　　駅３（２年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■リカバリ特別昇格試験制度
概要：現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
　　　次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件：所属部門内１次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■特別認定昇格
概要：昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件：人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験：なし

>>1
乙です！

新・昇格制度の詳細
わかるひとヨロ

最早年次一覧表っていまどんなかんじ？

81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年〜５年かかり ３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年〜２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。

名無しさん : 2010/06/19(土) 00:19:15 ID:4hqcYKBq [2回発言]
以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます

え？40過ぎて課長になってないの
キモーい！

俺は駅弁大卒だから、いまだに駅３なのか。
同期の高卒にも抜かれてるし・・・orz

主査でもないの！
キモーい！

ハイホン会社なので主査です

この会社・・・種差や花鳥の下級の役職者はかなりのドＭでもない限り無理！！

ノーマル、ドＳはずっとヒラで通すかさっさと幹部になるかの２択だな

ヒラって選んでなるもんじゃないと思うが。あの程度をドMっていうならサラリーマン向いてないからやめたほうがいいよ。

ぶっちゃけサラリーマンは上に行けば行くほど楽勝。辛いふりしてるけど本当は楽なんだ。なぜ楽かというと裁量の割合が増えるからなんだけどまあ上司の性格によるから運不運もある。

所属組織と上司次第で求められるドＭ具合に幅がありすぎるのは確か

それでやめますと単純にいう馬鹿はいないだろ
これから新卒で入社なら最初から派遣にしておくという選択肢もありだが

本社系だと下手に主査で雑用させられまくるよりは、さっさと惨事に上がった
ほうが(残業代の問題はあるが)しあわせじゃないかな。

>>15
つーか、仕事量のバランス取れてない
馬鹿課長どもの管理能力が低いから
アホな組織になったもんだな
ＨＲが糞組織で機能しなくなったのは間違いねぇ

ちょうど特昇面談の時期だが、周り見てると犯２→駅３の飛び級とかも行われてるみたい
これって前からあったの？
あんまり聞いたことがなかった

使えねえ若手主査が増えすぎ！

>>18
リカバーじゃなく？

駅弁のくせに参事になろうなんてキモーイ

都の西北W大法卒だが、やはり私大卒はダメなのかな・・・

保守

>>22
閥がウザいので嫌われてる。

高卒ですが、担当部長になれました。
退職まで、あと１年半です。

がんばれ

>>22
法務でもやればいいのに

２００９年１２月２０日の大阪リストラ裁判勝利判決に続き、２０１１年５月２３日には、不当労働行為救済命令に対するＮＴＴ西日本の取り消し行政訴訟での上告不受理が最高裁で確定し、
６月１３日の団体交渉においてＮＴＴ西日本が謝罪ならびに「２度と不当労働行為は繰り返しません」とする誓約文を通信労組に手交しました。この２つの画期的な裁判勝利を祝い８月２４日、大阪で祝賀会が開催されました。

　主催者を代表して通信労組本部山田委員長は「法廷闘争での歴史的勝利という終焉を迎えるにあたり皆さんとお互いに改めて喜び合いたい。」とあいさつしました。
　大阪リストラ裁判弁護団長の河村弁護士は「ＮＴＴリストラ闘争の意義」をあいさつの中で述べ、出田主任弁護士は「中労委命令は　ＮＴＴリストラの本質を突いたものである」と話しました。

そろそろ総合の季節か
みんな、感触はどうだ

>>18
まじ？どこ所属？

ハイホンってなくなるんだよね。役職と職級のミスマッチもこれで解消か！？

ハイホンって何？

配本

やはり、ここぞという時に行動力と実行力があるのは通信労組なんだな
N労は何の役にも立たないって事が改めて分かったよ
通信労組に依頼する事にしよう

>>34
金がすげぇいるよ。ただで赤旗は動かないよ。

最近はN労がダメダ労だから通信労組に流れる奴が多くね

通信労組加盟強調月間
http://tcwu.org/index.html

やはり
通信労組しかないか

>>30

俺の勘違いなのかもしれないが、受けているのはH19Bの社員。
普通に考えて、新犯１に上がる年次じゃん。（旧犯３→旧犯２）
なのに面談受けてるから状況的に・・・と思ったんだが。
ただのリカバーなのだろうか。

>>39
自分はH18だけど、去年犯2から、1にあがるときこの時期に面談あったよ
なので普通に1にあがるだけじゃないのかな？！

>>40

犯１上がるときに面談受けるのが今は普通ってこと？
逆に面談不合格だと昇格できないわけ？

>>41
面談という名称になってはいないかもしれないけど、
昇格するときには全部面談はある。

HA研修どうだった？

リカバリーとは逃亡されないための『お情け昇格』
陰でチミのこと『バカバカ』毎日言っている

>>44
そんなのあるのかよ。
俺も上げてくれよ。
同期のみんな主査以上なのに、俺だけペーペーorz

今年から、駅１成り立て課長の惨事Ｂへの１０月１日の昇格はなくなったの？

アラフォーなのに一般3なんですが、大卒ですが・・・

>>46
来週月曜に分かるよ

駅３→駅２の特昇面談って、もう終わったんだよね？

>>47
マジですか？
そういう俺はＨ７Ｍで駅３・・・orz

>>49
魔だ

再送は犬

才知は悠々と定時で帰宅

暇だからと犬を蹴飛ばしたらいかんな

>>46
面談連絡こなかった。。。終わった

>>47
一般３ってないしｗｗ

>>51

実施時期って、部署ごとに違いとかあるものなの？

>>56
ない

>>51

9月頭ごろに、企画人事に駅3数名が面談予定いれられているが、これって駅２特昇じゃないのかな？
もう終わってるのかなと思ったんだが。。

ちなみに今週・来週で駅２が呼ばれてるんでこれはコアかな。

内示なかったよぉ。。。再送落ちです。
駅１成り立て科長→惨事Ｂなれた人いる？

>>59
ﾉｼ

>>59
周りにはいないけど、やっぱりいるんでしょうか。

昔、副課長という名ばかり管理者がいたわｗｗｗ

>>61
無

部下なし課長

専任課長な。

50歳一斉リストラはいつ廃止になりますか？
子会社でも東西以外の主要会社の子会社の方が
生涯年収高くなるなる気がするのですが・・・

2015年頃みたいな
話があるね

本社のオナニーに付き合ってられない。
くだらない仕事を押し付けんなよ！現場は忙しいんだよ！

東北大地震はTPP不参加に業を煮やしたユダ金の仕業
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1300402184/

本社はパワポのスキルだけだからな

今このスレ見てウツになりかけたけど、>>47>>50のレスに救われたわ。

12Bで駅３の３年目ならまだまだイケてるぜって自分で慰めることにした。

>>71
山荘か

山荘って、会社的にどういう位置づけなんだろ。

再送自走以外の、フツーの社員ってことでおｋ？

>>73
ok

>>66
組合役員情報と、組合スレ情報ですが
社会的定年が見直されそうなので、
いろいろ案が出ているらしいですが、

１．退職再雇用は５０歳→５５歳へ変更の案

２．勤続２５年後の給与で、定期昇給をストップさせて、
その時の給与で６５歳までの定年延長の案。

３．今の様に、５０歳で一旦辞めさせて、１５％〜３０％の賃金カットで
６５歳まで地域会社での定年延長。

といった案が出ているらしいです。
ますます不景気になる事が予想されますから
とりあえず退職再雇用の廃止というのは今のところなさそうです。

どちらにしても今の給料が右肩上がりというのはなさそうなので
出世？転職？勝ち組グループに転籍？節約？といった、
人生設計をしっかり行って行きましょう。

スレ的には出世を目指そう！って事になるんでしょうかね。

会社の方針より総務省や厚労省の顔色でしょうな。持ち株法適用外に逃げるの
がいいか、逆に残るのが安全かは悩みどころかも。

>>75
２．はイヤだな

>>77
3.はもっとイヤじゃなイカ
生産性に関連するモチベーション低下がハンパない

参与Ｂ以降の昇格がどういう仕組みになってるかよくわからない。
最近、参事はAB共に最短2年で上がれることが分かったけど、
取締役クラスになるための最短年次がよくわからん（特に決まってないノか？）。
更に言うならば、制度的に各級何年遅れまでが理事まで到達できるのか
（例えばEX1時点で5年遅れだと定年的に理事まで行けない等）を誰か教えて(　ﾟдﾟ)ｸﾚ

>>79
次走落ちたらメインストリームでは事実上無理では？あと、惨事Aって最近1年
延びなかったっけ。調整用の暫定措置？

ぶっちゃけ　がっつり　どんだけ　めっちゃ　まぎゃく

などは芸NO人が使う言葉
日常では使わない方が良い

>>79
お前には無関係の話だから知らなくてもいいよ

>>81
わかりますた

不景気な時こそ国民に金を回せよ公務員気取りのくせに

>>84
震災復興にどんだけ特損出して突っこんだのか知ってるのか？
こういう時だけは数少ない美徳が発揮されたというのに。

>>71

同期だな。とはいえ俺はH12Mで駅３　2年目だが。。
今年の特昇面談って終わったの？
呼ばれた人いる？

>>86
四層か

Occupy Tokyo http://t.co/fHnWVn3G
ウォール街占拠デモから火がつき、
10/15に全世界同時にやり東京でもやろうという話。
http://t.co/c4x8cTu9

行き過ぎた資本主義に警告するのが趣旨だから占拠場所は当然大手町。
経団連と銀行会館に加えて50歳定年脱法リストラのNTT本社前も加えて！

>>85
溜め込んでる金に比べたら微々たるもんだろ
震災が無く光が黒字化しても不景気とか言って給料あげないだろうし

再送尻目に軽やかに定時退社

平社員は楽でいいよね。

新・昇格制度での再送とか
まだ出てないのか

>>90
最遅おつ！

犯2→犯1はまあまあ落ちるようになったらしいな。
上がつかえてるから下のスピード緩めてるのかな？

無駄な主査多すぎ
事業計画立てられない主査は降格させろ

>>94
まぁまぁってのは何割くらい？
犯1→駅3はどれくらい落ちるんだろう。

新・昇格制度詳細教えてください

8#
まったくだ

飲み会とゴルフで出世が決まるような会社で真面目にやろうと思うかね？

再送を喜んでいる若手諸君。楽しいのは課長に昇格したときまでだよ。まじで。

課長止まりだと悲惨だな

>>99　本当に飲み会とゴルフで出世が決まると思っているなら残念なやつだな。

>>100
今の若手は課長まで行くのもたいへんだよ。
ただ、そこまで行けば給与的には今のご時世だとまぁまぁでは？
上を見るときりがないが。

今じゃ、優秀な大学や大学院出て、この会社入ってるのに、
全員が課長以上になれるわけでもないのに・・・かわいそうｗ

俺は高卒だが、何とか担当部長までこぎつけた。
もうすぐ役職定年だが・・・

>>103
参与B？給与さらしてくれると若者がよろこぶかと。

集団面接で酒臭いオッサンがいたわ。

面接官「車の免許ないんですね？」
オッサン「生まれた時から都会に住んでるんやから持ってなくてもええやろ」
オッサン「だいたい俺みたいな酒好きに免許なんか持たしたら世間に迷惑かけるやろ」

面接官「・・・・・・」

これ釣りじゃなくてマジあった話。いろんな人間がいるもんだわ。

◆一般的な公務員の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

>>106
呼んだ？

なんで若手が本部長や取締役クラスの幹部に割り勘で実質奢らなきゃならないんだ・・・
死ね老害

>>108
ケチが売りですから

結局、今年は2月EX1で10月参事ってのはいたの？
毎年なくなると言われてるけどさ、どうなの？

なくなった。その煽りを受けて再送以下の昇格もこれからさらに遅れる。

次走ではいた。

それリカバリ

フジテレビデモ花王デモ要チェック

>>108
こんなところでグチグチ言わずキッパリ断れ

特昇面談ってこの時期なんだよな。
呼ばれてない俺、オワタ。。。

>>116
未

>>117

あ、そうなん？
じゃあ前のほうにもあるような、再送連中が人事となんかやってるのは何だ？

>>87
>>86はMらしいよ・・・

今月に入りパチンコで１７万負けてます
その台はこれです
ttp://www.youtube.com/watch?v=rvXBgSdj-9g
戦中に脳髄を拳銃で撃ち抜かれたいほど興奮します
アドレナリンがとめどなく脳内を放出するのが分かりますが

ちょっと、負けすぎじゃないれすか？
あと５万しかねぇや　ハハハ…

去年特昇落ちたH18Bって今年も人事面談やるの？

>>121
あるわけないじゃん

>>121
今年は、特昇ではなく、普通に昇給するのでは

>>123
点数足りてればねー。

私は生活保護受給者にもかかわらず
生活保護費を全てパチンコに使ってしまった大ふへん者です
もはや就労活動をする気力も財力もありません
風呂にも１週間以上入らず髭も伸び放題でホームレス同然です
当然家庭訪問も避けています

殿モード中にマントのように「いよおおおおおっ！」と突如現れる「大ふへん者」が大好きでした
地獄から天国と言うのでしょうか
残り１体から必死にボタンを叩き０体になった瞬間が大好きでした
脳からエンドルフィン・・・チロシン・・・アドレナリンっ・・・カロチン・・・がドピュッと飛び出すのです
まるで初めて射精した思春期のときのような感覚
私が唯一生きていると実感できる瞬間です

ですが、もう残金２０００円しかありません
戦も殿も無理です…

今から酒と一緒にマイスリーを30錠飲みますので
程よくラリった所で「零式」で殺してもらえないでしょうか？

>>117

レス時点では未だったようだが、まさに今日やってるよ。
面談受けれた人おめでとう。

面談直後に結果って内々で決まるもの？相談の場、とかないのかな？

>>127
ヒント: 決裁権者

特認、特昇って、それぞれどのくらいの時期に人選されんの？

>>104
103ではないが、
1273万／年、年手当てあり、＋1
若い人に希望が与えられるかは微妙。

来週犯1にあがる面談。面談初めて。緊張するな。それなりに落ちるようだし。

決裁権者＝ＨＲ、時期＝？

>>132
コムズかよ

つ内規

>>131
半分近く落ちるらしいな

>>135
まじっすか。6〜7割と考えてたけど、緊張してきた

>>136
君は落ちるから心配しなくていいよ

>>137
了解！最遅！

応援メッセージってなに？

★プロの無職が語る『不採用のサイン』

�@　面接は５分以内。
�A　予定時間通りにいったのに、20分以上待たされて面接時間は５分くらい。
�B　今回は応募者が多いと言われる。
�C　仕事内容の話が一切ない。
�D　面接終了後、頑張ってと言われる。
�E　上と話し合って決めます。
�F　相手から早く終わらせたいという空気が伝わってくる
�G　結果は後日と言われる。
�H　結果は郵送といわれる。
�I　履歴書から返却できないことと強調される

>>139
都市対抗（笑）

H23.10　再早状況は、これでよい？

理事　　昭和６２年度入社相当
参与Ａ　平成３年度入社相当（最短在級年４年間） ←更新
参与Ｂ　平成６年度入社相当（最短在級年３年間） ←更新
参事Ａ　平成８年度入社相当（最短在級年２年間）　 ←更新
参事Ｂ　平成１０年度入社相当（最短在級年２年間） ←更新
ＥＸ１　平成１０年度入社相当（最短在級年半年間）
ＥＸ２　平成１３年度入社相当（最短在級年３年間）
ＥＸ３　平成１５年度入社相当（最短在級年２年間）
一般１　平成１９年度入社相当（最短在級年４年間）
一般２　平成２３年度入社相当（最短在級年４年間）

最遅も出してよ
ちなみに俺はH3Bで犯１・・・orz

>>142
違ってるよ、参は。

>>143
最遅はサンプリングしないと出せないだろう。

30だが一般4だけども・・・？　大卒だよ、何か
一応、国立大卒なんだが・・・
花鳥が「おっ、○○、お前の昇進忘れてたわ・・・」だってよｗ

>>146
ネタだよねー

あれ、いつから級統合されたんだっけ。エキに上がっちゃったので情報に疎くなっちゃって。

>>193
給料いくら？

>>149
12万

H18Bで犯1じゃない人って何割くらいいます？
当方H19Bで人事面談の手応え微妙だったのでビクビクしてます。。

H19Bでこないだ犯1にあがるための面談受けたけど、直近の総合評価が2年連続Aでも上がれないことあるの？

昇格枠が年々少なくなるな

151>>

H18Bで般1なれなかったのは、休職したとか、特殊な事情がある奴だけだよ。般1→EX3も、落ちる奴は１人もいないと思う。

パン一→駅さんは結構落ちてるでしょ。

パン1→駅3は今年から面談で絞られると聞いた。
かわいそうだな。

>>154
最近は、恵まれているんだね。
今と制度は違うけど、僕たちの頃、最初の昇給機会（４級から３級）のときは、
いきなり、半分くらい落ちていたけどね。

ここに書いてる人は大体が東西などの本社系採用でしょ？本社系採用は昔のＡ採相当としたら、ある程度のランクまではサクサク上がるのは昔と変わらんのでは？

うちの代は>>157と似たような感じで、本社系でも落ちまくってた。そのかわり
リカバリーも結構多かったのだが、離職者が増えたので、その後は差をつける
タイミングを後ろにずらしだしたね。級の統合なんて完全にそのための施策。

151ですが、完全に安心しました！

面談受けれてない時点で「通年Aは無し」に確定なのかな？

>>151
去年のログ見てみろ。
全通過なんてありえない。

主要の内定者ですが推薦と一般比べたら人事評価は一般の方が低いんですか?

>>163
全関係無

駅２特昇合格率は？受ける前からデキレース？

>>165
20

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w


中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549


テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

>>167
了解しました！

感覚的に、最早の割合って、
般２→般１　４分の３
般１→駅３　３分の２
駅３→駅２　２分の１
くらいなんだけど、皆様の周りはどうですか？

般２→般１　２分の１
般１→駅３　３分の１
駅３→駅２　５分の１

次の停車駅は参与Bです。

>>171
次の降車駅は 参与C

>>130　

何となくイメージ的には

EX1 900
参事B 1,000
参事A 1,100
参与B 1,300
参与A 1,500

だったから、まあ近いのかな

年収1000万円て社会的に、ポジションとしての精神的に、前向きな自分が必要だよね。

↑なんだか頭が悪いことは分かった。

駅の壁、課長(駅1)の壁、管理職(参事B)の壁、その次は部長の壁？

当然後ろにいくほど高くなるのだろうけど、それぞれ最早で来た人にとっての
高さはどうなんだろ。周囲を見てると駅1の壁は割と低い気もする。

それはできる人の組み合わせしだいで、運だね。

く　る　ま　に　注意！⇒福岡市中央区
く　　　ま　に　注意！⇒札幌市中央区

NTT孫に来年就職する高専卒ですが、昇進はどの程度可能なんでしょうか？
一応上司や部長には高専卒がかなりいらっしゃいました。
また月曜会なる高専卒会があることも、ネットで調べて把握しています。

不況や就職難に怯えて この道を選び
好きな会社にはいれたので後悔はしていませんが…

NTT子だけど、高専卒悲惨。
見てて可哀そう。
院卒50％、大卒45％、高専卒5％。
どんなに技術あろうが、いろいろ厳しいと思う。

確かに、今の50〜からだと高卒でも部長いるし、
40中盤で抜けてれば課長くらいにはなれる。
ただ、当時は高卒の方が採用おおかったんでない？
今は絶対無理だと思うよ。

>179
大卒C採の解説してる人がいたが、そのころ高専はB採だった。
部長になってる高専卒と言うのは、B採の人々。

高専枠は今後も残るだろうから、着実に上がっていける候補生では？

皆さんありがとうございます

どうやら会社自体が理系で採用しているのが
高専卒がメインみたいだったので、
(大卒引率は親から出向？)どうなのかなぁと。
大卒もちらほらいましたが文系の方ばかりでした。

入社後学士をとった場合はどうですか？

子や孫だとプロパーの比率によって全然違うよ。

さて駅三面談がんばるかな

犯2に上がる時も、犯1に上がる時も、駅3に上がる時も
面談とか無かったんだけど、どういうこと？

ちなみに、H17Mの7年目。

データ社員の俺にも分かるように教えてくらはい。
今度特昇の振るいにかけられることになりました。

ちなみに、データの職級は以下。
グレード5 ヒラ
グレード4 主任
グレード3 課長代理
グレード2 課長
グレード1 部長

age

〉186
職歴は？

>>190

特に華々しい職歴などない、ドコモの社員

昇格したいのにぶっちゃけもなにもあるか黙って行動しろ
それかしね

>>192
馬鹿がきた。

誰でもできるけどやらないことをやるといいよ

職場で朝最初に出社する
夜は最後までいる
飲み会、ゴルフは基本出席
幹部説明には資料作ってできるだけ同席させてもらう

私はこれしかしてませんが全部やってる人は少ないせいか、重用されるようなりました。はっきりいって楽勝です。この程度で社畜乙とかいって昇格できないるやつアホだよね。

そうやって偉くなった奴がLモードや光iフレームとかの産廃作るのかな

>>195
ちがうちがう。
このヒトは平社員だから。
昇格したやつはそういうどうでもいいことやって上がったやつばかりということを婉曲的に主張したいだけの輩だよ。

どうでもいいことなんていってないよ。要は仕事任されたいなら人より接点を多く持つことだよ。営業だってそうだろう。客と接点なかったら頼まれようがない。

時間外は上司も幹部も平場とは違う本音が出るもんよ。

>>197
誤解してたようでごめんね。断定的な発言だったよ。
時間外にしか本音を言わない上司相手だったら、確かにそう対応するしかないのかもね。

あのさ、そういう「下から目線」はほどほどにな。上司が本音いってくれないとか、どんだけ新入社員なんだよ。信頼されてこそ本音が出るんだ。相手が油断してるときこそチャンスじゃないか。女の子口説くときとおんなじだよ。
二人っきりになるチャンスうかがうだろ？それと一緒。

あ、もちろん仕事はすんだぜ、当然だけど。仕事しても認められないの悔しいじゃないか。仕事できるのに変なプライドやオーラ放って仕事頼みにくいやつっているだろ？ああいうのダメなんだよ。組織で仕事してるわけだしこの職種は一人でどうなるもんでもないからな。

>>193
馬鹿じゃねえだろ？カス。おまえ、偉い人の前でぶっちゃけれるか？

飲み会になると完全に価値観押し付けの説教が延々6時間
自分の意見が通らないと飲み屋で他の部署の課長と険悪な言い争いになるレベルだから
若手は説教聞くしかない
しかも割り勘で実質奢ってやらなきゃならんし

まあ毎週やってる訳じゃないだろ。たまの飲み会だから延々六時間になるんだと思うわ。月に一度くらいなら仕事と思って我慢せい。

芸者してまでそんなに昇級したいかぁ？

したいね。安月給で年下にあごでコキ使われたくないからな。

同期においてかれるくらいはどってことない、五つも年次が下の課長とかキツイぜ

上司だろうが年下だろうがぐちゃぐちゃ文句言って
なんだかんだろくに仕事しなくするもんだろ普通

こいつら馬鹿だねぇ、と思いつつ華麗に定時帰宅するのも最高じゃないか

早く帰るのが最高なのかよ、、、
何のために働いてんだ？やめたらいいのに

何のために働くか？
遊ぶために決まってるだろ

仕事のためなんかに仕事しないぜ

全く働かないと暇だし体が鈍るだろ
遊ぶのに金もいるし

ならなんで再送スレにいるのか？

バ課長だ、馬鹿主査だなんてどうでもいいだろうに

盗電みたいな体質で馬鹿馬鹿しいところに汲々としているのが失笑モノだから

KbbAvvYD
なぁ、お前ちょっとは自分で考えてみろよ

あわよくば那須だけBで少し多めに貰い定時が理想
定時で帰っても首になる会社じゃないしそれはそれで賢い

>>216
ワークライフバランスと言えば見逃してくれる。公務員マンセー！

ワークライフバランス＝働きたくないけどクビになりたくないし出世もそれなりにしたい

ダイバーシティ＝？

シティハンター

ダイバシティ＝派遣にセクハラ禁止

今日は凄かったれす
こんなの初めてれ
花の慶次愛れすが
６２回当てました
換金３２万円

いや、疲れた…
２５００円で大ふへんが揃った後
３６連荘
その後上の玉だけで当たって２６連荘
その後２箱のまして１６連荘
その後半分のまして４連荘

確立1/99の甘デジ慶次初めて打ったけど面白いですね
金も良く出るしキセルも出るし
何より金使わなくてすむし

今日は家政婦のミタがあるので今から楽しみです
これが最後のミタです
明日は収監されます

思い残す事はありません
パチンコも十分やりました
成仏できました

主査なんてなりたくない。
事業計画策定でサビ残業しまくり。
しかも、課長・部長にダメダメ出しで何度もやり直し。
事業計画作らない主査は主査じゃないな。
ペーペーと同じ。
主査手当返還しろ！！

主査より上に上がる気無ければ堂々と残業代請求したほうがいいんじゃね
課長が残業つけてくれなければ殴ってでもつけさせるわ

なんかまた、妬みがでてきたな。
「あわよくば那須だけBで少し多めに貰い定時が理想」って
そういう仲間を増やしたいだけなのか？
賛同してもらいたいだけなのか？

俺が偉くなったら定時で帰る奴はクビ

パワハラで訴えます

>>227
童貞

ラインの事業計画を作っているが（もちろん俺だけではないが）
残業代はきちんと出てるね。35越えも2ヶ月だけだな。

９−１１月にひそかに実施されている「リーダー研修？」「中堅社員研修」とやらは何かの試験？

来年から子会社員なんだけど 技術職だと結構大変だったりしますか？
NTTは委託会社に丸投げで名ばかりの技術職ってきいたことあるんだけど。

>>232
仕事によるよ
線路やるのか、転送やるのか、開発やるのかで、委託会社への依存度は違う

>>233
アクセスばい

【TPP】アメリカ「保険以外に食品安全基準、電気通信、法曹、医療、教育、公共事業も規制を緩めろ」
http://unkar.org/r/news/1320472746

ねむくなってきた

この会社、がんばった人が出世するとは限らないんだよなぁ。

>>237
それは他社でも同じだよね

公務員も同じ。
使えないヤツがエスカレーターで係長とかになってる。

>>237
イメージ的には、すごく優秀なやつは、途中で転勤もせず、現場っぽくなって、
ちょっと優秀で、学歴高いやつが出世早い気がする。
ホントに優秀なやつは、上司に飼い殺し状態になるパターンをよく見るような・・・
すぎるとやっぱり、損する気がするなぁ。
ちょっとだけ、出る杭っていうのが、よい感じ？

>237

直属以外の上司にも顔と名前を覚えられている人が出世が早い気がする。
仕事で平均点を越えている必要はあると思うが、仕事以外で目立つ
のもアリと思われる。
変わった苗字とか、極端なデブとか、超イケメンとか、いつも変わったシャツ
着てるとか、やたらと飲み会やゴルフの付き合いが良いとか。。。

>>241
あながち間違ってない
評価は部長配下の課長陣が話し合って決めて部長が承認するからな
周りの課長にも知られておいた方が良い

ゴルフは大事

他の管理者に名前を覚えてもらうという意味で有用

枠は限られているからいい評価をつけたり昇格させたりする人物は知名度がないとダメ。
他の管理者にも納得感が必要だしもっといえば部門長が最終的に決裁権者になぜこいつにＡをつけるのか、さらっと説明、あああいつかと、するっと納得って感じにならないとだよ。駅以上は特にね、多分だけど。まあサラリーマン的想像で言って見た。

もちろん客観的にわかる仕事での貢献は必須。とにかく仕事をして事業計画に貢献しないとダメだ。
あと人の仕事の成果をさも自分がやったがごとくアピールするやつがいるが、直属上司は騙せても他の管理者には気が回らず結構ばれているもんだよ。部門中だませたらそれはそれでたいしたもんだとおもうけど。

>>245
それはそうだなー。絶対正解。俺がそうだわ。

でもな、再送はそれじゃ無理。
業務を全くわかってないアホな本社人事を騙さないといけないからな。
あれはずる賢くないと無理だ。

・仕事で事業計画に貢献する(長時間残業するってこと？笑)
・部門内で有名になる(飲み会やゴルフ等のイベントに出る)
・本社人事を騙す　
　
上二つはバカでも努力次第でできる気がする。
本社人事を騙すってのが、むずそうだね

事業計画策定に貢献じゃないぞ。利益率の高い案件受注とか例えばそういうことだ。長時間残業は名前覚えてもらう手段としては良いかとしれんが、それだけではポイントにならん。

逆にいえば貢献度や成果に明らかな差が見えにくいような部署だと上司の覚えがいい方が当然有利だろうな。ま、どこの世界も同じだと思うが。

仕事って他人の需要に答えることが基本だから人に認められてなんぼ。
人に認められないのは需要がなかったか、
アピールが足りないかどっちか。

Test

てすてす

TPPでトドメを刺されそうなのに平和だなｗ

>>254
そんなの関税ねぇ、そんなの関税ねえ、はいTPP！

>>254
TPPだと通信は有利だろｗ

えいすいも主査はピンキリだな

TPP賛成！！

ここの労組て民主支持って聞きましたけど
入社したら民主投票しなきゃいけない空気ありますか？

来年入社なんですけど 自民党員なんですが

>>259
するー

>>259
自民党員なんで、って言えば大丈夫。

管理職は全員自民党強制入党させられる

>>259
民主に投票しまーすと言って、別の党に入れてる

なんでここの会社って民主支持なんでしょうかね
会社に有利な政策提案とか一つもないと思うのですが

会社は自民党、組合がミンス。
ミンスの理由は正社員の既得権益の確保。

>>262
党員代が高くてウゼェよ

あれ政治資金法違反だと思うが

面談の結果通知ってそろそろか？

これから面談。駅二

>>267
それいうなら、21だろ

一般的には常識とされている普遍的なテーマ、例えば
　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い
などの命題の間違いとその論拠を解説
義務教育では絶対教えない最新合理主義哲学
　　　感情自己責任論

お前ら全員、自衛隊や警備会社の大手で研修を受けたらいいよ
お前らの堕落した考え方が一掃されるわ
俺も先週1週間は御殿場で研修受けてたよｗ

>>272
大変だな、オツカレサン。

>>272
特定しました

横浜のＩＴベンチャーとかＳＮＳ関連企業の集いで、
ひときわ社長陣が挨拶してペコペコされていて
どんな女王さまかと思ったら
あの人が韓国投資家の「金富子」だと知りましたよ。
初見だったけど、きれいだし、またスタッフも凄い美人。

腰が低くて感じがいいから驚いた。
結構若手社長らも金富子さんの株式サイト見てるんだね。

｛｛｛　億様の株レシピ　｝｝｝

ググれば出てくる。

金満子のほうがいいだろ

都市対抗戦って言われる応援メッセージ、の時期はいつ？

そろそろ茄子の時期だな

茄子の係数って、ずっと夏2.25冬2.25だと思ってた@東西
業績評価によって変わるのね
誰か評価毎の係数知らない？

>>279
にほんごでおねがいします

>>279
入社した年に本貰わなかったか？
あれに書いてあるんじゃないの

４０才でパン１とは入社したときは夢にも思わなかった。このまま定年まで行くのか。悲しいね。

大学同期で別の会社に行った奴は
労働時間おれより少ないのに
年収はおれの2.2倍・・・はあ・・・

>>282
俺なんか42歳でパン1だよ

　　　　　　　　∧ 　　　　　　　　　　　∧
　　　　　　 　/　・　　　　　　　　　　 /　';,
　　　　　　 /　　';　　　　　　　　　　/　　';
　　　　　 /　　　；＿＿＿＿＿＿/　　　；　　
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 ／　　　 ／　　　　　　　　　　＼　　　　　＼
　 /´　　　(　　)　|＿＿＿＿|　　(　　)　　　　　 |
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　|　　　　(　　　) :| 　　　　 |　　(　　 (　　　　　　|
　 |　　　　)　　(　 |　　　　 |　　 )　　　)　　　　　|
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　　 ＼　　)　　(　　 ＼／　　　　)　　　)　..／
　 　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　........:::::::

東西の子会社の大卒給料をきいて悲惨だった

↑
本当に安いよね
公務員以下だもんね

>>278
茄子の振込日って何日？

>>282
今は主査かな

時間外が付くから、いいんじゃない


俺は定額制だから.....

>>285
高卒で地方配属だと手取り10万切るという
大卒でも大差ないけど

>>285
腫瘍5社の再送でも十分悲惨ですよ。

Nはまさに日本の縮図ですね。

バブル入社組全体の人件費と生産性が余りにも釣り合わなさ過ぎる

>>291
勝ち組です

業績5-5
総合B

どういうこと？鬱でつ。

今度は頑張ろうって感じかな

+1 ってどういうことだっけ？

茄子９日じゃなかったけ？

>295
期待値どおり　ということ。
参事になった時、参事の中でランクがあがった前後に＋１ならば
気にすることはない。
ランクは　−１　〜　＋５　があるが、＋３以上は非常に狭き門。
疑問があれば上司に尋ねたほうがすっきりする。

>>293
総合ってもう教えてもらえんの？１月じゃなかったか？
面談組とかは早いってことか？

ボーナス、ドコモはモデルケースで95万円らしいけど東西ってどのくらい貰えるんでしょうか？

40歳犯1評価2で60万位

ドコモの新入社員より低いな

ドコモの新入社員いくら？

>>302
75万円

もらいすぎｗｗｗ

最早とかよりもどこの会社に入社したかが重要だな。

>>303
昔より減ったな、可哀想に
今の20代は悲惨だな

俺は3ケタ行ったよ

パワーバンク株式会社
◎仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴 ←←
・洗濯掃除、食事支度 ←←
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはあります ←←
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 ←←
・会社近くの社宅に入居可能な方 ←←
給与　月給18万円〜23万円　交通費支給、社宅有り

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
http://www.powerbank.jp
採用担当　ヤン（ヤン）

48歳、勤続26年、販3です。東工大卒

会社に行っていればそれはない

犯3なんてもうないし

今は一般１級、一般２級だけですね。
今日はボーナスだ。

ボーなし日か・・・
昔は2.97とか出たんだろ

住宅手当てなしで、
手取りで70万ちょっとだった。
もう少しほしい。

今日は茄子日だった
住宅手当てなしで、
手取りで70万ちょっとだった。
もう少しほしい。

・・・・・・これ他社の話・・・・・・・

俺は97〜98万だった

>>316

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

さ、ドコモかデータにジョブちゃれするか

額面40万でしゅ

転籍組の犯2だけど、課長から昇級させるつもりでB評価にしたと言われた
本当に昇級できるのだろうか…

額面54マン

>>315
ドコモ、データなら普通でしょ。

まだ、くだらん成果主義をやってるのか(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ

H19Bで今までずっとBで今回だけAってのは般1に上がれるって思ってて良いのかな。
面談みたいなのはなかった気がするけど。

40以上の人は中電採用が多いよなｗ

>>324
無理だよ
人事制度勉強しろ

総合Aにするやつには「ナスは我慢しろ」と直接言う。
ナスをAにするやつには「総合はごめんな」と心でつぶやく。
但し、ごく少数のスーパーエースはこの限りではない。

総合・業績ともCですが・・・orz

↑
あっそ

↑
馬
鹿

16Mの現在駅3の2年目。

3期連続SA(5)だったが、今回はB(3)だったよ。
額面が81→65にダウン。ドコモの新卒以下かよ。

16Mの現在駅3の2年目。

3期連続SA(5)だったが、今回はB(3)だったよ。
額面が81→65にダウン。ドコモの新卒以下かよ。

>>329
わかった

>>332
どんまい。

　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん　　　　　　　　生活保護
--------------------------------------------------------------------
収入　　　作業賞与金(出所時一括)　　平均年収487万円　　　　　月給13万円
--------------------------------------------------------------------
労働時間　　8時間厳守　　　　　　　　　大体10時間以上　　　　　　　　　無し
始業時間　　7時50分　　　　　　　　　　　8時30分から9時　　　　　飽きるまで寝ててよし
終業時間　　16時30分　　　　　　　　　　21時から24時　　　　　　　　　　　なし
通勤時間　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車1時間　　　　　　　　　 在宅
--------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある　　　　　食えない日がある
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある　　　　　食えない日がある
--------------------------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　　　仕事　　　　　　　　　　　　　　自由
--------------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない　　　　　　　　　　　無し
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業しても無い場合がある　　 無し
--------------------------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　　上司次第　　　　　　　　　　　　年中
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある　　　　　　　　週休7日
--------------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年　　　　　　　　審査が通る限り
--------------------------------------------------------------------

この間、特昇面談受けてきた。
ナスもＡだったし、総合も2年連続Ａなら今回落ちてても来年上がれるからいいや〜っていうのは甘い？

>>336
甘くないよ、ただしい

おまえら
再送の先に待ってるものがどんなものかわかってんのか？
すべてが再送のやつもいれば
途中でつまづく奴もいる
その末路は・・・・・
だぞ

テルウェル東日本にいる老害は頭が変なの多くねえか
お前らもN社をお払い箱になったら行く墓場だぞｗｗｗ

あそ

組合系の墓場だろ。

何の組合何ですか
テルウェルの職員は元横浜電報センタ所長、現NTT情報開発代表取締役社長の笹倉みたいに
東京大学出身の基地外だっているだろＷ

>>338
東西から脱出しろ、と言うことか？
主要会社の中では確実に底辺だからな。
退職再雇用もなくならないし。
仕事で使うのに携帯支給しないし、なんなの？この会社。
希望が持てない

携帯代自腹なの？

>>344
俺は携帯を貸与されてたが使い過ぎでログを取られて理由書を書かされた事があるよｗ

>>345
これから偉くなろうってヤツがこんなことしてる会社、終わってるなｗ

>>345
俺も法人時代は毎月理由書書いてたな。

干菓子は技術系の社員に対し本も満足に買わせてくれないし、
本当に終わっていると思う。

>>344

干菓子の某部署ですが携帯代自腹です。
課長以上にしか貸与されません。
チリも積もればで、結構な額になってると思います。

>>348
ボーナスSAで、できないヤツよりいっぱいもらってるんだから我慢しろ

>>347
そうですよ。法人にいた時に理由書を書かされましたよ。
でも携帯は貸与されていたし、技術書等も購入の要求すれば買ってくれたよ。
そこまでは締め付けは無かったけども。

理由書を書かされたけども、それは形式的な事で済んでいたけどね。
部門長も「僕も毎月そうなんだよ」って言ってたくらいだし。
お咎めは無かったですよ。

でも携帯は客先とか行った時に結構使ってたね。
自腹にしたらそれ相当な金額になる。
SAだから許容されるという問題じゃないね(笑)

昔は貸与してもらってたな。
法人時代とか書いてるって事は、ここに書いてる奴も昔の事だろう。
東の法人部隊はコムに統合されたから。
しかし東西底辺とか言ってるけど、東西はまだ回線あるけどコムは売るもの無くて今後東西以上にやばいだろ。

コム社員だけどデータいきたい

>>353
時間の問題じゃない？まぁ、そのころにはおいしい公共工事系の仕事が死んで
るだろうけど。

給料
デー子＞東西＞米屋

コムは海外との回線があるじゃん
ocnもクラウドもあるしそこまで暗くないんじゃないか

ocnは最終的にぷららに食われると思う

>>357
おいおい、資本関係と設備契約関係を知らんのか。って社外の人だよね、関係
者でこれだとひどすぎる。学生だとしてもあまりにも無知。

何かど素人が言ってるな(笑)

食われるってのは 統合的な意味でな
コムのOCN(プロバイダ)部門を切り離して ぷららと統合。
コムは将来はクラウドと長距離通信のみを扱うようになるんじゃないかって話。
ぷららはひかりTVも擁してるし、いま勢いもある。

今後またNTT再編があるとしたらだけど

>>360
そんな仮定の話するなよ

>>360
ぷららってサービスブランドだぞ？

>>362
あれ会社名だと思ってた。

>>362
会社名だっつーの

>>360
OCNのユーザー規模と、OCNとぷららのネットワークにおける依存関係を無視しとるな。

ID:+xWiAptu
社内の人間だとしたら非常に恥ずかしいな。

で、コムは東西よりも安泰なの？

>>367
安泰すぎる

具体的にどのへんが？
どっかの部所が安泰なの？

どの上司が高卒 大卒 とか出身校とかわかるもんなの？

全くわからんし興味ないよ

ぶっちゃけどっちも安泰
ただ、お客さまからのぼったくり度はコムの方が上

ＮＴＴ東日本、東京大学理科�T類→工学部電気電子工学科卒だけども
成績は良かったが所謂、社会不適合者でＮＴＴに入った馬鹿です。

ぷららは二次プロ、OCN（ntt.net）は世界で七つしかないＴ１

ぶららの設備もコムが貸してんじゃないの？

だね。

管理職は大変だな
俺なんかライフ使って18連休ですわ
まだ3日目だが暇でたまらんw

>>376
最遅が羨ましいよ、最高じゃん

>377
最遅じゃなくても休み放題のいい会社だよ。

私は特昇通れば再送っぽい。

周りが何を言おうと、ちゃんと仕事してれば休めるし、残業もしなくてすむということが最近わかってきた。

>>378
甘いな、それは一般のうちだけだよ。
おれもその口だった。
今のそのスタンスだと参事Bトライでアウト間違いない。
下手すりゃ、推薦さえされないぞ。
管理者がどんだけ面倒か、なればわかるよ。
仕事してれば休めるって妄想は、君が管理者になればわかるよ、
特賞受かると良いな、頑張れよ！

あながち間違いではない。

高卒部長は、タタキばかりだから、休むなんて許されないんだよなー。

>>379
ライフワークバランスをまともに保ってそこまで行ければ充分だと思うけど。

そろそろ４月異動の準備入ってるね。

高卒で管理者って昔は当たり前のように現場では多かったが・・・今でもいるのか。

昔服三時、今駅一。
三時でなければ管理職にらあらず。そこは昔と変わらない。

やっと仕事終わったよ。２２時にパソコンの電源落としながらもその前にEメールで資料をgooメールに送付。
そして管理外のPCで作業orz
この会社、時間外にうるさいけど実際は隠れてサビ残しろってもんだよな。
部署によりけりだけど、もう割り切って最低限の給料だけを貰おうと思ってる糞野郎はまともに仕事しないから、
真面目な奴がバカ食らうよな。

企画部門の奴らって素人だからイミフな事当たり前に言ってくるしorz
この会社の数年先が心配だ。

>>386
イヤなら辞めろ

>>386

そうなんだよな。管理者は自分が怒られるのがイヤなもんだから
こっちは必死こいて顧客対応しててもバカの一つのおぼえで「早く帰れ」ばっかり。
だったら管理者が全部対応しろよと思う。

＞真面目な奴がバカ食らうよな。
今時こんなこと言ってるカセキみたいな奴がまだいるんだなｗ

イヤなら辞めろ

真面目？
坊やだからさ

イヤなら辞めろ

>>392
オマエガヤメロ

今日も仕事だぜ
ペーペーは気楽でいいよな

>>394

社畜乙

>>395
非社蓄乙

管理職で死ぬくらいならまったりがいいわ

独身の中年課長は何を楽しみに生きてるんだろう

>>398
オナニー

質問なんですが駅3→駅1の飛び級ってありますか？

>>400
ねーよ。
そもそも飛び級なんぞない。

あるのは最短在級年数を1年短縮する特昇。
旧犯2→旧犯1が2年→1年(現行は知らん)
駅3→駅2が3年→2年

になる。

ちなみにリカバリだとは犯1→駅3の特昇がある。

50歳で一般職3級ですが、と言っても昔は一般4からスタートなんだが
つまり入社時に一般職4で一つしか上がってないということだなｗ
今は一般職3級って無いけど　毎日、おいらだけ机が一つ離れた所にあるし仕事も無い、辛い日々です

国立の旧帝大を卒業して入ったのですが、どうしたものかこの現在までのありさま
高卒が殆どの職場で強烈ないじめに遭い病院送りにされた過去・・・辛いです
何度も周りに馴染もうと努力しましたが無理でした　もう死ぬしかないのでしょうか

出社してから退社まで一言も発しない日々、孤独です
私が周りに何をしたと言うのでしょうか
ここに過去の苛めた人たちの実名を晒しましょうか

来年46歳般1を10年目だが、もうどんなにがんばっても駅にはなれないよね

>>405
貴方の駅には停まらずに通過します。

>>400

昔ぱん１から駅４（今の駅２相当）に飛び級ってのはあった。

>>401
>>407

ない、ですか。
実は私にその話が来ていて、一般的なのかなと質問した次第です。

>>408
ぺーぺーからいきなり課長かよ

実は駅3から般1への降格話だったり

>>402
年末に釣り乙な

>>402
釣り乙

>>402
ツリー乙

>>402
頑張って、これで止めとくな。

底辺のG会社とかなら駅2で課長とかなかったっけ？

>>415
あるけど、出向先だけの名ばかり役職じゃん

>>415
地方支店なら駅2課長は結構いる

昔は副三時ってのがあった。電話局がやたらとあってすべてに人がいたから各職場に管理者が必要ってことで、主に高卒社員を中心に任用した。
その後制度が変わり下位の副三時は新課長となり、管理職から組合員に事実上の降格となった。上位の副三時は副三時の身分のまま、今も残っているかもしれんが新規任用してないのでそのうち絶滅する。

>>408は底辺会社で駅２課長ってオチが濃厚だな

釣りじゃないって
一般職3級は嘘だけども年齢も嘘だし
本当は31歳で参与Bですわ

大学は東京大学理�T、工学部ですわ
これって最遅ちゃいまっか

>>420
本当の東大生は教養の科類なんてわざわざ書かない。

31歳参与B。
H16M(H14B)の参与Bワロス。

主査の条件は、
支店 駅3以上
本社 駅2以上
であってますか？

いや

支店　犯1
本社　駅2

犯1主査ww

トクショウて、あの本社人事面談だけで決まるの？
職場ではそれなりにいい評価もらってるんだけど、面談↓だった。自分でも職場のエースの自負はあるので、駅入学前に足踏みは凹みそう。

犯1 主査って見たことないけど？
総合会社やNTT-MEに存在するんのか？

>>426
そだよ、ボ評価とかカンケーねーよ。

>>427
駅2課長まで誕生するんだから、犯1主査もいるだろｗ

般1と駅3の壁は、高いのですか？
支店では〜般1がうじゃうじゃいますが、駅3からは少ない気がします。
当方、27歳般1です。

>>430
老人会社だからね、安月給乙で頑張ってね

>>428
総合&ボ共にA以上が続いているので、それなりに会社に貢献しているかと。
日常業務とは関係のない一回の面談だけで決まるとなると、かなり運要素が占めますね。面接官との相性とか。

個人的には、職場評価を重要視するべきかと思ったりするのですが、どうなんですかね？

運も実力のうちというからな。
実力のある人が必ず報われるような昇進制度を期待していたのなら早々に認識を変えた方が幸せになれるぞ。

（接待の）実力主義成果主義ですので

>>433
そうですね。しかし、特昇に関しては、選考基準がかなり運に左右される感じですね。課長任用も似たような感じなのでしょうか？

まぁ、2月の結果を待って、今後の身の振り方考えてみます。

>>426
俺と同じタイプだとするとかわいそうだな。
総合評価だけ見てるとずっと再送ペースなのに、あの面談で全敗。

ほぼすべてのチャンスを貰っておきながら無駄にしてしまって、
これまでの上司や関係者には本当に申し訳ないことをしている。

現場はもちろん、全社的な業務知識も薄いのがまるわかりのあの人事に
判断されるのがはっきり言って納得行かない。
勝てる会社になれるわけないわ。

面談前にある程度決まってる。
受ける前から順位付けされてるよ。
後は少ない枠を取り合ってる。

まあ人事がみるのは、業務知識や遂行能力じゃないからね。特賞に推薦されてくるくらいだから職場のエースというのはある意味当然、そこは必要条件であって評価ポイントではない。

みるのはポテンシャルだよ。主査や課長に任用されたら今までとは違う業務や縁のなかった地方での勤務の可能性も高いから、今どうかというより将来こいつはどこでもやっていけるかというのが、選考ポイントとなる。

特に技術系だと技術があるがゆえに、エースになっている人が多く、企画系の調整業務なんかに変わると調子くずして、崩れてしまうパターンも多いと聞く。

崩れるのは本人のためにも会社のためにも損失だから、そこは慎重になるよ。

ストレス耐性やストレスがあっても進んでいけるビジョンや楽観性がないとね。
やはり人事は数多くの事例を見てるから、
こいつはいけそうとか崩れるパターンとかわかるんだろうね。もちろんハズレもあるだろうがそれは確率の問題だ。

>>438
仰ることは判りますが、うちの人事担当の方って、この分野の経験が長い人はあまりいないのでは？人を見ればわかる境地にあるとは、とても思えないのですが(-_-;)

まぁ、私の当落は置いておき、人事評価のスペシャリストがいない現状、人事担当は経営と現場のHR分野の調整役に徹するべきで、ヘタな面接試験はあまり効果がないと感じました。

今の役職で貢献していることと、ランクを上げることは別物。
実際、人事との面談は上の役職として貢献できるかどうか、という視点で質問してきてるよ。
自分ができるできると言うだけでは旧般１〜駅３止まり。
部下が何人もついて、その組織としてトータルできちんと動かせると思わせられる人が上がる。

>>440
まあ、仰ることはわかるが、再送の連中の半分はろくでもないということを考えると
面談などないほうが良いように思えるな。

慶応早稲田の下位10%よりFラン大学の上澄み1%の方が遥かに優秀である。
学歴に下駄を履かせるのはやめましょう。

>>442
今時、コネ入社のFラン大卒なんていねぇだろｗ
日東駒専もいるのかｗ
早慶出て何が悪いの？

>>440
ですから、そういう観点で現場のマネージャーや責任者が判断すればよいと言っているんですよ。
本社人事担当に個人に対する評価権を持たせるべきでないと。あくまで経営に対するグランドデザイン策定と現場との調整に徹するべきという意見ですね。

光ゴミフレームなんか生み出すような会社だし求められてるのは余計な仕事を増やすこと

>>444
まだ般１なんでしょ。言ってることが若いねぇ。
ずっとその部署に定着するならそれでも良いのかもしれないけど、
現実にはそうではないから、もっと広い視点で見ておかないといけない。

この会社では上位の役職にネットワークのエキスパートであることを求めてないよ。
例えば、システム開発会社でもコーディングや設計のエキスパートであることを、
必ずしも求めてないけどね。

>>444
特例落ちてぼやいてるんだね、気がすむまでぼやきな。誰かが相手してくれるよ。
現場に人事権持たしてどーすんだよ。
総務人事部の採用人事最強じゃん。

いくら早稲田でも下位１０パーセントなんていくらなんでも採用されないよ。

ずっとA以上って逆におかしいと思わんのか
エースとマネージャーは違うって御大も言ってるのにな

>>442
東大京大でも大半落とされるのに、何言ってんだこいつ

　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　　/　　/ 　/ /
/　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　/
　　　　　 　　　　　　 ﾋﾞｭｰ　　　,.､ ,.､　　　 /　　　/
　　　　/　　　　/　　 　 　 ∠二二､ヽ　　　　/　/
　　/　　　　/　　　/　　　（（ ´･ω･｀））　おいらは東大卒だが最遅お
　　 　　　　　　　　　　　 /　~~ ：~~~〈　　　/
　　　 　　　/　　　　/　ノ　　　：　_,,..ゝ　　　/
　　　　/　　　　/　　　　 （,,..,）二i_,∠ 　/　　　　/

リカバリも特昇も面談受けたけどそんなに厳しくはなかった気がする。

なんで？って何回深堀されても自分の言葉で返事できて、それが「わかってる」感じならいいんでしょ？

慣れてきた気がする。

ぼやくなら、批判するんじゃなくて、自分のどこがダメだったのか考えてみたら？

その通り！反省なくして進歩なし！

昔は中電採用が普通だったな
受配課、加営課、営業主幹等、庶務課、労厚課、総務課、話通課、第一通信課、二通課、検査課
無線通信課、監査課・・・

中電出身者が大半でせいぜい現場の課長停まりだったなｗｗｗ

>>443
性格

>>455

ビンゴ！

>>455
顔

昔の局長クラスはＡ〜Ｌ…とかのランクだったなぁ
中電局長とか市外局長等はＡ採でランクも高かったな
民営化前の中電に配属されたら超ヒマだし、1日をどう過ごすか大変だったな

大先輩から聞いた笑えない話がある
その昔、東京の某地区管理部の社員が上司から「おい。お前、これを焼いて来い」と言われて
その社員は灰になるまで燃やしてしまったと・・・
噛み砕いて言うとこの紙をコピーして来てくれという事だったんだが、何故か正直に燃やして
しまったそうだ。その紙はどうやら重要な書類だったとか・・・
相当怒られたのは言うまでも無いが・・・その社員は中央の法科（法学部）出身だったそうだ
法科は法科でも放火の方だったとか・・・信じられない本当にあった怖い話だ

>>459
ワロエナカタ

>>459
>>459
社員も上司も両方アホ。

面談なんて受ける前にあらかた合否は決まってる。
各組織で推薦者の順位付させれれるのよ。
面談で失敗して落ちたと思うよりも、
はじめから勝負は決まっていたと思っていた方が
精神的に楽だよ。受ける時もはじめから決まってると思えば
気楽に受けられるさ。
1年2年の遅れなんて気にするな。
まあ、
強いて言うなら人事担当の課長と部長とは仲良くなっとけ。
仕事なんて後回しでいいからそれが一番大事。

>>462
アイツらと仲良くなりたくない
・・・ていうコミュニケーション能力の低さが原因だったか。

西もコムも、同じ人事システムで動いてるんですかね？
予め枠が決まってる？

>>464
当たり前だろ

特昇について、あらかじめ順位付けされているのが
ホントだから困る。落ちたんなら実際中位くらい
だったんだろうね。

異なる職場間で、どうやって順位を付ける訳さ？

もちろん上司の力の順位そのままさｗ

違う違う、>>462が言っているように、推薦する組織単位で
順位付けがされてるってこと。組織間での判断の仕方は
人担になったことないから分かんない

ついでに言うと、順位がトップの人なんかは
面接でよほどやらかさない限りほぼ確実に通る。
つまり面接の目的は、当落線上の奴らを振り分ける
ために行ってるのさ。

と昔上司から聞いたことがある。

たまに引っくり返って推薦部署の配置計画狂って涙目。ってこともあるよね。
駅1登用なんかだと1/3ずつっていう建前があるけど、他の特昇時も配分は1/3
ずつなのかな。

明日からまた仕事だぞ
早く寝ろ

人担ばかり気にして、肝心な自担当の仕事を手抜きしてる奴いるよな。
はっきりいって迷惑。

人の業績を自分の手柄にするバカがいるな

>>474
それもスキルな

コア合格や〜！

とくれい合格やー

不合格・・・orz

もう合否ってわかるものなのか？

>>479
知らないオマイは、上司の優しさだよきっと。
ヒント→年末ジャンボ

もちろん年末の時点で仁丹ぶちょには通知きてるっしょ。でもまだ正式には決裁完了してないから、口が硬い仁丹なら直属上長まで通知されてないはず。

この時期、４ピンで異動がわかると仕事手抜きする奴いるからな。
引き継ぎもまともにしない。

>>482
当たり前じゃん

年末って何日ごろ？

そんなん連休前に決まっとるがな

こっちだ
http://nico.tgd.jp/watch/sm16607860

>>469
本社組織では、複数人数受けるところばかりだが、支店とかならそもそも組織から一人しか受けないというのも珍しくないのでは？
組織内で順位付けされているってのは都市伝説の類いと思われ。

順位付けはあるよ。
当然本社系が強い。
ある部署は全員受かって、支店系はゼロっていう事もある。
早く本社異動希望出した方がいい。

ま、組織というのは事業部とか支店だったら部（部門ではない）単位だから複数人受けるのは普通では？

東の某支店だが、うちの組織では、毎年いても一人。合格率は半々といったところ。

業務連絡どんたこす

>>490
これって特昇対象者が一人ってこと？
若手なら犯1→駅3とかほぼ全員特昇対象者な気がするけど、
若手がいない支店なのかな？

若手がいない地方支店の組織は結構あるよ。いても、その世代が一人しかいないなどは多い。

異動予告された。他にもいるみたいだな。

>>494
4/1？

昇級と異動はある程度連動してるから、そろそろ確定しだすころか。

>>495
2/1。4/1もいるみたいだ。

仕事は30人程度のお茶くみ（皆好みがある）と茶碗洗い。
朝は始業1時間前に出社し先ず机などの雑巾がけ、そしてお茶くみ
で、10時頃にまたお茶くみ、そして茶碗が溜まるので茶碗洗い
そして午後３時にもお茶くみ、そして茶碗洗い
で、終業前に再度、茶碗洗いが日課です。
結局、仕事らしい仕事なんて新入社員の頃はしてなかったなあ・・・
そうしてこのような経験をするのが昔は当たり前だった。
実に無駄な作業と時間を費やしたもんだな

部署どこ？

>>497
あと、昼休みにも茶碗洗いしてたな。
雑用も全部しなければならなかった。
今の新入社員はそういうことをしなくてもいいから楽だな。

>>499
おじさんも結構いるんだねこのスレ

>>498
10年ちょっと前の都内支店の営業部。
今は中年（35歳）になり管理者になりましたが。
最初は大学出て何でこんな事するんだと落ち込んでいましたよ。

でも当時のおじさん方は昔はそれが当たり前だったんだから・・・
と言われました。結構うるさいおやじさん連中が多かったね(笑)

昔は飲み会があるとデフォルトで出席になってて、
幹事や注文をやらされた。
今の若い連中は忘年会でも真っ先に欠席に○付けてる。
すごい世の中になったもんだ。

いやそんなことないだろ？
忘年会レベルの飲み会で欠席するやつはコミュ障だろ。

昔からやってるからで、惰性で続けてること多すぎ。
特に４０代くらいのやつに、その傾向が強い。
現場の親父の方が、よっぽど世間に敏感だと最近思う。

>>501
今35歳で管理者ってありえでしょおじいちゃん。

>501
35歳で管理者ってことは、平成10年入社？
嘘つけ。その頃はそんな文化ねーよ。

嘘を言っても仕方が無いでしょ。
その昔は20代でも管理者はいたらしいけどね。
早生まれだから間もなく36ね。

>>502
上長によっては社会人の常識云々で二次会三次会連れてかれて割り勘要因にされる
判強制で連れていくのに奢る気も0

入社時はやたら飲み会に参加するように半強制的に言われて参加してたけどもね。
当時はそれ程、お酒は強くは無かったな。
今は飲み方の要領を心得た。

今は子会社に出向中の身分ですからね。
勘違いしないで下さい。

＞501
平成10年度で初期配属東京で課長で早生まれ
まあ、嘘だろうけどホントだとしたら特定容易だな

>>499
いつ頃の時代何ですか。
ワシは還暦ですが、ワシが入社した頃は正にお茶くみが全盛期でしたね。
徒弟制度のような風潮がありましたわｗｗｗ

でも高卒で入社した人でも20代係長、30代で早い人は課長でしたね。
大卒なら20代でも課長は稀にいたなあ。
特にA採なら30代なら本社の課長クラスですわｗｗｗ

おめぇーら何か間違ってるわｗ
今はポストがねぇのかよ
〒のポストも確かに減ってるか？ｗ

まあ当時は54〜55歳くらいで肩たたきされて第二の人生がビインだよなｗ
管理者で共済会だったなｗ

設備部の部長や課長は50歳で、日本コムシスや協和エクシオに天下りだね。

>>501
さりげなく再送アピールしてんじゃん

将来は課長以下良くて主査。
下手すりゃ派遣しかいない部署の課長を務め鬱になるなｗ

>>516
さりげなく、再送のフリしてんじゃん

安藤優子、木村太郎は、特に木村は、某プロパイダの社外取締役、安藤は、社外の人間にもかかわらず、フジテレビジョンのM&Aの最中、フジのホワイトナ
イトの【親会社】の本業を無視して、「インターネットは虚業だ。具体性がない
。」というようなことをコメントしました。この虚業は、livedoorを指していた
としても、「同業者」であったということは、非常に、違和感を感じずには、い
られません。

勝ち組のＮＴＴパーソナルへ行きたいです！

俺はＮＴＴーＸ

NTT-TE

労働者になるってことは
大抵の場合、どんなエリート職場でも
下っ端の雑魚期間があるというわけで

ここに耐えられない高学歴は結構多いと思う

軍隊でいうとこんな感じ？

新課長 少尉
参事Ｂ 中尉
参事Ａ 大尉
参与Ｂ 少佐
参与Ａ 大佐
理事 准将
平取 少将
常務 中将
副社長大将
社長 最高司令官

軍隊には組合は不要。
下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿

2/1が近づいてきましたが、また、微妙な空気が流れる時期に
なってきましたなぁ。
ただ、昔より、階層が減ったので、全体的に、昇給する
人数が減って、そこまででもない？

>>523
新課長は、下士官。
士官ではない。

●先日、５８才で出来ちゃった婚の渡辺、奥さんが５５才と聞いて、二度ビックリ
　　　　●チンドン屋に間違われて、プライドが傷ついたと、清掃員にやつ当たりしている大江
　　　　●履歴書の　得意な科目の欄に”尺八”と書いた先輩
　　　　●履歴書の写真に腹まで写った写真を貼っていた先輩
　　　　●悪態をついて退職した３週間後に”雇って下さい”と来社した先輩　
　　　　●巡回中に女子トイレに断りもなしに入り脚立の上から小用中の
　　　　　女子高生を覗いた相川
　　　　●巡回に行って丸一日帰ってこない警備員
　　　　●勤務日を忘れてとうとう宿直に来なかった警備員
　　　　●残業手当稼ぎで用もないのに居残る警備員
　　　　●巡回で階段から落ちてそれを自慢する警備員
　　　　●賞味期限切れのココアを大量に持ってきて同僚に振るまう斎藤さん
　　　　●私物をやたらと持ちこんで職場を別荘にする斎藤さん
　　　　●昼飯を９時に食べる遠藤さん
　　　　●お弁当のオカズが毎日オシンコだけの遠藤さん
　　　　●プリン・ゼリー・ヨーグルトが主食の船山さん
　　　　●　カラオケの十八番が「明日があるさ」　の５４歳ヒラ警備員　木下さん
　　　　●　飲み過ぎて東海道線で平塚まで帰宅するはずが静岡で目覚めた　吉田さん
　　　　●　出勤途中で女子高生に痴漢と間違えられた挙動不審の　野田さん
　　　　●　プロジェクトＸを涙を流してマジで感激する　　小野さん
　　　　●　一晩中マスターキーを握り締めキリキリ鳴らしている目のすわった　木村さん
　　　　●　突然歌い出す　斎藤さん　十八番は「北の宿」
　　　　●　昼休みにお題目を唱えている学会の山田さん

私は精神障害２級で生活保護です
勿論無職です
癒されたいと思い、インターネットでアニメのけいおんを見てみました
けいおん！とけいおん！！を続けて見ました
最近は、映画を見たくて見たくてしょうがないです
障害者手帳を出せば１，０００円で見ることが可能なのですが
そのような事に生活保護費を使ってよいものかどうか悩んでおります
どうしたらいいでしょうか？

>>528
笑えばいいと思うよ

最近の若い馬鹿どもは、PC能力があるから仕事が出来ると思っている奴等が多いわｗｗｗ
わしら年寄りはPCも出来るが何よりも経験と知識が卓越しとるわ
ちなみにワシは68歳じゃがわっはっはｗｗｗ

>>530
ｐｃ操作できないとなんの仕事もできないよ。。。

情報勉強してたからってプレゼンが得意とか誤解しないで欲しい

>>532
おめぇ誰に言ってるんだよ
高卒の使えない奴は採用するなやｗ
組合だぁ、管理者とかに文句言うのも殆ど高卒の屁理屈が好きな奴だしなｗ

組合・・・（爆）

まあ、早稲田出て酒癖が悪くて現場の主査っていうのも居るが(笑)
飲むと人が極端に変わる、まるで酒乱だなｗ

３年目で入社以来総合Ｃなんですが、出世はあきらめた方がいいでしょうか

むしろそれでどうやって出世するのかと

システム上逆転はない体系だから、最初からCが続くなら最終的に主査にすら到達しないだろう。
犯1で打ち止め万年平確定。

能力に自信があるなら辞めて別の企業か、いっそ起業とか。
決断は早いほうが良い。

犯１で定年を迎えるヤツなんかいるのかｗ

>>539
いるかもね。
大卒でも底辺大学卒ならあり得るけども。

そうですか、転職考えてみます

>>539
高卒でもほとんどいなくね？

>>538
分割後にシステムいじってから、次走が復活できるようになってるので特昇タ
イミングで逆転はあるよ。駅入り以降はちょっと苦しいが。

まだ3年目なので、これから頑張って評価を上げていけば、別に管理職も夢ではない。
三年連続Cでは、さすがに採草は難しいが、転職など考えるより、どうすれば評価が上がるか考えるべきと、マジレス。

逓信講習所普通部、高等部って昔あったんでしょ。
昔はトンツーが一人前じゃないと「ヘボ」と呼ばれたんだね。

>>541
辞めるんなら早く辞めた方がいいよ。
今は引き留めも無いからね。

>>546
煽るのはどうかと思われ。
昔と違って転職は厳しい。世間知らずの爺には分からないと思うが

「煽る」って感じるほうがどうかしてると思う

鉄道が好きなら鉄道警備の東急セキュリティでも受けろｳﾞｫｹ
大卒者が多いからな、どうでもいいからおめぇのような糞は早く辞めろバーカ

よーし、鉄道警備の会社入って、痴漢を捕まえちゃうぞ！

おい>>541
本当に転職するんなら20代の若い内だぞ
それが嫌ならここで頑張るんだな、このヌルイN社でなｗ

>>541
入社直後のｃはあんまし関係なかったがな・・・H12だけど。
２年連続総合Cで、その後再送だったし

>>541
マジレスすると、一般2級時代の総合評価が今後の昇格判定に影響することなんてないから心配せずに頑張れ。
一般2から一般1は余程の問題社員でない限り原則として昇格させることになっている。
ほとんどのH20Bは3年連続Cで今年の2月に一般1に昇格するよ。

>>544
上にも書いたけど、今は入社して3年連続Cが普通。
入社して3年連続Cの奴が採草どころか将来の理事や取締役、社長になる可能性もあるから。

そういえば、一昨年くらいに一般が統合されてたな。
昔でいうと、一般4→一般3の自動昇格みたいなものか。あれって、二年で上がるシステムだったような。

旧4→3はcだと5年だよ。
新制度になったから2→1はcが続くと何年になるのかね？
cだと駅入学できないから支店で万年般一はかなりいる。

>>556
昔は全員2年で上がったんじゃないの。
俺みたいな万年ヒラでも、2年で上がったぞ。

誤解を広めて若手のモチベーション下げるなよ。
新制度になって、累積ポイントが見られなくなった。
つまり、過去の評価よりも現在の実力や頑張り次第で昇格が決まる。

ちなみに、新制度の一般1の入学条件は前年度C以上。
若手社員は全員上がるし、３年連続Cでもその後の昇格には関係ないから心配なし。

>>558
若手全員再送最強伝説始まる

>>558
累積点がないのに最低在級年数があるのって矛盾してない？

旧制度しか知らないが、一般級なんて若手は特認か特例だから、もともと最終
年度分しか関係ないぞ？

駅入学してない大卒10年目なんぞ、ざらにいる。皆が採草などあり得ないし、そんな会社人事もあり得ない。

入社三年もすれば、自分が会社から評価されている人間か、そうでないか分かるはず。分からないのであれば、ハナから出世とは無縁。

541です。
会社からの評価≠総合評価みたいなイメージになったのですが、
今は転職も含めて考えてみます。

>>562
だから２年目まではCでも問題ないしほとんど全員そうなんだから

ってそんな説明も理解出来ないバカだからどこへでも行ってくれたらいいか。

>>557
昔ってどれだけむかしなんでしょう？
昔は全員採草だったんですね。
ちょっとまえは枠ジャブジャブの某部署以外は
２年で上がれるなんて数少なかったですよ。

>>558
累積点関係ないというのはどこの情報？
制度の説明を見ると点数制はなくなってないようだけど。

リカバリもあるし３年と言わずに５年は頑張って、
どこにいくにしてもここの会社でしか身に付けられないスキルを
つけてから動けばいいと思うよ。
後ろ向きの転職はどこに行っても失敗すると思う。
社内のジョブチャレ受けてもいいんだし。
若手のモチベーションが下がるのは会社にとって良くないことだから
頑張ってほしいです。

>>564
いいこと言った！

>>564
駅が5段階あったころじゃね？ > むかし

>>566
そうそう、20年くらい前。

昔（十年前）に比べると、採草で課長になる率は上がっているのは確かかも。
今の採草課長は、H09B&H11Mだけど、同期の１割位は通っているのでは？

>>568
10年前の課長ってことは20年前の採用になるわけで、そのときとは違って今現
業部門の人を採用してないから、率で比べても意味ないかと。

あと10年前の最早課長はもっと任用早かったしね。

全体的に昇格を押さえて、横一列に上げる方向になっているってこと？
世間一般の逆だね。

違う違うｗ
若手社員にが「逃げるに逃げられない年齢」に到達するまで差が表面化しない制度なんだよ。
転職可能な上限の年齢ってあるからね。

昔、一般4から一般3は普通は自動的に2年で上がったはずだよ。
中には一般4から一般3まで7年掛かって上がった人もいるらしい、あっ大卒な。
あと現場なら高卒でも縁故採用の奴なら20代で課長っていたらしいわｗ

花形部署ほど出世早いよな〜。
現業に近いほど出世遅く駒使い。
しかも年寄りだらけのグズ組織だから、若いうちに現業寄りの組織に異動になると仕事しない&擦り付けるジジィにストレス感じながら、上からも現場の努力は評価されない。

お客様に一番近い組織なのにね。
そしてモチベーション下がり辞めるかダメ人間になる。

>>568
H10Bで既に課長いるでしょ。
たしか去年か一昨年になってたよ。

で、同期でどれくらいの割合になっている？>H10B課長

>>575
5％くらいじゃね？

お前ら内定者に戻れるとしたら何する?
いや、何かできることありますか?と内定者が聞いてみる。

今から別の企業を受ける。

公務員を目指す

>>579
なら、受かってから辞めろ！

駅2になるのは異動とセット？

というか主査になるのと異動がセットだね。

最近は、異動せずに主査になってるぞ

それは基本イレギュラー。なぜなら担当と主査は求められる仕事の内容が異なるからというのが建前だからね。

10年20年現場から離れてた爺さんを主査にして現場に飛ばすとか狂気の沙汰

通信局の係長クラスは現場の課長クラス、管理部の係長なら現場の管理者候補なんだよ。アフォども。

昔は親父がN社というのが多かったわｗ
高卒の馬鹿どもが多かったしなｗｗｗ
大学部だの専門部は高卒の救済措置で出来レースで行けたからなｗｗｗ

まだ残存している老害に聞けば分かるわｗｗｗ
「○○くん、お父さん元気か・・・」

課長：「おい、○○くん、君は高卒で真面目だから大学部受けないか、根回ししておくからね」

北海道の室蘭とか何とかの支店長は進学校卒の大学部卒だわ」

警備員の転落人生
http://ameblo.jp/motokeibi/

駅2なったら本社組織に行くのは避けられないののかな？

支店で駅2は沢山いる。
てか、一般的に昇格と異動はセットなことが多いが、必須というほどでもない。
任用と異動はほぼセット。

今年犯1を2年目なんだが、去年総合Cだったんだよな。今年もCなのかな。旧犯2と旧犯1が統合されてからって評価ってどうなってるの。

>>593
前例が積み上げられてない状態だから誰も分からんよ

>>593
CCAとかで駅行けるっしょ。

>>595
旧制度でもそれでは足りないんだから、CCAは無理でしょ。
旧制度のA２つより緩くなるとは思えないなぁ・・・。

>>595
無理
BBAで特昇？ならあり得る

おいらの爺ちゃんが言ってたわ。
昔は縁故採用ばかりだったんだってさ(笑)

専門部（電信・電話・・・）、大学部
専門部は10ヶ月で大学部は2年間勉強したんだってさ。

副課長制というのが有って仕事が出来ない暇な管理者（一応）が居たんだってさ(笑)

>>595
にぃまるびぃってやつやねー

あそっか、BAAでないとだね。
でも最近は点数の概念無くなって来てるって課長が言ってたけど？
本社と地域じゃまた違うからややこしいな。
本社なら点数足りなくても上がるっしょ。

>>600
点数の概念はある

駅３→駅２って、特昇なければ最低３年かかるの？

四年に伸びた

〉603 604

そうなの？

今回駅3を二年目で特昇受けて、2月に駅2に上がる人が職場にいるよ。

もう、通知来ているんだ。

>>603
４年に伸びた？
去年特昇なしで３年で上がった人はなんなんだ？

もちろん経過措置はある。新たに駅さんになってからの話

>>603
ガセネタオツ

会社が人件費抑制したいという
意図があるんだろうけど、
再送とか特賞とかに縁がないと、
モチベーションあがらないな。。。

伸びたというか45点が60点必要になった

昇給にまつわる人事制度や、給料の計算方法って、社内で公開されてる？人事の社内ページにはなかったみたいだけど。ehumanとかから入る？

電電公社時代は高卒が圧倒的に多かったらしくて大学出て入社したら
特に現場配属されたら「いじめ」の標的だったそうだorz

未だ電電公社時代に入社した奴が残存しているのかｗ
まさか…もういねぇーよなｗ

退職間近の高卒犯１が残ってます。

会社幹部は、全員、公社時代でしょ

>>610
でまおつ

旧３級でＣＣＢＢときてるけど、今季Ｃだと、１点足らなくて、新１級になれないかなあ

>>617
Bなら1点足りなくても上がれる可能性あるが、Cは無理
あきらめろ

>>617
おめでとう！

そろそろフィードバック面談だね。
皆んなの吉報を待つ！

今年もCでCCCで駅2になる予定。
まだ確定じゃないけど。

>>621
あり得るの？
何年入社？特例？

>>622
業績評価

点数全然足りないじゃん。

>>621
釣りオツ

>>617
俺はBBCでいけたよ！
去年上がった。

ＢＡでいけたよ！

ABCDEFGでいけたよ！

入社５年目の学卒でまだ一般２級の落ちぶれっているの？
俺のことだけどさｏｒｚ

人事制度むちゃくちゃになってるな

H19Bで、上司から何か言われた奴いる？俺も617と同じでBBCCなんだよね 。汗

>>629
　それって、普通でない？
　昔でいう４級〜3級だよね。いたって普通かと・・・

>>632
そうなのかな？
ＣＣＣで来てしまって、入社４年目のときに旧４→旧３に上がってすぐ新級制度で２級に。
で、今は入社５年目。Ｂで来てておそらく今回もＢ以上かなと思うけど。

ちなみに>>627は嘘ではなくてＢＡで行った同期がいたよ。

だからぁ、おいらは旧4を在級7年だっつーの30になって旧3に上がったんだぜ(笑)
上司は「ああ、そう言えば忘れてたわ」だってよ。

H19学卒で総合19C20B21B22B23A←イマココ
これって新１級あがれると思ってんだけど正しいのかな。

>>635
今、何歳ですか？

>>636
旧評価なら上がれるよね。新評価は知らん！

新一般1級はどれであがるのか不明だな。

>>633
4年目に旧4→旧3は普通。というかそれが再送。
CCCってのがなんかかわいそうだが。
一般級のうちは点数関係ない。

そうなのか。てっきりみんなより遅れてると思ってた。
心が病んでたのもあって３年目もＣだった。
うつ病で休んだわけでもなかったけど本社人事部のＣ評価に担当課長も人単間添えて戦いに行ってくれたけどＣのまま。
でも当時の課長には感謝してます。

般一から駅は最短2年かな？3年かな？
前は2年やったよね！？

心病むような弱いやつはCで当然だろ

>>643
心を病んで休職したらｏｕｔだからな。
周りは誰も同情などしない。むしろ見下すだけだ。
単に心が弱いという要因だとは限らないよ。長い間、嫌がらせを受けてたら嫌でも病気になるわ。

長い間嫌がらせ受けるような奴はCで当然だろｗ

ちょっと足引っ張ればアイツも心病むからな(笑)

雑用を擦り付け仕事を遅らせて、変な噂でも流してやろうか。

メンヘルで過去に休んだことがあると、
後々総合Bとっても翌年必ずC評価。
ポイントが足りてても主査には上がれないようになってる。

下手に上げて負荷高まって自殺されても困るから
人事の優しさだろ

主査で潰れるパターン多いみたいよ。特に技術系。技術力があって若手のエースみたいなやつが、主査任用で他の分野に異動するとそこには昨日までの自分みたいな、バリバリのエンジニアが部下になる。

技術系の職場は職級をあまり意識しないフラットなとこも多いから、課長や部長は直接担当と話すから、管理職ならともかく人事権のない主査のいうことなんか聞かねーという仕事できる部下いるとメンヘルになるパターン。

ゆとりは怒るとすぐメンタルになるからな

昇格の内示はいつですか？

>>651
ゆとり内示です

>>651
三日後

ワクテカだな

内示って一日前じゃなかったっけ？

昔、現場に配属になり辞令を貰ったが、その前にその現場の人と飲み会で一緒になり
その中のブス＆デブ女の先輩と一緒になり「おい○○お前が来たら辞令を破ってやる〜」と
まるでゴリラのようにまくし立てられた。配属後にそのゴリラから苛めにあったのは言うまでも無い

当時は縁故採用が全盛期だったしオイラはそんなの全く無縁だった
基地外が多かった
組合かぶれという今で言う老害も沢山いた

女がいる部署って電報？

いよいよ明日(^_^)

内示ではなく東海大地震��(=ﾟωﾟ=;)

>>655
そうだけど？

決済は1週間前には通る

明日、ニコニコした奴がいたら、そういうことだ・・・。
逆にイライラしてる奴がいたら、そういうことだ・・・。

フライングでEX３→２の特昇合格したのを聞いたんだが、
どれぐらいの割合なのかな。
やっぱH１６Mのやつらが合格率高いんだろうか。

内示キター！

皆さんに朗報があります…
なんとこの度ナイトスクープに取材される事となりますた…

依頼内容は
江頭２：５０分さんと一緒に吉野家の牛丼と餃子の王将の餃子と天下一品のラーメンを同時に食べたい
れす

まさか採用されるとは思いませんですた…
放送を楽しみにお待ちください

コアごうかくはいつわかるんですか？まわりでうけたひといますが、これから？こんしゅう？

受けたけど内示こなかったよ。へこむねぇ〜もともと狭き門とは聞いてたけどさぁ

受けたけど内示こなかったよ。へこむねぇ〜もともと狭き門とは聞いてたけどさぁ

内示は前日ではなくて、1週間前なの？

前日。口が軽い上司だとフライングするけどね。

正式には前日。
まあ決裁された後なら覆ることはないから、
大抵フライングして教えられるよな。

異動の内示は任命日の6営業日前
昇格・昇級の内示は任命日の1営業日前　　だったっけ？

フライングって、どれくらい早いんだろうか…。

>>672
年末

総合評価の結果聞いたら、上がるかどうか予想できるけどな

いや、総合Aでも特昇落ちるってパターンは普通にある。

てか内示言われなかったよ。
上司が奥ゆかしいだけと信じてます。

これがポジティブシンキングか・・・

高卒主体の現場に配属になったら高卒でも優秀な奴は良いが大抵は？？？だからな
さからうと陰湿な苛めに会うからな・・・

総合Aじゃないと特昇(特例のほうね)審査にかからないから、まったく参考にならないにょ。

今回の駅２への特昇って、再送ならH16Mだよな？
東西会社ならちょうど採用凍結中の谷間の世代で人が少ないから
受かりやすいんじゃないのか？

>>679
マスターは落ちない

駅１から参Ｂへの条件を教えてもらえませんか？

もうだいぶ前だけど俺が警備員やったときのこと。
俺は採用時の条件通りすんなり常駐の現場に回された。
そこでいっしょになったやつに聞いた話だけど、採用のときは常駐と
言っておいて講習が終わったら交通整理に回すと言われたので
「話が違う、それならやめる」と言ったら常駐に回されたそうだ。
もう一人親しくなったやつがいたけど、そいつはどんな現場も二つ返事で
引き受けるのでいわゆる便利屋という存在であちこち行かされる存在になった。
俺が入る前からいる人間に言わせると「会社のいうとおりにしてると便利屋に
されるのが落ちだから断るところはしっかり断らないと」ということだった。
真面目にやってれば認められて云々というのは俺がいた会社では通用しないようだった。
逆にそれこそヤクザやヤンキーの世界と同様、いうことをなんでも聞いているとなめらる、
という感じだった。

H19Bの人！2ピンへの動き何かあったか？
俺は当日年休申請したらすんなり承認されちまったぞ！

>>683
俺もだ！汗

H7Mでまだ駅3ですが何か？

見直しで駅2が最短2年になるかもしれない

で、結局、一般１級から駅３にあがるには何ポイント必要？

点数足りなくても特昇はあるの？
それはどういうシステム？

一般５級まであった前の制度なら、般１→駅３は３０点だな。
そしてＢＡ、CA等で３０点に足りなくても特昇で上がれる。

今は般１も最短３年だろ？だから知らん。

特別認定昇格ってのは、駅だと通年Aじゃないと対象外？
最短在級は満たしてないとだめなんだよな？

通年Aじゃなくてもいける。
今日こっそり教えてもらったけど、CCCで駅3を3年で駅2昇格。
あとは決済待ち

>>690
ありえねえええええ
俺なんか50ポイント以上あるのに、
ほとんどC（たまにBがあるが2年連続しない）だから
駅2に上がれないのに・・・

>>691
決裁のタイミングすら知らないとか、
よっぽど昇格に縁遠い馬鹿だから気にすんな

>>689
駅3⇒駅2はCBBでもいけるヤツはいる。
事実今年もいるよ。

>>692
うちはまだ夕方の時点では決済通ってなかったんだけど。
決済遅れてるところもあることくらい分かれ。

>>694
決済ｗ

何を支払うんだろうな

>>693
ガセオツ

>>697
次走だとあるんじゃね？

>>690が事実なら
　・内示まで１営業日しかないのに決裁がまだ
　・駅３を３年連続Cなのに駅２に昇格
こんなレアな条件揃うのは中々いないから、
人事が見たら特定できるな。

まあガセだわ

部署によるってこと？
確かに、駅3⇒駅2 CBAはきいたことある。

昔は電報採用か線路か局内、情安だったな

昔も今も出世がどうこう、アイツより何で俺がとかおんなじだなｗ

駅3→駅2て、最短二年じゃなかった？今は変わった？
いずれにしても、人事制度は公開してるものとは、実際の運用は異なるみたいですね。

係長で田舎なら一般1の奴もいたな
だいたいは企画職3級からだけどな、一般1なら代務だけどな

今のご時世はJRから私鉄に路線転換かよｗ

>>701
今の方がいろいろと酷いんじゃない？

昔はA採なのかC採なのか、
C採でもその後大学部なり専門部なりに行くか行かないか、
で出世の大枠は決まってた。
スタートラインも、走るコースも、はっきり異なってた。

今は一応、A採だの大学部だのは無くなって、
少なくとも入社時点では皆が同じスタートラインに立ち、
同じコースを走ることはできる。

同じ条件の中で、上は理事から下は一般止まりまで
大きくはっきり差がつくんだから、
無能連中の出世したものに対するルサンチマンは、かつての比じゃないだろう。

俺が知っているのは大卒で入社するのはもうその時はA採、B採とかC採は無かった。
皆一律スタートで競争でしたね。
高卒で入った人には救済措置で既に専門部とか大学部は廃止になってたので特定大学があったね。

そういや、昔は代務とか主任とかあったなｗ

最近は、東大京大も三流私大も差はないんだ？
世の中の流れかねぇ？

今は、参与Bクラスには中途半端な学歴でも普通に昇進してるし、
参事Bクラスならそれこそ学歴の壁なんて見受けられないなあ。
東大でも、再送落ちは結構いるしね。

考えてみりゃ昔は昔で、
しょーもない駅弁大出身でもA採なら理事までは大体出世するし、
そこそこまともな大学出ててもC採なら高卒大学部に出世ではまるで及ばなかった。

役員あたりの世界は別として、もともとあまり学歴にこだわるイメージはないなあ。

63世代がいよいよ理事に

初期配属支店→支店→支店なんだかいつになったら本社にいけるのか、、

賛辞B以降の採草年次て、いまどんな感じ？

>>711
九

今の再送参Bは、10B、12Mじゃないの？
2月に駅1→10月参Bって本当に無くなったの？

>>713
無

理事の定年も55歳？

H18Mで最早だ
ここには雑魚しかいねえのか？

駅卒業以降の昇格条件、詳しい人おらんの？

駅３まで最早なんて腐るほどいるだろ

駅3までなら同期の6割くらいまで最早だろｗ

>>716
てめぇ2チャン初心者か？

>>719
Mだけならもっとじゃね？H16Mだけど8〜9割は再送だと思う。

>>721
今度EX2だろうけどそれもそんな割合なのかね

去年再送落ちてもうこの会社での人生は終わったと思っている

再送の人間を見つけては大勢の前であら探しして恥をかかせるのが
今の最大の楽しみ。おかげで業務知識はずいぶん身についた。

「もっと会社とか組織のことを考えてくださいね」
「もうすこし広い視野で考えられないんですか？」
とかいうのが無上の楽しみ。

全員役員になれるわけもなく、遅かれ早かれ再送落ちするんだから別に良いだろ。
次走で踏みとどまってりゃ、そこそこ行けるわ。

まあEX行く前に再送落ちしたレベルなら終わったと思って良いけどな。

>>722
そんなもんだと思うわ。

今後を考えると、
さすがに管理者の数をバカみたいに増やすことはないだろうから、
コアで大量に脱落者が出るんだろうね。

駅2まで最早だったのにその後は一つも昇格しないまま
会社人生を終える、って奴が結構出てきそうだね。

どんなに遅くても37歳までに課長（駅1）になってないと未来はないわなｗ

>>724

自走になった時点で這い上がるためには再送の人間を神経症や
電車にダイブさせて減らすしかないんだから自分の行動は
理にかなっているだろ？

もちろん自分のライン内では上に絶対服従。叩き潰すのは
斜めの上の再送の人間。

>>727
どのあたりで最早落ちしちゃったんですか？
事A→与Bくらいのとこですか？

>>728
人格チェックが入るEX1→事Aあたりでは？

>>725
８、９割がそのまま課長ってのはありえないけど、
もし東西なら４年採用凍結してたせいでH13〜H15がいなくて
まだ管理者になりやすい世代だとは思うけどな。
上の世代より人数自体も少ないし。

むしろH12以前がH16に追いつかれたら終わりかな

>>728
残念なことにもっと手前だ

管理者なりたての再送を彼の初めての部下の前で思いっきり正論で罵倒して
そいつがいかに視野が狭くて独りよがりで組織としての考慮にかけているかを
自覚させてあげてるんだから、会社のためにもいいことをしてると思うんだけどな。

もう転職したから再送だの、次走だのどうでもよいのだが、この時期になると昔のことが気になってスレを覗いてしまう俺がいる。

>>721
産休とかでないかぎり、院卒は駅２までは全員採草だよ。もしかして、東だけかもだが。

>>716
m最早の定義知らねぇのか？
マスターなら、最低惨事までキープして最早と言えよ、自称18m坊やよ。

>>733
H7M駅3の俺。干菓子じゃないが・・・

Mでどうやったら駅3で止まってしまうのか参考までに教えてくれｗ

>>736
　　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　　　　＼＿＿／
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
（⌒/∵∴∴,（･）（･）∴|
（　 |∵∵／　　 ○　＼|
（　 |∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

年次次第だよ。抑制し過ぎて退職者が出過ぎたりして、また反動があったりもするし。

駅１から参Ｂへの条件を知っている人がいれば教えてもらえませんか？

>>739
審査対象になる条件はコア受けた人だけど？

再送諸君、明日は運命の日だよ。
まあ再送なら当然事前リークはあったと思うがね。

総合Aだったがリークないのはアウ？

また面談落ちか・・
いったい何をいえばとおるのかさっぱりわからない。

2/1の飲み会の幹事をやるように言われました・・・orz

>>743
駅2→1ですか？

景気も悪くて転職市場も微妙だけど、再送以外でこの会社に残るのってまさに
一生負け組ってことだよな

何のためにがんばってきたんだろう...

再送は再送で大変だぞ。
再送で組合課長なって辞めたけど、ストレスが半端なかった。
駅２ぐらいで留まって適度に仕事こなすのが無難かもしれないわ。

駅2で適度にってのが無理すぎるｗ
駅2だと連日深夜終電まで残業コースだよ。
それに休日出勤と深夜の呼び出しのコンボ。

いろいろ厳しくなってるのに、終電まで残業コースってどこの会社だよ。
それに深夜呼び出しあるような部署は少ないだろ。。。

>>749
非組だけど

残念会やってあげるお。

>749
駅2で非組の部署は少数派だろｗ

ところでうちはまだ決裁が通ってないｗ

どうせ内示がないんだから会社行きたくないな...
無駄に期待してしまうあの時間がいやだ

>>748
マジ忙しい人は、2ちゃんなんか見てる暇ない。

なかった・・・orz

明日、年休取るわ

上司「明日時間に遅れず出社するように」

H16Mですが、無事に駅2昇格の内示もらえました。
>>733のレスがあったけど、事前リークがなかったので心配してました。

何で今更ドキドキするの？もうすでに、12月末には順位もほぼわかってたし、内々に話しあったけど。

まいどDQN部署自慢の人があらわれるな。

明日はエキ5！

>>759
16M全員が駅２まで再送はデマだからなｗ

あぁなんてこった

お祝い飲み会なう

でも16Mの9割は駅2になる現実

>>766
ろくに仕事もできないヤツまで駅2になるんだなｗ

東の話、本当か？
そうすると東に使えない主査が大量に発生することになるんだが。

山荘の俺に死角はなかった

お前らこうして2チャンに書込みしてるという事でｏｕｔだな(笑)

般1特昇ってどれくらい通るものなんだろう。舐めてたけど、結構落ちるものなのだろうか。

そもそも旧般２→般１の特昇の時ですら、１６Mは少なく見積もっても２割ぐらい落ちてるのに、
今回９割も駅２になってるわけねーだろ。本当にお前らの周りに１６Mいるか？

ようやく駅入学…。

>>773
おめ。ゆっくりでも少しずつ進むほうがいいよ。

再送じゃないけどようやく駅2だお
前回のほうがよっぽど面談の出来が良かったんだが
どういう基準かさっぱりわからんｗ

>>772
仲の良いH16M数人は順調に上がってるから、
本当に9割くらいはまだ再送かもと思ってたよ。

１９Ｂだけど般１への昇格の内示なかったけどどういうこと？

>>777
まだ若いから転職しやすいだろ

>>777
スリーセブンなのにアンラッキーだな
てか、19Bで般1に上がれなかった奴なんているの？
病欠・産休とか以外に。

男だから産休してないし病欠しなかったぜ？
何が悪いんだ？人事に文句言うか。

>>780
そんなんだから、ダメなんだろ

19Mで再送だと今日駅３ってことか？

>>777
優秀すぎたか無能すぎたかどっちか
世間的な上二割と下二割を評価する会社じゃないからね

最早落ちしたのバレるの嫌だし今日は休もうかな。

19Bの昇格は嵐が吹いてるね。今まで聞いてた感じとまるで違う。なんだこれ。3割以上落ちてる気がする。

新２→新１って最短５年だからＨ１９Ｂは今回上がるはず。
ただし総合Ｃを録り続けた場合は１１年。人事制度がわからなくなってきた。

制度以降で旧パン1への特昇込なんでない？いずれにしても落ちた人を既に何人がみてる。

ccc

真綿で首を絞めるようなリストラ宣告だな。

駅３→駅２って、特昇面談受けてるとBBでも通るの？
俺もBBだったんだが。。。

19Bだが同じく昇格無かった
パン1特昇なめてたぜ

>>790
こっちは45BBでやっと上がってるのに、BBだけとは楽でいいな

>>790
>>3を見るかぎり特昇ではなく特認ってやつかな？
特昇はAの人だけが対象だから。

所属組織に恵まれたね。

>>776
類は友を、とはよく言ったもので、同期の場合は優秀な奴同士が仲がいいのも確か。

最早で駅３に行けました
課長とかに興味はないので、
これからのんびりやることにします

特認って枠があるの？ただ所属長がオーケーすればいいんじゃないの？１点足らずに涙を飲んだ。新１

ぶっちゃけ駅2で止めるのがベスト。
仕事の面白さと責任と仕事量と給料が一番バランスがいいのがここ。

参与以上になると、逆においしいのでは？
個人的には、駅２と新課長が一番しんどいと思う。

19B、21Mって本当に落ちてるのか？？
色々と資料を見てると落ちてるとは思えないんだが

課長の仕事が一番つまらなそうだよな
その上になればまたやりがいあるのかもしれんが

>>799
何の資料？
とりあえずうちは俺含め3/6だったよ

駅1駅2は最短で通り抜けるべき場所
三時にならずば人あらず

>>795
入社の年次は？

俺の周りだとH17Bが駅３になっててビビったんだけど。。
昔の通常より一年早いよね。

駅1昇格後の課長任命は四月?
上司がいないとこでだけパワハラしてくる最悪の性格の主査が昇級してたから、
これでいなくなってくれると心底喜んでる。

棒上げなら精神病になったことにして辞表出そう

>>801
3/6って6人中3人しか上がってないってこと？
俺の部のH19B＆21Mは全員上がったぞ。

主査任用っていつ？

今年駅3の採草は18M,16B？
それは既に次走？

>>807
普通に考えると18Mだと思うんだが、19Mでも駅3が出てるのは何故なのか。

パン１への昇格は結局どのくらいおちるんだろう、、、

>>808
ガセオツ

実際にはほとんど落ちてないと思うんだがな。
うちも4人H19Bがいるけど全員昇格したよ。

>>740
コアを受けてどのような条件だと駅１から参Ｂになれるのですか？
昇格条件って、ブラックボックスですか？

>>803
B卒だと旧パン3→旧パン2を1年で昇格する
超最早コースが存在してたので、
17Bの駅3がいてもおかしくはない。

が、このコースは本当に激レアなので、
17Bが普通に駅3に昇格してるのならば、
人事制度が変わったってことだろうね。

>>813
2年前に新犯１に昇格したはずなんだけど。

今までだと犯２から駅３までは、
犯２は1年、犯１は2年で合計3年だったのが、
新藩１が2年で駅３になれるようになったんだろう。

あとそいつの特徴として、少々年食ってるｗ
それが効いたのかもｗ

H17Bで駅3は聞いたことない。H16Bと間違ってるんじゃない？

>>814
2年前なら旧犯1に上がってたのでは。
途中で新制度になったが、移行時に旧犯1の人は最短2年
旧犯2の人は最短3年と書いてたが。

昔はA採で採用された馬鹿な役職者がやたらと威張ってたなｗ
しかも駅弁大学出身者やMARCHクラスの奴等にその傾向が強かったわ
本社では見下されてそのストレスのはけ口からそうなったんだろうなｗ

>>817
タバコ親父殿
昔話乙

昔話…
昔なら線路と局内は犬猿の仲だったな
線路の奴が現場に行き電柱に登り上げ下げしてる時に局内と話してて局内の奴等はわざと時間を延ばして寒空の中、線路の奴は只管我慢してた
ぶっち切れて局に戻って局内の所に行きその相手をぶん殴ってたな
日常的な事だったらしいな

そうそう今もそうだが縁故採用が半分以上だったろ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

H17Bの駅入学の件なんだけど、はっきり断定した訳ではないので、もう少し調べてみるわ。

H19Mの駅入学は居ないでFAなのかな？

>>820
縁故も糞も誰でも採用の時代だろ。

>>821
ガセ乙

１８Ｍで駅３突入は多数。

多数っつーか、18Mはほぼ全員駅3になってるよｗ

おまいら駅、駅ってJRや私鉄の駅員なのかよｗ

>>819
タバコ親父殿
昔話乙

>>825
どんな狭い範囲でみてるんだ。
周りが上がってるなら恵まれてる組織にいる事に感謝したほういい。
組織ごとに枠というものがある。

昔話…
春夏の高校野球が始まると野球賭博を周りがしてたぞｗ

それから、終業5分前になると毎日トイレに行くオヤジがいたぞｗ

>>828
マスターは”一般一級→エキスパート３級”で４割、
バチャラーは６割最早から脱落する。

>>831
どこの会社のいつのデータ？東？
ソースは、「俺の知ってる範囲」とか言わないよね？ｗ

あと人事統計データ知っているのなら、他の級の採草割合も知ってるよね？

大人気なく煽るな

>>829-830
今でもいるだろｗ

>>832
教えてクンｗ

>>832
ユトリオツ

ゆとりクンはいいよなあ。お気楽様でさ。
俺なんて40を前に未だ駅1だよ。最遅だよな〜

久しぶりに煽り下手をみたｗ

四十前には三時に行きたいものだ

４０歳くらいに駅２あたりで主査になって、そのまま適当に過ごすのがこのグループの勝ち組。

40歳で駅2とかほぼ最遅じゃないかｗ
適当も何もそれ以上は上がらないだろ、能力的にｗ

>>840
勝ち組なわけね〜だろ・・・
駅で終わると、退職金もろもろ早期に管理職になった
香具師と比べ大きな差が出る。
管理職の道を閉ざされたのであれば、
そろそろ真面目に老後の心配した方がよいと思う、とマジレス。

駅と惨事の差は大きいよな。特に新課長で終わると悲惨。再雇用後や退職斡旋など天と地ほど差がある。

主査も大変だと思うけどな。
事業計画策定などで、上からボコボコにされて・・・
事業計画やってない、なんちゃって主査もいるけどなｗ

>>841

つっても４０でやっと駅２とか、法人とかだとザラにいるんじゃね？
その「ほぼ最遅」なペースなのは全社員でみるとどんくらいな割合なんかね。

大惨事は配属先によってバラツキがあるぞ。

>>845
年齢的にはH6B前後が該当するだろうけど、最下層の1割くらいじゃない？

H6B前後の9割は、新課長以上ってことかw

本社行きを拒否して、ずっと支店暮らししてたら40で駅2とか普通じゃないの？

>>842
退職金ってどれくらい違うものなのか知ってる人居る？
駅で終わると50歳退職時で1500万くらいだっけ？
惨事なら2000万以上いくのか？

40でも犯1いるぞ

>>850
入社時点で新制度な連中は全然上がらないよ。既に50前後ぐらいの連中なら
1000万ぐらいはもらえるだろうけど。だらだら過ごすのなら、ほぼ年に比例し
てしか上がらないので、年度末に通知される今現在貯まってる金額から逆算す
ればだいたいわかる筈。

>>852
H16Mの駅2で現在460万くらいだった。
このまま行くと組合員のままでも50歳で1500万くらいにはなりそうだけど。

お前らね・・・ライフプラン研修受けてるの？ｗ

N-life portalで退職金のシュミレーション出来るからやっておけば？
駅1で50歳定年を迎えると、大体1750〜1850万円位だと思う。
ま、いつのタイミングで各級に上がっているかでブレはあるだろうけどね。

ちなみに参事以上のの退職金は2000万超えは確実。
場合によっては3000万超えもあったりする。

去年般１に昇格したけど、今年は総合Ｃだった。
２年後に駅３には、もうなれないということか…（泣）

>>855
実力がないヤツは、それなりの年数をかけて上がってこい

例えば般２→般１に昇格すると資格加算ってどれだけ落ちるんですか？

>>857
本読め

>>858
給与体系を詳細に記載した書類はオープンになってないのでは？
組合から出ているのは知っているが。

社長通達にもなかった？

そんなこと社員なら冊子やイントラでいつでも見られるでしょ

総務部のHPに載ってるぞ

就業規則同様載せなきゃならん類のもんでしょｗ

>>863
うちは人事に個別に問い合わせれろと言われたぞ。

総務ナビには載ってないよ。

e-humanで今月の電子給与明細見れば済むだけだから待てばいいんだけど気になって。

般２で資格賃金１２万円で成果加算８万円で成果手当ては４．６万円。

これが般１に上がると資格賃金は１８万円まで上がるけど成果加算が５万円くらいまで落ちるのかなと思ってたけど、
いまいち昇格時の成果加算の計算方法が見つからない。

駅3に上がってエキスパート社員研修とかいう案内が来たけど、
これって去年もやってた？

>>854
再送駅2でシミューレションやってみたんだけど、50歳退職で2700万程度になったわ。
そんなに貰えるとは思えないんだが。。。

再送できてコアでつまずいて何年も浪人してるやつって何者w?

俺んとこにも３年連続駅１落ちた奴がいる
もう話来た段階で辞退しろよと言いたいｗ

辞退出来ないだろｗ

>>869
そうだな。
そんなヤツに課長になってもらいたくない。

>>865
ヒント
昇格しても給料上がらない。
成果手当の上昇分のみ

>>865
ものすごい期待をしているように見えるけど、あんまり期待しない方が良いよ。
普段のにちょっと色がついた程度。

昇級するしないよりも都市手当の有無が大きすぎる

>>865
単純に資格賃金が上がったぶん、成果加算が減るんじゃなかった？
新般２と新般１って、６万も違うんだ・・・

旧制度なら昇給してもほとんど給料増えないけど、新犯2→新犯1ってどうなるんだ？

>>869

昔は駅2までほぼ全員再送でそこから先で落とす方針だったからでしょ？
別に不思議でも何でもない。

ってことは、一般2→1になっても成果手当が18000円（3/旧B評価）程度上がるだけか。
都市手当の方が大きいねw
オイラも東京勤務で都市手当ほしい。

>>877
とりあえず今でもそんな方針みたいだね

>>878
成果手当が増えるのは間違い。

>>872
政界

成果手当増えないのかorz
そうなると、一般一級って資格賃金が6万円に上がった分、努力次第で成果加算額を上げることで、
一般二級よりも上限額が6万円上がるってだけか。

>>882
しかも一般に昇格年次は業績評価は下げ気味なので、一般的には昇格年次のほ
うが非昇格年次よりも給与の上げ幅は小さい。

>>855
俺も今年Ｃだった。
早くも再送落ちとはな。。。

ちなみに同じフロア17Bで駅3いたぞ。

まだギリ２０代だから転職も考えるか。

>>855
いや余裕であるだろ。

>>882
犯2→犯1はトータルでは非昇級時に成果加算増える額くらいが増えると思っておいたらいいよ。
一万も増えないってことよ。

17BでEX3なんているのか
16Bじゃなくて？

また、１７Bの駅３の話かよ。。。どこの会社よ？
初台にいるけど聞いたことないぞ。
大体16B、17Bの再送が駅3の1年目で並ぶことになって有り得ないと思うんだが。
駅２が最短２年になるとか噂も聞いたことあるし、人事制度が変わるのだろうか

だからぁ、高卒なら40代後半の奴とかFラン大卒の奴なら一般1というのもザラにいるわｗ

>>889
貴方はスレチ

で、今時はFラン大学卒の奴って採用されないだろうけどな

現場に行って働いてみろ、実態が分かる
参事とかなんて簡単に上がる訳が無いだろ、枠があるんだからな
せいぜい駅1が多い

38歳早稲田理工卒の惨事2のおいらは最遅かよ

あっわりぃ惨事Bな

現場ってどのレベル？
初台もある意味現場だよね。

>>894
超おせーな。おつかれさん。がんばれやせいぜい。

>>895
現場って昔昔で言えば電話局とか中電とかだろ。
今なら法人とか営業部だろｗ

>>896
そいつは遅くも無いだろ。
50歳の退職前でも犯1で終わる奴だって沢山いるんだからなｗｗｗ

出世が早い部署で先頭集団が半分近く上がるので楽勝だと思ってるんだろうけど、
そういう部署では異動で昇格タイミングる人をある程度絞ってるわけで、
全体がそんな比率だと思っちゃ駄目だぞ。

あと38で参事Bって、普通に最早レベルだし。浪人してれば39で参事Aが最早じゃないかな？

支店では40代前半で駅1任用は遅くないよ
むしろ早めｗ

仕事の能力も大事だけど部署もかなり大事だな

今更だけど

資格賃金上がる→上がった分は成果加算から引いておきますね＾＾

舐めてんだろこれ

東日本電信電話株式会社　御中

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成2４年２月６日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和xx年 x月x日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都xx区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 090-xxx-xxx ( 携帯 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成x .｜xx｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成x .｜xx｜ 　　　　　　　　　自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

どうぞ、よろしくお願い致します。
参与Aになります。

今時は中卒採用っていないだろ

生涯年収気にしてるなら
駅になってすぐに東西脱出して
50歳退職再雇用のないデータとかドコモとかにジョブチャレしとけ。

ハイ、約10年前にJOBチャレでドコモに転籍しましたよ。
俺は勝ち組なんだなと最近思います。ハイ

>>906
うらやましい。
干菓子で再送落ちしたらJOBチャレしようと思ってましたが、
駅2まで来てしまいました。

干菓子だと駅2で業績SA取ってもドコモの般に賞与で負けるんでしょうね。
住宅手当も雲泥の差だし。

17B、19Mが駅3に上がったというレスについてネタだとは思うが、
ちょっと可能性を考えてみた。

東西はH13-15まで新卒採用を凍結していたので、
本来再送であれば来年2月に駅1になる世代がいない。

というかこれから3年間はいない。

そのため、一時的に管理職が不足するのではないだろうか？
（管理者職自体はたくさんいるが会社として使える管理職が不足）

この不足を補うためには、
・駅2でストップしている人たちを上げるか？
・若い世代を上げるか？

というわけで一部の優秀なH17B、H19M世代が繰り上げ昇格しているでは？

駅2の在級年数を2年に変更するという話にも符合する。

まぁネタだと思いますが。

ジョブチャレよりも、入社三年目に見切りを付けてN脱出した同期こそが真の勝ち組だと感じる今日この頃。

俺も転職するかな、でも年齢的に厳しいな。
このまま社畜人生か。

>>897
高卒NTT-ME社員の東社員への嫉妬が激しい件について。

MEだって結構、大卒者がいるだろうに。
昔から高卒→大卒という関係はあると思うよ。

なんか嫌なことあったのか

189 名無しさん 2012/02/07(火) 19:02:53.50 ID:kqlxGRVy
なんで高卒ＭＥ社員って東社員をライバル視してるの？
東へ入社出来なかったから僻んでるの？

>>911-912
MEの高卒って、公社からの人？
現在でも高卒採ってるの？

もう公社からの人はいないだろ。
公社からの人だったらもう60歳前後以上でしょ。

本体からは離脱してるよ。

犯１から駅３への特昇って、けっこう落ちてるのな。
感覚的に半分くらいか？

>>916
落ちたのか、がんばれ。

http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

ME諸君はどうあがいても給料上がらないからせいぜい頑張りたまへ

>>916
いや、自分は上がってて同じ部署の同期も上がってるから、みんな上がってるのかと
思って、初台でたまたまあった同期に話しかけたら、落ちてて微妙な雰囲気になったのでｗ

ビジネス資格ｗｗ

何のビジネスだよw

何だよ、そのビジネス資格ってのは。ビジネス資格1級・・・ん

まあチミ達も惨事になれず退職再雇用されビジネスリーダとやらになるから勉強しときたまえ。

ｽﾏﾝ、昨年惨事Aになったばかりだが。

俺は学歴は大した事は無いけどね。
東北大工卒だし。

・・・んん？
ビジネス資格1級＝犯1？

ビジネス資格1級：182750円
成果加算MAX：70110円
成果手当て（70%地域）Ａ：20300円

合計273160円。



犯1止まりだとこれが月額給料上限なのか。
MEすげーな・・・

>>926
これじゃ家族を養うのは無理だなｗ

別に昇格する事だけが偉いとも思わんけどね。
俺は最遅かもね。

惨事Ａw
うちの部門長がこんなとこに書いてたら泣くわ。マジで

>>923
惨事でも退職再雇用だよ。
年収一千万円でも８００万円でも手取りは
たいして変わらないんだから
５００万円共働きで毎日定時退社の方が
良くないか？
Nで嫁さん探した俺最強だと思ってる。

正直言うと結婚するとかバカだと思う。

参事が２ちゃんに書き込みするとか、終わってるな、この会社

マジレスすると参事は課長な

退職再雇用は早ければ来年から見直すって聞いたが実際どうなるか
最大3割カットから2割5分カットに緩和しますとかだったりして

電電公社採用の年までは退職再雇用でオーケー。

ME採用って最初からビジネス資格なの？
働く気無くすな乙

そんな事はどうでもいいから仕事しろ！

>>936
最初からだよもちろん最下級からだし
どっかで見た資料だと主査任用ラインが45歳くらいと想定されてるから出世もないだろう

こんな条件だから底辺しか集まらない→人為故障頻発→尻拭いは…

>>938
それはヒドイな。
同じ職場なのにかわいそう。

特別認定昇格って駅２→駅１でもあるのですか？もしないのなら、駅２→駅１が３年で昇格した場合は、総合３年連続Ａってことですか？

惨事はトイレで２ちゃん書き込み乙

ＭＥにしか入れないヤツが最早とか抜かすなｗ

>>941
12Bでようやく駅2になれた俺も同じ疑問を持った。
もう復活はないんだろうな・・・

>>943
MEにしか入れないってMEのプロパー社員って事か
それなら採用自体が違うから仕方がないな

ミーは似非NTTです

>>944
三層乙

んで、統廃合自動昇格犯１の僕チンだが、
ＢＢできているんだが、来年駅入学できるかね？

般1になったばっかりで、今回初の総合評価がBだった。
俺はまだ最早のレールに乗ってるんだろうか。
誰か教えてくれ。

>>949
般のうちは関係ない。

新制度になってからのサンプルがないから何とも言えないな。
ただ、全員が犯１→駅３の再送は有り得ない。
まあ、特定の部署にいればほぼ落ちない。同期が全員通過してるように錯覚するぐらいだからな。

駅２になって最初の通年がCって、再送落ち？
友人が悩んでいる。
駅３の俺かりゃ見れば羨ましいがね。

モチベーションあがらねえ
コスト半減　出張禁止　外注化
どうすりゃいいの？
再編引越席替再編引越席替

>>952
駅でCついた時点で、ほぼ再送落ち確定

主査試験落ちたら、駅3に行けないんでしょ？

今年から主査試験ってできたんだっけ？

>>934
退職再雇用は見直されるけどなくならない。
景気がよくなれば別。

一日中煙草吸ってるお爺ちゃんはクビでいいよ

>>958
それはその爺さまが仕事が無いんだと思うわ
仕事があれば暇して無いしな

あーめんどくせ
コスト削減のために残業禁止にならないかな

>>960
偉くなりたかったら、頑張って残業やりまくれ

>>961
再送だけど偉くなりたくない

俺なんか残業を抑制しろって言われたけどな。
今月もう３０時間を越えたんだけど、組合対応の問題で。

だけど残業しなければ仕事が貯まる。
仕事が貯まったらうちの部署全体の仕事が止まる。

だけど残業はするなという。

NTTのこういう部分だけはおかしいわ。

本音と建前がごっちゃになって訳わからねえ、そんな会社だ。

>>963
大丈夫じゃん
別に全員休んでも回るから気楽に行けよ

>>963
残業しまくらないと部署の仕事が回らないのは管理者、経営者が無能だということ

という考えの下俺は颯爽と逃げるのである

俺は犯１万年ヒラだから、毎日定時退社だよ〜ん

NTT地域会社は老害かぁ〜
サビ残して頑張れや！
最早くん達

再送の俺様は奴隷手下どもに糞作業をやらせ部長に媚びを売り
忙しさを演出する毎日なのであ〜る

ドコモあんだけ障害起こしておいてまだ山田居座るのか

ドコモ、料金高すぎ
フレッツ並みに下げろ

>>971
純減しているわけでも、他のキャリアとそんなに差があるわけでもない。
こんな状況で料金下げる経営陣がいたらそれこをアホの極み。

再送でも護送でも良いからぐわんばれや諸君

>>970
居座るんだろうね。
ただ、持株次期社長レースからは脱落しちゃったんじゃない？

なんか今回の昇格は胡散臭いな
人事的に何かあるんじゃないか

>>970
責任取らない居座る役員どもは糞だが、あんな設計する現場はもっと糞。
スマホの増加云々で突っ込まないメディアも糞。

結論、世の中糞。

>>974
山田さんも、ここまで来てついに最早落ちか。
最早を維持し続けるのは、やはり大変だな。

究極の最早対至高の最早

だから無線通信なんてダメなんだ

>>979
じゃあ、携帯電話使うなよ

>>977

まじめな話ずっと再送だったのかなぁ.. とても興味がある。

>>981
あの世代は逆転なかった時代だから参与ぐらいまでは再送でしょう。

一般一級でジョブチャレンジしたらエキスパート３級に上がりにくくなるかな？

>>983
あたりまえじゃん。

業務職1級一般職群3等級だわ

最早なのにジョブチャレってまずい？

NTT東日本から将来性のあるNTTdocomoに行きたいんだけど。

今更ｗ

将来性もどこがどうとかわからんぞ。
１社時代の１５年前なら、大多数が東西やコムに居残るのが最善と思ってたはず。
ドコモがグループトップになるなんて、みんな思ってなかった。

てか、グループ内じゃなくて他社いけよｗ

昔は中電局とかの無線通信課の職員がエリートだったらしい

>>986
パンや駅レベルで再送と言ってるなら勘違いも甚だしいね。

ドコモ様が固定電話屋など必要とするかｗ

俺も犯４→犯３のときは再送だった

やっぱり新犯１→駅３の条件がよくわからん。
当方１７Ｂで、Ｂ→Ｂときたが
「来年は特昇だ。がんばれよ」的なことを言われたぞ。

>>931
H19 最近結婚名古屋大卒
母親公務員の共働家庭
手持ち500ﾏｿで投資予定
親が株で20%資産目減り 株式投資には尻込み
資産運用・リクルーター活動絶好調勝ち組

地区管理部長乙

>>986
行くなら早い方がいいよ。
この先最悪東西並みになるかも知れないけど
東西以下の処遇にはならないよ。
Nグループを選んだ時点で安定志向なのは
わかるから、グループ内異動は悪くない
選択肢のひとつだよ。